任正非全传读后感

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《任正非传》读书心得(读后感)1000字

《任正非传》读书心得(读后感)1000字

《任正非传》读书心得第一:华为在投入方面相当舍得。

每年的研发经费自不必说,软硬件及流程制度都引用世界最好的,明确分工后将非核心业务都外包出去。

种种措施提升了人均效率,进而提升了企业的核心竞争力,让华为在很多国际战场上攻城略地,成长为一个跨国的明星企业。

延伸到个人层面,千万要舍得在自己身上投资,投资自己无疑是回报率最高的一种方式,保持持续的学习,学习专业知识、学习理财、学习健身等,投资了自己,提升了自己的竞争力,才会让自己在职场上立于不败之地,彻底摆脱中年危机。

第二:华为培养全能型人才。

书中提到,任正非为了培养高层干部,需要全能型人才,于是将技术部领导调到市场部。

例如李一男,然而李一男的适应能力太差,也没有体会任正非的良苦用心,最终不欢而散。

而正面例子郑宝用,领悟到了任正非的用意,也有意提升自己的综合能力,在新领域不断乏力,最终成长为全能型的人才,进而成为华为发展不必可少的顶梁柱。

延伸到个人层面,千万不要害怕改变,改变意味着新的机会,意味着无限的可能,如果固步自封,不愿改变,吃着老本,总有一天会慢慢被淘汰。

自己也和李一男一样,是技术出身,在工作中,遇到一些改变,例如由A技术转为B技术,或者由技术转为管理,或者由技术转为产品之类的,本人保持着技术人员的傲骨,也有着对未知领域的恐惧,而放弃尝试。

导致工作七八个年头,工资虽然提升了,但职位毫无提升。

第三:华为敢战。

书中关于华为和竞争对手的战斗,例子不胜枚举,情节也异常经常。

影响最深远的就是和思科的世纪之讼,最开始为了不得罪思科,主动下架诸多产品,却没有换来思科的退步。

后面通过联合敌人的敌人3COM,让律师参观华为,借助老搭档IBM的能力,和思科打成了平局。

世纪之讼虽然耗费了华为不少精力及金钱,却在全世界范围之内的,提升了华为的品牌知名度。

也是因为世纪之讼,让华为成长为真正的跨国明星企业。

延伸到个人层面,千万不要害怕战斗,要敢战斗,提升自己的竞争力。

在工作中,不要畏惧困难,通过不断的发现问题、分析问题进而解决问题,是个人能力提升的时候。

《任正非传》读后感(通用5篇)

《任正非传》读后感(通用5篇)

《任正非传》读后感《任正非传》读后感(通用5篇)读完一本名著以后,一定有很多值得分享的心得吧,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。

读后感你想好怎么写了吗?以下是小编为大家收集的《任正非传》读后感,欢迎阅读与收藏。

《任正非传》读后感篇1这本《任正非传》我认为应该叫《华为传》更为贴切,因为他更多的是在讲华为的由来和成长过程,而非任正非自己写的自传,所以缺少一些对任正非本人内心思想的刻画,稍显遗憾。

但本书对任正非的事迹和华为的前世今生描述的尽致透彻,读后受益颇深,在这里我浅述一点自己的理解和收获。

近代以来,在世界人眼里,中国就是一个巨大的世界代加工工厂,随着改革开放后,中国经济迅速发展,也有不少中国企业和品牌逐渐做强做大,但是能像任正非的华为一样一边大刀阔斧、开拓市场,一边大力投入、潜心研发,然后逐步发展成为世界级领先技术型企业的却屈指可数。

通过研读这本书,我认为华为之所以能够持续成功,主要有三个要素,总结如下:1、研发投入华为有一条硬性规定,就是每年至少投入销售额的10%用在研发上。

对于华为的销售能力来说,这是一个非常庞大的数字,很多中型企业一年的收入都没这么多,而华为却“慷慨”的用每年销售额的10%去做技术研发。

或许正是这样,我们才能看到如今自信强大的华为,也正因为华为一直不断的潜心研发、蓄能备战,才能在面对今天美国的层层打压下完美过渡,成功蜕变。

我们也可以借鉴华为在研发上的投资策略,因为对自身的投资一定是回报率最高的投资,对于我们个人来说,坚持学习、提升自我、开阔眼界、强身健体等等投资,其实都是在提升自己的价值,让自己在未来的生活和工作中不断创造价值,发现更好、更优秀的自己。

2、培养人才书中有讲到,为了给公司培养高层干部,培养全能型人才,任正非提出不定期将部门领导互调岗位,相互学习。

但是实施过程中,并非所有人都能体会任正非的良苦用心,比如技术天才李一男在从技术研发往销售业务转变的过程中,因为无法快速适应,心生怨恨,以至一时不欢而散。

任正非传读后感

任正非传读后感

任正非传读后感任正非传读后感当赏读完一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,是时候抽出时间写写读后感了。

那么我们该怎么去写读后感呢?以下是小编为大家收集的任正非传读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

任正非传读后感1任重道远铸华为,正道沧桑磨难淬。

非常之功图报国,传世勋业丹青勒。

两年前,我对华为的印象只是从“”狼文化”和“华为基本法”中了解到华为是非同一般的企业。

但没有象现在这样非要写一首诗和写一篇文章来表达自己的感受的想法和冲动。

直到华为受到美国打压、限供之后总是时时惦记着她,当看到这两张照片时,心中为了华为的处境感到担心;为美国的'霸道行为感到愤慨。

有了一种非要表达自己感受想法,后来又看了《任正非传》,这种意愿与日俱增。

孟子曰:天将降大任于斯人,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤……这不就是说的华为任正非吗?一个人,亦或者说一个企业,乃至一个国家,只有经受住苦难的考验,才能成就大事!才能屹立不倒!才能为世界和平作出自己的贡献!任正非就是这样的人;华为就是这样的企业;中国就是这样的国家!我为有任正非和华为这样的企业感到骄傲!我为自己的祖国为世界带来和平和正义感到自豪!任正非传读后感2任重道遠鑄華為,正道滄桑磨難淬。

非常之功圖報國,傳世勛業丹青勒。

两年前,我对华为的印象只是从“”狼文化”和“华为基本法”中了解到华为是非同一般的企业。

但没有象现在这样非要写一首诗和写一篇文章来表达自己的感受的想法和冲动。

直到华为受到美国打压、限供之后总是时时惦记着她,当看到这两张照片时,心中为了华为的处境感到担心;为美国的.霸道行为感到愤慨。

有了一种非要表达自己感受想法,后来又看了《任正非传》,这种意愿与日俱增。

孟子曰:天将降大任于斯人,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤……。

这不就是说的华为任正非吗?一个人,亦或者说一个企业,乃至一个国家,只有经受住苦难的考验,才能成就大事!才能屹立不倒!才能为世界和平作出自己的贡献!任正非就是这样的人;华为就是这样的企业;中国就是这样的国家!我为有任正非和华为这样的企业感到骄傲!我为自己的祖国为世界带来和平和正义感到自豪!任正非传读后感3任正非的伟大是尊重常识的伟大。

《任正非传》读书笔记

《任正非传》读书笔记

《任正非传》读书笔记最近读了《任正非传》这本书,真的是感触颇深呐!任正非,这个名字在如今的商业世界里可谓是如雷贯耳。

他所带领的华为,从一个默默无闻的小企业,一步步成长为全球通信领域的巨头,这其中的艰辛与智慧,实在令人敬佩。

在书中,我看到了任正非早年的经历。

他出生于一个贫困的家庭,但这并没有磨灭他对知识的渴望和对未来的憧憬。

他努力学习,凭借着自己的毅力和才华,考上了大学。

在大学期间,他依然刻苦钻研,为日后的创业打下了坚实的基础。

毕业后,任正非进入了一家国有企业工作。

然而,由于种种原因,他最终离开了那里,开始了自己的创业之路。

这一开始,可真是困难重重啊!资金不足、技术难题、市场竞争激烈……但任正非没有退缩,他带着一帮志同道合的伙伴,硬是在这个充满挑战的领域里闯出了一片天地。

我印象特别深刻的是华为早期的研发过程。

那时候,华为的技术力量还很薄弱,为了能够开发出具有竞争力的产品,任正非和他的团队日夜奋战。

他们没有先进的设备,没有充足的资金,有的只是一腔热血和对成功的执着信念。

记得书中描述了这样一个场景:在一个狭小的办公室里,几张破旧的桌子拼凑在一起,上面堆满了各种图纸和资料。

任正非和工程师们围坐在一起,一边激烈地讨论着技术方案,一边不停地比划着。

他们的眼睛里布满了血丝,但却闪烁着坚定的光芒。

为了一个技术难题,他们可以几天几夜不睡觉,不断地尝试、改进,直到问题得到解决。

这种拼搏精神,真的让人感动。

还有一次,华为接到了一个重要的订单,但客户提出的要求非常苛刻,交货时间也非常紧迫。

这对于当时的华为来说,几乎是一个不可能完成的任务。

但任正非没有放弃,他亲自带领团队,制定了详细的计划,将任务分解到每一个人,每一个环节。

在生产线上,工人们加班加点地工作,每一个零部件都经过了严格的检测和筛选。

在最后的测试阶段,任正非更是亲自守在现场,不放过任何一个细节。

当产品终于按时交付,并且质量完全符合客户的要求时,整个团队都欢呼雀跃起来。

任正非传读后感800到1000字

任正非传读后感800到1000字

任正非传读后感800到1000字《任正非传》是一本关于华为公司创始人任正非的传记,讲述了他的成长经历、创业历程以及管理思想。

在阅读这本书之后,我对任正非的个人魅力和领导才能产生了深刻的印象,同时也对华为公司的成功有了更深入的了解。

首先,我认为任正非具有非常强的领导力和个人魅力。

他是一个非常有远见和决断力的人,能够在关键时刻做出正确的决策。

同时,他也很注重团队建设和员工激励,通过建立高效的管理制度和企业文化,让员工有更强的归属感和责任感。

这种领导风格也使得华为公司能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为全球领先的科技企业之一。

其次,我认为这本书传递了一些非常重要的思想,比如“以客户为中心”、“团队合作”、“创新精神”等。

这些思想不仅适用于华为公司,也适用于当今社会中的其他企业和组织。

例如,“以客户为中心”的理念,不仅可以帮助企业更好地满足客户需求,提高客户满意度,还可以帮助企业更好地了解市场趋势和变化,及时调整自己的战略和业务模式。

而“团队合作”和“创新精神”则可以帮助企业更好地应对复杂多变的市场环境,提高自身的竞争力和创新能力。

最后,我认为这本书还具有很强的启示意义。

通过任正非的成长经历和创业历程,我们可以看到一个普通人是如何通过自己的努力和不懈追求成为一位成功的企业家的。

同时,我们也可以从他的管理思想中汲取经验和教训,为自己的职业发展和企业管理提供一些启示和帮助。

总之,《任正非传》是一本非常值得阅读的书籍,它不仅可以帮助我们更好地了解任正非的个人魅力和领导才能,还可以帮助我们更好地了解华为公司的成功秘诀和企业文化。

同时,它也传递了一些非常重要的思想,对于当今社会中的企业和组织来说具有很强的启示意义。

我相信这本书将会对我未来的职业发展和企业管理产生深远的影响。

《任正非》读后感

《任正非》读后感

《任正非》读后感《任正非》是一部关于华为公司创始人、董事长任正非的传记。

在阅读这本书后,我深感这是一部充满启示和教益的作品,以下是我的读后感。

首先,这本书让我对任正非这位企业家产生了深厚的兴趣。

任正非作为华为公司的创始人和领导者,被誉为中国企业家中的传奇人物。

通过这本书,我了解到了他的生平经历、职业生涯和领导风格。

他的坚持、勇气、智慧和领导才能让我深感钦佩和敬仰。

其次,这本书深入探讨了华为公司的发展历程和经营理念。

书中详细介绍了华为公司从创立初期的困难和挑战,到逐步崭露头角,再到成为全球知名的科技企业的过程。

同时,书中也对华为公司的经营理念进行了深入剖析,包括以客户为中心、持续创新、团队协作、拥抱变革等核心价值观。

这让我对华为公司的企业文化和经营哲学有了更加深入的了解。

此外,这本书也探讨了任正非的领导风格和管理理念。

书中描述了任正非在领导华为公司过程中的智慧和勇气,包括他的战略决策、组织管理和人才培养等方面的实践。

他强调科学决策、创新思维和平等沟通,注重团队的协作和员工的成长。

这让我对领导者的角色和领导风格有了更加深刻的认识,也对企业管理和组织文化有了更深刻的思考。

最后,这本书还探讨了华为公司在全球化进程中面临的挑战和应对策略。

书中描述了华为公司在国际市场上的竞争和创新,以及面对的政治、经济、文化等多方面的困境和考验。

同时,书中也介绍了华为公司在应对这些挑战时采取的灵活、务实和拥抱变革的策略。

这让我对企业全球化和跨文化管理有了更加深入的认识。

总的来说,读完《任正非》这本书让我对华为公司和任正非这位企业家有了更加全面的认识。

书中深入探讨了华为公司的发展历程、经营理念、领导风格和全球化战略,以及任正非作为领导者的智慧和勇气。

我从中学到了很多关于企业管理、领导力和创新精神的重要观念。

任正非全传读后感

任正非全传读后感

任正非全传读后感任正非,华为创始人之一,是中国企业家的代表之一。

自1987年华为成立以来,任正非始终在企业的发展和运营中处于关键地位,是华为走向世界的关键人物。

近年来,尤其是华为的国际化和5G技术的研发推广,任正非更是成为全球知名人物之一。

他的经历和华为的发展受到了国内外的广泛关注。

其中,最近出版的《任正非全传》更是成为了一个重要的话题。

本书从任正非的成长历程、创业历程到华为公司的发展历程全景式地展现了华为的“华为速度”,以及任正非亲自主持下的艰苦奋斗和敢于拼搏的企业文化。

截止到目前,华为已经成长为世界领先的通信设备制造商,更为世人瞩目的是,华为一直不断探索新技术、打造新产品,顺应市场需求并迅速进入市场。

书中让人印象最深刻的是任正非的正直坚定和对事业的执着追求。

无论是在中国还是在国际市场中,任正非从不违背自己的信念,一直坚守着自己的底线。

同时,在商业发展中,他也非常注意企业文化的建设和培养出足够的核心人才。

笔者在读这本书的时候,深深被其诚实正直的品质和坚守价值的决心所感染。

同时,任正非的敬业精神、对创新的执着追求以及不断学习的卓越品质也深深触动了我。

阅读这本书对我的启发很大。

首先,任正非深深影响了我工作和生活中的态度和价值观念。

其次,书中的华为文化也吸引了我。

华为的这种文化是一种致力于不断学习和改进的开放型文化,这种企业文化是未来企业发展的重要方向。

华为之所以成功,不仅仅是因为技术水平的先进,更是因为企业文化和价值观得到了全员认可和贯彻。

这本书对于读者来说具有非常大的启示意义。

通过阅读从华为创立到成长的过程,我们能够看到在空前复杂的创业过程中,成功的真正秘诀是什么?这些秘诀让华为能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为国际知名企业的代表。

在这个经济快速变动的时代,每个人都需要追随任正非和华为的脚步,不断学习和探索才能成为未来发展的先锋。

这本书更为诱人的是,它并不仅仅是一本展示华为发展历程的传记,更是任正非对于未来发展思考的一个展示。

任正非传阅读感悟

任正非传阅读感悟

在阅读《任正非传》的过程中,我深深地被这位华为创始人的智慧、勇气和毅力所打动。

这本书不仅让我更深入地了解了任正非的成长历程和华为的发展历程,更让我对创业、领导力和企业管理有了更深刻的认识。

首先,任正非的创业精神让我深受启发。

他敢于冒险,敢于挑战权威,敢于走出自己的舒适区。

这种精神不仅让华为在短短几十年间成为全球通信行业的领导者,也让我深刻认识到,只有敢于创新、敢于尝试,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

其次,任正非的领导力也给我留下了深刻的印象。

他善于倾听、善于沟通,能够有效地激发团队的创造力和激情。

这种领导风格不仅让华为员工团结一心,也让我认识到,一个优秀的领导者应该具备倾听、沟通、激励和决策的能力。

最后,任正非对企业的管理理念也让我受益匪浅。

他注重实效、注重质量、注重客户体验,这种管理理念不仅让华为在产品研发和市场拓展方面取得了巨大的成功,也让我认识到,一个成功的企业应该以客户为中心,注重产品和服务的质量和实效。

总之,《任正非传》是一本值得一读的好书。

通过阅读这本书,我不仅更深入地了解了任正非和华为的发展历程,也学到了很多
关于创业、领导力和企业管理的知识和经验。

我相信这些经验和知识将对我未来的工作和生活产生积极的影响。

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任正非全传读后感
【公司联手,再借助老搭档IBM的协助,最终和思科打成了平局。

这场世纪之讼虽然耗费了华为不少精力及金钱,却在全世界范围提升了华为的品牌知名度,让华为成长为了真正的跨国明星企业。

如今,华为在面临美国打压的时候,也表现出了兵来将挡、水来土掩的气势,华为更是把多年积蓄的技术储备都拿出来应对一个超级大国的打压。

我们做人做事也是一样,可以不好斗,但要敢于战斗,平时不断修炼内功,提升自己的核心竞争力。

当工作中遇到困难,不要畏惧,通过不断的发现问题、分析问题进而解决问题,来提高自己的思维逻辑能力和处事能力。

另外一定要懂得团队协作,企业需要的就是像狼一样,既能独立作业,还能团队合作的人。

通过团队间有效的沟通,来高效的解决问题,同时互相学习,完善自我。

世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。

一个国家强大的基础不能只有硬件,只有硬件设施是没有灵魂的,灵魂在于文化、哲学、教育,在于人类文化素质。

从书中任正非这些话,我们可以看到他对文化建设的重要性有着很深刻的认识。

很多不了解任正非的人可能认为他就是一个成功的生意人,但是你如果仔细读过这本书之后,就会发现任正非其实是一个有着强烈社会责任心的爱国企业家,他一生跌宕起伏、不屈不挠、潜心修炼、眼光长远、十年磨一剑,他是低调与张扬、谦卑与强势的共同体。

他以自己的个性、智慧、意志力,在__企业发展史上创造着不朽的业绩,也为世界科技做出了不可磨灭的贡献。

任正非和他的华为是我们未来企业发展、技术创新、市场开
拓、和资源管理的好榜样。

打铁还需自身硬,想要做有尊严的行业产品和服务,让品牌享誉全球,我们还有很长的路要走,加油自己,加油瑞沃! 具有朴素政治家气质的企业家,极具匠人精神的领导者。

一、吃苦耐劳
革命与战争时代带给全家人的创伤是很难抚平的。

这虽未曾加深任正非本人对社会的抱怨和不满,却让他在这段激情岁月中得到了一个深深的教训:打铁还需自身硬。

要想在竞争中立于不败之地,必须苦练技能,并紧随社会发展,与时俱进。

任正非的职业定位十分鲜明:一个人再有本事也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。

任正非的科技素养很高,在技术发明中表现优异,特别是两次对国家科技空白的及时填补,不禁让领导和战友们交口称赞。

在他和各位战友的共同努力下,总装厂、防空洞、飞机洞库以及试验场地等数十个项目基地都在限定的时间内竣工。

二、理念-行动变现能力强,一步到位的观念也是不科学、不现实的。

任正非更是一针见血地指出:综合到位要量力而行。

与其要一流的理念、三流的执行力,还不如换取一流的执行力、三流的理念。

在理念认知业已进步的前提下,任正非深深地意识到执行力的重要性。

我们引入美国HAYGROUP公司的薪酬和绩效管理,目的就是因为我们看到沿用过去的办法,尽管眼前还活着,但是不能保证我们今后能继续活下去。

现在我们需要脱下草鞋,换上一双美国的鞋,但穿新鞋走老路照样不行,换鞋以后我们要走的是世界上领先企业走过的路。

这些企业已经活了很长时间,他们走过的路被证明是一条企业生存之路。

三、不畏强敌害人之心不可有,华为根本没有侵权,所有的产品都是自
己的研发和创新;但是防人之心不可无,任正非知道思科来者不善。

虽然思科在这次来访中没有讨到什么便宜,但绝对不会善罢甘休,于是任正非交代手下的研发部副总裁费敏,一定要对自己的产品严把质量关,进行必要的性能检验。

最重要的,落后就要挨打。

只有自己的实力更强,才能与对手展开更有底气的较量。

四、重视自由、积极创新我们要逐步摆脱对技术的依赖、对人才的依赖、对资金的依赖,使企业从必然王国走向自由王国。

在团结员工、营造团队气氛方面,任正非坚持团结就是力量。

面对这些80后、90后的男女青年时,他一再输入集体主义的观念,号召年轻人应当在自我批判、脱胎换骨、重新做人中实现个人思想的飞跃。

他还声明,华为内部严禁搞裙带关系,不允许任何家族管理和理念介入。

华为要松土、翻新,种子是我们自己种的,外部请来的专家、引进的流程就像投射进的阳光,如果我们离开这片天地从外面捡回来玉米,也许最开始播下的种子就死了。

五、坦然面对失败当初为什么在创业时选择通信领域?他只轻描淡写地说:那时我们很幼稚。

一句话,轻松掩盖了当初因被骗200万元而不得不创业的窘境,又在对方的脑海里留下一个特别的印象,这绝对是睿智的表现。

他做了自己想做并能做的事情,而且成功了。

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