个人与团队管理形考1
国开《个人与团队管理》网上形考任务(专题一至八)专题检测答案
国开《个人与团队管理》网上形考任务(专题一至八)专题检测答案专题一：个人职业生涯规划与发展一、常见的职业发展模式有哪些？请简要介绍每种职业发展模式。
常见的职业发展模式主要包括以下几种：1.垂直发展：指在一个职业领域内，从低级岗位逐步晋升到高级岗位的发展模式。
通过积累经验和技能，并逐步担任更高级别的职位，实现职业发展的进步。
2.横向发展：指在同一职业领域内，通过从事不同但相关的工作岗位来拓宽自身的专业知识和技能。
横向发展能够提供更广阔的发展平台，使个人能够在不同的工作领域中积累更多的经验。
3.职业跳槽：指在不同企业或组织之间进行职业转移。
跳槽能够提供更高的薪资和职位晋升的机会，同时也能够拓宽个人的人际关系网和专业视野。
4.自主创业：指个人独立创建或加入创业团队，创办自己的企业或项目。
自主创业需要具备创新思维、创业能力和行业经验，在实现个人价值的同时，也承担更大的风险和责任。
二、请介绍职业生涯规划的重要性及实施步骤。
职业生涯规划是个人对自己未来职业发展目标的规划和安排，具有以下重要性：1.明确目标：职业生涯规划可以帮助个人明确自己的职业目标和发展方向，使个人的努力更具针对性和方向性。
2.提升竞争力：通过规划职业生涯，个人可以有选择地培养和提升相关技能和知识，提高自己的竞争力。
3.实现个人价值：职业生涯规划可以使个人的职业发展与个人的兴趣、价值追求和人生目标相匹配，达到真正实现个人价值的目的。
职业生涯规划的实施步骤如下：1.自我分析：了解自己的兴趣、特点、优势和劣势，明确自己的职业目标。
2.职业探索：通过实习、兼职、志愿者等方式，积累工作经验，了解不同职业领域的要求和发展前景。
3.设定目标：根据个人分析和职业探索的结果，制定职业目标，并将其具体化和可量化。
4.制定行动计划：根据职业目标，在时间、资源和能力的限制下，将目标分解为具体的行动计划，并制定实施时间表。
5.行动实施：按照制定的行动计划执行，并不断调整和完善。
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案形考任务一1.关于目标, 说法正确的有（）。
①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步A.①②③④B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③⑤2.通过测试, 可以知道个人擅于使用哪个半脑。
对于个人的左右脑分工, 说法正确的是（）。
A.个人应该经常使用擅于使用的半脑B.大脑的能力不可开发, 所以对不擅于使用的半脑无能为力C.在思维时, 应该左右半脑同时使用, 即全脑思维D.如果你擅于想象，而不善于逻辑，说明你左脑比较“发达”3.刘总是团队的领导者, 近期举行了一次会议, 他是会议主持人。
针对最近出现的问题, 让大家提出各种解决问题的想法, 不管想法多么离奇。
刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时, 任何人不准提出异议, 也不准做出任何批评建议, 但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。
可以看出刘总在这次会议中运用了（）。
A.德尔菲法B.电子会议C.头脑风暴法D.名义群体法4.关于头脑风暴法的第一个阶段, 做法不正确的是（）。
A.尽可能地多提一些想法B.不要判断、批评或思考C.简要记下这些想法D.谨慎思考，避免出现荒谬想法5.如果小型团队利用电子头脑风暴法开会, 收效不一定高。
这体现了电子头脑风暴法的（）的缺点。
A.效率受规模限制B.社会互动减少C.权威损失D.缺乏赞许6.小赵决定提高自己的自我认知能力, （）对他提高自我认知能力没有帮助。
A.通过观察反思自己的行为B.通过阅读反思自己的行为C.通过批评反思自己的行为D.通过讨论反思自己的行为7、能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈, 但在（）的情况下, 获得的反馈是无益的反馈。
A.当你想学习和提高B.当你认为反馈是无价值时C.当你主动寻求反馈时D.当反馈来自于你尊敬的人时8、关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是（）。
(国家开放大学)个人与团队管理形考任务1-5
形考任务1，红色选项为正确答案关于目标，说法正确的有（）。
①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步选择一项：A.①②③④B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③⑤反馈你的回答不正确题目2正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。
对于个人的左右脑分工，说法正确的是（）。
选择一项：A.个人应该经常使用擅于使用的半脑B.大脑的能力不可开发，所以对不擅于使用的半脑无能为力C.在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维D.如果你擅于想象，而不善于逻辑，说明你左脑比较“发达”反馈你的回答正确题目3正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。
针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。
刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。
可以看出刘总在这次会议中运用了（）。
选择一项：A.德尔菲法B.电子会议C.头脑风暴法D.名义群体法反馈你的回答正确题目4正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。
选择一项：A.尽可能地多提一些想法B.不要判断、批评或思考C.简要记下这些想法D.谨慎思考，避免出现荒谬想法反馈你的回答正确题目5正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。
这体现了电子头脑风暴法的（）的缺点。
选择一项：A.效率受规模限制B.社会互动减少C.权威损失D.缺乏赞许反馈你的回答正确题目6正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干小赵决定提高自己的自我认知能力，（）对他提高自我认知能力没有帮助。
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-5(附答案)
形考任务1，红色选项为正确答案关于目标，说法正确的有（）。
①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步选择一项：A. ①②③④B. ①③④⑤C. ①②④⑤D. ①②③⑤反馈你的回答不正确题目2正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。
对于个人的左右脑分工，说法正确的是（）。
选择一项：A. 个人应该经常使用擅于使用的半脑B. 大脑的能力不可开发，所以对不擅于使用的半脑无能为力C. 在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维D. 如果你擅于想象，而不善于逻辑，说明你左脑比较“发达”反馈你的回答正确题目3正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。
针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。
刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。
可以看出刘总在这次会议中运用了（）。
选择一项：A. 德尔菲法B. 电子会议C. 头脑风暴法D. 名义群体法反馈你的回答正确题目4正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。
选择一项：A. 尽可能地多提一些想法B. 不要判断、批评或思考C. 简要记下这些想法D. 谨慎思考，避免出现荒谬想法反馈你的回答正确题目5正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。
这体现了电子头脑风暴法的（）的缺点。
选择一项：A. 效率受规模限制B. 社会互动减少C. 权威损失D. 缺乏赞许反馈你的回答正确题目6正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干小赵决定提高自己的自我认知能力，（）对他提高自我认知能力没有帮助。
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-5(附答案)
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-5(附答案)下列关于自我认知的说法中，正确的是（）。
选择一项：A.自我认知是指对自己的了解和认识B.自我认知只包括对自己积极的方面的认识C.自我认知是一成不变的，不会随着时间和经历的变化而改变D.自我认知只能通过他人的评价来获得反馈你的回答正确D.互帮互学反馈你的回答正确题目15正确获得5.00分中的5.00分标记题目题干个人职业生涯规划中，以下哪项不是需要考虑的因素？选择一项：A.个人兴趣和爱好B.职业市场需求C.个人能力和技能D.社会舆论的影响反馈你的回答正确关于活动跟踪表的步骤，正确的是（）。
正确答案：D.活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来，然后对有效性进行分析，按优先级划分活动，最后分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作。
解析：本题考查对活动跟踪表步骤的理解。
选项A、C、B的顺序都有误，而D选项的顺序是正确的。
因此，D选项为正确答案。
关于时间管理的重要性，下列说法不正确的是（）。
选择一项：A.时间管理可以帮助我们提高工作效率B.时间管理可以帮助我们更好地把握时间C.时间管理可以帮助我们减少工作量D.时间管理可以帮助我们减轻工作压力反馈你的回答正确选择一项：A.自信果断是指不需要考虑其他人的想法和意见，只关注自己的决定B.自信果断是指在做决定时要充分考虑各种因素，但最终要果断执行C.自信果断是指不需要做出决定，只需要听从别人的意见和指示D.自信果断是指只做自己擅长的事情，不去尝试新的领域反馈你的回答正确本田听后，沉默了一会儿，然后说：“这个车型不行。
”罗伯特非常惊讶，他不明白为什么本田会这么说。
于是，他问本田：“您为什么这么说？”本田回答说：“这个车型太好了，但是我们的工人们不一定能制造出这么好的车来。
”本田的话让罗伯特深思，他意识到了本田的管理哲学：要让工人们相信自己能够制造出最好的产品，才能真正做到最好。
这个故事告诉我们，一个优秀的管理者不仅要有眼光，还要有远见和智慧，要善于发现问题、解决问题，要让团队成员相信自己的能力，才能取得成功。
个人与团队管理 形考作业1答案
电大【个人与团队管理】 形考作业1答案
形成性考核册答案
作业1
第一次：自我规划，第一单元第1-4章：包括思考你的目标，自我认知、有效学习和确定目标计划。
指导：
重新思考前面写的三个发展目标，并且考虑自己将如何实现这些目标，根据思考结果完成下面提供的行动计划表。
在开始计划之前必须做一些分析，找出可以利用的学习或培训资源，与主管经理一起检查自己的目标，看看这些目标是否与公司的目标一致。
在做练习前请先看下面给出的例子：
表4-1 行动计划表（例子）
表4-2 行动计划表1
行动计划表3。
国开个人与团队管理形考任务1-10
形考任务1，红色选项为正确答案关于目标，说法正确的有（）。
①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步选择一项：A. ①②③④B. ①③④⑤C. ①②④⑤D. ①②③⑤题目2通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。
对于个人的左右脑分工，说法正确的是（）。
选择一项：A. 个人应该经常使用擅于使用的半脑B. 大脑的能力不可开发，所以对不擅于使用的半脑无能为力C. 在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维D. 如果你擅于想象，而不善于逻辑，说明你左脑比较“发达”刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。
针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。
刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。
可以看出刘总在这次会议中运用了（）。
选择一项：A. 德尔菲法B. 电子会议C. 头脑风暴法D. 名义群体法关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。
选择一项：A. 尽可能地多提一些想法B. 不要判断、批评或思考C. 简要记下这些想法D. 谨慎思考，避免出现荒谬想法题目5如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。
这体现了电子头脑风暴法的（）的缺点。
选择一项：A. 效率受规模限制B. 社会互动减少C. 权威损失D. 缺乏赞许题目6小赵决定提高自己的自我认知能力，（）对他提高自我认知能力没有帮助。
选择一项：A. 通过观察反思自己的行为B. 通过阅读反思自己的行为C. 通过批评反思自己的行为D. 通过讨论反思自己的行为题目7能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（）的情况下，获得的反馈是无益的反馈。
选择一项：A. 当你想学习和提高B. 当你认为反馈是无价值时C. 当你主动寻求反馈时D. 当反馈来自于你尊敬的人时题目8关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是（）。
《个人与团队管理》形考任务1-3标准答案
任务一题目1关于目标，说法的有（）。
①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步选择一项：A. ①②③④B. ①③④⑤C. ①②④⑤D. ①②③⑤题目2通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。
对于个人的左右脑分工，说法的是（）。
选择一项：A. 个人应该经常使用擅于使用的半脑B. 大脑的能力不可开发，所以对不擅于使用的半脑无能为力C. 在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维D. 如果你擅于想象，而不善于逻辑，说明你左脑比较“发达”题目3刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。
针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。
刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。
可以看出刘总在这次会议中运用了（）。
选择一项：A. 德尔菲法B. 电子会议C. 头脑风暴法D. 名义群体法题目4关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不的是（）。
选择一项：A. 尽可能地多提一些想法B. 不要判断、批评或思考C. 简要记下这些想法D. 谨慎思考，避免出现荒谬想法题目5如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。
这体现了电子头脑风暴法的（）的缺点。
选择一项：A. 效率受规模限制B. 社会互动减少C. 权威损失D. 缺乏赞许题目6小赵决定提高自己的自我认知能力，（）对他提高自我认知能力没有帮助。
选择一项：A. 通过观察反思自己的行为B. 通过阅读反思自己的行为C. 通过批评反思自己的行为D. 通过讨论反思自己的行为题目7能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（）的情况下，获得的反馈是无益的反馈。
选择一项：A. 当你想学习和提高B. 当你认为反馈是无价值时C. 当你主动寻求反馈时D. 当反馈来自于你尊敬的人时题目8关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不的是（）。
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个人与团队管理形考1
个人和团队管理形考1
题目1：关于目标，哪些说法正确？
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；思考目标的过程是确认自身价值的过程；目标让人不断受到激励和鞭策；在头脑中确定目标是走向成功的最后一步。
选择答案A。
题目2：关于个人的左右脑分工，哪些说法正确？
在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维。
选择答案C。
题目3：XXX在会议中运用了哪种方法？
XXX在这次会议中运用了头脑风暴法。
选择答案C。
题目4：关于头脑风暴法的第一个阶段，哪些做法是正确的？
尽可能地多提一些想法；不要判断、批评或思考；简要记下这些想法。
选择答案A。
题目5：如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。
这体现了电子头脑风暴法的哪种缺点？
效率受规模限制。
选择答案A。
题目6：XXX决定提高自己的自我认知能力，哪种做法对他没有帮助？
通过批评反思自己的行为。
选择答案C。
题目7：什么情况下，获得的反馈是无益的反馈？
当你认为反馈是无价值时。
选择答案B。
题目8：关于SWOT分析法中字母与其对应的含义，哪种说法不正确？
S——劣势，T——机会。
选择答案D。
题目9：删除此题。
A.个人SWOT分析、职业兴趣测试、职业能力评估等
B.自我设限、自我否定、自我压抑等
C.追求名利、追求权力、追求地位等
D.找到合适的工作、找到高薪的工作、找到稳定的工作
1.个人SWOT分析中，首先需要对自身条件进行分析。
2.根据KOLB研究周期，获得经验阶段需要实践和具体做些事情。
3.根据KOLB研究周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从应用阶段开始研究。
4.反思与理论研究和实践应用相结合，组成完成的研究过程。
5.关于反思中的思考，不正确的说法是思考需要考虑到问题的多个方面，无须遵循逻辑。
6.XXX和XXX在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，研究对方的技能，而又不耽误自己的工作进度，他们可采用岗位轮换的研究形式。
7.XXX在研究的过程中遇到一些研究障碍，不属于研究障碍的是自信果断。
8.关于研究中存在的障碍及其解决方法，不正确的对应是工作无稳定感——辞职，寻找新的工作。
9.长期目标代表了个人对未来的理想和期望，是衡量进步的里程碑。
10.小王计划在2年内考完注册会计师，但是由于某些原因推迟，改为3年考完，则小王是在修正时间限定的SMART 目标。
11.在做职业生涯规划时，确定志向后需要进行评估，评估包括个人SWOT分析、职业兴趣测试、职业能力评估等。
A。
自我评估和生涯机会评估
在职业生涯中，自我评估和生涯机会评估是非常重要的。
自我评估可以帮助我们了解自己的兴趣、技能和价值观，以便
更好地选择适合自己的职业。
生涯机会评估可以帮助我们了解当前市场上的就业机会和趋势，以便更好地规划自己的职业生涯。
B。
自我评估和他人评估
除了自我评估，他人评估也是非常重要的。
我们的家人、朋友、同事和上司都可以提供有价值的反馈和建议。
通过他人评估，我们可以了解自己的优点和缺点，以及需要改进的地方。
这种反馈可以帮助我们更好地了解自己，进而更好地发展自己的职业生涯。
C。
职业评估和领导评估
在工作中，职业评估和领导评估也是非常重要的。
职业评估可以帮助我们了解自己在工作中的表现，以及需要改进的地方。
领导评估可以帮助我们了解领导对我们的看法，以及需要改进的地方。
通过这些评估，我们可以更好地了解自己在工作中的表现，进而更好地发展自己的职业生涯。
D。
他人评估和机会评估
除了职业评估和领导评估，机会评估也是非常重要的。
我们需要了解当前市场上的就业机会和趋势，以便更好地规划自己的职业生涯。
同时，我们也需要了解自己在当前市场上的竞争力，以便更好地抓住机会。
此外，我们也需要了解自己在职场上的人脉和影响力，以便更好地把握机会。