职业学校内部机构设置
高职院校机构设置
高职院校机构设置高职院校作为我国职业教育的重要组成部分，其机构设置起到了关键作用，直接影响到学校的教学质量和管理效率。
本文将介绍高职院校常见的机构设置，并探讨其作用和发展趋势。
一、教学机构设置1. 教务处教务处是高职院校的核心教学管理部门，负责制定学校的教学计划、课程设置和教材选用等工作。
教务处还负责教学质量监控和评估，协助制定教学改革的措施并监督实施。
2. 学工处学工处负责学生的综合管理和服务工作，包括学生的思想教育、心理健康教育，以及学生活动的组织和管理。
学工处还负责学生就业指导和就业信息发布等工作。
3. 教学实践中心教学实践中心是高职院校的重要教学场所，提供相关专业实训和实践课程的场地和设备支持。
教学实践中心的设置和管理直接关系到学生的实际操作能力培养。
4. 实训基地实训基地是高职院校与行业企业合作建立的教学实践平台，为学生提供真实的工作实践环境。
实训基地的设置和发展，有利于学生从实践中学习、提升专业技能。
二、管理机构设置1. 学校领导机构学校领导机构包括校长办公室、党委办公室等。
这些机构负责学校的行政管理和决策，制定学校的发展规划和重要政策。
2. 行政部门行政部门负责学校的日常行政管理工作，包括财务处、人事处、后勤保障处等。
这些部门的工作确保学校的正常运转和基础保障。
3. 学院及系部学院及系部是高职院校的教学和管理单位，按照学科专业设置，负责专业课程的教学和师资队伍的管理。
学院及系部的设置和发展，关系到专业教学水平的提升。
三、支持机构设置1. 图书馆图书馆是高职院校的知识资源中心，为师生提供学习和研究所需的图书、期刊和电子资源。
图书馆的服务水平和资源丰富度直接影响到学校教育教学的质量。
2. 实验室实验室是高职院校教学科研的重要场所，为学生提供实验和科研平台。
实验室的设备更新和管理，对于提升实验教学水平具有重要意义。
3. 学术交流中心学术交流中心负责学校内外的学术交流活动组织和管理，为师生提供学科前沿知识和研究成果的分享平台。
职业学校内部机构设置
职业学校内部机构设置职业学校内设组织机构及其职责一、机构设置办公室、实训处、招生就业处、培训部、总务处、教务处、学生处、电子信息工程部、服装商务部、基础部、机电工程部、安保处、普教处二、机构职责（一）办公室办公室是学校党总支和行政的综合办事机构。
主要负责综合协调、公文处理、组织会议、宣传报道、工资报批、统计保险、机要保密、人事档案、接待安排、组织重要活动等综合管理与服务工作。
主要职责：1.根据校长室指示，负责全校性的工作计划、总结、规划、决议、布告、报告等文件起草印发工作。
协助校长室组织各部门制定学年（学期）工作计划、总结，并检查各部门对计划的执行情况。
2.负责学校公文的收发、传阅、流转、归档等管理工作。
3.协助总支、行政做好教职工思想工作，做好宣传工作。
4.统筹学校宣传及对外稿件的起草与审核工作。
5.办理教职工人事调配、任免、招聘、晋升、奖惩、统计、保险、离休、退休、退职等工作。
6.负责保管使用学校行政公章、校长印章，并负责介绍信的使用管理。
7.负责相关会议的筹备、召开与记录工作，并负责检查会议决议贯彻执行情况。
8.根据校长室指示，负责协调与各部门有关的综合性工作。
负责全校性工作的综合考核及各部门有关工作的督查与考核。
配合有关部门做好考勤、考绩工作。
9.负责公务汽车安排及其管理工作。
10.完成校领导交办的其它工作。
11.负责信访与接待工作。
12.负责全校档案管理与督查工作。
(二)学生处学生处是负责学生工作的职能部门。
主要负责学生学籍档案管理、学生安全教育、班主任队伍建设、宿舍管理、校园卫生保洁等工作及统筹、协调各专业部学生管理并对之进行督查、考核、评比。
主要职责：1.负责对各专业部学生的思想政治工作、班主任工作、学生行为规范的执行情况进行检查考核，并根据考核结果核定专业部月班主任津贴总额。
2.负责制订对学生进行遵章守纪教育的实施办法。
初拟处理决定报校长室批准。
3.负责学生档案管理及学籍管理工作，办理学生的入学注册、休学、复学、退学、转学等事宜。
___等职业学校部门职能机构设置
___等职业学校部门职能机构设置一、引言艺术学校的部门设置是为了有效管理和组织职业学校的各项职能，确保学校的艺职艺等教育工作能够顺利进行。
本文将介绍艺术学校职业学校部门的职能机构设置。
二、办公室1.办公室是艺术学校职业学校部门的核心机构，负责协调、管理和监督学校的各项工作。
2.办公室的职责包括学校行政管理、综合协调、文件管理和对外联络等。
三、教学管理部1.教学管理部负责艺术学校职业学校的教育教学工作，包括培养方案的制定、教学计划的组织、教材的选用等。
2.教学管理部还负责教师培训和评价工作，确保教师队伍的专业素质和教学水平。
四、招生与就业指导部1.招生与就业指导部负责艺术学校职业学校的招生工作和学生就业指导工作。
2.招生与就业指导部的主要职责包括招生政策制定、招生宣传、招生考试等，同时也负责学生的就业指导和就业信息发布。
五、学生管理部1.学生管理部负责艺术学校职业学校学生的管理工作，包括学生入学、学籍管理、学生奖励和处分等。
2.学生管理部还负责学生的日常生活管理，提供学生宿舍、餐饮、医疗等服务。
六、财务部1.财务部负责艺术学校职业学校的财务管理工作，包括预算编制、财务收支管理、资产管理等。
2.财务部还负责资金申请、审批和监督，确保学校的财务运作合规和稳健。
七、学校实训基地1.学校实训基地是艺术学校职业学校的实践教学平台，为学生提供实际操作和实践训练的场所。
2.学校实训基地分为不同的艺术专业，每个专业设有相应的实训教室和设备。
八、总结通过设立上述职能机构，艺术学校职业学校能够更好地管理和组织各项职能工作，为学生提供优质的艺职艺等教育。
这些部门将紧密合作，共同促进学校的发展和教育教学质量的提升。
以上是___等职业学校部门职能机构设置的简要介绍。
注意：本文所述机构设置仅供参考，具体的部门设置应根据学校实际情况进行调整和制定。
幼儿园幼职幼等职业学校部门职能机构设置
幼儿园幼职幼等职业学校部门职能机构设置引言幼儿园幼职幼等职业学校部门职能机构的设置对于保障幼儿园教育的质量和规范化发展具有重要意义。
本文将介绍幼儿园幼职幼等职业学校部门职能机构的设置，以及各部门的职能和责任。
1. 学校领导班子学校领导班子是整个幼儿园幼职幼等职业学校的最高决策机构。
其成员由校长和副校长组成，负责制定和实施教育教学方针，保障学校的正常运行。
2. 行政管理部门行政管理部门主要负责学校的行政事务，包括人事管理、财务管理、设备管理等。
其职责是确保学校的日常运营管理有序进行，为其他部门提供必要的支持和协助。
3. 教务部门教务部门负责幼儿园幼职幼等职业学校的教育教学工作。
其主要职责包括教学计划的制定、教材教法的研究与开发、教学质量的评估和监控等。
教务部门应积极引导教师的专业发展，并组织开展教育教学研讨活动。
4. 学生事务部门学生事务部门主要负责学生的管理和服务工作。
其职责包括学生的招生、注册、学籍管理、班级管理等。
学生事务部门应关注学生的全面发展，协助学生解决各类问题，并组织开展有益于学生成长的活动。
5. 校园安全保卫部门校园安全保卫部门负责幼儿园幼职幼等职业学校的安全工作。
其主要职责包括保障校园的安全和秩序，预防和处理突发事件，维护学校的正常教学秩序。
校园安全保卫部门应制定有效的安全管理措施，并组织开展应急演练等活动。
结论幼儿园幼职幼等职业学校部门职能机构的设置能够有效分工，确保学校的正常运行和教育教学的质量。
各部门应明确职责，密切配合，共同促进幼儿园教育的发展和提升。
中职学校内设机构和岗位设置之现状及思考
中职学校内设机构和岗位设置之现状及思考摘要：中职学校内设机构，是指中职学校为实现教育目标而设置的由各职能部门和专业负责的各种相互联系的部门和单位。
它是中职学校管理者组织开展各项活动、处理内外关系和各种事物的一种依托。
其目的是对学校有限教育资源的合理配置，使有限的教育资源投入都得到最大的效益。
建立一个合理的、科学的内设机构，是实现学校有效管理的组织保证。
中职学校岗位设置，是指通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，进一步落实依法治校，深化学校管理机制改革，实现人员聘用由身份管理向岗位管理的转变、由固定用人向合同用人转变，充分激发中职校各类人员的积极性和创造性，为中职校各项事业发展奠定坚实的人才基础。
关键词：中等职业学校；岗位设置；教师队伍引言：我国中职学校内设机构和岗位设置的现状。
中等职业教育具有相对的开放性，是以市场需求为导向，与当地的经济发展相一致，因而其具有行业性、地方性、市场性等特点，这就使得对学校内设机构和岗位设置的需求以及其管理模式和职责范围上比普通学校更复杂。
中职学校在学生管理、招生、实训、就业等方面的特殊性，对教师数量的需求更大，需要有明确的组织部门和人员去进行实际工作。
因此中等职业学校除了设置普通中学也具有的常规机构外，增设了实训中心、招生就业办公室等机构。
近几年来，各省在学校编制标准的问题上有了一定的自主权，因而在国家政策和标准的指导下，各省市根据本省的地域特色颁布了各自的政策和意见[1]。
一、我国中职学校内设机构设置和岗位设置的现状分析由于中职学校的特殊性，使得我们不能完全参照中小学的机构设置标准，必须结合中职教育的特殊性，提出创新性适合中职学校的机构设置标准。
第一，我国中职学校内设机构设置只能在市编办文件规定的机构框架内进行，内设机构的数量和领导职数以及部门配备人员不能突破和违背市编办规定的职数及文件精神。
从国家教育部门、人力和社会保障部门历年颁布的文件来看，对于中等职业学校内设机构的规定比较笼统，有不同的标准。
职业学校内部机构设置
职业学校内部机构设置职业学校作为培养职业技能和就业能力的重要教育机构，其内部机构设置是确保学校正常运转、顺利开展教育教学工作的基础。
合理的内部机构设置能够提高学校的管理效率和教学质量，为学生提供更好的学习环境和培训资源。
本文将探讨职业学校内部机构设置的重要性以及其合理设置的建议。
一、行政管理机构行政管理机构是职业学校内部的核心机构，其设置目的是确保学校的日常管理和各类教务事务的顺利进行。
该机构通常由校长、副校长和各部门主管组成，他们负责决策、规划和监督学校的教育教学工作。
1. 校长办公室校长办公室是学校行政决策的核心机构，承担着校长的职责。
校长办公室应该配备专职行政人员，负责协调校内各部门之间的关系，管理学校的日常事务。
2. 教务处教务处是学校内部负责教学管理的机构。
其主要职责包括制定和实施教学计划，安排师资力量，管理教学资源，组织教学质量评估等。
教务处应该设立专职教学管理人员，确保教学质量和学生教育成果的达成。
3. 各职能部门职业学校可能设置多个职能部门，如招生与就业部、质量监控部、继续教育部等，这些部门是学校行政管理机构的重要组成部分，各自负责相关事务的管理与推进。
二、教学实训机构教学实训机构是职业学校内部的重要组成部分，其设置旨在为学生提供实践操作和技能培训的场所和设备。
这些机构配备现代化实训设备和专业师资，帮助学生提高实际操作能力和职业技能水平。
1. 实训中心实训中心是学校的实践教学基地，配备有各个专业所需的实践设备和工具。
实训中心通常由实训主管负责管理，他们应该具备丰富的实践经验和专业知识，指导学生进行实际操作和技能训练。
2. 实验室职业学校的各个专业往往需要开设相应的实验室，用于进行科学实验和专业技能培训。
实验室设置应该满足专业需求，并配备必要的实验设备和仪器，以提供良好的实验条件。
三、学生服务机构学生服务机构是职业学校内部为学生提供全方位支持和服务的重要机构，其目的是提供学生生活和学习上的帮助，促进学生全面发展。
职业学校学生会机构设置及职能
职业学校学生会机构设置及职能
1. 机构设置
职业学校学生会的机构设置通常包括以下部门：
1. 主席团：由学生会主席及其副主席组成，负责学生会的总体
规划和决策。
2. 组织部：负责协调学生会内部的组织工作、选举、培训等事务。
3. 宣传部：负责学生会的宣传活动、校园媒体的管理和维护。
4. 文化部：负责学生会的文艺、体育和文化活动的策划与组织。
5. 社团部：负责管理和指导各个学生社团的活动，促进学生的
兴趣和特长发展。
6. 勤工助学部：负责学生工作、就业指导和校园勤工助学项目
的管理与服务。
7. 研究部：负责学生研究辅导、学术科研、学风建设等相关工作。
2. 职能
职业学校学生会的职能主要包括以下几个方面：
1. 代表与沟通：代表全体学生向学校和其他机构反映学生意见、需求和建议，提供沟通渠道。
2. 组织管理：负责安排和组织学生活动，如文艺演出、运动比赛、社会实践等，增强学生的综合素质。
3. 学风建设：组织研究讲座、学术竞赛等活动，促进研究氛围
和学风建设，提高学生的学术水平。
4. 社团指导：对各个学生社团进行管理指导，提供资源支持，
培养学生的特长和兴趣。
5. 勤工助学：协助学生就业，开展勤工助学项目，帮助学生提
高实际能力和就业竞争力。
6. 文化传承：组织传统文化活动、节日庆祝等，弘扬校园文化，增加学生的身心愉悦感。
7. 心理辅导：提供心理咨询和支持服务，帮助学生解决心理问题，促进健康成长。
职业学校学生会的机构设置及职能有助于提升学生自治能力，
促进学生综合素质的发展，营造积极向上的学习和生活环境。
中专中职中等职业学校部门职能机构设置
负责基础教学部党建、教育教学、专业和师资队伍建设以及人才培养科学研究等工作。
部门职能机构设置
部门
部门职责
负责人
办公电话
办公室
负责综合协调学校的日常事务、宣传工作；负责财务管理、固定资产、库存物资的核算与管理；负责文电、人事、职称、会务、机要、保密、信息、文印、联络接待、公车管理、档案管理等工作。
教务科
负责全校教学和教研活动的指导、管理、督查和质量考核；带领各系部开展教育教学改革的设计和开发；负责师资队伍建设；负责学校信息化管理工作。
汽车工程系
负责汽车工程系党建、协助招生组织和宣传、教育教学和学生管理、专业和师资队伍建设以及人才培养科学研究等工作。
商贸服务系
负责商贸服务系党建、协助招生组织和宣传、教育教学和学生管理、专业和师资队伍建设以及人才培养科学研究等工作。
信息工程系
负责信息工程系党建、协助招生组织和宣传、教育教学和学生管理、专业和师资队伍建设以及人才培养科学研究等工作。
培训与职业技能鉴定科
负责短期培训的招生、教学组织和管理、就业推荐工作；负责短训建设科
负责学校各项项目的统筹建设工作；项目建设的外联沟通和内部反馈、改进督导；负责校园基建工作。
机电工程系
负责机电工程系党建、协助招生组织和宣传、教育教学和学生管理、专业和师资队伍建设以及人才培养科学研究等工作。
学生管理与保卫科
负责统筹、协调、指导全校的学生日常管理及德育管理工作；负责指导各系班主任队伍的建设和管理；负责学生资助工作；负责学校的综合治安管理和消防工作。
招生就业科
负责招生、学生顶岗实习、就业推荐和跟踪调查工作；负责市场调查，提报专业调整和就业推荐建议计划；负责与校企合作的企业对接洽谈。
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职业学校内设组织机构及其职责一、机构设置办公室、实训处、招生就业处、培训部、总务处、教务处、学生处、电子信息工程部、服装商务部、基础部、机电工程部、安保处、普教处二、机构职责（一）办公室办公室是学校党总支和行政的综合办事机构。
主要负责综合协调、公文处理、组织会议、宣传报道、工资报批、统计保险、机要保密、人事档案、接待安排、组织重要活动等综合管理与服务工作。
主要职责：1.根据校长室指示，负责全校性的工作计划、总结、规划、决议、布告、报告等文件起草印发工作。
协助校长室组织各部门制定学年（学期）工作计划、总结，并检查各部门对计划的执行情况。
2.负责学校公文的收发、传阅、流转、归档等管理工作。
3.协助总支、行政做好教职工思想工作，做好宣传工作。
4.统筹学校宣传及对外稿件的起草与审核工作。
5.办理教职工人事调配、任免、招聘、晋升、奖惩、统计、保险、离休、退休、退职等工作。
6.负责保管使用学校行政公章、校长印章，并负责介绍信的使用管理。
7.负责相关会议的筹备、召开与记录工作，并负责检查会议决议贯彻执行情况。
8.根据校长室指示，负责协调与各部门有关的综合性工作。
负责全校性工作的综合考核及各部门有关工作的督查与考核。
配合有关部门做好考勤、考绩工作。
9.负责公务汽车安排及其管理工作。
10.完成校领导交办的其它工作。
11.负责信访与接待工作。
12.负责全校档案管理与督查工作。
(二)学生处学生处是负责学生工作的职能部门。
主要负责学生学籍档案管理、学生安全教育、班主任队伍建设、宿舍管理、校园卫生保洁等工作及统筹、协调各专业部学生管理并对之进行督查、考核、评比。
主要职责：1.负责对各专业部学生的思想政治工作、班主任工作、学生行为规范的执行情况进行检查考核，并根据考核结果核定专业部月班主任津贴总额。
2.负责制订对学生进行遵章守纪教育的实施办法。
初拟处理决定报校长室批准。
3.负责学生档案管理及学籍管理工作，办理学生的入学注册、休学、复学、退学、转学等事宜。
做好学生证和学生卡的发放工作。
协助教务处、专业部拟定学生升留级、毕业、肄业意见。
4.建立健全学校、社会、家庭三结合教育网络，加强德育工作研讨和班主任队伍建设，定期召开德育工作研讨会、班主任工作经验交流会，总结推广德育工作经验，积极开展班主任培训工作。
5.负责优秀学生、先进班集体评比、教室和宿舍规范建设、学期操行评定与报告单等面上学生工作的组织工作。
6.负责联办涉农专业的联系工作。
7.负责审核学生助学金、奖学金、困难补助费，报校长室批准。
8.组织开展内容健康、生动活泼的多种课外活动，并协同教务处、团委组织安排各类文体活动。
认真组织课间操和早操。
9.组织学生定期体检，建立健全学生健康档案，组织学生保险工作。
10.划分学校卫生区，督促、检查卫生打扫情况。
11.完成领导交办的其他工作。
（三）教务处教务处是负责学校教学业务管理的职能部门。
主要负责教学计划的制定和实施，教学常规的管理与考核，教师管理及业务培训和教科研工作，统筹协调各专业部教师、教学，牵头管理高职教育。
主要职责：1.组织制定和贯彻落实教学方面的规章制度，研究并提出有关教学改革方面的意见和设想，经批准后组织实施。
2.负责制定全校各类教学的实施性教学计划、教学大纲、教师业务培训计划，审核汇总教学进程计划，并认真组织实施。
3.协调各专业部安排教师任课、调课、代课，建立正常的教学秩序，负责编制学校的总课表。
4.组织学生的考试、考核、质量分析、试卷收集与保存等工作。
会同学生处、专业部拟定学生升留级、毕业、肄业意见，按时填发毕业（肄业）证书。
5.建立健全教师的业务档案和教学档案。
6.做好学校教育教学研究课题的确定，切实抓好校内教育科学研究、试验项目的落实、总结和成果推广。
7. 贯彻落实体育、卫生工作条例，组织安排全校学生第二课堂和文体活动。
8.负责图书馆、阅览室和教材征订发放工作。
9.负责督查和考核各类教学工作落实情况。
10.对所有教学类教师月工作量和津贴进行核查。
11.负责高职班的教学与学生档案建设工作，加强与联办高校的联系和信息沟通，组织大学生活动。
12.完成领导交办的其它工作。
（四）实训处实训处是负责学生技能培养、考核和实验实训基地建设与管理的职能部门。
主要负责实训课程改革、实训质量考核、学生职业技能鉴定、技能大赛、科技节、创新大赛、实训基地建设、实训设施设备管理、引企入校、校企合作与校内学生实习及工学交替督查考核等工作。
主要职责：1.负责实训教学管理，健全管理制度，确保实训教学工作的正常开展。
对专业部实训教学过程进行检查与考核。
2.负责对实训仪器设备、物品材料及场所的维护与管理，及时排除安全隐患，保证实训教学安全、有序地进行。
3.根据教学计划，制定学生实验实训计划。
切实安排好实训进程，妥善安排、协调实训场所。
4.负责实训基地建设，及时把握国内外实训教学动态，结合学校实际提出学校实训发展计划与方案，批准后组织实施。
5.在组织校内实训的同时，以工学交替方式开展生产经营与社会服务活动，促进实习与生产的有机结合。
6. 负责学生职业技能鉴定工作。
7．负责统筹技能大赛、创新大赛、科技节和商业计划书比赛等工作的计划、督查与考核。
8．负责引企入校工作及引入学校企业的管理工作。
9．完成领导交办的其它工作。
（五）招生就业处招生就业处是负责学校招生、学生就业及市场开拓等工作职能部门。
负责学校各类学历教育的招生、学生的毕业实习与就业工作，负责拓展合作办学以及招商引资等工作。
主要职责：1.负责制定年度专业设置方案和招生工作计划，并组织实施。
2.负责招生宣传工作。
牵头编写、制作、发行招生宣传材料，组织招生宣传队伍。
3.负责新生录取及录取通知书发放等工作，做好新生入学统计和年度招生工作总结。
4. 及时编印新生录取名册，并协助学生处、专业部做好新生分班工作。
5. 负责全校毕业生就业管理，组织毕业生就业指导和推荐工作。
6. 协同有关部门，开设《毕业生就业指导》课程，对学生做好就业政策、择业观念、择业技巧等方面的教育与指导。
7. 负责发放并指导毕业生填写《就业推荐书》、《就业协议书》等相关材料。
8. 负责生产实习安置及过程的学生管理。
9. 负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等；收集毕业生需求信息，组织搞好各类毕业生就业招聘活动。
10. 指导毕业生就业，负责做好毕业生就业方案编报工作；处理毕业生就业工作中的遗留问题。
11. 做好毕业生就业后跟踪调研及信息搜集整理工作。
12. 加强校企交流协作，切实做好对外合作办学的联系与组织工作。
13.巩固现有生源基地，积极拓展中西部生源市场。
扎实开展与中西部地区的合作。
14.负责学校的招商引资工作。
15.搜集整理各地职教发展信息，为学校发展、决策提供参考依据。
16.完成校领导交办的其它工作。
（六）培训部培训部是负责学校对外培训工作的职能部门。
主要负责各类培训项目的开发、管理及学员的招生与就业安置等工作。
主要职责：1.负责开展非学历短期培训和网络教育等工作。
2.负责退役士兵、外出务工返乡农民工及其他劳动力技能培训和企业在岗职工技术升级培训等工作，做好为全市中小企业服务工作。
3.负责制定各类培训的管理制度。
4.负责制定培训计划，设计培训方案。
5.负责组织实施市场调研，开发培训项目。
6.负责组织实施各类培训的教学、学员、学籍等各项管理工作。
7.负责培训学员的招生和就业安置工作。
8.完成校领导交办的其它任务。
（七）总务处总务处是负责学校后勤保障工作、具有管理和经营服务的职能部门。
主要负责学校资产、设施安全、校园建设与维修、物资供应、“三产”管理及财务管理工作。
主要职责：1.负责学校物资财产、师生生活、设备设施的安全管理和其他总务工作，从经济上、物质上保证全校教育教学工作的顺利进行。
2.负责校园绿化、美化及净化工作，做好学校垃圾清运、校园卫生管理等工作。
3.负责学校抗洪排涝、消防建设与校舍安全工作。
4.负责全校物资供应和管理工作。
5.负责“三产”管理工作，做好食堂、浴室等改革与管理工作。
6.高标准做好学校基建和维修工作。
7.认真做好增收节支工作。
8.完成校领导交办的其它工作。
（八）安保处安保处是负责学校安全保卫工作的职能部门。
主要负责学校财产、师生生命安全保卫工作。
主要职责：1.依靠群众做好安全保卫工作，落实综合治理措施，维护学校的教育教学秩序，执行公安机关交办的任务。
切实加强安全教育与管理等工作。
2.经常开展法纪教育，提高警惕，增强师生员工的法制观念，做好“四防”工作，并切实做好门卫管理工作。
3.结合本校实际制订有关规章制度和各类安全预案，并负责检查落实。
4.及时处理校内发生的违纪事件，会同学生处初拟处理意见，报校长室批准。
重大问题及时与主管部门和当地公安部门联系，共商对策。
5.经常检查校内要害部位，及时发现和消除治安灾害事故隐患。
6.协助总务处加强对学校财产的管理。
7.配合公安机关做好排查和审理工作。
8.切实做好节假日校园安全保卫工作。
9.完成学校领导及公安、司法机关交办的其它工作。
（九）专业部（电子信息工程部、服装商务部、基础部、机电工程部）专业部是负责本部具体教育教学工作的部门。
主要负责本部所属教师聘任管理、教育教学管理及招生、专业建设、课程改革、师资培养、工学结合、学生实习与就业等工作。
主要职责：1.负责本部教学工作。
对本部各专业的专业方向、专业拓展、专业改革和建设负责。
实施本部各专业教学大纲、教学计划、课程表，与教务处协调本部课程的安排和实施。
2.负责本部学生管理工作。
落实本部所有班级的班主任工作，指导建立健全本部学生成绩管理文件和档案，按照有关规定对本部教室、宿舍、卫生区等实施管理，并多渠道、多形式地对学生进行日常行为规范教育和道德品质、遵纪守法等教育，形成良好的班风、学风。
3.初拟学生升留级、毕业、肄业意见，协助教务处对学生成绩进行考核管理，协助学生处做好学籍档案建设。
4.加强教育教学研究，定期开展教研活动。
探索教育教学规律，不断进行具有职教特色的教育教学改革，不断提高教育教学质量。
5.根据专业特点，积极开展本部门的第二课堂活动，协助教务处、学生处、团委安排好全校性文体活动，丰富学生的课余生活，提高能力，陶冶情操。
6.在完成教学任务的前提下，充分利用师资和实验实习设备，积极进行工学结合和对外培训，增强社会服务功能、争创经济效益。
7.协助招生就业处做好本部门的招生和就业工作。
8.负责本部教职工的管理工作。
认真做好本部教职工的考评、培养、进修工作，协助教务处做好教师业务档案建设。
9.做好本部教师工作量、班主任津贴和考勤津贴的计算工作。
10.完成领导交办的其它工作。
（十）普教处普教处是负责初中阶段教育教学工作的职能部门。
主要负责初中阶段教学业务管理和学生管理工作。