全科医生培养及发展思路

施 ， 变了工作模 式 ， 转 狠抓 了无 偿机 采血 源的建设 ： 造 温 馨 舒适 的 “ 性 化 环 营 人
境 ” 推 行 文 明 亲 切 的 “ 性 化 语 言 ” 提 ； 人 ；
人详细信息。② 体检和采集 信息 ： 包括体
重 、 压 、ｉ计 数 、 细 胞 比 容 、 ｈ、 侧 血 ｐ ｔ 血 Ａ 双 肘部血管情况 、 血次数及时问 、 血量 、 献 献 采 集 过 程 有无 反应 等 ， 以方 便 工 作人 员 根 据 临 床 需 要 预 约 献 血 者 。③ 机 器 适 用 情
献血者服务队的成立 ， 为我市公益事业 的
宣传 、 与提 供 了一个 平 台 ， 参 目前 有 ５ ７ ８
名 机 采 血 小 板 发 展 为 注 册 队 员 ， 满 足 临 在
适宜的机器 ， 及时进行 调整保证机采工作
的顺 利采 集 。
献血队伍 ， 才能有力的保障我市四区八县 临床机采血小板的使用 。
体会． 中国输血杂志 ，０ ５ １ （ ） ２ １ ２０ ，８ ３ ：７ ．
中 国社 区 医师 ・ 医学 专业 ２ １ ０ ０年第 １ ７期 （ ２ 第１ 卷总 第 ２ ２ ） ４ ４期 ２ ７
基本技能 ； 高年 资的全科 医生可通过远程
教 育 ， 加 各 省 、 中 心 培 训 机 构 组 织 的 参 市
全科 医生工作 热情不 高 。一方 面 与
专业 医 生 相 比 ， 入 与 社 会 地 位 存 在 差 收
临床技 能 培训 ， 步提 高技 术 水平 。各 逐
省 、 可 以 根 据 实 际 需 要 ， 加 一 些 社 区 市 增 工 作 急 需 的 培 训 内 容 。 对 部 分 基 础 较 好 的 医生 进 行 重 点 培 养 ， 后 由这 些 合格 的 然 全 科 医 生 再 去 培 养 更 多 的全 科 医生 ， 到 达 “ 以点 带 面 、 面 带 片 ” 目的 ， 进 全 科 以 的 促
科 医学专业在我 国发展历史较短 ， 很多 医
学 院校 近 年 刚 开 设 全 科 医 学 的 专 业 。全 科 医师 实 际 能 力 与 居 民 的要 求 还 有距 离 ，
医生的全面提高 ， 进而提高防治社 区常见 疾病和解决社 区健康 问题 的能力 ， 达到全 科医师的岗位要求 。
紧急调度 ： 了配合 临床抢 救病 人 ， 为
我站严格执行 ２ 时值班 ， 订 了紧急 ４小 制
调度机制 。有 专人 管理 机采 血小板 的档 案和负责通知献血者前来献血 ， 以最快 能
速度 及 时 征 召 献 血 者 。
讨 论
固定 献 血 者 是无 偿 献 血 发 展 之 本 ， 是 被 国际 社 会 公 认 的最 安 全 血 源 。 通 过
把这种经 历告 诉 别人 ， 仅 自己会 来献 不 血 ， 能 带 动 其 他 人 加 入 机 采 献 血 的 行 还 列 ， 而 发 展 壮 大 ， 证 充 裕 稳 定 的 机 采 从 保
作人员做好 机采献 血者 的机器使 用档案 记录 ， 别献 血者 有 冲红 现 象和 聚 集现 个
象 ， 根 据 每 台 机 器 的性 能 和 原 理 不 同 ， 要 针 对 每位 献 血 者 的 综 合 情 况 进 行 选 择 最
随着医疗卫生事业 的不断发展 ． 人们 对社区卫 生服务 的要求 也越来 越高 。 目
前我 国社 区卫 生 服 务 发 展 还 不 平衡 ， 础 基
作热情 ， 与患者建立一种亲密而长期 的 并
友 情 ， 为 病 人 家 庭 的 良 师益 友 ， 具 有 成 要
良好 的 职 业 道 德 。
以全科医生为骨干的 、 方便群众的卫 生服
务 网络 ， 在 初 级 卫 生 保 健 服 务 中 发 挥 很 并
距； 另一方面工 作环境 较艰苦 ， 医疗 设备
落后 ， 致 全科 医生 的工 作 热 情 和 人 员 稳 导 定性 不 高 。 合 格 的全 科 医生 人 员 不 多 。 由 于 全
参 考 文 献
１ 唐云． 区卫生服务 中全科 医师工作特点． 社 哈尔滨 ： 中国初级 卫 生保 健，０ ６ ５ １ ２ ０ ， ：４一
ｌ． ６
同时社 区工作也是在逐步摸 索 、 完善过程 中， 因此社 区卫生服务 的工作开展仍不太
理 想
解 决 方 法 的 思 考 加 大 宣 传 力度 提 高 有 关 人 员 对 全 科 医生教育培训 重要性的认识
１ ２６ ７． ７
进一步完善卫生经济政策 ． 制定全科 医学相关领域的政策和规划 ； 社区卫生 服 务发展策略和相 关人 力资 源政策 ， 特别是
推 动 全 科 医 学 毕 业 生 致 力 于 社 区 群 众 服
社 区卫生工作 中， 一名合格 的全科 医 生， 也应是一名出色 的社会工作者 。全科
， 。
２ 张荣华 ， 建美 ， 竞前． 李 卢 全科 医 师 教 育 和
多发病表 现并无太 大 区别 。这 就要 求全
科 医生 从 众 多 的 疾 病 中 筛选 可 能 的情 况 ， 记 表 ） 细 记 录 ， 献 血 者 分 为 Ａ、 Ｏ、 详 将 Ｂ、 Ａ Ｂ分 型 ， 分 三 个 方 面 整 理 资 料 。① 个 并
大 的作用和 优势。全科 医生在社 区卫 生
服务 中的功 能包 括 治疗 、 健 、 防 、 保 预 护
理、 健康调查 、 咨询 及健 康教 育等 。虽 然
我 国 全科 医学 已经 得 到 普 及 和 发 展 ， 但 其 教 育 与 培 训 的 总 体 水 平 还 存 在 一 些 问 题 。本 文仅 就 全 科 医 生 的 培 养 和 今 后 的 发 展 作 一浅 析 。 首 先 了解 全 科 医生 需 具 备 的 基 本 素 质 需要 较 全 面 的 知 识 。 某 些 严 重 疾 病 的早 期症 状 可 能 比 较 轻 微 ， 一 些 常 见 、 与
培训 探 讨． 京： 国现代 医生 ，０ ８ ２ 北 中 ２０ ， ：
１ ４３
招 募 效 果
我站 积 极 采 取 的 各 项 “ 性 化 ” 务 措 人 服
２０ ０ ３年 １９人 次 １５ ２０ 年 ５ ９ ２ ５ Ｕ，０４ ｌ 人次 ８ １ ２０ ５ Ｕ，０５年 ５９人 次 ９ ８ ２０ ６ ０ Ｕ，０６ 年 ７４ 人 次 １６ Ｕ， ０ ７ 年 ９２ 人 次 ２ １６ ２ ０ ３ １６ Ｕ，０ ８年 ９７人 次 １９ Ｕ，０９ 年 ５ ５ ２０ ８ ６６ ２０ １６ ８人 次 ２ ３ Ｕ 我 站 机 采 血 小 板 采 集 １ １５ 。 人次 和采 集 量 逐 年 增 加 ， 计 捐 献 ５ ２ 累 ０８ 人 次 ８ ７ Ｕ， 次 捐 献 者 ３ １ 人 次 ４６ 再 １７ ４２ Ｕ， 次 献 血 率 达 ６ ％ 。 ８７ 再 ２ 我 站 自 ２０ ０ ８年成 立无 偿 机 采 血 小 板
参 考 文 献
１ 仇铭 华． 机采血 小板 的采集与质量 研究进
展 ． 国输 血杂 志 ，０ ５ １ （ ） ２ ８— ６ ． 中 ２０ ，８ ３ ：５ ２ ２ ２ 陈 耀 秀 建 立 招 募 固 定 志 愿 无 偿 献 血 者 的
床对血小板 的需求方 面起 到了重要 的作
用。
全 科 医生培 养及 发 展思 路
因此 要 求 全 科 医 生 的 临 床 学 科 知 识 面 要 姜 雪萍 周 淑 娟
广。 １３ ０ ６０ ０黑 龙 江 大 庆 市 人 民 医 院 科教 科
ｄ ｉ １ ． ９ ９ ｊ ｉ ｎ ０ ７ —６ ４ ． ０ ０ ｏ ： ０ ３ ６ ／． ｓ ．１０ ｓ １ ｘ ２ １
医生 服 务 的 对 象 是 社 区 内 的 居 民 ， 且 有 而
务的激励 机制等 ， 促使全科医疗得 到健康
持续的发展。 以 全 科 医 生 岗 位 培 训 为 重 点 ， 定 制
可能需要长期面对 ， 因此要求全科医生要
有 良好 的人 际 关 系 训管 理办法 》 。低年 资的全科 医生要进行专科轮转 ， 包括医技
科 室 ， 少 ３年 ， 握 专 科 的基 本 理 论 和 至 掌
比较薄弱 ， 其中高素质 的全科医生缺乏成
为滞 后 社 区 卫 生 发 展 的 主 要 原 因 。 规 范 全科 医生 培 养 ， 力 发 展 全 科 医 生 培 训 工 大 作 势 在 必 行 。加 大 培 训 力 度 将 逐 步 形 成 目前 全 科 医 生存 在 的 问题
况： 我站 有 四 种 型 号 的 血 细 胞 分 离 机 ， 工
供高效规范 的“ 人性化 采血” 。血站 的每 位员工全身心的投入 ， 认真做好每个 环节
的人 性 化 服 务 ， 能 为 献 血 者 留 下 良好 的 才
印象 ， 要让每位献血者体会到采集机 采血 小板是愉快 的、 方便 的 ， 让献 血者愿 意 要