关于碧桂园集团的自我总结归纳
碧桂园年终总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了新的一年。
在过去的一年里，碧桂园集团在全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢，并对过去一年的工作进行总结，以期为新一年的发展奠定坚实基础。
二、业绩回顾1. 销售额持续增长过去的一年，碧桂园集团销售额再创新高，实现了稳健增长。
得益于集团“区域深耕、城市布局、产业联动”的战略布局，碧桂园在全国多个城市实现了销售业绩的突破。
2. 产品品质不断提升为了满足消费者对高品质住宅的需求，碧桂园集团持续加大产品研发力度，不断优化产品结构。
在建筑质量、景观设计、智能化配置等方面，均取得了显著成果。
3. 品牌影响力持续扩大通过积极参加各类公益活动、加强品牌宣传，碧桂园集团的品牌影响力得到了进一步提升。
如今，碧桂园已成为家喻户晓的知名品牌。
4. 社会责任积极履行碧桂园集团始终秉承“企业公民”的理念，积极履行社会责任。
在过去的一年里，集团在扶贫、教育、环保等方面做出了诸多贡献。
三、工作亮点1. 创新驱动发展碧桂园集团高度重视创新，积极推动新技术、新工艺、新材料的应用。
在建筑领域，集团自主研发了多项专利技术，为行业发展提供了有力支持。
2. 人才战略落地集团加大人才培养力度，实施人才战略，引进了一批行业精英。
同时，通过内部培训、外部交流等方式，不断提升员工综合素质。
3. 产业链协同发展碧桂园集团积极拓展产业链，与上下游企业建立战略合作关系，实现产业链协同发展。
这不仅降低了成本，还提高了企业的竞争力。
4. 信息化建设取得突破集团大力推进信息化建设，实现了业务流程的数字化、智能化。
这不仅提高了工作效率，还为企业发展提供了有力保障。
四、存在的问题与不足1. 市场竞争加剧随着房地产市场的不断变化，市场竞争愈发激烈。
碧桂园集团在产品、服务、品牌等方面仍需不断提升，以应对市场挑战。
2. 人才储备不足虽然集团在人才培养方面取得了一定成果，但与行业领先企业相比，人才储备仍显不足。
碧桂园销售个人年终总结
碧桂园销售个人年终总结一、工作业绩1. 销售数据过去一年，我成功促成了[X]套房屋的销售，销售总面积达到[X]平方米，销售总额为[X]元。
个人年度销售目标完成率达到了[X]%，在团队内排名第[X]。
2. 客户拓展通过积极参与市场推广活动、拓展客户渠道等方式，新增潜在客户[X]组，其中有效客户[X]组，转化率达到了[X]%。
成功维护了老客户关系，老客户推荐新客户成交的比例达到了[X]%。
二、工作亮点1. 专业能力提升不断学习房地产相关知识，包括市场动态、政策法规、建筑设计等，能够为客户提供专业、全面的购房咨询服务。
参加了公司组织的销售技巧培训课程，并将所学知识运用到实际工作中，有效提升了客户沟通和谈判能力。
2. 客户服务优化始终坚持“以客户为中心”的服务理念，注重客户需求的挖掘和满足，为客户提供个性化的购房方案。
在销售过程中，及时响应客户的咨询和反馈，解决客户的问题和疑虑，客户满意度达到了[X]%。
3. 团队协作积极参与团队活动，与团队成员密切配合，共同完成销售任务。
在团队内部，主动分享自己的销售经验和技巧，帮助新同事提升业务能力，促进了团队整体水平的提高。
三、工作挑战1. 市场竞争激烈随着房地产市场的不断发展，竞争对手越来越多，市场份额的争夺愈发激烈。
在一些项目的销售过程中，面临着来自其他品牌开发商的强大竞争压力。
2. 客户需求多样化客户的购房需求日益多样化和个性化，对房屋的品质、配套、环境等方面提出了更高的要求。
在满足客户需求方面，有时需要花费更多的时间和精力去沟通和协调。
3. 政策调控影响房地产政策的调控对市场产生了一定的影响，部分客户持观望态度，购房决策周期延长，增加了销售的难度。
四、解决措施1. 加强市场调研，深入了解竞争对手的优势和劣势，制定差异化的销售策略，突出碧桂园项目的特色和优势，提高市场竞争力。
2. 进一步提升自己的专业素养和服务水平，加强与客户的沟通和交流，深入挖掘客户需求，为客户提供更加精准、个性化的购房方案。
碧桂园个人述职报告
碧桂园个人述职报告人事处：尊敬的领导：您好！本人是碧桂园公司财务部门的一名员工，感恩有机会向您提交本次的个人述职报告，以记录本人在过去一年的工作成果和个人发展情况。
1. 工作总结自从加入碧桂园公司以来，本人一直致力于提高财务部门的工作效率和准确性。
通过不断学习和实践，我成功地完成了以下几个任务，并取得了一定的成绩：1.1. 财务数据分析作为财务部门的一员，我时刻保持着对财务数据的敏锐分析能力。
通过对销售数据和财务报表的综合分析，我能够准确地判断公司的财务状况，并及时提出相应的改进建议。
例如，在去年的一次商业拓展计划中，我通过对市场需求的分析，提出了一项新产品推广的方案，并成功地帮助公司打开了一个新的利润增长点。
1.2. 预算管理在过去的一年中，我积极参与了公司的预算编制工作，并与部门经理合作，成功地制定了一个合理的财务预算计划。
通过对各项预算指标的跟踪和分析，我及时发现了一些潜在的财务风险，并提出了相应的控制措施，帮助公司降低了财务风险，实现了财务预算的稳定执行。
1.3. 团队协作在团队协作方面，我一直保持着良好的沟通和合作精神。
在工作中，我积极与同事们分享自己的经验和心得，并协助他们解决工作中遇到的问题。
同时，我也积极参加部门组织的培训和学习活动，提升了自己的专业知识水平，从而更好地协助团队完成工作任务。
2. 个人发展计划虽然在过去一年中取得了一些成绩，但我仍然意识到自己的不足之处，并且深知自己需要不断提高和发展。
因此，我制定了以下几点个人发展计划，以提升自己在财务领域的专业实力和领导能力：2.1. 深入学习财务知识我计划加强对财务知识的系统学习，包括阅读相关的专业书籍和参加相关的培训课程。
通过系统的学习，我希望能够更全面地了解财务管理的理论和实践，从而提高自己的工作能力。
2.2. 提高沟通和领导能力作为团队的一员，我意识到在沟通和协作方面还存在一些不足。
因此，我计划参加相关的沟通和领导能力培训，学习如何更好地与同事们进行沟通和协作，并逐步提升自己的团队领导能力。
碧桂园个人述职报告
碧桂园个人述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我很荣幸能在这里向大家汇报我在碧桂园的工作情况。
在过去的一段时间里，我在公司的支持和团队的协作下，努力完成了各项工作任务，也在工作中取得了一些成绩和经验，同时也意识到了一些不足之处。
以下是我对这段时间工作的详细述职。
一、工作概述我主要负责具体工作板块的相关工作。
在日常工作中，我始终保持积极的工作态度，认真对待每一项任务，确保工作的高效和质量。
在项目执行方面，我积极参与了具体项目名称等多个项目。
在这些项目中，我承担了具体职责，通过与团队成员的紧密合作，我们成功地完成了项目的具体成果，为公司带来了具体收益或影响。
在客户沟通方面，我始终秉持着以客户为中心的原则，及时回复客户的咨询和反馈，解决客户的问题和疑虑，努力提升客户满意度。
通过积极的沟通和有效的服务，成功维护了与具体客户名称等重要客户的良好合作关系。
二、工作成果1、业务指标完成情况在具体时间段内，我成功完成了具体业务指标，如销售额达到了具体金额，销售业绩在团队中排名具体名次。
2、工作质量提升通过优化工作流程和方法，我成功提高了工作效率和质量。
例如，在具体工作事项中，通过引入新的工作模式，将工作时间缩短了具体百分比，同时错误率降低了具体百分比。
3、团队协作与管理在团队协作方面，我积极参与团队讨论和决策，分享自己的经验和见解，同时也倾听他人的意见和建议。
通过良好的团队协作，我们成功完成了多个重要项目，并获得了客户的高度评价。
4、客户满意度提高通过优质的服务和有效的沟通，我成功提高了客户满意度。
在最近的一次客户满意度调查中，我负责的客户满意度达到了具体百分比，较之前有了显著的提升。
三、工作挑战与应对在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。
1、市场竞争激烈在当前的市场环境下，竞争日益激烈，客户需求不断变化，这给业务拓展带来了很大的压力。
为了应对这一挑战，我加强了对市场动态的关注和分析，不断调整业务策略，以满足客户的需求和市场的变化。
碧桂园销售个人年终总结
碧桂园销售个人年终总结销售人员：XXX日期：XXXX年XX月XX日1. 个人简介作为碧桂园销售团队的一员，我非常荣幸能够参与并为公司的发展做出贡献。
在过去的一年里，我兢兢业业，努力实现个人目标，同时也与团队紧密合作，共同奋斗。
总结过去一年的销售工作，我希望能够在今后更好地发展自己，在销售中实现更大的突破。
2. 业绩回顾在过去一年，我积极参与了碧桂园各个项目的销售，并取得了一系列令人骄傲的业绩。
在既定销售目标的指导下，我努力开发客户资源，与客户建立良好的合作关系，并成功推动多个项目的销售进程。
以下是我个人的销售业绩回顾：2.1 项目一：xxx在这个项目中，我积极开展市场调研，了解客户需求，并准确把握销售时机。
通过与客户建立信任和沟通，我成功地完成了多次销售任务，为公司带来了可观的销售额。
2.2 项目二：xxx在此项目中，我与团队合作，共同克服了市场竞争的困难。
通过有效地销售策略和灵活的销售手段，我们成功地吸引了众多客户，并签署了一系列重要的销售合同。
2.3 项目三：xxx作为项目的核心销售人员之一，我与团队成员密切合作，充分了解了项目特点和市场需求。
通过多次精确的销售洽谈，我取得了一系列令人满意的成果，并为公司赢得了良好的口碑。
3. 个人成长与反思过去一年是我在销售工作中的成长之年。
通过与各类客户的接触和交流，我不仅提升了销售技巧和沟通能力，更深入了解了市场需求和客户心理。
同时，我也深刻认识到销售工作需要始终保持积极的心态和良好的团队协作能力。
在个人成长的过程中，我还发现了一些需要改进的地方。
首先，我需要更好地管理时间，合理安排工作和休息，从而提高工作效率。
其次，我需要持续学习和适应市场的变化，不断提升自己的专业知识，以更好地满足客户的需求。
4. 展望未来展望未来，我将继续与碧桂园销售团队一起努力，为公司的发展做出更多贡献。
我将进一步提升销售技巧和专业知识，加强自身的综合素质，做到更高效的市场开拓和客户服务。
碧桂园销售个人工作总结
碧桂园销售个人工作总结在过去的一年里，我作为碧桂园的销售个人，经历了许多挑战和收获了许多成就。
在这里，我将总结一下我的工作情况，以及对未来工作的展望和期许。
首先，我非常感谢碧桂园提供了这样一个非常良好的平台，让我有机会施展我的才能和能力。
在过去的一年中，我一直努力工作，每天都在努力推动销售业绩。
我通过不懈的努力，取得了一定的成绩，超额完成了销售任务，与团队一起取得了优异的业绩。
其次，我深刻认识到，销售工作需要不断提升自己的专业能力和销售技巧。
在过去的一年里，我不断学习各种销售技巧和产品知识，不断提升自己的销售能力。
同时，我也注意到了客户需求的变化，及时调整销售策略，提高了销售的转化率和客户满意度。
最后，对于未来，我将继续努力，不断学习和提升自己的销售能力，以更好地服务客户，取得更好的业绩。
同时，我也希望团队能够更加密切合作，共同努力，共同取得更好的业绩。
总的来说，过去一年的工作经历让我收获颇丰，也让我在销售工作中不断提升自己，更好地适应市场的变化和客户的需求。
在未来的工作中，我将继续努力，希望能够取得更好的业绩，为公司做出更大的贡献。
作为碧桂园销售个人，我意识到销售工作不仅仅是简单的交易，更是建立与客户之间的信任和关系。
在这一年的工作中，我努力地培养和维系与客户的良好关系，通过真诚的沟通和专业的建议，帮助客户选择适合他们的房产。
这不仅仅是完成了销售的任务，更是在为客户的美好生活添砖加瓦。
在未来的工作中，我将继续深化客户关系管理，努力做到精准营销，更好地满足客户的需求。
通过对客户的细致分析和理解，精准推送符合客户需求的房产信息，提升客户体验和满意度，积极提高销售业绩。
同时，我也将注重与客户之间的沟通和交流，不断改进销售技巧，提供更高水平的服务和支持。
除此之外，作为碧桂园销售个人的一员，我也将注重团队合作。
在过去的工作中，我充分认识到团队的力量和重要性。
在未来，我希望能够更加主动地协助团队成员，共同攻克销售中的难题，分享成功与失败经验，互相帮助，一起推动团队共同目标的实现。
碧桂园心得体会员工
碧桂园心得体会员工碧桂园是我曾经就职过的一家知名房地产公司，相信大家都对这个品牌不陌生。
我作为一名在这里工作过的员工，有幸能够从中获得一些宝贵的经验和体会。
首先，我要说的是碧桂园对员工的关注和培养。
公司提供了良好的培训机会，让我们能够不断学习和成长。
无论是新员工入职培训，还是定期的内部培训，都帮助我们了解更多的行业知识和技能。
另外，公司还设立了一系列的职业发展路径，让我们有机会不断晋升和提升自己的职位。
通过这些培训和发展机会，我不仅提升了自己的专业技能，也在职业道路上取得了一定的进步。
其次，我要提到的是碧桂园对员工的待遇和福利。
公司为员工提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇。
不仅有基本工资和绩效奖金，还有年终奖金和丰富的员工福利，如员工旅游、健身俱乐部、节日福利等。
这些福利不仅增加了员工的生活质量，也激励着我们更加积极地工作。
此外，公司还注重员工的职业发展，鼓励员工参加专业培训和学习，提供奖学金和晋升机会，使我们有机会实现个人价值。
第三，我要强调的是碧桂园的企业文化和团队氛围。
公司倡导“诚信、团结、激情、创新”的价值观，鼓励员工积极进取、团队合作。
在这里，我们形成了一个和谐、融洽的工作氛围，每个人都乐于助人、相互支持。
团队合作是我们共同进步的动力，我们会相互学习和分享经验，共同应对工作中的挑战。
这种友善和融洽的氛围让我们感到温暖和自豪，也让我们更有动力投入到工作中。
最后，我要说的是碧桂园注重员工的生活平衡。
公司倡导工作和生活的平衡，举办了一系列的员工活动，如运动会、文化节、员工联谊等。
这些活动不仅增进了员工之间的友谊和凝聚力，也让我们能够在紧张的工作之余放松身心，享受生活的乐趣。
此外，公司还提供灵活的工作时间和假期制度，让我们能够更好地平衡工作和个人生活的需要。
总的来说，作为一名在碧桂园工作过的员工，我对这家公司有着很好的体验和感受。
公司对员工的关注和培养、优厚的待遇和福利、积极向上的企业文化和团队氛围，以及注重员工生活平衡等方面，让我感到自豪和满意。
碧桂园培训心得体会总结
碧桂园培训心得体会总结我是一名碧桂园的员工，最近参加了公司的培训课程，并且收获颇丰。
在这次培训中，我接触到了许多新的知识和经验，同时也体会到了碧桂园作为优秀企业的培训制度的魅力和实效。
在这篇文章中，我将分享我个人的培训心得体会，并总结出培训的重要性以及对个人、公司和社会的积极影响。
首先，碧桂园的培训课程对于个人发展起到了至关重要的作用。
在这次培训中，我学到了许多关于行业知识和技能的专业知识。
这些知识不仅增加了我的专业素养，也提高了我的工作效率和竞争力。
此外，培训还帮助我扩展了自己的思维方式和解决问题的能力。
我学会了如何更好地与同事合作、如何有效地管理时间以及如何更好地与客户沟通。
这些技能对我的职业生涯和个人发展都具有重要意义。
其次，碧桂园的培训体系对于公司的发展和壮大也起到了积极的推动作用。
通过培训，公司能够不断地提升员工的整体素质和能力水平。
培训课程不仅仅是为了满足员工个人的需求，更是为了公司的整体业务发展而设计的。
通过培训，公司能够培养更多的领导者和专业人才，提升企业的竞争力和核心竞争力。
同时，培训也能够帮助公司培养出更多具备创新能力和团队协作精神的员工，为公司的可持续发展奠定良好的基础。
再次，碧桂园的培训体系对于社会的发展和进步也起到了积极的推动作用。
企业培训不仅仅是个人和公司之间的事情，更是关系到整个社会的事情。
通过培训，企业能够为社会培养更多高素质的从业人员，为各行各业的发展贡献力量。
除此之外，企业培训还能够提高员工对社会责任的意识，在员工中培养出公民意识和社会责任感。
这将为社会的可持续发展和进步做出积极的贡献。
在结束之前，我想谈谈我对未来培训的期望。
未来，我希望碧桂园能够进一步完善培训体系，提供更加多样化和实用性强的培训课程。
同时，我也希望培训能够更加贴近员工的需求，将培训课程更好地与员工的职业规划、个人发展紧密结合起来。
这样，员工将能够更加积极主动地参与培训，将培训的成果转化为自己的实际能力和实践经验。
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碧桂园集团资料整理公司名称：外文名称：CountryGarden总部地点：广东省佛山市区成立时间：1992年经营范围：公司性质：公司口号：给您一个的家董事局主席：CEO：碧桂园集团，即碧桂园控股有限公司（股份代号：2007.HK），总部位于佛山，是中国最大的新型城镇化住宅开发商。
2007年，碧桂园在香港上市。
采用集中及标准化的运营模式，业务包含物业发展、建安、装修、物业管理、物业投资、酒店开发和管理等。
碧桂园提供多元化的产品以切合不同市场的需求。
各类产品包括联体住宅及洋房等住宅区项目以及车位及商铺。
同时亦开发及管理若干项目内的酒店，提升房地产项目的升值潜力。
除此之外，同时经营独立于房地产开发的酒店。
作为拥有超10万名员工的企业，碧桂园大多数带装修产品平均售价仅为每平方米8000多元，是十强房企中最低的。
碧桂园每到一处都以匠心精神努力建造高性价比的房子，并同时在教育、生活、医疗等方面，满足高品位追求者的居住生活梦想。
20多年来，碧桂园都是所在城市亮丽风景线和名片。
园林景观、生活广场使当地人民流连忘返，会所、物业服务令人生活舒适、安全。
城市的建筑、园林、管理都应经得起历史的检验，碧桂园在每座城市都将小区品质做到一步到位：建世界一流的小区！所以现已有超过300万业主选择在碧桂园安居乐业。
价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业企业使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好企业精神：对人好，对社会好品牌理念：给您一个五星级的家质量方针：过程精品，人居典范人才理念：以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上战略愿景：做全球最具竞争力的房地产公司1992年，碧桂园成立。
创始人建筑起家，由建筑商转型成为房地产商后。
1994年，为促进项目销售，提出针对未来业主的核心需求，建设一所高品质的社区学校，创办了?。
这种“名盘+名校”的模式也开创了中国教育地产的先河。
1994年，碧桂园车队组建成立，开通了顺碧——锦汉停车场、顺碧——南沙港两条线路。
1997年，为完善配套设施，顺碧车队率先开通社区内穿梭巴士。
1995年，将酒店式服务模式引入住宅式物业管理。
碧桂园社区定位为“以中高档别墅为主体的多功能、综合性的高尚住宅区”。
这是房地产商第一次提出将酒店服务引入社区，开创行业先河。
1999年，碧桂园走出顺德，第二个项目落子广州。
是年春节，广州碧桂园开盘轰动全城，创下当月销售3000套单位的惊人纪录，第一期三个月售罄。
2000年5月1日，位于广州华南居住板块的华南碧桂园开盘。
华南碧桂园的持续热销也带动了广州华南板块的快速发展和成熟。
2002年，五一黄金周，碧桂园·凤凰城（广州）首期开盘，黄金周销售7.5亿元。
自开盘以来，凤凰城长年稳占广州楼盘销售榜单前列，屡获广州全年成交量冠军。
凤凰城为增城经济发展做出了杰出贡献，有“没有凤凰城就没有新增城”的说法。
2004年，碧桂园向广佛以外的珠三角地区拓展，在高明、鹤山、江门、清远、南沙等地纷纷落子，从过去一年一个碧桂园迈入一年多个碧桂园的快速发展阶段。
2005年，在国庆节盛大开盘。
假日半岛是迄今碧桂园在国内开发的最大项目。
也是碧桂园的首个度假项目，自然环境钟毓灵秀，价格“平过自己起屋”，为大批珠三角客户提供高生活品质的第二居所。
2006年长沙于国庆盛大开盘。
长沙碧桂园威尼斯城的开盘，标志着碧桂园迈开全国布局的步伐。
2007年4月20日，碧桂园在香港联交所主板挂牌上市，上市当天市值1189亿元港元，这为碧桂园接下来在全国各地开创更多的五星级生活社区夯实了资金基础。
2008年，碧桂园实施全国拓展战略，拓展步伐深入黑龙江、辽宁、内蒙古、重庆、安徽、湖北、江苏等区域，全年共实现23个全新项目开盘。
碧桂园的版图得到极大地拓展，开始将“五星级的家”带向全国各地。
在2008-2009年，“全球金融海啸”影响世界经济，同时国内楼市也迎来了拐点期。
碧桂园提出了“品质之年”的定位，推出包括“创优100”计划、全国项目园林改造、研发新户型等改革动作，提升产品综合品质，为接下来企业二次创业蓄势积力。
2010年7月22日，先生获委任公司总裁及执行董事。
莫斌总裁的到来，为碧桂园的改革和持续发展带来新动力。
“1+3”管理思想，一改碧桂园以往垂直管理的时代局限性，确立了“总部-区域-项目”三级管控模式，为碧桂园的二次腾飞奠定了管理基础。
碧桂园也适时调整发展模式，应对市场变化，开发更多面积不大、容积率较高的项目，建适销对路的产品，快速回笼资金。
在品质改革后，项目整体品质飞跃提升，屡屡出现“日光盘”的现象。
与此同时，在具备条件的地方，碧桂园也坚持大盘模式。
2011年7月30日，·十里银滩项目开盘，日销36亿元，创当时中国房地产单日开盘销量记录。
·凤凰城（句容）项目不仅体量庞大，城市综合体、华东产业园等元素的加入也使其成为碧桂园新型城镇化模式的重要探索。
2013年8月19日，碧桂园·十里金滩开盘，以平均4秒卖出1套的速度售出4800套单位，超越十里银滩刷新国内单日成交套数纪录。
这些项目至今仍然处于不断开发和热销阶段。
2012年，碧桂园创新实施“成就共享”强激励制度，成为房地产行业合伙人制度的雏形。
2014年，在原有的“成就共享”上优化改革推出了“同心共享”合伙人制度，其原则是“利益共享，责任共担”，有效提升员工的积极性，与“成就共享”制度合称碧桂园“价值双享”。
2013年8月11日，碧桂园在海外的首个项目——金海湾项目开盘，认购近100亿元人民币。
同年，在澳大利亚悉尼莱德花园破土动工。
在碧桂园的战略布局中，海外项目成为了集团的重要组成部分，碧桂园正向“做全世界最有竞争力的房地产公司”出发。
2013年，碧桂园全年实现合同销售额约1060亿元，较2012年增长124%，成功跻身房企千亿军团。
2014年年度销售1288亿元，再次实现千亿销售额。
2015年实现销售额约1402亿元，连续三年实现千亿销售。
2013年5月，碧桂园启动“未来领袖”项目，于全球顶尖高校网罗博士人才，由企业高管亲自担任导师，通过系统的复合式人才培养模式，将人才在最短时间内培养成为企业中高级管理人员。
2014年，碧桂园中心完全落成。
碧桂园中心大量应用了绿色生态建筑技术、智能化办公、多元化配套等，成为碧桂园面向社会的一张崭新名片。
2015年获人社部批准，碧桂园设立博士后科研工作站。
2015年4月，中国平安以63亿港元入股碧桂园，成为碧桂园第二大股东。
碧桂园与中国平安从土地投资、营销、金融及社区服务等方面进行深度合作。
是年碧桂园调整战略布局，“巩固三四线，拥抱一二线”，加大了一二线城市投资，在三四线城市拓展定位更为高端的项目。
契合国家“一带一路”发展战略，联合马来西亚开发森林城市项目。
2016年9月，碧桂园(02007.)公布，碧桂园向中证监递交物业管理业务沪A 上市申请，并收到受理通知。
位于马来西亚伊斯干达特区，新马第二通道旁边，与新加坡隔水相望。
森林城市地面都是公园，车辆在底层穿行，地面是无污染轨道交通，建筑外墙长满垂直分布的植物，每一天，人们就都生活在花园里，呼吸在森林里，愉悦在自然之中。
其战略愿景是通过“产城融合”和“城市创新”，把自身打造成为“伊斯干达和新加坡经济一体化的纽带”、“泛亚太经贸一体化的东南亚基地”和“全球未来绿色智慧城市的典范”，实现可持续发展。
森林城市已拥有规划部分面积约为20平方公里，规划建设周期约20年，永久产权，享受各项优惠政策。
2016年3月6日，马来西亚首相纳吉宣布森林城市为免税区。
是碧桂园开发的第一项目，占地超10000亩，至今还在不断推出产品。
率先构建五星级会所+社区学校+五星级社区生活+住宅=五星级的家的家园生活模式，特色鲜明的开发模式赢得了社会的广泛认同。
楼盘内诞生出的碧桂园星级酒店体系和全国第一家民办教育连锁体系，打造了南中国最大最豪华的生活社区。
在不断的开发过程中，顺德碧桂园正在不断完善与创新，以便最大程度满足市场的需求。
国际文化拉幕广场的落成、碧桂园大桥的正式通车、国内首个社区家庭医疗保健服务先行者顺德碧桂园医院的全面升森 顺级，三大工程的启动令住户生活日趋便利。
愈发人性化的产品设计，优美的社区环境、完善的配套设施令顺德碧桂园在激烈的市场竞争中如万年青松，焕发活力，深受市场欢迎。
顺德碧桂园积极拓展珠三角市场，还吸引了大批香港人前来置业。
三万港人成为顺德碧桂园的业主，碧桂园也有“缤纷小香港”之称。
“碧桂园，给您一个五星级的家”享誉省港。
州凤凰城位于广州市增城区新塘镇凤凰山脚下，占地面积超过10000亩、居住4万余户超过10万人。
在这个大型社区里，学校、康体中心、商业广场、交通中心、大型水厂等各种生活居住配套设施一应俱全，每天数百次的楼巴往返于广州各区、深圳、及香港等地，拥有快捷的地铁接驳，免费的社区穿梭巴士，俨然一座小型的“卫星城”。
容凤凰城坐落在南京东部地区，是碧桂园于2011年开始倾力打造的高档生活居所。
2012年，句容凤凰城精心打造的2万平方米的苏州园林式中心景观首次揭开面纱其精致的景观风格震惊了南京楼市。
2014年8月，碧桂园倾力打造的旗下首个超大型商业项目——碧桂园·欢乐城也于句容凤凰城开业，为周边居民营造出一个高品质的碧桂园生活版图，发掘出更富综合功能、更具生命活力、全新商业模式的欢乐之城。
里银滩，位于惠东亚婆角度假区，因为天然优质银色沙滩而得名。
十里银滩是碧桂园集团在深圳东海岸打造的首个海滨项目，项目启动5年，总占地2886亩，致力于建成一个拥有数十万人口的卫星城镇。
目前碧桂园·十里银滩已拥有逾2.6万户家庭、7万余业主。
项目与深圳相距约60分钟车程，项目自建交通中心，全天候业主专线来往深港，40分钟直达深圳市区，深港穿梭巴、淡水购物专线均已开通；三高速（深汕高速、广惠高速延长线、东部沿海高速）、双高铁（厦深高铁、广深港高铁）、四大空港（深圳、广州、香港、惠州）立体交通网捷达繁华；家门口三路公交通达深圳大鹏新区、大亚湾新区；区内穿梭巴士10分钟一趟。
碧桂园十里银滩是一座集“购物餐饮、休闲娱乐、酒店、度假、居住、文化艺术等”于一体，应有尽有的海上大都会。
超13万㎡商业配套，品牌连锁商家进驻，餐饮、休闲、娱乐、购物一站式体验；高尔夫练习场、海滨风情酒吧街、无边际泳池、家门口的体育馆、水上中心运动中心、游艇码头等，演绎休闲健康滨海生活；传承广东碧桂园学校22年教育连锁品牌优秀办学经验，碧桂园十里银滩学校引进IB 国际课程，开启深圳东国际教育的新纪元！州新城项目以兰州政府“跳出老城建设新区，跨越发展再造兰州”的新战略思想为指导，打造了一座山水园林新城。
碧桂园投资的雁白黄河大桥的主桥已经架设完成，2015年8月大桥将合拢。