文明督导队工作计划
2024年校园文明督导部工作计划
2024年校园文明督导部工作计划一、背景分析校园文明建设是学校教育工作的重要组成部分，也是培养学生良好品德和行为习惯的关键。
校园文明督导部作为学校管理团队中的重要力量，承担着推动校园文明建设的重要责任。
为了更好的指导校园文明督导部的工作，根据学校的实际情况，制定了以下2024年校园文明督导部工作计划。
二、工作目标1. 建立健全校园文明管理体系，全面提高学生的文明素养。
2. 加强对校园内各个区域的监督管理，营造良好的学习和生活环境。
3. 增强学生的法律意识和安全意识，形成安全稳定的校园氛围。
4. 加强与家长和社会的沟通与合作，形成校园与社会共同关注、共同参与的良好局面。
三、具体措施1.优化文明督导队伍建设（1）招募更多积极向上、责任心强的同学加入校园文明督导部，提高队伍素质。
（2）开展定期的培训活动，提高督导队伍的业务水平和综合能力。
2.加强校园文明宣传教育（1）在学校官方网站和电子屏幕上定期发布校园文明相关信息，引导学生养成文明行为习惯。
（2）组织开展文明礼仪大赛、课堂展示等活动，倡导学生在校园内互相尊重、友善交往。
3.加强校园环境的整治（1）建立校园环境保洁和绿化工作制度，确保校园环境清洁整洁。
（2）加强对校园各个区域的巡查和检查，及时发现和排除存在的隐患，确保学生的安全。
4.积极引导学生参与公益活动（1）组织学生参与社区服务、环保活动等公益活动，培养学生的社会责任感。
（2）定期邀请社会专家给学生进行公益讲座，引导学生关注社会问题，主动参与社会实践。
5.加强家校合作，形成良好的育人共识（1）建立定期的家长教育讲座和家访制度，加强与家长的沟通与合作，形成家校共育的良好局面。
（2）组织家校共建活动，让家长参与到学校的文明建设中来，共同关注学生的成长。
四、工作保障措施1.加强组织领导，明确工作职责，做好工作计划的执行与监督。
2.加大资金投入，积极争取学校及社会各界的支持，提供必要的经费保障。
3.完善工作机制，建立健全工作流程和制度，确保工作的顺利进行。
2024年校园文明督导部工作计划模版（二篇）
2024年校园文明督导部工作计划模版市场分析是制定年度销售计划的重要基础。
本年度销售计划依据过去一年的市场形势及现状，采用了SWOT分析法，全面评估了企业的优势、劣势、市场机遇及竞争威胁。
通过这种方法，深入理解了市场竞争格局和态势，并据此整合和优化资源配置，实现资源利用的最大化。
例如，市场分析明确了方便面市场的现状与未来趋势，包括产品档次提升、销售渠道下沉、竞争格局趋于寡头化，以及营销组合策略在下一轮竞争中将成为焦点。
以下为年度销售计划的详细内容：一、营销思路营销思路是根据市场分析制定的全年销售计划的指导原则，是营销工作的方向和核心。
本计划包括以下方面：1. 建立全员营销观念，实现营销与生活的融合。
2. 推行深度分销，注重终端市场的决战策略，有计划地指导经销商深入末端市场。
3. 综合运用产品、价格、分销、促销、传播和服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。
4. 在市场操作层面，坚持差异化策略，高价位和高促销原则，发挥操作特色。
二、销售目标销售目标是营销工作的起点和归宿，其制定需科学合理。
本计划的制定方法包括：1. 根据上一年度销售数据，按一定增长比例设定当年销售数量。
2. 销售目标具体到每月，并分解至个人和具体市场。
3. 权衡销售目标与利润目标的关系，合理规划产品结构，如将产品分为高价、平价和低价三类，合理控制销量和利润。
三、营销策略营销策略是实现销售目标的有力保障，本计划包括以下策略：1. 产品策略：坚持差异化，打造特色产品组合，形成市场竞争力。
2. 价格策略：实行高质高价，价格与行业标杆看齐，根据运输半径实行不同定价策略。
3. 分销策略：创新分品项、分渠道运作，拓展特殊分销渠道。
4. 促销策略：采用连环促销，吸引分销商和消费者，激活市场。
5. 服务策略：注重服务细节，实施温情服务承诺，提供一站式服务。
四、团队管理团队管理包括人员规划和团队建设：1. 根据销售目标制定人员招聘和培养计划。
2. 建立铁鹰团队，完善规章制度，加强培训和激励考核。
文明督导新学期工作计划
一、前言新学期伊始，为进一步加强校园文明建设，提升师生文明素养，营造和谐、文明的校园环境，特制定本学期文明督导工作计划。
二、工作目标1. 提高师生文明素养，树立文明意识，形成良好的校园风气。
2. 加强校园环境卫生管理，确保校园环境整洁、优美。
3. 规范校园秩序，营造安全、有序的校园氛围。
4. 增强师生对文明督导工作的认同感和参与度。
三、工作内容1. 开展文明礼仪教育（1）组织专题讲座，邀请专家学者讲解文明礼仪知识，提高师生文明素养。
（2）利用校园广播、宣传栏等平台，宣传文明礼仪知识，营造文明氛围。
（3）开展文明礼仪实践活动，如排队就餐、文明乘车等，让师生在实践中体验文明礼仪。
2. 加强校园环境卫生管理（1）设立环境卫生检查小组，定期对校园环境卫生进行检查，发现问题及时整改。
（2）加强垃圾分类宣传，提高师生垃圾分类意识，确保垃圾分类工作落到实处。
（3）开展“清洁校园”活动，组织师生共同参与校园环境卫生整治。
3. 规范校园秩序（1）加强校园交通安全管理，设立交通警示标志，确保师生出行安全。
（2）加强校园治安巡逻，维护校园秩序，预防安全事故发生。
（3）开展文明交通宣传教育，提高师生交通安全意识。
4. 增强文明督导工作宣传力度（1）利用校园网站、微信公众号等新媒体平台，宣传文明督导工作动态。
（2）开展文明督导知识竞赛，提高师生对文明督导工作的了解和认同。
（3）设立文明督导工作热线，方便师生反映问题，提高文明督导工作的透明度。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立文明督导工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 明确责任分工，将文明督导工作纳入各部门、各班级的日常工作，形成齐抓共管的良好局面。
3. 建立健全考核评价机制，对文明督导工作进行定期检查、考核，确保工作成效。
4. 加强与校外单位的合作，共同开展文明督导活动，扩大文明督导工作的影响力。
五、工作进度安排1. 第一阶段（第1-2周）：开展文明礼仪教育，组织专题讲座和宣传活动。
文明督导部个人工作计划
一、前言作为一名文明督导部的成员，我深知自己的职责和使命。
为了更好地履行工作职责，提高工作效率，现将我的个人工作计划如下：二、工作目标1. 提高自身综合素质，提升文明督导工作的专业水平。
2. 贯彻落实上级领导的指示精神，确保文明督导工作顺利进行。
3. 加强与各部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动文明创建工作。
4. 通过文明督导，提升城市文明程度，营造和谐、文明的社会氛围。
三、工作计划1. 加强学习，提升自身素质（1）深入学习国家有关文明创建的政策法规，掌握文明督导工作的基本要求和标准。
（2）参加各类培训，提高自己的业务能力和综合素质。
（3）关注国内外文明创建先进经验，借鉴吸收，创新工作方法。
2. 贯彻落实上级领导指示精神（1）及时传达上级领导的指示精神，确保文明督导工作与上级要求保持一致。
（2）结合实际工作，制定具体工作方案，明确工作目标和责任分工。
（3）定期向上级领导汇报工作进展情况，及时调整工作策略。
3. 加强部门协作，形成工作合力（1）与相关部门保持密切沟通，共同研究解决文明创建工作中的难题。
（2）组织开展联合检查、专项整治等活动，形成工作合力。
（3）加强信息共享，提高工作效率。
4. 深入开展文明督导工作（1）开展日常巡查，及时发现和制止不文明行为。
（2）加强对重点区域、重点时段的督导，确保文明创建工作取得实效。
（3）开展文明创建宣传活动，提高市民的文明素质。
5. 加强自身建设，提高工作能力（1）严守纪律，树立良好的形象。
（2）严谨作风，提高工作效率。
（3）善于总结，不断改进工作方法。
四、工作总结与评估1. 定期对工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足。
2. 根据工作总结，制定改进措施，不断提高工作水平。
3. 向上级领导汇报工作情况，接受领导的指导和监督。
五、结语作为一名文明督导部的成员，我将全力以赴，为实现工作目标而努力拼搏。
在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，不断提高自己的综合素质，为推动文明创建工作贡献自己的力量。
文明督察工作计划（共4篇）
文明督察工作计划（共4篇）第1篇：校园文明督察队工作计划2012届校园文明督察队工作计划新的学期，面对新一届系文明督察队的成立，我们部门所有成员都表示了自己的决心：做好系文明督察队！做好新一届的工作，大胆开拓新局面。
为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展，现即我们队伍的工作计划如下：·组织规划一.尽快完善相关制度，重视和加强文明督察部干部的管理和培养，确保文明督察部作用得到充分发挥，有一个新的开始.二.依据成都学院文明督察部章程的相关要求，督促学生基础文明的进一步养成，争取使全系精神文明创建工作真正融入到每一位同学实际行动中。
三.加强学院宣传管理。
严禁广告、海报、横幅、喷绘乱贴、乱挂，规范宣传行为，使学院各项宣传工作井然有序。
四.各个部长积极响应主席团，全面负责分配每次活动任务，做好安排部署，做到有条不紊，调动安排各成员开展工作。
五.加强对不文明行为的监督和劝导。
要求每个督察员时时刻刻记住自己的身份，“对不文明行为的监督和劝导”首先应该从自己做起，做到在公共场所不得有不文明行为，例如：随地丢垃圾、吐痰，说脏话，打架斗殴等，上课不迟到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行为，争取做文明大学生。
六.开展督察队集体活动，做好学院文明督察队外部形象。
目前我们组织急需要活动来建立系文明督察员在同学们心中的形象，来提升学院文明督察员在整个学院的地位。
我们可以将积极与其他学生团体合作搞一些集体活动，规模按照由小到大的顺序依次进行。
七.为鼓励先进，每学期各部中评选出一批先进集体和优秀个人进行表彰。
八.定期召开会议，及时准确反映工作情况，总结工作经验。
九.积极开展工作，协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓进取。
·部门展望一．组织好纳新工作在新的学期我们也将为自律注入新的血液，学期之初我们将组织纳新工作，要求如下：思想品德好，能吃苦耐劳。
文明督导活动策划书3篇
文明督导活动策划书3篇篇一《文明督导活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，文明素质已成为衡量一个城市、一个地区发展水平的重要标志。
为了进一步提升公众的文明意识和行为规范，营造文明、和谐的社会环境，特策划本次文明督导活动。
二、活动目的1. 提高公众对文明行为的认识和重视程度。
3. 增强公众的社会责任感和公德意识。
4. 营造文明、有序、和谐的社会氛围。
三、活动主题“文明督导，从我做起”四、活动时间及地点1. 时间：[具体活动时间]2. 地点：[详细活动地点]五、活动主体全体市民六、活动内容1. 设立文明督导岗，在主要街道、公共场所等地安排督导员，对不文明行为进行劝导和纠正。
2. 开展文明宣传活动，通过发放宣传资料、举办讲座等形式，向公众普及文明知识和行为规范。
3. 组织志愿者进行环境卫生清理，捡拾垃圾，美化环境。
4. 与社区、学校等合作，开展文明教育活动，培养青少年的文明意识和行为习惯。
5. 设立文明行为表彰机制，对表现突出的个人或单位进行表彰和奖励。
七、活动流程1. 活动前期准备确定活动方案，包括活动时间、地点、内容、人员安排等。
招募志愿者和督导员，并进行培训。
准备宣传资料、工具等物资。
2. 活动实施在活动地点设立文明督导岗，安排督导员进行值班。
组织志愿者开展宣传活动和环境卫生清理工作。
与社区、学校等合作，开展文明教育活动。
对表现突出的个人或单位进行表彰和奖励。
将活动成果进行宣传和推广，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 宣传资料费用：[X]元2. 志愿者和督导员培训费用：[X]元3. 工具和物资费用：[X]元4. 表彰和奖励费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 督导员和志愿者要注意自身形象和言行举止，做到文明督导、热情服务。
2. 在活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
3. 对不文明行为进行劝导时，要注意方式方法，避免引起冲突。
4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
校园文明督导部工作计划范本(三篇)
校园文明督导部工作计划范本一、市场分析。
年度销售计划制定的依据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析，而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的swot分析法，即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会，通过swot分析，李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势，并结合企业的缺陷和机会，整合和优化资源配置，使其利用最大化。
比如，通过市场分析，李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势：产品(档次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分销)，寡头竞争初露端倪，营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。
二、营销思路。
营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的精神纲领，是营销工作的方向和灵魂，也是销售部需要经常灌输和____的营销操作理念。
针对这一点，李经理制定了具体的营销思路，其中涵盖了如下几方面的内容：1、树立全员营销观念，真正体现营销生活化，生活营销化。
2、实施深度分销，树立决战在终端的思想，有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。
3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。
4、在市场操作层面，体现两高一差，即要坚持运作差异化，高价位、高促销的原则，扬长避短，体现独有的操作特色等等。
营销思路的确定，李经理充分结合了企业的实际，不仅翔实、有可操作性，而且还与时俱进，体现了创新的营销精神，因此，在以往的年度销售计划中，都曾发挥了很好的指引效果。
三、销售目标。
销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。
那么，李经理是如何制定销售目标的呢？1、根据上一年度的销售数额，按照一定增长比例，比如____%或____%，确定当前年度的销售数量。
2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到具体市场。
3、权衡销售目标与利润目标的关系，做一个经营型的营销人才，具体表现就是合理产品结构，将产品销售目标具体细分到各层次产品。
校文明督导队工作计划
校文明督导队工作计划工作计划流程：一、目标设定和规划（200字）1.明确目标：校文明督导队的目标是通过督导和管理，促进校园文明建设，提高师生的文明素质。
2.制定任务：根据校园文明建设的需要，制定相关任务，如制定校园文明行为规范、组织开展文明宣传教育活动等。
3.制定时间计划：将任务分解为每月、每周、每日的具体工作内容，并设定完成时间。
二、队员招募和培训（300字）1.招募队员：根据队员要求，通过学校公告、面试等方式选拔对文明建设有较高认同度的同学加入督导队。
2.培训工作：组织新队员培训，培养他们对校园文明建设的认识和责任感。
培训内容包括校园文明行为规范、督导工作技巧、与师生有效沟通等。
3.实操训练：通过模拟督导活动，使队员掌握实际督导工作中的技能和应对策略。
三、文明行为规范的制定和宣传（300字）1.制定规范：组织相关部门和师生代表，制定校园文明行为规范，明确校园文明的具体内容和标准。
2.宣传教育：组织开展宣传活动，利用校园广播、海报、宣传栏等形式宣传校园文明行为规范，增强师生的自觉遵守。
3.定期检查：定期对校园各个区域进行检查，督促师生遵守文明行为规范，及时发现问题并进行处理。
四、定期督导和个别指导（200字）1.定期督导：根据时间计划，组织队员进行定期督导工作，包括巡查校园各个区域、观察师生的行为、记录问题等。
2.问题整改：对发现的问题进行记录和汇报，并督促相关部门或师生进行整改和改进。
3.个别指导：对存在问题的师生进行个别指导和谈心，了解原因、分析问题、提出改进意见，并跟踪督促改进情况。
五、活动组织和参与（200字）1.组织活动：组织开展各类文明宣传教育活动，如文明礼仪培训、文明公约签署等，提高师生的文明素养。
2.参与活动：积极参与学校组织的文明公益活动，如志愿者服务、社区义务劳动等，为校园文明建设贡献自己的力量。
3.推广经验：在开展活动的同时，总结经验，将成功的活动经验推广给其他学校，促进全社会的文明建设。
校园文明督导部工作计划
校园文明督导部工作计划工作目标：通过校园文明督导部的工作，促进校园文明建设，提高同学们的道德素质和文明意识。
工作内容：1.组织文明宣传活动：通过举办文明宣传周、文明讲座等活动，向同学们宣传校园文明建设的重要性，提高同学们的文明意识。
2.组织文明行为评选：定期组织评选“校园文明之星”，表彰身体力行的同学，激励更多的同学积极参与到文明行为中来。
3.开展文明扶持行动：组织同学参与校园义务劳动，如清洁卫生、护树植花等活动，培养同学们爱护和美化校园的意识。
4.加强监督管理：建立文明行为监督制度，加强对同学们的行为监督和管理，及时发现问题并及时处理，确保校园文明建设的有效进行。
5.组织文明教育活动：开展主题班会、学生座谈会等形式多样的教育活动，引导同学们树立正确的价值观，提高道德素质。
6.与院系合作开展活动：与各院系合作，共同开展文艺演出、讲座、展览等活动，丰富同学们的课余生活，营造积极向上的校园文化氛围。
时间安排：月度任务安排：每月制定具体的工作计划，并安排相应的活动和任务。
季度总结评估：每季度对校园文明督导部的工作进行总结评估，总结经验，提出改进方案。
年度成果汇报：每年对督导部工作成果进行集中汇报，向校领导和师生代表进行汇报和展示。
预算安排：1.活动经费预算：每年根据实际情况制定活动经费预算。
2.差旅费预算：根据需要安排差旅经费，参加相关培训和交流活动。
3.宣传材料费预算：安排一定的宣传材料费用，如宣传单页、海报、礼品等。
4.维护设备费用预算：对督导部相关设备进行维护和保养，安排一定的设备维护费用。
以上为工作计划的大致内容和时间安排，具体实施时还需根据实际情况进行调整和完善。
文明督查工作计划书范文
文明督查工作计划书范文一、工作目标在当今社会，建设文明城市已经成为各地政府的共同目标。
作为政府的一项具体工作，文明督查工作旨在督促各项文明建设工作的落实，促进城市文明风貌的持续改善。
本文明督查工作计划书旨在制定全面的文明督查工作计划，为文明城市建设提供有效的保障。
二、工作内容1.明确督查目标。
首先明确文明督查的具体目标，包括城市环境卫生、市容市貌、公共秩序、道德风尚等方面的督查目标，为后续的工作提供明确的指导。
2.建立督查指标。
在明确督查目标的基础上，建立相应的督查指标体系，确保督查工作有据可查、有法可依。
3.制定督查计划。
根据督查目标和指标，制定相应的督查计划，确保全面、有序地展开督查工作。
4.组织督查人员。
组织专业督查人员，确保他们具备必要的专业知识和工作能力，提高督查效率和质量。
5.开展督查工作。
根据督查计划，开展公共场所、市容市貌、环境卫生等方面的督查工作，发现问题及时整改，确保城市文明风貌的持续改善。
三、工作计划1.明确督查目标。
根据我市实际情况，明确督查文明城市建设的目标，包括市容市貌、环境卫生、公共秩序等方面的具体目标。
2.建立督查指标。
根据督查目标，建立相应的督查指标体系，确保督查工作有据可查、有法可依。
3.制定督查计划。
根据督查目标和指标，制定每月的督查计划，确保全面、有序地展开督查工作。
4.组织督查人员。
组织专业督查人员，确保他们具备必要的专业知识和工作能力，提高督查效率和质量。
5.开展督查工作。
根据督查计划，开展公共场所、市容市貌、环境卫生等方面的督查工作，发现问题及时整改，确保城市文明风貌的持续改善。
四、工作重点1.加大对市容市貌的督查力度。
重点关注市容市貌方面的问题，如乱堆乱放、乱贴乱挂等问题，及时整改，提升城市整体形象。
2.加强公共秩序督查。
加强对公共场所的督查力度，保障市民的生活安宁和公共秩序。
3.加大对环境卫生的督查力度。
全面监测城市环境卫生状况，加大环境整治力度，营造整洁的城市环境。
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文明督导队工作计划
文明督导队工作计划
文明督导队工作计划（1）
根据学校岗位目标及工作目标与要求，为有效地引导和促进广大教师重视课堂教学，规范教学管理的各项工作，促进我校教育教学质量的不断提高，充分发挥教学督导在学校教学管理与教学研究方面的重要作用，学校将围绕着“教育教学质量为第一生命线”这一中心开展教学督导工作，督导教学的全过程，使教学与常规管理常规化、深入化、精细化。
为促进督导工作科学有序的进行，切切实实发挥作用，特制定岗位目标督导工作计划。
一、指导思想
坚决执行贵州省“规范办学行为，推进素质教育”的五严规定，树立“质量立校，质量强校”的质量意识，以规范管理为基础，以科学发展、和谐发展为主题，以创新为动力，采取切实有效的措施加强学校教学常规管理。
再认真总结过去教学工作中经验与存在问题的基础上，积极探索教学督导工作的新思路和新方法。
实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效控制和保障。
推动良好教风，学风的建设，促进我校教学质量的全面提高。
二、工作目标
1、完善学校“低重心运行”和“扁平化管理”的管理模式，采用学校、年级组配合督查制度，发挥学校对各年级督导作用，使我校
教学水平与常规管理更上新台阶。
2、通过评教活动，努力造就一批师德高尚，业务精湛，具有服务于人文精神的教师群体。
3、强化教育教学质量是学校生存和发展的生命线，使学校学生综合素质更上一个台阶。
三、主要工作
教学方面：
1、狠抓有备而教，各执教教师必须带着教案进入课堂，公开课教案必须交到教研组，教研组收集教导教科室，常规重点检查备课教案，保证一课一教，我们将定期与不定期的组织人员进课堂听讲，查教案，并提出整改意见，切实改变部分教师中存在的为备课而备课、备教分离、重在形式、旨在备查的备课现状，组织教师互查互评，并公布检查结果。
2、紧盯课堂，唱响“优质、高效”课堂主旋律，减轻学生“学”的负担，把自习时间归还学生。
这就要求促进教师提高教育教学效率，不断提高驾驭课堂的能力，因此我们将强化对课堂教学的“听”与“评”。
第一，加强教师之间的听课与评课，推行评课制度。
评课是教学、教研工作过程中一项经常开展的活动，评课的目的不是为了证明，而是为了改进。
通过评课，才能把教师的听课过程中的听、看、思相互交流，达到共同提高的目的。
因此学校每周将安排老师上课，组织其他老师听课，任何人不得无故请假，不参加听课。
并组织老师对所听
老师的课，进行认真评课，并保留相关的记录材料，以备县教育局检查。
我们将进行检查并公布检查结果。
第二，组织教干推门听课，还将使用照相机机进行随堂照相，对课堂中存在的不足提出整改，对优点、长处提出表扬。
3、切实减轻学生过重的课业负担，不断强化对作业的命题、批改等方面的监管，每周、每月由各教研组长、深入课堂对教师所带班级学生的'周练与作业进行定期的检查。
4、为了加强学生的整体水平，努力提高边缘生的综合素质，每月定期对教师所教内容进行月考比较，在教师所带学科的班级，考试名次排前五名的班级任课教师、排名后三名的任课老师进行公示。
5、优生是学校的教学质量考评的生命线，因此提优、强生尤为重要，为了提优、强生强化学校升学质量，为此每学科在每个学期我们将举行校级的竞赛活动（包括学科竞赛、背书、默单词等一系列活动）每班上报7名学生，进行集中比赛。
对取得优异成绩的学生及指导老师颁发证书和奖品。
常规方面：
1、环境卫生：讲究卫生是社会主义精神文明建设的重要内容，优美、雅观的校园，整洁、舒适的办公环境是学校实施环境育人的主要组成部分。
因此，增强卫生意识，改变环境卫生，建立严谨的卫生清扫制度是学校教书育人的一个重要环节。
为确保全校各年级办公室、各班教室及室外卫生的整洁美观，给全校师生创造一个洁净、优美、舒心的学习、工作环境，展示我校校园风貌，各年级每天组织相关人
员将对教室、宿舍、办公室的卫生清扫工作进行检查，并将检查结果予以公布，月底上报教导处，同时我们在每周抽调各年级相关人员对教室、清洁区、办公室卫生进行检查。
2、纪律：常言道：没有规矩不成方圆，国有国法，家有家规，校有校规校纪。
纪律是学习的保障，好的纪律可以使校园变得文明安全，使课堂变得有序和引人入胜。
每周组织相关人员对早读课、正课时间对学生纪律进行抽查。
3、了解学生、关爱学生，杜绝体罚或变相体罚学生。
在督查中发现有体罚或变相体罚现象除通报批评外，还将上报校长室，进行教育。
4、加强与学生沟通，发挥学生在教学督导中的作用。
教学效果的好坏，教学质量的高低，归根结底体现在学生身上。
在教学工作中，要切实体现“以学生为中心”和“以学生为本”的观念，及时整改，努力提高教师的职业道德修养，高尚的师德修养，打造一批能力强、品味高，团结和谐的教师队伍。
5、其他：各年级、各部各项活动的计划及安排情况，教师签到、坐班、请假等一些的督导工作。
文明督导队工作计划（2）
一、指导思想
紧紧围绕学校创和谐校园、树学校形象、求办学质量的总体目标发挥督导室督政、督教、督学的职能，对学校各部门、教育教学及常规管理工作进行监督、检查、评估、指导。
全面督查、以公平、公正、
实事求是为原则，全面评价各职能部门及各教师的教育、教学与管理工作，达到进一步深化学校内部管理，推进课程改革，不断强化素质教育，规范教学的目的，为学校的内涵发展做出贡献。
二、主要工作目标
1.加强对学校行政行为的督查，通过对各部门工作作风、工作效率、制度建设等方面的督评,促进行政效能建设,提升办公效率与部门形象。
2.加强教育、教学管理过程的督查，促进全体教职工教育教学行为进一步规范。
3.加强督教工作，促进师德、师风建设，促进教师个人素质与教学水平的提高，促进教师专业成长，提高教育教学质量。
4．加强教学常规管理的督查，促进良好学风、校风的形成。
5.积极推进课程改革，促进课程改革工作向深度发展。
三、具体工作
1.加强对学校各职能部门行政效能的督查考核，促进各职能部门努力提高办事效率，改进工作作风，进一步提高管理水平。
2.对部门运行、管理等工作进行督导。
3.对各部门教学常规管理常规进行例行检查。
对各部门认真做好学期初、期中、期末及不定期的教育、教学常规检查工作，同时独立通过专项督导与随机督导等形式对全校部门的教育教学常规进行督查并及时通报督导检查情况，提出整改意见与建议。
4.以有效教学为抓手，努力提高教师的教学水平。
通过听课、评
课、抽查、评价等手段，规范教学行为，提高教学质量。
每学期督导室人员每人听课争取在30节以上，并对被听课老师的教学常规进行随机检查，通过教学流程包括合理确定教学目标，精心设计教学过程的检查与督导，作业及批阅情况的检查以及学情的了解把握，掌握第一手教学反馈信息，做好检查的文字记载工作，将听课情况及时汇总上报，同时强化相互间研究性听课，认真评课。
5.督促检查学校课程改革的实施过程以及课改的推进力度。
以职教课改理念为出发点，检查、指导教师在日常教学中对课改理念的理解和掌握情况，推动学校课程改革向纵深发展，不断深化教育课程改革。
6.协助有关部门加强师资队伍建设。
把培养青年教师作为队伍建设的重点工作，从规范教学常规入手，抓青年教师的备课、上课环节，抓教学反思，促进青年教师尽快成长。
充分发挥骨干教师和学科带头人的示范作用，通过多种形式加强对青年教师的培养，开展形式多样的教研活动，搭建平台，促使青年教师尽快成为合格教师和骨干力量。
7.加强对学生常规管理工作的督促检查。
常规管理无小事，通过不定期的督促检查促进各专业部学生常规管理工作进一步上规范上水平。
8.加强督导制度建设，促进督导工作过程的进一步优化，提高督导评估的水平与艺术。