安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法安全生产责任制管理办法安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工生命安全和财产安全的基本要求。
为了落实企业安全生产责任，提高企业安全生产管理水平，我国制定了安全生产责任制管理办法。
本文将从安全生产责任制的理念和原则、安全生产责任的主体和倒查、安全生产责任制的执行和监督等方面对这一管理办法进行分析。
安全生产责任制的理念和原则是将安全生产工作纳入企业经营管理的全过程中，实施全员参与的安全生产责任制度。
安全生产责任制的理念强调预防为主、综合治理和隐患排查，目的是防范事故发生，减少事故损失。
原则方面，安全生产责任制要求事故责任人，包括企业领导、安全生产管理部门和安全生产岗位责任人，以及其他相关人员都要按照法律法规和相关规定承担安全生产责任，做好安全生产工作。
安全生产责任的主体包括企业责任人、安全生产管理部门、安全生产岗位责任人和其他相关人员。
企业责任人是企业领导，对企业的安全生产全面负责，需要明确企业安全生产政策，制定安全生产责任制度，并落实相关的资金和技术保障。
安全生产管理部门是企业内设的专门机构，负责安全生产的组织、协调、监督和检查工作，制定安全生产制度和操作规程，开展安全培训和宣传教育工作。
安全生产岗位责任人是企业内具体负责相关工作的人员，包括车间主任、班组长等，他们需要履行岗位的安全生产职责，保证工作场所的安全和员工的安全。
其他相关人员是指所有从业人员，他们需要履行安全部门和岗位的安全生产职责，参与事故隐患排查、事故应急救援等工作。
安全生产责任制的执行需要按照法律法规和相关规定进行。
企业责任人需要提出企业安全生产政策并落实到实际行动中，制定安全生产责任制度，明确各级安全生产责任部门和责任人。
安全生产管理部门要制定工作计划，并组织实施，开展安全培训和宣传教育工作，确保各项措施得到落实。
安全生产岗位责任人要认真做好工作，履行安全生产职责，保证工作场所的安全和员工的安全。
其他相关人员要按照规定做好工作，参与隐患排查、事故应急救援等工作，确保安全生产。
安全生产责任制管理制度办法
安全生产责任制管理制度方法第一章总则第一条目的和依据为加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和资产安全，依据国家有关法律法规和企业实际情况，订立本方法。
第二条适用范围本方法适用于本企业全体员工和相关管理人员。
第二章安全生产责任制度第三条总体责任公司董事会、高级管理层和各级管理人员对安全生产负有主体责任，要确保公司安全生产政策和目标的顺利实施。
第四条部门责任各部门负责人应订立并实施安全生产计划，加强对本部门安全生产工作的监督和管理。
第五条岗位责任每个岗位的岗位管理人员和岗位从业人员都要熟识并履行本岗位的安全生产责任和任务。
第六条教育培训责任公司应当加强对员工的安全教育和培训，以提升员工的安全意识和技能，不绝提高公司整体的安全生产水平。
第七条考核与奖惩公司将建立完满的安全生产考核制度，对安全生产工作的推动情况进行定期评估，并依据评估结果进行嘉奖和惩罚。
第三章管理标准第八条安全生产计划的订立和实施公司各部门负责人要每年订立安全生产计划，并按计划要求订立各项实在工作任务，确保安全生产目标的完成。
第九条安全生产隐患和事故的排查和处理公司要定期组织安全隐患排查，及时发现和处理存在的安全隐患，若发生安全事故，应快速采取措施进行救援和处理，并进行事故调查和分析。
第十条安全设施的建设和维护公司要配备完满的安全设施，并定期进行维护和检修，确保设施的正常运行。
第十一条员工安全培训和教育公司要定期组织员工安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确、有效地应对各类安全风险和突发情况。
第十二条合理使用和保护劳动防护用品公司要检查和核实员工使用劳动防护用品的情况，确保员工正确佩戴、使用劳动防护用品，减少工作安全风险。
第十三条安全生产信息统计和报告公司要建立健全安全生产信息统计和报告制度，及时收集、整理和报送安全生产相关数据和信息，以便监测安全生产工作的进展情况。
第十四条员工参加和安全建议的接受公司鼓舞员工乐观参加安全生产工作，欢迎员工提出安全建议，公司将认真评估和接受合理的安全建议。
某有限公司安全生产责任制管理办法（3篇）
某有限公司安全生产责任制管理办法本公司安全生产责任制管理办法旨在确保公司安全生产工作的顺利进行，维护员工的生命安全和财产安全。
所有公司员工都应遵守本管理办法的规定。
一、安全生产责任划分1. 公司董事会承担最高领导责任，制定公司安全生产政策和目标，确保公司安全生产工作的有效组织和管理。
2. 公司高层管理人员负责制定公司安全生产目标和计划，并落实到各部门和岗位。
3. 各部门负责人负责组织实施安全生产工作，确定本部门的安全责任，并制定相应的安全规章制度。
4. 岗位责任人负责落实安全生产工作，执行相关安全规章制度和操作规程，确保工作场所的安全和员工的安全。
二、安全生产管理机构1. 公司设立安全生产管理部门，负责安排和协调公司的安全生产工作，并向公司高层汇报安全生产情况。
2. 各部门设立安全生产岗位，由专职人员负责安全工作的组织和管理，配合安全生产管理部门的工作。
3. 安全生产委员会由公司高层管理人员和各部门负责人组成，定期召开会议，研究安全生产相关事宜，并提出相应的改进措施。
三、安全生产制度建设1. 公司应建立健全安全生产规章制度，明确各级岗位的安全责任和管理要求。
2. 公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司应建立健全安全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患，并追究相关责任人的责任。
四、安全生产监督检查1. 公司应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
2. 公司应建立安全生产巡查制度，确保工作场所的安全和设备的正常运行。
3. 公司应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的员工予以表彰和奖励，对安全责任和规定违反的员工予以处罚。
以上便是本公司安全生产责任制管理办法的内容，希望所有员工能够认真遵守，确保公司安全生产工作的顺利进行。
某有限公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理，维护公司员工的生命财产安全，保护公司的生产设施和财产安全，制定本办法。
安全生产责任制的管理制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、各级管理人员及相关部门。
三、安全生产责任制原则1. 安全第一，预防为主：将安全生产放在首位，预防事故发生。
2. 责任明确，分工负责：明确各级人员安全生产责任，落实具体工作。
3. 奖惩分明，责任追究：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定造成事故的，依法追究责任。
四、安全生产责任制内容1. 企业主要负责人安全生产责任：- 组织制定和实施企业安全生产规章制度；- 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；- 组织开展安全生产检查，消除事故隐患；- 对安全生产事故负总责。
2. 分管领导安全生产责任：- 负责分管范围内的安全生产工作；- 组织实施安全生产规章制度；- 定期检查分管范围内的安全生产情况；- 对分管范围内的安全生产事故负领导责任。
3. 部门负责人安全生产责任：- 组织本部门员工学习安全生产知识；- 落实安全生产规章制度；- 定期检查本部门的安全生产情况；- 对本部门的安全生产事故负直接责任。
4. 一般员工安全生产责任：- 遵守安全生产规章制度；- 掌握本职工作安全生产知识；- 发现事故隐患及时报告；- 配合安全生产检查和整改。
五、安全生产责任制落实1. 安全生产责任制培训：企业应定期对员工进行安全生产责任制培训，提高员工安全生产意识。
2. 安全生产责任制考核：企业应建立健全安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任落实情况进行考核。
3. 安全生产责任制奖惩：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定造成事故的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，为企业持续健康发展提供有力保障。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(3篇)
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确大同煤矿集团公司(以下简称集团公司)所属各生产经营单位的安全生产主体责任，压实集团公司安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合集团公司安全生产工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司管理范围内的所有职能部门、子公司、生产经营单位。
第三条安全生产责任制是各级领导、职能部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。
第四条本办法规定集团公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。
第五条安全生产责任制应落实“党政同责，一岗双责，失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。
第二章基本要求第六条从业人员超过三百人的单位应成立安全生产委员会(以下简称“安委会”)，主任由安全生产第一责任人担任。
第七条“党政同责”指各级党、政组织共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。
第八条“一岗双责”指各级党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。
各级行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。
总工程师对本企业安全生产管理工作负技术领导责任，对行政正职负责。
第九条各级党政领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。
第十条各生产经营单位应落实各项安全生产工作的领导责任、直接责任、管理责任和监督责任，建立安全生产责任制管理体系，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级公司对上级公司安全生产逐级负责制。
安全生产责任制管理办法
第一条为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本管理办法。
第二条企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位人员和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。
第三条企业总经理对本企业的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作的副总经理，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产分管领导责任。
各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作也负直接责任。
第四条各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。
第五条安全生产责任制制定范围应覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位。
应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本企业所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。
第六条安全生产责任制应由安全生产管理机构制定，由安全生产委员会审核，以企业文件形式予以发布。
第七条安全生产责任制制定程序1、根据机构编制、核实职能及人员；2、对本企业所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别评估、定位；3、制定责任制大纲；4、组织编制；5、审查责任制草案；6、单位主要责任人批准、发布。
第八条企业应定期对安全生产责任制审核修订。
第九条安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本企业生产、经营、活动的内容及安全要求。
第十条各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。
安全生产职责主要应包括以下方面 (各级人员、各职能管理部门安全生产责任制主要内容见附件)：1、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求；2、落实本岗位，本部门业务范围内的安全生产责任：3、合理配置资源、落实安全措施：4、整改事故隐患，及时报告各类事故：5、安全生产责任制述职报告及考核要求。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(三篇)
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法煤矿集团公司是煤矿行业的重要组织形式，在确保煤矿生产安全方面承担着重要责任。
为了加强和改进煤矿集团公司的安全生产管理，确保煤矿行业安全生产的顺利进行，特制定本《煤矿集团公司安全生产责任制管理办法》。
一、总则（一）为了加强对煤矿集团公司的安全生产责任的落实和管理，建立科学规范的安全生产责任制，防范和减少事故发生，保护人民群众的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本办法。
（二）本办法适用于国有和非国有煤矿集团公司及其下属子公司的安全生产管理。
二、安全生产责任制的建立（一）煤矿集团公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产管理职责。
（二）煤矿集团公司应当设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产工作并监督检查。
安全生产管理部门应当有相应资格和专业素质，并定期接受安全生产培训。
（三）煤矿集团公司的董事长（或总经理）为最高安全生产责任人，负责全面组织、领导和监督安全生产工作。
董事长（或总经理）应当制定煤矿集团公司的安全生产管理制度、安全生产目标和工作计划，并确保其有效执行。
（四）煤矿集团公司的各级责任人应当根据职责和权限，履行安全生产管理职责。
各级责任人应当制定本职责相关的安全生产管理规章制度，并组织实施、检查落实情况并及时通报。
三、安全生产责任的明确（一）煤矿集团公司应当明确安全生产责任人的权益、义务和追责制度。
煤矿集团公司的董事长（或总经理）等领导干部应当积极履行安全生产责任，对公司的安全生产工作全面负责。
（二）煤矿集团公司应当建立一套完善的安全生产管理制度，并明确各级责任人的安全生产职责和权限，实行岗位责任制和层级责任制，确保安全生产工作有序进行。
（三）各级责任人应当对其所属部门或单位的安全生产工作负总责，对安全生产工作的组织实施情况、预警和应急处置情况进行监督检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行评估和追究。
安全生产责任制考核管理办法
安全生产责任制考核管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产工作，促进企业安全生产责任制的落实，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二章考核内容第二条安全生产责任制考核内容包括但不限于以下几个方面：1.安全生产政策的明确性和有效性2.安全生产责任人员的职责落实情况3.安全生产措施的执行和落实情况4.安全生产事故隐患排查和整改情况5.安全生产宣传教育和培训情况6.安全生产应急预案的制定和演练情况7.安全生产信息报送和汇总情况8.安全生产监督检查和评估情况9.安全生产责任制的持续改进和落实情况第三章考核程序第三条安全生产责任制考核程序分为定期考核和不定期考核。
1.定期考核：每年进行一次，主要依据上一年度安全生产工作的情况进行综合评定。
2.不定期考核：根据实际情况随时进行，针对性检查企业安全生产责任制的执行情况。
第四章考核评定第四条根据考核内容和程序，对企业的安全生产责任制执行情况进行评定。
评定结果包括合格、优秀、基本合格和不合格几个等级。
第五章考核奖惩第五条对考核结果为合格和优秀的企业予以奖励，包括但不限于表彰奖金、荣誉证书等；对考核结果不合格或基本合格的企业予以惩罚，包括但不限于警告、停产整顿、降级处理等。
第六章考核管理第六条考核工作由企业安全生产管理部门负责，定期上报考核情况，接受相关部门的监督检查。
对于不合格企业将进行整改督办，确保安全生产责任制的有效实施。
第七章附则第七条本办法自发布之日起施行，同时废止之前的相关规定。
对于本办法中未尽事宜，由企业安全生产管理部门负责解释。
以上为《安全生产责任制考核管理办法》的详绋内容，希望各企业按照本办法认真执行，促进安全生产工作的持续改进和提高。
安全生产责任制管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员、技术负责人以及与安全生产相关的其他相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位的安全生产操作。
第七条安全生产责任制具体内容包括：（一）安全生产目标责任：明确安全生产目标和任务，分解落实到各部门、各岗位。
（二）安全生产管理责任：建立健全安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，落实安全生产投入，确保安全生产条件。
（三）事故隐患排查治理责任：定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
（四）事故报告和处理责任：发生事故后，立即报告并采取措施控制事故扩大，组织开展事故调查处理。
（五）安全教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第三章安全生产管理制度第八条建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制制度（二）安全生产教育培训制度（三）安全生产检查制度（四）事故隐患排查治理制度（五）事故报告和调查处理制度（六）安全生产投入保障制度（七）安全生产应急预案制度第九条定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
第十一条建立事故隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第十二条建立事故报告和调查处理制度，对发生的事故及时报告，查明原因，追究责任。
集团公司安全生产责任制管理办法
集团公司安全生产责任制管理办法1. 引言安全生产是企业发展的基石和保障，对于集团公司来说尤为重要。
为了建立科学、规范的安全生产管理制度，提高员工安全意识，保障生产经营活动的顺利进行，制定本《集团公司安全生产责任制管理办法》。
2. 目的和适用范围2.1 目的本办法的目的是规定集团公司安全生产责任的界定、分工和执行，明确各级管理人员的安全生产职责和义务，确保安全生产工作的有序开展。
2.2 适用范围本办法适用于集团公司内所有部门、岗位和员工，对于集团公司的安全生产工作具有指导性和约束力。
3. 安全生产责任制的基本原则3.1 统一领导，分级负责集团公司安全生产责任制实行统一领导、分级负责原则。
集团公司总部负责整体安全工作的领导和协调，各下属分子公司负责本单位的安全工作。
3.2 职责明确，责权统一各级管理人员要明确自己在安全生产工作中的职责，并且拥有相应的权力，有权对下属责权明确的单位进行监督和检查。
3.3 尽职尽责，风险控制各级管理人员要尽职尽责，认真履行安全生产职责，有效控制各类安全风险，确保安全生产工作的顺利进行。
3.4 安全优先，全员参与安全生产要放在首要位置，全员应参与安全生产工作，每个员工都有责任和义务为安全生产作出贡献。
4. 安全生产责任体系4.1 集团公司总部集团公司总部为安全生产工作的最高领导机构，负责制定和组织实施安全生产管理的制度和措施，制定安全目标和年度计划，协调各分子公司的安全工作，组织安全生产培训和考核。
4.2 分子公司分子公司负责实施集团公司总部的安全生产管理制度和措施，组织实施安全生产工作，确保员工安全，协调各部门间的安全工作，及时报告和处理安全事故。
4.3 部门负责人各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，制定和组织实施本部门的安全生产管理制度和措施，组织本部门的安全培训和演练，及时报告和处理本部门的安全事故。
4.4 员工每一位员工都要对个人的安全工作负责，遵守安全生产管理制度和操作规程，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全事故的救援和处理工作。
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目录第一章：总则第二章：职能第三章：管理内容与要求第四章：检查与考核第五章：附则第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主”方针，保障员工在生产（工作）中的安全，特制定本办法。
本办法规定了企业各级领导、职能部门、企业员工在安全生产管理方面的责任及管理职能。
第二条本办法适用于企业安全生产管理工作。
第三条引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》及国家有关职业卫生法律法规第四条管理部门主管部门：安全环保处相关部门：各处室第二章职能第六条总经理安全职责1、对企业的安全生产、劳动保护、职业卫生负全面领导责任。
2、遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理。
3、领导、组织编制安全生产、劳动保护和职业卫生方面的技术措施，重大安技项目应提交职代会审议批准，定期向职代会报告实施情况。
4、负责设置相应的安全生产管理机构，审批公司各项安全生产管理标准，并领导各部门贯彻执行。
第七条副总经理安全职责1、在总经理的领导下，对公司的安全生产、劳动保护和职业卫生工作负直接领导责任。
2、审定公司的安技、劳保和职业卫生计划，安全生产管理标准并组织有关部门实施。
2、定期向总经理和公司安全委员会汇报安全生产情况。
3、在每周召开的生产调度会议上，主持研究、布置安全生产和劳动保护工作，4、组织领导公司的安全生产综合检查，应急预案演练，依据事故隐患“四不放过”的原则，及时组织对安全事故的调查处理和整改。
5、监督检查建设项目安全设施“三同时”的落实情况。
6、组织修订、完善分管部门安全生产规章制度和安全操作规程。
第八条各处室负责人职责1、处室主要领导对本处室安全生产全面负责，副职领导对分管业务的安全工作负责。
2、保证安全生产规章制度和操作规程在本处室贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比五同时”。
3、组织对新入厂员工（包括实习、代培人员）进行分厂、部门、班组安全教育；对员工进行经常性的安全教育。
4、组织本处室的安全检查，落实隐患整改；保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等处于完好状态。
5、建立健全本处室安全管理网络，充分发挥安全员的作用。
第九条各处室安全员安全职责1、协助本处室领导贯彻上级安全生产指示和规定。
2、负责编制本处室安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责检查落实。
3、做好本处室的安全宣传教育工作，负责本处室新入厂员工的安全教育，督促检查班组、岗位的安全生产、安全教育。
4、负责本处室安全设备、消防器材的管理，掌握本处室的职业卫生工作，提出改进意见。
5、每天深入现场进行安全检查，及时发现消除隐患，制止违章作业。
6、接受安环处业务指导，按时参加每周的安全例会。
第十条班组长安全职责1、遵守安全规章制度和操作规程，负责本班组的安全生产。
2、开好班前会，教育员工遵纪守法，制止违章作业。
3、负责对新进厂员工进行岗位安全教育。
4、负责班组安全检查，发现不安全因素及时排除。
发生事故后保护好现场，立即报告上级部门，积极参与抢救。
5、督促员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用消防器材。
第十一条员工安全职责1、严格遵守安全生产规章制度和操作规程；服从管理，正确使用和佩带劳动防护用品。
2、认真接受安全生产教育和培训，掌握本员工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本处室负责人报告并保护好现场。
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第十二条安全环保处安全职责1、认真落实国家和上级安全生产方针、政策、法规、指示，在总经理、分管副总经理的领导下，负责公司的安全生产日常管理工作。
2、负责对员工进行安全、消防知识宣传教育，对新入厂员工进行厂级安全生产教育和培训，组织开展各种安全、消防演练活动。
3、负责组织制定、修订公司安全、消防管理制度和操作规程，编制安全生产措施计划，并督促实施。
4、组织参加安全大检查，监督检查隐患整改工作。
5、参加建设项目的安全、消防措施和技改项目的方案研究、论证，并按照“三同时”的原则参与竣工和验收工作。
6、深入现场检查，解决安全问题，纠正违章作业、违章指挥现象。
7、按规定参加工伤事故的调查、处理、考核、统计、上报工作。
定期组织特殊作业人员的专业安全技术教育和培训、复审、考核。
8、监督检查设备设施、特种设备、消防设施等安全管理工作。
9、负责对公司各处室的安全、消防工作检查考核，合理配置消防器材，做好维护保养工作，保证齐全有效。
10、严格执行国家有关劳动保护和保健用品的发放标准，督促指导员工正确使用。
11、加强对尘毒的监测和控制。
积极研究防尘防毒的技术措施，建立企业尘毒档案。
12、总结推广安全生产的先进经验，推荐表彰先进个人和事迹。
13、负责对破坏事故和刑事案件的查处。
第十三条生产管理处安全职责1、生产管理处对其职责范围内的安全工作全面负责。
2、在计划、布置、检查、总结、汇报生产情况的同时必须计划、布置、检查、总结、汇报安全工作状况，并应做好“五同时”工作记录。
3、把公司安全技术措施纳入生产计划之内，认真贯彻执行《中华人民共和国生产法》，在保证安全的前提下，组织指挥生产施工，制止违章作业，杜绝违章指挥。
4、安全生产工作的检查布置应列为厂调度会的主要内容之一，做好记录，严格考核。
5、工程主管人员，在管理生产的同时，必须管理安全工作，有责任监督员工遵守安全操作规程。
当遇到不安全情况时，有权指令停止工作，提出必要措施，并立即报告上级部门研究处理。
第十四条生产保障处安全职责1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度。
2、负责机械、电气、特种设备、压力容器、手持电动工具、厂内运输车辆、通风排气设施、防尘防毒环保设施、安全防护设施的安装、维修和定期检查，保证安全有效，灵敏可靠，资料档案清楚齐全。
3、对新增、改造的设备、设施投入运行前应及时制订或修订安全操作规程与设备同时交付使用部门。
采购的设备、器材，必须符合国家有关的安全标准要求。
4、协助有关部门做好特种设备、机械工具的安全技术鉴定，负责协助有关部门对操作、使用人员的技术培训、考核。
5、严格执行公司各种安全规章制度。
参加有关的重大事故的调查分析，并从机械、设备上落实防范措施。
第十五条人力资源处安全职责1、根据有关部门的建议及时调整不适合有毒、有害、高温、高处、车辆驾驶等人员的工作。
2、新员工、实习人员、代训工入厂以及员工工种调换、员工复工时应及时通知安全管理部门做好安全教育工作。
3、在晋级、提升、评奖时，要把职业健康安全管理体系作为主要考核内容之一。
4、协助安技部门做好特殊工种人员的技术培训和专业训练，并严格进行考核。
5、协助有关部门做好女工的劳动保护工作。
6、负责在制定经济承包合同时，将安全生产列入承包条款，严格按安全生产责任制进行考核。
7、负责本部门落实公司职业健康安全管理方针目标，并制订本部门的职业健康安全管理目标计划。
第十六条物资处安全职责1、对易燃、易爆和有毒物品的采购、保管、发放按有关规定严格管理。
2、定期对仓库保管人员进行安全教育，加强仓库的安全管理，防止火灾、爆炸、中毒事故的发生。
3、各种材料、物品的堆放、装卸和搬运，不得超过规定的高度和重量。
4、负责采购安全技术措施计划所需的设备和原材料。
5、负责本部门落实公司职业健康安全管理方针目标，制订本部门的职业健康安全管理目标计划。
第十七条技术中心安全职责1、在进行技术设计、编制工艺规程以及所有设计项目必须符合安全、职业卫生、环境保护要求。
2、研制、推广新产品、新工艺、新技术、新材料时，负责提出安全、卫生、环保的有效措施。
3、负责安全技术设施的设计，提供安全技术信息资料，审查采纳安全生产方面的合理化建议。
第十八条综合办公室安全职责1、监督行政部门对国家的安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生政策和规章制度的贯彻执行。
2、在编制公司全面质量规划、方针、目标管理时，必须同时将安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生工作列入规划、方针、目标。
3、把安全生产作为评比先进、评定职称的重要内容。
4、做好安全生产记录，协助总经理检查安全会议决议执行情况，及时向总经理报告。
5、对上级有关安全生产的文件及时送阅，对有关部门执行情况应及时检查并报告总经理。
6、及时安排车辆配合应急预案的实施，协助做好伤亡人员的救护工作。
第十九条工会安全职责1、监督公司行政部门对党和国家的安全生产、劳动保护、环境保护方针、政策和规章制度的贯彻执行情况。
2、关心员工安全健康，不断改善劳动条件，督促行政方面整改影响员工安全健康的问题。
3、把安全生产、劳动保护列入劳动竞赛活动作为评比先进的重要内容。
4、积极参加安全生产检查活动，做好员工的劳逸结合和女员工的劳动保护工作。
5、参加伤亡事故的调查、分析、处理等工作。
第二十条财务处安全职责1、严格遵守国家法律法规和财务制度。
2、负责本部门落实公司职业健康安全管理方针目标，制订本部门的职业健康安全管理目标计划。
第二十一条质量保证处安全职责1、负责编制、落实本部门职业健康安全管理目标计划。
2、负责检查监督本部门对企业职业健康安全方针目标的落实。
第二十二条企划处安全职责1、负责企业“三同时”评审和论证工作。
2、在制定企业的发展规划和年度计划时，必须包含企业的职业健康、劳动保护和环境保护等内容。
3、企业的新建、改建、扩建工程和技术改造项目应符合职业健康安全要求和“三同时”的条款。
4、“三同时”即：劳动安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第三章管理内容与要求第二十三条总经理对公司的安全生产工作全面负责。
各处室的主要领导是本部门安全生产第一负责人，对本部门的安全生产负主要责任，各级副职领导对其职责范围内的安全工作负领导责任。
第二十四条生产管理人员必须坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
组织生产施工时，要明确安全责任、落实安全措施，实现生产、工作全过程的安全管理。
第二十五条全厂员工必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产。
第二十六条安环处按公司《激励标准》中安全管理相关条款考核本责任制的执行情况。
工会对安全生产责任制的落实进行监督和评议。
第四章检查与考核第二十七条安全环保处按照公司与各部门签定的安全生产目标责任书进行考核。
第二十八条安全环保处按照安全生产“四不放过”原则，对发生安全事故的责任处室以及责任人进行责任追究。
四不放过原则即：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。