仲裁协议有哪些主要内容
仲裁协议书内容包括
仲裁协议书内容包括
以下是一个基本的仲裁协议书内容，可根据具体情况进行调整：
一、当事人基本信息：甲方：（名称、地址、法定代表人、联系电话、营业执照号码等）乙方：（名称、地址、法定代表人、联系电话、营业执照号码等）
二、甲乙双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任等条款：1. 甲方应当按照协议约定提供服务/商品/资金等，乙方应当按照协议约定支付对应的费用；2. 双方应当遵
守中国的相关法律法规，不得违反国家法律法规和道德规范；3. 双方应当协商解决纠纷，若无法达成一致，可将纠纷提交
仲裁；4. 甲乙双方应在仲裁程序中积极参与，提供必要的证
据和信息；5. 在仲裁裁决书作出后，双方应当按照裁决书的
要求履行相应的义务；6. 双方应在协议中明确违约责任和处
理措施，如违约方应当赔偿对方的损失等。
三、法律效力和可执行性：1. 本协议是甲乙双方自愿达
成的协议，具有法律效力；2. 双方应当遵守仲裁裁决书，履
行协议义务，不得违反；3. 若任何一方违反协议或不履行仲
裁裁决书，则另一方可通过法律途径要求执行或追究违约责任。
四、其他条款：1. 本协议一式两份，双方各持一份，具
有同等效力；2. 除非经双方书面同意，本协议不得转让；3.
本协议的任何修改、补充、解释应当经双方协商一致并签署书面文件；4. 本协议适用中华人民共和国法律。
以上是一个基本的仲裁协议书内容，具体内容需要根据您的具体情况进行调整和完善。
同时，协议中的各项条款需要符合中国相关法律法规的要求，您作为律师应该对相关法律法规有深入的了解。
仲裁协议具备的内容
仲裁协议具备的内容1. 引言仲裁协议是一种合同条款或协议，用于约定当发生争议时，各方将通过仲裁程序解决争议而不诉诸法庭。
仲裁协议的主要目的是提供一种快速、成本较低、灵活和中立的争议解决机制。
本文将探讨一个仲裁协议具备的基本内容。
2. 解决争议的条款仲裁协议的核心是确保当发生争议时，各方同意通过仲裁程序解决争议而不诉诸法庭。
该条款通常包括以下要素：•仲裁协议的生效日期和适用范围：明确仲裁协议的生效日期和适用范围，确保双方在签订协议时就同意通过仲裁解决争议。
•争议的定义：明确什么样的争议将受仲裁协议约束。
这可以是对合同条款的解释、款项支付、违约行为等。
•仲裁机构的选择：指定由哪个仲裁机构承担争议的解决工作。
常见的仲裁机构包括国际商会国际仲裁院（ICC）、国际仲裁与调解中心（CIETAC）等。
•仲裁程序的安排：约定争议解决的具体细节，包括仲裁庭的组成方式、仲裁程度、证据的提供方式、仲裁裁决的执行等。
•适用法律和语言：确定仲裁的法律适用和使用的语言。
根据具体情况，可以约定适用国际法、国内法或其他特定法律。
3. 仲裁庭的组成仲裁庭是解决争议的核心机构，其成员通常由双方共同选择或由指定的仲裁机构指派。
以下是仲裁庭的组成要素：•主仲裁员：作为仲裁庭的主持人，负责主持仲裁程序，并协调或指导其他仲裁庭成员的行动。
•其他仲裁员：根据争议的具体情况和需要，双方或者指定的仲裁机构可以指派或协商选择其他仲裁员，以确保仲裁庭能够全面、公正和中立地审理争议。
•专家或技术人员：在处理特定类型的争议时，可能需要聘请专家或技术人员提供专业的意见或证据。
4. 证据和听证会仲裁程序在争议解决中起着重要的作用。
以下是仲裁程序的关键要素：•证据的提供：双方可以提交书面证据，如合同、凭证、专家报告等。
也可以约定可接受的电子证据形式。
•证据的审查和质询：仲裁庭有权审查和质询双方提供的证据，以充分了解争议的事实和理据，并在必要时要求补充证据。
•听证会：根据争议的性质和复杂程度，仲裁庭可能召集双方进行听证会，以听取双方的陈述和证人证言。
仲裁协议内容
仲裁协议内容仲裁协议是当事人之间就其可能产生的或已经产生的争议，约定提交仲裁解决的一种书面协议。
它是启动仲裁程序的基石和法律依据。
一个有效、明确且具体的仲裁协议对于保障双方当事人的合法权益至关重要。
本文将概述一份标准的仲裁协议应包含的基本内容。
1. 当事人信息在仲裁协议中首先需要明确的是双方当事人的基本信息，包括全称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名及联系方式等。
确保这些信息的准确性是后续仲裁程序能够顺利进行的基础。
2. 仲裁条款仲裁条款是仲裁协议的核心部分，它规定了一旦发生争议，当事人同意将争议提交给仲裁机构解决的意愿。
此部分应明确指出：- 争议的范围：即哪些类型的争议可以提交仲裁；- 仲裁地点：即选择在哪个城市或地区的仲裁委员会进行仲裁；- 仲裁规则：遵循哪个仲裁机构的仲裁规则；- 仲裁语言：仲裁过程中使用的语言。
3. 裁决的效力仲裁协议应当明确指出，仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。
任何一方不得再向法院提起诉讼。
此外，还应注明裁决的执行问题，即如何在国内或国际范围内承认和执行该裁决。
4. 费用承担仲裁协议中应明确规定仲裁费用（包括但不限于仲裁费、律师费、差旅费等）的承担方式。
通常，费用由败诉方承担，但具体分配比例或方式应由双方协商确定。
5. 其他除上述基本内容外，仲裁协议还可以根据具体情况包括以下内容：- 保密条款：约定双方在仲裁过程中的信息交换和仲裁结果的保密义务；- 和解条款：允许双方在仲裁过程中的任何阶段尝试和解，并规定和解协议的效力；- 适用法律：明确指定适用哪国法律作为解决争议的法律依据。
总结而言，一份完善的仲裁协议应详细列明当事人信息、仲裁条款、裁决的效力、费用承担及其他相关事宜，以确保一旦发生争议时，能够快速、有效地通过仲裁途径解决。
这不仅有助于节省时间和成本，也有利于维护双方的商业关系和市场秩序。
简述仲裁协议的主要内容。
简述仲裁协议的主要内容。
甲方（原告）：________________性别：________________身份证号：________________ 。
地址：________________ 。
联系方式：________________ 。
乙方（被告）：________________ 。
性别：________________ 。
身份证号：________________ 。
地址：________________ 。
联系方式：________________ 。
鉴于甲乙双方在合同履行过程中存在争议，经过友好协商，现就此争议达成如下仲裁协议：第一条争议的产生甲方和乙方因为___________（描述具体争议内容，例如：合同履行不当、款项未支付、违约行为等）产生了争议。
由于双方无法达成一致，故决定通过仲裁的方式解决此争议。
双方一致同意，仲裁将依照本协议及相关法律规定进行。
第二条仲裁机构的选择为确保此事公平公正地处理，甲乙双方经过商议，选择由______________仲裁委员会负责仲裁。
该仲裁委员会是公认的专业仲裁机构，经验丰富且权威，有能力处理本案的所有争议。
第三条仲裁程序的启动1. 仲裁申请：甲方或乙方可向上述仲裁委员会提交仲裁申请，申请书应当列明争议事项、事实及理由。
2. 仲裁员的选择：双方可以选择单个仲裁员，若无法达成一致，则由仲裁委员会指定。
仲裁员必须具备相关专业知识和经验，确保判决公平。
3. 听证会：仲裁委员会将根据争议的性质和双方的实际情况，决定是否召开听证会。
如果召开听证会，双方必须按照仲裁委员会的安排按时到场，接受询问和辩论。
第四条仲裁的地点和时间1. 地点：本次仲裁将按照双方商定的地点进行，地点为_______________（具体城市或仲裁委员会的所在地）。
2. 时间：仲裁程序的启动和仲裁会议的召开时间，双方需按照仲裁委员会的安排进行。
若双方有特殊情况，可以适当申请延期，但延期不得超过________________（具体时间）。
仲裁协议的内容
仲裁协议的内容仲裁是一种解决纠纷的方式，通常用于商业或民事纠纷。
与诉讼不同，仲裁是由一个或多个独立的仲裁员进行的，而不是由法院的法官进行的。
在许多情况下，当双方签署一份合同时，合同中会包含一份仲裁协议。
本文将介绍仲裁协议的内容。
仲裁协议是一份合同，双方在此约定将任何争议提交仲裁。
仲裁协议通常包括以下内容：一、仲裁条款仲裁条款规定了仲裁程序和程序的细节，例如仲裁员的数量和选择机制、仲裁地点和仲裁程序的规则。
这些规则在仲裁协议中通常是非常具体的。
二、仲裁程序仲裁程序是指当发生争议时，仲裁员应如何处理争议。
在仲裁协议中，双方通常会规定仲裁员应如何进行听证、提交证据、交叉质询等程序。
这些程序通常由双方共同商定，以确保仲裁程序的公正和公正性。
三、仲裁员的选择仲裁员是由双方共同选择的，通常是由仲裁机构提供的仲裁员名单中选择的。
在选择仲裁员时，双方通常会考虑仲裁员的专业知识和经验，以确保仲裁员能够公正地处理争议。
四、仲裁费用仲裁费用包括仲裁员费用、律师费用、听证费用等。
在仲裁协议中，双方通常规定如何分担仲裁费用。
通常情况下，双方会约定各自承担一半的费用，但也有可能由一方承担全部费用。
五、仲裁裁决仲裁裁决是指仲裁员对争议作出的最终裁决。
在仲裁协议中，双方通常规定仲裁裁决是否具有强制执行力，以及如何执行仲裁裁决。
通常情况下，仲裁裁决具有强制执行力，并可以在国内和国际上得到承认和执行。
六、法律适用和管辖法院在仲裁协议中，双方通常会规定适用的法律和管辖法院。
这些规定通常是非常具体的，以确保双方在仲裁程序中得到公正和公正的待遇。
总之，仲裁协议是一份非常重要的合同，它规定了双方如何解决争议。
在签署合同之前，双方应认真考虑仲裁协议的内容，并确保它符合双方的利益和需要。
如果您需要更多关于仲裁协议的信息，建议咨询专业的律师或仲裁机构。
仲裁协议包含的内容
仲裁协议包含的内容仲裁协议是指当发生争议时，双方通过协商而不是诉讼的方式进行解决的协议。
该协议包含了以下主要内容：1. 协议的目的和范围：仲裁协议应明确双方签署该协议的目的和范围。
双方可以约定该协议仅适用于特定合同，或者适用于所有可能发生的争议。
2. 仲裁程序的选择：在仲裁协议中应选择适合的仲裁程序。
常见的仲裁程序包括：单仲裁员制度、三仲裁员制度等。
同时，协议中还应明确仲裁所适用的法律制度和相关法规，并约定如何解释和适用这些规定。
3. 仲裁地点和语言：仲裁协议应明确仲裁地点和语言。
仲裁地点通常是根据双方协商的结果确定的地点，而仲裁语言则是用于仲裁程序的语言。
4. 仲裁费用和费用承担：仲裁协议中应明确仲裁费用的支付方式和费用的承担责任。
这些费用包括仲裁机构的费用、仲裁员的费用以及双方为仲裁程序支付的其他费用等。
5. 仲裁员的选任和资格：仲裁协议通常要求双方在一定的时间内共同选任符合特定资格的仲裁员。
这些资格可以包括专业背景、经验、独立性和中立性等。
6. 证据的提交和保密性：仲裁协议应明确双方提交证据的方式和要求，并且可以对一些敏感信息进行保密。
仲裁程序通常有一定的程序规则和规定，以提供公平和公正的机会供双方提交证据和辩论。
7. 仲裁裁决的效力和执行：仲裁协议应明确仲裁裁决的效力和执行。
一般地，仲裁裁决具有与法院判决相同的效力。
在仲裁裁决发生后，如果一方不履行其义务，则另一方可以通过法院进行强制执行。
8. 协议的修改和终止：仲裁协议往往还包括协议的修改和终止规定。
双方可以约定协议修改的方式和程序，并明确协议的终止条件。
仲裁协议的主要目的是为了在争议发生时提供一种更为高效、经济和隐私保护的争议解决方式。
通过合理约定仲裁协议的内容，双方可以更好地保护自身权益，提高争议解决的效率。
然而，仲裁协议也需要充分考虑双方的利益平衡和公正性，避免影响任何一方的正当权益。
最重要的是，仲裁协议的内容应充分明确、具体和可执行，以确保双方在争议解决过程中能够得到公正和公平的对待。
仲裁协议的内容是什么
仲裁协议的内容是什么仲裁协议应当具备下列内容：请求仲裁的意思表⽰；仲裁事项；选定的仲裁委员会。
仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事⼈可以补充协议；达不成补充协议的,仲裁协议⽆效。
当事⼈对仲裁协议的效⼒有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求⼈民法院作出裁定。
关于仲裁协议的内容是什么的问题，下⾯店铺⼩编为您详细解答。
⼀、仲裁协议的内容是什么1、仲裁协议的内容是什么的详情如下：(1)请求仲裁的意思表⽰;仲裁事项;选定的仲裁委员会。
仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事⼈可以补充协议;(2)达不成补充协议的,仲裁协议⽆效。
当事⼈对仲裁协议的效⼒有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求⼈民法院作出裁定。
2、法律依据：《中华⼈民共和国仲裁法》第⼗六条仲裁协议包括合同中订⽴的仲裁条款和以其他书⾯⽅式在纠纷发⽣前或者纠纷发⽣后达成的请求仲裁的协议;仲裁协议应当具有下列内容：（⼀）请求仲裁的意思表⽰；（⼆）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。
⼆、劳动争议仲裁裁决书内容有哪些1、长期以来，劳动者维权必须经过协商、调解、仲裁、诉讼等程序，劳动争议仲裁及诉讼周期长、程序繁琐，不少⼈因拖不起时间、打不起官司，最终不得不放弃⾃⼰的正当权利。
5⽉1⽇起施⾏的《劳动争议调解仲裁法》(下称《劳动仲裁法》)对进⼀步明确劳动争议案件的受理范围、举证责任、仲裁效⼒等⽅⾯，为劳动者维权开辟了“快车道”;2、下列6类劳动争议都可申请仲裁：因确认劳动关系发⽣的争议;因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议;因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议;因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议;因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
综上所说：仲裁协议应当具备下列内容：请求仲裁的意思表⽰;仲裁事项;选定的仲裁委员会。
仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事⼈可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议⽆效。
仲裁协议的内容范文
仲裁协议的内容范文仲裁协议是一种法律文件，用于规定当双方出现争议时通过仲裁方式解决纠纷的程序和规则。
以下是一个示例的仲裁协议的典型内容，供参考：仲裁协议协议双方（以下简称“甲方”和“乙方”）同意通过仲裁解决所有产生的或与本协议有关的争议。
本协议规定了仲裁的程序和规则，该仲裁过程将在合同签署地的仲裁机构中进行，根据适用的仲裁法进行。
1.仲裁机构任何争议将在以下仲裁机构进行仲裁：_____________________________。
如果双方未能就仲裁机构达成一致意见，争议将提交给当地法院决定。
2.仲裁裁决仲裁裁决是终局的，双方同意履行仲裁裁决并放弃对该裁决的上诉权。
裁决应在_________（天/月）内作出，并向双方发出。
裁决对双方均有约束力。
3.仲裁程序仲裁程序将根据仲裁机构的规则进行。
如果仲裁机构没有规定相关程序，则双方同意按照以下程序进行：（1）仲裁通知书：任何一方希望仲裁争议，应书面通知对方并提供详细的仲裁要求和事实。
（2）仲裁答辩：接到仲裁通知的一方应在_________（天/月）内提供书面答辩，并附上相关证据。
（3）选择仲裁员：双方应共同选择一名仲裁员或者委任仲裁机构为仲裁员。
（4）仲裁听证会：双方可以根据需要请求仲裁听证会，以提供证据和陈述意见。
（5）仲裁裁决：仲裁员应在仲裁听证会结束后合理期限内作出仲裁裁决，并按照第2条的规定发出。
4.保密性仲裁过程中的所有程序、文件和信息应保密，双方不得向任何第三方披露。
双方同意仅在解决争议时披露必要的信息。
5.适用法律仲裁应根据相关的法律进行。
如果双方就适用法律无法达成一致，仲裁员应根据仲裁院的规则来确定适用法律。
6.合同的适用性本仲裁协议适用于与本合同有关的任何争议，包括但不限于合同的解释、有效性、终止和违约。
7.费用分担仲裁的费用应由双方各自承担，除非仲裁裁决另有规定。
双方应分摊仲裁机构的费用和仲裁员的费用。
8.语言仲裁应以__________为语言进行，如果双方就使用语言无法达成一致，仲裁员应根据仲裁院的规则来确定使用的语言。
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仲裁协议有哪些主要内容
仲裁协议的形式和作用有哪些?怎样才算是符合法律效力的仲裁协议呢?又有哪些要求和格式?小编为大家收集整理了关于仲裁协议的形式和作用的相关内容，一起来看看吧!
仲裁协议的形式和作用：
(一)仲裁协议的形式
仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款(Arbitration Clause)出现;另一种是在争议发生之后订立的，它是把已经发生的争议提交仲裁的协议(Submission)。
这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。
(二)仲裁协议的作用
1.约束双方当事人只能以仲裁方式解决争议，不得向法院起诉。
2.排除法院对有关案件的管辖权，如果一方违背仲裁协议，自行向
法院起诉，另一方可根据仲裁协议要求法院不予受理，并将争议案件退交仲裁庭裁断。
3.仲裁机构取得对争议案件的管辖权。
上述三项作用的中心是第二条，即排除法院对争议案件的管辖权。
因此，双方当事人不愿将争议提交法院审理时，就应在争议发生前在合同中规定出仲裁条款，以免将来发生争议后，由于达不成仲裁协议而不得不诉诸法院。
根据中国法律，有效的仲裁协议必须载有请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会和约定仲裁事项(该仲裁翦项依法应具有可仲裁性);必须是书面的;当事人具有签订仲裁协议的行为能力;形式和内容合法。
否则，依中国法律，该仲裁协议无效。
仲裁协议书范文
范文[1]
申请人:XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX 县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。
被申请人:XXX公司。
法定代表人:XXX，职务:经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议:
一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;
二、申请人与被申请人认为XXX于20xx年7月3日在XXX省XXX 市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人: 被申请人
年月日年月日
范文[2]
申请人XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，住XX省XX 县XX镇XX村XX号。
被申请人，XXX有限公司。
法定代表人XX，董事长。
住所，XXX市XX路XX楼。
委托代理人XX，员工。
申请人XXX因签订劳动合同、解除劳动关系与被申请人XXX有限公司发生争议，向本会申请仲裁，本会受理后，依法指定独任庭进行了审理。
申请人XXX、被申请人委托代理人XX到庭参加审理。
现本案审理终结。
申请人诉称：我于20XX年XX月入职被申请人处任行政部保安，虽多次签订劳动合同，但一直都是担任该职，现仍在合同有效期内。
20XX年7月，被申请人单方将我调至市场中心营销部销售现场担任保安及接待员职务。
20xx年10月20日，被申请人又要将我调至另一下属企业(XXX市XX物业管理有限公司)上班，我没有同意，于是当天即被停止上班，考勤记录信息也被删除，违法单方解除了合同。
根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，被申请人违法解除劳动合同，依法应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金给我，被申请人违反规定不与我订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合
同之日起向我每月支付二倍的工资。
故请求裁决被诉人向我支付：
1、违法解除劳动合同的赔偿金30600元(17个月1800元/月);
2、应订立而未订立无固定期限劳动合同之日起每月一倍的工资68000元(20xx年1月至20xx年10月)。
被申请人辩称：我司并未解除与申请人的劳动关系，也不存在因我司过错而到申请人主动解除劳动合同的情形，因此申请人要求我司支付经济补偿金无任何依据;按《劳动合同法》规定，
需于20xx年以后连续签订过两次固定期限劳动合同后，第三次签订劳动合同时才需要签订无固定期限劳动合同，而申请人的情况不符合该法规定，
因此申请人要求我司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资无事实和法律依据;申请人作为我司XXX项目销售现场保安及接待员，
不能按照我司的合理工作安排来完成工作任务，是申请人不能胜任工作，我司依法通知其参加岗位培训，但申请人拒不参加培训，此后
便不上班工作，其行为既属旷工，亦属严重违反用人单位规章制度。
经查：申请人于20XX年XX月进入被申请人处工作，双方最近一期劳动合同于20xx年8月1日签订，劳动合同约定：合同期限自20XX 年8月1日至2011年XX月XX日止，申请人担任被申请人行政部保安，申请人月工资为XX元。
20xx年7月1日，被申请人向申请人发出人事调动函，将申请人调至被申请人营销部担任现场保安及接待员职务，申请人在函上签名。
庭审时，申请人认为：除了7月1日的调动，被申请人还曾于6月口头称要调申请人到被申请人所属物业公司工作，申请人认为双方签订的劳动合同不是物业公司的，
所以不愿意去;被申请人于10月20日解除与申请人的劳动关系原因是申请人不能胜任工作，申请人当天起未再上班。
被申请人则认为：7月1日调动是因为营销部需要人手，调动后申请人同意并有上班，公司未解除过申请人的劳动合同;申请人在营销部工作中不太胜任工作，公司决定对其进行培训，申请人拒不参加，公司一直未对申请人作出处理。
申请人向本委提供证据有：
1、双方于20xx年8月1日签订的劳动合同;
2、申请人工资表;
3、被申请人于2010年7月1日向申请人发出的人事调动函。
被申请人向本委提供证据有：
1、被申请人于20xx年7月1日向申请人发出的人事调动函
2、20xx年9月17日的月度考评面谈记录表，记录申请人有3项需改善的工作，有申请人签名;
3、被申请人于20xx年10月20日作出的培训通知，称针对申请人在XXX园任现场保安及接待员一职，现安排申请人进行再培训。
本会认为：申请人原为被申请人行政部保安，后于7月1日被调至被申请人营销部担任现场保安及接待员职务，申请人在函上签名并已到岗，双方已经就原合同岗位进行了变更，
没有证据证明被申请人对申请人进行第二次调整岗位和对申请人进行解除劳动合同，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔
偿金的请求没有事实依据，
不予支持;申请人连续在被申请人工作未满10年，且双方最近所签订的劳动合同未到期，申请人要求被申请人支付应订立而未订立无固定期限劳动合同之日起每月一倍的工资68000元的请求没有事实依据，不予支持。
本会现依照《中华人民共和国劳动合同法》第14条、第48条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条、第47条的规定，裁决如下：
驳回申请人对被申请人的申诉请求。
如不服本裁决，可在本裁决书送达之日起15日内向惠城区人民法院起诉;逾期不起诉，本裁决发生法律效力。
仲裁员：XX
二○XX年XX月XX日
书记员：XX
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