中国十大阶层的讲义划分新
当代中国划分为10大社会阶层
当代中国划分为10大社会阶层由总部在美国纽约的经济实验室集团(EconomicLba)颁布的中国贫富标准线，看看你生活在哪个位置？超级大富豪：年收入在5000万以上大富豪：年收入在1000--5000万富豪：年收入在300--1000万之间富人：年收入在100--300万之间高产者：年收入在30--100万之间中产者：年收入在15--30万之间低产者：年收入在8--15万之间穷人：年收入在3--8万之间很穷的人：年收入在1--3万之间非常穷的穷人：年收入在5千--1万之间穷得没衣服穿的人：年收入在1千--5千之间穷得求生不得求死不能的穷人：年收入在100--1000元之间穷得几乎要死的穷人：年收入在30--100元之间死路一条的穷人：年收入在30元以下......这几年中间阶层吵得很热闹，但究竟什么是中间阶层？哪些人属于中间阶层？至今没有几个人能够清楚定论。
社科院专家陆学艺和他领导的研究小组在2002年底发表《当代中国社会各阶层研究报告》，“以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准”，将当代中国划分为10大社会阶层。
10 大社会阶层分别是：1、国家与社会管理者阶层：指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为 2.1%。
2、经理人员阶层：指国有、集体、私营和中外合资、外商独资大中型企业中非业主身份的高中层管理人员，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为1.5%。
3、私营企业主阶层：指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润的人，按照现行政策规定，即包括所有雇工在8人以上的私营企业的业主。
这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为0.6%。
4、专业技术人员阶层：指在各种经济成分的机构(包括国家机关、党群组织、全民企事业单位、集体企事业单位和各类非公有制经济企业)中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为5.1%。
社会学课件中国社会分层
很自然，但就居民收入和财政收入而言，两者有
一个此消彼长的关系。财政收入的提高是以一般
居民收入的增幅放缓为代价的。反映在贫富差距 上，也就越来越大。
▪ 3、影响收入分配的因素
▪ 先赋因素：一个人与生俱来的、不
经后天努力就具有的因素。
其次，从职业而言，包括国企在内的
企业高管收入大大高于一般职工收入也是 造成居民收入差距过大的原因之一。从图表
来看，企业的经营职位和一般职位间的收入差距 普遍在20倍以上。调查表明，国企领导人平均收 入高于职工的平均收入14.5倍。
在图表上还可以看到，政府财政收入2000年 是1.3万亿元，到2004年上升为2.6万亿元，2005 年更是超过3万亿元，四年时间，财政收入就翻番， 增速不可谓不快。而与此同时，工资占GDP的比 例，则从1989年16%下降到2003年的12%。一国
社会阶层结构中所占比例 备注
1
国家与社会管理者阶层
2.1%
2
经理人员阶层
1.5%
3
私营企业主阶层
0.6%
4
专业技术人员阶层
5.1%
5
办事人员阶层
4.8%
6
个体工商户阶层
4.2%
7
商业服务业员工阶层
12%。
8产业工人阶层源自22.6%9农业劳动者阶层
44%
10
城乡无业失业半失业者阶层
3.1%
社会阶层总体变化图
上述民谣反映了何种问题？
四、中国社会分层结构的特点 和变迁
▪ 1、中国社会分层结构的总体特征
▪ 社会差异巨大 ▪ 城乡分野 ▪ 金字塔形社会结构 ▪ 身份社会 ▪ 官民社会 ▪ 家庭纽带弥补社会差异
我国社会各阶层科学分析(ppt 78页)
三.两种不同类型的社会等级结构
第一种结构：两头小中间大，橄榄型等级结构，特 点是有庞大的社会中间层。
上层
中间层
下层
第二种结构：顶尖底宽的金字塔结构
中国目前的社会阶层结构尚未发展成橄榄型结构， 还未能形成庞大的社会中间层。
有两个特殊的历史因素影响着中国人的主观感受： 一个因素是，在改革之前，中国是一个相当均等 化的社会；另一个因素是，党和政府一再向社会 大众承诺的是一个共同富裕的社会，而不是等级
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的 资源，因为执政党和政府组织控制着整个社会中最 重要的和最大量的资源；
经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要；
文化（技术）资源的重要性则在近十年来上升很快， 它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于 经济资源。
3.社会阶层的界定
(1)．国家与社会管理者阶层 中国的社会政治体制决定了这一阶层在社会阶
马克思和毛泽东当年在对阶级问题进行分析时，主 要目的是为了改造社会制度，强调阶级关系之间的 对抗性。
而在现阶段，中国共产党已经是一个执政党，应当 是为了团结和动员更多的社会力量来实现社会经济 的发展目标。
因此，执政党目标的变化也需要相应调整阶级阶层 问题的分析思路。
二.依据职业分化和三种资源占有状况作为划 分新的社会阶层结构的依据
中国城市贫困人口在1500万～3100万之间（而专 家们估计的数字则是5000万人左右），国际上公认 的贫困线一般是社会平均收入的一半，而我国城市 贫困家庭的平均收入，一般只是当地社会平均收入 的20％～30％。
这个群体在政治和文化上也是弱势的。在利益已经 高度分化的情况下，这些群体既没有相应的组织形 式表达自己的利益要求，在媒体上也很难发出他们 的声音。
当代中国社会划分为十大阶层
当代中国社会划分为十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成（参见图1）。
这十个社会阶层是：国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。
各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列，是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的资源，因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源；经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要，相反，现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长；文化（技术）资源的重要性则在近十年来上升很快，它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。
十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层，是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性，对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态，他们的经济利益没有得到相应的补偿；在改革的后十年，他们仍是最积极的参与者和推动者，并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。
另外，由于国家与社会管理者阶层是执政党和政府意志的代表和体现，所以，各社会阶层同国家与社会管理者阶层之间的关系——与他们的合作或冲突，经常转而表现为对执政党和政府的支持或不满。
十个社会阶层组成的社会阶层
五大社会等级和十大社会阶层
国家与社会管理者阶层 社会上层 中上层 中中层 中下层 底层 经理人员阶层 私营企业主阶层 专业技术人员阶层 办事人员阶层 个体工商户阶层 商业服务业员工阶层 产业工人阶层 农业劳动者阶层 城市无业、失业、半失业者阶层 城市无业、失业、
社会地位的测量： 社会地位的测量：社会综合地位量 表
• 5、办事人员阶层，指协助党政机关、企 、办事人员阶层， 事业单位的领导处理日常事务的专职业 务人员，约占7.2%。 • 6、个体工商户阶层，指拥有少量资本， 、个体工商户阶层， 从事小规模生产、经营活动，雇工在7人 以下的小业主、工商户，也有称自雇佣 者的，占7.1%。
• 7、商业服务人员阶层，指在第三产业中 、商业服务人员阶层， 从事体力或非体力劳动的员工，约占 11.2%，其中约1/3是农民工。 • 8、产业工人阶层，指在第二产业中（工 、产业工人阶层， 业、建筑业）中从事直接或辅助性生产 的体力、半体力劳动的员工，他们占 17.5%，其中农民工已占大多数。
中国十大阶层的划分新
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§5办事人员阶层
定义：协助单位和部门负责人处理日常行政事务的专职办公人员，主 要由党政机关中的中低层公务员、各种所有制企业单位中的基层管理 人员和非专业性文职人员等组成；他们是体制内或体制外不占有生产 资料的较低层非体力劳动者；
优势：占有一定量的文化资源和少量组织资源； 分类：
生产关系 指生产资料的所有者（雇主、自雇）与受雇用者（雇员、
雇工）之间的分化；
指科层组织中的管理等级的分化，如管理与被管理、高制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制
制度分割
内边缘部门人员之间的分化；
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制度分割
体制内与体制外 的界定
是以所从事单位的 性质是公有制还是 非公有制，单位类 型是党政机关、企 事业单位、社会团 体、个体及家庭经 营来区分；
方面的标准：即是否有钱（收入高低或拥有财产的多少）、是否有权（在政
府或企事业组织中担任的职位高低）、是否有文化（学历文凭高低）
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十大阶层的划分标准
劳动分工
即职业的技术等级分化，如体力劳动者与非体力劳动者之间的 分化，体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分，非体 力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别等等；
来源于农民，而90年代由产业工人、商业服务业员工流向个体工商户阶层的比 例提高，15%来自下岗工人； 目前个体工商户的年限：绝大多数的个体工商户是在最近10年进入这一阶层
年代 比例
80年代以前 6.8％
80年代 19.9％
90年代 73.3％
流出情况：向下流动，很少有向上流动的机会，流入私营企业主阶层的机会也 并不太多；
16.9%的人最初就业就开办私营企业，35.7%的人从事过一项其他工作然后开办 私营企业，47.4%的人从事过多种职业然后再开办私营企业；
社会阶层结构ppt
一、分析中国社会阶层结构得意义
(二)正确分析阶级阶层问题,就是党与国家面临 得一个重大而紧迫得理论与现实课题
改革开放以来,我国得经济结构发生了一系列 重大变化,相应地,我国得社会结构也发生了变 化。如何正确分析与把握新得变化,及时恰当 地调整好现阶段阶级阶层关系,已经成为我们 党继续推进社会主义现代化建设必须解决好得 一个重大而紧迫得理论与现实问题。
贫富差距产生原因
0.45 0.4 0.35 0.3 0.25 0.2 0.15 0.1 0.05
0 1990 1998 1999 2002 警戒 2003
基尼系数
基尼系数图表
改革开放,经济发展与社会进步拉大 了贫富差距
计划经济体制向市场经济体制转轨 过程中产生了贫富差距
灰色收入与黑色阶层得出现拉大了 收入差距
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
阶级阶层变化中出现得主要问题
1、工农基本群众近几年收入增长减缓。 2、社会收入与贫富差距过大。 3、城乡差距有所扩大。 4、干群矛盾有所发展。 5、公有制企业、职工与政府三者关系紧张。 6、非公有企业工人得合法权益缺乏保护。 7、工农群众缺乏政治参与与沟通渠道。
社会阶层结构
一、分析中国社会阶层结构得意义
(一)正确分析阶级阶层问题,就是我党制定与实 施正确路线方针政策得基本依据与重要保证
阶级、阶层问题,就是马克思主义得一个基本 问题。中国共产党从成立之日起就高度重视对 中国社会进行阶级阶层分析。新民主主义革命、 文化大革命与改革开放得历史经验都充分证明, 党得路线、方针、政策得正确性,必须建立在 对中国社会各阶级阶层状况进行科学分析得基 础上。
初次分配过程中得不平等竞争造成 收入差距拉大
国家税收得严重流失造成了收入差 距得拉大
当代中国社会的十大阶层
当代中国社会的十大阶层当代中国社会的十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见下图)。
这十个社会阶层是：国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。
各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列，是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的资源，因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源；经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要，相反，现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长；文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快，它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。
十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层，是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性，对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态，他们的经济利益没有得到相应的补偿；在改革的后十年，他们仍是最积极的参与者和推动者，并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。
十大社会阶层的划分标准
1978年以来，中国社会阶层结构发生了根本性的变化。
随着工业化、城镇化和市场化的不断推进，计划经济时期决定人们社会经济状态的政治性、制度性或行政性标准(如政治身份、户口身份和行政档案身份等)逐渐为一些新的因素所取代，职业分化、收入差距扩大和资产私有形式的出现促使社会阶层分化日益明晰。
尽管目前社会阶层结构的演变还在持续,并未完全定型,但其基本的分化形态和规则正在形成。
本课题组在《当代中国社会阶层研究报告》一书中提出了十大社会阶层的划分,获得了广泛的认同，但该书并未对划分标准进行详细解释，本节将对十大阶层的划分做出理论和操作说明。
一职业分类与三种资源在《当代中国社会阶层研究报告》一书中，我们提出了“以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准来划分社会阶层的理论框架".我们的阶层划分之所以要以职业分类为基础，既是出于操作便利的考虑，也是基于理论研究结果。
在当代社会,职业身份的分类是一种最基本的社会性区分，从事不同职业的人，在收入、声望、教育、权力等方面都存在着差异，因而职业的分类与社会分化紧密相关。
同时，在调查资料收集和分析方面，个人职业信息较易获得,也易于加以分类处理。
因此,许多社会分层研究都以职业分类为基础而展开。
本课题组提出的阶层划分,也是以职业分类为基础.在职业分类的基础上，我们又以人们对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况，来刻画各社会阶层的基本特征。
组织资源也可称为权力资源，主要指依据国家政权组织和执政党组织系统而拥有的支配社会资源（包括人和物)的能力；经济资源主要是指生产资料所有权、使用权和经营权；文化资源是指对社会以证书或资格加以认可的知识和技能的拥有,也就是通常所说的学历文凭.我们认为,在当代中国社会，这三种资源的拥有状况是各社会群体及其成员在阶层结构中的位置以及个人的综合社会经济地位的标志。
如果说，职业类别是我们划分中国社会阶层类别的基础，那么，这些资源的占有情况则是我们确定各社会阶层的社会等级差别的依据。
中国十大阶层分析(最新版)
中国十大阶层分析这是最好的时代，也是最坏的时代。
全赖你所处的阶层。
——题记盛筵还远未结束。
革命不是请客吃饭，改革也不是分钱。
六年前，我在写《和平革命：第三条道路的可能性与非正义性考》时，预计中国的社会分层从明晰到稳定，大约需要花十年时间。
时隔六年，我发现，中国社会变迁的转型与分化，在改革单脚跳（经济改革）的大背景下，通过体制的贯性掠夺，比我预计的要疯狂得多。
而且，随着这种更加疯狂的单脚跳，中国社会分层已日趋稳定，即我在文章中所讲的刚性体制，已牢不可破。
除非蒋经国先生再世，否则我这个文章，要推迟十年再写。
这是最好的时代，也是最坏的时代。
全赖你所处的阶层。
下面，我们来重新审视自己，看看我们自己在这个金字塔型的社会结构中，处于哪一个阶层，我们的幸福感指数、安全感指数和希望社会变革系数如何。
中国现在已进入独生子女时代，并且开始向老龄化社会发展。
以全国人口16亿，221家庭结构，再加上独生子女因素，以平均每个家庭4人计，中国大致有4个亿家庭单位。
以物质主义和消费主义为前提，4亿个家庭，以上、中、下三大阶层＋赤贫阶层来分析，中国社会结构基本上由6%的上层、16%的中层、76%的下层和2%的赤贫阶层构成，而且这种阶层结构随着当下的刚性体制已经基本稳固，社会变迁向上流通的阶层通道，随着体制的设计和排他性，借物质主义和消费主义的时代，已基本堵塞。
只有少数天生异禀和天生丽质者，才有可能通过自己的努力和交换向上流动。
我在《自由的代价：一个共公知识分子对改革开放30年的深夜感悟》中揭示，恐慌已成为这个时代的心理特征。
权力拥有者对害怕权力失去的恐慌，权力失去者对未来生活不确定性的恐慌。
权力拥有者的恐慌总是先于权力的失去者。
由于国民经济的总体腾飞，在部分开明政治官员的努力下，中国的中产阶级也极有可能进一步发展壮大，因为据我观察，2003——2008六年间，中国中产阶级由六年前的12%壮大为目前的16%。
我以为，在目前体制下，十年后中国中产阶级可能进一步壮大为20%。
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§2经理人员阶层
➢ 定义：指企业中非业主身份的高中层管理人员及部分作为部门负责人 的基层管理人员；
➢ 优势：具有中高级专业技术水平，不占有生产资料，但可以控制和支 配生产资料，拥有丰富的经济资源，同时享有文化资源，在等级排列 中仅次于国家与社会管理者阶层；
➢ 来源：（1）国有和集体企业领导干部； ➢ （2）较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的私营企业管理人员； ➢ （3）“三资”企业的中高层管理人员； ➢ 分类：（1）高层经理人员；（2）中层经理人员；（3）基层经理人员。
中国十大阶层的划分新
精品jin
学习背景
➢ 改革开放以来，随着中国经济体制、经济结构 以及产业结构的改革和调整，中国的社会阶层 结构发生了深刻的变化，有些阶层分化了，有 些阶层新生了，有些阶层的社会地位提高了， 有些阶层的社会地位下降了，正确认识阶层结 构的变化，对于我们研究处于社会各个阶层的 消费者有着重要和深刻的意义。
方面的标准：即是否有钱（收入高低或拥有财产的多少）、是否有权（在政
府或企事业组织中担任的职位高低）、是否有文化（学历文凭高低）
25.02.2021
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十大阶层的划分标准
劳动分工
即职业的技术等级分化，如体力劳动者与非体力劳动者之间的 分化，体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分，非体 力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别等等；
自雇或雇用他人 （占有生产资料）
受雇 （不占有生产资料）
体制内核心部门
体制内、体制内 边缘部门或体制 外 体制外
体制内或体制外
体制内或体制外
体制外
体制内或体制外
组织资源
文化资源或组织 资源
经济资源
文化资源
一定量文化资源 和少量组织资源 一定量的经济资 源 少量文化资源或 组织资源
同上
同上
自雇或受雇（占有少 介于体制内与体 量或不占有生产资料） 制外之间
机关干部和企业管理人员：经济改革前＜经济改革后 ➢ 流入情况：
国家与社会管理人员2.2% 办事人员22.2% 专业技术人员7.8%
——
——
同上
少量经济资源或 文化资源
基本没有三种资 源
6
§1国家与社会管理者阶层
指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际行政管理职权的领导干部， 具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以
定义 上行政级别的干部；各省、市、地区、县、乡镇中拥有实际行政管理职权
的乡科级及以上行政级别的干部，以及部分拥有实际行政管理权的处科级 以下干部和不拥有实行行政管理权的处科级及以上干部；
劳动分工 中高级专业技术水平
经理人员 私营企业主
中高级专业技术水平 不确定
权威等级 中高层管理 中高层管理 高层管理
专业技术人员 办事人员
中高级专业技术水平 中低级专业技术水平
自主从业或被管理 （有一定自主性）
被管理或中低层管理
个体工商户
高低不等
管理或自主从业
商业服务人员
技术型、半技术型或非 技术型体力劳动
事业单位管理者（事业单位的主要负责人）。
7
流动特征
➢ 主要特征：代际继承性、多进少出的优势阶层
➢ 代际继承性：身于不同阶层家庭的人成为国家与社会管理者的几率有明显不同，
例如干部、企业管理人员和企业主家庭出身的人进入国家与社会管理者阶层的比
例较多，而农民家庭出身的人进入国家与社会管理者阶层的比例就较少，具有一
生产关系 指生产资料的所有者（雇主、自雇）与受雇用者（雇员、
雇工）之间的分化；
指科层组织中的管理等级的分化，如管理与被理、高层
权威等级
管理与中低层管理等；
指体制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制
制度分割
内边缘部门人员之间的分化；
25.02.2021
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制度分割
体制内与体制外 的界定
是以所从事单位的 性质是公有制还是 非公有制，单位类 型是党政机关、企 事业单位、社会团 体、个体及家庭经 营来区分；
被管理或低层管理
产业工人 农业劳动者
同上 同上
同上 自主从业
城乡无业、失业、 —— 半失业人员
——
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生产关系
制度分割
主要资源
代理（不占有生产资 料但可以控制或支配 生产资料）
受雇（不占有生产资 料但可以控制或支配 生产资料）
雇用他人 （占有生产资料）
受雇 （不占有生产资料）
受雇 （不占有生产资料）
体制内核心部门
是指国家机关和 部分事业单位及 社会团体，这些 单位的资源配置 主要受国家计划 控制并且主要来 自于政府财政；
体制内边缘部门
指公有制企业及 部分企业化的事 业单位和社会团 体，这类单位的 资源配置受政府 计划控制程度较 弱；
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十大阶层划分列表
分类指标 阶层
国家与社会管理 人员
定程度的代际继承性。
➢ 代际流动年代比较：农民子弟兵：
经济改革前＞经济改革后
机关干部和企业管理人员：经济改革前＜经济改革后
➢ 代内流动：多进少出，流动的最终目的地；
最初职业是国家与社会管理者的人
流出情况
59.1%
国家与 社会管 理者
9.1%
经理 人员 阶层
27.3%
办事 人员 阶层
25.02.2021
25.02.2021
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流动特征
➢ 主要特征：经理人员阶层是正在形成中的较为开放的优势阶层 ➢ 代际继承性：与国家与社会管理人员阶层的家庭出身有某种程度的类似性，如
父亲职业为机关干部和企业管理人员的人，有较多机会成为经理人员，而农民 家庭出身的人成为经理人员的几率相对较低，不同之处是工人家庭出身的人成 为经理人员的可能性要比成为国家与社会管理者多； ➢ 代际流动年代比较： 农民子弟兵： 经济改革前＞经济改革后
优势
他们是体制内核心部门中具有中高级专业技术水平的管理者，掌握着当前 中国社会最关键的资源——组织资源，也分享部分经济资源，同时还拥有 较多的文化资源；
分类 （1）高级行政管理者(县处级以上)；（2）中层行政管理者（乡
科级）；
（3）低层行政管理者（科级以下、乡科级以上）；（4）中高层
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25.02.2021
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十大阶层的划分标准
组织资源
经济资源
文化资源
也可称权力资源，主要 指依据国家政权组织和 执政党组织系统拥有的 支配社会资源（包括人 和物）的能力；
指生产资料所 有权、使用权 和经营权；
指对社会以证书或资 格加以认可的知识和 技能的拥有，也就是 通常所说的学历文凭；
生活中，人们凭借其社会经验和主观感觉对人群进行的分类，主要依据三个