就业局六项公开工作自查报告与就业局履行职责工作报告汇编

就业局六项公开工作自查报告与就业局履行职责工作
报告汇编
就业局六项公开工作自查报告
20**年，按照区委、区政府的部署要求，我局扎实开展了党务政务“六项公开”工作，提升了群众满意度和行政效能。

对“六项公开”工作开展情况及时进行了梳理、总结，分析查找了存在的问题，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
一是成立了领导小组。

成立了以局长同志为组长的党务政务“六项公开”工作领导小组，统一组织、协调和指导全局开展党务政务“六项公开”工作。

二是制定了实施方案。

认真研究了局党务政务“六项公开”工作实施方案，确定公开内容、公开范围、公开形式、公开程序、公开时限。

做到有重点、有步骤地公开就业党务政务信息。

在公开工作中，坚持“积极稳妥、注重实效”的原则和“党务公开、政务公开相结合”的原则。

三是规范公开程序。

认真执行党务政务公开信息审查制度，由办公室提出公开内容，报分管领导审签后，通过会议、文件、党务政务公开栏进行公开。

四是明确公开方式。

根据党务公开的内容和范围，重点通过党内有关会议、文件、通报、公开栏等形式进行公开，确保党员干部知情权。

二、取得主要成效
（一）组织健全，责任明确
为确保党务政务公开工作落到实处，根据区委、区政府的要求，结合就业服务工作实际情况，我局成立了党务政务“六项公开”领导小组。

召开了干部职工大会，研究部署党务政务“六项公开”工作。

统一了干部职工的思想，提高了大家对党务、政务公开工作的重要性和必要性的认识，使此项工作做到入脑入心，增强了工作的自觉性。

做到了党务政务“六项公开”工作领导机构和工作机构建全，领导责任到位，确保了党务政务“六项公开”工作全面深入开展。

（二）制度健全，管理规范
为扎实推进我单位党务政务公开工作，我局采取有效措施，施行规范化管理。

一是按照区党务政务公开领导小组《关于党的基层组织实行党务公开暂行办法》的有关文件精神，结合我单位实际情况，制定了党务政务公开实施细则，对我单位党务政务公开的原则、内容、程序、形式和保障措施进行了详细规定，为我单位党务政务公开工作规范化管理提供保障；二是以《党的基层组织党务公开指导目录》为蓝本，根据我单位工作实际，制定党务政务公开目录。

对需要公开的重点工作事项明确公开范围、公开形式、公开时限；三是按照有关要求，建立了党务公开工作配套制度。

分别建立了党务公开例行公开制度、依申请公开制度、监督检查评议制度和责任追究制度，使党务政务公开工作有据可依，有章可循。

（三）形式创新，工作深入
我局从创新机制入手，牢牢抓住重要环节，促进党务政务“六项公开”工作向宽领域深层次发展。

在做好经常公开和临时公开的同
时，在公开方式上不拘一格，不局限在公开栏上进行公开。

利用会议公开，局以定期和不定期召开全局干部职工大会相结合的形式，通报阶段党务政务工作的进展情况，让干部职工随时了解全局工作，使干部职工能更好的关心、支持工作，并积极做好工作。

三、存在的主要问题
我局党务政务公开工作总的发展趋势是好的，但也存在着不容忽视的问题，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一是个别同志对党务政务“六项公开”的认识不够，工作缺乏主动性，未能把日常的管理工作与党务政务公开工作有机的结合起来，视为两张皮，缺乏认真态度，主动性不高。

二是党务政务“六项公开”的内容不够全面。

公开的内容业务的多，人、财、物的少，对外部的多，对内部的少。

一是思想认识不到位，重视不够。

部分部门、单位没有设立专门机构，或设有机构但没有从转变政府职能、执政为民、加强党的执政能力建设的高度认识并推进这一工作。

三是公开不到位，存在“避重就轻”的情况。

四三是公开载体不规范，公开不及时。

由于公开的载体单一，内容、形式和程序不够规范，导致公开的内容不够细化，针对性和可操作性不强，群众难以监督。

四、下步工作打算
针对以上情况，我局将在以后的“六项公开”工作的推进工程中进一步议定新措施，健全新机制，全力抓好党务政务“六项公开”工作。

一是继续抓好以点带面工作。

在巩固已有的党务政务公开成果的基础上，进一步完善各项制度，从群众最关心的问题和最关注的环节抓起，更加公开办事程序，切实做到以人为本，服务于群众，以带动全局党务政务公开的深入进行。

二是建立长效监督机制。

建立健全党务政务公开监督措施，对不公开，假公开者，对因不公开导致上访或产生其他不稳定因素的，对因不公开而损害群众合法权益的违规违纪行为，不仅取消年终评先评优资格，而且要严格追究相关人员责任。

就业局履行职责工作报告
一、加强廉政建设，为下岗职工多做好事和实事
本人作为支部书记，是就业局党规党纪的具体实施者。

在日常工作中，严格执行党员领导干部“八条禁令”和“四大纪律、八项要求”，认真执行局里的各项规章制度。

按照“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，做到身先士卒。

围绕就业局“科学发展，推进就业服务再上新台阶”的学习实践活动，积极宣传党和国家的再就业政策，力求为下岗人员多做好事，做实事，努力给领导班子和干部职工树立良好的形象。

二、加强学习，不断提高自身素质
就业再就业工作直接关系到广大下岗失业职工的切身利益。

一年来，自己始终把加强政治业务学习，把握政策依据，用理论去指导实践放在工作的首位。

努力提高自身素质是适应社会经济发展的客观要求。

在学习和实践中锻炼和提高自己，自觉规范自己的言行举止。

三、维护领导，与同志们和睦相处
在平时工作中，我认真执行局领导的指示安排，团结同志，力求做到六个“互相”。

即互相理解、互相信任、互相学习、互相适应、互相支持、互相帮助。

从而形成了思想统一，求真务实，和谐融洽的工作氛围，为我局的再就业工作的开展起到了积极的作用。

四、认真抓好各项就业再就业扶持政策的落实
去年以来，由于受全球金融危机影响，引发的新的就业形势。

为切实做好新形势下的就业工作，我们趋利避害，积极应对，全力开展就业再就业工作，确保就业形势稳定。

一是强化宣传。

我们结合春招会策划实施了一系列宣传活动。

建立了电视、电信、邮政、小灵通、移动、联通六个宣传平台。

通过乡村组三级组织，将3万份《县企业用工需求一览表》逐一送到农村劳动者手中，通过这些有效措施，动员具备条件的人员参加就业创业培训，让返乡人员进一步了解家乡发展变化，激发在家乡就业创业、建设家乡的热情。

二是积极为企业牵线搭桥。

去年以来，我们在县电视台免费为企业发布招工广告；充分发挥人力资源市场功能，广泛收集和发布用工信息；精心筹办春季招聘会；与市人力资源市场联动，将适合的岗位信息面向全市招聘；及时调整劳务输出方向，对有就业愿望和能力又无法在本县找到合适岗位的，积极组织向周边县市（南昌、）乃至更远地区推荐就业。

对已登记的城镇劳动力、农村劳动力、高校毕业生，根据其技能、就业愿望等，有针对性地开展政策咨询和就业创业帮扶服务，一有适合岗位信息就逐一电话上门。

三是加大就业培训工作力度。

在对返乡农民工情况摸查工作的基础上，根据农民工的个人意愿，利用企业场地设施，以实际操作为主要方式，有针对性地组织开展免费技能培训和创业培训，以提高农民工择业竞争能力和就业适应能力，减轻企业负担。

四是积极向上争取资金，全力落实再就业小额担保贷款这一惠民政策。

通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，为实现项目对接的高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员落实小额担保贷款，鼓励扶持其创业，以创业带动就业，使之成为的亮点工程。

五是切实帮扶困难群体就业，实施好岗位补贴、社会保险补贴政策。

支出28.74万元,给予205人“4050”灵活就业人员社保补贴，支
出企业吸纳社会保险补贴114人共27.9万元,支出公益性岗位补贴77人共18.48万元。

六是加强对再就业资金的监管，确保资金、基金的安全运行。

在今后的工作中，继续严格要求自己，更加继续深入学习实践科学发展观，勤奋学习，扎实工作，不断开拓创新，为我县的就业工作做出新的贡献，再创新的业绩。