中国有色集团总部及出资企业公开招聘岗位信息一览表

合集下载

中国黄金集团公司公开招聘报名表

中国黄金集团公司公开招聘报名表
附件:
中国黄金集团公司公开招聘报名表
应聘单位及职位:期望薪金:元/月
姓名
性别
出生年月
请插入近期
二寸正面免冠
彩色相片
籍贯
民族
参加工作时间
出生地
婚姻状况
政治面貌
最高学历、学位
职称
现工作单位、职务
专业特长
目前薪金
外语语种及熟练程度
身份证号
计算机操作熟练程度联系Fra bibliotek话E-Mail地址
邮编、通讯地址
何时获何部门颁发的何种资格证书
学习经历
起止年月
毕业院校
所学专业
学制及学习形式
学历
工作经历
起止年月
单位名称
工作岗位
职务
注:1.附个人业绩情况(1000字以内);
2.本人承诺所填写资料真实,面试时需提供身份证、学历证、资格证、职称证等原件及复印件。
个人业绩

公司的招聘启事信息模板优秀

公司的招聘启事信息模板优秀

公司的招聘启事信息模板优秀2023招聘启事模板篇一中国环境网成立于20xx年,由环境保护部主管、中国环境报社主办,是环境保护领域最权威、最全面、最专业的门户网站。

中国环境网秉持“着眼环境、立足服务,传播权威专业信息”的理念,努力打造全方位的环境保护互联网服务平台。

因工作需要,中国环境网现招聘实习生若干名。

岗位职责:对互联网环保舆情信息进行分类、筛选、组织信息素材;协助舆情监控平台日常的更新、维护,以及舆情资料的收集整理;积极配合舆情分析师完成指定研究项目。

岗位要求:1、大学本科以上学历,新闻、传播、摄影、网络传播、市场营销、统计学、社会学等相关专业优先;2、熟悉互联网,对社交媒体传播、网络舆情有一定了解;3、能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;4、良好的逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力,高度的责任心和服务意识,一定的团队协作能力和抗压能力。

5、能保证每周至少3天以上工作时间及连续工作2个月;一经录用,待遇从优。

请仔细阅读以上要求,如认为自己条件均符合,请将详细个人简历E-mail至邮件主题为“应聘中国环境网实习生”字样。

我们会尽快通知面试。

来信恕不一一回复,请谅解。

20xx年x月招聘信息篇二一、岗位要求:1)中专及以上学历,计算机、通信、电气等理工类专业优先;2)有无经验皆可,热爱java软件开发,喜欢软件编程工作;3)学习本事强,工作热情高,富有职责感,协助高级工程师完成工作资料;4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

二、福利待遇:1)公司供给食宿补贴,双休;2)五险一金,年终奖,十三薪,年度体检等;3)晋升几率大,只要努力就会有机会;4)良好的工作氛围,舒适的工作环境,定期团建等;招聘信息篇三招聘职位:信息录入文员岗位职责:任职资格:18-32岁福利待遇:包吃住,投五险一金。

外地来青者上岗后可报销路费工资待遇:3000-4000元,满勤奖300-500元。

工作优秀有升职机会。

中国石油化工集团有限公司人力资源计划

中国石油化工集团有限公司人力资源计划

中国石油化工集团有限公司人力资源计划中国石油化工集团有限公司,是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团,是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司,人力资源计划如下:1、优才引进1.符合招聘条件的应聘毕业生,达到以下条件之一的,可纳入优才引进范围。

泰晤士高等教育2020年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2020年世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生。

2.获得过两次国家奖学金的研究生。

3.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。

4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上且团队排名第一的研究生或全国大学生化工设计竞赛特等奖且团队排名前两名的研究生。

招聘单位根据实际需要,明确优才引进的岗位和具体招聘条件,符合优才岗位招聘条件的,免予参加统一初选考试,经招聘单位综合考评,择优确定为拟录用人选和递补人选,在招聘网站另行公示。

申请应聘“优才引进”岗位的毕业生,在注册简历时,须上传相应获奖证书证明附件。

2、博士研究生引进符合岗位招聘条件的博士研究生,可免于参加统一初选考试,经单位测试面试后,对拟录用人选和递补人选进行公示。

3、朝阳工程人才储备计划为加大名校毕业生引进力度,为中国石化的发展储备青年英才,在石油勘探开发研究院、石油化工科学研究院、北京化工研究院、抚顺石油化工研究院、上海石油化工研究院、青岛安全工程研究院、胜利油田、西南石油局、天然气分公司、燕山石化、镇海炼化、天津石化、上海石化、扬子石化、中韩(武汉)石化、金陵石化、北京石油、广东石油、工程建设公司、洛阳(广州)工程公司、联合石化等单位,实施“朝阳工程人才储备计划”,专门招聘泰晤士高等教育2020年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2020年世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生。

符合该计划招聘条件的研究生,可免于参加统一初选考试,经单位测试面试后,对拟录用人选和递补人选进行公示。

公司年度招聘计划通知重要信息公布

公司年度招聘计划通知重要信息公布

公司年度招聘计划通知重要信息公布尊敬的各位员工:为了更好地满足公司业务发展的需求,提升企业整体竞争力,公司决定制定并实施年度招聘计划。

现将相关重要信息公布如下:一、招聘背景公司一直秉承人才是第一资源的理念,致力于打造高效团队,推动企业持续发展。

随着业务规模的扩大和市场需求的增加,为了补充人才缺口,提升公司整体实力,特制定年度招聘计划。

二、招聘岗位本次招聘主要针对公司各部门的核心岗位,包括但不限于技术研发、市场营销、财务管理、人力资源等方向。

具体岗位需求将在招聘启动后陆续发布,敬请关注公司官方渠道。

三、招聘对象我们欢迎有志于与公司共同成长的优秀人才加入,无论您是应届毕业生还是具有丰富工作经验的专业人士,只要您具备相关岗位所需的能力和素质,都有机会成为我们团队的一员。

四、招聘流程简历投递:应聘者可通过公司官方网站或指定邮箱投递个人简历;简历筛选:人力资源部将对收到的简历进行筛选,并邀请符合条件的候选人参加面试;面试环节:面试包括初试和复试环节,旨在全面了解应聘者的能力和潜力;录用结果:经过综合评估后确定录用名单,并与应聘者进行沟通确认。

五、福利待遇公司将为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的职业发展空间和广阔的学习成长平台。

同时,我们也注重员工的工作生活平衡,提供舒适的办公环境和多样化的员工活动。

六、注意事项应聘者需如实填写个人信息,提供真实有效的简历和证明材料;应聘过程中请注意保护个人隐私信息,谨防上当受骗;如有疑问或需要进一步了解,请及时联系人力资源部门。

希望各位员工积极关注公司年度招聘计划,并鼓励身边符合条件的朋友和同事踊跃报名。

相信通过大家的共同努力,我们能够吸引更多优秀人才加入,共同开创美好未来!谢谢大家!此致,公司人力资源部敬上。

中石油招聘手册

中石油招聘手册
专业的博士毕业生。 中国石油长城钻探公司工程技术研究院(辽宁盘锦) 六级) (六级 中国石油长城钻探公司工程技术研究院(辽宁盘锦) 六级) ( 招聘专业: 招聘专业:钻井工程,应用化学,油气田开发工程,采油工程, 机械设计及自动化。
中国石油技术开发公司(北京) 中国石油技术开发公司(北京) 简介:中国石油技术开发公司(英文缩写 CPTDC ) 是中国石油 天然气集团公司的全资子公司, 是中国石油集团负责统筹协调装备制 造国内销售业务,统一组织装备制造产品出口业务的专业公司,是中 国最大的石油石化物资装备专业国际贸易公司。 招聘专业:葡萄牙语专业;西班牙语专业;法语专业;国际贸易 专业;机械自动化类专业;化工、石油工程类专业 中国石油勘探开发研究(北京) 中国石油勘探开发研究(北京) 中国石油勘探开发研究院(以下简称研究院)成立于 1958 年, 是中国石油工业油气勘探开发领域最高综合性研究机构。 研究院直接 参与了中国陆上大多数油气田的勘探开发科研工作和海外油气业务 技术支持与服务, 推动建立了具有中国特色的石油地质与油气田开发 理论体系, 研发完善了中国石油勘探开发的重大配套技术和专项特色 技术,培养造就了以 15 名院士为代表的国内外知名的专家,为中国 石油事业的发展和科技进步做出了重大贡献。 研究院下辖北京院区、廊坊分院、西北分院(兰州)和杭州地质 研究院,拥有正式员工 2700 余人。研究院在战略规划研究、重大理
53 人,博士和博士后 18 人,硕士研究生以上学历人员占全所职工总 数的 67%。现有国内外先进的仪器设备 400 多台(套),拥有国际、国 家、石油工业和中国石油天然气集团公司授予的质量、计量、安全、 标准、失效分析和试验研究等方面的权威资质和授权 21 项。 应届毕业生招聘岗位及要求
西气东输管道分公司与销售分公司实行一套机构、两个牌子、一 级管理体制。公司总部设有 17 个职能部门,管道沿线设有派出机构 18 个,其中地区管理处 10 个、工程项目部 2 个、西气东输二线管理 处筹备组 4 个和计量测试中心、 长宁输气分公司。 公司共有员工 2284 人。 公司建设和运营管理:一条干线(西气东输管道干线) 、二条联 络线(西气东输与陕京二线、西气东输与忠武线联络线) 、三条支干 线(常州—长兴、定远—合肥、南京—芜湖) 、十一条支线和长宁线、 兰银线,管道总长 6722 公里;二座地下储气库(江苏金坛、刘庄) 、 一个计量标定中心;23 座压气站、56 座分输站、250 座线路截断阀 室。管线途经 13 个省(市)自治区,供气范围覆盖华东、华北、华 中广大地区,初步形成了塔里木、柴达木、长庆、川渝四大气区联网 供气格局。西气东输二线建成后,公司将承担宁夏中卫以东管道的运 行管理和天然气销售工作。 管材研究所( 管材研究所(10 月 20 日) 西安) 六级) (西安) 六级) ( 简介:中国石油管材研究所(TGRC)组建于 1981 年,坐落于古 城西安的南郊,是中国石油天然气集团公司(CNPC)直属科研机构,也 是国内石油行业在石油管工程技术领域唯一的技术中心与核心科研 机构。管材研究所主营业务涉及石油管工程的科学研究、质量技术监 督和工程技术服务三大板块,承担着国家自然科学基金项目、国家 973 项目、中国石油天然气集团公司重大专项、应用基础研究和技术 开发项目等重大的科研任务。研究方向包括油井管与管柱力学、输送

有研科技集团有限公司

有研科技集团有限公司

有研科技集团有限公司2019年应届毕业生需求表1、有研工程技术研究院有限公司(简称“有研工研院”)成立于2018年1月,是有研集团全资子公司,承继有研集团直接管理的全部研发单位,包括粉末冶金及特种材料研究所、稀有金属冶金材料研究所、机电设备开发中心、能源材料与技术研究所、复合材料研究中心、先进电子材料研究所、有色金属材料制备加工国家重点实验室、生物冶金国家工程实验室、科技信息研究所、稀土冶金材料与应用技术研究所、智能传感功能材料国家重点实验室,拥有10个国家级中心、实验室和研发制造基地。

主要从事有色金属新材料战略高技术和前沿技术研发,产业化关键技术和行业共性技术开发,中试生产和成果孵化转化,推动我国有色金属行业自主创新能力的提升,建设成为国内一流、国际有影响力的有色金属冶金与新材料工程化技术创新基地。

有研工研院应届毕业生招聘需求2、有研新材料股份有限公司(简称“有研新材”)为有研科技集团有限公司控股子公司,主要从事稀土材料、光电子用薄膜材料、生物医用材料、稀有金属及贵金属、红外光学及光电材料、光纤材料等新材料的研发与生产,是我国有色金属新材料行业的高科技骨干企业。

公司控股子公司14家,主要二级公司包括有研亿金、有研稀土、有研光电、有研国晶辉、有研医疗。

依托公司分别设有稀土材料国家工程研究中心、北京市工程技术研究中心、北京市高纯金属溅射靶材工程技术研究中心、心血管医学工程联合实验室等研发平台。

公司现有员工1000余人,其中中国工程院院士2名,教授35名,博硕士生导师33名,现在读硕博士研究生58名。

有研新材应届毕业生招聘需求3、有研粉末新材料(北京)有限公司(简称“有研粉末”)成立于2004年3月,总部位于北京市怀柔区,是专业从事有色金属粉末、锡基合金焊料、粉末冶金制品研发、生产和销售的国家级高新技术企业,产品总产能3万余吨。

经过多年发展,有研粉末成长为一个国际化公司,旗下拥有有研重冶、康普锡威、有研合肥、恒源天桥和Makin (英国)五家子公司。

双选会单位信息汇总表


华西证券有限责任公司于2000年6月26日经中国证券监督管理委员 会证监机构字[2000]133号文批准,由原四川省证券股份有限公司 与原四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立,注册资本14.13 亿元,注册地为四川省成都市。泸州老窖为第一大股东和实际控 制人。目前公司出资人总数为37家,其中上市公司5家,非上市国 有企业20家,民营企业17家;其中,泸州老窖股份有限公司持股 比例为24.99%,是公司的第一大股东。其他大股东还包括泸州老 窖集团有限责任公司、四川华能太平驿水电有限责任公司、都江 堰蜀电投资有限责任公司、四川剑南春(集团)有限责任公司等 四川金路集团股份有限公司,是以基础化工原料、塑料制品的生 产与经营、房地产开发、化工设计等产业为一体的集团型上市公 司。公司前身为四川省树脂总厂,1989年经批准进行股份制试 点,1993年股票在深圳证券交易所上市交易,股票代码为000510 。公司经过上市以来的规模扩张,已拥有11个全资及控股子公 司,员工3500余人,专业技术人员550余人,博士、硕士10余人, 资产总额30亿元,股本总额60918万股。 四川省金路树脂有限公司系四川省金路集团股份有限公司下属大 型骨干企业,属国家大二型企业,始建于1971年,公司位于德阳 市罗江县城东门。现已发展成为年产各型PVC树脂40万吨、烧碱32 万吨规模的西南化工重要生产基地。公司现有员工1500余人,专 业技术人员330余人,本科以上文化程度110余人,资产总额17亿 元,年创税收2亿元左右。 百胜餐饮集团中国事业部隶属于在纽约证券交易所挂牌上市的美 国百胜全球餐饮集团。作为全球餐厅网络最大的餐饮集团,我们 在全球120多个国家和地区拥有近38000家连锁餐厅。自1987年进 入中国市场至今,我们已发展成为中国规模最大的餐饮集团,旗 下拥有全球知名的肯德基、必胜客、必胜宅急送、东方既白和小 肥羊餐厅均是所在行业中的领先品牌。如今,百胜中国已拥近 5000家大型餐厅,并以每年新增超过600多家门店的惊人速度持续 攀枝花市德铭有色冶金有限公司于2004年12月注册成立,由四川 省拉拉铜矿和攀枝花德铭化工有限公司共同出资组建,主要从事 攀西地区低品位钴、铜、镍等有色金属资源的综合回收利用与开

2013届毕业生冬季双选会管院相关专业企业招聘信息汇总表(更新了展位)截止至11.18中午(东北大学篇)


2013届毕业生冬季双选会工商管理学院相关专业企业招聘信息汇总表(更新了展位) 单位名称及单位性质 招聘职位及人数 就业地点 薪酬 双选会展位 新体育馆 第 吉林建筑工程学院 工程管理专业教师(1人) 吉林 新体育馆 第 吉林天池矿业股份有限公司(民企) 经济学、人力资源、会计学、财务管理(1 吉林 (一汽)中国第一汽车集团公司新能 人) 采购技术员、营销业务员、营销服务技术 新体育馆 第 吉林长春 源汽车分公司(民企) 员 新体育馆 第 长春工业大学 会计学专职教师,财务管理专职教师 吉林长春 新体育馆 第 长春建筑学院 出纳员 吉林长春 新体育馆 第 长春金城通信有限公司 会计师3人、人力资源师2人 吉林长春 本科2000— 新体育馆 第 珲春多金属有限公司 人力资源、财务、国际贸易各2人 吉林珲春 3000元/月,硕 士另议 新体育馆 第 富奥汽车零部件股份有限公司 财务管理(若干) 吉林市 新体育馆 第 江苏豪森医药销售有限公司 销售(15人)、人力资源(2人) 江苏连云港 江苏正大天晴药业股份有限公司(民 会计、财务管理(7) 新体育馆 第 江苏连云港 去年见习期内本科 营) 南京高精传动设备制造有限公司 (一汽)一汽铸造有限公司 江苏省徐州机电工程高等职业学校 江西博微新技术有限公司 汇利邦实业(深圳)有限公司(私企) 辽宁嘉春装饰工程有限公司(民营企 业) 辽宁天下金控投资集团股份有限公司 辽宁兴隆大家庭商业集团 辽宁永盛保险公估有限公司 辽宁卓展时代广场百货有限公司(民 营) 沈阳东方钛业有限公司 (民营) 工业工程(9) 财务管理、人力资源管理 物流管理教师(1人) 质量专员(1)人力资源实习生(1) 储备干部(15人)、财务(1人) 经营部文员(2)人事助理(1) 财务审计项目经理 大学生储干(集团储干、企业储干) 财务,文秘 管理类和财务类 财务人员:2人人事管理员:2人 江苏南京 江苏无锡 江苏徐州 江西省南昌 市 深圳 沈阳 沈阳 沈阳 沈阳 沈阳

国有企业职位信息-紧缺高层次人才需求汇总表

1
根据公司工艺规划制定微、轻型客车工艺设计划和管理制度,负责项目攻关,新技术、新工艺、新装备推广等
本科及以上
机械、模具、工艺装备等相关专业
高级
工程师
10年以上
挂职、聘用
年薪8-10万元;可安排住房
重庆精通力阳摩托车制造有限公司
总工程师
1
组织公司产品技术发展趋势分析、技术攻关,全面负责公司产品发展规划和实施等
硕士
市场营销及相关专业
副高以上
5年以上
挂职、聘用
面议
登康公司总裁助理
1
公司资本运作、改制、资产重组管理;全资及控股子公司上市、股权变动、转让退出工作
硕士
国际金融及相关专业
副高以上
5年以上
挂职、聘用
面议
重庆建工集团有限责任公司
集团副总
工程师
2
负责建立健全企业技术管理体系,推广新材料、新技术,推进企业标准化建设,对重点工程施工技术难题攻关
2
物流项目策划及实施
硕士
物流管理
5年以上
具有高级(国际)物流师资格,熟悉物流金融运作
聘用、柔性引进
面议
重庆公路运输(集团)公司物流经理
2
根据公司物流发展战略,建立物流运作管理模式、流程、数据管理体系,负责日常物流操作业务的管理
本科及以上
物流管理
5年以上
具有良好的沟通能力、协调能力、计划组织能力
聘用
面议
本科及以上
机械、机电类相关专业
高级
工程师
10年以上
挂职、聘用
年薪8-12万元;可安排住房
副总工程师
1
制定摩托车成品研发规划并组织实施;负责研发、设计及难题攻关等

中石油综合岗招聘要求

中石油综合岗招聘要求
中石油综合岗的招聘要求主要包括以下几个方面:
1. 学历要求:一般要求本科及以上学历,具体要求根据岗位不同而有所差异。

2. 专业背景:综合岗位招聘的专业范围较广,包括但不限于管理类、市场营销类、商务类、财务类等专业。

3. 工作经验:一般要求有相关工作经验,具备一定的工作经验和业务能力。

4. 技能要求:需要具备良好的沟通协调能力和组织能力,能熟练运用办公软件,具备一定的文字表达能力。

5. 综合素质:品行端正,遵纪守法,热爱石油事业,认同中国石油企业文化和价值观。

身心健康,能适应岗位工作。

所学专业符合招聘岗位要求,满足招聘单位业务发展需要。

学习成绩优良,取得相应的学位学历证书。

以上是一般性的要求,具体的招聘要求可能会根据具体的岗位有所差异,建议查看中石油官网或咨询相关人员获取最新信息。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

产资源开发业务; 参与集团现有海外资源项目管理工作; 参与完成资源专项研究报告,推动实施集团重点国 别业务发展方案,协同开展人才队伍建设工作等。 负责非洲业务规划实施工作,建立完善非洲矿产资 源信息数据库; 负责非洲市场研究开发工作,建立非洲业务项目信 息系统和经营网络; 负责重点项目筛选、尽调、评价工作; 负责非洲矿业市场分析研究工作,定期形成研究报 告等。 参与编制海外矿产资源开发中长期发展战略,推动 实施集团重点国别业务发展方案; 非洲区域地质勘探工作,负责探矿方案制定、描述 与记录信息、资料存档与整理等工作; 负责资源项目价值评价工作; 参加非洲区域在产矿山储量管理工作,指导出资企 业编制和实施资源接替规划和计划等。 参与编制非洲矿产资源开发中长期发展战略,推动 实施集团重点国别业务发展方案; 提出项目并购/合作方案,参与商务谈判; 参与非洲区域项目尽调、审核及前期审批工作; 负责已立项的项目公司设立注册、股权变更等。 负责其他区域资源开发制度体系建设工作,编制部 门工作计划并组织实施; 负责其他区域资源开发信息系统建设和市场研究并
2
作,具有相关领域工作经验; 3. 4. 至少熟练掌握一种矿业相关 软件,如 SURPAC 、 Micromine、3D Mine 等; 英语六级以上及相当水平,英语交流与阅读能力较 强。 4. 5. 1. 2. 7 国际业务部 其他区域处 项目开发岗 法律、技术 1名 本科及以上 经济类相关 专业 3. 相关工作经验五年以上; 熟悉有色金属行业相关国家政策和行业信息, 熟悉其 他区域有色金属行业情况,具有相关领域工作经验; 2. 具有较强的沟通能力,英语四级及以上。 3. 4. 1. 2. 3. 4. 中级及以上职称; 6 年以上工程管理相关工作经验,具有累计 3 年及以 上主管管理岗位工作经验; 8 国际业务部 工程管理处 处长 1名 硕士及以上 工程管理相 关专业 具备较强的项目管理能力与丰富的行业、专业知识; 具备良好的沟通协调能力,英语四级及以上水平。 3. 4. 2. 1. 1. 3.
中国有色集团总部及出资企业公开招聘岗位信息一览表
序号 部门 岗位名称 招聘人数 学历要求 专业要求 1. 2. 任职资格 具有相应的政治素养和政策水平,坚持原则,廉洁奉 公,诚信至上,遵纪守法; 熟悉中国内地和香港地区的财经法规和金融市场运 行规则。熟悉有色金属行业相关国家政策和行业信 息,熟悉资本运营、投资并购理论知识并具有实操经 验; 3. 财务、金融 相关专业 4. 5. 有 10 年以上企业工作经历,有 5 年以上从事财务、 金融、资产管理、资本运作等工作经历;有大型企业 1 资本运营部 主任 1名 本科及以上 财务、金融、资产管理、资本运作等部门主要负责人 任职经历者优先; 身体健康、年富力强;具有强烈的事业心、使命感, 以及卓越的执行力; 具有良好的战略眼光、决策能力、学习能力、创新能 力、和分析研判能力,有较强的资本运作能力和风险 防范能力; 6. 7. 1. 1名 硕士及以上 矿业工程相 关专业 3. 2. 具有良好的沟通能力、管理能力和团队建设能力; 具备较强的人际关系和协调能力, 善于建立良好的公 共关系。 副总经理 2 国际业务部 (分管资源 开发) 中级及以上职称; 矿业工程相关工作经验 6 年以上,具有累计 3 年以上 的管理岗位工作经验; 熟悉有色金属行业相关国家政策和行业信息, 熟悉海 2. 3. 1. 协助国际业务部总经理实施集团国际业务开展工 作,监督、指导分管处室开展业务工作; 负责国际业务部资源开发管理体系和制度建设; 组织开发新市场新项目,统筹管理集团公司海外矿 6. 5. 4. 3. 岗位职责 负责集团公司资本运营工作,以国有资本最大限度增值 为目的,优化资本配置,通过加强权益类融资改善资本 结构,增强企业盈利能力,加强资产的商品化和价值化 管理,主要包括: 1. 2. 负责资本运营体系制度建设; 负责进行非债权类资本运作,研究集团下属企业股 权结构,提出资本优化建议; 负责集团有关公司的上市、改制、退出业务的实施 工作; 负责研究提出集团层面业务、资本重组优化方案, 按规定程序推动落实; 负责跟踪研究国内外资本市场环境、政策,及时提 出应对措施和对策建议; 履行集团赋予的其他权责。
形成研究报告,组织编制集团重点国别业务发展方 案; 建设其他区域资源开发项目数据库,更新重点项目 清单; 牵头组织开展新项目开发,包括现场尽调、评价和 谈判等; 指导其他区域海外出资企业实施找矿、风险探矿和 地质研究工作等。 负责其他区域业务规划实施工作,建立完善矿产资 源信息数据库; 负责其他区域市场研究开发工作,建立业务项目信 息系统和经营网络; 负责重点项目筛选、尽调、评价工作; 负责其他区域矿业市场分析研究工作,定期形成研 究报告等。 组织编制部门管理制度和项目管理工作计划并组织 实施; 协助组织开展、检查、监督海外矿产资源项目工程 建设; 负责项目公司筹备、注册、开工前期工程准备以及 工程验收工作; 参与组织审核重大工程变更、预决算,控制项目投 资, 负责汇总分析项目建设月/季/开发、项目运作知识并具有实操经验; 4. 沟通能力强,能够独立使用英语作为工作语言。 4. 5. 1. 2. 3 国际业务部 非洲区域处 项目开发岗 1名 本科及以上 矿业工程相 关专业 3. 相关工作经验 5 年以上; 熟悉非洲有色金属行业情况,具有相关领域工作经 验,熟悉有色金属行业相关国家政策和行业信息; 具有较强的沟通能力,英语四级及以上。 3. 4. 1. 2. 4 国际业务部 非洲区域处 地质勘探岗 1名 本科及以上 地质勘探专 业 3. 4. 1. 5 国际业务部 非洲区域处 商务管理岗 法律、技术 1名 本科及以上 经济评价等 相关专业 2. 3. 4. 1. 2. 相关工作经验 3 年以上; 掌握勘探图纸设计,掌握采矿、地质、测量等知识, 熟悉有色金属行业相关国家政策和行业信息; 熟练掌握各种办公软件, 至少熟练掌握一种矿业相关 软件,如 SURPAC、Micromine、3D Mine 等; 具有较强的沟通能力,英语四级及以上。 相关工作经验 3 年以上; 熟悉非洲项目运作规律和操作模式; 具备较强的商务谈判和法律知识; 具有较强的沟通能力,英语六级及以上。 中级及以上职称; 地质勘探相关现场工作经验 3 年以上,具有累计 2 年 以上管理岗位工作经验, 熟悉矿产勘查或矿山地质工 2. 2. 3. 4. 6 国际业务部 其他区域处 处长 1名 硕士及以上 地质勘探相 关专业 1. 3. 4. 1. 2. 1. 2. 1.
相关文档
最新文档