工作任务管理系统
任务管理系统基础知识及操作指南
任务管理系统基础知识及操作指南一、任务管理系统的基础知识1.任务：任务是指需要完成的工作或活动，可以是个人任务或团队任务。
任务通常具有截止日期、优先级和相关人员等属性。
2.任务管理系统的作用：任务管理系统可以帮助我们将任务分配给具体的人员，设定截止日期和优先级，并跟踪任务的进展。
通过任务管理系统，我们可以更好地组织和安排任务，提高工作效率和团队协作能力。
二、任务管理系统的操作指南以下是使用任务管理系统的一般操作流程：2.创建任务：登录任务管理系统后，我们可以点击“创建任务”按钮来添加一个新的任务。
在创建任务时，我们需要填写任务的名称、描述、截止日期和优先级等信息。
3.分配任务：创建任务后，我们可以将任务分配给具体的人员。
在任务分配界面，我们可以选择相应的负责人，并设定任务的截止日期和优先级。
4.跟踪任务进展：在任务管理系统中，我们可以随时查看和更新任务的进展。
一般来说，任务管理系统会提供一个任务列表，列出所有的任务及其当前的状态。
我们可以点击任务列表中的一些任务，查看其详细信息，并进行任务的更新或备注。
5.设置任务优先级和截止日期：对于每个任务，我们可以根据其重要性和紧急程度设置优先级和截止日期。
通过合理设置优先级和截止日期，我们可以更好地管理和调整任务的执行顺序。
6.任务提醒和通知：任务管理系统通常提供任务提醒和通知功能，可以通过邮件、消息推送或手机短信等方式提醒我们任务的截止日期和进展情况。
我们可以根据需要设置任务的提醒方式和频率。
7.统计和报表：任务管理系统通常会提供一些统计和报表功能，帮助我们分析和评估任务的完成情况。
通过统计和报表，我们可以了解任务的数量、进展情况、负责人的工作量等信息，从而优化任务的分配和管理。
8. 导出和分享任务：有些任务管理系统还支持任务的导出和分享功能，可以将任务导出为Excel或PDF格式，或通过邮件或链接分享给他人。
总结：任务管理系统是一种帮助我们管理和组织任务的工具。
任务管理系统
任务管理系统在当今快节奏的工作和生活中，我们面临着各种各样的任务，小到日常的购物清单，大到复杂的项目策划。
如何有效地管理这些任务，确保它们按时、高质量地完成，成为了许多人关注的焦点。
任务管理系统应运而生，它就像是我们的私人秘书，帮助我们规划、跟踪和完成任务。
什么是任务管理系统呢？简单来说，它是一种用于组织、跟踪和管理任务的工具或软件。
通过任务管理系统，我们可以将杂乱无章的任务整理得井井有条，为每个任务设定优先级、截止日期、负责人等关键信息，并随时查看任务的进展情况。
一个好的任务管理系统通常具备以下几个主要功能。
首先是任务创建与编辑功能。
我们能够轻松地输入任务的详细描述，包括任务的名称、目标、具体步骤等。
比如，如果你要组织一场公司的年会，在任务管理系统中，可以详细地列出从场地选择、节目策划到嘉宾邀请等各个环节的具体任务。
其次是任务分类与优先级设定。
我们可以根据任务的性质、重要程度和紧急程度将其分类，并为每个任务设置不同的优先级。
这有助于我们在众多任务中快速识别出哪些是需要立即处理的，哪些可以稍后再做。
比如，对于一个正在开发的新产品，产品的测试工作可能比一些文档整理工作具有更高的优先级。
然后是任务分配与负责人指定。
在团队协作中，明确每个任务的负责人至关重要。
任务管理系统可以让我们轻松地将任务分配给特定的成员，并确保他们清楚自己的职责。
这样可以避免责任不清、工作推诿的情况发生。
再者是任务进度跟踪。
这是任务管理系统的核心功能之一。
我们可以实时了解每个任务的进展情况，是已经开始、正在进行还是已经完成。
如果任务出现延迟或遇到问题，也能及时发现并采取相应的措施。
另外，提醒与通知功能也必不可少。
系统可以根据设定的时间节点，提前向相关人员发送提醒，确保他们不会错过任务的截止日期。
任务管理系统的好处是显而易见的。
对于个人而言，它可以帮助我们提高工作效率，避免遗漏重要任务。
我们可以更合理地安排时间，将精力集中在最重要的任务上。
工作任务管理系统方案
工作任务管理系统方案一、引言随着企业规模和业务复杂度的不断扩大，有效管理和分配工作任务成为提高生产效率和组织运营的关键。
为了应对这一挑战，本文将介绍一个工作任务管理系统的方案，旨在帮助企业更高效地规划、分配和跟踪工作任务。
二、系统概述工作任务管理系统是一个集中化的平台，致力于提供一个可靠的工作任务管理和协调的解决方案。
通过该系统，用户可以创建、查看、编辑和分配工作任务，并能够实时跟踪任务的进度和完成情况。
系统还提供数据分析和报告功能，帮助管理人员更好地评估工作任务的执行情况。
三、系统功能1. 用户管理系统支持多层级的用户管理，包括管理员、部门主管和普通员工等角色。
管理员可以创建和管理用户账户，设定权限，并确保数据的安全性和合规性。
2. 任务创建和分配用户可以根据需要创建新的任务，并设定任务的截止日期、优先级和负责人。
系统会智能地将任务分配给合适的人员，考虑到每个成员的专业知识和工作负荷。
3. 任务跟踪和更新系统提供了一个直观的任务看板，显示了所有任务的状态和进度。
用户可以实时更新任务的执行情况，标记已完成的任务，并留言以便与其他成员进行讨论和协作。
4. 提醒和通知系统会自动发送任务的提醒和通知，以确保每位成员都能及时了解任务的最新进展和变更。
提醒可以通过邮件、短信或应用内通知的方式发送，以适应不同成员的习惯和工作环境。
5. 数据分析和报告系统会自动收集和分析任务的数据，生成各种统计图表和报告。
管理人员可以通过这些数据了解整体任务执行的情况，发现瓶颈和问题，并采取相应的措施进行优化和改进。
四、系统优势1. 提高工作效率工作任务管理系统可以帮助企业实现任务的自动分配和优先级管理，减少人力资源的浪费和任务执行的冲突。
通过任务跟踪和更新的功能，成员之间可以更好地协作和沟通，提高整体工作效率。
2. 优化资源利用系统可以根据每位成员的专业知识和工作负荷合理分配任务，确保每个成员都能充分发挥自己的才能和优势。
任务管理系统功能架构
任务管理系统功能架构任务管理系统是一种用于管理和协调任务的工具。
它提供了一种结构化的方法来组织、分配和跟踪任务的进度和状态。
任务管理系统的功能架构包括任务创建、任务分配、任务跟踪和任务报告等主要模块。
一、任务创建任务创建是任务管理系统的第一个环节，它允许用户创建新的任务并填写相关的信息。
在任务创建过程中，用户可以指定任务的名称、描述、优先级、截止日期和所属项目等基本属性。
此外，还可以通过附件功能上传相关的文档或图片，以便任务的参与者更好地理解任务的内容和要求。
二、任务分配任务分配是将任务分配给具体的执行者或责任人。
在任务管理系统中，可以通过选择从团队成员中选择执行者，或者直接指定具体的人员来分配任务。
分配任务时，还可以设置任务的开始日期和预计完成日期，以便执行者能够合理安排任务并控制进度。
三、任务跟踪任务跟踪是任务管理系统的核心功能之一。
在任务执行过程中，任务管理系统提供了多种方式来跟踪任务的进度和状态。
首先，执行者可以在系统中更新任务的状态，如进行中、已完成、延迟等。
其次，任务管理系统还可以提供任务的时间轴和进度条等可视化工具，帮助用户直观地了解任务的进展情况。
此外，任务管理系统还支持任务的评论和讨论功能，以便参与者之间进行交流和沟通。
四、任务报告任务报告是任务管理系统的重要功能之一，它可以生成各种形式的报告，帮助用户了解任务的执行情况和结果。
任务报告可以按照任务的状态、优先级、执行者等进行分类统计，以便进行绩效评估和资源分配。
此外，任务报告还可以导出为Excel、PDF等格式，方便用户进行数据分析和分享。
总结：任务管理系统的功能架构主要包括任务创建、任务分配、任务跟踪和任务报告等模块。
通过任务管理系统，用户可以方便地创建任务、分配任务、跟踪任务的进度和状态，并生成相应的报告进行分析和评估。
任务管理系统的功能架构设计合理，可以有效提高任务的组织和协调能力，提高工作效率和团队协作效果。
工作任务管理系统
⼯作任务管理系统⼯作任务管理系统⼀、开发背景现在很多企业管理中，员⼯需要完成⾃⼰的⼯作并向领导汇报⼯作，⽽领导需要分配任务和监督员⼯的⼯作完成进度。
传统的⽅式是⼯作⽇记纸质⽅式或开会或者电⼦邮件等。
在这些⽅式中，存在⼀些问题。
那就是员⼯会忘记写、或者不知道该写什么没有规范。
领导查阅不⽅便，没有和员⼯有交互性。
平台单⼀等问题。
在这样的背景下，我们提出⼯作任务管理系统，实现企业员⼯⼯作管理的⾼效性。
⼆、实现平台1、PC版本（电脑）2、Android⼿机3、Ios⼿机或平板。
在此我们先实现PC版本，Android⼿机。
三、需求分析1、管理⼈员登录PC版本。
要实现部门添加，删除，修改。
部门⼈员添加，删除,修改(设置字段⼈员类型领导或员⼯;设置字段短信提醒或推送提醒)。
⼈员权限设置(对于领导⼈员,可以设置可查看的员⼯)。
2、管理⼈员登录PC版本。
模板添加,删除,修改(这⾥的模板⽤⽂件word,excel)。
3、管理⼈员登录PC版本。
设置⼈员使⽤模板，按部门定义。
4、管理⼈员登录PC版本。
对所有⼯作任务查看,修改,删除。
5、领导登录PC版本。
密码修改。
6、领导登录PC版本。
查阅⼯作总结（搜索⽅式部门,时间【天，周，⽉】，员⼯名）,对具体⼯作任务进⾏点评(批阅)，在此员⼯可以进⾏回复。
（这⾥设置查阅状态,只要领导点击详情或点击下载⼯作计划查看完成，状态修改为已查阅;进⾏系统⾃动通知员⼯[查看通知,点评通知]）。
查看未提交⼯作总结的⼈员。
7、领导登录PC版本。
查阅未写⼯作总结的⼈(搜索⽅式按⽇期)，然后消息⾃动通知。
8、领导登录PC版本。
发放任务[⽅式简易表单式，可扩张语⾳式],⾃动通知员⼯有新的⼯作任务。
查看任务跟踪进度。
(这⾥设置任务状态,未完成、已完成)⽐如领导，设定时间15天，汇报时间3天⼀次；发放任务告诉员⼯有新的任务。
如果在⼯作⽇没汇报进度，那么将⾃动通知新任务没有汇报并统计次数，如果汇报⼤于等于5次，说明这个任务完成；如果⼩于5次说明这个任务不能准时完成)。
任务管理系统概述与方案
任务管理系统概述与方案任务管理系统是一种用于管理和协调团队工作的工具，可以帮助组织和跟踪任务的创建、分配、执行和完成情况。
它能帮助团队成员更好地组织和安排自己的工作，提高工作效率和团队协作能力。
本文将介绍任务管理系统的概述和一个可行的方案。
任务管理系统通常包括以下主要功能：任务的创建、分配和回收、任务状态的跟踪和更新、任务的优先级和截止日期设置、任务的追踪和报告、任务的评论和讨论、任务的附件和文档管理等。
这些功能有效地帮助各个团队成员了解自己的任务和团队整体的工作进度，促进团队内外的协作和沟通。
在设计一个任务管理系统时，需要考虑以下几个方面的因素：1.用户体验。
任务管理系统的用户群体通常是工作人员，他们的日常工作已经很繁忙，所以任务管理系统应该易于使用和导航。
用户界面应简洁明了，操作流程应清晰简便，用户能快速上手。
同时，界面应具备一定的美感，提供良好的视觉体验。
2.需求和功能。
在项目开始之前，需要明确系统的需求和功能。
将任务的类型和属性明确细化，如任务名称、描述、所属项目、负责人、截止日期、优先级等。
此外，还需了解用户对系统的需求，例如是否需要邮件提醒功能、移动端支持、报表和图表分析等。
3.数据安全。
任务管理系统将涉及大量敏感数据和文件。
因此，数据的安全性非常重要。
系统应采取有效的安全措施来保护数据的机密性、完整性和可用性，如权限控制、加密传输等。
此外，系统应备份数据以防止数据丢失。
4.可扩展性。
任务管理系统应具备一定的可扩展性，以应对未来的需求变化和增长。
可以考虑采用模块化设计，将系统划分为若干个功能模块，每个模块可以独立开发和扩展。
此外，系统还应支持第三方集成，如与邮件客户端和日历软件的集成。
一个可行的任务管理系统方案包括以下步骤：1.需求分析和规划。
明确任务管理系统的需求和目标，了解用户的具体需求。
根据用户需求制定系统开发计划和项目进度安排。
2.系统设计和开发。
根据需求分析的结果，设计系统的架构和功能模块。
工作计划管理系统
工作计划管理系统在当今快节奏的工作环境中，有效的工作计划管理对于个人和团队的成功至关重要。
工作计划管理系统作为一种工具，能够帮助我们更高效地规划、组织和跟踪工作任务，从而提高工作效率和质量。
一、工作计划管理系统的定义和功能工作计划管理系统是一种用于协助个人或团队制定、安排、跟踪和评估工作计划的软件或平台。
它通常具备以下主要功能：1、任务创建与分配用户可以方便地创建新的工作任务，并将其分配给特定的人员或团队。
明确任务的负责人、截止日期、优先级等关键信息。
2、日程安排能够将任务按照时间顺序进行安排，形成清晰的日程表，让用户直观地了解每天、每周或每月的工作安排。
3、进度跟踪实时跟踪任务的进展情况，用户可以更新任务的状态，如已完成、进行中、延期等，以便及时掌握工作的整体进度。
4、提醒与通知系统会根据任务的截止日期和重要程度，自动发送提醒和通知，确保用户不会错过重要的工作节点。
5、资源管理帮助管理和分配工作所需的资源，如人力、物力、财力等，确保资源的合理利用。
6、数据分析与报告对工作计划的执行情况进行数据分析，生成各种报告，为决策提供依据，帮助发现工作中的问题和优化的方向。
二、工作计划管理系统的优势1、提高工作效率通过清晰的任务规划和合理的资源分配，避免了工作的重复和混乱，让员工能够更专注地完成重要任务，从而显著提高工作效率。
2、增强团队协作团队成员可以在系统中共享工作计划和任务进度，方便进行沟通和协作，减少信息不对称和误解，提高团队的协同效果。
3、提升工作质量系统的严格进度跟踪和提醒功能，有助于确保任务按时完成，减少拖延和失误，从而提升工作质量。
4、便于决策制定管理者可以通过系统提供的数据分析和报告，全面了解工作情况，做出更科学合理的决策。
5、提高工作的可追溯性所有的工作计划和任务执行记录都被系统保存下来，便于在需要时进行追溯和复盘。
三、工作计划管理系统的类型1、基于云的系统这类系统通过互联网提供服务，用户可以随时随地访问和使用，数据存储在云端，方便共享和备份。
工作管理系统
工作管理系统引言：工作管理系统是一种用于协调和组织工作的工具，它能够帮助个人和团队提高工作效率、管理时间，并确保项目按时完成。
本文将介绍工作管理系统的定义、优势以及如何有效地使用该系统。
1. 工作管理系统的定义工作管理系统是一种软件或平台，用于帮助用户规划、监控和完成工作任务。
它通常包括任务创建和分配、进度追踪、资源管理以及协同工作等功能。
使用工作管理系统，用户可以更好地组织工作，提高团队协作能力，同时减轻个人的压力和疲劳。
2. 工作管理系统的优势2.1 提高工作效率工作管理系统能够帮助用户合理规划工作任务，制定明确的目标和优先级，避免任务重叠和浪费时间。
同时，它还能自动提醒用户任务截止日期，帮助用户及时完成任务，从而提高整体工作效率。
2.2 管理时间工作管理系统能够记录和跟踪任务的时间消耗，帮助用户了解每个任务所需的时间，并根据实际情况进行调整。
通过合理分配时间，用户可以更好地控制工作进度，避免长时间工作导致疲劳和效率下降。
2.3 促进团队协作工作管理系统提供了协同工作的功能，团队成员可以通过系统平台共享任务、讨论进展和解决问题。
这种实时协作的方式可以加强团队之间的沟通和合作，快速解决问题，同时减少沟通成本和工作冲突。
3. 如何有效地使用工作管理系统3.1 设定明确的目标在使用工作管理系统之前，用户应该明确自己和团队的工作目标，将其细分为具体的任务和步骤。
这样可以使工作更加有序和可控，保证任务按计划完成。
3.2 分配任务和设置优先级将任务分配给适当的团队成员，并根据任务的紧急程度和重要性设置优先级。
通过明确的任务分配和优先级设置，可以避免出现任务遗漏或因紧急任务而导致其他任务延误的情况。
3.3 跟踪进展和时间管理在工作管理系统中及时更新任务进展，记录时间消耗并进行统计分析。
跟踪任务的进度能够帮助用户了解工作状态，并及时调整工作计划。
3.4 协同工作和沟通充分利用工作管理系统的协同功能，与团队成员共享任务、信息和想法。
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工作任务管理系统
一、开发背景
现在很多企业管理中，员工需要完成自己的工作并向领导汇报工作，而领导需要分配任务和监督员工的工作完成进度。
传统的方式是工作日记纸质方式或开会或者电子邮件等。
在这些方式中，存在一些问题。
那就是员工会忘记写、或者不知道该写什么没有规范。
领导查阅不方便，没有和员工有交互性。
平台单一等问题。
在这样的背景下，我们提出工作任务管理系统，实现企业员工工作管理的高效性。
二、实现平台
1、PC版本（电脑）
2、Android手机
3、Ios手机或平板。
在此我们先实现PC版本，Android手机。
三、需求分析
1、管理人员登录PC版本。
要实现部门添加，删除，修改。
部门人员
添加，删除,修改(设置字段人员类型领导或员工;设置字段短信提醒或推送提醒)。
人员权限设置(对于领导人员,可以设置可查看的员工)。
2、管理人员登录PC版本。
模板添加,删除,修改(这里的模板用文件
word,excel)。
3、管理人员登录PC版本。
设置人员使用模板，按部门定义。
4、管理人员登录PC版本。
对所有工作任务查看,修改,删除。
5、领导登录PC版本。
密码修改。
6、领导登录PC版本。
查阅工作总结（搜索方式部门,时间【天，周，
月】，员工名）,对具体工作任务进行点评(批阅)，在此员工可以进行回复。
（这里设置查阅状态,只要领导点击详情或点击下载工作计划查看完成，状态修改为已查阅;进行系统自动通知员工[查看通知,点评通知]）。
查看未提交工作总结的人员。
7、领导登录PC版本。
查阅未写工作总结的人(搜索方式按日期)，然后
消息自动通知。
8、领导登录PC版本。
发放任务[方式简易表单式，可扩张语音式], 自
动通知员工有新的工作任务。
查看任务跟踪进度。
(这里设置任务状态,未完成、已完成)比如领导，设定时间15天，汇报时间3天一次；发放任务告诉员工有新的任务。
如果在工作日没汇报进度，那么将自动通知新任务没有汇报并统计次数，如果汇报大于等于5次，说明这个任务完成；如果小于5次说明这个任务不能准时完成)。
9、员工登录PC版本。
密码修改。
10、员工登录PC版本。
查看领导发放的任务（这里会显示新工作任务
进程几号到几号，总计多少天，汇报时间，应该汇报次数，状态（已完成,未完成）），填写跟踪内容(当汇报5次完成,进行系统自动通知领导)。
11、员工登录PC版本。
查看工作总结，发送工作总结。
模板式工作总
结,在PC上填写好，上传模板，提交成功提醒。
回复领导的批阅，进行通知领导。
简易表单式工作总结,填写文字内容。
扩展式(留作手机用比如语音式工作总结)。
12、推送数据块：将需要推送的数据写入推送库实现手机推送功能。
13、手机需求。
实现领导和员工功能。
参看上面5-11。
14、推送功能。
四、系统结构
字段实现定制
日，月，周
数据库设计
目标系统
一:电脑PC
1、所有企业会员管理系统。
2、某个企业管理系统。
包括组织机构管理系统，人员管理系统，人员
联系方式管理，领导关系建立，工作任务模板系统。
工作任务管理系统。
3、员工登录系统。
工作任务发布。
二：手机
登录
分配账号,所有单位超级管理员登录(删除的数据不做查找,除非恢复),可以创建(删除,修改,停用IsDelete=1,启用)所有单位普通管理员; 所有单位普通管理员及所有单位超级管理员可以创建(删除,修改,停用,启用)某一单位管理员。
停用IsDelete=1某一单位管理员不能登录对应单位。
建立企业,所有单位管理员和所有单位普通管理员可以登录可以创建企业。
停用IsDelete=1,某一单位所有员工表不能登录。
登录设置(人员管理企业设置), 所有单位管理员和所有单位普通管理员可以登录可以设置管理企业.
登录停用，参看上2张表停用方法,可停用某一单位管理账号，也可以停用某一单位所有人员。
登录,登录某一单位必须连接查询,(UserType =0可用),可以设置管理某一企业。
如果用户需要一账号管理所有公司的企业,单位是集团有很多家企业,登录成功后需要选择要管理的企业。
如果一账号管理一个公司或者如果多账号，登录直接进。
如果要停用管理员，将Sys Manager某一单位所有用户IsDelete设置为0。
如果要停用某一单位里面所有人员不能使用，将SysBusiness里的IsDelete设置为0。
*某一单位管理员登录,建立单位的组织机构（无限制级树结构）
同一层级的组织名称必须唯一；
做删除操作时检查是否存在关联的员工信息，存在的话不允许删除；删除只设置删除状态为’1’，不从库里删除数据。
修改和逻辑删除要修改时间,(物理删除要先写入删除表再删除。
)
*某一单位管理员登录,建立单位的组织机构下的联系人
修改和逻辑删除要修改时间,(物理删除要先写入删除表再删除。
)
IsDelete =1该单位某个联系人不登录.
*某一单位管理员登录,建立单位的组织机构下联系人的联系方式修改和逻辑删除要修改时间,(物理删除要先写入删除表再删除。
)
**如果是某一单位管理员登录,建立单位的组织机构和联系人之间的领导关系,只有领导可以,在员工表里设置是否。
同一员工同一部门职能设置一次。
*如果是某一单位管理员登录,建立模板
*如果是某一单位管理员登录,建立模板字段,删除后要更新主表的数量,这里必须统计某一模板有多少个字段数.
**如果是某一单位管理员登录,建立部门模板关系
*员工登录, 填写工作总结(如果有提醒要写推送表或短信表),查看工作总结(按状态,按日期,按日期段) ;领导登录，查看工作总结. (按状态,按日期,按日期段,按部门,按员工名字)
*领导或员工登录,都可对某一工作总结评价(如果有提醒要写推送表或短信表)
*缓存组织机构表、员工表、员工联系方式表所删除的id，以做差异化更新通讯录删除用。
必须建立本地数据库进行保存，本地数据提供删除功能，本地数据库的主键和服务器主键一致，避免超大数据量。
1、这张表只存在于手机，会话发起人PushType=5&GroupId=null写入
服务器推送表，成功后返回服务器数据(包括推送表和对方用户资料),然后写入本地推送表(每写入一条就要更新未读数), 写入本地对话表（同2个用户id只能写一次会话）。
更新会话界面（这里做连接显示最后内容）。
2、当接收者收到信息并且是2人会话PushType=5&GroupId=null，写
入自己的本地推送表(每写入一条就要更新未读数)及本地会话表（同2个用户id只能写一次会话），更新会话界面（这里做连接显示最后内容）。
3、当两人建立会话，再次发送的时候直接送推送信息
PushType=5&GroupId=null的文字，语音，或图片。
发送按1，接收按2。
4、当某一方删除会话，会话信息IsDelete=1。
当收到推送信息，或当
从新发送信息，要激活isDelete=0.更新会话界面。
5、这里要做2人会话和推送表的连接。
保留最后一条信息的连接。
1、创建组,限制只能创建一人一组。
服务器和本地都存在。
修改组资料。
删除组1。
传入时间CreateTime更新本地组。
1、创建成员。
服务器和本地都存在。
将通讯录选择的人员添加到成组
成员中如果不存在写入。
传入时间CreateTime更新本地组成员。
2、群发传入所有组成员，分别写入推送表，带组id,有多少个人就要写
多少条推送。
3、这里要做组和组推送表的连接。
保存最后一条信息的连接。
4、可以将组聊和双聊组合在一块，区别1：组聊GroupTalk和ImPush连接。
双聊TwoTalk和ImPush想连接。
这里根据AppName获取最新的数据版本或软件版本
数据版本增加1.0；通讯录数据变化超过10，新增1.1版本,做完全更新或差异更新(差异更新难度更大)。
软件版本1.0.1,可以随便填写.
问题1：员工表SysEmp信息提醒是由某一单位控制还是我们控制。
问题2：此软件的意义。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。