浅析我国奖励旅游发展现状
旅游资源开发现状与对策研究分析
旅游资源开发现状与对策研究分析随着人们生活水平的日益提高，旅游已经成为人们休闲娱乐、放松身心的重要方式。
旅游资源的开发对于满足人们的旅游需求、促进地方经济发展具有重要意义。
然而，在旅游资源开发的过程中，也面临着诸多问题和挑战。
本文旨在对旅游资源开发现状进行深入分析，并提出相应的对策，以促进旅游资源的可持续开发和利用。
一、旅游资源开发现状（一）开发力度不断加大近年来，各地政府纷纷将旅游业作为重要的支柱产业来培育，加大了对旅游资源的开发力度。
许多自然景观、历史文化遗迹得到了有效的保护和开发，新的旅游景区、旅游项目不断涌现。
例如，一些山区通过开发山地旅游、森林旅游等项目，吸引了大量游客，带动了当地经济的发展。
（二）开发模式多样化旅游资源的开发模式逐渐多样化，除了传统的政府主导开发模式外，还出现了企业主导、政企合作等模式。
企业的参与为旅游资源开发带来了更多的资金和创新理念，推动了旅游产业的快速发展。
同时，一些地方还通过发展乡村旅游、民俗旅游等，充分发挥当地居民的积极性，形成了特色鲜明的旅游开发模式。
（三）旅游产品日益丰富随着旅游市场需求的不断变化，旅游产品也日益丰富多样。
除了观光旅游产品外，休闲度假、生态旅游、文化体验、户外运动等旅游产品不断涌现，满足了不同游客的需求。
例如，温泉度假、海滨度假等休闲度假产品受到了广大游客的喜爱。
然而，旅游资源开发也存在一些问题：（一）盲目开发，缺乏规划一些地方在旅游资源开发过程中，缺乏科学合理的规划，盲目跟风，导致旅游项目重复建设、资源浪费。
有些景区在开发前没有充分考虑市场需求和自身资源特点，开发出来的旅游产品缺乏特色和吸引力，难以满足游客的需求。
（二）过度开发，破坏生态环境部分地区为了追求短期的经济效益，对旅游资源进行过度开发，破坏了当地的生态环境。
例如，一些自然保护区在开发过程中，违规建设旅游设施，破坏了野生动植物的栖息地，影响了生态平衡。
（三）旅游基础设施不完善一些旅游景区的交通、住宿、餐饮等基础设施建设滞后，影响了游客的旅游体验。
国内的旅游现状及对策分析
国内的旅游现状及对策分析随着国内疫情逐渐得到控制，旅游业也逐渐复苏。
然而，旅游市场的现状还是面临很多困难和挑战。
首先，由于疫情的影响，许多人的经济状况受到了影响，导致了旅游消费趋势的变化。
其次，国内旅游市场竞争激烈，各地旅游资源之间的差异化不明显，存在同质化现象。
最后，旅游行业的产业链还不够完善，各环节之间协调不足，导致旅游服务质量不稳定。
面对这些问题，我们可以从以下几个方面提出对策。
一、多元化的旅游产品多元化的旅游产品可以满足不同群体和个人的需求，使旅游市场更具包容性和创新性。
这需要旅游从业者深入了解不同的消费者需求，针对性地推出不同形态、不同风格、不同价值的旅游产品。
比如针对年轻人的冒险运动、浪漫情调、亲子游等产品，以及针对老年人的文化古迹、康养保健、教育旅游等产品，从而吸引更多的消费者参与。
二、差异化的旅游营销方式针对同质化现象，各地旅游局需要采取差异化的旅游营销方式，突出各自独特的旅游资源和特色文化。
比如，某地的自然景观和动植物资源丰富，可以将旅游产品和服务和自然环境、生态文化结合起来，推出探索自然、生态餐饮、环保旅游等产品。
同时还需要加强旅游宣传力度，利用数字化手段和新媒体的传播优势，为市场注入新鲜血液。
三、完善的旅游服务链条旅游服务链条的完善能够提高旅游的服务质量，提升旅游体验。
从机票、火车票购买、酒店预订、景区门票到旅游保险等，每一个环节都需要紧密协作，让游客在旅游期间跨度的服务更加顺畅。
这需要各环节之间充分沟通和配合，建立信息互通的平台和机制，形成旅游产业链内协同作用和优质服务的格局。
总之，国内旅游市场的发展面临诸多问题，但也带来了无限的机遇和潜力。
需要各地旅游局、旅游从业者加强合作、充分发挥市场优势，推进旅游业的全面升级。
旅顺奖励旅游的优劣势分析与对策研究
旅顺奖励旅游的优劣势分析与对策研究随着旅游业的发展，各地政府纷纷推行旅游奖励政策，以吸引更多游客前来旅游。
旅顺市作为中国东北地区著名的旅游胜地之一，也加大了旅游奖励力度，但是这一做法优劣并存。
以下是在旅顺奖励旅游的优劣势分析基础上提出的对策研究。
一、优势1.增加旅游收入旅游奖励政策的实施可以增加旅游收入，因为旅游奖励可以吸引更多游客前来旅游并消费，增加旅游收入，同时也可以促进其他相关产业的发展，如酒店住宿、餐饮、交通等。
2.推广旅游活动旅游奖励政策可以帮助推广旅游活动，并增强旅游活动的吸引力，吸引更多的游客前来旅游。
3.提高旅游产业的竞争力旅游奖励政策可以提高旅游产业的竞争力，促进旅游企业的竞争和提高服务水平，提高整个旅游行业的发展水平。
二、劣势1.存在恶性竞争旅游奖励政策的实施可能会存在恶性竞争，导致旅游企业间相互攻击，各种恶性手段层出不穷，对旅游市场的健康发展造成不良影响。
2.可能导致游客的消费行为不理智旅游奖励政策的实施可能会使游客的消费行为不理智，只为了达到奖励的条件而进行消费，而不是根据自身的需求和意愿进行消费，影响了游客的旅游体验。
3.难以平衡公平性和效率性旅游奖励政策的实施难以平衡公平性和效率性，如何确定奖励的标准以及谁应该得到奖励等问题，可能存在公平性问题，而是否奖励更多的游客，可能对整个旅游市场的效率产生负面影响。
三、对策1.加强监管，规范市场行为政府要加强监管，制定相关规定，对旅游企业实行严格监管，打击恶性竞争行为，规范市场行为，保证市场健康稳定的发展。
2.创新奖励方式，提高旅游质量政府可以采用创新的奖励方式，如奖励旅游企业的服务质量和游客的评价等，提高旅游质量和竞争力，实现企业可持续发展。
3.优化奖励标准，切实调动游客积极性政府应该优化奖励标准，切实调动游客的积极性，让游客在达到奖励的同时获得良好的旅游体验，提高游客的消费理性性，促进旅游市场的健康发展。
综上所述，旅游奖励政策虽然有其优势，但也存在一些劣势。
我国奖励旅游现状分析
奖励旅游（ｉｎｃｅｎｔｉｖｅ ｔｒａｖｅｌ）是公司激励员工的重要方式，源于上世纪２０年代的美国。
奖励旅游可以提高企业业绩，增强员工的荣誉感和向心力，加强团队建设，塑造企业文化，对达到企业管理目标，增强企业实力，促进其良性健康发展有重要作用。
另外，大规模的奖励旅游应视为企业一项重要的市场宣传活动。
奖励旅游在我国起步较晚，但发展速度较快。
因此，积极在理论领域探索奖励旅游在我国的发展及对策对我国奖励旅游发展朝着正确的方向发展具有重要意义。
一、奖励旅游的概念及特点１、奖励旅游的概念目前还没有对奖励旅游的确切定义，相比而言世界奖励旅游协会的定义较全面，也较符合市场。
据世界奖励旅游协会表述，奖励旅游是一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的目标，并对于达到该目标的人员给予一个旅游假期作为奖励，同时也是各大公司安排以旅游为诱因，以市场开发为最终目的的客户邀请团。
２、奖励旅游的特点（１）消费水平高。
奖励旅游是公司为激励做出突出贡献的员工或特殊客户往往不惜高价为他们安排与众不同的活动，像阿斯利康中国制药有限公司在新加坡对员工进行奖励旅游时特别邀请了深受员工喜爱的新加坡歌手阿杜为他们的晚宴助兴，并且为使员工充分享受购物乐趣还联系了环球免税店专门把其中的一天的营业时间延长到晚上１１点半。
据有关统计奖励旅游的消费水平是普通旅游的２－３倍，有时高达５倍。
（２）与常规旅游相比奖励旅游一般规模较大。
现在进行奖励旅游的企业一般是规模较大效益较好的企业，他们组织的规模一般比较大。
像０３年１０月美国康宝莱公司对员工进行奖励旅游就有１２０００多名销售代表参加。
据‘奖励旅行会’研究报告，一个奖励旅游团的平均规模（人数）是１１０人。
（３）旅游行程安排特殊。
企业进行奖励旅游的主要目的是达到特定的目标以及市场开发，为达到该目的行程安排应融入企业的文化，组织精神，企业目标，企业形象等。
并更多的安排公司或行业会议，各种参与活动或者个人无法单独完成的活动。
国际奖励旅游发展趋势
国际奖励旅游发展趋势
国际奖励旅游发展趋势包括以下几个方面：
1. 个性化定制：越来越多的旅游目的地和旅行公司开始提供个性化定制的奖励旅游服务。
根据企业或个人的需求和喜好，定制化的旅游计划能够满足不同的需求，提供独特的体验。
2. 可持续发展：可持续发展已成为奖励旅游的重要趋势。
许多企业和组织倾向于选择符合环保标准的旅游目的地和活动，以减少对环境的影响，并支持当地社区的发展。
3. 体验式旅游：越来越多的人们追求独特而深入的旅行体验，而不仅仅是传统的观光旅游。
奖励旅游的发展趋势将越来越多地关注提供独特的文化、冒险、美食和自然体验。
4. 科技应用：科技的发展为奖励旅游提供了更多的机会和便利。
虚拟现实、增强现实和智能设备等新技术被应用于旅游活动中，提供更丰富、沉浸式和个性化的体验。
5. 社交媒体影响：社交媒体在奖励旅游中的作用越来越重要。
人们通过社交媒体分享他们的旅行经历和照片，这对旅游目的地的宣传和推广起到了积极的作用。
6. 健康和福祉旅游：健康和福祉旅游已成为奖励旅游的新兴趋势。
越来越多的企业和个人选择将健康和福祉纳入奖励旅游计划中，提
供瑜伽、冥想、温泉和水疗等健康活动。
国际奖励旅游发展趋势包括个性化定制、可持续发展、体验式旅游、科技应用、社交媒体影响和健康福祉旅游等方面的发展。
这些趋势将继续塑造奖励旅游的未来，并为游客提供更丰富、独特和有意义的旅行体验。
国际奖励旅游发展趋势
国际奖励旅游发展趋势随着全球经济的发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始采用奖励旅游的方式，以激励员工、增强团队凝聚力、提升企业文化等。
而在国际范围内，奖励旅游的发展趋势也日益明显，呈现出一些新的特点和变化。
首先，奖励旅游的目的地从传统旅游胜地逐渐转向新兴市场。
过去，奖励旅游往往选择欧洲、美国等传统旅游目的地，但随着新兴市场的崛起，越来越多的企业开始选择亚洲、拉丁美洲、非洲等地的目的地，以体现奖励旅游的多样性和特色。
其次，奖励旅游的主题和活动越来越创意化和个性化。
企业不再仅仅选择传统的观光旅游，而是根据员工的兴趣和需求，设计各种主题活动，如户外探险、文化体验、科技之旅等，让奖励旅游成为一种独特的、难以忘怀的体验。
第三，奖励旅游越来越注重员工参与和互动。
过去，奖励旅游往往是企业管理层安排的活动，员工只是被动地接受奖励和享受旅游。
但现在，越来越多的企业开始让员工参与奖励旅游的策划和组织，增强员工的归属感和参与感。
第四，奖励旅游越来越注重社会责任和文化传承。
企业在奖励旅游中不仅关注员工的福利和激励，也注重企业的社会责任和文化传承。
通过奖励旅游，企业可以带员工参观当地的慈善机构或环保项目，让员工了解企业的社会责任和文化价值。
最后，奖励旅游越来越注重数字化和智能化。
随着科技的进步，越来越多的企业开始利用数字化和智能化技术来提升奖励旅游的效果和体验。
例如，通过智能导游、虚拟现实等技术，让员工更加深入地了解目的地和文化；通过移动支付、电子签到等技术，让奖励旅游的组织更加便捷和高效。
综上所述，国际奖励旅游正在向新兴市场拓展、主题创意化个性化、员工参与互动、社会责任和文化传承、数字化智能化等方向发展。
未来，随着经济全球化的深入和科技的发展，国际奖励旅游的发展趋势将更加明显和多样化。
企业需要紧跟这些趋势，不断创新和改进奖励旅游的策划和组织方式，以更好地激励员工、增强团队凝聚力、提升企业文化等。
北京会奖旅游发展探析
（五）会奖旅游营销力度加强。1. 会奖旅游营销的重要性进一步明确。在北京市旅游局制定的2009年旅游营销计划中提出了“大力发展国际会议、展览、商务活动、奖励旅游等高端旅游市场”的营销思路，通过采取有效手段，向海外积极宣传北京新的会奖旅游资源。2. 积极参加重要的国际商务会议奖励旅游展和旅游推介活动。北京市旅游局积极组织相关旅游企业参加墨尔本亚太会议和奖励旅游展（AIME）、法兰克福世界会议和奖励旅游展（IMEX）、芝加哥世界会议和奖励旅游展（IT-ME）、巴塞罗那欧洲会议和奖励旅游展（EIBTM）等重要的国际商务会议奖励旅游展和旅游推介活动，仅2009年就组织23家旅游企业参加了14个国际专业旅游展和专题促销活动。3. 成功策划并组织了专门针对国际会奖组织者的主题旅游考察活动。北京市旅游局近10年来一直致力于努力开拓国际会奖旅游市场，每年都要组织“会奖旅游公司感受北京”活动，组织来自欧美国家的奖励旅游经销商对北京的奖励旅游资源进行考察，邀请全球知名的高端旅游组织公司负责人与北京的酒店、旅行社负责人接触洽谈。如2009年4月23日-28日，北京市旅游局邀请并组织了11位来自美国、英国、德国、比利时、澳大利亚、香港等6个国家和地区最有影响的会奖旅游专业杂志主编和记者来京进行了为期六天五晚的“体验奥运，精彩无限”的主题旅游考察活动，全面展示奥运会后北京新的会议奖励旅游资源和产品，通过国际专业媒体的渠道，向全球高端旅游市场进行了宣传，很好地向全球高端旅游业展示和宣传了北京作为国际高端旅游目的地的吸引力。北京旅行社已和一些公司签订了高端游旅行团，该团将于今年来京，人均消费可能会在3000美金以上。4.加大宣传力度，创新营销方式。北京市旅游局针对高端会奖旅游客源市场，加大宣传力度，制作了一批高质量的宣传品，如《北京会议与奖励旅游手册》（英文）、《北京商务旅游手册》、《北京——迷人的会奖之都》（英文）多媒体光盘等，为强化北京会奖旅游品牌起到了积极的推动作用。同时，借助国际著名体育赛事、文化活动平台，实施精准营销。如利用西班牙足球甲级联赛、美国洛杉矶湖人队主场的NBA联赛，F1世锦赛上海站比赛、中网公开赛、中瑞著名歌唱家在瑞典举行的《北京之夜——中瑞明星演唱会》音乐会、“北京，我心飞翔”同一首歌美国、北京大型演唱会等国际著名体育赛事和文化活动，策划实施以北美、北欧为主的旅游市场营销。
浅析中国旅游业发展现状及对策分析
浅析中国旅游业发展现状及对策分析从中国旅游业发展现状这篇文章可以了解到中国旅游业发展现状分析如下：（一）经济状况与旅游业的发展１．中国经济持续增长、人均收入稳步增加，推动着旅游业快速发展。
自２１世纪以来，中国连续七年ＧＤＰ增长率维持在１０％以上，即使在２００９年遭遇世界金融危机的影响，中国ＧＤＰ增长率预测也将维持在８％－９％；全国城镇居民人均可支配收入年增长率也在１０％左右，２００８年全年农村居民人均纯收入４７６１元，城镇居民人均可支配收入１５７８１元。
随着国民经济持续快速发展，人民生活水平不断提高，中国的旅游行业迅猛发展，旅游行业的３个主要领域——入境游、国内游和出境游近年来都得到了快速发展，旅游业规模无论从人数上还是收入上都不断扩大。
旅游资源与旅游业的发展１．中国国土广袤、山川秀美、历史悠久、文化璀璨、民族众多，漫长的历史和辽阔的国土形成了无比丰厚的旅游资源。
据研究表明，我国自然类和人文类的旅游资源类型居世界第一位的数目超过美国、西班牙、法国等旅游强国。
目前，全国已拥有１５０００多处旅游景区（点），涵盖了自然景观、历史文化、改革成就和社会生活等各方面，其中被列入《世界遗产名录》的２８处，国家重点风景名胜区１５１处，国家地质公园４４处，国家自然保护区１９７个，国家森林公园４３９个，国家历史文化名城９９个，国家４Ａ级旅游区（点）３６０个，中国优秀旅游城市１３７个，还有１２６９处国家级重点文物保护单位，各类博物馆２０００余座。
各具特色的风土人情、多姿多彩的城市风光，雄伟壮观的建设工程等等，为旅游业的发展提供了得天独厚的条件和基础。
２．旅游资源开发和保护的总体水平较低，区域发展极不平衡。
西部作为中国旅游资源最为丰富的地区却缺乏旅游精品，而资源相对缺乏的东部旅游市场却出现供不应求的情况。
西部的大漠风情、熔岩峡谷高山流水和独特的历史文化景观、深厚的民族文化底蕴以及独特的民族文化魅力，对中外旅游者具有极大的吸引力，但由于开发力度不够，旅游资源没有转化为旅游产品。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅
析
我
国
奖
励
旅
游
发
展
现
状
姓名：王英杰
学号：201100694126
专业：会展管理
奖励旅游是会展旅游的重要组成部分, 是高品位、高消费、深寓文化内涵的享受型特殊旅游活动。
奖励旅游作为旅游市场的一个重要的细分部分, 在国外得到了充分的重视和发展, 在我国尚处于刚刚起步阶段
一、奖励旅游的界定
( 一) 何为奖励旅游
世界奖励旅游协会的定义是“一种现代化的管理工具, 目的在于协助企业达到特定的企业目标, 并对于达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励; 同时也是为各大公司安排以旅游为诱因, 以开发市场作为最终目的的客户邀请团”。
这个定义概括性较强, 侧重点落在“奖励”上, 是以一次“非比寻常的旅游假期”作为激励的因子, 并指出以开发市场作为奖励的最终目的。
定义内涵丰富, 描述科学、准确。
由于奖励旅游参与者的范围不断扩大, 其活动的内容和形式不断更新, 活动的目的和社会功能也都在不断演化, 奖励旅游概念的内涵和外延必有新的发展。
( 二) 奖励旅游的特性
1. 消费档次高、活动内容独特
由于奖励旅游肇始于美国的企业为奖励自己的销售人员, 后来的效仿者也多是些企业和部门。
奖励旅游是企业奖励计划的一部分, 其核心重在推动员工、非员工在生产、销售、研制开发、办公室等方
面作出突出贡献,成为成功者。
为了调动工作人员的积极性, 增强企业的凝聚力, 而组织的“一个非比寻常的旅游假期”。
该旅游一般是通过旅行社组织安排的, 其费用由主办单位承担, 花费是一般旅游团的5 倍。
被编入旅游团的既有成绩卓著的管理人员或职工, 也有公共关系网中的重要人物。
它是为企业度身定造的, 并由专业机构来运用, 质量要求非常高。
在旅游过程中安排领奖典礼、主题晚宴或晚会, 及赠送贴心小礼物等各式活动, 企业的首脑出面作陪, 和受奖者共商公司发展大计等。
几乎每一项活动都赋有企业的精神和理念在里面, 公司为此不惜高额费用, “万分惊喜”、“无限光荣”、“回味无穷”是企业要求达到的效果。
2. 带薪、休闲、免费的旅游活动
奖励旅游与社会生产的发展水平和企业的经济效益是紧密相关的。
社会的前进, 使人类更加关注人本身的需求; 科技的进步促进了生产力的发展, 欧美一些经济发达国家的企业顺应人类发展的需要, 同时也有能力采用奖励旅游的形式来激励员工的工作积极性。
在带薪、休闲、免费的条件下, 让员工感受自己成功的喜悦, 从而激发其对自我实现的更加强烈的追求、加倍努力的工作。
( 三) 奖励旅游与公费旅游
奖励旅游明显区别于一般的公费旅游,但又与公费旅游有着一定的联系。
就费用来源而言, 奖励旅游属于公费旅游。
从这一角度, 公费旅游分为公务旅游和福利旅游两大部分。
公务旅游是以办理公务事项为主顺便进行游览的旅游形式。
这类旅游的特点是把办理公务事项
作为活动的主要目的, 同时在办理公务所到之地进行旅游。
诸如以开会为主的会议旅游、以商务洽谈为主的商务旅游、以科技考察为主的科技旅游、以学习研修为主的休学旅游等都属于公务旅游的范畴, 其目的地选择性不大。
福利旅游则包括在国外为照顾一些困难家庭而组织的社会旅游、单位员工均可以享受的分期分批进行的旅游和奖励旅游。
奖励旅游是公费旅游的一个末枝, 就免费、带薪方面看, 奖励旅游与公务旅游和其他的福利旅游具有一致性, 但从奖励旅游的目的、内容和形式方面思考, 又与公费旅游的诸形式有很大的差别。
企业组织奖励旅游的目的是提高企业的业绩, 凝聚员工的向心力, 塑造企业文化, 最终达到提高生产力, 促进企业良性健康发展, 而不是其他公务事项为主, 兼顾旅游; 内容是突出奖励, 旅游的精神在于“度身定造”、“万分惊喜”、“无限光荣”、“回味无穷”,是用金钱买不到的感受和荣誉, 而不是随便报名加入旅游团队, 进行程式化的旅游活动; 形式更是多种多样, 主要是通过各种活动把企业的精神融会其中, 如颁奖典礼、主题晚会或晚宴、公司首脑出面作陪并与受奖者共商公司发展大计等。
值得注意的是, 现在国外公司组织的奖励旅游, 也多将一些重要的会议、决议、一些新的决定放在旅游过程中, 既让奖励旅游者先知为快, 又处理了公务。
这样就使得公务旅游与奖励旅游有了一定的交叉, 需要我们做进一步的研究。
二、中国之奖励旅游现状
随着中国旅游业的发展, 旅游产品结构已从单一的观光旅游向多元化的方向发展,旅游产品市场在不断细分。
会展旅游就是其中尤为引人注目的一个细分市场。
会展旅游中会议和展览旅游部分因其高回报和强大的经济带动作用, 已成为中国旅游业发展的新亮点, 得到我国各地的广泛重视。
而会展旅游中的奖励旅游部分, 虽然利润十分可观,但由于起步晚, 对目的地的要求严格, 以及一些社会因素等, 在我国奖励旅游仍属起步阶段。
而且采用奖励旅游的先导企业多是外资公司。
这些外资公司带动了中国企业对奖励旅游的需求, 催生了中国的奖励旅游业。
目前, 我国的奖励旅游发展较快的首推广州、北京、上海。
随着旅游市场的不断细分, 专项旅游产品的开发成为必然, 而会议、展览、奖励旅游以其利润回报高、逗留时间长、国际影响大,而被世界旅游业界普遍关注。
所以我们要大力启动奖励旅游。