商贸公司劳动合同范本
商贸公司劳动合同的范本6篇
商贸公司劳动合同的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1商贸公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
第二条试用期乙方入职后进行为期_____个月的试用期，试用期期间甲方有权解除合同，但需提前通知乙方。
试用期满并经双方同意后，本合同正式生效。
第三条工作内容与工作地点1. 乙方应当认真履行本合同规定的岗位职责，服从公司的管理和安排，完成主管领导交办的工作任务。
并根据甲方的需要，配合完成其他工作。
2. 乙方所在的工作地点为公司的办公室，如有其他工作需要调动，甲方将提前通知乙方。
第四条工作时间与休息1. 根据公司规定，乙方每周工作_____小时，工作日为周一至周五，班次为早班/中班/晚班等，具体工作时间以公司考勤记录为准。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。
第五条薪酬及福利待遇1. 甲方将按照市场行情和乙方的工作表现，合理地支付乙方薪酬。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。
第六条保密条款由于乙方工作性质的特殊性，乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司允许，不得向外界透露公司的商业信息。
第七条违约责任1. 在合同期限内，如乙方有违反合同的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违约行为给公司造成损失的，乙方应当赔偿公司所有经济损失。
第八条合同变更本合同经双方协商一致，可以根据实际情况进行适当的修改、变更。
第九条争议解决本合同的履行及各种争议应当通过友好协商解决，协商不成的，应当向所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他对于未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
第十一条合同解除1. 乙方可以提前_____个月书面通知甲方解除合同。
2. 甲方若要提前解除合同，应当提前_____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
商贸公司员工劳动合同5篇
商贸公司员工劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有的节假休息、病假等，甲方应按规定给予安排。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方岗位变动及工作表现，可调整乙方的工资水平及福利待遇。
3. 甲方于每月______日左右以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
2. 乙方依法享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
商贸公司员工劳动合同6篇
商贸公司员工劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同基本信息2. 合同双方：甲方（公司）：____________________；乙方（员工）：____________________3. 合同签订日期：____年__月__日4. 合同生效日期：____年__月__日5. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方担任的职位：____________________2. 乙方的工作内容：根据甲方的业务需要，担任销售、采购、物流、财务等岗位的工作，具体职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
3. 乙方的工作地点：甲方的办公地点及业务所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，同时享有甲方规定的其它福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
七、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，解除方式应符合国家法律法规的规定。
2. 合同终止：本合同到期后，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
商贸有限公司劳动合同范本5篇
商贸有限公司劳动合同范本5篇篇1第一章合同双方甲方（公司）：商贸有限公司乙方（员工）：[员工姓名]第二章合同内容一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方为公司的[具体岗位]，包括但不限于[岗位名称]等。
2. 乙方的工作地点主要在[工作地点]，并根据公司需要进行调整。
二、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班规定等。
2. 甲方将按月支付乙方工资，并根据乙方的岗位、职级以及工作表现进行调整。
具体薪资水平及结构应在乙方入职时由双方协商确定。
三、保险与福利1. 甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。
具体福利待遇及发放方式应在乙方入职时由双方协商确定。
四、保密与竞业禁止1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密以及内部文件等信息进行保密，不得泄露给外界。
2. 在离职后的一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，也不得在与甲方有业务往来的单位从事相关工作。
具体竞业禁止期限及范围应在乙方入职时由双方协商确定。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方提出解除劳动合同的，应提前[具体天数]天通知甲方；甲方提出解除劳动合同的，应支付相应的赔偿金。
具体赔偿金额及支付方式应在双方协商时确定。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。
商贸公司劳动合同范本5篇
商贸公司劳动合同范本5篇第1篇示例：商贸公司劳动合同范本合同编号：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方的劳动合同事项达成如下协议，共同遵守并信守：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期为____年/月/日至____年/月/日。
1.2 协商解除劳动合同的，应提前_________个月/周向对方书面通知。
第二条劳动报酬2.1 乙方的月工资为______元，其中包括基本工资、绩效工资等。
2.2 工资支付时间为每月的______日，支付方式为______（现金/银行转账等方式）。
2.3 乙方在工作期间享有休息日及法定节假日的工资补偿。
第三条工作内容3.1 乙方的岗位为______，主要工作内容为______。
3.2 乙方需按时按质完成工作任务，服从公司安排，并遵守公司规章制度。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方与乙方协商制定。
4.2 乙方享有带薪年假______天，结婚假、产假、陪产假等特殊假期按国家法律法规执行。
第五条社会保险及福利待遇5.1 甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
6.2 乙方离职后应当交还公司的资料和物品，并在离职后______年内对公司不从事与本公司相同或相似的业务。
第七条违约责任7.1 一方未履行本合同的约定，应当承担违约责任。
7.2 若乙方连续_____次迟到或旷工，甲方有权根据公司规定给予扣发工资、降级或者解除劳动合同等相应处理。
8.1 乙方因私自辞职或违反公司规章制度被辞退的，应当按照法律规定向甲方支付相应的经济赔偿。
8.2 本合同期满或者乙方辞职解除合双方协商解除劳动合同。
商贸公司劳动合同的范本5篇
商贸公司劳动合同的范本5篇篇1商贸公司劳动合同范本甲方：（劳动合同签订公司名称）乙方：（劳动合同签订个人姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容乙方被甲方录用，担任（具体职位），主要工作内容包括但不限于（详细描述工作职责）。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（详细地址）。
三、试用期乙方进入甲方公司工作，试用期为（时间），试用期间，甲方有权根据乙方的工作情况和实际需要，决定是否正式聘用乙方。
四、工作时间乙方工作时间为每周工作（具体小时数），工作时间为（具体时间段），休息时间为（具体时间段）。
五、薪酬福利1. 乙方正式聘用后，工资为（具体金额）/月，工资发放时间为每月（具体日期）。
2. 乙方在工作期间享有法定的公休假日和带薪年休假。
3. 乙方享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
六、保密义务乙方在任职期间，有责任保守公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自传播或泄露给第三方。
七、解雇和离职1. 若乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权提前解除劳动合同。
若乙方在试用期后工作表现仍不符合甲方要求，甲方亦有权提前解除劳动合同。
2. 乙方如有离职意向，应提前提出书面申请，并履行相应离职手续。
3. 解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
八、违约责任若有一方违反劳动合同的规定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、承担赔偿责任等。
九、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满。
2. 本合同一式（具体份数），甲、乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（盖章）：日期：乙方签名：日期：以上为商贸公司劳动合同的范本，仅供参考使用。
在签订劳动合同时，双方应按照实际情况进行具体约定，并确保合同内容合法、合规。
商贸公司劳动合同范本4篇
商贸公司劳动合同范本4篇篇1商贸公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经友好协商，就乙方进入甲方公司工作事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及职责乙方将被聘为甲方公司的职员，主要工作岗位为（具体工作岗位），具体职责为（工作职责描述）。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。
2. 乙方工作时间为（具体工间休息时间）分钟。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体工资数额）元。
2. 乙方绩效奖金为（具体绩效奖金条款）。
3. 乙方享受的福利待遇包括（具体福利待遇）。
第四条试用期1. 乙方入职后将享有一个为期（具体试用期时长）的试用期。
2. 试用期内，若双方发现不适应工作或其他原因，可终止合同。
第五条工作条款1. 乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排。
2. 乙方不得泄露公司的商业机密，一经发现，将承担相应法律责任。
3. 乙方需保守公司的商业机密，不得向他人泄露。
第六条双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供适当的工作条件，保障乙方的合法权益；（2）支付乙方规定的工资；（3）对乙方进行培训、提供晋升机会等。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，完成上级交代的工作任务；（2）遵守公司的各项规章制度；（3）保守公司的商业机密，不得泄露。
第七条合同变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可进行补充、修改或解除。
2. 乙方在试用期内离职需提前（具体离职提前通知时间）通知公司。
3. 若乙方严重违反公司规定，给公司造成严重损失，公司有权解除合同。
第八条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动监督部门申请调解；调解仍不能解决的，可向人民法院提起诉讼。
商贸公司员工劳动合同范本（三篇）
商贸公司员工劳动合同范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止；其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。
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编号：XX市劳动合同甲方： XX商贸有限公司乙方：签订日期：年月日使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称： XX商贸有限公司姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：住址：住所（地址）：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
㈡试用期限双方同意按以下第 2 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。
㈡乙方的工作地点为 XXXXXXXXXXXXX 。
三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。
甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。
3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。
因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。
㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
四、劳动报酬㈠甲乙双方协商，确定按下列第 1 种工资形式执行。
1.计时工资。
乙方试用期月正常工作时间工资 1000元（壹仟元整），试用期满月正常工作时间工资为底薪加提成形式，最低1000元（壹仟元整），上不封顶，视工作能力、公司业绩和乙方工作量来定，具体按乙方每月签定的绩效责任书为准。
乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。
2.计件工资。
甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。
乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
㈡甲方工资支付周期为每月 1 日至每月最后一日（工资支付周期不得超过1个月），定每月 1 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
㈡其它福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定办理。
七、劳动合同的变更㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
㈡甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
八、劳动合同的解除和终止㈠劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；⑵乙方严重违反甲方规章制度的；⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；⑹乙方被依法追究刑事责任的；⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。
甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；⑵乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的；⑶乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑸在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑹法律、行政法规规定的其他情形。
㈡劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：⑴除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；⑵甲方被依法宣告破产的；⑶甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑷法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有本条第（一）项第4点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
㈣甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
九、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。
如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方认为需要约定的其他事项：十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：1. 乙方提供身份证复印件（在复印件上签名）；2. ；3. ；4. 。
本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。
如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更：甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：合同签订日期：年月日变更日期：年月日。