大学生就业SWOT分析
大学生职业生涯规划中的个人SWOT分析
大学生职业生涯规划中的个人SWOT分析在大学生的职业生涯规划中，个人SWOT分析是一种常用且有效的工具。
SWOT分析是指对个人的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行评估和分析，以帮助个人明确自身的优势与劣势，并针对机会和威胁做出适当的规划和决策。
本文将对个人SWOT分析的各个方面进行详细阐述。
一、个人优势（Strengths）个人优势是指个体在职业生涯规划中相对于他人所具有的优势。
大学生在个人SWOT分析中，可以从以下几个方面来评估和分析自身的优势。
1. 专业知识与技能：大学期间所学到的专业知识和技能是大学生的一大优势。
例如，对于计算机专业的学生而言，他们可能具备较强的编程能力和解决问题的技巧。
2. 个性和特质：每个人都有自己独特的个性和特质，这也是个人的优势之一。
例如，乐观、自信、沟通能力强等都是大学生个人优势的体现。
3. 社交关系：大学生所建立的社交关系网也是他们的一个优势。
通过与同学、老师和社会人士的交往，能够获取更多的资源和信息。
二、个人劣势（Weaknesses）个人劣势是指在职业生涯规划中相对于他人所存在的不足之处。
大学生在分析个人劣势时，应从以下几个方面进行思考和评估。
1. 缺乏经验：相比于工作多年的职场人士，大学生缺乏实践经验，这是他们的一个劣势。
例如，在面试时，缺乏实际工作经验可能会成为面试官的担忧。
2. 技能匮乏：对于某些专业来说，大学所学的知识可能无法完全满足实际工作的需求。
例如，市场营销专业的学生可能需要进一步提升市场调研和分析技能。
3. 缺乏自我推销能力：大学生往往对自己的优势不够自信，缺乏自我推销能力。
这种情况下，他们可能会在求职过程中表现不够出色。
三、个人机会（Opportunities）个人机会是指在职业生涯规划中可以利用的外部环境和资源。
大学生在分析个人机会时，应关注以下几个方面。
大学生swot分析优秀范文参考
大学生swot分析优秀范文参考示例文章篇一：哎呀，啥是SWOT 分析呀？我一开始也懵得很呢！就好像我在玩一个超级复杂的游戏，还没搞清楚规则。
我听说这SWOT 分析是能帮大学生搞清楚自己的状况，就像我们考试前要把知识都理清楚一样。
你想想看，优势（Strengths）不就像是我们的“秘密武器”嘛！比如说，有的大学生学习能力超强，那这就是他们的大优势呀！每次考试都能轻松应对，老师教的东西一下就学会了，这多厉害！“哇塞，要是我有这么厉害的学习能力，那还不得在学校横着走？”劣势（Weaknesses）呢，就是那些拖后腿的“小麻烦”。
比如有人不太会和别人交流，一说话就紧张得结结巴巴的。
这在大学里可不好，参加活动、小组讨论啥的都会受影响，对吧？“哎呀，这可太让人头疼啦！”机会（Opportunities）就像是天上掉下来的大馅饼。
比如学校有个很棒的交换生项目，能去别的国家学习，这多好的机会呀！“谁不想抓住这样的好机会呢？”威胁（Threats）呢，就是那些可能会捣乱的“捣蛋鬼”。
比如说就业竞争太激烈啦，好多人都在抢一个好工作。
“这可咋办哟？”有个大学生叫小李，他学习特别认真，成绩可好啦，这是他的优势。
可他性格有点内向，不太敢在大家面前说话，这就是他的劣势。
有一次，学校组织了一个演讲比赛，这对他来说是个机会，可以锻炼自己的表达能力。
可他又担心自己表现不好被笑话，这就是威胁。
还有个大学生小王，他组织能力很强，经常组织各种活动，大家都很喜欢他。
但他的专业知识不太扎实，这让他有点苦恼。
正好学校有个专业知识竞赛，他想着去参加，提升一下自己的专业水平，可又怕太难了自己应付不来。
我觉得呀，大学生做这个SWOT 分析真的很有用呢！就像给自己画了一张超级清楚的地图，知道哪里有宝藏，哪里有陷阱。
这样就能更好地朝着目标前进啦！咱们也得学着给自己分析分析，才能在大学里顺顺利利的，你说是不是？示例文章篇二：《我的大学生活SWOT 分析》嘿！大家好呀！我是一名正在经历大学生活的学生，今天我想来和你们聊聊我的大学生活SWOT 分析。
大学生个人swot分析优秀范文
大学生个人swot分析优秀范文篇一：大学生个人SWOT分析优秀范文作为大学生，进行个人SWOT分析可以帮助我们更好地规划自己的职业发展，找到自己的优势和劣势，制定适合自己的职业规划。
下面我将对自己进行SWOT分析，并列出优秀的范文供大家参考。
个人SWOT分析：Strengths（优势）：1. 语言表达能力较强，能够流畅地表达自己的想法和观点；2. 组织能力强，在团队合作中能够很好地协调各方面的工作；3. 具有良好的适应力和学习能力，能够快速适应新的环境和任务；4. 热爱运动，有良好的体育基础，能够保持良好的身体状态。
Weaknesses（劣势）：1. 对时间管理能力较差，容易被琐碎的事情干扰；2. 细节处理能力较弱，常常忽略一些重要的细节问题；3. 社交能力不够强，对于一些社交场合缺乏自信；4. 必要的自我营销能力不足，缺乏展示自己的机会。
Opportunities（机会）：1. 大学期间有很多实践机会，可以通过实践锻炼自己的实际操作能力；2. 大学中可以加入各类社团和组织，扩展自己的人脉和社交圈；3. 可以参加各类比赛和活动，提高自己的专业水平和综合素质；4. 大学中可以接触到各种行业和职业，发现自己的兴趣和潜力。
Threats（威胁）：1. 毕业后就业市场竞争激烈，需要更多的专业技能和优秀的综合素质；2. 现实工作环境和学校中的虚拟环境有很大的不同，需要适应新的环境和方式；3. 信息爆炸的时代，要不断学习和更新知识，以跟上快速变化的时代；4. 社会环境和政策法规不断变化，需要保持警觉和敏感，及时应对各种风险。
优秀的范文：1. Strengths我是一个非常有责任心的人，在工作和生活中都非常稳重。
我也很好奇，并热衷于学习新的东西。
我特别善于分析复杂的问题，并找到切实可行的解决方案。
我也是一个优秀的团队成员，可以与不同文化背景和专业背景的人和谐合作。
此外，我也有良好的时间管理和问题解决能力，并能够快速适应不同的环境。
大学生就业SWOT分析
大学生就业SWOT分析运用“SWOT分析方法”作为方法论依据，从竞争优势，竞争劣势，机会和威胁四个角度，对当前大学生自身具有的优缺点、大学生就业环境的利弊因素等作出综合分析比较，以清楚的确定大学生的个性能力特征及其所面临的就业机会和挑战。
1.1 大学生就业优势（Strengths）分析（1）自身学历实力。
大学生经过四年的教育，跟没上大学是不一样的，大学生本身就应该是一个优势，要充满乐观自信的走向就业市场、走向社会！大学生在就业市场上相对同龄群体中没有受过高等教育的年轻人，不是弱势群体。
就目前中国的国情，大部分年轻人不能接受高等教育的熏陶，大学生们在学校接受系统教育吸收人类知识的精华，接触社会经济发展的最新成果，知识积累比未受过高等教育的人要多。
因此在就业中要看到虽然目前就业形势严峻，但相对于没有受过高等教育的同龄人，城镇下岗人员而言知识经济的到来对自己是非常有利的。
知识积累是大学毕业生的优势，同社会上其他人员相比，大学毕业生具有坚实的基础知识，较精深的专业知识和广博的社会知识，所以能得到社会的欢迎。
（2）良好的学习能力。
大学生普遍自主学习知识的能力强；接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者；思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想；而且大学生相对于其他同龄人可以利用良好的网络平台，进行网上需求信息查询，网上自荐，签约，政策咨询等。
大学生具有积极进取的精神面貌，充满信心的心理状态，有助于大学生在求职时给用人单位留下较好的印象，并且在就业以后也有助于在较短的时间内作出较大的成绩。
求职者对自身能力和价值的肯定，是他们在面对工作挑战时，表现出的敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望。
这也是用人单位在招聘人才时对大学生的评价之一。
（3）学校后盾的支持。
大学学校与社会联系广泛，学校本身的名誉的影响力，可以受到社会的公认，借助学校的影响力，组织校园招聘会为毕业学生搭建就业桥梁，推动毕业生广泛就业。
1.2 大学生就业劣势（Weakness）分析（1）不科学的择业观。
大学职业生涯规划书SWOT分析
大学职业生涯规划书SWOT分析高校职业生涯规划书SWOT分析篇1内部环境因素S：优势因素1、能对将来有糊涂的熟悉，目标较明确2、擅长思索，不人云亦云3、规律分析力量相对较强，思维活跃4、虚心谨慎5、做事踏实，为人和善6、个人生活力量较强，能不依靠他人7、有肯定的政治敏感度，在一些问题上能形成自己的见解W、弱势因素1、人际交往中主动性差，沟通性一般2、在一些问题上急于求成3、懒散行强，缺乏恒心4、对自己信念缺乏，错失了许多机会5。
表达及写作力量较差外部环境因素O、机会因素1、所学专业的情景表被看好，有相对单一专业有更宽的就业面及更多的就业机会2、中国入世，与世界的联系越来越亲密，外向型人才，尤其是法律和英语都精通的人才紧缺3、复合型人才稀缺T、威逼因素1、法律行业竞争相当激烈，人才剧增，一些非本专业的人自学成才2、随着高校生的学历普遍提高，加之讨论生扩招，毕业后讨论生可能贬值，就业形势仍旧相当严峻。
SWOT总结经过对自身以及该行业的分析，得出了一些结论：在自己来两年多的时间里，要尽全力为自己的文化课打下扎实的基础。
又于法学是一门博大精深的学科，我个人认为仅仅读完本科的阅读量及对法学的学科把握程度远远不能满意社会上对于一个法学工的要求，所以确定在本科结束后连续深造。
在以后的学习期间，严格根据分析上所书，针对自己的劣势进行加强改造，并充分发挥自己的内部优势和利用对自己有利的外部条件。
虽然外部的不利环境我自己没有力量逆转，但是我要通尽量避开这些弱点以避开不必要的麻烦。
高校职业生涯规划书SWOT分析篇2优势我们正处于学习阶段我们还是爱学习、爱生活的.，而且我们的阅读面广，擅于写作，有亲和力，擅长与人交际沟通，而且规律思维力量强，有着敏锐的应变力量，并且我们的准也涉及面较为宽泛，能够从事多种职业。
劣势但是如今的高校生大部分是独生子女自私自利特征明显，很简单眼高手低，难以持之以恒，而且时常害怕，不敢展现自己或者过分的展现自己，不过专业学问太局限于书本，专业理论性较强，易造成阅历缺失，动手力量弱，尤其我们所在的学校并非国内高校，这更是对我们的就业有着肯定的影响。
大学生swot分析范文（精选12篇）
大学生swot分析范文大学生swot分析范文大学生swot分析范文（精选12篇）SWOT分析法是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，它是个人求职分析的主要方式。
下面是小编为大家带来的大学生swot分析范文（精选12篇），相信对你会有帮助的。
大学生swot分析范文1目前我的现实状况是大学毕业已经一年，有工学学士学位，在一个国有大型企业工作，工作性质是设备维护，工作地区远离市区，暂时待岗，虽然已进行成品油培训，但还要一直等消息。
正处于一种不稳定状态！一、本人自身优势与实力（Strength）本人待人真诚、热情，为人厚道，易结交真心朋友，尤其喜欢结交中下层人士；有很强的事业心和责任感，有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承担责任，有很强的心里承受能力；喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯；有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力；有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志；看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状；喜欢思考、钻研问题，有一定的科研能力；兴趣较广泛，在多方面都有所了解，知识面相对较宽；有一定的文字写作能力，对中国传统文化有较多的了解，受中国传统文化熏陶，有大作风、大气魄；喜欢接受新事物、新思想，具有很好的嫁接新事物、新思想的能力；有较强的思辩能力，能够辨证地去看待问题，有很强的哲学理论基础和将哲学思想应用于实践的能力。
二、本人的缺点与劣势（weakness）对什么人都容易敞开心扉说话，容易遭小人暗算；对自己的生活不太注意，不注重个人穿戴和一些生活细节问题，造成好多人不愿意接触自己，从而失去很多交往机会；思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用；不能立足现实，想法往往过高于现实，从而失去现实里的好多机会，也就是不能活在当下，对现实的机会把握不够；在与他人交往中，过分尊重对方，反而容易让对方不把自己当回事，另外，有时过于矜持、放不开，不能快速融入新的交往团体；不会合理拒绝，有些不合理的帮助会给自己带来很多麻烦和不便；不善于处理跟领导的关系，不能平等对待，从而表现出较紧张的氛围，由于紧张而不能正常的思考问题，在领导在场时容易手足无措，出现一些平时不会出的问题，给领导留下不好的印象；由于知识博和兴趣广泛，容易分散精力，结果一头也没有做好，有个关系不错的大学同学曾经告诉我说：这辈子我如果没有在事业上有所作为的话，最大的原因一定是我博而不专，最终闹得做了很多事情，却结果一事无成。
大学生就业形势SWOT分析
大学生就业形势SWOT分析大学生就业形势SWOT分析一、优势（Strengths）1.专业知识扎实：经过大学四年的系统学习，大学生掌握了较为扎实的专业知识，为就业奠定了坚实的基础。
2.综合素质较高：大学生在学校期间接受了多方面的培养和锻炼，如学生组织、社会实践、实习等，使其具备较强的沟通能力、协作能力和解决问题的能力。
3.学习能力强：大学生具有较强的学习能力，能够迅速掌握新的知识和技能，适应新的工作环境。
4.年轻有活力：大学生正处于人生的黄金时期，充满活力和朝气，具有较强的创新精神和拼搏精神。
二、劣势（Weaknesses）1.实践经验不足：尽管大学生在学校期间有一定的实践经验，但与实际工作相比，仍显得不足。
这可能导致大学生在工作中需要较长时间的适应期。
2.职业素养欠缺：部分大学生在职业素养方面存在欠缺，如责任心不强、抗压能力较差等，这将对其就业产生不利影响。
3.职业规划不明确：部分大学生在就业前对自己的职业规划不明确，导致在找工作时盲目、无序，增加了就业难度。
4.求职技巧不足：一些大学生在求职过程中缺乏必要的求职技巧，如简历制作不规范、面试表现不佳等，影响了自己的就业机会。
三、机会（Opportunities）1.经济快速发展：随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求也在不断增加，为大学生就业提供了更多的机会。
2.创新创业政策支持：国家对创新创业的大力支持，为大学生提供了更多的创业机会和就业岗位。
3.新兴产业发展迅速：新兴产业的迅速发展，如互联网、新能源等，为大学生提供了更多的就业机会。
4.国际交流与合作增多：随着我国对外开放程度的不断提高，国际交流与合作日益增多，为大学生提供了更多的就业机会和发展空间。
四、威胁（Threats）1.毕业生数量增加：随着高等教育普及率的提高，每年毕业生数量不断增加，使得大学生就业竞争更加激烈。
2.经济结构调整：经济结构调整可能导致部分传统行业就业机会减少，对大学生就业产生不利影响。
大学生就业swot分析
大学生就业swot分析目录一、内容概括 (3)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究意义 (4)1.3 研究目的与方法 (5)二、大学生就业现状概述 (6)2.1 大学生就业率概况 (7)2.2 就业行业分布 (8)2.3 就业岗位类型 (9)2.4 毕业生收入水平 (11)三、SWOT分析概述 (12)3.1 SWOT分析法介绍 (14)3.2 SWOT分析的优势与局限 (15)四、大学生就业的优势 (16)4.1 专业知识与技能 (17)4.2 大学生创新思维能力 (18)4.3 学习能力强，适应性好 (19)4.4 校园人际关系网络 (20)五、大学生就业的劣势 (21)5.1 缺乏实际工作经验 (23)5.2 薪资待遇相对较低 (23)5.3 就业竞争压力大 (24)5.4 信息不对称，求职效率低 (25)六、大学生就业的机会 (26)6.1 政策支持与鼓励 (27)6.2 新兴产业发展 (29)6.3 产教融合，校企合作 (30)6.4 “互联网+”行动计划 (31)七、大学生就业的威胁 (33)7.1 经济下行压力 (33)7.2 劳动力市场饱和 (34)7.3 技术进步带来的替代风险 (35)7.4 不稳定的国际就业环境 (36)八、基于SWOT分析的策略建议 (37)8.1 利用优势，提升竞争力 (39)8.2 改善劣势，增强实力 (40)8.3 抓住机会，拓展就业渠道 (41)8.4 防范威胁，降低风险 (43)九、结论与展望 (44)9.1 研究结论总结 (45)9.2 对未来研究的展望 (46)一、内容概括本文档旨在对大学生就业进行SWOT分析，以全面了解大学生就业市场的现状和发展趋势。
SWOT分析是一种常用的战略管理工具，通过对大学生就业市场的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行深入剖析，为大学生提供有针对性的就业建议和策略。
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• Swot策略分析
• 利用机会，发挥优势（s-o战略）
• 在学校学好专业课，掌握更多的知识，考取各种专业相关证书，努力提 高自己的竞争力，多参加各企业的招聘活动，为自己的就业创造更多的 机会，积累更多的经验。
• 利用机会，客服劣势（w-o战略）
• 积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，学习别人的语言表达能 力，积极参加学校组织的各种社交活动，扩展自己的人际交往圈，锻炼 、提高自己的自信心，多参加实践活动，提高自己的实际应变能力。
3、高校大学生的不断扩招 物以稀为贵，然而当前大学生的扩招工作却在紧锣密鼓的
进行。大学毕业生人数剧增，在数量提高的同时，大学生的 素质并未一起提升，相反，本科高等教育已经渐渐成为“平 民化教育”，而不是“精英人才教育”，诸多大学的“造假 ”“掺水”行为已经为大学生抹上了黑色的阴影。
4、我国经济体发展中的某些弊端 在我国经济发展过程中，难免有很多弊端。如行业垄断
，如信息通信领域，只有移动、联通、电信等几家巨头，如 果此类服务业可以放松市场准入，推动公平竞争，那么将有 成千上万的工作岗位被提供。此外，我国高新技术产业不发 达，而且多集中于东南沿海地区，对高等院校的人才需求量 较少。中小企业尤其是家族式私人企业的管理模式趋于私有 制，任人唯亲，没有科学的管理理念，不愿为大学生提供就 业岗位等。 这些都给大学生就业造成极大威胁。
老职工实行“返聘”的办法，这种用人机制给刚走出校门的大学生构 成了一定程度的“威胁”。
现在很多单位都在实行这种“返聘”的用人机制。他们认为这种用 人机制更能够快速给单位带来效益，刚毕业的大学生经验不足，难以 尽快满足公司发展的需要。大学生们对于这种机制感到不理解，认为 企业应该给他们机会。劳动部门的有关人员说，目前，有很多单位采 取了这种用人机制，给单位确实带来了实实在在的效益，但是对刚毕 业的大学生是不利的，大学生可以在其他方面发挥自己的特长，改变 这种不利的局面。
大学生就业问题的SWOT分析
优势
劣势
机遇
威胁
过良突 硬好出 的的的 理综个 论合人 知素资 识质本
知就缺价 识业乏值 转理创判 化念新 策的的 调良关 控好注
态
就就用高
业业人校
市体单就
场制位业
不障误指
完碍区导
善
落
后
顺应形势，逐步转变就业观念
• 利用优势，挑战威胁（s-t战略）
• 利用自己的优势，自主学习，主动寻找实习机会，积累工作经验，提高 个人素质，利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，挑战自己的决策 能力。
• 克服劣势，回避威胁（w-t战略）
• 个人绩效可能提高，也可能不变或降低，在这个阶段组要目标是选定一 项专业或进入管理部门，力争成为专家或职业经理，或是转入需要新技 能的新工作，开发更广阔的工作视野。
• 大学生就业机会，简单地说就是就业岗位的提供者。大学 生就业岗位的类型基本包括：企业职位——民办企业、国 有企业、外企等，事业单位——公务员、村官、教师、医 生等等。有人说，“说大学生的就业机会大幅萎缩。”其 实这是一个误解。
• 广州锦田顾问有限公司
• 因此，大学生就业的机会是很丰富的，关键在于大学生寻 找和识别市场机会的方法存在问题，在不能准确地对市场 机会进行识别、分析、评价，而往往做出错误的抉择。
• 大学生就业威胁（threat）分析 • 1、全球性的金融危机
持续蔓延的全球金融危机与经济衰退，正威胁原本就压力重重的中 国就业。官方统计称，当前中国失业农民工二千万，即将毕业的大学 生逾六百万，此外还有城镇新增失业者以及非应届待岗大学生……
• 2、企业“返聘”机制 日照新闻报曾报道，在大学生感叹找工作难的情况下，一些单位对
大学生就业SWOT分析
10工商管理本科1班 田利莎
大学生就业的形势
• 一是受国际经济和国内市场的影响，一些国有企业效益不佳 ，加之建立现代企业制度、经济体制转轨和经济结构调整的 需要，相当多的企业为减员增效正在裁减冗员，下岗、待岗 、转岗工人大量增加。企业是大学生就业的最大市场，企业 就业“市场”的饱和、过剩给大学生就业带来了很大的困难 。
• 大学生就业竞争优势（Strength）分析 • 1、文化水平较高，知识面较广。 • 2、国家政策
• 3、学校后盾的支持 • 一方面，大学学校与社会联系广泛，学校本身的
名誉的影响力，可以受到社会的公认，借助学校 的影响力，
• 大学生就业竞争劣势（weakness） • 1、专业设置的之后性 • 首先，大学学科专业的设置具有严重的滞后性，多数院校
• 二是政府机构改革，各级行政机关的工作人员要大量精简、 分流。一方面，行政机关裁减的近一半工作人员要和大学生 抢就业市场；另一方面，也使大学生进行政机关的希望越来 越小。
• 三是许多事业单位目前也基本上人满为患，超编运转，因此 事业单位接纳大学毕业生的容量也相当有限。
• 近年来，随着我国高等教育规模不断扩大，高等 教育体系日趋完善，高校毕业生数量也随之增加 。大学毕业生就业已成为一个社会普遍关注的问 题。据调查报告，我国普通高校毕业生人数日益 增加。中国高等教育正在由精英教育转向平民教 育，这意味着中国大学生已经告别从前的辉煌和 优越，而需直面日趋激烈的市场竞争。大学毕业 生就业已经摆到了刻不容缓的位置，但要切实解 决这一问题，还需要分析各种外部及内部因素， 搞清楚大学生所面临的现状的优势劣势及所面临 的机遇挑战等问题。在此，我们将运用swot分析 法，就这些问题探讨一下。
1、要改变由国家统分的观念。 2、要改变一次就业的观念。 3、要改变一步到位的观念。 4、不要过于看重单位的所有制性质。 5、改变对户口、档案看得过重的观念。 6、抛弃职业等级观念和“官本位”思想。 7、多方创业，决不待业。
毕业生正确择业应着重处理好以下关系
1、正确处理社会需求与个人选择的关系。 2、正确处理稳定与流动的关系。 3、正确处理失业与再就业关系。 4、正确处理好挑与拣、等与靠的关系。 5、先就业再择业。 6、把树立远大理想与面向基层立业成才结合起来。 7、树立竞争意识，加强自身素质。
的学科专业设置以当前经济发展中的热点为依据
• 2、不科学的择业观 • 大学生就业的择业观不科学，眼光太高，对用人单位和工
作环境要求过于苛刻，导致毕业生择业期望与用
• 3、大学生综合素质有待提高 • 尽管本科生具有良好的学习 • 合素质以适应工作岗位的需要对大学生来说迫在眉睫。
• 大学生就业机会（opportunity）分析