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安全培训评估报告

为进一步提高员工业务知识及技能，强化员工安全意识，确保员工人身安全，杜绝事故发生，与月日开展培训，共人参加此次培训。

一、培训反馈

培训结束之后，培训服务机构共回收份有效评估问卷，以下为参训人员反应评估表：

1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

2、课程知识是否深度适中、易于理解

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

3．课程内容是否切合实际、便于应用

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

4．培训师表达是否清楚

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

5．培训师对培训内容是否有独特精辟见解

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

6．培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

7．培训师对学员提问是否作出回答与指导

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

8．获得了适用的新知识和新理念

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

9．获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

10．促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考满意层次很差差一般好很好优秀

所占比例% % % % % % 总体满意度（一般以上）%

二、培训总结

本次培训总体满意效果为

本次培训做的比较好的方面：

本次培训需改进的方面