温职改办201019号

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温州市人民政府办公室关于印发温州市普通高校毕业生农业创业就业扶持暂行办法的通知

温州市人民政府办公室关于印发温州市普通高校毕业生农业创业就业扶持暂行办法的通知文章属性•【制定机关】温州市人民政府•【公布日期】2010.06.01•【字号】温政办[2010]71号•【施行日期】2010.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文温州市人民政府办公室关于印发温州市普通高校毕业生农业创业就业扶持暂行办法的通知（温政办〔2010〕71号）各县（市、区）人民政府，市各有关单位：《温州市普通高校毕业生农业创业就业扶持暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一○年六月一日温州市普通高校毕业生农业创业就业扶持暂行办法为积极鼓励大学生开展农业创业就业，推动现代农业又好又快发展，落实《温州市人民政府关于加强普通高校毕业生就业工作的意见》（温政发〔2009〕44号）精神，制定本办法。

第一条农业创业的扶持对象：普通高校毕业，大专以上文化程度，年龄在35周岁以下，户籍不限，在温州市域内直接从事农（含林、牧、渔）业生产经营，且达到一定生产经营规模的农业企业主、农场场长、合作社负责人，林场、畜牧养殖场、渔业养殖场等农业承包人（法人代表）。

农业创业的扶持对象须具备以下条件中的任何一项：（一）粮油：种植面积30亩、复种50亩以上；（二）畜牧：在非禁养区内从事养殖，年存栏商品猪100头以上，或年存栏商品禽5000羽以上，或年存栏蛋鸡10000羽以上；（三）水产：养殖面积50亩以上；（四）蔬菜：露地种植面积10亩以上或设施栽培面积5亩以上；（五）食用菌：种植面积10000平方尺以上；（六）笋竹：种植面积100亩以上；（七）茶叶、水果、中药材、花卉苗木：种植面积30亩以上；（八）从事农产品加工，年产值在100万元以上，持有工商、税务等部门注册登记的相关手续。

农业就业的扶持对象：普通高校毕业，大专以上学历，年龄在35周岁以下，温州市户籍，被温州市示范性农民专业合作组织、市级农业龙头企业等农业生产经营单位聘用的人员。

温职改办〔2018〕3号

温职改办〔2018〕3号关于2018年度各系列专业技术职务任职资格评审工作安排的通知各县（市、区）职改办、市直有关部门、各行业协会（学会）：按照《关于做好2018年度职称改革工作的通知》（浙人社发〔2018〕55号）、《关于实施职称外延延伸专业评审工作改革的通知》（温职改办〔2018〕1号）和《关于在温台湾居民参加专业技术资格考试和评审（认定）工作有关事项的通知》（温人社发〔2012〕156号）等文件精神，结合我市实际，现将2018年度各系列专业技术职务任职资格评审工作安排及有关事项通知如下：一、各系列专业技术职务任职资格评审工作各系列行业主管部门和有关行业协会按《2018年度温州市各系列（专业）职称评审计划》（附件1）开展评审工作。

（一）申报对象企事业单位在职在岗专业技术人员。

我市外延延伸专业的申报对象为企业单位在职在岗专业技术人员（非行政、事业编制）。

在温台湾居民可申报晋升中、低级资格。

（二）申报条件1．评审条件企事业单位专业技术人员申报专业技术资格依照各系列《专业技术职务试行条例》、《部份系列破格申报晋升高级专业技术职务条件（试行）》（浙职改〔1992〕23号）和《温州市部份系列破格申报晋升中级专业技术职务条件》（温职改办〔2005〕53号）等文件执行；机关工作人员调入企事业单位从事专业技术工作申报专业技术资格依照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）文件执行。

各高校专业技术职务评聘依照已审核的《专业技术职务评聘方案》执行。

任职资格时间计算到2018年12月底。

本市自行组织评审发布的中、低级职称系列和省里授权评审的高级职称系列，职称外语和计算机应用能力不作为申报的必备条件，只作为晋升的参考要素。

用人单位聘历时，可按照职位需要，自主肯定外语水平、计算机应用能力要求。

申报由省里组织或委托省里评审的专业技术资格，职称外语和计算机应用能力要求按省有关规定执行。

关于公布2010年度专利管理专业技术资格考试合格人员名单的通知

关于公布2010年度专利管理专业技术资格考试合格人员名单的通知发布单位：温州市人事局生成时间：20101209 公开方式：主动公开索引号：WZ013-0403-2010-0449 公开时限：长期公开所属栏目：通知公告温人专〔2010〕150号市科技局，各县（市、区）人事局（人事劳动局、人事劳动社会保障局），市直有关单位：根据温职改办〔2008〕24号文件有关规定，经温州市科技局组织考试，并经温州市人事局审定，2010年度专利管理专业技术资格考试《专利管理与实务》、《专利基础知识》、《知识产权基础》三个科目合格标准为60分，试卷满分为100分。

考试合格人员取得资格时间为：2010年11月6日。

按照上述合格标准，参加2010年度专利管理专业技术资格考试合格人员共94名，现予公布（名单附后）。

二○一○年十二月七日2010年度专利管理专业技术资格考试合格人员名单序号姓名工作单位任职资格名称1 任为民温州市知识产权服务园工程师2 徐凯赟温州市知识产权服务园工程师3 王耀章温州市知识产权服务园工程师4 周德志温州市知识产权服务园工程师5 苏立坤温州佳业电子有限公司工程师6 叶珺君浙江工贸职业技术学院工程师7 涂浙闽华中院（温州市专利管理工程师培训基地）工程师8 李兰兰华中院（温州市专利管理工程师培训基地）工程师9 娄梅芬温州高翔专利事务所工程师10 陈伟敏温州市科学技术情报研究所工程师11 陈怡帆温州市科学技术情报研究所工程师12 潘栩温州市科学技术情报研究所工程师13 上官春茹温州市科技型中小企业创新基金管理中心工程师14 王玉川温州成大方圆知识产权事务所工程师15 沈珊温州市科技局工程师16 伍先水温州市润新机械制造有限公司工程师17 贾延华浙江隆丰高分子新材料有限公司工程师18 林开志浙江电器开关有限公司工程师19 顾胜康浙江佑安高科技消防系统有限公司工程师序号姓名工作单位任职资格名称20 陈翔浙江佑安高科技消防系统有限公司工程师21 姚金叶温州市鹿城区科学技术局工程师22 陈弦温州市瓯海区科学技术局工程师23 孙素芬温州市瓯海区科学技术促进中心工程师24 周超浙江正康实业有限公司工程师25 颜小芳福达合金材料股份有限公司工程师26 林崟煌盛集团有限公司工程师27 叶南海浙江环球滤清器有限公司工程师28 余世强奥凯嘉集团有限公司工程师29 金雨浙江飞云科技有限公司工程师30 李建通浙江华峰氨纶股份有限公司工程师31 吴号升浙江华峰氨纶股份有限公司工程师32 陈亮瑞立集团有限公司工程师33 王鲜艳瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司工程师34 何德道温州瑞明工业股份有限公司工程师35 周达王瑞安市职业中等专业学校工程师36 张声芬瑞安市职业中等专业学校工程师37 吕育宝瑞安市玉海商标事务所有限公司工程师38 颜石磊金龙机电股份有限公司工程师39 陈迎新乐清市乐成镇人民政府工程师序号姓名工作单位任职资格名称40 范振中永嘉县科技局工程师41 朱建敏浙江流遍机械润滑有限公司工程师42 赖良乐温州合力建设机械有限公司工程师43 廖剑嶙温州松浦制冷电器有限公司工程师44 陈海彬温州佩蒂宠物用品有限公司工程师45 叶增飞文成县科技局工程师46 陈丽文成县科技局工程师47 金明亮文成县中星钢管设备制造公司工程师48 潘孝余文成县中星钢管设备制造公司工程师49 陈德柱温州市康尔微晶器皿有限公司工程师50 沈尚勇温州市康尔微晶器皿有限公司工程师51 王秀乔凯喜姆阀门有限公司工程师52 王雨芸浙江国威印刷机械有限公司工程师53 王孟金浙江江南减速机有限公司工程师54 张锐温州金点知识产权顾问有限公司助理工程师55 陈为亮温州成大方圆知识产权事务所助理工程师56 陈刚忠温州奥乐安全器材有限公司助理工程师57 温作就浙江科得力新材料有限公司助理工程师58 邵程达浙江石化阀门有限公司助理工程师59 张鑫浙江俊尔新材料有限公司助理工程师序号姓名工作单位任职资格名称60 郑顺富人本集团有限公司助理工程师61 陈梅浙江亿德科技有限公司助理工程师62 缪刘秀温州瑞气空分设备有限公司助理工程师63 陈志鹏瑞安市阀门一厂助理工程师64 徐永健浙江胜华波电器股份有限公司助理工程师65 黄强浙江胜华波电器股份有限公司助理工程师66 赵晓光温州瑞明工业股份有限公司助理工程师67 傅克火瑞安市玉海商标事务所有限公司助理工程师68 李伟曼瑞德自控系统有限公司助理工程师69 谢雯娟万控集团有限公司助理工程师70 李恩霖万控集团有限公司助理工程师71 贺棉怀浙江加西亚电子电器有限公司助理工程师72 左延科浙江加西亚电子电器有限公司助理工程师73 林德芳浙江加西亚电子电器有限公司助理工程师74 杨帆迦南科技集团助理工程师75 周雪岳浙江平柴泵业有限公司助理工程师76 蔡彬彬浙江平柴泵业有限公司助理工程师77 赵陶杰浙江豪中豪健康产品有限公司助理工程师78 邱飞雄浙江豪中豪健康产品有限公司助理工程师79 陈键伟浙江赛力机械有限公司助理工程师序号姓名工作单位任职资格名称80 方雪兰浙江永宏电器有限公司助理工程师81 吴克权温州市瓯江液压机械有限公司助理工程师82 张美玲浙江海峰制鞋设备有限公司助理工程师83 周月霞温州中北知识产权事务所有限公司技术员84 李曼温州月兔电器有限公司技术员85 虞林杰瑞安市工泰电器有限公司技术员86 江丽静瑞安市中天印刷机械有限公司技术员87 陈瑞智瑞安市玉海商标事务所有限公司技术员88 陈燕华平阳县金利机具有限公司技术员89 缪丽丽浙江豪中豪健康产品有限公司技术员90 潘爱美温州华亨皮塑有限公司技术员91 周云龙温州华亨皮塑有限公司技术员92 潘仙可温州奥米流体设备科技有限公司技术员93 周志拓温州市知识产权服务园技术员94 章慧温州市知识产权服务园技术员主题词：人事资格考试名单通知温州市人事局办公室 2010年12月7日印发浏览次数： 61 创建时间：2010-12-09。

温州市建设工程专业技术人员晋升中级职务任职资格量化评价办法

温州市建设工程专业技术人员晋升中级职务任职资格量化评价办法【发表时间：2013-07-04】【阅读：2574 次】【关闭】【打印本页】专业技术任职资格是专业技术人员学识技术水平的标志，是合理使用专业技术人员的重要依据。

为了建立科学合理的专业技术任职资格评价机制，公正评价专业技术任职资格，使专业技术人员通过自身不断努力成为具有相应任职资格的专业人才，根据浙人社发[2011]275 号文件有关精神，特制定建设工程专业技术人员晋升中级任职资格量化评价暂行办法。

本办法由基本条件审核和量化评价二部分构成。

一、基本条件审核企事业单位人员申报中级专业技术任职资格按照《专业技术职务试行条例》、中级破格条件（温职改办〔2005〕53 号文件）、浙人专〔2007〕号 80 《浙江省人事厅关于职称外语等级考试有关问题的通知》等执行；机关工作人员申报中级专业技术资格可参照温市人〔2001〕 162 号文件执行。

凡有填报虚假材料、提供假数据、假论文、假成果、假获奖证明或伪造申报单位、学历、资历、外语、计算机合格证书及任职年限等情况之一的，经核实，按省市职改办关于各系列专业技术职务任职资格评审工作安排的通知要求处理，3 年之内不准申报晋升专业技术资格。

二、量化内容及分值构成量化分三个部分：考试成绩、业绩评估和现场答辩，总分 100 分。

其中考试成绩 40 分，业绩评估 40 分，现场答辩 20 分。

三、各部分计分及加分 1、考试成绩（满分 40 分）。

主要考察申报对象的政策法规、专业基础知识、相关专业知识、国内外行业发展状况趋势以及应用专业知识分析问题和解决问题的能力，以实考成绩折合计分。

同时，设置考试成绩最低分数线，实行双控，对卷面成绩低于 60 分者直接淘汰,不再进行业绩评估和现场答辩。

2、业绩评估（满分 40 分）业绩评估包括任现职以来的学历状况、。

国务院职称改革领导小组办公室关于加强职称考试统一管理的通知-职改办发[1992]3号

国务院职称改革领导小组办公室关于加强职称考试统一管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院职称改革领导小组办公室关于加强职称考试统一管理的通知（１９９２年３月１６日职改办发（１９９２）３号）专业技术职务评聘工作转入经常化以来，包括外语考试在内的各种职称考试（以下简称“考试”）作为对专业技术人员的一种评价方法，得到越来越广泛的应用，促进了经常化工作的顺利开展。

特别是全国统一组织的专业技术资格考试，作为深化职称改革的一项重要措施，受到了社会各方面，尤其是专业技术人员的拥护和支持。

但在这项工作中也出现了多头组织，重复进行，考试科目和内容不规范等现象。

这些问题不仅增加了专业技术人员的负担，也在不同程度上影响了企事业单位各项工作的正常进行。

特别是有些地方和单位在考试中弄虚作假，乱办培训班，随意收取各种费用，直接干扰了职称改革工作的顺利进行，助长了社会的不正之风。

为了促使考试工作的健康发展，确保考试的科学性、严肃性、公正性，各地区、各部门应加强对这项工作的统一管理。

现就有关问题通知如下：１、各地区、各部门应根据专业技术职务聘任工作的要求，按照考试、考核、评审相结合，不同系列、不同层次各有侧重的总体评价方法，对考试工作全面规划，统筹安排。

确需实行的考试，要在认真调查研究，充分听取各方面意见的基础上，从实际出发，对有关政策、办法、科目设置和考试内容、水平，制定科学合理、切实可行的方案，送人事部备案。

凡已经实行的统一考试，下属地方或单位不得再组织相同的重复考试。

２、各种考试必须严格要求，严密组织，切实保证考试的客观、公正。

考试主办单位应根据考试的性质和作用，结合提高队伍素质的要求，确定合理的考试内容、水平和形式，不得降低标准。

温州市人力资源和社会保障局关于印发《温州市职称评审管理实施细则（试行）》的通知

温州市人力资源和社会保障局关于印发《温州市职称评审管理实施细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】温州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.12.16•【字号】温人社发〔2020〕135号•【施行日期】2021.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文温州市人力资源和社会保障局关于印发《温州市职称评审管理实施细则（试行）》的通知温人社发〔2020〕135号各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直有关单位：现将《温州市职称评审管理实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

温州市人力资源和社会保障局2020年12月16日温州市职称评审管理实施细则（试行）目录第一章总则第二章职称评审委员会和专家库第三章申报评审与受理第四章组织评审第五章评审信息化管理和服务第六章评审纪律和监督管理第七章附则第一章总则第一条为进一步规范我市职称评审工作，加强职称评审的监督和管理，保证评审质量，根据《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》，制定本实施细则。

第二条本细则适用于我市对企事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位以及自由职业者开展的各专业系列专业技术人才的职称评审（认定）和授权开展的自主评聘工作。

第三条职称评审是以坚持德才兼备、以德为先为原则，按照评审标准和客观公正、公开透明、有效监管的评审程序，对专业技术人才职业道德、技术水平、工作业绩的评议和认定，促进人才培养和使用。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升的重要依据。

第四条市级人力资源和社会保障部门负责全市职称评审统筹规划和综合管理工作。

各县（市、区）人力社保部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

市级行业主管部门及授权开展职称评审的行业协会在各自职责范围内负责相关专业（行业）的职称评审管理和实施工作。

授权开展职称自主评聘的单位结合本单位发展目标和岗位聘任要求自主管理实施相关评聘工作。

第五条各职称评审组织单位（部门）需根据评审职责制定符合相关专业职业属性和岗位特点的职称评价（评聘）标准，建立评价全面、考核刚性、业绩导向清晰的量化指标赋分体系，提高技术创新、科研成果、成果转化、技术推广、标准制定、代表作品等标志性业绩的分值权重，积极探索建立特别优秀人才的破格和越级晋升制度，并综合运用理论测试、业绩展示、实践操作、面试答辩、专家评议等多种评价方式确定职称评审结果，使职称评审能充分反映专业技术人才的实际工作能力和业绩水平，提高职称评审的科学性。

温州市人民政府关于表彰2009温州职业技能系列赛获奖单位和个人的通报-温政发[2010]1号

温州市人民政府关于表彰2009温州职业技能系列赛获奖单位和个人的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 温州市人民政府关于表彰2009温州职业技能系列赛获奖单位和个人的通报（温政发〔2010〕1号）各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：由市人民政府主办，市劳动保障局、市总工会和市经贸委承办的2009温州职业技能系列赛已圆满结束，前后持续两个多月，共开展48项单项赛事，有25个系统、行业联合参与，1万多名选手参赛，取得了竞技成绩和精神文明的双丰收。

为鼓励先进，树立榜样，进一步推动全市高技能人才培养工作，市人民政府决定，授予董国挺等63人2009温州职业技能系列赛“金燕奖”荣誉称号；授予优衣派服饰控股有限公司等6家单位“最佳贡献奖”，洞头县人事劳动保障局等6家单位“最佳组织奖”，并予以通报表彰（名单附后）。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。

全市各单位要建立健全岗位练兵和技术比武的长效机制，努力营造崇尚技能、尊重劳动、关爱人才的良好氛围。

广大职工要以技能状元、技术能手为楷模，立足岗位，钻研技术，努力提高业务能力和技术水平，为推动企业技术进步、促进我市经济社会又好又快发展作出积极贡献。

二○一○年一月八日附件2009温州职业技能系列赛获奖名单一、“金燕奖”获奖选手董国挺（瑞安嘉利特荏原泵业有限公司）倪祝秀（温州市机电技师学院）林莉丹（中国工商银行温州市分行）金海鸥（中国工商银行温州市分行）伍秋萍（温州市天丰文具有限公司）吴国金（浙江俊伟电器有限公司）叶友朋（温州市军广电器维修服务有限公司）王达波（温州市军维家电维修有限公司）周忠勇（温州机电高级技工学校）叶友明（温州市军广电器维修服务有限公司）柯凤龙（温州市军地家电维修有限公司）叶茂凑（温州赛荣电器有限公司）蔡晓东（温州职业技术学院）唐万青（浙江奥奔妮服饰有限公司）凌辉（温州电力局计量中心）杨巨源（温州江心海景酒店）陈开忠（温州绣山牡丹阁）杨家快（温州翡翠大酒店）蒋灿峰（温州江心海景酒店）潘文斌（温州市圣夏装饰设计工程有限公司）陈洪全（温州圣帝罗阑鞋业有限公司）刘春英（温州圣帝罗阑鞋业有限公司）黄旭波（温州市恒田模具公司）谢传正（温州机电技师学院）沈红伟（丽水发缘姐弟店）吴海春（温州蓝天SPA健康会所）陈建华（温州良丝名匠造型会所）陈一平（温州阿旺美发休闲会所）高洁（温州芬芬美发美容培训学校）李小娟（温州薇薇新娘文化实业公司）曾茜（温州幼叶美容院）陈玲（温州圣依SPA馆）余时双（瑞安市指间奢华美甲店）毛必建（温州中城建设集团有限公司）吴园（温州建设集团公司）姚健（温州市东城建筑工程有限公司）李双阳（苍南钟爱一生婚纱摄影）朱柏羽（平阳维纳斯婚纱摄影）吴丽丽（乐清龙华摄影总汇）林明北（温州爱眼城眼镜店）周挺业（温州精亮眼镜店）毛丹丹（温州医学院附属第二医院）周江涛（温州市中医院）孙云（温州市中医院）尤志勉（温州市中医院）郑京胜（温州市中医院）韩安榜（温州医学院附属第一医院）郑经慧（温州市中西医结合医院）陈恬恬（温州市中西医结合医院）南金梅（温州市中西医结合医院）陈文剑（乐清市公路管理段）潘琦才（泰顺县公路管理段）吴巍巍（广东发展银行温州支行）姜峰（瑞安市顺达旅游服务有限公司）陈阳凡（温州市邮政局）杨弓枪（温州市邮政局）郑央凡（工艺美术研究所）潘修强（浙江工贸职业技术学院）夏志良（浙江东方职业技术学院）徐志通（自由职业者）周涛（温州长运客运公司）陈礼用（苍南县长运总公司汽车驾驶员培训学校）陈冬（温州华夏物业管理有限公司）二、“最佳贡献奖”名单优衣派服饰控股有限公司福建省龙港食品开发有限公司温州市蓝天SPA健康会所有限公司亚龙科技集团温州市职工技协办公室浙江名爵酒业有限公司三、“最佳组织奖”名单洞头县人事劳动保障局温州市职业技能鉴定中心温州市建设局温州技工学校温州机电高级技工学校温州市民营企业协会——结束——。

温州市人民政府办公室关于印发《温州市市属事业单位改制试点工作实施办法》的通知

温州市人民政府办公室关于印发《温州市市属事业单位改制试点工作实施办法》的通知文章属性•【制定机关】温州市人民政府•【公布日期】2004.07.23•【字号】温政办[2004]138号•【施行日期】2004.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文温州市人民政府办公室关于印发《温州市市属事业单位改制试点工作实施办法》的通知（温政办〔2004〕138号）各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：《温州市市属事业单位改制试点工作实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

二○○四年七月二十三日温州市市属事业单位改制试点工作实施办法为适应社会主义市场经济的发展，加快市属事业单位的改革步伐，根据国务院国资委、财政部〔2003〕令第3号、《国务院国资委关于规范国有企业改制工作的意见》、《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》（浙政发〔2001〕68号）和《温州市人民政府关于深化事业单位改革的实施意见》（温政发〔2004〕35号）精神，现就市属事业单位改制试点工作提出如下实施办法：一、改制的范围（一）生产经营类事业单位；（二）中介服务类事业单位；（三）公益类、监管类事业单位中担负后勤保障、专业技术服务职能，自身具有营利能力的，并可剥离的部分；（四）可通过市场化运作并能满足社会公共需要的公益类事业单位；（五）其他应改制的事业单位。

二、改制的形式（一）股份制（有限责任公司、股份有限公司）；（二）合伙制；（三）出售；（四）撤销；（五）其他形式。

事业单位改制为企业时，其国有资产一般应全部退出。

事业单位改制应从实际出发，采取多种改制形式。

有一定资产规模及有发展潜力的单位，一般改制为股权多元化的公司制企业；小型的中介服务类事业单位，一般改制为合伙制企业或有限公司；对个别无法正常运作的事业单位，一般可采取撤销、歇业、人员分流的办法。

三、改制的政策（一）人员的安置政策。

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温岭市
办公室
温职改办〔2010〕19号
关于公布周云等116位同志具有
中学高级教师专业技术资格的通知
市教育局：
接台州市人事局台人专〔2010〕23号文件通知，经台州市中学高级教师资格评审委员会2009年12月23日评审通过，周云等116位同志具有中学高级教师资格，现予公布。

资格取得时间为评审通过之日。

附件：具有中学高级教师资格人员名单
二○一○年三月八日
具有中学高级教师资格人员名单
主题词：人事专业技术资格通知
抄送：市工改办及有关单位
温岭市职称改革领导小组办公室2010年3月8日印发。