计算机网络安全管理制度
计算机信息网络安全管理制度
XXXXX计算机信息网络安全管理制度第一章总则第一条为规范XXXXX系统信息化及计算机网络安全管理, 增进信息化建设, 提高工作效率, 保证信息化网络、计算机设备安全、有效运行, 特制定本制度。
第二条 XXXXX信息化及计算机网络管理工作在XXX旳统一领导下, 由XXXXX计算机信息网络安全管理领导小组所有组员负责详细组织实行。
第三条本单位计算机信息网络安全管理工作实行“一把手”负责制。
第四条本制度所称计算机信息安全网络管理工作包括信息化网络及设备管理、安全保密管理、计算机病毒防治、资料管理、培训等内容。
第二章信息化网络及设备管理第五条信息化网络及设备按个人分派使用。
分派到个人旳设备由单位旳工作人员负责, 单位应指定一名熟悉计算机技术旳人员负责平常管理和维护工作。
第六条凡使用信息化网络及设备旳工作人员应自觉遵守有关法律法规和制度规定。
对违反规定使信息化网络及设备不能正常工作和导致重大事故者, 追究其对应责任, 后果严重旳, 依法追究法律责任。
第七条严禁在信息化设备上安装与工作无关旳、未经广泛验证为安全旳软件程序。
严禁带电拔插计算机内部配件。
移动非便携式信息网络设备应断电后进行。
离动工作场所前, 须关闭计算机, 切断电源。
如有特殊状况不能关闭旳, 须征得本部门负责人同意。
第八条非指定旳技术人员不得私自打开信息化网络设备外壳, 进行任何配置和检测。
不得私自将信息网络设备（包括报废设备）旳配件私自拆卸, 移植到其他设备。
第九条未经单位负责人同意, 任何人不得随意更换信息化网络设备, 不得随意外借、处置信息网络设备。
外部人员如需使用本单位旳信息网络设备, 需经本单位主管领导同意, 并在现场监督旳状况下进行。
第十条对计算机进行硬盘格式化和删除操作系统文献, 须事先做好数据备份工作, 并由本单位信息化管理员进行操作。
第十一条各单位信息化网络设备旳使用人、保管人、负责人等状况旳变更, 应及时报办公室和财务部门登记立案。
计算机网络安全管理规章制度
计算机网络安全管理规章制度计算机网络安全管理规章制度（精选篇1）为加强公司网络系统的安全管理,防止因偶发性事件、网络病毒等造成系统故障,妨碍正常的工作秩序,特制定本管理办法。
一、网络系统的安全运行,是公司网络安全的一个重要内容,有司专人负责网络系统的安全运行工作。
二、网络系统的安全运行包括四个方面:一是网络系统数据资源的安全保护,二是网络硬件设备及机房的安全运行,三是网络病毒的防治管理,四是上网信息的安全。
(一)数据资源的安全保护。
网络系统中存贮的各种数据信息,是生产和管理所必须的重要数据,数据资源的破坏将严重影响生产与管理工作的正常运行。
数据资源安全保护的主要手段是数据备份,规定如下:1、办公室要做到数据必须每周一备份。
2、财务部要做到数据必须每日一备份3、一般用机部门要做到数据必须每周一备份。
4、系统软件和各种应用软件要采用光盘及时备份。
5、数据备份时必须登记以备检查,数据备份必须正确、可靠。
6、严格网络用户权限及用户名口令管理。
(二)硬件设备及机房的安全运行1、硬件设备的供电电源必须保证电压及频率质量,一般应同时配有不间断供电电源,避免因市电不稳定造成硬件设备损坏。
2、安装有保护接地线,必须保证接地电阻符合技术要求(接地电阻≤2ω,零地电压≤2v),避免因接地安装不良损坏设备。
3、设备的检修或维护、操作必须严格按要求办理,杜绝因人为因素破坏硬件设备。
4、网络机房必须有防盗及防火措施。
5、保证网络运行环境的清洁,避免因集灰影响设备正常运行。
(三)网络病毒的防治1、各服务器必须安装防病毒软件,上网电脑必须保证每台电脑要安装防病毒软件。
2、定期对网络系统进行病毒检查及清理。
3、所有u盘须检查确认无病毒后,方能上机使用。
4、严格控制外来u盘的使用,各部门使用外来u盘须经检验认可,私自使用造成病毒侵害要追究当事人责任。
5、加强上网人员的职业道德教育,严禁在网上玩游戏,看于工作无关的网站,下载歌曲图片游戏等软件,一经发现将严肃处理。
计算机网络信息安全管理制度
计算机网络信息安全管理制度计算机网络信息安全管理制度是指一个组织或企业建立起来的，用于保障计算机网络信息安全的一系列规章制度和管理措施。
它的目的是确保计算机网络信息的保密性、完整性和可用性，防止未经授权的访问、窃取、篡改等安全威胁的发生。
下面是一个关于计算机网络信息安全管理制度的1200字以上的详细介绍。
一、信息系统权限管理1.建立和维护用户账号管理制度。
包括用户身份认证、账号申请、权限授权、账号注销等。
2.规定密码策略。
要求用户定期更换密码，密码长度复杂度要求较高，避免使用简单的密码。
3.建立角色权限管理制度。
根据不同职能和部门，设置合理的权限范围，确保信息访问控制的权限分配合理。
二、信息安全管理1.建立信息安全责任制。
明确信息安全管理的责任人，制定工作职责，定期进行安全检查和评估。
2.制定信息分类和加密策略。
根据信息的重要性和类型，进行分类，并对涉密信息进行适当的加密保护。
3.建立信息安全培训教育制度。
定期对员工进行信息安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、网络设备安全管理1.存储设备安全管理。
规定存储设备使用权限，加密重要数据，定期进行备份和存储设备巡检。
2.服务器安全管理。
规定服务器的访问权限和管理策略，及时更新安全补丁，确保服务器的安全性。
3.网络设备安全管理。
建立网络设备拓扑图，制定硬件设备的管理规范，定期检查和更新网络设备的安全配置。
四、安全事件响应管理1.建立安全事件管理制度。
明确安全事件的分类和处理流程，及时响应和处理各类安全事件。
2.建立安全事件报告制度。
对发生的安全事件进行详细描述和分析，及时上报相关部门。
3.安全事件溯源和评估。
对安全事件进行调查和溯源，分析漏洞和安全风险，提出改进措施。
五、物理环境安全管理1.建立访客管理制度。
对外来人员和访客进行身份核实和登记，限制其在特定区域内的活动。
2.建立数据中心和机房的安全防护措施。
包括门禁系统、监控摄像、消防设备等，确保物理环境的安全。
单位计算机信息网络安全管理制度
单位计算机信息网络安全管理制度互联网公用帐号登记制度1、任何人员必须通过合法的登记注册并取得合法帐号后方可使用，没有通过合法的登记注册取得合法帐号均被视为非法侵入。
2、设专职网络管理员对单位内公用帐户进行管理，网络管理员拥有建立、修改、删除网络使用帐号以及赋予帐号使用权限的权力。
3、网络管理员必须监视帐号使用情况，发现帐号用于违反此管理制度的应当立即封锁或删除帐号。
4、网络管理员对盗用他人帐号的人员有责任进行监控，并向信息中心或公安部门报告。
5、网络管理员对违反国家网络安全规定的帐号有责任进行监控其使用行为，并向公安部门报告。
互联网安全管理制度1. 组织工作人员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。
2. 负责对本网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识。
3. 加强对单位的信息发布和BBS公告系统的信息发布的审核管理工作，杜绝违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的内容出现。
4. 一旦发现从事下列危害计算机信息网络安全的活动的：（一）未经允许进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源；（二）未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加；（三）未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；（四）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；（五）从事其他危害计算机信息网络安全的活动。
做好记录并立即向当地公安机关报告。
5. 在信息发布的审核过程中，如发现有以下行为的：（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度（三）煽动分裂国家、破坏国家统一（四）煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结（五）捏造或者歪曲事实、散布谣言，扰乱社会秩序（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人（八）损害国家机关信誉（九）其他违反宪法和法律、行政法规将一律不予以发布，并保留有关原始记录，在二十四小时内向当地公安机关报告。
计算机网络系统安全管理制度
计算机网络系统安全管理制度一、引言计算机网络系统的安全管理对于保护网络和信息安全至关重要。
为了确保网络系统的正常运行，防止安全漏洞的出现，需要建立一套科学、完善的安全管理制度。
本文将重点探讨计算机网络系统安全管理制度的建立和实施。
二、安全管理原则1. 守密原则网络系统涉及到大量的敏感信息，为了防止信息泄露，必须严格遵守守密原则。
包括对敏感信息的加密处理，限制信息的访问权限，以及建立安全的存储和传输机制。
2. 审计原则为了及时发现和解决安全问题，必须对网络系统进行定期的审计。
通过审计可以识别潜在的风险和漏洞，及时采取相应的措施进行修补和改进。
3. 防御原则安全管理的核心是建立起一套完善的防御机制，包括建立防火墙、入侵检测系统、反病毒系统等，对网络系统进行多层次、全方位的保护。
4. 应急原则在网络安全事件发生时，应迅速启动应急预案，采取相应的措施，及时止损、修复和恢复网络系统。
三、安全管理措施1. 用户权限管理建立严格的用户权限管理制度，对不同级别的用户进行分类，并控制其访问权限。
高敏感信息只能由授权人员才能访问，普通用户只能访问与其工作职责相关的信息。
2. 密码策略制定密码策略，要求用户使用强密码，并进行定期更换。
密码应采用复杂的组合，包括大小写字母、数字和特殊字符，并定期更新。
3. 安全培训定期组织网络安全培训，提高员工的安全意识，教育员工如何正确使用网络系统和防范安全风险。
加强对新员工的安全教育，确保其快速适应网络系统安全管理制度。
4. 安全检测与监控建立网络安全检测与监控系统，对网络系统进行实时监控和安全评估。
及时发现异常行为和潜在威胁，并采取相应的措施进行处置。
5. 设备管理对网络设备进行定期检查和维护，及时修复漏洞和系统缺陷。
在设备采购时要选择具有一定安全性保障的产品，并严格控制设备的访问权限。
四、安全管理流程1. 安全风险评估定期对网络系统进行安全风险评估，识别潜在的安全问题和风险点。
计算机信息网络安全管理制度
第一章总则第一条为加强我单位计算机信息网络安全管理，保障信息系统安全稳定运行，防止计算机病毒和恶意软件的侵袭，维护我单位合法权益，依据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有使用计算机信息系统的部门和个人。
第三条本制度旨在明确计算机信息网络安全管理职责，规范网络安全操作行为，提高网络安全防护能力。
第二章组织与管理第四条成立计算机信息网络安全管理领导小组，负责统筹协调网络安全管理工作，领导小组下设办公室，负责具体实施。
第五条设立网络安全管理员，负责网络安全日常管理工作，包括但不限于以下职责：（一）制定和修订网络安全管理制度及操作规范；（二）负责网络安全设备的安装、配置、维护和升级；（三）对网络安全事件进行监测、预警、处置和调查；（四）对网络安全人员进行培训和教育；（五）协助相关部门开展网络安全检查和评估。
第三章网络安全措施第六条加强网络安全意识教育，提高全体员工的网络安全防护意识。
第七条定期对计算机信息系统进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第八条严格执行网络安全操作规范，包括但不限于以下内容：（一）安装正版操作系统和软件，及时更新系统补丁；（二）设置强密码，定期更换密码；（三）不随意下载、安装未知来源的软件和插件；（四）不随意连接公共网络，避免使用公共Wi-Fi；（五）不点击来历不明的邮件、短信、链接等。
第九条对重要信息系统实行访问控制，限制非法访问和恶意攻击。
第十条加强网络安全监控，及时发现和处理网络安全事件。
第四章应急处理第十一条建立网络安全事件应急预案，明确事件分类、响应流程和责任分工。
第十二条网络安全事件发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事件影响范围。
第十三条对网络安全事件进行调查分析，查明原因，采取措施防止类似事件再次发生。
第五章奖惩第十四条对在网络安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
单位计算机信息网络安全管理制度
单位计算机信息网络安全管理制度一、总则为加强单位计算机信息网络的安全管理，保障计算机信息网络的正常运行和信息安全，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内所有接入计算机信息网络的计算机、网络设备、存储设备以及使用计算机信息网络的人员。
三、职责分工1、网络安全管理小组负责制定和完善单位计算机信息网络安全管理制度，监督制度的执行情况，协调处理网络安全事件。
2、信息技术部门负责单位计算机信息网络的建设、维护和管理，保障网络的正常运行，采取技术措施防范网络安全风险。
3、各部门负责人负责本部门计算机信息网络的安全管理工作，督促本部门人员遵守网络安全管理制度。
4、单位全体员工应遵守网络安全管理制度，保护单位计算机信息网络的安全。
四、账号管理1、员工入职时，由信息技术部门为其分配计算机账号和密码，并告知其使用规则和安全注意事项。
2、员工应妥善保管自己的账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人。
如发现账号和密码被盗用或存在安全隐患，应立即报告信息技术部门进行处理。
3、员工离职时，信息技术部门应及时注销其账号和密码，并清理其在计算机信息网络中的相关数据。
五、设备管理1、单位内的计算机、网络设备、存储设备等应统一登记造册，明确设备的责任人。
2、设备责任人应负责设备的日常维护和管理，定期检查设备的运行状况，发现问题及时报告信息技术部门进行处理。
3、禁止私自拆卸、更换设备的硬件和软件，禁止私自外接存储设备和网络设备。
4、设备报废时，应按照规定进行处理，确保设备中的敏感信息得到彻底清除。
六、网络访问管理1、单位计算机信息网络实行有限访问原则，未经授权不得访问其他部门或个人的计算机和网络资源。
2、员工访问互联网应遵守国家法律法规和单位的相关规定，不得从事违法违规活动。
3、禁止访问与工作无关的网站和下载非法软件、文件。
4、对外部网络的访问应经过审批，并采取必要的安全措施，如防火墙、入侵检测等。
计算机信息网络安全管理制度
计算机信息网络安全管理制度计算机信息网络安全管理制度一、总则计算机信息网络安全管理制度是为了保障计算机信息网络系统的安全和稳定运行，维护信息网络的秩序，保护用户的合法权益，规范计算机信息网络的管理行为，制定的具体管理规定。
二、管理原则1. 保护用户合法权益是信息网络安全管理的基本原则；2. 科学合理使用技术手段，确保信息网络安全；3. 加强安全意识教育，提高用户信息安全保护能力；4. 强化机构和个人的责任意识，落实信息网络安全责任。
三、安全保护措施1. 网络设备安全保护安装防火墙，策略性地开放、关闭端口；设置强密码，定期修改密码；定期检查网络设备的漏洞，并及时修补。
2. 网络访问控制采用身份认证机制，确保用户合法访问；限制非法访问，禁止网络欺诈、网络攻击行为。
3. 信息安全防护对重要信息进行加密存储；建立完善的备份机制，确保数据安全可恢复；定期进行漏洞扫描和安全评估，及时处理漏洞和风险。
4. 网络安全监控实时监控网络流量和用户行为，及时发现异常；建立事件响应机制，快速应对网络安全事件；定期进行安全演练，提高应急响应能力。
四、安全事件处置1. 安全事件的等级划分一级：对网络系统和信息资产造成严重威胁的安全事件；二级：对网络系统和信息资产造成较高风险的安全事件；三级：对网络系统和信息资产造成一定风险的安全事件；四级：对网络系统和信息资产造成较低风险的安全事件。
2. 安全事件的报告和记录对于一级和二级安全事件，应立即向上级部门报告；对于所有安全事件，应做好详细的记录，包括事件类型、影响程度、处理过程和结果等。
3. 安全事件的处理流程确认安全事件的性质和影响程度；立即采取措施阻止事件扩大，并尽快恢复正常运营；分析事件原因，追查责任，制定防范措施。
五、违规行为的处罚1. 一般违规行为的处理措施警告或批评教育；对行为进行监督和整改；要求赔偿损失。
2. 严重违规行为的处理措施暂停或取消网络服务权限；暂停或终止与网络服务提供商的合作；追究法律责任。
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计算机网络安全管理制度
为科学、有效地管理网络及公司数据安全，促进网络系统安全的应用、高效运行，特制定本规章制度，请遵照执行。
一、计算机的网络安全管理
1、严禁员工用计算机玩游戏，观看与工作无关电子书籍，看VCD，上网聊天，登陆暴力、黄色、迷信等非法网站、发布涉及国家政治相关信息及用公司计算机做与工作无关事情。
2、严禁员工私自下载、安装任何软件，如确需安装，请与网络管理人员联系解决，经网络管理人员许可，在计算机上安装新软件，安装前应进行病毒例行检测。
3、现计算机安装的办公软件、计算机反杀病毒软件，严禁以任何形式卸载。
杀毒软件要采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本
4、严禁员工私自将与工作无关文件信息以光盘、活动硬盘、局域网及其它任何形式拷贝至公司计算机硬盘及在公司局域网上传播。
5、为文件资料安全起见，请各计算机负责人将本部门文件（存放在C活动分区及我的文档以外重要文件）在系统其它非活动分区（如：D、E、F）备份。
如需在服务器作备份的，请联系网络管理员，定期在服务器的相应文件夹备份（备份前用杀毒软件检察无病毒警告后才可拷贝至服务器上）。
并定期清理本部门相关文件目录，及时把一些过期的、无用的文件删除，以免占用硬盘空间。
6、不得私自更改计算机各种设置。
7、每天上下班，按正常程序开关主机、显示器、打印机、及其它外设。
8、各部门计算机由专人负责，本部门无关人员严禁私自使用计算机，查看文件。
其它部门人员不得使用非本部门计算机，如确有相关需要，与其相关部门经理联系，由相关部门计算机负责人操作，以取得相关资料。
9、各部门负责人发现计算机有任何异常，及时与计算机管理员联系。
10、发现有违犯上述规定者，每次罚款50元/次。
此规定由总经办监督执行，罚款从当月工资扣除。
11、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，须放置固定地方，不得自行配置或更换，更不能挪作它用。
12、做好操作系统的补丁修正工作。
、
13、经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。
二、数据保密及数据备份管理
1、根据数据的保密规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。
2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。
3、每工作日制作数据的备份并异地存放，一星期为一周期，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份
数据不得更改。
4、业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限
至少2年。
5、备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。
交接后的
备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。
6、备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。
7、各项目的数据备份根据项目组的需要，由项目负责人申请，主管部门批准后，交由网络管理员操作执行
二〇一一年九月日
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。