面试问题总结范文
面试总结范文
面试总结范文
在这次面试中，我有幸参加了贵公司的面试，我对贵公司的发
展和文化有了更深刻的了解。
我在这次面试中学到了很多，也收获
了很多，接下来我将对这次面试进行总结和反思。
首先，我要感谢面试官给予我这次面试的机会。
在面试过程中，面试官们非常亲切和专业，他们提出的问题都很有针对性，让我感
受到了贵公司对于人才的重视和对于工作的严谨态度。
在回答问题
的过程中，我深刻地体会到了自己在专业知识和工作经验上的不足
之处，这也让我更加明确了自己未来的努力方向。
其次，我要总结一下自己在面试中的表现。
在面试中，我尽力
展现了自己的优势和特长，但也发现了自己在沟通能力和应变能力
上的不足。
在今后的工作中，我会更加注重这些方面的提升，不断
地完善自己，以适应未来工作的需要。
最后，我要对自己未来的工作和发展进行规划。
通过这次面试，我对贵公司的发展方向和企业文化有了更清晰的认识，我深深地被
贵公司的发展前景和企业文化所吸引。
我希望能够加入贵公司，为
贵公司的发展贡献自己的力量，并在这样一个积极向上的工作环境
中不断成长和进步。
总的来说，这次面试对我来说是一次宝贵的经历。
我在面试中学到了很多，也发现了自己的不足之处。
我会把这次面试作为自己成长的契机，不断完善自己，迎接未来的挑战。
我相信，通过自己的努力和不懈的追求，我一定能够成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献自己的力量。
感谢贵公司给予我这次宝贵的机会，我会珍惜并努力不懈。
面试总结范文9篇
面试总结范文9篇第1篇示例：近日，笔者面试了一家知名公司，经过一番激烈的竞争，成功进入了面试环节。
在这次面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。
在此，我将对这次面试进行总结，希望对其他求职者有所帮助。
在准备面试之前，我们应该充分了解公司的背景信息、业务范围和核心价值观。
这样不仅可以在面试中展现出对公司的了解和热情，还能更好地回答面试官的问题。
在面试中，我发现面试官更愿意与你交谈，而不是对着简历问问题。
所以在准备面试的时候，我们要思考如何用自己的经历和故事来吸引面试官的注意。
在面试过程中，我们要保持自信和表现出自己的专业能力。
在回答问题的过程中，要清晰地表达自己的观点和思路，不要模棱两可，避免给面试官留下含糊不清的印象。
在面试过程中可以适当展示自己的团队合作能力和领导能力，这样可以更好地展示出自己的综合素质。
在面试结束后，我们要及时总结反思面试过程。
可以回顾自己的表现如何，哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。
通过总结和反思，可以及时调整自己的态度和策略，为下一次面试做好准备。
面试是一个挑战自己的过程，也是一个提升自己的机会。
通过这次面试，我学到了很多宝贵的经验和教训，希望能够帮助到更多的求职者。
愿大家都能顺利通过面试，找到自己心仪的工作！第2篇示例：面试总结范文作为求职者，面试是我们展示自己能力和吸引雇主的绝佳机会。
经过一番精心准备，我终于迎来了这次重要的面试机会。
在这次面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训，下面就让我分享一下这次面试的总结。
在面试前的准备阶段，我对自己进行了充分的准备。
我研究了公司的背景和业务，了解了他们所需的职位要求，并对自己的能力和经验做了明确的梳理。
我还对可能被问到的问题进行了充分的准备，包括自我介绍、个人优势、职业规划等方面。
在面试当天，我注重了形象和仪态的表现。
我穿着整洁大方，保持笑容，积极主动地与面试官交流，表现出自信和真诚。
我在回答问题时，保持清晰流畅的表达，展现出专业素养和逻辑思维能力。
辩论面试总结发言稿范文
大家好！在这美好的时光里，我们共同参加了这场辩论面试。
在此，我非常荣幸能代表我们团队进行总结发言。
首先，我要感谢评委老师们的辛勤付出，感谢各位选手的精彩表现。
以下是我对本次辩论面试的总结：一、辩题选取与背景本次辩论面试的辩题是“人工智能是否会取代人类”。
这个辩题具有很强的现实意义，关乎人类的未来。
在当今社会，人工智能发展迅速，逐渐渗透到各行各业，人们对于人工智能是否会取代人类产生了广泛的关注和讨论。
二、辩论过程与亮点1. 选题独特，观点鲜明本次辩论面试中，各队都选取了具有独特视角的辩题，如“人工智能是否会取代人类”、“人工智能是否会带来道德困境”等。
在辩论过程中，选手们观点鲜明，有理有据，为观众呈现了一场精彩纷呈的辩论盛宴。
2. 辩论技巧运用自如在辩论过程中，选手们熟练运用各种辩论技巧，如举例论证、类比论证、反证法等。
他们通过精彩的辩论，有力地反驳了对方的观点，同时也巩固了自己的立场。
3. 团队协作默契在辩论过程中，各队选手之间默契配合，共同为团队争取胜利。
他们在辩论中互相支持、鼓励，展现出了良好的团队精神。
4. 评委提问环节精彩纷呈在评委提问环节，选手们针对评委提出的问题，进行了深入的分析和解答。
他们展现出了丰富的知识储备和应变能力，赢得了评委和观众的阵阵掌声。
三、不足与反思1. 部分选手表达不够清晰在辩论过程中，部分选手在表达观点时，语言不够精炼，导致观点不够清晰。
这可能是由于紧张、时间紧迫等原因造成的。
在今后的比赛中，选手们需要加强语言表达能力的训练。
2. 部分辩题过于宽泛本次辩论面试中，部分辩题过于宽泛，导致选手们在辩论过程中难以深入挖掘。
在今后的比赛中，主办方可以适当调整辩题，使其更具针对性。
3. 部分选手心态不够稳定在辩论过程中，部分选手在面临压力时，心态不够稳定，导致表现不尽如人意。
在今后的比赛中，选手们需要加强心理素质的培养。
四、总结与展望通过本次辩论面试，我们看到了选手们的才华与潜力，也感受到了辩论的魅力。
面试真题总结范文
随着市场竞争的日益激烈，面试已经成为求职者进入理想工作岗位的重要关卡。
为了帮助求职者更好地备战面试，以下是对一些常见面试真题的总结，供大家参考。
一、自我认知与拟任职位的匹配性1. 请简述你的个人优势与劣势。
回答要点：结合自身实际，从学习能力、沟通能力、团队合作能力等方面阐述。
2. 你为什么选择这个岗位？回答要点：从个人职业规划、兴趣爱好、岗位发展前景等方面阐述。
二、计划组织能力1. 请描述一次你组织活动的经历，包括活动目标、实施过程和结果。
回答要点：阐述活动目标、组织分工、活动流程、协调沟通和活动效果。
2. 你如何安排自己的工作和生活？回答要点：从时间管理、优先级排序、自我激励等方面阐述。
三、人际关系处理能力1. 请举例说明你在团队中遇到矛盾时如何解决？回答要点：阐述沟通、协调、妥协、让步等处理方式。
2. 如何处理与上级、同事、下属之间的关系？回答要点：从尊重、信任、支持、沟通等方面阐述。
四、应变能力与情绪自我控制1. 请举例说明你在面对突发事件时如何应对？回答要点：阐述冷静分析、果断决策、积极应对、总结经验等。
2. 如何在压力大、任务繁重的情况下保持良好的心态？回答要点：从心理调适、情绪管理、寻求支持等方面阐述。
五、综合分析能力1. 请谈谈你对当前行业发展趋势的看法。
回答要点：结合行业背景、政策导向、市场需求等方面进行分析。
2. 请分析以下案例：某公司因产品质量问题被消费者投诉，公司如何应对？回答要点：从问题分析、原因排查、改进措施、预防措施等方面阐述。
六、言语表达能力1. 请简述你的兴趣爱好。
回答要点：结合自身实际，从兴趣爱好、特长、成长经历等方面阐述。
2. 请谈谈你对近期热点事件的看法。
回答要点：从事件背景、原因分析、影响评估等方面阐述。
七、举止仪表1. 请描述你的着装风格。
回答要点：结合自身实际，从职业装、场合适应、搭配原则等方面阐述。
2. 请谈谈你的兴趣爱好。
回答要点：结合自身实际，从兴趣爱好、特长、成长经历等方面阐述。
模特面试问题总结范文
模特面试是模特职业生涯的第一步，也是至关重要的一步。
面试官会针对应聘者的综合素质、专业技能等方面进行提问，以评估其是否具备成为模特的潜质。
以下是对模特面试中常见问题的总结，希望能为应聘者提供一些参考。
一、关于个人基本信息1. 请介绍一下自己。
这个问题旨在了解应聘者的基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。
回答时要简洁明了，突出自己的亮点。
2. 你的身高、体重是多少？模特面试中，身高和体重是面试官关注的重点。
回答时要如实相告，并强调自己的身材比例和气质。
二、关于专业技能1. 你擅长哪种类型的模特？这个问题旨在了解应聘者的专业方向，如平面模特、T台模特、广告模特等。
回答时要根据自己的特点，明确自己的优势。
2. 你有参加过哪些模特比赛或活动？这个问题旨在了解应聘者的实践经验。
回答时要列举自己参加过的比赛或活动，并简要介绍自己的表现和收获。
3. 你对自己的化妆和造型有何见解？这个问题旨在了解应聘者对模特行业的认识。
回答时要表达自己对化妆和造型的理解，以及如何根据不同场合调整自己的形象。
三、关于综合素质1. 你如何看待模特这个行业？这个问题旨在了解应聘者对模特行业的认知和态度。
回答时要表达自己对模特行业的热爱，以及对模特职业的理解。
2. 你在团队合作中遇到过哪些困难？如何解决？这个问题旨在了解应聘者的沟通能力和团队协作能力。
回答时要结合实际经历，展现自己的解决问题能力。
3. 你如何平衡模特工作和学习（或工作）？这个问题旨在了解应聘者的时间管理能力。
回答时要表达自己对时间的管理方法，以及如何平衡工作与生活。
四、关于未来发展1. 你对未来有什么规划？这个问题旨在了解应聘者的职业规划。
回答时要表达自己对未来的期望，以及为实现目标所采取的行动。
2. 你认为自己在模特行业有哪些优势？这个问题旨在了解应聘者的自信程度。
回答时要结合自己的特点和优势，展现自己的竞争力。
3. 你如何看待模特行业的竞争？这个问题旨在了解应聘者对行业竞争的认知。
教培行业面试总结范文
教培行业面试总结范文一、引言教培行业作为当前热门的职业领域，吸引了大量求职者的关注。
面试是求职过程中至关重要的环节之一，能否在面试中表现出色，直接关系到能否成功获得心仪的工作机会。
本文将结合个人经历，总结教培行业面试的常见问题及应对技巧，帮助同行们备战面试，提升竞争力。
二、教培行业面试的常见问题1. 介绍一下自己这是任何一次面试中都会遇到的问题，教培行业面试也不例外。
在回答这个问题时，要简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和特长，并结合职位要求进行针对性展示。
2. 你为什么选择从事教培行业？通过这个问题，面试官想了解你对教育的理解和热爱程度。
回答时应表现出对教育事业的热情和责任心，可以结合自己的成长经历或为他人带来的正面影响等。
3. 如何应对学员的不同学习能力？教培行业经常要面对不同学员的学习差异，这个问题考察你的教学能力。
回答时，可以强调个案分析、个性化辅导等方法，充分展示你的教学经验和应对能力。
4. 你有哪些教学方法和策略？面试官希望了解你的教学理念和方法，你可以结合自己的教学经验，介绍一些切合实际的有效方法和策略，并强调因材施教的原则。
5. 如何处理学员和家长的问题和反馈？这个问题考察你的沟通和处理问题的能力。
回答时可以强调倾听、关心和耐心，同时可以提及过往经验中成功解决问题的案例。
6. 如何提高学员的学习兴趣？学习兴趣对提高学生的学习效果至关重要，面试官希望知道你有哪些方法可以激发学生的学习兴趣。
回答时可以结合游戏化学习、趣味教学等方式进行说明。
7. 对于家教模式和集体教育模式，你更倾向于哪一种？这个问题是一个开放性问题，没有标准答案，要根据个人的理念进行回答。
无论选择哪种模式，都要有中肯的理由和论证。
8. 遇到教学瓶颈时，你会如何解决？面试官想要了解你的解决问题的能力和应变能力。
回答时可以提及寻求帮助、自我反思、多角度思考等方法。
三、教培行业面试的应对技巧1. 提前准备：提前了解公司信息、岗位需求，并针对性地准备相关问题的答案。
面试总结范文
面试总结范文在这个竞争激烈的社会中，面试是每个求职者必经的一关。
通过面试，我们有机会展示自己的能力和素质，也有机会了解企业的文化和团队。
因此，对于每一次面试，我们都应该认真总结，不断提高自己。
下面我将结合我的面试经历，分享一些面试总结的范文，希望能对大家有所帮助。
首先，面试前的准备非常重要。
在面试前，我们应该对公司的背景、行业动态、职位要求等进行充分的了解，这样才能更好地回答面试官的问题，并展现出对公司的热爱和认可。
同时，我们还要对自己的简历、项目经历、个人优势等进行充分准备，做好充分的自我介绍和自我推销。
在面试前，可以通过模拟面试来提前磨练自己的表达能力和应变能力，增强信心。
其次，面试过程中的表现也非常重要。
在面试中，我们要保持自信、大方、真诚，积极主动地与面试官展开沟通，表达自己的观点和想法。
同时，要注意言行举止，保持良好的仪表和形象，给面试官留下良好的第一印象。
在回答问题时，要清晰、简洁地表达自己的观点，避免啰嗦和废话，同时要注意语速和语调，让面试官更容易理解和接受。
最后，面试后的总结也是必不可少的。
无论面试结果如何，我们都应该对自己的表现进行客观的分析和总结，找出自己的不足和不足之处，以便在下一次面试中做出改进和提高。
同时，也要对面试过程中遇到的问题和困难进行总结，找出解决的方法和经验，为今后的面试积累经验和教训。
总的来说，面试是一个不断学习和提高的过程。
通过不断总结和反思，我们可以不断完善自己，提高自己的面试能力，为将来的就业打下坚实的基础。
希望每一位求职者都能在面试中表现出色，顺利获得心仪的工作机会。
面试总结范文
面试总结范文
在这次面试中，我有一些收获和总结，这会对我未来的求职和职业发展有所帮助。
首先，面试中我发现了自己的一些优点和不足。
在面试中，我可以清晰地表达自己的观点和想法，展示出我对这个职位和公司的兴趣和热情。
我能够回答面试官的问题并提供相关的例子和经验来支持我的回答。
此外，我还能够和面试官建立良好的沟通和互动，让整个面试过程变得流畅而顺利。
然而，我也发现了自己的一些不足之处。
首先，我在面试中有时会紧张，导致我的回答不够自信和清晰。
这使我在一些关键问题上失去了一些机会。
其次，我有时可能没有完全理解面试官的问题或者没有正确理解问题的核心。
这导致了我在回答问题时提供了一些不相关或不完整的信息。
最后，我觉得我在一些方面还需要加强，比如自我推销和突出自己的优点。
针对以上的问题，我已经开始采取一些措施来改进我的表现。
首先，我计划继续参加更多的面试，以获得更多的经验和锻炼我的表达能力。
我还会尝试在面试前做一些放松和自信的准备，以减轻紧张的情绪。
此外，我会更加认真地听问题，确保我完全理解问题的要点，然后再给出合适的回答。
最后，我会继续学习和培养自己的自我推销技巧，以便在面试中更好地展示我的优势和能力。
通过这次面试，我认识到了自己的一些优点和不足，并且有了改进的计划。
我很感谢这次面试给我提供了这样的机会，让我
能够认识自己并不断提高自己。
我相信通过不断的学习和努力，我一定能够在未来的求职和职业发展中取得更好的成绩。
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面试问题总结范文
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
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问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、
尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”
☆、英语电话面试题目和英语面试范例☆、世界500强面试题目及评点
☆、16个经典面试问题回答思路☆、大学生面试常见问题解析
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、如果招聘单位对的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作
为，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
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问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公
司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
面试中的“致命错误”
在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断修正错误走向正确。
然而，如果我们知道面试中常见的错误是什么，知道如何避免犯错误，我们就会少走许多弯路。
因为面试时的错误常常是致命的错误。
不善于打破沉默
面试开始时，有的面试官并不说话，只拿眼睛注视着对方，这其实是一种无声的提问，他在等着应试者主动打破沉默。
可是有些应试者却以沉默对沉默，你不开口，我也不开口，结果面试出现冷场。
有的应试者虽然勉强打破沉默，可是词不达意、语调生硬，反使场面更显尴尬。
这样的错误是致命的，一个不善于打破沉默的人，会被认为是缺少交际能力、缺少自信的人，会被认为一个很难相处的人。
面试过程中的交流应该是互动的，无论是面试前还是面试中，应试者应善于寻找合适的话题打破沉默，这是一种自信的表现，也是一种能力。
与面试官“套近乎”
具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。
一位从某理工大学毕业生的大学生，得知有一位面试官是他大学校友，面试时，他进了门就直奔那位面试官而去，紧紧拉着对方的手喊校友。
弄得那位面试官很尴尬，其他几位面试官也面面相觑。
面试结束给这位应试者打分时，给他打出低分的竟是那位“校友”。