凝心聚力谋发展 开拓创新促跨越

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“凝心聚力,共谋发展”——2023年度工作总结

“凝心聚力,共谋发展”——2023年度工作总结

“凝心聚力,共谋发展”——2023年度工作总结2023年,对于我们公司来说,是一个充满挑战和机遇的一年。

在这一年,我们公司坚持“凝心聚力,共谋发展”的理念,全员动员,全面发力,取得了非常不错的成绩。

一、市场开拓方面在市场开拓方面,我们公司以高质量、高服务、高效率、高口碑为目标,持续加强市场调研,不断优化公司产品和服务,提高消费者满意度,扩大市场占有率。

在本年度,我们公司成功扩大了市场份额,增加了销售额,树立了良好的品牌形象。

二、人才队伍建设方面这是我们公司的核心优势,我们以“人才是企业的第一资源”为核心服务主张,为人才提供优越的工作环境、良好的薪酬福利、优秀的培训和学习机会等,激励、吸引、留住和发掘全面优秀的人才。

在本年度,我们成功扩大了团队规模,提高了工作质量,增强了团队凝聚力,为未来的发展打下了坚实基础。

三、技术创新方面我们公司非常重视技术创新,积极加大创新投入,加强技术团队建设,努力提高产品和服务的技术含量,并加强与国内外知名企业、科研机构及专家的合作和交流,使公司的技术创新水平得到不断提高。

在本年度,我们公司成功研发了多款新产品,取得了多项专利和软件著作权。

四、信息化建设方面我们公司注重信息化建设,积极推进信息化发展,借助新一代IT 技术,建立了深度融合、高效率、高质量的信息化管理系统,推动公司数字化转型,提高数据处理效率,并有效支撑了公司业务发展。

在本年度,我们成功构建了多个信息化平台,加速了公司的业务流程和决策效率。

五、社会责任方面我们公司视社会责任为企业生存和发展的基本守则,深入贯彻落实企业社会责任理念,积极参与公益活动和社区建设,积极履行社会责任,为行业做出了应有的贡献。

在本年度,我们公司积极投入公益事业,捐款助学、捐物救灾等活动取得了不错成果,得到了社会各界的认可。

结语凝心聚力,共谋发展,是我们公司不断进取、追求卓越的理念,我们将坚持这一理念,不断提升自身实力和核心竞争力,为实现企业的跨越式发展,做出应有的贡献。

凝心聚力谋发展 求是创新促提升

凝心聚力谋发展 求是创新促提升

凝心聚力谋发展求是创新促提升作者:毕天云来源:《云南教育·视界(综合)》2022年第06期近年来,丽江师范高等专科学校加强党对学校工作的全面领导,坚持发展第一要务,贯彻新发展理念,优化发展思路,深化内部改革,攻坚克难开新局,开拓创新谱新篇,推动学校迈上新发展阶段。

一、党建引领把方向加强党对学校工作的全面领导,坚持以一流党建引领高质量发展。

一是擘画发展蓝图,优化顶层设计。

学校2020年9月召开的第二次党代会提出了“扎根丽江、立足滇西北、服务云南、面向全国、融入一带一路”的办学定位,明确了建设“教师教育特色鲜明的地方应用型大学”的奋斗目标,规划了“123456”的发展思路,即坚持建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学这一目标,一手紧紧咬住升本目标不动摇、一手紧紧盯住“保民生、扩规模、提质量、促发展”不放松,强化党建引领、以本建专、强院兴校“三大支撑”,优化校政、校地、校校、校企“四个关系”,实施人才强校、教学立校、科研兴校、制度治校、文化塑校“五大战略”,推进内部治理结构、校院两级管理、人事分配制度、教育教学评价、后勤保障体系、党建思政体系“六项改革”。

二是构建“大党建”体系,提升党建质量。

全面构建“一条主线”“两个导向”“三个融合”“四个作用发挥”和“五大体系”的“12345”党建工作体系。

学校领导班子2020年度考核结果为“优秀”,2020年度落实党风廉政建设责任制考核结果为“优秀”;1个党支部被教育部评为“全国党建工作样板支部”,2个党支部被选树为“云南省高校创建一流党建示范党支部”;学校党委2021年被评为“丽江先锋”示范点,1个党支部被评为丽江市先进基层党组织,1个党支部被命名为丽江市规范化建设示范党支部,荣获丽江市教育工作“先进集体”称号。

二、“以本建专”强内涵学校党委创造性地提出“以本建专”办学理念,推动学校跨越发展。

一是完善治理体系。

坚持和完善党委领导下的校长负责制,健全“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的运行机制,全面推进规章制度的“废改立释”。

小学校长述职报告凝心聚力谋发展奋力拼搏促跨越

小学校长述职报告凝心聚力谋发展奋力拼搏促跨越

尊敬的各位领导、家长、老师、同学们:大家好!很荣幸能够在这个特殊的时刻,为大家做一份小学校长的述职报告。

回顾过去一年,我们的小学在全体师生的齐心协力下,取得了可喜的成绩,但也有很多今后需要改进的地方。

在今天的述职报告中,我要向大家宣布我们小学的成就和发展计划。

一、凝心聚力促发展作为一所小学,我们的目标是提供最好的教育,帮助每一个学生发掘自己的潜力,获得成功。

但是,在这个目标的实现过程中,我们也面临了许多挑战。

教师队伍需要加强。

我们在德育和素质教育上进行了深入研究,制定了相关的讲座和培训计划。

同时,我们也将更多的时间和精力投入到招募合格的教师上,努力提高教学质量,以满足学生和家长们的期望。

教育科技是推动教学改革的重要手段。

在过去的一年里,我们推广了教育科技,学校内部已经拥有了不少的数字化设备和软件。

在今后的教学实践中,我们会持续探索和推广跨学科、立体化、情感化的教学模式,让教育更加趣味化、富有启发性,也更加贴近学生的兴趣和需求。

另外,我们也关注到学生在品德和品质方面的需求。

因此,我们设置了多种社团和课外活动,以帮助学生发展自己的品质和与他人的社交能力。

通过活动的组织和实践,学生们可以充分发挥自己的特长,同时也能够切实体验到团队合作、分享贡献的价值。

二、奋力拼搏谋跨越在过去的一年中,我们取得了不少的成绩。

学校的整体教育质量在全区排名中升至前三名,学生的综合素质也得到了很大的提高。

我们的学生参加了全国各类比赛,取得了不少佳绩。

其中,在全国小学生体育比赛中,有几位同学获得了优异的成绩,被评为“全国优秀少年”称号,这也为即将到来的校庆增添了一份光彩。

但是,在这些取得的成绩之中,仍然存在不少需要改进的方面。

例如,学校的资金和教学设备还需进一步加强。

我们将采取更加严谨的财务管控,合理规划资金支出用途,确保学校的开支符合财务意愿。

此外,我们也在考虑与企业和慈善组织的合作,争取获得更多的资源支持。

三、未来发展计划在未来的发展中,我们将进一步加强教育教学质量,持续推广数字化教学技术,发掘并激发学生个性化发展,向“一流小学”的目标不断努力!在这里,我想借此机会感谢学校的所有家长和学生对我们工作的信任和支持,感谢所有老师和工作人员的勤奋负责,认真完成学校各项工作。

创新思路求突破凝心聚力谋发展

创新思路求突破凝心聚力谋发展

创新思路求突破凝心聚力谋发展
突破发展之路,创新的思路是关键。

任何发展都必须建立在创新思路
的基础上,只有利用创新思路才能取得持久的发展。

因此,要想求突破,
就必须去创造出创新的思路,把其转化为可行的策略,以达到发展的目的。

一、结合实际凝心聚力谋发展。

发展的每一步,都必须有可行的策略,而有效的策略需要结合当前的
实际情况,在实践中寻找发展的脉络。

一个聪明的人,能够找到有效的方法,来做好有效的实践,就能把实际情况转化成具有现实意义的创新思路,这样,就能调动人们的积极性,凝心聚力,求发展。

二、建立发展宏图攻关突破。

创新的思路,必须有可行的策略,并且要有宏观的发展宏图。

一般的
发展宏图,都是从深入的出发,建立健全的法律法规,打破市场的垄断阻碍,发展中小企业,拓宽市场的发展空间,创造出健康的自由竞争秩序,
这样才能建立有效的竞争市场,让市场的发展走向更好的方向。

三、创新思路求突破。

是实现发展的关键,而创新的思路是的前提。

我们要不断挖掘的创新
思路,有效的把创新思路转化成有效的措施,完成各项,扩大发展的空间,这样才能实现有效的发展。

凝心聚力谋发展,正风促干谱新篇交流材料

凝心聚力谋发展,正风促干谱新篇交流材料

随着时代的发展,各行各业都在经历着前所未有的变革和挑战,而在这样的大环境下,凝心聚力谋发展、正风促干谱新篇成为了摆在每个企业和组织面前的重要课题。

只有通过凝聚力量、正本清源,才能够为企业和组织带来新的发展机遇。

本文将从凝心聚力和正风促干两个方面展开探讨,希望能够为大家提供一些有益的参考。

一、凝心聚力谋发展1. 定位明确,凝聚共识在企业或组织发展的过程中,首先要做到定位明确,这就需要凝聚共识。

通过与各方交流交流,明确企业或组织的使命、愿景和核心价值观,让员工和合作伙伴都能够心向一处,努力奋斗。

2. 打造创新文化,激发活力创新是企业发展的不竭动力,要想实现凝心聚力,就必须要打造创新文化,激发员工的活力。

鼓励员工敢于提出新观点、新想法,鼓励他们勇于尝试,激发出更多的创新火花,使企业始终保持活力。

3. 健全激励机制,提高凝聚力企业或组织内部的凝聚力不仅仅来自于文化,更来自于激励。

要做到员工心往一处想,就需要建立健全的激励机制,让员工真正感受到企业的关怀和支持,从而增强对企业或组织的认同感和归属感。

4. 加强团队建设,培养凝聚力凝心聚力的一个重要环节就是加强团队建设,培养凝聚力。

通过团建活动、团队训练等形式,增强团队成员之间的互信互助,提高团队凝聚力,使团队成员在关键时刻能够紧密配合,共同应对挑战。

二、正风促干谱新篇1. 建立良好的制度机制,净化发展环境在企业或组织的发展过程中,要想实现正风促干,就需要建立良好的制度机制,净化发展环境。

建立健全的内部管理制度和风险防范机制,加强对员工的监督管理,使企业内部的发展能够健康有序。

2. 倡导诚信经营,树立良好形象诚信经营是企业的立身之本,要想实现正风促干,就必须要倡导诚信经营,树立良好的企业形象。

只有通过诚信经营,才能够赢得客户和用户的信任,提升企业的市场竞争力。

3. 加强教育培训,提升员工素质实现正风促干,关键在于加强教育培训,提升员工素质。

通过开展各种形式的培训活动,提高员工的业务水平和职业素养,使其能够做到廉洁自律,为企业发展保驾护航。

凝心聚力谋跨越,奋发有为谱新篇会议内容

凝心聚力谋跨越,奋发有为谱新篇会议内容

凝心聚力谋跨越,奋发有为谱新篇会议内容摘要本文记录了“凝心聚力谋跨越,奋发有为谱新篇会议”的内容。

会议旨在激励全体员工,通过团队合作和个人努力,实现公司的跨越发展,并为未来的新篇章做好准备。

第一部分:会议开场会议在公司大会议厅举行,全体员工参与其中。

会议主持人首先登台,向大家致以热烈的欢迎和感谢。

他强调了本次会议的重要性,并介绍了会议的主题和目标。

第二部分:回顾过去的成就在本节中,公司的高层领导对公司过去几年的成就进行回顾。

他们提到了公司在市场竞争中的取得的重要突破,以及员工们为此所做出的辛勤努力和贡献。

这些成就包括:-公司市场份额的增长;-新产品的成功推出;-高品质服务的持续提供。

回顾这些成就的目的是为了让员工们意识到自己的努力是有价值的,并激发他们对未来的期望和信心。

第三部分:面临的挑战和机遇在本节中,公司的市场部门负责人对当前面临的挑战和未来的机遇进行了分析和展望。

他们列举了一些挑战,例如市场竞争加剧、技术更新、消费者需求变化等,并提出了相应的解决方案。

此外,他们还介绍了一些新的市场机遇,例如新兴市场的开拓、产品创新、品牌形象提升等。

通过分享这些信息,希望鼓励员工们积极面对挑战,并抓住机遇。

第四部分:团队合作与沟通在本节中,公司的人力资源部门分享了团队合作和沟通的重要性。

他们强调通过有效的沟通和合作,可以更好地实现团队目标,并且增强员工之间的联系和归属感。

他们分享了以下几点建议:-设定明确的团队目标和职责;-鼓励员工分享意见和建议;-建立良好的沟通渠道和反馈机制;-促进跨部门合作和知识共享。

通过这些措施,希望员工们能够更好地协作,提高工作效率,并为公司的发展做出更大的贡献。

第五部分:个人发展与职业规划在本节中,公司的培训部门介绍了个人发展与职业规划的重要性。

他们提到每个员工都应该关注自身的成长和进步,不断学习和提升自己的能力。

他们分享了以下几点建议:-制定个人发展计划和目标;-寻找适合自己的培训和学习机会;-提供m en to rs hi p和指导;-持续改进和反思自己的工作表现。

凝心聚力开好局主动作为起好步奋力谱写高质量跨越式发展新篇章

凝心聚力开好局主动作为起好步奋力谱写高质量跨越式发展新篇章

凝心聚力开好局主动作为起好步奋力谱写高质量跨越式发展新篇章凝心聚力,开好局——主动作为,起好步当前,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,面临着许多重大挑战和机遇。

为了确保高质量跨越式发展,我们必须凝心聚力,主动作为,起好步,以此谱写出新的发展篇章。

首先,必须凝心聚力。

只有全社会同心共筑中国梦,才能积聚起强大力量,推动各项事业的健康发展。

凝心聚力需要培养和发扬大公无私、顾全大局的精神,从个人利益转化为国家和民族的利益,牺牲个人小我,为实现国家富强、人民幸福贡献自己的力量。

同时,凝心聚力还需要增强道义担当和社会责任感,主动参与社会主义建设,为实现中国梦而奋斗。

其次,必须主动作为。

主动作为是推动高质量发展的重要保障,只有主动作为,才能积极应对各种风险和挑战,迎接未来的机遇。

在社会发展中,主动作为首先表现在不断创新,不断推动科技进步和产业升级。

我们要鼓励科研人员勇于创新,在尖端领域取得重要突破,推动科技成果转化为生产力。

同时,主动作为还需要在改革创新中展现出来,以推动经济体制改革、政治体制改革和文化体制改革,解决发展中的各种深层次问题。

第三,必须起好步。

起好步就是坚定信心,迎难而上,不怕困难,不怕失败,勇于迈出脚步,在新的起点上实现新的发展。

起好步需要敢于面对现实,敢于正视问题,以积极的态度改变现状。

同时,起好步还需要全面推进供给侧结构性改革,实现产业结构升级和经济结构优化,主动应对国际竞争,争取更多的发展机遇。

最后,必须谱写高质量跨越式发展的新篇章。

高质量跨越式发展是我们必须要实现的目标,也是时代赋予我们的使命。

谱写新篇章需要坚持科学发展观,自觉将践行科学发展观作为全部工作的出发点和落脚点,努力实现经济发展和社会进步的良性互动。

谱写新篇章还需要创新发展理念,摒弃落后观念和传统模式,推动经济从高速增长转向高质量发展。

同时,谱写新篇章还需要全面推进政治建设,加强党的领导,提高国家治理能力和水平,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。

凝心聚力促发展 务实创新求突破,全力推动思想政治工作再上新台阶

凝心聚力促发展 务实创新求突破,全力推动思想政治工作再上新台阶

凝心聚力促发展务实创新求突破----全力推动思想政治工作再上新台阶阿克苏地区公安消防支队各位领导、同志们:我交流发言的题目是:凝心聚力促发展务实创新求突破,全力推动思想政治工作再上新台阶。

自去年“全区政治工作暨党风廉政建设经验交流会”以来,在总队党委的正确领导下,根据部局及总队关于2012年政治工作要点的部署要求,阿克苏支队牢固树立政治工作生命线地位,创新工作思路,科学谋划发展,以政治建警、人才强警、理论育警、形象树警、廉洁治警和从优待警为工作基点,切实在抓教育铸警魂、抓党建带队伍、抓人才强素质、抓文化创特色、抓制度促规范等方面下功夫,全力推进政治工作创新发展,为完成防灭火中心工作提供强大的精神动力、政治保证。

一、坚持规范引路,着力提升各级党组织建设水平。

一是加强大、中队级党委(支部)班子能力建设。

大力推进大队党委班子建设,制定党委中心组年度学习安排意见。

加强民主集中制建设,落实党务公开、党委议事票决制等制度。

以规范党委职责分工、议事决策、工作制度等为重点,逐步推行大、中队级单位政治主官担任党委(支部)书记制度,提高基层党组织核心领导能力。

目前,在支队基层18个基层大中队级党(委)支部中,政治主官担任书记的15人,占83%。

二是深化基层党组织规范化建设。

贯彻落实《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》,按照“五好五带头”要求,以“抓班子带队伍、抓党建带业务、以规范促提升、以落实求长效”的工作目标,着重在组织设臵、落实七项组织生活制度、党(团)建设等方面实现规范统一。

同时,全面开展“党员示范岗”争创活动。

基层中队每月评选一次“党员示范岗”,大队党委每季度评选一次“党员之星”,支队党委每年评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,推动各级党组织形成创先争优的浓厚氛围。

今年三月份,积极组织官兵参加阿克苏地委开展的“每月之星—我身边的雷锋”评选活动,截止目前,已成功推树出“助人为乐”之星(罗永久)、“见义勇为”(刘仲涛)之星先进典型。

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凝心聚力谋发展开拓创新促跨越
——记大英县卓筒井镇党委
卓筒井镇位于大英县西南,距县城12公里,全镇辖22个行政村、1个社区,幅员面积47.3平方公里,总人口33622人。

全镇共有党总支3个、党支部25个,党员736名,其中农村党员643名。

2010年,农民人均纯收入5760元。

近年来,镇党委在县委的坚强领导下,以“创先争优”活动为契机,以打造“主题旅游小镇”为目标,以“千年盐文化,古镇卓筒井”科学定位发展,党建工作、经济社会事业齐头并进,成效显著。

荣获全国计生工作先进乡镇、市级“创建学习型党组织示范点”、县委表彰为四好班子、先进基层党组织等13项殊荣。

一、落实责任,全面履职,努力促进管党意识有新提高
镇党委始终把党建工作作为重中之重,摆上位、抓在手,做好了“三个坚持”:坚持书记带头履行职责,抓好党委班子自身建设;坚持用制度规范党建工作;坚持发挥好村(社区)党支部书记的作用。

二、强化建设,提升水平,努力促进党建工作有新突破
(一)强化党委班子建设,努力提升执政能力和领导水平
一是切实加强领导班子思想政治建设。

围绕践行“四个特别”,抓好了党委中心组学习,强化党性党风教育。

二是抓好了党建工作责任制的落实。

班子成员严格实行一手抓经济发展、一手抓党建工作的“一岗双责制”;进一步健全党建责任网络,健全了三个总支党建工作责任区,强化村(社区)党支部书记“第一责任人”职责。

三是进一步完善党委议事决策等制度,严格执行民主集中制,班子成员作风民主,决策科学,团结和谐。

(二)强化干部队伍建设,充分发挥党员干部的骨干作用
一是加强机关干部思想作风建设。

大力开展环境创优年深化思想作风建设活动,切实转变干部作风,提高了工作效能。

二是加强党员队伍建设。

严格“三会一课”制度,抓好党员的集中和分类学习;认真开展无职党员定岗设责、结对帮扶等活动,发挥党员先
锋模范作用;深入开展“三向培养”,严把党员“入口”关。

上半年,培养入党积极分子95名,拟发展党员26名。

(三)强化基层党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
1、深入开展共产党员示范镇村建设。

以创建“共产党员示范乡镇”为抓手,开展创建示范户、示范岗、示范院落、示范村组活动,创建“共产党员示范基地”32个、“共产党员示范户”220户、“共产党员示范岗”45个,建立了蓬乐路、转柏路和蓄槐路3个农村党建综合示范带。

2、深入开展“领导挂点,部门包村,干部包户”和“千名干部驻村入户行动”等主题实践活动,切实解决7类126个困难和问题,提供致富信息25条。

3、精心组建流动党员党支部。

全镇外出务工经商党员达153名,为加强流动党员的教育与管理,进一步拓宽党组织建设的新领域,镇党委在县委组织的精心指导下,于2011年5月7日在成都成立了大英县首个流动党员党支部,为24名在成都务工经商的流动党员再建了一个“家”。

4、加强非公企业、“两新”组织建党力度。

经多方调研,在骑龙水泥厂、油桃和生猪专业合作社建立党组织。

5、全面完成了村(社区)两委换届选举工作,选优配强了农村基层干部队伍;8个村第二轮村级组织活动场所建设全面竣工。

6、加强镇村干部的管理。

定期开展镇村干部述职述廉活动,总支书记、村(社区)党支部书记每半年进行党建工作述职。

以“四创四评四满意”活动为载体,大力宣传“三票三评”等基层党建工作的新做法、新经验、新成效,大力宣扬先进典型和感人事迹,在全镇营造了浓厚的创先争优氛围,形成典型培育的“葡萄串”效应。

三、围绕主题,抢抓机遇,努力实现党建工作与经济社会发展互促共赢
始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,紧扣“高位追赶、跨越发展”工作基调和“招大引强年、环境创优年”工作部署,古镇建设、主题旅游小镇打造、现代农业示范带、新农村建设、乡村旅游发展、省级环境优美镇村创建等重点工作成效明
显、亮点纷呈。

一是现代农业示范带建设显成效。

着力打造和提升蓬乐路沿线现代产业带,已建成薄壳核桃、油桃、喜水梨、甜橙等水果基地8500亩、花卉苗木基地1000亩和水产养殖基地2个。

二是城乡环境综合治理快速推进。

深化“九进”活动,以“五十百千示范工程”为重点,以创建省级环境优美示范镇村为目标,深化“九进”活动,深入开展“除陋习、树新风、治三乱”活动,集中开展场镇环境整治、农村容貌整治和村庄庭院美化工作,推进城乡环境综合治理向纵深发展。

三是新农村建设成效明显。

按照基础、产业、环境、文化、社会管理“五位一体”的模式,已建成东坡、安乐、立山、骑龙寨等新村小区5处。

去年11月,依山傍水、错落有致、曲径通幽、天际合一的骑龙寨新村示范小区作为全省新农村示范建设观摩会的参观现场,接受了省市县领导的视察;今年3月3日,小区成功举办全省粮油高产高效创建暨农业科技“三大行动”启动仪式,新村建设得到省市县领导和群众的充分肯定和赞许。

四是古镇建设快速,镇容镇貌明显改善。

多渠道整合资金2600多万元,实施了场镇
美化、绿化、亮化、净化工程;完成了老街道路改造、河边游园广场建设、河道整治、排污管网建设、场镇房屋仿古风貌改造、集镇绿化、小溪河美化等重点工程,集镇面貌明显改观,风貌特色初步凸显。

投资1402万元的供水及基础设施建设进展顺利,促进了古镇东部新区大顺街建设。

五是招商引资、项目建设成效显著。

今年已完成招商引资5个,引资达6500万元;上争项目6个,项目资金到位5000万元。

六是各项惠民工程进展顺利,社会事业协调发展。

大力实施各项惠民工程,工会、共青团、妇联等群团组织和人武、关爱少数民族、关心下一代工作富有成效,强化社会治安综合治理,深化平安创建,健全大调解工作体系,确保了全镇经济社会协调发展。

2011年5月10日。

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