夏季防暑降温费申请
浙江夏季高温2023补贴最新方法
浙江夏季高温2023补贴最新方法浙江夏季高温2023补贴最新(方法)近几年来，我国出台了高温补贴政策，夏天在室外33度以上工作的劳动者们可以向单位申请高温补贴，现在高温天气又要来了因此，下面是小编整理的浙江夏季高温2023补贴最新方法，希望能够帮助到大家。
浙江夏季高温2023补贴最新方法用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)明确：一、发放标准：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
二、发放时间：6月、7月、8月、9月三、高温津贴制度执行的条件是什么?满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：一是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;二是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。
四、高温天气温度数据以什么为准?以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准，工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。
五、高温津贴如何折算成小时数发放?从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放，为劳动者当日累计高温天气作业小时数除以用人单位与劳动者约定的日工作小时数，约定的日工作小时数大于8小时的，按8小时折算。
六、高温津贴的性质是什么?高温津贴属于津贴，是职工工资的组成项目。
根据国家最低工资有关规定，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长工作时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。
因此，高温津贴不作为最低工资的组成项目。
高温补贴申请书最新10篇
高温补贴申请书最新10篇高温补贴申请书篇一我为公司xx部门的员工，员工编号为xx。
现因夏季来临，根据卫生部卫监督发的关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
经济欠发达地区确需降低标准的`，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。
高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。
特提出申请，望公司依法支付。
申请人：xx20xx年xx月xx日高温补贴申请书篇二尊敬的公司领导：伴随着夏季来临，天气越来越炎热。
为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的。
工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降温饮品以上内容望领导予以批示！申请部门：业务一部xxxx年06月27日申请人：部门领导：公司领导：高温补贴申请书篇三公司各级领导:因近期气温较高，为更好得做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，为使员工在酷暑期间更好的工作，特向上级领导申请高温福利补贴:方案一:1、发放标准一线员工: 50元/人二、三线员工: 30元/人（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）15元/人2、发放方式:以现金方式发放。
方案二:1、发放标准:全体员工:康师傅绿茶1箱/人（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）15元/人2、发放方式:以实物方式发放。
x有限公司行政部20xx年8月5日高温补贴申请书篇四尊敬的`公司领导：近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。
关于提供防暑降温药品及清凉饮料的申请
关于提供防暑降温品及药品的申请
根据天气预报显示天气将逐步升温（6月11日天气预报温度30℃，车间实测温度为：烧焊37℃、小零件35.6℃、车床35.6℃、主壳体33℃），为保障公司员工在高温
环境下的身体健康，保证公司正常生产，避免人员中暑，充分体现公司以人为本的管理
理念，现申请从6月11日起（车间平均气温达到33℃以上）提供防暑降温品与防暑降
温药品。
具体安排：
一、关于提供防暑降温品：
1.考虑近期天气变化较大，因清凉饮料需要提前准备，为避免浪费，间断性高温时供
应西瓜（价格随市场略有变化，按照每人一斤发放）或绿豆沙冰；
2.车间持续高温达33℃以上时，每天供应清凉饮品（豆汤、酸梅汤），每周额外供应
西瓜或绿豆沙冰2-3次；
3.车间持续高温达40℃以上时，每天上午提供西瓜下午提供凉茶。
二、关于提供防暑降温药品：
防暑降温药品种类：
⑴仁丹（具有清热解暑、避秽止呕之功效，用于因高温引起的头痛、头晕、恶心、腹痛、水土不服等症，是夏季防暑的常用药）。
⑵藿香正气水（或采购提供类似药品，具有解表化湿、理气和中的功效，治疗夏
季感冒、肠胃型感冒、急性胃肠炎、消化不良等疾病）。
防暑降温药品及酸梅汤每月在K3系统中申请后以实到货入库数为准。
特此申请，请领导审核批准。
谢谢
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朱志年。
发放高温费的请示报告
发放高温费的请示报告请批准部门：人力资源部请示报告目的：申请发放高温费尊敬的领导：我是人力资源部的XXX，特向您请示报告，申请为我公司员工发放高温费。
随着夏季的到来，高温天气逐渐增多，给员工的工作环境和身体健康造成了很大的影响。
为了更好的关心和照顾员工的身体健康，增加员工的工作积极性和工作效率，特此提交此请示报告，希望得到您的批准。
一、申请背景及原因近年来，气候变化导致夏季气温逐年上升，高温天气也越来越频繁。
在这样的环境下，员工在工作过程中容易出现中暑、体力消耗大、工作效率低等问题，严重影响了工作质量和员工的身体健康。
二、申请范围本次高温费的发放面向全公司员工，包括正式员工、合同工和临时工，共计XXX人。
三、发放标准和发放时间根据人力资源部工作人员的实地调查和多次讨论，本次申请高温费的发放标准为：1. 公司内部办公场所：室内温度超过26℃且连续2天以上，每天发放高温费20元；2. 露天工作场所：当天最高气温超过35℃，每天发放高温费30元。
高温费将于每月底发放，根据每月实际出勤天数计算，并与工资一起发放。
四、经济保障为了保证高温费的发放，我们提出以下经济保障措施：1. 预算安排：根据计划发放高温费的人数和发放标准，我们将提前安排预算，确保按时足额发放；2. 资金来源：高温费将从企业财务预留的员工福利经费中支付，且不对公司经营业绩造成影响。
五、相关措施和建议为了更好地贯彻和执行高温费的发放，请支持和采纳以下措施和建议：1. 宣传教育：通过公司内部刊物、公告栏、员工培训等方式向全体员工宣传高温费的发放标准和申领流程，提高员工对高温费的认识和知晓度；2. 监督管理：建立高温费的申领制度和审核流程，明确的工作人员负责高温费的申领和审核工作，确保发放的公平、合理和及时；3. 数据统计：人力资源部将每月统计高温费的发放情况，进行记录和分析，及时总结经验，改进发放措施；4. 监测环境：及时监测办公室和露天工作场所的温度，保证温度数据真实可靠，并及时向相关部门反馈。
关于给一线环卫工人发放夏季防暑降温用品的请示
关于给一线环卫工人发放夏季防暑降温用品的请示关于给一线环卫工人
发放夏季防暑降温用品的请示
榆横集团公司:
为做好夏季防暑降温工作～切实加强一线环卫工人以及其它临聘人员劳动保护, 根据榆阳区环卫局和管委会去年标准～每人4斤绿豆和4斤白糖。
结合我公司实际～现申请给环卫工人发放夏季降温用品300份,绿豆、白砂糖,～具体数量及价格
如下:
绿豆:数量47份*4斤,人*每斤7元=1316元
白砂糖:数量47份*4斤,人*每斤4.5元=846元, 合计人民币2162元,大写,贰
千壹佰陆拾贰元整。
,名单附后,
妥否～请批示。
广场公园绿化服务公司
二0一二年八月八日。
为同事们增添购买消暑防蚊虫药品经费申请主题
为同事们增添购买消暑防蚊虫药品经费申请主题篇一：尊敬的领导:我在这封信中请求增加购买消暑防蚊虫药品的经费。
随着夏季的到来，气温逐渐升高，同事们的工作环境也变得越来越炎热。
同时，蚊虫等昆虫也开始滋生，给同事们的身体健康带来了潜在的威胁。
为了保障同事们的健康和安全，我们有必要购买一些消暑防蚊虫药品。
我推荐购买一些防蚊喷雾、防蚊贴、防蚊手环等产品，这些产品可以有效地防止蚊虫叮咬。
此外，我们还可以购买一些清凉油、风油精等药品，用于缓解夏季高温天气带来的不适。
我相信，增加购买消暑防蚊虫药品的经费，可以为同事们提供更好的工作环境和更健康的工作和生活方式。
因此，我请求您批准我的申请，并希望您能够大力支持我的请求。
谢谢!此致敬礼XXX篇二：尊敬的领导:我希望能够通过这份申请，为同事们增添购买消暑防蚊虫药品的经费。
在高温酷暑的季节里，同事们的身体健康面临着严峻考验，尤其是对于那些长期在高温环境下工作的人，更需要采取一些措施来预防中暑和蚊虫叮咬等疾病。
为了更好地保障同事们的身体健康，我们建议购买一些消暑防蚊虫药品，其中包括藿香正气液、风油精、蚊香等。
这些药品能够有效地缓解高温引起的身体不适和蚊虫叮咬带来的瘙痒疼痛，为同事们在高温季节里的工作和生活提供了重要的保障。
在购买这些药品时，我们建议采取一些措施来保障经费的使用合理和安全。
首先，我们应该对药品的品种和数量进行合理的选择，以满足同事们的实际需要。
其次，我们应该对经费的使用情况进行严格的管理和监督，确保每一分钱都能够真正用于购买药品，而不是被浪费或者挪用。
最后，我们应该对药品的质量和安全情况进行严格的把关，确保购买的药品符合国家的相关规定和标准，以保证同事们的身体健康和安全。
总结起来，我们希望通过这份申请，为同事们增添购买消暑防蚊虫药品的经费，以便更好地保障同事们的身体健康。
我们相信，在您的支持下，这项工作将会取得更好的成效。
防暑降温用品申请的请示
防暑降温用品申请的请示关于防暑降温福利通知篇一关于防暑降温福利通知在学习、工作生活中，越来越多人会去使用通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编帮大家整理的关于防暑降温福利通知，欢迎大家分享。
防暑降温福利通知1 各学院、部、处级单位：20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放20xx年度防暑降温费。
发放办法及标准如下：1、发放范围20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费（其中离休干部防暑降温费由离退休处负责）；因各种原因暑期不在岗人员（包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等）不予发放；2、发放标准每人每月60元，防暑降温期4个月（6—9月），故每人标准为240元；3、经费来源生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担；4、请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表（见附件，一式两份），于20xx年6月14日前送交人事处劳资科。
二〇xx年六月八日防暑降温福利通知2 各区、县（市）总工会，各产业工会，各局（公司）工会，市直属基层工会：今年我市高温天气较历年来得稍晚，但是进入六月中旬之后温度已经超过30℃，并且根据气象部门预测，在未来壹伍日将有多日达到34℃及以上，持续高温会给职工身体健康与生命安全带来严重影响。
针对今年高温天气来得虽晚、却持续时间长的特点，全市各级工会要迅速行动起来，采取有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保广大职工的安全健康，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，是加强安全预防的重要措施之一，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。
各级工会要从维护职工安全健康权益，促进社会和谐稳定的高度，充分认识防暑降温工作的重要性，把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程，切实加强组织领导，结合“安康杯”竞赛活动，组织制定防暑降温工作方案，对防暑降温工作做出安排部署，协助并监督用人单位采取有效措施，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，较大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
2023天津防暑降温费放标准
2023天津防暑降温费放标准2023年天津市防暑降温费放标准参考内容一、背景介绍天津市位于中国北方地区，夏季气候湿热，气温较高。
为了确保广大市民在高温天气中能够有一个良好的生活环境，天津市政府将继续实施防暑降温费政策。
防暑降温费用于改善市民的居住环境和降低在高温天气中的生活成本，是市政府为了保障市民的基本生活权益而采取的一项措施。
二、防暑降温费的目标1. 提供良好的居住环境，保障市民的基本生活权益。
2. 降低市民在高温天气中的生活成本，减轻负担。
3. 助力经济发展，促进就业和消费。
三、防暑降温费的对象1. 天津市户籍居民及其小学、初中、高中阶段的子女，包括普通居民住宅和公共租赁住房的居民。
2. 天津市非户籍居民及其小学、初中、高中阶段的子女，包括普通居民住宅和公共租赁住房的居民。
四、防暑降温费的标准1. 普通居民住宅的防暑降温费标准：- 单人户：每户每月200元。
- 多人户：每户每月150元。
2. 公共租赁住房的防暑降温费标准：- 单人户：每户每月180元。
- 多人户：每户每月120元。
五、防暑降温费的发放方式1. 所有符合条件的申请人都可以通过线上申请进行防暑降温费的申请，申请人需提供相应的身份证明文件和住址证明文件。
2. 防暑降温费将直接发放至申请人的银行账户中，符合条件的申请人将每月获得相应的费用。
六、防暑降温费的使用范围1. 防暑降温费可以用于支付房屋中央空调、电风扇的用电费用。
2. 防暑降温费还可以用于购买可以降低室温的家电设备，如空调、冰箱等。
3. 防暑降温费也可以用于购买清凉食品和饮料，如冰淇淋、饮料等。
七、防暑降温费的申请和审核流程1. 申请人通过天津市政府指定的线上平台进行防暑降温费的申请，提交相应的材料和证明文件。
2. 相关部门对申请材料进行审核，核实申请人的身份和居住情况。
3. 审核通过后，防暑降温费将通过电子转账的方式发放至申请人的银行账户中。
八、防暑降温费的监督和管理1. 天津市政府将成立相关部门负责防暑降温费的监督和管理，确保防暑降温费的发放公平、透明。
关于发放高温费的申请书
关于发放高温费的申请书尊敬的XXX公司人事部负责人：您好！我是贵公司某部门的员工XXX，现就我所在部门工作环境的高温问题，特向贵公司提出申请，请求能够发放高温费，以改善我们的工作条件。
首先，我想强调的是，我所在部门工作环境确实存在着高温问题。
由于部门所从事的是一项需要长时间站立操作的工作，长时间处于高温环境下，给我们的工作带来了诸多不便和不适。
在夏季特别是高温天气的时候，室内的温度往往能够达到35摄氏度甚至以上，这种高温环境不仅对我们身体健康带来了威胁，也极大地影响到了我们的工作效率和质量。
其次，根据《劳动法》的相关规定，雇主有责任提供良好的工作环境。
然而，在我们所从事的这项工作中，我们长期处于高温环境下，没有得到雇主的有效保护和改善。
高温环境下，我们的身体容易感到疲劳和失水，长时间工作可能引发中暑等健康问题。
同时，由于高温环境导致我们难以集中精力，工作效率和质量也有所下降，对公司的正常运营产生了不利影响。
此外，我了解到在同行业中，许多公司对于高温工作环境都提供了高温费用，并且根据工作环境的不同，高温费用也存在一定差异。
这是因为高温环境对于员工健康和工作效能的影响是不可忽视的。
发放高温费不仅是对员工的一种关心和保护，也能够激励员工更好地完成工作任务。
因此，我希望贵公司能够认真考虑我所提出的申请，尽快制定出与实际情况相符的高温费用政策。
我建议参考同行业公司的做法，根据工作环境和高温程度的不同，合理确定高温费的标准，以保障员工的权益和工作条件的改善。
最后，我也希望能够参与相关决策和讨论，分享我们部门员工的实际情况和需求，共同努力为公司营造一个更好的工作环境。
再次感谢您的关注和支持，期待能够得到您的积极回复。
此致敬礼！XXX日期：。
申请发放防暑降温费报告
申请发放防暑降温费报告炎炎的夏季已经到来，以下是专门为你收集整理的申请发放防暑降温费报告，供参考阅读!申请发放防暑降温费报告【1】尊敬的领导：我为公司***部门的员工，员工编号为*****.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。
高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。
特提出申请，望公司依法支付。
申请人：申请日期：申请发放防暑降温费报告【2】尊敬的领导：根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。
高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
现条件符合，特向公司申请。
申请人：申请日期：我国高温补贴标准—气温40℃停露天作业：新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。
日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。