2020下半年公司团委工作计划表
公司团委 工作计划
公司团委工作计划一、团委工作计划本公司团委将按照上级团委的工作指示和要求，制定并执行以下工作计划：1. 组织开展春节团员活动。
在春节期间，组织开展团员聚餐、团员联谊等活动，增强团员之间的凝聚力和归属感。
2. 组织开展“青年文化节”活动。
为丰富团员的业余生活，团委将组织开展文艺展示、演讲比赛、手工DIY等文化活动，为青年员工提供展示自我的平台。
3. 组织开展“爱心助学”活动。
团委将积极筹集善款，资助困难家庭学生，帮助他们顺利完成学业。
4. 组织开展“职场助力”培训。
团委将邀请行业内专业人士，开展职场技能培训，提升团员的职业素养和能力。
5. 组织开展“环保公益”活动。
团委将组织团员参与环保义工活动，宣传环保理念，积极参与环境保护事业。
以上为本公司团委下阶段的工作计划，团委将立足本职工作，认真履行各项工作职责，为广大团员的成长与发展贡献力量。
通过以上的工作计划，我们的目标是推动团员们更加积极参与各项活动，增强团队凝聚力和团结力。
在春节团员活动中，我们将为团员们提供一个轻松愉快的聚会环境，增进彼此的感情联系。
青年文化节活动将为团员们提供一个展示自我才能的舞台，同时也将推动公司文化建设。
在“爱心助学”活动中，我们将通过倡导关爱行动，帮助身处困境的团员，传递正能量。
在“职场助力”培训中，我们将提高团员们的职业技能，使他们能更好地适应职业发展的需求。
最后，我们将通过“环保公益”活动，展现企业社会责任，让团员们成为环保行动的积极参与者。
团委将会倡导团员们积极参与各项活动，提高他们的综合素质，促进团队内部沟通和合作，增强公司的凝聚力和向心力。
团委也会继续加强与各部门的沟通合作，加强团干部的培训和队伍建设工作，为公司未来的发展打下坚实的基础。
我们相信，通过这些活动的开展，团员们将能够更好地融入公司的大家庭，愉快地工作、学习和生活。
我们期待着在团委的全体成员的共同努力下，将这些计划一一落实，为公司团员们带来一个更加充实、丰富和有意义的团委生活。
企业团委工作计划表
企业团委工作计划表企业团委工作计划表（2000字）一、背景分析随着经济的发展和企业规模的扩大，企业团员人数的增加，企业团委的工作任务也随之增多。
为了更好地组织和管理企业的各项团队活动，制定一份详细的工作计划表显得尤为重要。
二、工作目标1.加强企业团队文化建设，提高团队凝聚力和向心力。
2.组织开展各类活动，增强企业团队的创新能力和团队协作能力。
3.加强企业团委队伍建设，培养和选拔优秀的团干部。
三、年度工作计划1.提升企业团队文化建设水平（1）开展员工文化活动，包括团队Building、文化节庆等，增进员工之间的交流与合作。
（2）组织员工参观企业博物馆和企业历史展厅，增强员工对企业历史和文化的认同感。
（3）组织企业团队文化展示活动，包括团队文化展示赛等，激发员工的团队精神和荣誉感。
2.开展各类活动，提升团队能力（1）组织各类员工技能培训和交流活动，提高员工的技能水平和综合素质。
（2）开展创新创业活动，组织企业内部创业比赛和创新项目评选，鼓励员工的创造性思维和创业精神。
（3）组织团队建设活动，包括团队拓展训练和户外探险等，提升团队的沟通和协作能力。
3.加强团委队伍建设（1）加强团委干部培训和选拔工作，提高干部的组织能力和领导水平。
（2）建立团委干部轮岗制度，提升干部的全面素质和工作经验。
（3）开展团委干部监督评估，定期对团委干部进行工作评估和评奖，激励干部积极进取。
四、工作计划实施1.确定工作计划责任人，并明确工作计划的重要性和紧迫性。
2.制定详细的工作计划目标和任务，并分配人员负责执行。
3.制定工作计划实施时间表，明确每个阶段的时间节点和工作重点。
4.定期召开工作总结会议和进展会议，及时反馈工作进展和存在的问题。
5.加强与各部门的沟通和协作，确保工作计划的顺利实施。
五、工作计划评估1.定期对工作计划的实施情况进行评估和总结，发现问题及时调整。
2.根据工作计划的实际效果，对团队文化建设、团队能力提升和团队队伍建设等进行评估和改进。
2023年下半年公司团委工作计划表
2023年下半年公司团委工作计划表公司团委2023年下半年工作计划表一、活动策划与组织1. 组织开展公司十一丰收季主题活动，包括团建活动、运动会等，提高员工凝聚力和团队合作意识。
2. 组织公司职工暑期社会实践活动，引导员工积极参与社会公益事业，传递企业文化。
3. 组织举办公司文化月活动，通过文化周、博物馆参观等形式，加深员工对公司历史和传统文化的了解。
4. 组织开展年度尾牙晚会，通过文艺演出、抽奖等形式，增进员工间的交流与沟通。
二、关心员工福利1. 组织开展丰富多样的员工生日会，为员工送上温馨祝福，增强员工对公司的归属感。
2. 组织员工健康活动，如健康跑步、健身讲座等，提高员工的身体素质和健康意识。
3. 组织员工培训和技能提升活动，邀请专业人士进行讲座和培训，提高员工的专业能力和工作效率。
4. 组织员工家属参观公司，增进员工家庭对公司的了解和支持。
三、志愿者服务活动1. 组织开展“送温暖”志愿者活动，与当地社区合作，为孤寡老人、流浪动物等提供帮助和关爱。
2. 组织开展环保志愿者活动，动员员工积极参与环境保护行动，倡导绿色生活方式。
3. 组织开展“读书讲堂”志愿者活动，邀请员工分享自己的阅读体验和心得，促进员工的知识分享和交流。
四、学习交流与团队建设1. 组织开展团内学习交流会，邀请专业人士就行业新动态、管理经验等进行分享，提升团队整体素质。
2. 组织开展团队拓展训练活动，如户外拓展、团队合作等，加强团队协作能力和沟通合作意识。
3. 组织职业规划讲座和个人发展指导活动，帮助员工明确个人发展目标，提升职业竞争力。
4. 组织开展团队文化建设活动，举办团队合唱比赛、团队培训营等，弘扬团队精神和正能量。
五、宣传推广与社会影响力1. 加强团委内外沟通，把握公司各项政策和活动动态，及时进行宣传和推广。
2. 组织开展系列员工风采展示和综合素质评选活动，通过内部和外部媒体宣传，展示公司人才培养成果和员工实力。
3. 组织开展企业形象宣传活动，参加行业展会、组织企业文化交流等，提升公司的知名度和影响力。
企业团委工作计划表
企业团委工作计划表企业团委工作计划表一、背景随着经济的不断发展，越来越多的企事业单位开始成立团委，以发挥团员的作用，推动团建工作。
作为企业团委工作负责人，应该制定一个详细的工作计划表，以便更好地组织和实施团委的各项工作。
二、目的本计划表的主要目的是明确企业团委的工作目标和方向，分析当前的工作状况，设计有效的工作计划，以实现团委工作的长久发展。
三、工作计划1.加强以上团建工作（1）积极组织各种形式的文体比赛，如篮球比赛、唱歌比赛、口才比赛、小品表演等。
通过比赛激励大家积极参与团队活动，增强大家的团队合作精神。
（2）开展各种类型的志愿者服务项目，如助老服务、扶贫济困、环保宣传等。
通过志愿者服务深入民间，提高团队的社会责任感和群众工作能力。
2.建立和谐团队氛围（1）定期召开团队活动，如团队建设、分享会、员工活动等。
在活动中让每个员工感受到整个团队的凝聚力和身份认同，增强团队合作精神和团队荣誉感。
（2）建立员工反馈制度，定期跟进员工的心理健康状况，及时发现并解决员工存在的问题。
为员工提供心理支持，促进团队和员工个人的发展。
3.推进科技创新项目（1）加强科技交流，与其他企业、高校等建立良好的合作关系，共同探索进步科学技术成果。
在后期开展合作研究，促进企业的科学创新工作。
（2）鼓励员工提出创新性想法，营造创新氛围，并对优秀的想法进行奖励和表彰。
提高员工的参与度，促进企业的科学技术创新工作。
四、预算考虑到以上团建、活动等的需求，我们最基本的开支预算为10000元/人。
五、总结以上是企业团委工作计划表的具体内容，我们将在实际工作中不断根据团队的变化和发展状况进行调整和改进，以便更好地实现团委的各项目标和任务。
公司团委下半年工作计划
公司团委下半年工作计划公司团委下半年工作计划一、活动策划与组织1.公司年会：组织策划公司年会，充分发挥员工的创造力和想象力，营造欢乐、轻松、和谐的氛围，为公司文化建设做出贡献。
2.团日活动：每个月举行一次团日活动，通过团日活动，增强员工间的联系，培养员工团结合作的精神。
3.爱心义卖：策划并组织爱心义卖活动，通过员工捐赠物品的方式，帮助需要帮助的人。
让员工感受到公司的人文关怀。
4.组织运动会：为了增强员工的身体素质，组织一次运动会，让员工在比赛中释放压力，提高团队凝聚力。
二、文化建设与学习1.社团建设：组织志愿者服务团、讲座社、文艺社、体育社等社团，开展有意义的社团活动，积极培养员工的文化艺术爱好和思想素质，充实员工文化生活。
2.职业培训：组织丰富多样的培训课程，包括新员工的职业培训、技能培训、业务提升培训等，提高员工的职业素养和实际动手能力。
3.员工关怀：关注员工健康状况，为员工组织义诊、健康讲座、健身等活动，提高员工健康意识和生活质量。
三、宣传与交流1.公司文化宣传：打造企业文化，策划并组织文化宣传活动，通过各种方式宣传公司的文化理念和企业形象。
2.新媒体宣传：增加公司在新媒体平台的曝光率，提高公司知名度，通过微信公众账号、微博、贴吧等媒体来宣传公司的优秀文化。
3.员工交流：建立员工交流平台，开展员工互动交流活动，组织员工间的技术交流和学习，提高员工的才华和创造力。
四、环保与公益1. 公益活动：组织社会公益活动，帮助弱势群体，提高员工的社会责任感和公民意识。
2.环保意识：组织员工参加公益环保活动，培养员工的环保意识，增强员工的环保意识以及爱护环境的责任感。
以上是我们公司团委下半年工作计划，希望在下半年的工作中，通过我们团委的努力，不断提升员工的文化素质和工作能力，为公司的长足发展做出新的贡献！五、团建活动为了增强公司员工之间的沟通和联系，提高员工的团队凝聚力和集体荣誉感，我们将策划丰富多彩、充满创意的团建活动。
2020公司团委工作计划
2020公司团委工作计划一、指导思想二、工作目标XX年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。
面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。
以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。
(1)坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。
通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。
(2)切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地开展团员意识教育活动。
以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，深入持久地开展团员意识教育活动。
及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。
2、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接新天威发展趋势，以青年为人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动公司的经济发展，积极为广州客运事业和经济发展发挥余热，献计献策。
(1)要组织青年学习新知识新技能。
以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习意识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动。
公司2020团委工作计划表文档
2020公司团委工作计划表文档Contract Template公司团委工作计划表文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】XX年公司即将开始“xx”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团xx市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的xxxx青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。
不断掀起学习实践邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。
突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。
对企业文化及xx经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年；用先进的经验指导青年。
开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。
坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。
“建设国内，国际一流的示范性炼油企业”是我们xx人的共同愿景和美好蓝图。
为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。
【参考文档】公司团委下半年工作计划-优秀word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司团委下半年工作计划篇一：团支部下半年工作计划团支部下半年工作计划时间过得好快，半年已经过去了，对于下半年的工作，你计划好了吗?以下是由查字典范文大全为大家整理的团支部下半年工作计划，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典范文大全。
1. 6月召开一次团员大会，宣布各委员职责并布置近期工作，并就总公司举办的在广大员工中开展的读书活动组织全体团员进行阅读，并写读后感组织团员进行交流。
2. 7月建党，在广大团员中就国家的发展方向、国家的重大政策、党的发展道路及相关的思想观进行会议学习，并进行学习，开展读后感的征文比赛。
3. 组织广大团员参加企业的义务劳动。
(清洗空调，清扫市场现场卫生为客户送水等)4. 开展一次类似讲演形式的讨论会，初步想法为分析当前企业现状并结合自身岗位职责探讨交流工作经验(如业务、营销、管理，模拟领导岗位进行角色转换等)具体形式及详细内容有待团支部委员会讨论。
5. 积极号召广大团员加与塘沽分公司的团委联谊活动。
6. 关心团员的思想状况，帮助优秀的团员积极的向党组织靠拢，认真负责地向党支部推荐几位团员做党的发展对象。
7. 就半年内老团员退团和一项团内活动组织起来，使退团活动办得有意义，增强年轻团员之间的交流，增加团组织的凝聚力。
8. 就职工的工作岗位职能和内容，对其他部门工作内容和员工所想要学习的行业和专业组织培训。
9. 为丰富大家的生活，开展一项青年人歌唱比赛。
具体事宜待团支部委员会讨论。
10,在大家做好自己本职的基础上，与领导做好沟通，争取组织大家出去游玩一次。
以上是由查字典范文大全为大家整理的团支部下半年工作计划，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典范文大全。
篇二：集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排集团公司团委201X年上半年工作总结和下半年工作安排一、上半年工作总结上半年，集团公司团委按照集团公司党委和上级团组织的要求，切实加强青年思想政治工作，组织实施“塑形育人”工程，不断强化自身建设，紧紧围绕集团公司发展战略和生产经营开展团的各项活动，充分调动了青工岗位成才的积极性和主动性，为完成集团公司各项改革和生产任务做出了积极贡献。
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2015下半年公司团委工作计划表
为强化共青团的服务能力，扩大团组织对青年的影响的有效覆盖，创新团工作的思路、工作的方式和自身的建设，使团组织能更好地适应新的形势、新的任务的需要，制定团支部半年工作计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。
紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚服务团员青年成长成才，重发展，增强精品意识;重服务，增强责任意识;重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进团的各项工作，为公司事业的健康发展做出应有的贡献。
二、工作目标
下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作，进一步提升服务质量、落实经营效益、内提素质、外树形象，推动公司经营的协调快速发展，充分发挥党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展做出积极贡献。
(一)凝聚组织力量，加强支部自身建设
1、进一步加强团支部的自身建设、增强团组织的战斗力。
坚持“党建带团建”的原则，按照党的思想建设、组织建设、作风建设的要求加强共青团的自身建设。
巩固团员意识教育的成果，创新活动方式，增强组织的活动建设。
2、加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度，着力打造业务精、素质高、能力强、协作好的团支部班子。
3、加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
4、加强团的制度建设。
体现制度对团的工作的规范和保障作用，进一步建立、完善各项制度，比如“岗位明星”“服务明星”制度，不断提高青年的竞争意识、岗位成才决心，让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干，使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的
摇篮。
5、继续做好调查研究工作，为团的各项工作提供理论基础。
进一步发挥团组织紧密联系青年的特点，加强对前瞻性问题的尝试和试点，及时总结提炼工作经验。
6、充分利用互联网络，推进公司团工作的信息化建设。
依托公司网页的不断更新，进一步促进公司共青团工作的信息化，搭建、丰富共青团工作交流的平台。
(二)强化思想引导，构筑青年精神支柱
广泛宣传、引导青年正确认识公司发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。
(三)促进人才成长，带领青年不断提高。
以突击有为为使命，开展青年突击队、青年岗位能手、青年服务明星等活动，不断创新活动形式, 丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。
深入开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动，使广大青年具有归属感。
(四)丰富文体活动，激发青年热情活力
团组织大力开展员工文体活动，丰富员工文化生活。
结合中心工作和公司业务实际，科学制定活动计划和方案，国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆祝活动。
三、活动内容
作为党的助手和后备军，团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下，协助党支部和上级团委工作的开展;另一方面，充分发挥团支部密切联系青年的优势，创造性的开展团支部工作。
1、户外拓展：磨练意志、培养品格、加强团队精神、提高综合素质，缓解工作压力、放松心情，使员工以更饱满的热情、更良好的状态投入工作。
2、趣味运动会(友情邀请兄弟单位参加)：运动会一方面可以记录和鉴证公司的发展壮大;另一方面全员参与，能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解，培养团队意识，增强集体荣誉感;最关键的一点，作为一个有着长远目标的企业，应该具有属于自己的企业文化，文化是企业的精髓，我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。
3、岗位练兵：公司业务蓬勃发展，公司在不断发展壮大的同时，要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才，岗位练兵，在营造争先创优的工作氛围的同时，可督促员工不断提高业务水平，适应公司发展需要。
4、主题学习：为了开阔青年的视野，充分利用公司资源优势，不定期邀请局机关领导、
公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话，无论对讲演者或学习者都是一种别样意义上的视听享受。
5、建党节、建军节、国庆节等重大节日或纪念日组织庆祝活动。
四、活动安排
七月:党成立89周年活动月
①协助党支部开展纪念“党成立89周年活动月”活动(推荐优秀团员发展为入党积极分子、鼓励动员团员积极参加党内的创先争优竞赛活动)。
②户外拓展，熔炼团队。
③周五主题学习，提升自我。
八月：“五五”普法月
①协助党支部做好“五五”普法月活动。
②评选出第一届“岗位明星”。
③响应湖南省直属机关青年联合会关于创建《省直青年》电子杂志的号召,拟定并实施投稿计划。
九月：“服务效能”活动月
①开展岗位练兵。
提高青年业务能力，为公司腾飞积蓄力量。
②职业生涯规划主题讨论。
探索具有企业特色的青年人才培养新路径，为青年成长成才竭诚提供服务，为青年增长本领提供广阔舞台。
十月:“全*动”活动月
① 举办好湘诚担保公司第一届趣味运动会，传承企业文化。
②开展羽毛球、登山等各种形式的健身运动活动，激发运动激情，增强员工体质。
十一月：“学习”活动月
①推荐一些实用的书籍，成为员工工作的助手。
②动员全体团员积极参加党支部开展“每人读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高团员专业技能，增强学习能力。
十二月：点评、评议、评选活动月。
①团支部下半年工作总结，
②年终岁末，团支部活动接受党支部和上级团委点评;团支部各委员接受团员点评。