北欧国家社会福利制度的观察与思考

第6期(总第106期)

2003年11月财　经　论　丛Collected Essays on Finance and E conomics Number 6(G eneral Serial N o.106)N ovember ,2003

收稿日期:2003206215

作者简介:王翔(19562),男,山东文登人,教授,博士。

北欧国家社会福利制度的观察与思考

王　翔

(浙江财经学院经贸学院,浙江　杭州　310012)

摘　要:北欧国家的社会福利制度以所谓的“北欧模式”在世界上独树一帜。本文在

对北欧国家进行实地考察的基础上,对1990年代以来北欧国家的经济社会发展,“北欧模

式”社会福利制度的特征与效果,以及北欧国家社会福利制度面临的问题和可能的发展趋

向作出了简要的介绍和初步的思考。

关键词:北欧;北欧模式;社会福利制度

中图分类号:F01414 文献标识码:A 文章编号:100424892(2003)0620007205

一、1990年代以来北欧国家的经济社会发展

20世纪90年代初期,北欧发生了严重的经济危机。199121994年间,芬兰的G DP 下降了12%,失业率则从1990年的315%猛增到16%以上。政府财政收支平衡从略有盈余变为亏空,赤字超过G DP 的10%。芬兰发生经济危机的原因主要有两个:第一,芬兰的主要贸易伙伴为原苏联,占到出口总额的25%以上,苏联解体使芬兰的对外贸易大受损失,造成经济困难。第二,更重要的原因在于,1980年代末期芬兰经济进入过热状态,此前全面开放了金融市场,管理不善,无法控制,导致经济危机发生。在某种意义上,这一危机可视为东亚金融危机的预演。1994年后,芬兰经济复苏,G DP 年增长5%,失业率年降低2%,财政收支平衡改善,消除了赤字,实现了盈余。新一轮的经济增长明显表现出以出口为导向的趋势,国民经济对出口的依赖率由1977年的25%上升为1990年代中期以后的50%,增加了一倍,其中主要是高新技术产品。仅诺基亚公司一家企业,产值就占芬兰G DP 总量的015%～115%。进入21世纪,芬兰经济面临新的挑战。2001年,芬兰出口下降,出现负增长。预计今明两年经济运行前景在很大程度上取决于美国和欧洲的经济状况,乐观的意见认为有可能水涨船高,预测2002年G DP 增长116%,2003年G DP 增长213%。

瑞典在1990年代初期的经济危机中受到的冲击更大,这是自1929年世界经济大萧条以来瑞典遭受的最严重的经济危机,G DP 连续三年负增长,失业率大幅攀升,仅1991年失业率就从1%急升至8%。同时,适逢大规模的难民涌入,导致公共支出急剧增加,只得一面进一步增加税收,一面削减各种社会福利。经济增长的停滞造成瑞典社会财富的萎缩,人均G DP 在世界上的排名下滑,1970年曾经排名世界第2位,到1998年后退到了第20位。经济危机期间,瑞典采取了一系列改革措施以重振经济:首先,由固定汇率制变为浮动汇率制,本国货币克朗贬值,带动出口增长;第二,进行体制改革,中央银行独立,不再听命于任何政治指令;第三,坚定实行紧缩政府预算的财政政策,规定政府预算的上限,严格控制预算规模,保证财政收支应有2%的盈余;第四,改革社

财经论丛　2003年第6期

会福利制度,削减已有福利的额度和规模,从而降低税收水平,刺激消费和投资;第五,加入欧盟,借欧洲经济一体化的东风吸引外国投资。在国内改革的基础上,经济一体化和贸易投资自由化的浪潮使得市场更为开放,加上19世纪90年代正是世界上信息技术高速发展的时期,而传统上瑞典在信息产业上就一直处于领先地位,因而由此得利,90年代中期以后经济恢复强劲增长。2001年,瑞典G DP增长了112%,2002年预计增长2%,2003年可望达到3%。

挪威的情况与芬兰、瑞典有所不同,1990年代初期虽然也曾遭遇北欧经济危机的冲击,但远没有芬兰、瑞典那样严重,原因在于其拥有得天独厚的资源禀赋。北海油气资源的成功开发,使得挪威积累起异常优厚的国民财富,高达数千亿美元的石油基金(2001年,这一石油基金的数额已经达到6000亿美元)成为挪威经济的减压阀,得以抵御经济危机的冲击,经济保持持续增长。2000年,挪威G DP已达14238164亿挪威克朗,约合1780亿美元,成为世界上人均财富最富有的国家之一。

北欧各国已经跻身于世界上富裕国家的行列。1999年,按购买力平价计算的人均G DP,芬兰为23096美元,列世界第15位;瑞典为22636美元,列世界第17位;挪威为30000多美元,仅次于卢森堡和美国,名列世界第3位。反映社会全面发展水平的人类发展指数,北欧国家也多名列前茅,2001年度联合国发表的《人类发展报告》中,挪威列在第一位。

在北欧考察期间,我们切实感受到了社会安定祥和,人民安居乐业,这与它们长期推行一套颇具特色而又行之有效的社会福利保障制度是分不开的。

二、“北欧模式”社会福利制度的特征与效果

北欧的社会福利制度已经建立并实施了几十年,19世纪90年代以来,这套福利制度的若干方面经历过重大的变革,但基本框架依然存在。北欧福利制度的目的,在于通过全面的生活保障和与收入相关的各种福利措施来保证国民的生活;与收入相关的福利措施则主要用来满足人们在有困难的情况下消费水平仍可维持在一定的合理程度。综而言之,北欧的福利制度具有以下基本特征:

1.福利范围的广泛性。与其他国家相比,北欧国家提供的各种社会福利范围更广,包括教育资助、免费医疗、失业救济、老人照料、养老金支付、残疾人救助、单亲父母津贴、家庭和儿童保护等方方面面,十分细致周到,可以说在北欧国家的福利制度下,居民的生、老、病、死,包括受教育、找工作都会得到国家的关照,都由国家给予基本的保障。

2.福利包容的普遍性。北欧国家的福利制度建立在普遍受益的原则之上,这意味着所有居民都被给予社会保障福利和服务,而不管他们在劳动市场上的地位如何。所以,社会政策的权衡建立在个人权利的基础之上,福利制度覆盖着全国不同地区的所有人口和各个不同的社会群体。现有居民无论是否曾被雇佣,达到一定年龄均可领取养老金;每个家庭都能得到政府提供的育儿津贴,以减轻他们抚养孩子的负担;所有居民无论收入状况、社会地位及其他情况有何不同,均可得到尽可能好的医疗服务。与其他欧美国家相比,北欧国家的妇女更为广泛地参与劳动市场,绝大多数家庭都有两个工资收入者,妇女在经济上无需依赖她们的丈夫。

3.福利享受的平等性。北欧国家的福利制度不依阶级、阶层、性别的不同而区别对待,高收入者、低收入者以及无收入者均被融入同样的福利体系之中。在工资收入和可支配收入(缴纳所得税、社会福利金之后自己可以动用的部分)两个方面,北欧国家与其他国家相比显得较为平均,不同社会群体之间并无严重的收入差距。一般说来,高收入与低收入的税前差距约为5～7倍,税后差距缩小为3～5倍。以我们访问的芬兰银行为例,总裁的月薪15000欧元,部门经理7000欧元,刚毕业的研究人员2500欧元,保安和清洁工2000欧元,但高收入者被课以较高的所得税,最高所