选调生：2014年选调生考试面试之自我认知题分类简析

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选调生：2014年选调生考试面试最忌讳的三句话

北京人事考试网：选调生:根据连续几年面试实战情况，中公教育专家总结了最好不要说的十句话，堪称选调生面试中出现频率最高、恶俗指数最高、死亡概率最高的“三高表述”。

在面试中使用过这“三高表述”的同学，俱亡矣。

前人之过，后人足诫!第一句话：首先，面对这种情况，我会做一个自我反思，看看我自己到底犯了什么错误……【三高指数】★★★★☆【出现时机】人际关系类题目【死亡案例】领导让你负责某项工作，由老张来配合，但老张还有一年就要退休了，最近对工作很不上心，对这项工作不是很配合，影响了整个工作的进度。

你怎么办?【死亡回答】首先，工作中出现这样的情况是难免的，我会冷静下来，自我反思一下，看看是不是我自己哪里做得不到位，得罪了老张……【正确回答】各位考官，老张这种情况属于典型的59岁现象，即将告别为之奋斗了三四十年的单位，心情不畅也是很正常的。

作为这项工作的负责人，我首先要体谅老张的心情，积极主动地做好老张的情绪疏导工作，多分担一些工作、减轻老张的工作和心理压力……第二句话：……我会积极地和大家沟通，相信大家会理解我的……【三高指数】★★★★☆【出现时机】人际关系类题目【死亡案例】你开车送领导参加一个重要会议，途中不慎和一辆卖菜的人力三轮车发生了刮擦，对方不依不饶，一定要你赔钱。

围观群众越来越多，还有人拿起DV拍摄。

此时，你怎么处理?【死亡回答】各位考官，在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，我会冷静下来，认真分析，妥善处理(救命啊……又出现这句话鸟)。

首先我会分析一下具体情况，看看到底是不是我的错，还是群众对我有误解……。

我会积极和对方沟通，做好对方的思想工作，相信他会理解我的……【正确回答】各位考官，在这种情况下，肯定是我的错，此事如何处理既关乎三轮车车主的经济利益，也关乎政府的公众形象，还关系到领导是否能按时参加重要会议。

因此，我会立即道歉、立即赔偿，干净利落地处理完毕，尽快送领导去开会……第三句话：作为一名光荣的人民选调生，我一定会……【三高指数】★★★★☆【出现时机】自我认知、职位匹配、综合分析、计划组织协调、情景应变、人际关系处理等各种题型【死亡案例】局里有个出国深造的指标，深造回来有升迁的机会。

选调生：2014年选调生面试之综合分析题答题技巧

北京人事考试网：选调生:各地选调生笔试考试纷纷落幕，进入面试环节的考生，要面对最后一次的冲刺，也是决定自己能否最终成“公”的一次考试，就是面试。

对于面试，每个考试心中都会有个相对的自我概念，但是，真正的选调生面试，其要求及内容等是相当严格的。

选调生面试一般都是采用结构化面试。

结构化面试现在已经是非常成熟的面试方式，那么在结构化面试题中，有一种题型是必考题型，那就是综合分析题。

所谓的综合分析题，就是针对当前社会上出现的一些社会热点问题，谈谈你的理解及看法，透过你回答的内容，能深入的了解一位考生的综合能力和素质，那么对于这种类型的题目，我们很多考生根本无从下手回答。

接下来，中公教育选调生考试专家就对综合分析题的回答，给大家提几点意见。

第一：关注社会热点事件。

刚才说了，综合分析题就是考察考生针对社会热点问题的理解及看法，那么我们热点的选材肯定是来自于社会之中，所以，平时需要考生们多关注一些热点事件。

但是，关注热点事件并不是什么事件都要关注，带有政治敏感性的事件尽量避开。

一般要管一些，和人们生活息息相关的时间，例如，近期发生的，温岭杀医事件;北京高考改革事件;双11疯狂购物等等社会现象。

另外，关注的方式可以选择报纸、网络、电视等等。

第二：看题要认真。

很多考生刚一看到综合分析题时都会说上几句，不过，说着说着就不知道该说什么了，这种情况的出现，一方面说明大家积累不够，通过我的教学经验发现，主要是因为，很多考生身体不认真，他根本不明白，命题人想要知道什么，就急于开口说话，最终导致自己无话可说。

所以，审题很关键，看题要认真。

第三：思路要学会。

只要是考试，只要是回答命题人出的题目，就有答题的思路，那么综合分析类题在中公课堂上，专业的面试老师都会通过大量的题目，教大家学会分析题目，把思路传授给大家，大家只需按着老师的要求，肯定会在答题的过程中有话可说。

总之，希望大家在最后的关头，能努力通过面试，中公愿助你一臂之力!更多北京选调生考试信息欢迎访问北京人事考试网【考生互动平台】2014年北京选调生网络辅导课程2014北京选调生交流群： 290064789文章来源：中公教育北京分校。

选调生：2014选调生考试面试备考之综合分析题型详解

选调生：2014选调生考试面试备考之综合分析题型详解选调生:为了更好的帮助广大参加选调生考试的考生，北京选调生考试网为大家整理了一系列的面试备考知识之选调生考试面试综合分析题型详解供大家备考阅读。

综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是选调生必考、常考的考试题型。

在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

综合分析题测评能力综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。

在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。

正所谓，答出来容易，答好却很难。

题型分类(一)社会现象类社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。

社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。

此类试题一般难度较大。

例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?(二)名言俗语类名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。

主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。

此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。

你怎么看?(三)政策理解类政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。

2014年5月24日下午张家口选调生面试真题及解析

2014年5月24日下午张家口选调生面试真题及解析 2014年5月24日下午张家口选调生面试真题及解析（8分钟3道题）（以下内容均搜集于网络，仅供参考）1、【题目】有人说：“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”也有人说：“靠人不如靠自己”你怎么看？【题目类别】综合分析之观点【解析人】贺艳洁【参考解析】“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”意思是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑；一个人之所以成功，成为好汉是因为有他人的帮助。

“靠人不如靠自己”这句话的意思是说做事情最根本的还是靠自己的能力。

题目中的两句话各有其道理，前者强调了人需要其他人的帮助，强调了团结做事的重要性，后者则强调了人自身能力的重要性。

一个人的力量是有限的，所谓是势单力薄。

每个人都有他的优势，多个人在一起，才能集众人之所长，优势互补，能力才能发挥到最大化。

所以我们要团结一致，善于寻求他人的帮助。

俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮，就是这个意思。

刘邦用得张良、韩信、萧何，得以创建帝业；刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云，得以三足鼎立天下；宋江也是在梁山一百多位兄弟的辅佐下占据八百里水泊；唐三藏西天取经，没有孙悟空一路的降妖伏魔，猪八戒、沙和尚的鞍前马后，岂能取得真经，普度众生? 可见，只有团结协作、齐心协力才能最终成功。

但是善于寻求他人的帮助，并不是说要仰仗别人、依赖别人。

做事的根本是靠自己的能力。

当然，在我们还没有生活能力、经济能力的时候，需要依靠父母和朋友，但是在我们有自立能力的时候就要靠自己的能力生活。

人要自立、自尊，世界上的众多成功人士无不是靠自己的能力取得的。

只有自己努力得来的成果才是最好的成果。

李嘉诚12岁开始做学徒，15岁就挑起一家人生活的担子。

虽然他没有受过正规的教育。

但他努力工作和学习，不断积累知识和经验。

由此可见，他成为富豪，是靠自己的能力和胆识。

因此，在工作和生活中，我们要努力学习知识，增长自身的才干，提高自身的综合素质。

另外还要有团队意识，协助精神，并且要正确处理和他人的关系，形成一个融洽和谐的工作氛围和生活氛围，形成强大的向心力和凝聚力，大家心往一处想，劲往一处使，最终实现互利共赢。

2014宁夏选调生考试面试经典问题解析下

2014宁夏选调生考试面试经典问题解析下2014-02-17 13:03:56 来源：宁夏中公教育欢迎来到宁夏教师招聘网，中公宁夏教师考试网是中国教师第一门户网站，提供宁夏历年中小学教师资格证、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过考试。

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(4)开放型问题开放型问题是提出的问题要求考生不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。

面试中的提问一般都应该用“开放型”问题，以启发考生的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出的信息中进行测评，真实地考查其素质水平。

例如：你在原单位的工作，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?(5)意愿型问题意愿型问题是考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向和生活态度。

例如：根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢?(考官可就事业追求和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考查其自我情绪控制能力，并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求，再与职位能提供的条件和要求相比较。

)再如：你为何想离开原工作单位?又为什么报考现在的岗位?这次报考倘若未被录用，你将有何打算?(报考动机是否符合拟任职位所需条件，考生是否既对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机，又能正确对待挫折，抱有积极的生活态度。

)(6)反衬型问题(迂回型问题)当主试者觉察考生不太愿意回答某个问题而又想有所了解时，可以采取声东击西的策略。

例如：对于“政治问题”许多人不愿真正表白自己的观点，此时可以迂回地提问：“你的伙伴们对这个问题或这件事是怎么看的?”考生因此会认为说的不是自己的意见，说出来不会暴露自己的观点，因而心情放松地说了一大通，其实其中许多都是他自己的观点。

(7)压迫型问题这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考查考生的应变力与忍耐性。

2014年河北省事业单位面试热点：面试模拟试题之认识自己

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2014年河北省事业单位面试热点：面试模拟试题之认识自己
【题目】谈谈你的优点和缺点。

【河北华图教育解析】
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话也是优点。

但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。

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2014军转干面试：自我认知题常见的三类题型

2014军转干面试：自我认知题常见的三类题型［导读］2014年各省市军转干考试笔试陆续结束，军转干面试也逐渐临近。

为了帮助军转干考生在面试中取得理想的成绩，中公教育军转干考试网特此为军转干部准备了在军转干面试前必须注意的技巧，希望对广大军转干部有所帮助。

本文就“自我认知题常见的三类题型”进行讲解。

一、什么是自我认知题自我认知题主要以考察考生求职动机、思维方式、素养能力是否和岗位相匹配的问题的形式出现，目的是通过简单了解考生的教育、专业、工作、经历、政治背景、性格价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生是否与报考职位相匹配。

二、自我认知题分类自我认知题分别从考生的过去、现在和未来三个方面入手，了解考生与所报考岗位的匹配度。

据此，我们从过去、现在和将来三个维度入手，将自我认知类题目分为三大类，即过往背景类、意愿动机类、未来打算类。

1.过往背景类对考生过往经历的了解。

这主要包括考生的性格特征、兴趣爱好、生活经历、教育背景、工作背景等方面。

【例题】请讲一段对你影响很深的经历。

这道题就是对考生过往经历的考查，但是目的是想通过对考生过往经历的了解来获取考生是否具有所报考岗位所需的某些品质、条件等。

比如一位考生讲到曾经有次去云南实地考察，那是一个少数民族聚居地，他用短短一个月的时间就可以与当地百姓用方言进行日常交流，而且克服了高原反应，学会了很多应对高原反应的技巧。

这个经历就很好，既体现出很强的学习能力，又体现了该生的适应能力。

【考生自测】(1)有人说：人的一生一定会出丑，谈谈你有何看法;结合自身谈谈你这一生中出的哪次丑让你记忆犹新。

为什么?(2)结合自身的亲身经历讲一个故事。

(3)结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义的活动，并谈谈这件事对自己有何启发?(4)每个人都会有性格缺陷，你的性格缺陷是哪些?谈谈你是如何克服改正的?2.意愿动机类对考生现今状态的了解。

这主要是指考生的求职动机、职业兴趣、对岗位是否具备正确的认知、意愿选择、是否愿意为岗位而付出等。

2014年河北公务员面试：自我认知9

2014年河北公务员面试：自我认知91、在生活、学习、工作中，让你最自豪的一件事情是什么？【参考要点】简要分析对“最自豪的事”的认识：界定“最自豪的事”，表明自己的态度；举例说明自己高中时数学学习的事例，并谈谈对自己的启示；阐述这件事对自己以后发展的借鉴意义。

【参考答案】人在一生中，应该学会满足，学会为自己喝彩。

这是对自己的一种肯定，更是一种积极的人生态度，它会鼓舞着我们在遇到困难的时候积极前进而不迷失自我。

到目前为止，我最自豪的一件事是高中学习期间学习数学的成功。

不仅仅是因为取得了比较好的学习成绩，更是因为学习数学让我变得冷静、专注、执着、有耐心，甚至有了“数学“这个媒介让我的人际交往也变得更顺畅。

高中时，我最喜欢的就是数学，拿到一道题，特别是不会的题，我总会抱着“这道题在我现有的知识范围内一定有解”的信念去思考，所以在做不出来的时候，我总会告诫自己冷静、专注。

甚至于有些时候为了思考一道题目的解题思路，在走路的时候我都在专注的思考，因此撞到了人才回过神来，也因此在同学中间成了笑柄。

在这样的坚持和执着下，到了高三的时候基本上我们练习和考试时没有我做不出的题目。

而在我们数学是短板的文科班里，只要大家有不会的题目就来找我询问，我也不遗余力的耐心讲解，因此也赢得了同学们的欢迎和认可。

这一经历也让我认识到，我们无论是在学习中还是工作中，解决问题的方法总比问题多。

这不仅是一种信念，更是我们要有的一种生活和工作态度。

这件经历是我直到现在都引以为豪的，也将给我今后的人生以更多的指导和帮助。

2、有人认为，与人交往，第一印象非常重要，对他人当时或日后对你做出的评价或决定起着不可低估的作用。

如果你被录用为公务员，在上班的第一天，你打算如何给同事们留下良好的第一印象【参考要点】阐述第一印象的重要性。

第一印象包括表情姿态身体仪表和服装等方面构成的；从衣着、待人接物、处理工作三个方面详细阐述；简单总结，重申第一印象重要性。

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选调生：2014年选调生考试面试之自我认知题分类简析
北京人事考试网：
选调生:大家对自我认知题掌握的怎么样?选调生面试中，这类题型是非常重要的考点，考生要重点掌握，中公选调生考试网针对这类题型给出了详细解析，助考生做好备考工作。

一、自我认知题的含义
自我认知题主要以考察考生求职动机、思维方式、素养能力是否和岗位相匹配的问题的形式出现，目的是通过简单了解考生的教育、专业、工作、经历、政治背景、性格价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生是否与报考职位相匹配。

二、自我认知题分类
自我认知题分别从考生的过去、现在和未来三个方面入手，了解考生与所报考岗位的匹配度。

据此，我们从过去、现在和将来三个维度入手，将自我认知类题目分为三大类，即过往背景类、意愿动机类、未来打算类。

1.过往背景类
对考生过往经历的了解。

这主要包括考生的性格特征、兴趣爱好、生活经历、教育背景、工作背景等方面。

【例题】请讲一段对你影响很深的经历。

这道题就是对考生过往经历的考查，但是目的是想通过对考生过往经历的了解来获取考生是否具有选调生或者所报考岗位所需的某些品质、条件等。

这个经历就很好，既体现出很强的学习能力，又体现了该生的适应能力。

【考生自测】
(1)有人说：人的一生一定会出丑，谈谈你有何看法;结合自身谈谈你这一生中出的哪次丑让你记忆犹新。

为什么?
(2)结合自身的亲身经历讲一个故事。

(3)结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义的活动，并谈谈这件事对自己有何启发?
(4)每个人都会有性格缺陷，你的性格缺陷是哪些?谈谈你是如何克服改正的?
2.意愿动机类
对考生现今状态的了解。

这主要是指考生的求职动机、职业兴趣、对岗位是否具备正确的认知、意愿选择、是否愿意为岗位而付出等。

【例题】现在公务员面临“四大压力”和“三座大山”。

四大压力是：激烈的职业竟争、问责制、网络监督和其他监管方式的不适应、亲情与职责的冲突。

三座大山是我国面临的三
大民生问题：住房难、看病难、上学难问题。

请结合四大压力和三座大山，谈谈你对公务员职位的认识。

这道题通过考生的作答，可以了解到考生是否对“公务员”这一职位有理性的认识，是否在已经深刻意识到这些问题的基础上选择报考公务员，考查出考生报考公务员的意愿是在于解决现实性需求，还是满足更高层次的精神需求等，可以进一步测查出考生的求职动机。

也有的试题会问考生是否愿意加班等，从考生的意愿选择来考查考生对组织文化是否认同。

【考生自测】
(1)请你谈谈报考这个岗位的原因。

(2)作为一名贫困地区的乡镇派出所民警，因工作表现出色，有机会就地提拔到更高一级的单位工作，请问你会如何选择?为什么?
(3)结合你所报考的职位谈谈你对奉献的理解。

3.未来打算类
对考生未来打算的了解。

这主要包括考生未来的职业、生活方面的打算及具体如何做好工作的设想等，重点在于考生对未来工作的打算。

【例题】如果被录取，你打算如何做好你的本职工作?
这道题问的是考生对未来工作的规划，实际上想通过考生的讲述来了解考生对报考的职位是否有清晰的认识、是否有在该职位上稳定贡献价值的真实意愿等。

比如一个考生结合自己所报考的岗位，谈自己近期的工作规划和长期的工作目标，即体现了其清晰的思维和其对所报考岗位的认知度，又体现了其富有远见和抱负的一面。

一是可以让考官感受到你对你所报考的岗位职责、特点等是非常了解的;二是让考官了解你具备了岗位职责所需的职业能力;三是让考官确认你对未来在该岗位上的发展有着明确的规划，包括近期的和远期的，在近期你入职后便你能很快适应该岗位工作，在远期你能够长期服务于该岗位。

【考生自测】
(1)假如你被录用成为某地方的选调生，你近三年的计划是什么?
(2)谈谈你对未来工作的规划。