施工管理论文

建筑工程施工过程管理探讨

建筑行业有其特点——工期长、参与人员庞杂、参与人员素质相对较低、工程投入较大、产品使用周期长。一个工程从开工到收尾，整个过程必须对施工过程现场的技术、生产、材料、安全、成本等经过精心组织并通过动态管理才能取得预期成果。本文主要探讨一下施工过程中出现的质量和安全问题及可采取的措施。

1、施工过程中质量管理存在的问题

施工质量影响因素有人、料、机。而人和料又是主要的影响因素。人的影响因素归纳看就是操作技能的高和责任心两个方面

2、建筑施工过程中安全管理存在的问题

2.1安全教育、交底流于形式

针对工人甚至是项目班组长和项目经理的安全教育和培圳时间不足，尤其是针对项目经理的教育培训时间更是严重不足，导致他们在日常的管理工作中不重视安全工作或者不懂得如何将安全管理工作与项目的其它各项管理工作相结合，以避免安全事故的发生。对不遵守规章者进行罚款仍然是目前对工人进行安全教育的重要手段，这基本上仍旧属于强制性的教育和管理手段。可是，研究表明这样的安全教育方式效果往往不够理想。另一方面，目前我国针对施工操作人员的安全培训主要是由项目部依照规章制度执行，往往缺乏有效的监督和指导，因此，很多项目为了节约成本，提高劳动生产率，就会减少安全培训的时间和强度，导致很多的施工人员从进入现场开始就成为“危险源”，或者“潜在的事故隐患”，成为安全事故的肇事者和受害者。从项目部的一些交底、教育资料来看，有很大一部分企业存在弄虚作假的现象。教育、交底签字或考试笔迹都为相同几个人。交底只为得到接受交底人的签字，而交底内容并不具体告知。这些都是今后安全管理工作中应该着力解决的问题。

2.2安全管理保证体系未真正发挥作用

现在大多数企业都建立了各种来自内、外部的保证体系（ISO保证体系），但这些体系皆为考核和投标参与竞争凸显优势而建，并未在实际施工管理中实施，更不能说发挥作用。安全保证体系是由一整套管理手段组成的管理工具，包括制度手段、组织手段等。

2.3现场动态管理不到位。

我们国内建筑工地安全管理较好的是大型国有建筑企业，该类企业普遍在安全方面肯于投入，制度执行严格。但多数私营企业在安全管理上存在严重漏洞，特别是现场动态管理上面。存在的问题有：

2.3.1制度执行不够严格，安全管理人员惰性较重。在现场巡视中对隐患视而不见、见而不报，或报而不改。往往在没有上级给予较大压力时对一个查处的安全隐患的整改都要反复提出。

2.3.2安全管理人员专业素养不够。很大一部分安全管理人员只能发现存在的一些表面现象（如安全帽的佩戴等），对脚手架、施工用电、防火等专业性较强的危险源知识掌握比较肤浅，未能充分掌握这类危险源存在安全隐患后趋势性发展，从而不能做到防微杜渐。

3、安全管理对策

3.1必须加强安全生产的宣传教育工作。安全生产以预防为主，而预防就要坚持宣传教育为主。通过宣传教育提高各级领导的认识，提高劳动者，特别是务工农民的安全生产意识，自我保护意识，使劳动者具有科学态度，严格作风并遵守纪律。

3、我国建筑业

针对以上分析提出的建筑业安全管理中存在的问题，可以通过以下的对策加以解决。

3.1必须依法管理安全生产

实施依法管理安全生产，依法保障劳动者的安全与健康，依法查处责任事故，是搞好安全生产工作的重要保证。必须进一步建立健全适应社会主义市场经济体制的安全生产法规体系，清理不适用的法规，并真正做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。安全生产监督管理部门要加强日常的监察，减少效果不大的大检查。

3.2必须抓好安全生产基础性工作

进一步落实政府、部门、企业的安全生产责任制，并坚持考核制度。建立健全企业安全生产的自我约束机制，企业必须严格执行国家有关安全生产的法律，法规和标准，必须结合企业特点建立健全安全生产规章制度；积极开展企业的安全评价，积极稳妥地开展企业职业安全卫生管理体系认证工作：要大力加强安全生产监督管理队伍的建设，提高监察人员的素质；依靠科技进步，为安全生产提供本质的、全新的条件。

3.3必须加强安全生产的宣传教育安全生产工作以预防为主，而预防就要坚持宣传教育为主。通过宣传教育提高各级领导、企业经营者的认识，提高劳动者，特别是务工农民的安全生产意识，自我保护意识，使劳动者具有科学态度，严格作风并遵守纪律。

3.4必须理顺安全生产管理体制

统一、高效的安全生产监督管理体制，是做好安全生产工作的体制保证，全国应建立一支统一的能独立行使监察职能的安全生产监督队伍，保证政令畅通，利于协调；应将监督一个对象、多个部门负责的职能集中到一个部门，保证安全生产监督管理工作统一、高效。最后也是最重要的一点，必须从企业的整体出发，建立现代化的安全管理制度。把安全管理的重点放茌事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。