社会保障概论第五章生育保险
生育保险课件
01
随着生育政策的调整，生育保险的覆盖范围将进一步扩大，包
括更多的职业和地区。
保障水平提升
02
随着社会经济的发展，生育保险的保障水平将不断提高，包括
更高的生育津贴、更全
生育保险将借助信息化和智能化技术，提高管理效率和服务质
量。
政策调整方向预测
政策完善
生育保险政策将不断完善，以适应社会经济的发展和人口结构的 变化。
生育保险历史发展
早期探索
我国生育保险制度始于20世纪50 年代，当时主要是针对国有企业
女职工的生育保障。
改革发展
随着改革开放和市场经济的发展， 生育保险制度逐渐完善，覆盖范围 不断扩大，福利水平逐步提高。
现代完善
近年来，我国生育保险制度不断完 善，政策更加人性化，如延长生育 假、提高生育津贴标准等，以更好 地保障女性职工的权益。
案例四
某企业女职工生育假期及待遇 保障情况
经验分享与启示
经验分享
分享企业在执行生育保险政策过程中的成功经验，如宣传普 及、流程优化等。
启示
总结生育保险政策执行过程中的问题和挑战，提出改进建议 和未来发展趋势，如提高政策覆盖率、完善待遇保障机制等 。
06
生育保险未来发展 趋势与展望
发展趋势分析
覆盖范围扩大
公平性和可持续性
政策调整将更加注重公平性和可持续性，确保所有符合条件的劳 动者都能享受到生育保险的保障。
多元化和个性化服务
政策将鼓励生育保险提供多元化和个性化的服务，以满足不同人 群的需求。
未来展望
1 2
生育保险与医疗保险整合
未来生育保险可能会与医疗保险进行整合，以提 供更全面、更便捷的医疗保障服务。
社会保障概论名词解释
名词解释汇总：1、社会优抚：社会优抚作为特种社会保障制度，是针对社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的退伍军人、伤残军人、现役军人家属、为国捐躯军人家属等人口群体而举办的，是国家和社会依照法律规定对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们的生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。
2、生育保险：生育保险，是在妇女劳动者因生育子女而暂时失去劳动能力时，社会给予必要的经济和物质帮助的制度。
3、周期性失业：周期性失业是指劳动者有劳动能力并愿意工作，但由于经济发展的周期性经济衰退或萧条时期对劳动力需求量减少，导致劳动力供过于求而引起的失业。
4、失业保险中的工资比例制：即按失业保险给付金额占以被保险人在失业前一定时期平均工资收入的比率给付失业保险金的方式，通常依据工龄、受保期限、工资水平和缴费年限等因素确定。
5、致伤：致伤是指职工或劳动者在生产劳动或工作中，遭遇不测事故，致使身体器官或正常生理功能受到损伤，并因此造成暂时、部分丧失劳动能力的后果。
6、养老保险：养老保险是国家根据劳动者的体质和劳动资源情况，规定一个年龄界限，允许劳动者达到这个年龄时，作为因年老而丧失劳动能力的人，解除劳动义务，由国家、社会提供一定的物质帮助和服务，保障其晚年生活的一种社会保险形式。
7、合作医疗：合作医疗，主要是指我国农村集体经济在自愿互利基础上组织起来的一种医疗保险制度。
这种制度服务的对象主要广大农民，其经费由参加者和所在乡村共同筹集。
8、工伤保险中的“无责任补偿”原则：这主要是考虑到职工在工作中受到事故伤害，不仅身体受到伤害和痛苦，而且会因此而暂时或永久失去工作能力，中断正常收入来源，实行“无责任补偿”，即受伤害者不承担任何费用，而给遭受伤害的职工及时的物质帮助和经济补偿是工伤保险的首要原则。
9、失业给付：被保险人本人所不能控制的社会或经济因素影响而造成失业时，由保险人给付失业保险金以维持被保险人基本生活水平。
生育保险政策PPT课件
生育保险基金实行专款专用，由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定，确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施，外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲，目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移，生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度，经过多年的 发展，已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工，部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展，生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段，可以实现生育保险政策的精准管理和服务，提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下，各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流，可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步，为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益，减轻个人负担，让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系，促进女性职业发展。此外，生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障，帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益，缩小性别差距，促进社会公平与和谐。同时，生育保险政 策也有助于减轻家庭负担，提高家庭的生活质量和幸福感，进一步促进社会稳定和发展。
社会保障概论
第一章社会保障概论1.【名词解释】郑功成：社会保障是国家或社会依法建立的，具有经济福利性的，社会化的国民生活保障系统。
2.大社会保障概念：经济概念，服务概念，精神保障3.社会保障的特点：公平性（范围待遇、过程）、社会性（制度开放、筹资、管理监督）、福利性、法治规范性（强制与规范）、多样性、刚性发展4.社会保障的本质特征——最终责任主体：国家或社会，社会性目标：为全体社会成员（全体居民）基本生活权利提供安全保障，公平性；稳定社会，促进社会经济协调发展资金来源：国家财政+企业+个人，经济福利社会性项目：以特定社会问题存在并需要国家经济援助的方式解决为设立条件，多样性、发展性、刚性方式：自成体系的国民收入分配与再分配方式，自身独特的规律，特殊性5.【比较特点】【反复出现】英国福利性保障制度——体系完整覆盖面广，与福利制度相联系分类合理，体现不同功能财政负担繁重，福利刚性明显新加坡储蓄型保障制度——征收具有强制性、支取不存在随意性（最低存款保证）；筹资模式是完全积累式的，雇主和雇员按规定比例支付社会保险费；公积金记入个人帐户个人的公积金存款与本人的劳动贡献和工资收入紧密结合在一起；中央公积金功能多样，是综合性的自我保障体系；美德保险型保障制度——与收入相关的保险金以自我保护和自我支持为主6.因国情不同、国民的需求不同、历史变化和政府指导思想不同而不同7.我国社会保障包括：社会救济——最低层次社会保险——基本层次社会福利——高层次社会保障社会优抚——特殊性质的社会保障8.社会保障制度应遵循的原则：与经济社会相适应、普遍性与选择性、互济性法制性、公平原则、责任分担原则第二章社会保障发展和变迁1.影响社会保障发展进程的因素：经济，社会，道德伦理，政治2.【社会保障历史发展（立法）】【反复出现】【必考】萌芽时期——1601年英国济贫法原因：社会动荡，教权衰落，王权兴起代表人物：亚当斯密，马尔萨斯，李嘉图，萨伊认识局限性：忽略了救助的社会和生产积极意义社会保险制度建立时期——1883年疾病保险法、1884年工伤事故保险法、1889年老年和残疾保险法德国一系列法律标志着第一个完整的社会保险体系的建立原因：社会化大生产，工人阶级贫困，马克思主义传播，俾斯麦内安抚、外扩张代表理论：德国新历史学派基本特征：权利义务相结合，根本目的在解除社会成员后顾之忧，基本保障型，保障过程规范化，强制性社会保险形成制度时期——1935年美国社会保障法原因：20s30y经济大萧条代表理论：凯恩斯经济理论充分发挥时期——20世纪中叶英国贝弗里奇报告背景：二战后反作用力；冷战标志：以英国福利国家建成为起点改革时期——20s70y末至今改革的背景“滞胀”【简答】（1）经济增长率低（2）全球化下的放松规制和探底竞争（3）人口结构变化存在问题：（1）消弱了企业的市场竞争力（成本高昂）（2）国家财政负担加重（3）管理体制僵化、效率低、成本高（4）缺乏创新机制（缺乏创新动机）（5）养懒汉改革目的（1）更适应社会需求（2）更合理的资金收效关系（3）进一步扩大个人选择的余地改革方法开源：扩面、增税（提高缴费上限、费率，征收社会保障所得税）节流：调整社会保障条件以缩小保障范围；减少社会保障给付时间等；推迟退休积极劳动力市场政策等3.社会保障的主要模式福利国家型社会保险型强制储蓄型国家保障型4.改革经验：【简答】尊重本国国情，追求长期稳定协调发展，健全法律制度，社会保险一体化教训：国家包办社会保障事务和福利的高速膨胀，将带来严重的社会保障财政危机社保水平过高会助长国民惰性，影响国家竞争力社保体系的残缺不全会使有关社会问题进一步恶化规律：与社会经济发展相适应（特定社会时期，结构，问题，目标）采用经济援助手段必须有相适应的经济基础刚性发展规律——需求不断增长，制度化保障，保障水平和范围刚性发展5.我国社会保障模式是国家-社会保障制国家主导，政府干预，国家和政府共担责任，社会化面临的主要问题：体系不完善，安全网存在漏洞立法滞后；忽略乡村，不平等；效率低；责任划分不清第三章社会保障相关关系1.社会保障涉及基本理论范畴：公平与效率：公平是主要核心目标（保障范围，待遇，过程），效率为次要市场与政府：市场失灵与社会保障，政府失灵与社会保障政府介入社会保障的弊端：无法反应偏好，权利义务不对等，低效率权利与义务：国际：保障生活，安定秩序企业：为员工提供一部分社会保险资金义务个人：劳动义务，缴费义务个人权利：在遭遇风险和生活困难时，有权获得生活资料保障基本生活的权利2.社会保障与收入分配目标：“扩中提低”与基本生存社会保障与收入分配方式：按劳分配，按需分配社会保障与收入分配层次：初次，再次，第三次（慈善）3.【重点】社会保障与劳动力流动：社保制度不统一，板块分割，各自为政对劳动力市场造成了分割，不利于流动4.【重点】社会保障与劳动力流动【收入效应，替代效应】社会保障越好，劳动力供给越少社会保障给付相当于收入纯增加，一般只有收入效应，不愿意参加劳动（养懒汉）社会保障税征收具有收入与替代效应收入减少，收入效应是努力工作，替代效应是减少工作5.【重点】社会保障与劳动力需求社会保障下转移支付（社会救助等）——扩大了需求，增加劳动力需求成本增加——替代效应下，资本替代劳动，劳动力减少规模效应下，提高了价格，需求减少，缩减规模，劳动力减少6.社会保障与促进就业：恢复劳动能力，参与市场竞争积极劳动力市场政策，失业保险用于培训统一完善的社会保障体系的建立，有利于形成统一开放的劳动力市场7.社会保险与商业保险共性：分担风险，风险转移，损失赔偿，充足的基金区别：性质不同（公共与私人），目标不同，管理体制不同商业保险对社会保险的补充第四章社会保障基金与管理1.社会保障基金：是国家依法筹集并用于保障国民基本生活和增进国民福利的专项资金，它是社会保障制度的物质基础。
00071社会保障概论
第一节社会保障的概念、对象与目的第二节社会保障的产生与发展第三节社会保障的作用第四节社会保障模式第五节社会保障体系第二章生育保险第一节生育保险及其特点第二节人口政策与中国计划生育保险第三节生育保险的基本待遇第四节我国生育保险的改革第三章失业保险第一节失业保险的基本内容第二节中国的失业保险第三节外国失业保险第四章工伤保险第一节工伤保险的基本理论和原则第二节工伤保险的待遇第三节我国企业职工工伤保险制度与待遇第四节外国工伤保险制度第五章医疗保险第一节医疗保险的对象、内容和范围第二节我国医疗保险制度第三节外国医疗保险制度第六章养老保险第一节养老保险及其特征第二节养老保险资金筹措模式第三节我国的养老保险第四节外国的养老保险第七章社会救助第一节社会救助的概念及其对象第二节最低生活水平第三节我国的社会救助制度第八章社会福利第一节社会福利制度概述第二节我国的职工福利第三节福利国家第九章社会优抚和安置第一节社会优抚和安置的基本内容第二节国家抚恤、群众优待和褒扬革命烈士第三节军人退役安置和离退休安置第十章社会保险基金第一节社会保险基金的概念与要素第二节社会保险基金的筹集第三节社会保险基金的保值增值和投资运营第四节国外社会保险基金的筹集和运用第十一章社会保障管理体制第一节社会保障管理体制的基本内容第二节社会保障管理体制模式比较第三节我国社会保障管理体制采取的各种社会措施的总和。
社会保障是每一个社会成员享有的基本权利，也是政府对每一个社会成员应该承担的基本义务。
社会保障一词源于英文的socialsecurity,是国家通过立法和行政措施设立的保障社会成员基本生活安全项目的总和。
它向公民提供各种形式的补贴、津贴和服定、提高社会福利、促进经济增长、推动社会进步，起到“社会安全网”和“社会稳定器”的作用。
2）社会保障的标准时满足社会成员不同层次的生活需要。
3）社会保障的主体是国家或社会组织。
4）社会保障的实施依据是国家立法或行政规定。
社会保障概论教材PPT
1.“安全网”的作用。 2.“平衡器”的作用。 3.“助推器”的作用。 4.“稳定器”的作用。
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1.3社会保障的模式
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1.3.1.世界各国社会保障制度模式
国外社会保障模式
保险型
福利型
强制储蓄 型
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1.3社会保障的模式
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➢1.保险型社会保障制度
➢德国、美国、日本等许多发达国家都建立了保险型社会保障制度 。这一模式的基本特征是：权利与义务相对应；社会保障费用由 政府、雇主和劳动者三方分担；以保障基本生活水平为原则；待 遇给付标准与劳动者的个人收入和缴费相联系；强调公平与效率 兼顾，既要保证每一个公民都能享有一定的社会保障待遇，又不 能影响市场竞争活力。
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1.3社会保障的模式
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➢ 2.福利型社会保障制度
➢福利型社会保障制度是在经济比较发达、整个社会物质生活水平 提高的情况下实行的一种比较全面的保障形式，以英国、瑞典等 国实行的福利型社会保障模式，它贯彻“普遍性”原则，范围包 括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要，按统一标准交费、给付， 保障基金主要由国家税收解决。福利型社会保障模式是以全民性 和普遍性的保障原则为核心，全体居民和公民不论其有无收入和 是否就业，都可享有国家制定的各项福利保障政策。由于全民都 享有受保障的权利，因此，这种模式下的社会保障资金来源于国 家的税收。
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1.2社会保障的概念
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1.2.1.社会保障的含义
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外 灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响 ，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。
社会保障概论第五章生育保险.ppt
长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
• 3、基本工资和劳动合同 • 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者
解除劳动合同。
其它规定
• 父育假：目前全世界约有36个国家规定了“父亲” 育儿休假，主要是欧盟国家以及美国等发达国家， 北欧一些国家甚至对“育儿假”和“父育假”支 付津贴。我国为了鼓励晚婚晚育，对晚育的“男 方”也实行为期7天左右的带薪休假。领取《独生 子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩 子出生当月本单位人平均缴费工资计发。
• 生育保险基金由企业缴纳的生育保险费、基金的 利息、滞纳金、依法纳入生育保险的其他资金构 成。
• ⑶生育保险基金的管理 • 我国对生育保险实行社会统筹。 • 管理模式应采取现收现付制 • 生育保险基金可存于银行，也可以购买政府短
期债券 • 生育保险基金结余部分也可以进行其他投资
生育保险的待遇
享受生育保险待遇前提条件：参保职工享受生育保险 待遇，必须同时具备下列条件： 符合国家、省、市计划生育政策规定。 分娩或实施计划生育手术时，用人单位为其参加生育 保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。
• ⑶生育津贴 • 生育津贴，又称生育现金补助，是对职业妇女生
育期间工资收入的损失依法给予的现金补助，目 的是为生育妇女提供基本生活保障。
• ⑷育儿假和育儿津贴 • 又称“母亲工资”或“父亲工资”，其标准低于
生育律贴。 • 它是规定婴儿的母亲或父亲可以在休满产假后增
加一段休假照顾婴儿，育儿假期从6个月到3年不 等。推行这一措施的理由是：生儿育女并非是母 亲的天职，共同分担生儿育女的责任是男女平等 的内容之一。
社保--生育保险篇
治妊娠、分娩等产科并发症。北部湾生育保险同 城化政策实施后，参保职工在其用人单位按时足 额缴纳生育保险费期间不但怀孕生育、施行计划 生育手术可按规定享受生育保险待遇，而且诊治 异位妊娠、妊娠期高血压疾病、妊娠期糖尿病、 产后出血等产科并发症也可享受生育保险待遇。
新政变化二
生育医疗费用支付标准大幅提高
￡现行的南宁市生育保险政策规定，参保女职工顺产的医疗 费用支付标准为1800元，难产或多胞胎顺产的支付标准为 2300元。、多胞胎难产的支付标准为2500元。怀孕不满14 周流产的支付标准为300元，怀孕满14周不满28周流产的 支付标准为400元，怀孕满28周及以上流产的支付标准为 800元。 ￡北部湾生育保险政策实施后，参保女职工单胎顺产的医疗 费用支付标准提高至3000元，难产的支付标准提高至4000 元。多胞胎顺产的支付标准提高至4000元，难产的支付标 准提高至5000元。怀孕未满4个月流产的支付标准提高至 800元，怀孕满4个月流产的支付标准提高至1500元。
￡为贯彻落实自治区人民政府《关于广西北部湾经济区同城化 发展》决策部署，加快推进区域内人力资源和社会保障同 城化建设，经市人民政府同意，我市自2014年12月1日起启 动实施广西北部湾经济区社会保险同城化政策。
公司2014年最低缴费基数2131.9
生育保险费与养老保险费、工伤保 险费、失业保险费实行统一征缴。 每年的生育保险缴费工资基数核定 工作，与其他险种缴费工资基数核 定工作一并办理。
生育保险不予支付范围
• （一）超出《广西壮族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目 录》、《广西壮族自治区基本医疗保险和工伤保险医疗服务项目》规定范 围的医疗费用。 • （二）应当从工伤保险基金中和基本医疗保险基金中支付的医疗费用。 • （三）按照国家规定由公共卫生服务项目或者人口计生部门支付（或免费） 项目等支付的生育医疗费用。 • （四）在境外生育或就医的费用。 • （五）非生育保险协议医疗服务机构就诊的医疗费用（急诊、抢救除外）。 • （六）治疗各种不育（孕）症、性功能障碍等医疗费用。 • （七）新生儿的医疗费用。 • （八）违反国家和自治区计划生育规定生育或者实施生育手术的医疗费用。 • （九）非法选择胎儿性别、自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等原因造成妊 娠终止的医疗费用。 • （十）因交通事故、医疗事故、药事事故等导致妊娠终止，应当由第三人 负担的医疗费用。 • （十一）法律、法规规定生育保险不予支付的医疗费用。
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心音 • 一朝分娩的费用，顺产一般2000，剖腹产一
般5000 • 生Βιβλιοθήκη 来之后，婴儿用品，奶粉，月嫂，防御
针 • 其他：防辐射服，摄像机
为什么会有生育保险呢？
• 让准妈妈们没有后顾之忧 • 保障职业妇女生育期间生活
和健康 • 保障人口素质，减少不健康
• ⑶生育津贴 • 生育津贴，又称生育现金补助，是对职业妇女生
育期间工资收入的损失依法给予的现金补助，目 的是为生育妇女提供基本生活保障。
• ⑷育儿假和育儿津贴 • 又称“母亲工资”或“父亲工资”，其标准低于
生育律贴。 • 它是规定婴儿的母亲或父亲可以在休满产假后增
加一段休假照顾婴儿，育儿假期从6个月到3年不 等。推行这一措施的理由是：生儿育女并非是母 亲的天职，共同分担生儿育女的责任是男女平等 的内容之一。
• ⑸其他待遇 • 其他待遇，是指除上述费用以外的其他生育社会
保险待遇。主要包括子女补助费、难产补助和假 期、男职工之妻(无工作)的生育补助等等。
世界各国生育保险的主要模式
社会保险制度。如美国、德国、芬兰、巴西等91个国 家，通过立法规定个人、雇主、政府筹资比例，建立统一基金
强制性保险和普遍医疗保健相结合。所有雇员均享受，所有常住居民可免 费或负担很少的费用享受。如加拿大、瑞士、丹麦、新西兰等20个国家
生育的过程。。。
生育保险待遇
• 从世界范围内看，生育保险待遇主要生育 医疗服务、产假、生育津贴、育儿假和育 儿津贴等组成。
• ⑴生育医疗服务
• 生育医疗服务是提供孕期、分娩和产后所需要的 各种检查、咨询、助产、住院、护理、医药等一 系列的医疗保健和治疗服务。它主要包括早孕保 健、产前检查、高危妊娠筛检、监护、管理、产 时保健、新生儿保健、产褥期保健、计划生产手 术服务、流产医疗服务、生育引起疾病的诊断和 诊疗等。
社会保险和雇主责任制度相结合。一般在经济尚不发达的国家中采用。主 要有利比亚、马尔他、布隆迪等8个国家. 储蓄基金制度、全民保险制度、社会保险和私人保险制度。有5个国家。
储蓄基金制在新加坡、尼日利亚、赞比亚实施；
实施全民保险制度的国家是冰岛，该制度覆盖全体居民， 最近6个月在冰岛或欧洲其他地区居民的冰岛居民均可享受；
• 各国生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务，一般 是根据本国的经济实力和保险基金的承受能力来 制定相应服务范围的，大多数国家为女职工提供 从怀孕到产后的医疗保健及治疗。
• ⑵产假 • 产假指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享
受的有薪假期。 • 其宗旨在于维持、恢复和增进受保护产妇身体健
康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿 得到母亲的精心照顾和哺育。
• 两者的区别
• 从享受保险的对象看,生育保险享受的对象是女性劳动者, 少部分地区包括男性配偶；而医疗保险享受的对象是全 体职工。
• 从疗养和休息看,生育保险着重生育期间的保护,重在休 息和增加营养，基本上以保健和监测为主，正常的分娩 无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及 对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩；而医疗保险享 受者主要目的是进行治疗，以及必要的检查、药物、理 疗和手术等方面的医疗手段的实现，以达到患者痊愈， 早日走向工作岗位的目的。
待遇享受时间期限性 • 实行产前、产后都享受的原则 • 保险待遇享受时间上明确的期限性
保障形式多样 • 向受保者提供物质帮助 • 向受保者提供休养时间(假期)
保险带有明显的福利性
• 基于生育行为的社会性和它的特殊意义，生育保 险待遇有一定的福利色彩。生育保险提供的生育 津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于 其他保险项目。
我国生育保险制度的建立和发展
⑴初建阶段（新中国成立初期） • 1951年《中华人民共和国劳动保险条例》。规定：
生育保险的特点
保险对象范围有限 • ①一般情况下，生育保险仅补偿给参加保险的女职
工由于生育行为造成的直接经济损失。这是生育保 险与其他社会保险项目相比较的一个显著特点。其 待遇享受人群相对比较窄，有更多的限定条件。 • ②对象的合法性 • 合法的生育者是指符合法定的结婚年龄、按法律规 定办理了合法的结婚程序、符合和遵守国家生育政 策的生育人员，不符合国家政策的非法生育一律被 排除在享受生育保险待遇之外。
• 在国际社会保障发展史上,妇女生育保险是现代 工业化社会的产物。
• 早期生育保险制度以1883 年《疾病保险法》中 关于生育保险的规定为代表。
• 1919 年第一届国际劳工大会上通过了涉及女工 产前和产后就业的第一个《生育保护公约》（第 3号公约），是最早的生育保险国际公约
• 二战以后，生育保险在世界范围内得到迅速扩展。
第五章 生育保险
教学目标
• 1. 了解生育保险的基本概念和特点 • 2. 掌握生育保险制度的基本内容 • 3. 了解我国生育保险制度的发展及改革
方向
• 要当妈妈啦~~~
• 生得起吗？养得 活吗？
生一个孩子要花费多少？
• 准备要孩子前的计生培训，一节课50元 • 未来妈妈的“营养计划”，叶酸，孕妇奶
• 从休息方式来看,产假的休息是根据生育来安排的,如产 前与产后两个阶段的安排；疾病的医疗期是无法分阶段 的，一般以病愈为期限。
• 享受保险的待遇不同,生育保险待遇高于疾病保险。我国 医疗保险实行统筹基金和个人帐户相结合的原则，职工 个人要缴纳保险费，建立个人帐户，而生育保险职工个 人不缴纳保险费。
实行社会保险和私人保险相结合的仅秘鲁一个国家
思考：
• 生育保险和医疗保险有 何联系和区别？
• 两者的联系： • 两者的对象都属暂时丧失劳动能力的人提
供保障,两者的给付形式都是现金补助和提 供医疗服务。
• 生育保险的享受者在享受期内，如果出现 特殊情况，可能同时享受两种待遇，即医 疗保险待遇和生育保险待遇。
的孩子 • 促进男女平等就业，为企业
创造公平竞争的环境
生育保险的概念
生育保险(maternity insurance)是一项专 门保护女性劳动者的 社会保险。生育保险 制度是指由用人单位 缴纳保险费，其职工 或者职工未就业配偶 按照国家规定享受生 育保险待遇的一项社 会保险制度。
生育保险的发展历史