《你在为谁工作》读后感(1)
《你在为谁工作》读后感（三篇）
《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》是一本启发人思考的书籍，作者通过一系列真实故事和精辟观察，揭示了工作的本质和意义，并引导读者反思自己的职业选择与心态。
阅读这本书，我被作者的写作手法和深入剖析所打动。
作者用生动的故事讲述了不同行业的人们为何选择了他们的工作，以及他们在工作中的动机和矛盾。
通过这些故事，作者告诉我们工作并不仅仅是为了赚钱，还有更深层次的追求，如实现自我价值、追求梦想、成就他人等。
作者引发了我对于工作本质的思考，使我重新审视自己的职业选择，明确了自己的动机和目标。
同时，书中还揭示了工作中的困境和挣扎。
作者指出，很多人工作时都感到压抑和不满，原因在于他们没有找到与自己价值观和兴趣相匹配的工作。
作者提出了解决这个问题的方法，即发掘自己的才能和激情，并将其应用到工作中。
通过寻找自己的天赋和兴趣，我们可以将工作变成一种乐趣，同时也能够取得更好的成绩和满足感。
除了个人层面的反思，作者还从社会层面讨论了如何改善工作环境和提升工作者的幸福感。
他指出，企业和组织应该重视员工的激励和发展，提供更有挑战性和有意义的工作。
同时，社会也应该为每个人提供平等的机会和资源，让每个人都能找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。
通过阅读《你在为谁工作》，我不仅对工作有了更深入的认识，也对自己的职业生涯规划有了更清晰的思路。
我意识到工作不仅仅是为了赚钱，更重要的是要找到与自己价值观和兴趣相匹配的工作，将其变成一种乐趣和追求。
同时，我也明白了工作幸福感的重要性，我将努力在工作中不断学习和成长，提升自己的能力和素质。
总而言之，这本书让我重新思考了工作的意义和价值，引发了我对于职业选择和工作态度的思考。
通过作者的深入剖析和启发性的观点，我更明确了自己的职业目标，并意识到工作对于个人和社会的意义。
我推荐这本书给所有对工作和生活追求有所启发的人。
《你在为谁工作》读后感（二）《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》是一本引人深思的书籍，它让我反思了自己工作的意义和目的。
《你在为谁工作》读后感13篇
《你在为谁工作》读后感13篇《你在为谁工作》读后感13篇当细细地品读完一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。
那么你会写读后感吗？下面是本店收集整理的《你在为谁工作》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
《你在为谁工作》读后感1去年下学期的一天，我去教育书店选择教辅书，顺便想从教育书籍类中淘几本好书，书店老板向我推荐了《你在为谁工作》这本书，说是很多学校和企业都读，这是上次补货过来剩下最后一本。
我大致翻看了一下内容，发现很多理念与我们在行动成功教导模式中所学略同，于是毫不犹豫的买了下来。
恰逢卢总说要推荐一本必读书，我想这本应该可以，因为我们都需要洗涤一下浮躁的心灵。
是的，当我们奔波于房子、车子、票子、孩子的时候，我们时常会处于消极颓废的心理状态中，觉得压力太大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。
完美、成功的境界遥不可及。
于是，我偶尔也会垂头丧气，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。
也有时候，对自己的工作不满，导致了负面的情绪，抱怨与痛苦就产生了。
《你在为谁工作》一书中用不长的篇幅、不多的字数阐述了简明而生动的道理，“我们在为他人工作同时也在为自己工作”，“工作的质量往往决定着生活的质量”，“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”，“今天工作不努力，明天努力找工作”，“绝不拖延，立即行动”……这些朴素的理念，已经深深植入每个读者的心灵。
它告诉了我们工作的意义，甚至生命的意义。
像明灯，指引我们追求、指引我们前进、指引我们回归自我...何为工作？工作是一个施展自己能力的平台。
我们寒窗苦读读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高难度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一个活着的理由。
我们为什么要工作呢？固然，工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，但更多的是因为他可以填补我们生活当中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实现。
你在为谁工作读后感10篇(优秀8篇)
你在为谁工作读后感10篇（优秀8篇）工作是人类生存在这个世界共有的一种行为，就像穿衣、吃饭一样必不可少。
上下五千年，从人类出现在这个地球的那一刻开始，就有了工作，即使人们分工不同，但性质相同、目的相同。
据我国劳动和社会保障部透露，未来两三年内中国职业总数将冲破20某某种大关，这个数值远比人类传统思维的三百六十行多得多。
面对如此繁多的职业工种，我们在挑选自己的工作时，往往会陷入迷茫，但在回答自己是在“为谁工作”的问题上，是不会迷茫的。
在为了什么而工作的问题上，美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次说”：（1）基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。
（2）安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。
（3）社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。
（4）获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。
（5）充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。
其实，我认为无论属于马斯洛的哪一种需要，都有一个共同点，那就是为了自己而工作。
就像中国的那幅对联：“茶、上茶、上好茶；坐、请坐、请上坐。
”无论是哪一个层次，都脱不开“茶”和“坐”这两个字，工作的目的也同样脱不开“自己”这两个字。
衣食也罢、居住地也罢、家人也罢、尊重也罢……，生存和生活都不过是为了自己。
我的工作，不是为了老板、也不是为了别人的眼光、更不是为了他人的认可，我只是为了自己。
努力与否、成功与否，不过是别人眼中的一个阶定，做一件事，有没有努力、有没有成功，真正怎样，其实只有自己心里最清楚明白。
虽然我们的生活离不开这个社会，我们也不可能真正完全不管不顾他人的看法，为了那一点点尊严，有时难免会做一些违背自己意愿的事，但最终却也不过是为了自己而已。
既然是为了自己而工作，那应该怎样工作、抱着什么态度去工作的问题都迎刃而解了。
其实，人类都是自私的动物，没有谁可以伟大到一切都是为了别人，即使有，也不过是为了别人的赞扬，归根结底却还是为了自己。
《你在为谁工作》读后感（3篇）
《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》读后感(3篇)认真品味一部名著后，你有什么领悟呢？这时就有必须要写一篇读后感了！那要怎么写好读后感呢？下面是小编为大家整理的《你在为谁工作》读后感，希望能够帮助到大家。
《你在为谁工作》读后感1近段时间，我阅读了陈凯元的《你在为谁工作》，感悟颇多，深受裨益。
此书主要从"为什么要努力工作？"、"你珍惜目前的工作机会了吗？"、"敬业，是最完美的工作态度"、"决不拖延，立即行动"、"从优秀到卓越"五个方面阐述了中应有的工作态度和自身的心态。
"为他人工作的同时，也是在为自己工作"这是一个朴素的人生理念，能让你在心平气和中获得丰厚的报酬，赢得社会的尊重，实现人生的价值。
翻开这本书，你会读到一个个耳熟能详的故事，智慧也蕴含在这些故事里。
为什么要努力工作？这是一个再普通不过的问题，我们或许不止一次地问自己，也曾给出了许多种答案： "给领导干的""挣钱养家糊口"……这些答案大家看似都会默许，可仍不够清晰，不够准确。
那么，我们到底是为谁工作？为什么要努力工作？如果连我们自己都不清晰的话，这将会带来一系列的负面效应。
"凭什么我要多干这些？凭什么不表彰我？凭什么学生家长这样对我？凭什么我要教一帮这样的学生？"诸多的凭什么，也许是笑侃，不是真心，但从一个侧面表现出，说这些话的人根本还没有明白"为他人工作的同时，也是在为自己工作".书中之所以会得出这样一个朴素的人生哲理是因为美国心理学家马斯洛提出的"需要的五个层次",其中基本的需要、安全的需要、社交的需要，这3个需要是最基础的需要，获得尊重的需要和自我实现的需要，则是高层次的需要。
你不明白"为他人工作的同时，也是在为自己工作"的道理，那么，后两种需要绝不能得到满足，你或多或少的失去很多乐趣。
《你在为谁工作》读后感10篇
《你在为谁工作》读后感10篇《你在为谁工作》读后感1引文：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
正文：本学期，我校开展了两次校本培训，培训的内容都出自《你在为谁工作》一书。
这两次培训，使我感触颇多，于是我决定好好的读一读这本书。
随意翻开这本书看了一下，我立刻被这本书所吸引，感觉得到得太晚。
这本书句句是真言，为我们年青人指引了一条光明大道。
说句实在话，工作前几年，我的确是在为了每个月的工资在工作，从来就没有把工作认真对待，老是认为自己有潜能，不应该呆在小学工作。
工作也没有全心得投入，很多的时候都是应付式的完成工作，保证完成任务就基本满足了，缺乏积极主动性和创新意识，在虚度光阴混日子。
上个学期，孙晗校长来到了我校，给我校带来了新的教育教学理念和学校发展方向，同时也为年青的教师快速成长指引了一条光明大道。
跟随孙校长的日子是快乐的，因工作而快乐，将生活和工作融为一体，自己也不断不再为自己是一个小学男教师而感到自卑。
我很清楚的记得孙校长讲过的一句话，一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，如果工作上感觉不舒服，心情不愉快，那么他将在不愉快中渡过生命中的一大部分，他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。
所以，孙校长一直倡导快乐的工作观。
上个学期我人生成长经历的一个重要转折点，不管是业务方面，还是工作态度，以及为人处事各个方面，孙校长都给了我莫大的指导和支持。
你在为谁工作读后感参考样本(5篇)
你在为谁工作读后感参考样本标题：《你在为谁工作》读后感字数：9000《你在为谁工作》是一本让人深思的书，通过对职业的思考和探索，引发了我对工作的重大思考和反思。
作者以生动的语言和实际案例，揭示了人们常常为了金钱、名利或他人的期望而迷失，忽视了自己真正的价值和人生的意义。
通过书中的分析和思考，我不禁对于我的工作和职业规划产生了新的思考和启发。
首先，这本书引导我思考工作与金钱之间的关系。
在现代社会，金钱成为了衡量成功的重要标准，人们往往为了金钱而追逐权利和地位。
然而，作者提醒我们，如果只是为了金钱而工作，我们可能无法真正获得满足感和内心的平衡。
更重要的是，金钱并非是衡量一个人的价值和意义的唯一标准。
通过书中的案例，我理解到，我们应该找到与自己内心的真正渴望相符的工作，而不是为了金钱而追逐虚假的成功。
其次，这本书让我重新思考了个人的职业目标与家庭关系之间的平衡。
在现代社会，越来越多的人陷入工作与家庭之间的冲突中，无法平衡两者之间的需求。
作者以生动的案例说明了这一问题，并提出了一些解决方案。
例如，通过设定明确的边界和优先级，我们可以兼顾工作和家庭的需求。
通过书中的启发，我开始思考如何更好地平衡工作和家庭，以及如何为家庭提供更好的支持和关爱。
此外，这本书还启发了我对于个人的职业规划和发展的思考。
作者强调，一个人的工作不仅应该是社会的需要，也应该与自己的兴趣与价值相契合。
如果我们的工作与我们的价值观和激情相符，我们将充满动力和创造力，追求卓越。
通过书中的分析和思考，我对于自己的职业目标和发展路径有了更清晰的认识。
我开始思考如何将自己的激情和兴趣与社会需求相结合，为社会作出更具有意义的贡献。
最后，这本书让我重新思考了职业与个人成长的关系。
作者强调，工作应该是我们个人成长和实现自我价值的途径，而不仅仅是为了生活而存在。
通过书中呈现的案例，我认识到职业道路不仅仅是为了谋生，更是一个实现个人目标和追求梦想的过程。
通过不断学习和成长，我们可以不断提升自己的能力和价值，为社会做出更大的贡献。
《你在为谁工作》读后感（共10篇）
《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》读后感（共10篇）认真品味一部名著后，相信你心中会有不少感想，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编整理的《你在为谁工作》读后感，希望对大家有所帮助。
《你在为谁工作》读后感1这段时间，一直在读学校发《你在为谁工作》这本书，多过之后有所收获。
教师是一份良心工作，面对学生要时刻怀着一颗感恩的心，专注于自己手中的具体工作，热衷于教育事业。
首先，一份稳定的工作是每个人都需要的，工作让我快乐，有成就感和归属感。
它不仅满足正常的基本生活需求，还可以进一步体现个人价值，实现人生目标。
有了工作作为寄托，人生才更加充实，丰富多彩。
无所事事的人确实是很累，事实上这种累比真正意义上的累还要累。
因为他们没有目标，没有归宿，没有表演的舞台。
珍惜自己拥有的工作机会，借助这个平台发展自己。
人活着总要有些追求，工作需要我们专心去做，也可以说是要我们用一生去做的事情。
薪水可能是每个人都关心的一个词汇，但不是全部。
薪水是一个方面，可能薪水的高低可以衡量一个人的能力。
这当然也是比较片面的。
我想，先不考虑薪水的'高低，先问问自己，做了多少具体工作，创造了多少利润。
自己是否对的起拿到的现有的薪水。
假如觉得自己做的还不够，那就好好总结，把精力投入到工作中去。
《你在为谁工作》读后感2读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
工作是人们要用生命去做的事，要认真发奋的去工作，工作是一种职责，如果每一天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的.生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好这天的工作，明天就不会发奋的去找工作。
一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。
你在为谁工作读后感(精选15篇)
你在为谁工作读后感(精选15篇)你在为谁工作读后感1窗外，雨淅淅沥沥下个不停，平时热闹的工地现在显得如此恬静，是醉心于秋的玉液琼浆，还是在这凉飕飕的雨雾中对秋进行沉思呢?不!也许是为了这么一阵子：下午有幸参加了项目部组织的集体学习活动“我为谁工作”。
在浓厚的学习氛围中，大家朗诵、讲评，讨论…对一位毕业不久刚参加工作的新员工来说，曾十年面壁，还未来得及思考这些，只记得努力学习各门学科，积极参加学校的各种活动，有意识的去锻炼自己，为得就是毕业之后能给自己找到一份好的工作，现在上班了却什么都不想，只借着刚刚参加工作的一腔热血投身在工地当中，却又顾忌着这一份热情会随着工作时间的推移逐渐凉了下去，可这次学习恰合时宜，来提醒自己认真思索“我在为谁工作呢?”说起工作，也许是刚刚参加工作的缘故吧，斟酌半天没有一个相当的字句来表达，只记得实习时拿到第一个月的工资(五百元)兴奋不已，终于能拿自己挣到的钱风风光光去花，不需要再问父母索求了。
当把钱花完时，这样的兴奋就大打折扣，其实不如领导名副其实的几句表扬，同事们的几份赞赏、或是你的所作所为得到别人认可时那个成就感，就像闻着金秋的稻谷之香，有种收获的感觉，是从内心深处滋生的满足、充实。
从那时起，就认识到工作不仅仅能赚得到薪水，更重要的是在工作中逐渐成长，提升自己的人格、品质。
诚然，我的工作为我自己。
不管身居要职、还是一位小小的职员，只要占据一个岗位就需要担当，就需要揭尽全力全身心的投入，它就是我们生活中的一部分甚至全部，你不希望你的生活变得更精彩吗?同样工作更需要精彩。
只要选择了他就得站好这班岗，在这个岗位上彰显自己的才华，既然有我的岗就有它的光。
不管是一个简单的取样还是一个复杂的工艺程序，都需要全身心的投入，认真得去对待，做一件简单的事情并不难，难的是一辈子做同一件简单的事情，只要坚持去做，为自己的工作去做，相信我们就会有所成就，就会成功。
工作也需要激情——就为个痛快!带着激情去工作会激发智慧和灵感，往往事半功倍，干的酣畅淋漓。
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【脚踏实地做好本职工作】
一位农夫养了一只驴子和一条狗。驴子每天日出而作、 日落而息，工作非常卖力而且辛苦；而那条狗整天吃饭、 睡觉，无所事事，唯一的工作好像就是当主人回家时， 摇头摆尾的跟前跟后，反而得到主人的喜爱。想到这些， 驴子不禁自怨自艾起来。 伤心的驴子满腹委屈，不得已向狗儿请教取悦主人的办 法。狗儿虽然骄傲却也不吝赐教，他指导驴儿说：“这 很简单啊，你只要学我在白天时好好养精蓄力，待主人 回家休息后，诌媚一点，投怀送抱，主人就会对你另眼 相看了！”
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【归ห้องสมุดไป่ตู้心态，不断学习，与时俱进】
做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学
问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而 不是骄傲自满。在迈向成功的道路上，每当实现 了一个近期目标，决不应自满，而应迎接新的成 功。 应把原来的成功当成是新的成功的起点，应有一 种归零的心态，才永远有新的目标，才能攀登新 的高峰，才能获得成功者的无穷无尽的乐趣。
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“为什么要努力工作”？ “你珍惜目前的工作机会了吗”？ “敬业，最完美的工作态度”； “决不拖延，立即行动”； “从优秀到卓越”；
阅读《你为谁工作？》一书，犹如一位长者言传
身教!阅毕，颇有感触！也深受启发! 整个阅读让我心潮起伏不平。是的，我在 为谁工作呢？想想很简单的道理，又有谁细想过 呢？而决定你人生的转折点却恰恰是工作态度。 一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的， 是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。 5
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这个故事告诉我们，如果我们能够定期
给自己复位归零，清除心灵的污染，才 能更好地享受工作与生活。
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【行动速度决定工作成就】
海尔CEO张瑞敏有一次问管理层的人：
“怎样才能让石头在水面上浮起来?”
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方法：“用很快的速度掷出去———打水漂可以让石头 浮起来。”
排除犹豫、快速行动是致胜的关键， 行动速度决定工作 成就 在工作中，作为我们肯定会面临很多艰难任务或者难题。 面对这些难题，我们的心里肯定会闪出很多想法：害怕 失败，害怕经验不足。特别是作为新手，这样的想法将 会更加普遍。但是，在面对这一切的时候，必须抛弃一 切恐惧和疑虑，立即动手去做。除了结果没有任何其他 的东西可以带来真正的影响。立即动手正是去获得结果 的第一步。
【工作态度决定一切 】
工作中有那种大事干不了、小事不愿干的心理。从小事 做起，逐渐增长才干，赢得认可、赢得干大事的机会， 日后方能干大事。那些一心只想做大事的人，若不改变" 简单工作不值得做"的浮躁心态，是永远不能成就一番大 事的。 海尔集团总裁张瑞敏说：“想干与不想干，是有没有责 任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问 题。”不会干没关系，只要想干，就可以通过学习、研 究，达到会干；会干，但不想干，工作肯定是做不好的。
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驴子恍然大悟，对狗儿的赐教感激涕零，决定言听计从。 第二天白天，驴子便呼呼大睡，好不容易等到月落西山， 主人从外面归来，驴子终于鼓起勇气学狗一般朝向主人 胸怀扑了过去…… 主人见状，大吃一惊，心里紧张地想：“这头懒驴，今 天八成是疯了，白天不干活也就罢了，竟敢趁着天黑袭 击我！”于是取出猎枪瞄准驴子，毫不犹豫地扣下了板 机。可怜的傻驴就这么被一枪毙命，鸣呼哀哉。
工作态度决定了职场命运
——《你为谁工作？》 读后感
1
在演讲之前，我希望用一个著名的故事来引
出我的感想……
2
一天，孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对 齐宣王说："有人说，我的力气能够举起3000斤 的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清 楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。 大王相信吗？" "我不信。"齐宣王回答。 孟子说："拿不动羽毛，是因为完全没有用 力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。 不是不能做，而是不去做。" "不去做和不能做有什么区别吗？"齐宣王问。 3 孟子说："抱起泰山，跳越北海，那是不能
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【要热爱自己的工作】
要热爱自己的工作，说来容易做来难，关键在于，你要 看到你所做的事情的意义和价值。如果你能换一种眼光 来看待你的工作，你的感受可能就会发生变化。 你对一 件事了解得越多，你就会对它越感兴趣。想想看，你对 你没接触过的东西会感兴趣吗？绝对不会，甚至你可能 根本也没兴趣去接触它。可是，一旦你对这件事的了解 多起来，你就越能发现其中的乐趣。所以，你不妨对于 你的工作多做些研究，多思考其中的窍门，这是个很有 效的技巧，你会发现你不仅增强了工作的技能，而且更 能从工作中感受到乐趣。
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这个故事告诉我们，脚踏实地做好本职工作： 因为今天工作不努力，明天努力找工作
千里之行，始于足下。敬业要求做到脚踏实地，先把眼 前的工作做好。大事业之成功，是要彻底解决眼前的问 题。 无数的事例证明，大多数优秀的企业家们往往也是从基 层做起的。不同的是，这种注定将要成功的人士，他们 无论处于什么职位都能够尽心尽力将自己的工作做到最 好。驴子是不值得同情的，因为它缺乏这种起码的敬业 精神。
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一匹骏马在森林运动会上获得了“马拉松” 比赛的冠军,但从此也就失去了他以往平静自在 的生活,它的应酬之多,绝不少于奥运会冠军,大 家给予它最好的礼遇和赞美。 猴子大款给他送来了黄金马掌，又大又厚， 每一个有一斤多重，它穿上以后，每一步都能发 出动人的音乐；狐狸省长把他的马鞍换成了用珍 珠金线编织成的华丽的马鞍，披在背上闪闪发光。 它自己也觉得他不再是一匹平常的马了，它找铁 匠打制了一个圆圆的铁盒子把奖牌装着，用五彩 的锦绳挂在脖子上！它就是这样的风光的出入在 各种隆重的场合。 很快，一年过去，森林运动会又开始了。雄