第五章 商务谈判策略与技巧(技巧篇)
商务谈判中的谈判策略与技巧

商务谈判中的谈判策略与技巧商务谈判是不可或缺的一环,旨在为各方达成互利共赢的协议。
在商业领域,了解和掌握有效的谈判策略和技巧尤为重要。
本文将介绍一些商务谈判中常用的谈判策略和技巧,以帮助达成更好的结果。
一、准备工作充分的准备是一切谈判的基础。
在商务谈判之前,你应该了解对方的背景信息、立场和关注点。
同时,也需要评估自身的底线和目标,并制定一个清晰的谈判计划。
准备工作还包括收集信息,了解市场情况和竞争对手的价格和条件,以及研究行业的相关法律和政策。
二、建立良好的关系在商务谈判中,建立良好的关系是非常重要的。
通过主动与对方交流,表达对对方的尊重和兴趣,以及展示自己的诚意,可以帮助缓和紧张氛围,并营造出一个积极的沟通氛围。
主动倾听对方的观点,并对其表达充分的理解和尊重,可以增强双方的沟通和理解能力。
三、明确目标和底线在商务谈判中,要明确自己的目标和底线。
目标是你希望达成的最优协议,而底线是你无法接受的最低限度。
明确目标和底线有助于你在谈判过程中保持目标明确和自信。
同时,也需要学会灵活调整自己的目标和底线,以应对谈判的变化和挑战。
四、使用合理的论证和分析在商务谈判中,使用合理的论证和分析是非常重要的。
通过提供有力的数据、证据和统计信息,可以增强你的论点和主张的可信度。
同时,也需要学会有效地反驳对方的论点,并提供合理的解释和解决方案。
使用合理的论证和分析有助于增加自己的说服力和影响力。
五、掌握有效的沟通技巧在商务谈判中,掌握有效的沟通技巧是不可或缺的。
积极主动地与对方交流,表达自己的想法和观点,同时也要倾听对方的意见和需求。
通过运用适当的肢体语言和表情,可以增强沟通的有效性。
此外,要学会控制自己的情绪,保持冷静和客观的态度。
六、寻找共同利益和创造价值商务谈判中,寻找共同利益和创造价值是非常重要的。
通过设身处地地考虑对方的需求和利益,可以找到共同的利益点并达成更好的协议。
创造价值是指在谈判过程中寻找新的机会和解决方案,从而实现双方的共同利益。
商务谈判的技巧及策略

商务谈判的技巧及策略商务谈判是商业活动中的重要环节,对于双方达成合作和协议至关重要。
下面是商务谈判的一些常用技巧和策略。
1.充分准备:在谈判之前,要对对方的背景信息、需求和利益进行充分了解。
同时,分析自身的实际情况和利益,以确定目标和底线。
2.寻找共同利益:在谈判过程中,寻找双方的共同利益,建立共同的目标和愿望。
这有助于建立信任和合作关系,并为双方达成协议铺平道路。
3.掌握主动权:在谈判中,努力掌握主动权。
这可以通过提出具体的建议和方案,发起议程,引导讨论等手段来实现。
掌握主动权有助于掌握谈判的节奏和方向,提升自身的议价能力。
4.多听少说:在谈判中,多听少说是非常重要的一点。
通过倾听对方的需求、关切和观点,可以更好地了解对方的诉求,从而更好地回应和满足对方的需求。
5.有效沟通:在谈判中,要保持良好的沟通,避免误解和冲突。
要清晰地传达自己的意图和要求,并善于倾听对方的意见。
可以运用积极的语言和非语言沟通技巧,以及适时的提问来促进有效的沟通。
6.灵活变通:在谈判中,可能会出现意外情况或变化,这时候需要保持灵活变通的态度。
不能过于固执己见,而应该适时调整策略和方案,以适应新的情况。
8.确定优先次序:在谈判过程中,要明确优先次序,区分主要和次要的事项和利益。
这有助于集中精力和资源,实现最有利的结果。
9.控制情绪:在商务谈判中,情绪的控制非常重要。
不管是面对荣誉或是困境,都要保持冷静和客观的态度。
情绪的控制可以帮助我们更好地面对挑战和压力,制订更明智的决策。
10.保持灵活性:在商务谈判中,保持灵活性是非常重要的。
要有能力适应新的情况,调整策略和方案,以最终达到最有利的结果。
总之,商务谈判需要充分准备、寻找共同利益、掌握主动权、多听少说、有效沟通、灵活变通、争取时间、确定优先次序、控制情绪和保持灵活性等多种技巧和策略的结合运用。
这些技巧和策略将帮助谈判双方在商务谈判中达成共识和协议,并实现双赢的局面。
关于商务谈判的策略与技巧

关于商务谈判的策略与技巧随着全球化的加速和信息技术的发展,商务谈判已经成为商家和公司之间最为常见的事情。
无论是小企业还是大型公司,都需要进行商务谈判,谈判不仅可以促进企业的发展和合作,而且可以挖掘潜在的商业机会。
然而,商务谈判需要一些特定的技巧和策略,以保证谈判的成功和良好的合作关系。
一、商务谈判的策略1、准备策略。
在谈判之前,您需要对商业伙伴、自身目标、资源、谈判过程和可能的结果进行详细考虑。
根据您的目标,您可以考虑以下策略:(1)竞争策略。
如果您的目标是扩大市场份额,您需要采取竞争策略,并对其竞争对手进行充分分析。
(2)合作策略。
如果您的目标是与供应商或客户进行更紧密的合作关系,您需要考虑如何建立信任关系,并在谈判中寻找共同点。
2、交流策略。
建立有效的沟通是商务谈判中取得成功的关键。
为了在谈判中达成协议,您需要采取以下策略:(1)在交流之前,深入了解自己和对方的优势和劣势。
(2)掌握信息,分析谈判的本质和目标,并尝试提出有利于自己的建议。
(3)聆听对方反应,体贴对方感受,并在谈话中尽可能避免负面情绪的体现。
二、商务谈判的技巧1、体现自信。
一个谈判双方的信任和尊重情况将对谈判产生巨大影响。
自信是商务谈判中获得成功的基础。
要有信心表现出您的观点和态度,并清晰地表达您的期望。
2、发现共性。
在商务谈判中,发现和对方共享的利益,是达成交易的重要因素之一。
谈判双方需要共同找到双方希望达成的目标,以此为基础建立合作关系。
3、畅所欲言。
在商务谈判中,坦诚和直率是至关重要的,需要避免隐瞒、欺诈等行为。
如果认为自己在某些方面处于劣势,可以谦虚地引导对方谈论这些方面,并得到自己所期望的回应。
4、掌握心理战。
在商务谈判中,心理战通常是很重要的。
在谈判中,要尽可能给对方留下足够的时间思考,可以利用这个时间来准备和策划自己的陈述和回应。
5、掌握节奏。
在商务谈判中,节奏非常重要。
掌握节奏,可以更好地控制谈判的流程和方向。
商务谈判中的策略和技巧有哪些

商务谈判中的策略和技巧有哪些在当今竞争激烈的商业世界中,商务谈判是企业之间达成合作、解决分歧、实现共赢的重要手段。
无论是采购合同的签订、销售业务的拓展,还是合作项目的推进,都离不开成功的商务谈判。
那么,在商务谈判中,有哪些策略和技巧能够帮助我们更好地达成目标呢?一、充分准备是成功的基石在进入谈判之前,充分的准备工作至关重要。
首先,要对谈判的主题、目标有清晰的认识。
明确自己希望通过谈判达成什么样的结果,是降低采购成本、提高销售价格,还是争取更有利的合作条款?同时,也要对对方的需求和利益有一定的了解,这有助于在谈判中找到双方的契合点。
收集相关的信息也是准备工作的重要环节。
了解市场行情、竞争对手的情况、对方企业的背景和财务状况等,能够让我们在谈判中更有底气,更准确地判断形势。
此外,还要对可能出现的问题和争议进行预测,并准备好相应的解决方案。
制定谈判策略也是必不可少的。
根据谈判的目标和对方的情况,确定是采取进攻型策略,还是以妥协和合作为主。
同时,要为谈判设定底线,明确哪些条件是绝对不能让步的。
二、建立良好的沟通氛围谈判开始时,建立一个积极、友好、开放的沟通氛围非常重要。
一个微笑、一句问候,都能够缓解紧张的气氛,为后续的谈判奠定良好的基础。
在沟通中,要保持礼貌、尊重对方,避免使用攻击性的语言。
倾听是沟通的重要组成部分。
认真倾听对方的观点和需求,不仅能够让我们更好地理解对方的立场,还能够展示出我们的尊重和诚意。
在倾听的过程中,可以适当点头、给予回应,让对方感受到我们在关注他们。
清晰、准确地表达自己的观点也是关键。
避免模糊不清、含混其词的表述,以免引起误解。
同时,要注意语言的简洁性和逻辑性,让对方能够容易理解我们的意图。
三、掌握谈判的节奏和主动权在谈判中,要善于掌握节奏,避免被对方牵着鼻子走。
可以通过提出问题、引导话题等方式,将谈判的方向引导到对自己有利的方向。
适时地提出妥协和让步,能够显示出我们的合作诚意,但也要注意不要过于轻易地做出让步,以免让对方认为我们还有更大的让步空间。
第5章商务谈判各阶段的策略.

5.1.2 商务谈判策略的类型
④ 根据谈判拟定时间长短来划分 速决策略,在谈判中能促进快速达成协议,完成协议的一些 策略。 稳健策略,在谈判中用来与对方持久磋商,在相对比较满意 的情况下达成协议的策略。
⑤ 根据攻击的主动性程度来划分 进攻性策略,谈判人员在谈判中采取具有较强攻击性,取得 谈判优势和主导地位的策略。 防守性策略,谈判人员在谈判中不主动进攻,采取防守或以 守为攻的策略
5.1.2 商务谈判策略的类型
④ 根据谈判拟定时间长短来划分 速决策略,在谈判中能促进快速达成协议,完成协议的一些 策略。 稳健策略,在谈判中用来与对方持久磋商,在相对比较满意 的情况下达成协议的策略。
⑤ 根据攻击的主动性程度来划分 进攻性策略,谈判人员在谈判中采取具有较强攻击性,取得 谈判优势和主导地位的策略。 防守性策略,谈判人员在谈判中不主动进攻,采取防守或以 守为攻的策略
5.2 开局阶段的策略
5.2.1 一致协商式开局策略 一致协商式开局策略是指以协商、肯定的语言进行陈述,使对 方对己方产生好感,创造双方对谈判的理解充满“一致性”的 感觉,从而使谈判双方在有好、愉快的气氛中展开谈判工作。
适用于谈判双方实力比较接近,双方过去没有商务往来的经历, 第一次接触,都希望有一个好的开端。
① 根据谈判人员组成规模的不同。 个人策略和小组策略
② 根据影响谈判结果的主要因素来划分 时间策略、权威策略和信息策略
③ 根据谈判人员在谈判过程中的态度与应对姿态来划分 姿态策略,在谈判过程中,谈判各方采取的旨在应对对方姿 态的一种主观性策略。创造好的谈判气氛,借助主观姿态来 影响谈判的进程和结果。 情景策略,在某些特定情况下为取得某些利益所使用的特定 手法。
5.4 磋商阶段的策略
商务谈判的策略与技巧

商务谈判的策略与技巧商务谈判的策略与技巧7篇商务谈判的策略与技巧1技巧1、确定谈判态度在商业活动中面对的谈判对象多种多样,我们不能拿出同一样的态度对待所有谈判。
我们需要根据谈判对象与谈判结果的重要程度来决定谈判时所要采取的态度。
如果谈判对象对企业很重要,比如长期合作的大客户,而此次谈判的内容与结果对公司并非很重要,那么就可以抱有让步的心态进行谈判,即在企业没有太大损失与影响的情况下满足对方,这样对于以后的合作会更加有力。
如果谈判对象对企业很重要,而谈判的结果对企业同样重要,那么就抱持一种友好合作的心态,尽可能达到双赢,将双方的矛盾转向第三方,比如市场区域的划分出现矛盾,那么可以建议双方一起或协助对方去开发新的市场,扩大区域面积,,将谈判的对立竞争转化为携手竞合。
如果谈判对象对企业不重要,谈判结果对企业也是无足轻重,可有可无,那么就可以轻松上阵,不要把太多精力消耗在这样的谈判上,甚至可以取消这样的谈判。
如果谈判对象对企业不重要,但谈判结果对企业非常重要,那么就以积极竞争的态度参与谈判,不用考虑谈判对手,完全以最佳谈判结果为导向。
技巧2、充分了解谈判对手正所谓,知己知彼,百战不殆,在商务谈判中这一点尤为重要,对对手的了解越多,越能把握谈判的主动权,就好像我们预先知道了招标的底价一样,自然成本最低,成功的几率最高。
了解对手时不仅要了解对方的谈判目的、心里底线等,还要了解对方公司经营情况、行业情况、谈判人员的性格、对方公司的文化、谈判对手的习惯与禁忌等。
这样便可以避免很多因文化、生活习惯等方面的矛盾,对谈判产生额外的障碍。
还有一个非常重要的因素需要了解并掌握,那就是其它竞争对手的情况。
比如,一场采购谈判,我们作为供货商,要了解其他可能和我们谈判的采购商进行合作的供货商的情况,还有其他可能和自己合作的其它采购商的情况,这样就可以适时给出相较其他供货商略微优惠一点的合作方式,那么将很容易达成协议。
如果对手提出更加苛刻的要求,我们也就可以把其他采购商的信息拿出来,让对手知道,我们是知道底细的,同时暗示,我们有很多合作的选择。
商务谈判中的常见技巧与策略

商务谈判中的常见技巧与策略在当今竞争激烈的商业世界中,商务谈判是企业之间达成合作、解决纠纷、实现共赢的重要手段。
成功的商务谈判不仅需要对谈判主题有深入的了解,还需要掌握一系列有效的技巧和策略。
以下将详细介绍商务谈判中的常见技巧与策略。
一、谈判前的准备充分的准备是商务谈判成功的基石。
在谈判开始之前,我们需要对以下几个方面进行深入的研究和分析。
1、了解对方要尽可能多地了解谈判对手的情况,包括他们的公司背景、财务状况、市场地位、谈判风格以及可能的需求和底线。
通过网络搜索、行业报告、客户评价等途径,收集关于对方的信息,这将有助于我们在谈判中更好地预测对方的反应,制定相应的策略。
2、明确自身目标清楚地知道自己在谈判中想要达到的目标是什么。
这些目标应该是具体、可衡量、可实现、相关且有时限的(SMART 原则)。
同时,也要确定自己的底线,即在什么情况下可以接受妥协,什么情况下必须坚守立场。
3、制定谈判方案根据对对方和自身的了解,制定出几套不同的谈判方案。
这些方案应该包括谈判的步骤、可能出现的问题及解决方案、提出的条件和让步的幅度等。
在制定方案时,要充分考虑各种可能的情况,做到有备无患。
4、组建谈判团队如果谈判较为复杂或重要,需要组建一个谈判团队。
团队成员应具备不同的专业知识和技能,如法律、财务、技术等。
在团队中明确各自的角色和职责,确保在谈判中能够协同合作,发挥团队的优势。
5、模拟谈判在正式谈判之前,进行模拟谈判是非常有必要的。
通过模拟,可以发现方案中存在的问题,进一步完善策略,同时也让团队成员熟悉谈判的流程和节奏,提高应对各种情况的能力。
二、谈判中的沟通技巧在商务谈判中,良好的沟通是至关重要的。
以下是一些有效的沟通技巧。
1、积极倾听倾听是理解对方观点和需求的关键。
在对方发言时,要保持专注,不要打断,用眼神和肢体语言表示关注。
同时,要善于总结对方的观点,确保自己理解正确。
通过积极倾听,我们可以更好地把握对方的立场和需求,为自己的回应做好准备。
第五章商务谈判策略与技巧

(二)最后期限
在期限到来时,人们迫于这种期限压力,会迫不得已改变自己原先的主 张,以尽快求得问起解决。 特点:
1、大多数的商务谈判,基本上都是到了谈判的最后期限或时临近这个期
限才达成协议。 2、可以有效地督促双方的谈判人员振奋精神,集中精力。
如果对方使用这一策略,一定要注意以下几点:
1、绝不可以泄露出你的期限,这会陷入被动的局面。 2、研究对手的期限动机,以及不遵守期限可能导致的结果 3、不要被对方设立的期限所迷惑,绝大多数的期限都是有谈判余地的
寻找契机
有限权力 私下接触
指谈判人员利用“业 余时间”,有意识、 有目的地与谈判对手 私下接触,不仅可以 增加双方的友谊,融 洽双方的关系,而且 还会得到谈判桌上难 以得到的东西。 指谈判人员使用权力 的有限性。当谈判双 方就某些问题进行协 商,一方提出某种要 求企图让对方让步时, 另一方反击的策略就 是运用有限权力。 指寻找和创造有利条 件或抓住有利时机来 实现预谋的目的。 1.培养经营素质, 使其具有市场经营的 基本意识。 2.善于判断形势。 3.充分了解竞争对 手。 4.将危机变为生机。
史宾恩:“好,为什么你让我来谈?’’ 识的人,有我称为朋友的人。而你不是,既不是朋友,也不是敌人。 当朋友出卖你的时候,惟一可以信任的就只能是陌生人了。” 这个片段告知,谈判双方必须互相坦诚地告知底线,不能糊弄,认为 对方不知道自己的底线就能蒙混过关,就可以占便宜 《王牌对王牌》 启示:只有当双方都明确了各自的底线以后,才开始真正的谈判较量—— 在各自的底线上用准备的筹码来一一交换。对罗曼和史宾恩来说双方的底 线都非常清楚,也就是他们各自的保留价格:我要的是人质的安全,你要 的是澄清自己的清白,因此,我们从各自的出发点来寻求共识。
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例子:
• 打工妹燕子找到了一份在饭店做服务员的工作,却 只上了一天班就被老板辞退了。其实她的条件并不 是很差,也没有做错什么事,只是不小心问了一句 不该问的话。 那天,燕子刚一上班,店里就进来了三位客人,她 随即拿了菜单,去让客人点餐。第一位客人点的是 糖醋里脊,第二位客人点的是宫保鸡丁,第三位客 人点的是京酱肉丝,但是,他特别强调要用干净一 点的杯子倒啤酒。
• 使问话者失去追问的兴趣 在许多场合下,提问者会采取连珠炮的形式提问, 这对回答者很不利。特别是当对方有准备时,会诱 使答话者落入其圈套。因此,要尽量使问话者找不 到继续追问的话题和藉口。 • 比较好的方法是,在回答时,可以说明许多客观理 由,但却避开自己的原因。例如:“我们交货延期, 是由於铁路运输……,许可证办理……。”但不说 自己公司方面可能出现的问题。
(二)在对方发言停顿和间歇时提问
• 如果谈判中,对方发言冗长、不得要领、纠缠细节 或离题太远而影响谈判进程,这时可以借他停顿、 间歇时提问。 • 例如,当对方停顿时,你可以借机提问:“您刚才 说的意思是?”“细节问题我们以后再谈,请谈谈 您的主要观点好吗?”
(三)在议程规定的辩论时间提问
大型外贸谈判,一般要事先商定谈判议程,设定 辩论时间。在双方各自介绍情况和阐述的时间里一 般不进行辩论,也不向对方提问。只有在辩论时间 里,双方才可自由提问、进行辩论。
商务谈判技巧
引入案例:
一个农夫在集市上卖玉米.因为他的玉米棒 子特别大,所以吸引了一大堆买主.其中一 个买主在挑选的过程中发现很多玉米棒子上 都有虫子,于是他故意大惊小怪地说:“伙 计,你的玉米棒子倒是不小,只是虫子太多 了,你想卖玉米虫呀?可谁爱吃虫肉呢?你 还是把玉米挑回家吧,我们到别的地方去买 好了.”
农夫的一席话,顺此机会,把他的玉米棒子个大, 好吃,虽然有虫但是售价低这些特点表达出来了, 众人被他的话语说得心服口服,纷纷掏出钱来,不 一会儿功夫,农夫的玉米销售一空.
案例分析: 说话要讲究艺术,这似乎是一个非常简单 的问题,因为生活中,语言是人与人之间交 流的一种最基本的手段.但同样一句话,不 同的人说,效果会不同,反过来说和正过来 说效果也不同. 在本案例中农夫就充分运用了语言的艺术, 利用不同的表述方式,反映了问题的不同方 面,从而使问题由不利转向有利.
• 公交车上,你给一位妇女让座。这妇女一声 不吭就坐下了。你会怎么办?
• (四)探索式发问
探索式发问是针对对方答复,要求引申或举例说明, 以便探索新问题、找出新方法的一种发问方式。
• 例如:“这样行得通吗?” • “您说可以如期履约,有什么事实可以证明吗?” • “假设我们运用这种方案会怎样?”
• 澄清式问句的作用在于:它可以确保谈判各 方能在叙述“同一语言”的基础上进行沟通, 而且还是针对对方的话语进行信息反馈的有 效方法,是双方密切配合的理想方式。
• 你想知道对方是否是有决策权的,你会如何 询问对方?
• (三)强调式发问
强调式发问旨在强调自己的观点和己方的立场。
• 例如:“这个协议不是要经过公证之后才生效吗?” • “我们怎能忘记上次双方愉快的合作呢?” • 有时人们提问,是要对方听自己表达,这就有个由 自己提问到自己表达的转变过程。
答的技巧
• 不要彻底回答 我不同意你这个问题的某部分,那已经是另 外一个问题。 “ 你们对这个方案怎么看,同意吗 ?” 这时, 如果马上回答同意,时机尚未成熟,你可以 说: “ 我们正在考虑、推敲……”。 • 不要确切回答 别人问,你打算购买多少?回答是,这要根 据情况而定,看你们的优惠条件是什么?
•
很快,燕子将这三位客人所点的菜,用盘子端了 出来,一边朝他们坐着的方向走来,一边还大声地 向这三位客人问道:“你们谁要用干净一点的杯子 盛酒……”就凭燕子的这一句问话,老板当然会毫不 客气地向她下辞退令。 • 要恰当,得体、有效地提问,需要掌握一定的 提问技巧。
• 提问的其他注意事项 (一)在谈判中一般不应提出下列问题 1.带有敌意的问题; 2.有关对方的个人生活和工作问题; 3.直接指责对方品质和信誉方面的问题; 4.为了表现自己而故意提问。
买主一边说着,一边做着夸张而滑稽的动作,把众 人都逗乐了.农夫见状,一把从他手中夺过玉米, 面带微笑却又一本正经地说: “朋友,我说你是从来没有吃过玉米咋的?我看你 连玉米质量的好坏都分不清,玉米上有虫,这说明 我在种植中,没有施用农药,是天然植物,连虫子 都爱吃我的玉米棒子,可见你这人特别是对一些可能会暴露我 方意图、目的的话题,更要慎重 。 • 针对提问者的真实心理答复
答的技巧
• 避正答偏 对于对方提出的问题很难回答,又不能拒绝 回答时采用 • 答非所问 • 以问代答 对于不便回答的问题采用 • 推卸责任 • 善用“重申”和“打岔” 争取更多的思考时间
• (一)封闭式发问 封闭式发问指在特定的领域中能带出特定的答复 (如“是”或“否”)的问句。 • 例如:“您是否认为售后服务没有改进的可能?” • “您第一次发现商品含有瑕疵是在什么时候?”等
• • • • • •
你有没有看过《赤壁》那部电影? “有” 你喜欢吗? “喜欢” 你看的是普通话版的吗? “是”
不该问的问题:
在对方发言停顿、间歇
在议程规定的时间内 在自己发言前后
+
有关对方个人生活工作 的问题 含有敌意的问题 有关对方品质的问题 故意表现自己而提问
• 提问的时机 (一)在对方发言完毕之后提问
在对方发言的时候一般不要急于提问,因为打断别 人的发言是不礼貌的,容易引起对方的反感。当对 方发言时,你要认真倾听,即使你发现了对方的问 题,很想立即提问,也不要打断对方,可先把发现 的和想到的问题记下来,待对方发言完毕再提问。
• (七)证明式发问 证明式发问旨在通过己方的提问,使对方对 问题做出证明或理解。 • 例如:“为什么要更改原已定好的计划呢, 请说明道理好吗?”
• (八)诱导式发问(引导性提问) • 诱导式发问旨在开渠引水,对对方的答案给 予强烈的暗示,使对方的回答符合己方预期 的目的。 • 例如:“谈到现在,我看给我方的折扣可以 定为4%,你方一定会同意的,是吗?” • “违约要受惩罚,你说是不是?” • 这类提问几乎使对方毫无选择余地而按发问 者所设计好的答案回答。
• (九)协商式发问 协商式发问是指为使对方同意自己的观点, 采用商量的口吻向对方发问。 • 例如:“你看给我方的折扣定为3%是否妥 当?” • 这种提问,语气平和,对方容易接受。
• 提问的要诀
为了获得良好的提问效果,需掌握以下发问要诀: (1)要预先准备好问题; (2)要避免提出那些可能会阻碍对方让步的问题; (3)不强行追问; (4)既不要以法官的态度来询问对方,也不要接连 不断地提问题; (5)提出问题后应闭口不言,专心致志地等待对方 作出回答; (6)要以诚恳的态度来提问; (7)提出问题的句子应尽量简短。
一、提问技巧
• “问”一般包含3个因素:问什么问题、何时问、怎样 问。 •
问的艺术
何时提问?
在对方发言完毕之后
如何问?
预先准备好问题 在对方发言时不急于提 出问题 适时提出已发生你也知 — 道答案的问题 不要以大法官的态度来 询问对方 提出问题后应闭口不言 要有耐心和毅力继续追 问 可以换一个角度提问
回答技巧练习:
• 你们的价格为什么这么高? • 你们的价格为什么这么低? • 你们的包装不好看啊,能不能好卖啊? • 你没有听懂我说的。
三、说服技巧
• 说服技巧与方法 第一种:图像化,数字化 事先做好一个公司宣传PPT 1、可以将公司的实力图表化,图像化,将公司 的销售业绩做成图标更清楚,更清晰,将公 司的生产制造实力用照片表现出来,比口头 表达出来更令人信服。(买楼) 2、可以利用第三方的数据及其言论来衬托公司 的强劲实力。
接着,他又转过脸对其他的人说:“各位都是有见 识的人,你们评评理,连虫子都不愿意吃的玉米棒 子就好么?比这小的棒子就好么?价钱比这高的玉 米棒子就好么?你们再仔细瞧瞧,我这些虫子都很 懂道理,只是在棒子上打了一个洞而已,棒子可还 是好棒子呀!我可从来没有见过象他这么说话的虫 子呢!” 他说完了这一番话语,又把嘴凑在那位故意刁难的 买主耳边,故作神秘状,说道:“这么大,这么好 吃的棒子,我还真舍不得这么便宜地就卖了呢!”
• 例如:“付佣金是符合国际贸易惯例的,我们从法 国供应商那里一般可以得到3%—5%的佣金,请贵 方予以注意好吗?” • “原定的协议,你们是今天实施还是明天实施?”
• 运用这种提问方式要特别慎重,一般应在己 方掌握充分的主动权的情况下使用,否则很 容易使谈判出现僵局,甚至破裂。需要注意 的是,在使用强迫选择式发问时,要尽量做 到语调柔和、措辞达意得体,以免给对方留 下强加于人的不良印象。
• “你有什么保证能证明贵方可如期履约呢?”
• 探索式发问不但可以进一步发掘较为充分的 信息,而且还可以显示发问者对对方答复的 重视。
• (五)借助式发问(间接询问)
• 借助式发问是一种借助第三者意见来影响或改变对 方意见的发问方式。 • 例如:“某某先生对你方能否如期履约关注吗?” • “某某先生是怎么认为的呢?” • “某先生也认为你们的产品质量可靠吗?”
• (二)注意提问的速度 提问时说话速度太快,容易使对方感到你 是不耐烦,容易引起对方的反感;反之,如 果说话太慢,容易使对方感到沉闷、不耐烦, 从而降低了你提问的力量,影响提问的效果。
• (三)注意对手的心境
谈判者受情绪的影响在所难免。谈判中,要随时 留心对手的心境,在你认为适当的时候提出相应的 问题。例如,当对方心境好时,常常会比较容易地 满足你所提出的要求,而且会变得有些随意,会在 不经意间透露一些相关的信息。此时,抓住机会, 提出问题,通常会有所收获。
• 封闭式问句可令发问者获得特定的资料,而答复这 种问句的人并不需要太多的思索即能给予答复。但 是,这种问句有时会有相当程度的威胁性,且得到 的信息较少。