2024年关于护士长工作计划5篇
2024年门诊护士长工作计划（五篇）
2024年门诊护士长工作计划忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。
结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并总结如下：一、加强护理人员医德医风建设：1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
并实行淡妆上岗、微笑服务。
2、继续开展健康教育。
3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。
4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。
二、提高护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。
对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。
四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施服务在细处，帮人在急处的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。
协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务。
与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照二级综合医院评审标准和细则规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。
经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。
每月依照pDcA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。
六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
2024年护士长年度工作计划范文（3篇）
2024年护士长年度工作计划范文时光一晃眼就过去了，自从我在____年成为了一名____医院的护士，一直以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤理想和志愿。
我在工作期间积极的发展着自己，已自身所在的____科室为立足地，不断的改进自身能力，并为负责的病人提供更好的服务和治疗。
如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自身____的工作做以下计划：一、工作的安全方面在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的安全意识，在工作中保持严谨、细心的态度，面对的工作要有更严格的追求，保证在工作中不会犯下任何医疗错误。
其次，认真的完成检查工作，确保各病房中的情况，以及自身在工作上没有出现问题，改进工作的正确性。
此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强在工作中的自我管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的管理。
另外，也要着重对重点病人的管理和照顾，要多去看，去想，为病人提供更好的服务。
二、工作方面的追求1.加强自身的工作理念在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中积极执行自身负责的任务，并努力做好改进。
2.加强自身锻炼除了平时的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作锻炼，要不断练习自身的能力和技巧，与同事多交流沟通，保持工作能力的严谨和积极性。
3.加强自我的防护意识在工作期间，要认真做好个人防护，保证自身的健康和安全。
除了严格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持对自身安全的重视。
三、学习方面首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过交流和学习来提升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候，要多多思考病人的所需，做好自身能力范围内的服务，提高医患的交流。
其次，更要提高自身的专业知识，积极做好知识的更新和学习，提高自我的能力水平。
在沟通中联系同事，与大家一起学习和交流，完善工作的能力。
如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改进，并以更好更优秀的成绩创造出更美好的明天！2024年护士长年度工作计划范文（二）一、总指导思想以争创”三甲”医院为契机，以加强护士队伍素质建设为核心，以专科培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。
2024年护士长个人明年工作计划（五篇）
2024年护士长个人明年工作计划为进一步提升护理质量与管理水平，现对原内容进行如下严谨、稳重、理性、官方的改写：一、强化护士技能培训与考核1. 基础技能巩固：针对规范化培训护士，年内需确保____项基本技能全面达标，考核采取实际工作抽考形式。
为其他层级护士规划至少一次操作考试与两次理论考试。
2. 知识掌握与制度考核：深化护士对规章制度的学习掌握，通过理论与临床实践相结合的实际考核，全面检查遵章守规的执行情况，确保护理行为规范化。
二、提升护士人文素养1. 礼仪文化推广：组织全院护士学习医院服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
先在护士长层面展开讨论，达成共识后全院推广，制定并实施具体的素养提升训练计划。
通过讲座、交流学习及礼仪竞赛等活动，特别是在“5.12”护士节期间，营造学礼仪、讲素养的良好氛围。
三、更新专业知识与技能鉴于护理与医疗技术发展的不平衡现状，各科室护士长需定期组织专科知识学习。
对于新技术项目及特殊疑难病种，通过邀请医生授课、文献检索、护理查房及护理会诊等形式，及时更新知识与技能。
有计划地选派护士外出进修学习，提升学术水平。
四、加强护理管理与领导力1. 管理理念更新：年初举办护士长管理学习班，聚焦管理理念、技巧及人文精神的培养，探讨护理服务需求与护理工作展望，促进护士长间的情感与经验交流。
2. 目标管理考核：强化护士长目标管理，结合月考评与年终考评，将科室护理质量与护士长考评紧密挂钩，以提升管理效能。
3. 学习交流平台构建：定期组织护理质量交叉检查，召开护士长工作经验交流会，借鉴先进经验，共同提升护理管理水平。
五、确保护理质量安全有效1. 二级管理体系优化：持续实施护理质量二级管理体系，提升护士长发现问题与解决问题的能力，同时发挥科室质控小组作用，增强全员参与质量管理的意识。
2. 检查反馈机制完善：建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部定期深入科室检查、督促、考评，及时发现并整改问题。
2024年妇科护士长工作计划(五篇)
2024年妇科护士长工作计划一、主要工作目标：1、确保无菌操作的严格实施，实现零输液反应率。
2、保持____%的灭菌消毒合格率。
3、确保药品、仪器设备及急救物品的完好率达到____%。
4、年度护理事故率为零。
5、基础护理理论知识考核平均成绩需超过____分。
6、护理技术操作考核平均成绩需超过____分。
7、静脉穿刺成功率需达到____%以上。
8、病人对护理工作的满意度需超过____%。
9、有效控制成本，提升经济效益。
二、保障措施：1、强化护理管理，以确保目标的实现。
建立并完善各项规章制度（包括交接班制度、查对制度及各班护士职责），通过制度管理，强化监督机制，使制度成为习惯，从而塑造利于科室长远发展的良好风气。
2、加强基础理论知识的培训，提升护理人员的综合素质和专业能力。
每月组织一次业务培训，涵盖基础理论、专科护理和计划免疫知识，并进行培训后的考核。
鼓励护理人员阅读相关书籍，关注护理知识的最新动态。
3、深化护理技术操作培训，特别是留置针的使用，以提高静脉穿刺成功率。
4、推行护理操作规范，实施标准化服务流程，以提升护理质量。
严格执行无菌操作和查对制度。
5、扎实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
保持病房清洁，无异味和污迹，物品摆放整齐有序，确保输液滴数与医嘱相符，密切观察输液病人，及时发现并解决问题。
6、优化服务态度，赢得患者的满意度。
要求每位护士秉持良好的服务态度，以热情对待每一位患者，以病人的满意度作为我们工作的终极目标，尽可能提供便利服务。
坚决避免对病人生硬、冷漠、推诿的现象，严禁与病人发生争执。
三、药品管理：1、定期盘点药品，防止积压和变质。
发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等问题的药品，及时报告药械科处理。
2、建立合理的药品基数，根据科室常规用药情况储备药品，确保临床用药需求，避免积压。
四、物品管理，以降低成本、开源节流为原则：1、增强对科室硬件设施的常规检查意识，加强设备性能和安全检查，及时发现并修复问题，保持设备处于良好运行状态。
2024护士长年度工作计划(七篇)
2024护士长年度工作计划____年转眼来临了，神经外科护理工作以护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。
一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节。
二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。
三、有效沟通技巧，提高患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。
对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。
四、加强院内感染知识的培训。
五、临床应急预案的培训及实施突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。
六、护理安全防范意思的培训。
根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。
并将护理缺陷进行讨论分析。
七、培养年轻护理人员道德价值观。
八、打造具有专科特色的重症监护。
我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。
____人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。
2024护士长年度工作计划（二）周一：上午1、检查各种记录本包括：护理治疗物品交接本、毒麻、抢救药品交接本、抢救物品检查本、医嘱查对本、紫外线消毒（消毒机）记录本、质控小组检查记录本2、检查抢救药品、器械3、主班工作质量检查下午1、护理文书质量检查：危重病人护理记录单、体温单、医嘱单、医嘱本、交班本、体温记录单2、出院病历终末质量检查3、护士长例会周二：上午1、护士早会及护理质量分析会2、早会学习专科知识并提问问题3、护理质量检查：治疗班工作质量、工作制度落实情况检查下午1、核对医嘱2、领出卫生材及其他物品3、护理质量检查：护理班质量、基础护理质量、特护一级护理质量、病房管理周三：上午1、技术操作考核2、护理查房（每月____次）下午1、出院病人电话回访（每月____次）2、公休座谈会（每月____次）3、护理业务学习（每月____次）及护理业务知识考试4、陪人座谈会（每月____次）5、以上四项每周三进行一项周四：上午1、检查卫生工作质量2、检查中午班工作质量下午1、医嘱大核对2、护理服务病人满意度调查3、出院病历终末质量检查周五：上午1、早会提问学习2、护理质量检查：夜班护理质量检查下午1、出院病历终末质量检查2、做好全院卫生大检查工作周六：总结一周工作，计划下周工作2024护士长年度工作计划（三）严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
2024年护士长工作总结及下一年工作计划(5篇)
2024年护士长工作总结及下一年工作计划一、专业学习与职业态度我以严谨的态度专注于护士专业的学习，确保工作态度的端正和对职责的认真负责。
我已树立正确的人生观和价值观，遵循医疗护理的指导原则，服从命令，接受指挥。
严格遵守医院的规章制度，遵循医德规范，确保操作的规范化。
二、专业技能与工作表现我以提升工作质量为目标，积极创新，圆满完成了病房管理、医疗文书整理等任务。
我以尊重和关怀对待每一位病人，努力理解他们的困境，鼓励他们，帮助他们建立战胜疾病的信心。
我严格遵守规章制度，积极参与理论和操作的提升，以高标准要求自己，保持端正的工作态度。
三、个人生活与素养我注重培养良好的生活习惯，保持生活有序且有条理。
我秉持严谨的生活态度和良好的人际交往原则，与同事和睦相处，积极参与各种活动，丰富自己的生活经验。
四、未来目标与工作计划我决心以更饱满的热情，深化个人世界观的改造。
我将在院领导和科主任的指导下，高效完成护理任务，致力于提升服务质量。
我将更积极地为科室发展提出建议，加强与医生、病人及家属的沟通，处理好医患关系，提高专业技能，为患者提供更优质的服务。
我将明确工作责任，增强团队协作，共创科室的卓越业绩。
在即将到来的新的一年，我将持续改进自我，克服不足，以更高的标准要求自己，对病人负责，对工作负责。
我为身为护士队伍的一员感到自豪，并将全力以赴，为科室的发展做出更大的贡献。
我期待领导的监督与指导，以实现个人和团队的共同进步。
2024年护士长工作总结及下一年工作计划（二）一、护士在职教育与护理人员综合素质提升（一）依据护士规范化培训及护士在职教育实施方案，强化护士的“三基”及专科技能训练与考核1. 针对新入院护士、聘用护士及低年资护士，实施严格的考核机制，以强化其学习意识。
2. 技能考核方面，对于规范化培训的护士，要求其在年内达成____项技能标准。
为不同层次的护士个人制定工作计划，安排至少一次操作考试和二次理论考试。
（二）加强人文知识学习，提升护士整体素养1. 组织学习医院服务礼仪文化，旨在增强护士的现代护理文化意识。
护士长工作计划2024年样本(五篇)
护士长工作计划2024年样本一、在科主任及护理部的指导监督下，全面负责产房的行政管理及护理质量控制工作。
二、依据护理部及产科质量管理规定，负责制定并实施护理工作计划，定期或视需要检查各项规章制度、各岗位职责以及护理技术操作规程的执行情况，及时进行总结反馈，以持续提升护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的实际情况，优化配置护理人力资源，科学合理地安排值班，明确各岗位的工作职责。
四、组织并开展业务学习和专业技能培训，定期进行知识考核，同时做好激励与考核的相关工作。
五、监督科室人员严格遵守消毒隔离和无菌操作规程，按计划进行产房无菌区域的空气、物品及工作人员手部的细菌检测，评估并确认消毒效果。
六、及时传达并执行护理部的工作要求，指导并监督产房的日常运作，主持晨会，掌握中夜班的工作动态，定期检查中、夜班及节假日的工作状况。
七、参与并组织危重患者的抢救操作，参与疑难、危重病例的讨论，理解并满足各级医生对护理工作的需求。
八、有效管理产房内的各类物品、仪器及急救用品，指定专人负责，确保供应充足，并定期进行检查，做好相关记录。
九、协调产房工作人员与其他医生、工勤人员及跨科室人员的工作关系，建立良好的沟通机制，及时获取支持与协作。
护士长工作计划2024年样本（二）一、工作量统计（以下单位均为人次）备注：统计截止日期为____年____月____日输液总数、肌注、皮试、静注、吸氧、导尿、灌肠、洗胃、吸痰、抽血、120出诊、抢救、死亡病历、雾化吸入、分诊、测生命体征、测指血糖等各项工作量已全面统计完毕。
二、成本管理工作在公司成本风暴的推动下，科室积极响应，加强成本管理工作，严格控制低值易耗品的领用。
全体成员从细微处着手，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，确保人走灯灭、电扇空调关闭，随手关门窗，同时加强防火防盗措施。
三、学习与改革全体护理人员深入学习“5.7振兴行动计划”讲话精神，随着市医保制度的改革和公司对医院剥离分流力度的加大，大家的危机意识显著增强。
2024年科护士长工作计划范文（六篇）
2024年科护士长工作计划范文一、提升护士理论与技术能力1. 为增进我科护士整体专业能力，自____年____月起，每周晨间坚持进行专科理论学习，每月底进行专科理论小考，每季度举行专科理论统考。
通过奖惩机制对护士进行规范，以实现既定目标。
2. 护士每月轮流担任理论主讲，旨在深化个人理论知识，增强自信心，提升语言表达技巧。
3. 每月开展一次实际操作培训，确保每位护士达标，考核成绩将纳入月度奖金审核。
4. 准时、保质完成护理部安排的理论学习与实际操作任务。
5. 积极参与医院组织的业务知识培训，以拓展知识面、提升个人能力为学习宗旨。
二、提升基础护理品质1. 严格按照要求完成科室病区“一条线”管理，确保病房照明无损坏、地面无水渍、卫生间无异味。
2. 坚持晨间湿式扫床，中午确保床单位整齐划一，病房固定物品定点摆放。
3. 每周更换床单位，遇有血渍、潮湿情况立即更换。
4. 责任护士每日使用含氯消毒剂擦拭床头柜，每周擦拭床挡、床头、护栏及中心供氧设施。
三、严格执行消毒隔离措施1. 每周一按时更换消毒液，周二由护士长进行检查。
2. 掌握无菌操作原则，减少输液反应及感染发生，强化护士无菌操作意识。
3. 减少治疗室人员流动，培养入室戴口罩的良好习惯。
4. 配药时实行一人一针一管，严格遵守无菌操作规程。
5. 穿刺失败后，再次操作必须更换针头，并严格消毒。
6. 每周安排卫生班，彻底清洁卫生死角。
7. 做好病区终末消毒工作。
四、加强护士责任感1. 严格执行“三查八对一注意”制度。
2. 防止差错事故，首先需从护士心理层面着手，增强个人责任感，将护理安全与个人福利相结合进行规范，以减少差错，认真细致地完成每一项工作。
3. 确保工作的真实性，当班护士必须准确测量住院病人的生命体征，严禁伪造数据，对此类行为将予以严惩。
4. 中夜班实行坐班制，定时巡查病房，预防特殊事件发生，对疾病变化及特殊问题及时上报值班医生，并做好沟通处理。
5. 对差错事故进行分析总结。
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2024年关于护士长工作计划5篇护士长工作计划篇1人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。
这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订骨科护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）促进护士长间及科室间的学习交流每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）进一步规范护理文书书写从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员-护士长-护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象。
（二）注重收集护理服务需求信息护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的`工作积极性。
五、做好教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）护理部做好实习生的岗前培训工作不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）增强科研意识力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
（五）计划制作护理园地网上传我骨科护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
护士长工作计划篇2从我加入医院——救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。
在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。
在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
一、积极主动认真的学习护士专业知识工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。
能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。
能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
三、在生活方面养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到:(1)、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
(2)、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
(3)、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
工作计划：1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。
2、认真做好领导分配给我的工作和任务。
3、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。
4、加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
5、加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的服务。
6、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
护士事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。
在生活中我也会严格要求自己，我相信我能做到，请领导监督!护士长工作计划篇3一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内1项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.1”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。