新闻记者采编手册
媒体采编部管理手册
媒体采编部管理手册（试行）媒体采编部管理手册是以思想文化引领为目标，以建设国企一流融媒体中心为愿景，充分发挥基层党组织的政治优势，指导媒体采编部围绕思想文化引领“管什么、怎么管、管到什么程度”，抓好核心业务运行，深化机制建设，固根基、利长远，记载胜利、引领胜利、推动胜利、创造胜利，全面提升基层管理效益和管理能力。
一、职能定位媒体采编部是思想文化引领、风险管控和党建质量提升的责任主体，是宣传文化服务经营创效的独立核算单元，主要负责新闻宣传业务的运行实施，对新闻宣传的策划、运行、实施效果等进行价值核算，实现思想文化引领能力逐年提升。
二、工作目标深化“聚焦价值创造”的经营导向，持续提升宣传工作价值创造能力,落实新闻宣传业务运行责任和经营管理责任，推动油田高质量发展；落实风险管控责任，实现舆论导向正确、依法合规经营、安全绿色发展、队伍廉洁稳定；落实党建质量提升责任，实现思想文化引领责任和风险管控责任进一步落实。
三、组织机构围绕新闻宣传核心业务，标准化设置基层班子、岗位，搭建管理责任清晰、岗位设置科学合理、员工队伍优化配置的媒体采编部组织体系。
（一）班子设置1.媒体采编部设置党支部，支部设立支部委员会。
支部委员会设书记、副书记（主任担任）、组织委员、宣传委员、纪检委员等。
2.媒体采编部基层班子设置主任、副主任（书记担任）、运行副主任，可按需增设一名副职。
3.媒体采编部支部班子与基层班子一体化设置。
媒体采编部副主任由支部书记担任，支部副书记由主任担任，其余委员由基层班子副职或其他人员担任。
媒体采编部支部班子与领导班子一体化设置对应表4.支部（基层）班子标准化分工（1）书记（副主任）：负责推动媒体采编部全面工作，组织召开支委会、基层班子会。
负责媒体采编部党的建设、改革发展、领导班子和干部人才队伍建设、纪检监督等工作。
分管综合管理岗和全媒体主持人岗。
对媒体采编部发展质量和效益、国有资产保值增值、依法合规经营、QHSSE工作、党的建设、廉洁从业、意识形态、队伍稳定及群团建设等负主要领导责任和管理责任。
记者新闻采编经验分享
记者新闻采编经验分享作为一名记者，新闻采编是工作中的核心环节。
在多年的新闻采编工作中，我积累了不少宝贵的经验，在此与大家分享。
首先，要具备敏锐的新闻嗅觉。
这是做好新闻采编的关键。
在日常生活中，我们身边时刻都在发生着各种各样的事情，但并非每件事都具有新闻价值。
这就需要我们培养敏锐的观察力和判断力，能够从纷繁复杂的信息中迅速筛选出有价值的新闻线索。
比如，关注社会热点、政策变化、民生问题等，善于从细微之处发现不同寻常的现象。
同时，要保持对新事物的好奇心，不断拓宽自己的视野和知识面，这样才能更好地捕捉到有意义的新闻素材。
深入采访是获取优质新闻内容的重要途径。
在确定了新闻线索后，就要进行深入细致的采访。
采访前，要做好充分的准备工作，了解相关背景知识、确定采访重点和问题。
采访过程中，要善于倾听，让采访对象充分表达自己的观点和想法。
同时，要注意提问的技巧和方式，避免生硬、突兀的提问，营造一个轻松、融洽的采访氛围。
对于一些关键问题，要进行反复追问，以获取更准确、详细的信息。
此外，还要注意观察采访对象的表情、动作等细节，这些都可能为新闻报道增添生动的元素。
在采访过程中，与采访对象建立良好的沟通和信任关系至关重要。
要尊重采访对象，以平等、真诚的态度对待他们，让他们感受到你的诚意和专业素养。
对于一些敏感话题或不愿意配合的采访对象，要有耐心和智慧，通过适当的引导和沟通，争取获得他们的理解和支持。
获取了丰富的采访素材后，就进入了新闻写作阶段。
新闻写作要遵循客观、准确、简洁的原则。
客观是新闻的生命，要如实反映事实，不掺杂个人情感和偏见。
准确则要求对新闻事实的描述要精确无误，包括时间、地点、人物、事件经过等要素都要清晰明确。
简洁的文风能够让读者迅速抓住新闻的核心要点，避免冗长、复杂的表述。
在写作结构上，要有清晰的逻辑框架。
可以采用倒金字塔结构，将最重要、最吸引人的内容放在开头，然后按照重要程度依次排列。
这样能够在第一时间吸引读者的注意力，并让他们快速了解新闻的主要内容。
《北京青年报记者手册》新闻采写规范
《北京青年报记者手册》新闻采写规范《北京青年报记者手册》新闻采写规范一、发现选题的十大诀窍1、新闻敏感24小时记者、编辑是需要随时都保持新闻敏感性的，无论是在值班还是不值班的时候。
毕竟更多的新闻是发生在办公室外的生活中。
可能你在陪情侣逛街、购物时的一个新发现，就能为你带来一个精彩的选题。
关键词：随时想想——这事能做什么题2、馅饼专砸勤快的人西方人讲：“自助者天助”，中国人道：“功夫不负有心人”，法晚人说：“只要跑动了，一定有收获”。
勤跑动有两层含义：一是在接获选题后在各事发现场间有目的跑动；二是在没有明确选题时，在新闻高发区“扫街”，寻找挖掘新闻。
根据众多社会新闻记者的实践，请你相信，只要你到了现场，而且肯动脑子思考选题，天上掉馅饼这样的好事就会降临。
3、不要放过每个细节从某种意义上说，新闻记者要有“福尔摩斯”的观察力。
新闻现场往往有很多关键细节能反映出新闻的本质，找到它，并挖掘下去，就能把事件的脉络捋出。
比如，去年冬天，在海淀万泉河发生一起妇女落河的事件，路人们纷纷下河施救。
记者赶到现场后，发现其中有一名见义勇为者穿着军裤和病号服，十分特殊。
经过采访，发现他是一名在附近309医院治病的军人，出来散步时发现此事，冒着加重病情的危险，跳入冰河。
这个细节的加入，使一个普通突发事件多了一层人性的深度。
4、学会逆向解析现象很多现象，从正面看平淡无奇，但反过来向源头一追踪，却能发现重大选题。
比如，海淀一带年前开始拆迁，这本是一则再正常不过的市政改造新闻。
但记者深入追根溯源的采访后发现，拆迁后，该地段很可能是卖给了宜家，这事就大了。
宜家要从马甸搬进中关村，将影响城北地区商业格局的变化，也使中关村没有生活消费区的情况发生改变。
5、多交朋友发展线人多个朋友多条路，在负责的口内、社区或领域广交朋友，将会给你带来用之不竭的消息源泉。
线人是最近几年发展起来的一中职业，他们多出身自摄影爱好者，喜欢拍摄社会新闻，热线机动记者尤其应当多发展这样的线人，使自己更加耳聪目明。
采编记者岗位职责
采编记者岗位职责
作为一名采编记者，你的职责是搜集、分析和编辑新闻报道，
这些报道将呈现给受众群体。
以下是一份采编记者的典型职责列表：
1. 搜集新闻材料：作为采编记者，你需要在不同渠道搜集新闻
材料，包括互联网、报纸、电视、电台以及个人采访等。
你需要收
集大量的信息，并短时间内将其归纳、分类和整理出来。
2. 策划和安排采访：你需要与采访对象进行策划，并制定和安
排采访日程。
你需要根据新闻的特点和受众期望，选择最佳的采访
对象，并做好充分准备。
3. 进行采访和记录：作为采编记者，你需要在采访时保持专业，记录下准确的信息，并在后期进行分析和编辑。
你需要时刻关注采
访对象的言行举止，收集可发现的细节。
4. 分析和编辑报道：收集到足够的信息后，你需要将其进行分
析和编辑。
你需要编写准确、详细、客观、有价值的报道，让受众
可以清晰地了解故事的背景和重要性。
5. 遵守法规和职业道德：在采访和报道中，作为一名采编记者，你需要遵守相关的法规和职业道德，包括保护个人隐私、不歧视任
何人种族或文化、避免道德或法律上的不当行为等。
6. 维护公信力和口碑：作为媒体工作者，你需要重视维护自己
和媒体的公信力和口碑。
你需要对报道所表达的观点和信息进行负责，并在面对错误或争议时及时采取妥善的补救措施。
综上所述，采编记者是一项非常有挑战性也非常有价值的工作，需要严格遵守职业道德和法规，同时也需要具备优秀的沟通能力、
逻辑思维和新闻编辑技巧。
新闻专题采编规范与技巧
新闻专题采编规范与技巧【摘要】本文主要介绍了新闻专题采编规范与技巧。
在确定专题选题时，需选择具有社会关注度和新闻价值的话题；深入采访和调查是保证新闻真实性的关键；在报道中要准确把握事实细节，避免虚假信息的传播；保持客观中立是新闻报道的基本原则，不偏袒任何一方；要注意信息的真实性，避免误导读者。
通过严格遵守规范和技巧，可以提高新闻报道的质量，增加读者对新闻的信赖度，有效传达信息。
新闻工作者应当时刻牢记职业道德，以客观公正的态度对待新闻报道，传播真实、准确的信息，为社会传递正能量。
【关键词】新闻专题、采编规范、技巧、确定选题、深入采访、调查、事实细节、客观中立、信息真实性、质量、信赖度、传达信息1. 引言1.1 新闻专题采编规范与技巧新闻专题采编规范与技巧是新闻行业中非常重要的一环，它涉及到整个新闻报道过程中的方方面面，从选题确定到事实核实再到报道撰写，每一个环节都需要遵守相关规范和技巧，才能确保新闻报道的质量和准确性。
在当今信息爆炸的时代，新闻报道的质量和真实性备受关注，而新闻专题的采编规范与技巧的实施则是确保新闻报道不偏不倚、真实可信的关键。
本文将针对新闻专题的采编规范与技巧展开探讨，希望能为新闻工作者提供一些指导和借鉴，提高新闻报道的质量，增加读者的信赖度，有效传达信息。
2. 正文2.1 确定专题选题确定专题选题是新闻专题采编的第一个重要环节。
在确定专题选题时，需要考虑以下几个方面：1. 新颖性和热点性：选择一个具有新闻价值和引人关注的专题是关键。
新颖性和热点性可以吸引读者的眼球，增加新闻的阅读量和影响力。
2. 社会意义和影响力：专题选题应当具有一定的社会意义和影响力，能够引起社会各界的关注和讨论，推动社会进步和改革。
3. 可行性和资源保障：在确定专题选题时，需要考虑采编过程中的可行性和所需资源的保障。
确保有足够的时间、人力和物力支持，保证专题采编的顺利进行。
4. 创新性和角度独特性：在确定专题选题时，可以尝试从不同的角度切入，挖掘新闻背后的深层次意义，提供读者不同的思考和视角。
新闻采编与制作范文
新闻采编与制作范文
新闻采编的过程可以分为以下几个步骤：
1.确定新闻价值：记者需要在大量信息中确定哪些是有新闻价值的，
哪些是最具新闻性的。
这需要记者对时事、社会热点和读者需求的敏感度
和了解。
2.信息搜集：记者需要通过观察、采访、调查、等方式搜集相关信息。
这包括从各种渠道获取数据、采访当事人、收集证据等。
3.信息验证：在搜集到信息后，记者需要对信息进行核实和验证其真
实性。
这可以通过多方求证、交叉验证等方式进行。
新闻制作的流程可以分为以下几个步骤：
1.选择报道形式：根据新闻内容和媒体传播平台的特点，选择合适的
报道形式。
例如，对于文字报道，可以选择新闻稿、特稿、评论等形式；
对于图文报道，可以选择图片新闻、图解报道等形式；对于音视频报道，
可以选择音频新闻、视频新闻等形式。
3.添加多媒体元素：根据报道的需要，适当添加照片、图表、音频和
视频等多媒体元素，增强报道的表现力和吸引力。
5.进行发布和传播：将制作好的新闻报道通过各种媒体渠道进行发布
和传播。
这包括通过报纸、杂志、电视、广播、网络等媒体进行传播。
总之，新闻采编与制作是新闻报道过程中非常重要的环节，直接关系
到新闻报道的质量和效果。
它包括采编的过程和制作的流程，需要记者具
备敏锐的观察力、信息整理能力、写作能力和媒体素养等。
只有通过科学
规范的采编与制作，才能实现新闻报道的价值和意义。
新闻采编行业操作规范
新闻采编行业操作规范在新闻采编行业中，操作规范是确保新闻报道的准确性和专业性的关键。
本文将介绍一些新闻采编行业的操作规范，以确保新闻报道的质量和可信度。
一、采访准备阶段在进行采访前，记者需要进行充分的准备工作，包括了解采访对象、了解背景信息、确定采访方向等。
在这个阶段，记者需要：1.收集信息：记者应该查阅各种相关资料，包括相关报道、文献、报告等，从而对采访对象和事件有一个全面的了解。
2.明确目的：记者要明确自己的采访目的，确定需要获取的信息类型、角度和深度。
3.制定提纲：在进行采访前，记者应该制定一个详细的提纲，包括所需要问的问题、预计的回答等。
二、采访过程在进行采访时，记者需要遵循以下规范以确保采访的准确性和公正性：1.尊重采访对象：记者应该尊重采访对象的权益，不涉及侵犯其隐私或权益的内容，严禁刻意歪曲或夸大事实。
2.提问清晰明确：记者应该提出明确、具体的问题，避免模棱两可或引导性的提问，以保证采访对象能够做出准确的回答。
3.核实信息：记者在采访过程中，要及时核实所获取的信息，避免传播错误的消息或未经证实的内容。
三、新闻报道在进行新闻报道时，记者需要遵循以下规范以确保报道的准确性和客观性：1.准确报道事实：记者应该根据采访所得的真实情况，客观真实地报道事实，避免夸大、歪曲或误导读者。
2.引用正确来源：记者在报道中要引用准确的、可信的信息来源，避免捏造或无法证实的内容。
3.避免歧视与偏见：记者应该避免在报道中涉及任何形式的歧视或偏见，保持公正、中立的立场。
四、职业道德在从事新闻采编行业时，记者应该遵循以下职业道德：1.坦诚透明：记者应该坦诚透明地履行自己的职责，如实报道，不隐瞒或篡改事实。
2.保护个人隐私：记者应该尊重他人的隐私权，避免侵犯他人的合法权益。
3.审慎使用图片和音频：记者在使用图片、音频等多媒体素材时，要审慎选择，确保不夸大事实或引起公众的误解。
结语：遵守新闻采编行业的操作规范是确保新闻报道质量和可信度的关键。
采编记者的主要工作流程
采编记者的主要工作流程一、主题确定采编记者在开始工作前，首先需要确定报道的主题。
这可以是某个突发事件、社会热点话题、专题报道等。
主题的确定需要考虑当前的时事热点和读者的关注度。
二、信息收集采编记者需要进行信息收集，以获取与主题相关的资料和信息。
这可以通过查阅文献、采访相关人士、调查研究等方式进行。
信息收集的过程中，记者需要保持客观中立的立场，避免个人偏见对报道产生影响。
三、采访策划在收集到足够的信息后，采编记者需要进行采访策划。
这包括确定采访对象和采访时间地点，制定采访提纲，准备采访所需的设备和材料等。
采访策划的目的是确保采访的顺利进行，获取准确、全面的信息。
四、采访实施采编记者根据采访策划，进行实地采访。
在采访过程中，记者需要与被采访者建立良好的沟通和互动，引导被采访者表达观点和信息。
记者需要注意倾听和观察，及时记录重要信息，确保采访内容的准确性。
五、文稿撰写采编记者在采访完成后，需要将采访内容整理成文稿。
撰写文稿时，记者需要将采集到的信息进行筛选和加工，确保文章内容连贯、通顺，同时注意语言表达的准确性和规范性。
文稿的撰写要符合媒体的编辑规范和要求。
六、编辑校对完成文稿后，记者还需要进行编辑校对工作。
这包括检查文稿中的语法错误、标点符号使用是否规范、事实准确性等。
编辑校对的目的是确保文章的质量和准确性，提高读者的阅读体验。
七、版面设计采编记者完成编辑校对后，将文稿交给排版师进行版面设计。
排版师会根据媒体的要求和规范，将文稿进行美化和整理，使其符合报纸或杂志的版面风格和要求。
八、发表和宣传经过版面设计后，文稿会被发表在报纸、杂志等媒体上。
采编记者需要关注读者对文章的反馈和评论，并及时回应。
此外，记者还可以通过各种渠道进行宣传和推广，扩大文章的影响力和知名度。
九、持续跟进作为一名采编记者，工作并不仅限于一篇文章的完成。
记者需要持续跟进报道的主题，关注相关的动态和变化。
通过与读者的互动和反馈，记者可以不断改进自己的工作方式和内容表达，提高报道的质量和影响力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二部分编辑编稿行为及体例规范一、行为规范编辑是新闻稿件编发流程中的第一个把关人，对稿件承担初审的责任。
编辑应当：1、认真把握党和政府的相关方针政策，认真把握本报报道方针和特色，熟悉负责版面涉及地区、行业的基本情况和相关知识，准确贯彻编辑部的报道计划和报道意图。
2、及时处理记者稿件，认真审核稿件，对稿件的技术性差错最后负责3、维护新闻的真实性和准确性，保证稿件的可读性和必读性，不能刊发任何不清楚、不准确、新闻价值低的稿件。
二、编稿审稿责任修改加工稿件、负责纠正政治性、政策性、常识性、技术性、逻辑性差错和错别字等；负责核对事实、人名、地名、数字、引文等；对稿件的重发和漏登负责。
三、编辑编稿审稿十问1、稿件有无政治性差错，稿件中的观点、议论、提法有无不妥当之处；稿件揭示的主题是否符合党的方针、政策和国家的法律、法规2、稿件是否有新闻价值，刊登后有哪些读者感兴趣3、稿件的总体结构是否合理，是否抓住了重点、热点、难点问题4、稿件内容是否清新，格调是否健康；稿件刊出后效果将会如何5、稿件中的人名、地名、单位名、头衔、组织机构名称、时间、地点、数字、计算单位等是否正确；译名是否规范；引语是否忠实于愿意；数字是否前后一致6、稿件对某一事件的报道规模掌握是否妥当，报道时机选择是否适宜，报道方式是否得体7、稿件是否准确地反映了客观实际；反映的基本事件和细节是否真实；是否反映了现实生活的本质和主流8、稿件中有无绝对化和片面性的毛病；有没有虚构、添加、拼凑、夸张、偏颇等对事实的歪曲9、稿件中有无语法错误、逻辑错误、修辞错误；有没有错别字和标点符号方面的错误10、自己对稿件中哪些问题不太清楚，哪些要找人商量，哪些需要送审；对所处理稿件上级是否有特别交待四、版面规划1、头版2、二版3、三版4、四版五、编辑体例一、消息消息是新闻报道的主要体裁。
要求标题：标题应该简洁，但必须有内容，力求鲜明地提炼出新闻主题。
尽量在12字以内导语：导语必须以最简练生动的语言叙述消息中最重要、最新鲜、最吸引人的事实。
导语一般包括新闻中一些最重要的要素——何时、何地、何事。
有时要写出何因、何人。
导语一般不要超过150字。
主体：导语以外叙述新闻细节的部分为消息主体。
消息来源新闻应交代消息来源。
消息来源应在靠前部分交代，尽量具体。
慎用可靠人士、消息灵通人士、据了解、据透露等作为新闻来源。
引语：消息中尽量使用直接引语，少用间接引语。
不得用大家说，同学们说等不合实际的表述，也不宜用一致表示之类空泛概括的词语，背景：新闻要注意交代与新闻事件有相关关系的历史环境和客观条件。
如事件与周围事物和过去相关事物的联系等。
使用背景材料要有助于受众对新闻事实的理解。
转述背景材料也应该交代出处。
背景不可离开主题，不能喧宾夺主。
二、通讯类通讯类新闻体裁通常包括通讯、特写、采访手记等等通讯是一种运用叙述、描写等多种手法，具体、生动、形象报道客观事物的新闻体裁。
第三部分记者管理条例一、管理总则记者必须遵守宣传的纪律，服从部长的管理和调度。
按时完成安排的采访任务。
保持通讯通畅，确保能够联系到本人。
二、发稿流程截稿时间：所有须当天的动态稿件，必须在当晚10点前交稿。
审稿者和值班编辑需要在晚上发布稿件，第二天需要见稿。
三、请假和轮值规定按照安排提前通知采访，如有事情必须提前一天请假，不得临时请假，如果特殊情况，与其他成员协商好，自行采访，但必须通知部长。
开会请假需要提前一天向部长或者纪检人员请假，不得无故旷到。
第四部分采访、写作注意事项采访制度（一）采访前准备：了解招聘企业在招就网上所发布的相关招聘信息，查找该企业的相关情况，根据各个企业的招聘的具体特点以及时下的一些热点问题，列好采访提纲。
与一同采访的同学约好时间，确定主次采访者，通常采访应提前30分钟到达宣讲会现场。
（二）采访时所带物品：笔，采访本，采访提纲，录音笔，照相机（采访大型招聘会的时候携带），工作证。
（三）采访时礼貌用语：1、当不确认谁是此次招聘的负责人时，可对门口接待人员说：“你好，我们是南昌大学招就处下属的就业指导报记者，请问可以对贵公司此次招聘会的负责人进行一下采访吗”2、采访前要和被采访人说：“你好，我是南昌大学招就处下属就业指导报社记者，请问你现在有时间，可以接受我们的采访吗”3、当采访结束时说：“谢谢您的配合。
”（四）该采访的宣讲会：1、一些知名企业的宣讲会。
2、大型就业咨询会。
3、与就业有关的讲座。
（五）电话采访注意事项：1、电话采访前要与被采访者联系好，注意礼貌用语：“你好，我是南昌大学招就处下属就业指导报社记者，想对你进行电话采访，请问你什么时候有时间可以接受我的采访呢”。
采访结束后要感谢对方接受自己的采访。
2、把握好采访的时间，避免在中午或者晚上休息时间打电话。
3、事先列好采访提纲，在采访时把握好采访方向。
（六）采访对象：1、企业宣讲会要采访企业高管以及参加宣讲会的同学。
2、大型咨询会时要注意在领导来的时候先采访领导，再采访参加的同学，活动的组织者。
3、做报纸专题时要注意采访老师，不同年级的同学，社会人士等不同方面的看法。
（七）采访时注意事项：1、佩戴好工作证。
在采访前应该给采访对象出示工作证。
2、带好就业指导报，如有必要，可以给被采访者阅览。
3、采访结束后，可以向采访对象要名片，接名片时，应双手接过，并在接过后应把名片大致看一下，然后向被采访者表示感谢。
4、在采访活动时，应记下到场领导的准确名称、职务。
5、在参加宣讲会等活动时，记者通常在第一排就坐。
写作制度1、学生记者应该严格遵循准确、客观和实事求是的新闻原则，严禁弄虚作假，决不允许抄袭、嫁接他人文章，一经发现，定将按相关规定严肃处理。
2、了解新闻基础知识，掌握新闻写作要求，多观察、多动脑、勤练笔、勤推敲，以一个真正记者人的标准严格要求自己。
3、稿件一律采用小四宋体的字体、doc格式发送。
新成员在没有带电脑时，可以用手写稿，注意字迹整洁规范，如果有条件，原则上提倡以电子稿形式上交稿件，并在稿件文件名后面附上自己的姓名。
4、若是多人合作的稿件，稿件中的记者署名顺序，根据贡献大小，依次排列。
5、稿件要及时上交给分管本人的大二成员，消息稿应在采访当天上交，截止时间为当天24点。
通讯可在24小时内上交，如有特殊情况，应提前向审稿人说明。
大二成员应及时为新成员改稿，及时帮助其进步，共同提高整体稿件质量。
6、稿件应根分组情况，发送给指定收稿人，稿件发出后，应及时通知收稿人。
7、没人每周至少上交1篇稿件，每月报纸出版时的稿件，人人都要参与采写，自行分工合作。
8、稿件内容应避免错误（新闻事实、语法、标点符号、错别字等）发生，应在反复检查确认无误后，再上交稿件。
9、成员在上交稿件后，应自行存档一份，以便日后查阅整理。
第五部分岗位职责副社长：1、统筹记编部日常工作，对报纸全局负责。
2、审定版面大样、重要稿件；3、参加记编部例会，对报纸的采编工作提出指导性意见和建议；4、主持分管部门日常例会，点评报纸版面，策划重要选题。
记者部部长：1、全权协调和管理部内人员安排、日常采访的调度和指挥、策划；2、审阅和签发本部记者的稿件；3、组织实施报社或招生与就业工作处，毕业生就业指导服务中心领导安排给本部的采访任务；4、具备较强的新闻策划能力，每月至少策划本部门记者一至两次集体采访行动，推出本部门的重点报道。
编辑部部长：1、熟悉版面涉及领域的实际情况；2、具备较高的文字驾驭能力；3、掌握各种编辑手段4、必须阅读本报和其他与《就业指导报》有关的报纸、杂志；5、负责对版面稿件进行文字处理，运用合适的版面语言加以表达，在规定的时间内完成报纸版面的编辑等工作；6、对报纸上所有的内容负责，包括版名、版序、日期及版内的所有文字、图片、表格等7、根据新闻价值和宣传价值的标准认真选择稿件。
记者部、编辑部副部长：协助部长处理部内日常事务记者：1、所有记者均必须与部长、副部保持密切联系，建立良好的信息沟通渠道，不能漏发或迟发新闻；2、记者采写稿件必须客观真实，对争议性的报道必须客观反应当事各方的观点和立场，不得发表失实报道。
3、对不宜公开报道的重要新闻，应积极主动撰写内参稿件。
第六部分考核奖惩制度为了规范记者部成员的工作行为，提高工作效率，也为了提高记者部成员素质素质，增强其战斗力和责任心，调动广大成员的积极性和主动性。
特制定此考核奖惩制度，对记者部成员的工作进行量化考核，在“公平、公正、公开”原则的指导下进行成员考评工作。
一、考核对象：就业指导报社记者部全体成员；二、考核制度执行：(一) 本考核办法由记者部部长负责执行，具体负责记录和操作；(二) 对各成员的工作考核主要通过对其所完成的任务和日常表现进行量化处理，依照其考核总评分的高低评价成员的工作质量；(三) 考评以活动出勤情况、完成工作和活动质量、工作积极性高低等指标为考核内容，如实记录各部门的工作和活动情况，并纳入考核范围；(四) 考评每学期进行一次，考核结果于期末公布，并接受监督，如有疑问可向部长提出(五) 根据各成员的考评情况将作为评选每月之星、优秀学生干部的重要标准。
三、具体操作办法：考核采用积分制，积分由三部分组成，全体成员基础分为45分，总分不得超过100分。
(一) 考勤部分：占总体评分45分。
1) 部门每次例会考勤及活动考勤情况应由指定人员进行详细记录；2) 无故缺席者每次扣除5分；3) 迟到者每次扣除2分，迟到两次者按缺席一次计算；4) 早退者每次扣除1分，早退两次者按迟到一次计算；5) 请假采取逐层负责制，部员、副部请假由部长签字批准；部长请假由社长签字批准，将假条统一交于办公数方可生效。
事前请假者，不扣分；事后请假者，扣1分；请假无假条者，一律视为无故缺席；6) 在大型全体活动中，必须配戴本人工作证，关闭或静音所有的通讯工具。
如未能做到者每次扣除1分。
(二) 工作评价：占总体评分55分。
1) 工作态度：工作积极、认真负责、热爱本职工作；敢于负责、不推卸责任；有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念；自觉维护记者团的声誉，要具有团队精神、协作意识。
对争名夺利、破坏记者团团结的个人，一律采取退团处理；（本项占总体评分10分）2) 工作能力：要求具备领导、组织和管理能力；个人工作能力较好，对工作力争做到准确、高效；（本项占总体评分10分）3) 工作业绩：根据本人在本学期内具体工作中的实际表现以及在工作中取得的成绩加以评定；成员每投一篇稿件加2分，质量佳并被采用的加5分，若无故未能按时、按质交稿扣3分；每提出一合理意见并经采纳实行者加5分；主动申请参与采访，加2分。
无故缺席采访者，扣5分，若造成严重后果，扣10分，事前请假者，不扣分；经最终审定的稿件，若发现两处以上标点、错别字、语句不通等情况，写稿人扣2分，审稿人扣1分；每提出一合理意见并经采纳实行者加5分；（占总体评分20分）4) 团结协助能力：根据本人在每次组织活动中的工作情况和与他部门协同配合完成工作的情况加以评定；按时完成值班工作，无矿工缺席情况出现；（本项占总体评分15分）(三) 处罚制度。