的运用协调发展原则与利益与责任公平原则
利益平衡法律规定(3篇)
第1篇一、引言利益平衡，是指在法律调整过程中，对各种利益进行协调和平衡，以实现社会公平正义。
利益平衡法律规定，是指在法律条文中明确规定的，用以调整社会关系、协调各方利益、维护社会秩序的规则。
利益平衡法律规定是法治社会的重要体现，对于保障人民群众的合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
本文将从利益平衡的内涵、利益平衡法律规定的基本原则、利益平衡法律规定的具体内容等方面进行阐述。
二、利益平衡的内涵1. 利益的定义利益，是指个人、组织或国家在生存、发展过程中，为实现自身目标而追求的物质、精神、权利等方面的需求和满足。
利益具有多样性、复杂性和动态性。
2. 利益平衡的定义利益平衡，是指在法律调整过程中，对各种利益进行协调和平衡，使各方利益得到合理保障，实现社会公平正义。
利益平衡包括以下三个方面：（1）个人利益与社会利益的平衡：在尊重和保护个人合法权益的同时，兼顾社会公共利益，实现个人利益与社会利益的统一。
（2）不同利益主体之间的平衡：在法律调整过程中，充分尊重和保障各方合法权益，避免一方利益受损，实现各方利益的平衡。
（3）当前利益与长远利益的平衡：在追求当前利益的同时，注重可持续发展，实现当前利益与长远利益的平衡。
三、利益平衡法律规定的基本原则1. 合法性原则利益平衡法律规定必须符合宪法、法律、行政法规等法律法规的规定，确保其合法性和有效性。
2. 公平性原则利益平衡法律规定应遵循公平、公正、公开的原则，保障各方合法权益，防止利益失衡。
3. 实用性原则利益平衡法律规定应具有可操作性，便于实施和监督，确保法律调整的有效性。
4. 可持续性原则利益平衡法律规定应注重长远利益，实现经济社会可持续发展。
四、利益平衡法律规定的具体内容1. 公共利益保护（1）环境保护：法律法规对环境保护作出明确规定，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等，以保障公众健康和生态环境。
（2）食品安全：法律法规对食品安全作出规定，如《中华人民共和国食品安全法》等，保障人民群众“舌尖上的安全”。
协调发展的经济学原理
协调发展的经济学原理
协调发展的经济学原理主要涉及到资源配置、效率和公平等方面。
以下是一些关键的原理：
1. 资源配置优化：协调发展的目标是通过合理配置资源，使各个部门和领域能够相互配合，实现整体效益最大化。
这需要在不同领域之间进行资源的有效分配和利用，以避免资源的浪费和低效使用。
2. 比较优势原理：根据比较优势原理，各个地区和国家应该专注于生产和提供其具有相对优势的产品和服务。
通过专业化和分工合作，可以提高生产效率和经济效益，实现协调发展。
3. 外部性内部化：外部性是指一个经济活动对他人或社会产生的未被计入市场价格的影响。
协调发展要求将外部性内部化，即通过政策和制度安排，使经济活动的成本和收益能够正确反映其对社会的影响，促进可持续发展。
4. 公平与效率的平衡：协调发展不仅关注经济增长和效率，还注重公平和社会福祉。
在资源配置和政策制定中，需要平衡公平和效率的关系，确保经济增长的成果能够广泛惠及社会各个阶层。
5. 跨部门协同：协调发展需要不同部门和领域之间的协同合作。
各部门之间的政策和行动应该相互衔接和协调，形成合力，以实现整体发展目标。
6. 市场失灵与政府干预：市场在资源配置中起着重要作用，但也存在市场失灵的情况。
政府可以通过适当的干预和政策措施，纠正市场失灵，促进协调发展。
浅谈公平责任原则论文(一)
浅谈公平责任原则论文(一)公平责任原则是社会分配正义的核心原则，其基本含义是每个人应该承担相应的责任，并在相应的能力范围内承担相应的义务。
公平责任原则的提出是为了解决人们对社会分配不公的不满和抗议，是为了满足人们对公平公正的追求和期望。
本文将从以下几个方面浅谈公平责任原则。
一、公平责任原则的基本思想公平责任原则是一个非常有价值的社会理念，其基本思想是以责任为中心。
尤其是在当今社会中，随着社会发展和经济全球化的加强，人们对公平分配和有效分配的要求越来越高。
公平责任原则作为一种新型的分配方式，是比较符合社会公平和公正的。
二、公平责任原则的适用范围公平责任原则适用于所有的分配领域，包括物质消费、社会资本和环境资源等方面。
在物质消费方面，公平责任原则通常应用于社会福利、收入和劳动力等方面。
在社会资本方面，公平责任原则通常应用于教育、医疗和社会保障等方面。
在环境资源方面，公平责任原则通常应用于气候变化、环境保护和资源再利用等方面。
三、公平责任原则的实际应用公平责任原则在实际应用中需要注意以下几点：1. 将责任与能力相匹配。
要求每个人在相应的能力范围内承担相应的义务和责任。
2. 公平分配资源。
要求社会资源的分配应该符合公平、公正和公开的原则。
3. 特别照顾弱势群体。
鼓励社会给予更多的特殊照顾和支持，给那些生活困难的人提供更多的帮助和支持。
四、公平责任原则的困难公平责任原则面临的困难主要包括以下两点：1. 责任的认定问题。
如何界定个人的社会责任和义务，并对这些义务进行评估和监控，是一个非常困难的问题。
2. 分配的公正原则。
公平责任原则的核心要求是公平、公正和公开的分配社会资源。
但是，由于社会资源短缺，特别是在经济发展不平衡的情况下，如何实现公平分配就成了一个非常棘手的问题。
五、公平责任原则的未来公平责任原则是一个新的社会理念，其未来发展具有广阔的前景。
通过继续推广公平责任原则，可以促进社会公平和公正的发展。
尤其是在经济全球化和科技进步的背景下，人们更需要公平责任原则来解决各类社会矛盾和问题，从而建立一个公平、公正和幸福的社会。
试述实施协调发展原则的制度措施
试述实施协调发展原则的制度措施1.引言1.1 概述在撰写本文时，我们将重点讨论实施协调发展原则所采取的制度措施。
协调发展原则是指在经济、社会、环境等各个领域之间实现协调与平衡的发展，以推动整体发展的治理理念和原则。
在中国特色社会主义事业中，实施协调发展原则被视为重要的发展路径和治理要求。
为了确保协调发展原则的有效实施，我们必须依靠制度措施来规范各个领域的行为和推动整体协调发展。
因此，本文将探讨在实施协调发展原则的过程中所采取的具体制度措施，并分析其实施效果和改进空间。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将分为三个部分进行论述，分别是引言、正文和结论。
在引言部分，首先进行概述，介绍协调发展原则的意义以及本文的目的。
其次，给出文章整体结构，展示各个部分的内容和安排。
最后，明确本文的目的，即试述实施协调发展原则的制度措施。
在正文部分，将首先详细阐述协调发展原则的意义，探讨协调发展对于社会经济的重要性和现实意义。
随后，将重点关注实施协调发展原则的制度措施，分析并论述与协调发展相关的相关制度安排、政策措施和法律规范等方面。
通过具体案例和数据分析，进一步阐述这些制度措施在推动协调发展中的作用和效果。
在结论部分，对协调发展原则的重要性进行总结，强调协调发展在实现经济社会可持续发展中的关键性地位。
同时，再次强调实施制度措施的必要性，指出制度的规范性和可操作性对于协调发展的实现至关重要。
通过以上结构的安排，本文将系统地介绍协调发展原则的意义，深入剖析实施协调发展原则的制度措施，并全面回顾总结其中的重要性和必要性。
希望本文能够为读者提供一个全面而深入的了解，促进协调发展理念在实践中的推广和应用。
目的部分的内容应该清晰地说明本篇文章的目的和意义，下面是编写的内容示例：1.3 目的本篇文章旨在研究和探讨实施协调发展原则的制度措施，旨在分析并展示这些制度措施对协调推动综合发展的意义和重要性。
通过深入剖析协调发展原则的现实背景和内涵，结合制度方面的具体实施措施，旨在为促进国家发展提供可行的路径和方法。
协调的原则与要求【优质推荐】
协调的原则与要求【优质推荐】1.协调的原则（1）目标导向：组织目标是工作关系协调的方向。
任何协调措施都不能脱离既定的目标。
只有围绕统一目标，把各方面力量组织起来，协调才能成为现实。
否则就会分散力量，组织目标难以实现。
（2）勤于沟通：通过经常性的各种有效的信息传递，使组织成员彼此间建立起密切的关系，有利于解决矛盾，消除误会。
（3）利益一致：利益是工作关系协调的基础。
共同的利益能使组织成员结合起来，按照组织的需要而积极行动。
协调、平衡好利益关系是协调工作的重要基础。
领导者公平合理地分配，这是减少矛盾和解决矛盾的重要条件。
（4）整体优化：通过协调可使整个组织系统的运行达到整体优化状态。
管理者对各种影响因素进行科学的分析，进而通过个体优化的组合，形成整体优势，取得理想的整体效益。
（5）原则性与灵活性相结合：协调工作应有原则性，这是一切活动的准则。
灵活性是指在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等。
2.协调的基本要求（1）及时协调与连续协调相结合：管理者要及时发现和解决各种矛盾和问题。
这样既可以减少工作中的损失，不使各方面之间的矛盾激化，也便于问题的解决。
在协调中，管理者做到防微杜渐是至关重要的。
此外，协调也是一个动态的过程，须注意其连续性。
（2）从根本上解决问题：管理者必须深入到问题的内部，找出产生问题的根源，对症下药。
这样，才能从根本上解决矛盾，使问题一个个减少，而不是此消彼长。
（3）调动当事者的积极性：协调是为了解决问题，消除隔阂，推动工作。
因此，能否调动起当事者的积极性，是协调成功与否的一个检验标准。
（4）公平合理：公平是减少矛盾和解决矛盾的重要条件，合理是各种要素配置达到科学化、最优化的基本要求。
管理者在协调时要努力做到公平合理。
（5）相互尊重：协调的实质是处理人际关系，而处理人际关系需要互相尊重，互相关心。
领导者应尊重下属的人格，平等相待，善于调动他们工作的积极性。
协调发展原则与利益与责任公平原则的运用
协调发展原则与利益与责任公平原则的运用协调发展原则与利益与责任公平原则是现代社会发展的基本原则，它们的运用不仅有助于各方面的平衡发展，也能够促进社会的繁荣和进步。
下面将分别探讨这两个原则。
一、协调发展原则协调发展是指在发展的整个过程中，需要尊重自然规律，坚持可持续发展，重视经济、社会和环境的协调发展，实现发展的平衡、稳定和各方面的发展。
协调发展原则是现代社会发展的基本原则，是一种综合型、系统化的发展观念。
在协调发展的过程中，需要重视稳定发展的重要性。
因为稳定是一个国家、一个社会发展的基础，只有保证发展的稳定，才能够使各方面的发展更加有序。
同时，需要实现各方面的协调发展，消除社会的不平衡现象，推进社会的公平和正义，防止各方面的冲突和失衡。
此外，在协调发展的过程中，需要重视环境保护。
因为环境是人类赖以生存的基础，只有保护好环境，才能够推动经济社会的可持续发展。
需要注意的是，环境保护不能够牺牲经济和社会的发展，而是要全面考虑，实现经济、社会和环境的协调发展。
二、利益与责任公平原则利益与责任公平原则是指在社会发展的过程中，各个利益主体应该尊重彼此的权益，遵守社会责任，推动社会的公平和正义，实现社会的和谐稳定。
利益与责任公平原则是一种价值观念，是一种互利共赢、关注他人、重视社会的文化氛围。
在利益与责任公平原则的基础上，需要重视社会利益的重要性。
在社会发展的过程中，个人的利益和社会的利益是密不可分的，只有维护社会的利益，才能够造福社会、造福人民。
因此，利益主体应该强化社会责任，尽可能地回报社会，促进社会的和谐稳定。
此外，在利益与责任公平原则的指导下，社会各个利益主体应该相互协作、相互关注，形成合力，共同推动社会的发展。
如企业应该尊重员工权益，促进员工发展；政府应该关注人民利益，推动社会的公平和正义；公众应该秉持公益至上，形成正确的价值观念。
总之，协调发展原则与利益与责任公平原则是社会发展的基本原则，它们的运用不仅有助于各方面的平衡发展，也能够促进社会的繁荣和进步。
协调发展原则
协调发展原则协调发展原则，是指环境保护与经济建设和社会发展统筹规划、同步实施、协调发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统⼀。
协调发展原则的前提：环境利益应成为新型法益环境利益是与环境问题联系在⼀起的。
虽然环境问题早已有之，但现代意义上的环境问题直到18世纪的产业⾰命之后才存在。
环境问题带来的后果，必然是对利益的侵犯和损害。
与之相对应，出现了⼀种新的利益内容——环境利益。
“如社会公德、群体利益、⾃然资源与⽣态、环境与卫⽣健康、城乡公共设施、社会保险与社会救济、社会福利与优抚安置以及社会互助等等社会化带来的新的利益内容。
”环境利益作为新的利益内容，不能被传统的利益所包容。
法律须对这种新型的利益加以承认、确认环境利益作为新型的利益，法律在对其加以保护的时候，必然会设计出⼀套法律制度，其中法律原则是基本⼿段之⼀。
“法律对利益关系的协调，对利益冲突的平衡，⼀般是通过某些基本原则规定和制度设计体现的。
”。
环境利益须与其他利益进⾏衡量利益平衡有司法领域的，即作为法律解释的⼀种⽅法，⽴法中的利益衡量是⾸要的。
⽴法领域的利益平衡即法律的利益平衡功德国法学家赫克指出，法不仅是⼀个逻辑结构，⽽且是各种利益的平衡。
⽴法者必须保护利益，他要去平衡相互竞争的⽣活利益,法主要规范着利益⽃争，法的最⾼任务是平衡利益。
能协调发展原则处理经济、社会与环境的关系，不过，很多学者并未从利益⾓度予以出发，但协调发展原则归根结底是平衡经济利益、社会利益与环境利益的关系，通过环境利益、经济利益与社会利益的衡平，期冀达成和谐的状态。
但和谐的状态为⼀种终极追求，是⼈类的追求⽬标，很多情况下并不能实现。
因此，协调发展原则更应是利益平衡，是环境利益与其他利益的平衡过程。
我国汪劲教授正确地指出了这点：“协调发展原则的实质是以⽣态和经济理念为基础，要求对发展所涉及到的各项利益都应当均衡地加以考虑，以衡平与⼈类发展相关的经济、社会和环境这三⼤利益的关系。
正确处理效益和公平关系的要求
正确处理效益和公平关系的要求正确处理效益和公平关系是社会发展、组织管理和个人道德的重要问题，它涉及到各方面利益的平衡和协调。
在现代社会中，人们追求效益最大化的同时也要求公平的分配，这就需要在不同利益相关者之间找到一种平衡和共赢的关系。
下面我们将对正确处理效益和公平关系的要求进行探讨并提出相应的建议。
正确处理效益和公平关系的要求需要考虑到各方面的利益。
在组织管理中，领导者需要在追求组织效益的也要充分考虑到员工的公平待遇，员工的利益和组织的利益应该相辅相成。
领导者可以通过建立公平的激励机制和薪酬制度来保障员工的合法权益，激励员工更好地为组织效益做出贡献。
正确处理效益和公平关系的要求需要注重公平的分配。
在经济领域，资源的有限性决定了需要进行公平分配才能实现社会的可持续发展。
政府和企业应该采取一定的措施，推动资源公平分配，减少社会资源的过度集中，为每个人提供公平的机会和条件。
正确处理效益和公平关系的要求需要建立公正的制度和规则。
唯有当社会和组织的各种制度和规则都是公正公平的，人们才能够依法享有权益，才能够有公平的竞争机会。
政府和组织需要不断完善相关法律法规和管理制度，确保每个成员都能够在公平的环境下获得相应的利益，不受剥削和歧视。
正确处理效益和公平关系的要求需要倡导平等的理念。
平等是公平的前提和基础，只有在平等的基础上，才能实现真正的公平。
在推动正确处理效益和公平关系的要求时，我们应该不断倡导平等的理念，树立人人平等的意识，努力消除各种形式的不平等现象。
正确处理效益和公平关系的要求是社会和组织管理中的重要课题，它需要我们从各个方面入手，建立公平的关系，实现各方共赢。
只有在正确处理效益和公平关系的要求下，社会和组织才能够持续发展，实现共同繁荣。
希望各界人士能够共同努力，不断完善相关制度，促进效益和公平的均衡发展。
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环境立法经济手段的运用
环境立法经济手段的运用
------协调发展原则与利益与责任公平原则的运用
作者
湖北武汉大学法学院
陈静
内容提要：
本文主要是根据环境法的基本原则之协调发展原则以及利益与责任公平原则，以及我们现在运用的局限，提出引进市场机制理论，并据此而讨论适用于他国实践的一些环境保护的经济手段。
关键词：
协调发展原则利益与责任公平原则市场机制环境保护
在市场经济制度的社会，在经济、社会高速发展的今天，环境保护问题引起了广泛的注意。
然而在环境的立法上，主要还是行使国家的职能，加大环境的治理和预防的力度，同时适当的收取与此有关的责任人的相关费用。
然而，在市场经济下，适当的经济手段也可在此此处使用，让市场来引导一定的环境保护。
协调发展原则，即环境保护与经济、社会发展相协调的原则，指环境保护与经济建设和社会发展统筹规则、同步实施、协调发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
这一原则，正确的反映了环境保护与经济、社会发展之间的关系，同时也指出了如何正确对待和处理他们之间的关系。
利益与责任公平原则，即污染者付费、利用者补偿、开发者保护、破坏者恢复的原则。
1996年8月3日国务院发布的《关于环境保护的若干问题的决定》对上述的各项都进行了法律意义上的确立。
在市场经济的社会，环境立法的趋势似乎不仅仅在行政方面，同时根协调发展原则与利益与责任公平原则，经济手段的介入环境立法，是环境立法的趋势。
协调发展原则的贯彻，主要体现在3点，
第一，加强环境与发展的综合决策；
第二，把环境保护切实纳入国民经济和社会发展计划；
第三，采取有利于环境保护的经济、技术政策和措施。
前两方面主要是政府的管理社会公共事务职能的体现，即运用行政权力进行发展策划。
而最后一个方面，除了政府制定的一系列的环境经济的政策，进行奖励、优惠或者征收之外，个人和企业也可以在生产过程中，对环境的保护，在一定程度上采取有利于其的经济或技术的措施。
如何使得企业个人投入进采取这方面之中呢？这就需要市场机制的引入进行引导。
环境立法需要引入市场机制的引导功能，而不是单方的一些奖励或优惠政策。
根据社会的发展，这样的政策未必起到真正很有效率的作用。
利益与责任公平原则的贯彻，也主要在以下4个方面。
第一，建立环境保护责任制度；
第二，对超标的排放污染物的单位，加大限期治理的力度；
第三，运用经济手段，促使污染、破坏者积极治理环境污染和生态的破坏；
第四，强化环境保护监督管理。
这个原则的贯彻和本文的命题有最重大的关系。
于此，我们得出，社会发展兼顾环境的保护是当代环境的要求，同时市场机制是引导发展趋势的最好的调节器。
根据以上两个原则，对于社会，可持续的发展和资源的利用是这种经济手段介入的背景。
从经济分析的角度看，环境问题主要是一个经济问题。
企业的环境保护活动（如采用防治环境污染的技术等）在很大程度上由企业的经济利益或利润所决定，另一个方面，环境退化主要是各种不适当的经济活动的产物，机制失灵（又译为制度失灵）是环境资源退化和发展不可持续性的原因。
在美国的法学家波斯纳创设的法律经济学中，核心概念是“效益”，即以最少的资源消耗取得同样多的效果
或用同样多的资源消耗取得较大的效果，这里的“资源”包括通常意义上的自然资源、社会资源和法律权利等人为资源。
我们这里可以从环境资源的角度理解引入市场机制的基础。
下面，我将根据这两个原则以市场机制的引入浅谈一下我的理解。
首先，我们现在采取的手段可以分为经济手段和非经济手段，非经济手段主要是政府职能的体现，例如政府的治理和规划。
经济手段主要是奖励、惩罚、征收税务等等手段。
再者，以上谈到的经济手段都是将个人或企业的责任放在征收治理费用的角度上的，或者低效率的防止他们过渡的破坏环境。
这样而来，企业需要减低他们的成本不会在环境的角度。
因为无论怎样，他们对环境的负责是一样的，不存在一个可以节约成本增加利润的空间。
如果，引进一个量化的交易权的话，就有可能将环境问题与成本挂钩。
例如排污交易权，即排污权交易主要是通过建立合法的污染物排放权利，并允许这种权利像商品那样买入和卖出来进行污染排放控制。
政府先要设定某区域内的总量调控，对该地域或空间内可容纳的最大污染物总量面向企业进行分配，在初始分配后允许企业进行交易排污权，这样通过市场手段将排污权从治理成本低的企业流向治理成本高的企业，最终实现社会以最低成本减少排污染物，从而使环境资源得到最有效利用。
从这个角度上看，我们还可以借鉴一个环境押金的制度。
押金制度是指通过强制性的措施，使消费者在玻璃或塑料等容器（包装物）上存款或押金，以促进消费者退回或循环使用这些容器或包装物。
一般作法是：在消费者购买饮料等商品的同时，为包装或装有这些饮料或商品的容器或包装物支付一定数额的费用，如果消费者将使用过的这些容器或包装物退回给原销售者，则销售者根据其退回的容器或包装物的数量，退还消费者预先为这些容器或包装物所支付的押金。
如果消费者不退回其已经付过押金的容器或包装物，则其所支付的押金将不能退还。
这是一种强制性的市场机制。
除了这两种制度之外，还存在生产和治理结合的方法。
早段时间，新闻上报道
了关于计算机废物的问题。
主要是在现在，计算机的更新很快，同时引起了很大的计算机垃圾的问题。
然而这样专业的垃圾，具有巨大的污染性，也不是一个普通人具有处理这样的垃圾的能力的。
于是，美国的电脑公司引进了一种制度，即在计算机的成本中加上了之后处理的费用，用户可以将被淘汰的计算机交回购买的公司，公司进行免费的接受和专业的处理。
这样一方面，减少了使用者对电脑垃圾的处理的困难，另一方面，电脑公司减低了其对计算机垃圾存在的污染责任，因为其负责了主要的处理任务，且费用方面已经加入到成本内，由消费者支付了，其实也就是节省了对环境问题的经济投入，减低了成本。
同时，这样帮消费者分担了处理废物的担忧，也赢得了消费者的青睐，增加了公司的销售额度。
而在处理废物的同时，公司因为需要降低成本，不断地提升其处理废物的技术和消费以增加利润减低成本。
以上公司的行为，其实在追逐其最高的利润，但是在客观上对环境的保护上起到了重要的作用。
这也是现代社会所最需要的效果。
然后，在征收税的方面，虽然税收是我们处理环境问题的最主要经济来源。
但是我们往往在税收方面很少贯彻利益与责任公平原则。
即不同的行业对环境有不同程度的影响。
贯彻公平原则，应该根据不同的影响程度来进行不同的征收。
很多国家，如美国、欧盟国家都有对环境保护税收的相关的立法。
美国已着手对每吨碳征收6至30美元的碳税，并开始征收交通税，每次行程收税1～4美元。
比利时、德国、英国、丹麦、意大利等国也制定各种生态税收法，分别针对能源、三废、产品包装等征收税收。
最后，在财政上，我们可以设立更多的辅助制度来引导环境的保护。
很多国家有环境保护资金的设立。
欧盟国家通常采用的经济手段包括环境保护税收、收费、低息贷款、保险手段、环境标志、环保拨款、补助金、押金、加速折旧、排污许可及排污交易等。
美国《环境反应、补偿和责任法》（1980年）规定设立危险废物基金和关闭后的责任基金。
其中，低息贷款是一个很值得借鉴的方法。
例如，一个对重视环境保护的企业，必定在成本上有关于环境方面的投入，因此会提高环境成本，与其追逐利润的目的相违背。
若进行对其的低息贷款制度，在贷款上对其进行帮助。
一定程度上是一个奖励的行为，奖励和鼓励这种对环境的关注的企业，另一方面，在客观上，促进了环境保护的进程。
设想，进行此种财政上的帮助与对一个不注重环境保护的企业的环境治理所花费的费用相比较，节省了很多费用，符合双方的行为目的。
根据波斯纳的经济法学的理论，法律的作用便是降低社会的交易成本。
在此处环境立法起到了这样的作用。
综上所述，根据协调发展的原则和利益与责任公平原则，客观上需要在环境立法上引进市场机制的理论，符合现在市场经济发展的需要。
并根据市场机制与环境保护的特点，我提出了一些国外实践证明可用的主要经济的手段来引导社会对环境保护的投入。
总结下来，主要是四项主要的措施：第一是收费和收税；第二是可交易的许可证；第三是押金制度；
第四是财政补贴制度。
以上是我对协调发展原则和利益和责任原则在环境保护的具体作用的理解。
具体与社会的相关适应与和中国具体的国情特殊性相矛盾的问题并没有进行探讨。
不过，在以后，也是我值得思考的问题。
主要的资料来源：
[1]
[2] 期刊网论当代环境资源法中的经济手段（J）蔡守秋 1998年
[3] 环境保护法教程（第四版）（M）韩德培。