在退休职工座谈会上的讲话

在退休职工座谈会上的讲话
在退休职工座谈会上的讲话

尊敬的各位老领导、各位老师:

大家好!

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂,以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程,共同感受灾后重建医院的新变化,共谋医院的新发展。一方面,领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿,祝大家身体健康、万事如意,并祝护理前辈们节日快乐;另一方面,向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本情况和投入使用后医院各项工作的开展情况,希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作,共同促进医院更快更好地发展。

——医院现有在册职工99人,援藏干部1人、返聘、招聘专业技术人员7人,其中副高级职称人员5人,中级职称19人。招聘临时用工11人:

——在“5.12”汶川特大地震中,理县人民医院业务用房等基础设施和医疗设备严重毁损。灾情发生后,在党中央、国务院的亲切关怀下,在各级党委、政府的坚强领导下,特别是在湖南人民的倾力援助下,县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程,在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。按照“以人为本、科学重建”的原则,工程于2009年4月18破土动工,同年11月竣工并交付,于2010年4月底全面投入使用,由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善,成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的

二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善,灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。

——5.12汶川特大地震前的理县人民医院从建院至2008年的65年间,因受多种因素和条件制约,医院发展滞后,至地震发生前,占地面积8388.534平方米,业务用房建筑面积4931平方米。全院固定资产近300余万元。编制床位从7张陆续开放至80张,人员编制从建院的几人陆续增至76人。其医疗设备仅有500max线机1台,半自动生化分析仪1台,黑白B超1台,没有一件价值上50万元的医疗设备。地震前由于设备简陋,诊治条件差,业务技术能力有限,能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术,年各类手术300余台,各种危重症病人基本外出治疗,年总收入300万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为,2008年20余万元,2009年30万元。

——新建的理县人民医院总投资8794万元,占地面积31亩,建筑总面积19090平方米,设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域,分急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等7类用房,设定床位160张。医院拥有4千余万元的医疗设备,合理配备了进口的16排螺旋CT、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、DR 数字X线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、洁净系统、

中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中央监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。

——新建医院在满足基本功能需求外,还考虑未来发展,在各项设施建设中坚持以人为本,以患者为中心的原则,改善病人的就诊和住院条件。切实采取有力措施,突出抓好医疗服务质量和急救体系建设,促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设ICU、透析科、高压氧治疗科等临床科室及包括临床检验、医疗影像、病理、腔镜等在内的辅助诊断科室。为适应发展需求,将着力规范医院管理,优化工作流程,促进多学科的融合和相互间的技术渗透,

——加大人才培养是医院发展的基础工作,认真抓好人才培养及医学继续教育。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培养力度。另一方面选派骨科、普外科、麻醉、CT、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科护理等16名专业技术人员到湖南省、第三军医大学新桥医院进修学习,同时还选派2名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都大学附属医院进修深造。一年来,累计派出各类专业技术人员22人到上级医院进修和各种短期培训,有效提高服务能力和水平。

——医院以对口援建、援藏工作为契机,并采取“请进来、

送出去”的人才培养及诊疗服务模式,不断提高服务能力和水平,推动医院的健康发展。新项目、新技术不断开展。各临床、医技科室围绕科技创新思想,不同程度地开展新项目、新技术。一是麻醉方式不断完善,已由过去的单纯持硬麻醉、静脉麻醉到全身麻醉及复合麻醉(硬膜外十全麻),麻醉效果不断提升;二是积极开展术后镇痛技术,减轻了术者术后疼痛;三是新建医院运行后,就医条件的改善,医疗技术水平通过“引进来、送出去”,使新技术开展有较大的拓展,学科实力日益增强。外科率先开展了首例皮瓣移植术、首例左胫骨切开复位外固定支架固定术、首例人工左髋关节臵换术、首例巨大肾积水肾切除术、首例陈旧性肩关节脱位切开复位内固定术等,填补了我院专业技术多项空白;手术开展范围已从原来的一般普通外科手术延伸到肾切除、开颅、髋关节臵换、腹腔镜胆囊切除术等涉及脑外科、泌尿外科、骨外科等大中型手术,极大方便病人就医,四是中医突出简、便、验、廉的治疗特点及中医康复理疗,充分发挥了突出中医特色又兼顾了中西医结合的优势。

——新医院投入使用1年来总收入800余万元,创历史最高,农村新型合作医疗报销从原来的年报销30余万元增加至年报销200万元,较地震前翻6翻。医院现有固定资产总额1亿2仟余万元,是地震前固定资产的40倍。

——去年医院采取改革绩效机制,把提高职工积极性作

为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效,把提高职工极积性作为医院发展的基础工作,重点是要提高专业技术人员的积极性、主动性、创造性,从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的经验,根据医院实际和发展方向,及时修订了《理县人民医院经管方案》,将技术岗位,技术含量,医疗风险,服务质量,出勤情况等作为考核和分配依据,确定分配系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度,加大了分配方案的改革力度。经过试运行后,此《方案》得到了全院大多数职工的认同,初步达到了提高职工积极性的目的,取得了较好的效果。

——医院将恪守“严谨、自律、奉献、进取”的医院精神,努力创建“一视同仁;精诚待患;廉洁行医;奋发有为;顺势而上,敢为人先”的医院文化。为患者提供高水平、全方位、多层次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果,把医院管理好、使用好、维护好,力争在2013年暨医院建院70周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、优美的环境,把理县人民医院打造成老百姓自己的医院,有效解除我县广大群众“看病难、看病贵”的实际问题。为理县的跨越发展和在州内率先实现全面小康作出新贡献。

——尊敬的老领导、前辈们,回眸医院的发展历程,各位老领导和前辈们历尽了艰辛,您们的脚印遍布了理县的山山水水,您们把宝贵的青春和热血都奉献给了理县的藏羌同胞和各族人

民,理县人民不会忘记您们,理县人民会永远感激您们。今天医院各项工作取得的成绩,与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中,医院肩负的任务还很艰巨,面临的困难和挑战还很多,我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在,你们虽然离开了原来的工作岗位,但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策,继续为医院发展多作贡献。我们相信,有各级党政和主管部门的正确领导,有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持,有我们全院职工的共同努力,我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。

——最后,我谨代表班子,再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候,祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意!

退休教师座谈会发言稿

退休教师座谈会发言稿 各位领导、各位老前辈,同志们: 今天,我们在这里举行湖塘街道退休教师座谈会, 首先,我代表xx街道教育总支表示热烈的祝贺!向全体 退休教师致以美好的祝福! 早在9月份,教育总支就退协讨论重阳节方案,我 非常想念各位前辈,一定要开个座谈会,大家一起聚聚。并向街道领导作了汇报,街道主任十分重视,说要尊重 退休教师。 关心尊重老同志,是我们党的优良传统;尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德,是构建社会主义和谐社会 的重要内容之一。进一步做好离退休教师工作,让广大 离退休教师老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为,让每一位离退休教师晚年生活充实、身体健康、心情愉快,是我们教育系统十分重要、必须长期坚 持的一项工作。在这里,我谈三点想法: 一、我们街道教育改革发展的巨大成绩,离不开广 大离退休教师长期以来打下的扎实工作基础,我们必须 时刻牢记。 改革开放30年,在各级党委政府的支持下,在一代又一代教育工作者的辛勤努力下,我们街道教育事业成

绩卓著。 办学条件显著改善。县政府用在教育上就要xx亿元。我街道投资xx多万元,完成xx中学、xx中心小学塑胶 田径场改造,并正式投入使用。下半年,投资xx 余万元,完成xx小学塑胶田径场改造;投资xxx余万元,新建xx幼儿园、及xx小学校园改造;xx完成搬迁。投资xx 万元为中学、中心校、xx小学安装班班通多媒体及各校 增添计算机。投资xx万元为xx小学校舍改造。 xx小学,xx小学塑胶操场建成。光今年到目前为止,暑期维修,安全设备,学校设施改善,街道投资近xxx 万元。教育实力得到了大幅提高。 教育保障机制更加完善。 实行县财政经费保障,不需要像以前那样,要到街 道去要经费,工资奖金按规定全额划拨,办公经费也得 到保障,但使用控制很严,教育局有县财政二级核算中 心进行审批核算。 教育质量大幅提高。 xx中学:初三升学考连创佳绩,在前两批次的全县xx、xx保送生考试中,中学先后有x人、xx人被提前录取,名列全县前茅,为全县两批次均完成教育局指导数 的五所初中学校之一,并超额完成xx人;中考成绩再获 佳绩,又有xx人上xx、xx并轨分数线(xx分),超平均

退休职工座谈会主持词结束语

退休职工座谈会主持词结束语 【篇一】退休职工座谈会主持词结束语 三位老师三十多年的从教生涯,我想用一副对联来概括,那就是:“冬去春来桃李争妍一支粉笔书写人生几十载;寒来暑往白发满头三尺讲台培育英才数千人”。是的,衡东六中的方方面面都有你们的辛勤付出,无论是教育教学成绩的提高、校园建设的发展、教学设施的改善等等,.无不凝聚着你们的身影,无不留下了你们的足迹。 可以说没有你们的无私付出,就没有衡东六中曾经的中考六连冠;没有你们的无私奉献,就没有衡东六中今天的辉煌。衡东六中的功劳册上将永远留着记载你们卓著功勋的一页。老领导、老教师们的工作历程,既是平凡的,平淡的,平安的,也是充实的,有意义的,精彩的,光荣的,伟大的。 学高为师,德高为范。老领导、老教师们的昨天就是我们的今天,老领导、老教师们的今天就是我们的明天,感谢老教师,关心老教师,是我们不可推卸的责任。所以,我们今天在这里举行座谈会,也就是要表彰、肯定、铭记老领导和老教师为教育事业,为衡东六中所做的贡献。 下面请校长讲话 请武校长介绍有关退休方面的政策 请三位退休教师再次为我们传经送宝 请在座的各位领导、教师代表自由发言 岁老根弥壮,阳骄叶更浓。老领导、老教师是学校的宝贵财富,是年轻教师奋发向上的精神动力,希望三位老领导、

老教师一如既往的关心和支持学校的发展,“退而不休”,“常回家看看”,为衡东六中的发展和兴旺献计出力。 现在,请让我代表学校行政、学校工会、全校师生向三位退休教师致以最真心的感谢、最崇高的敬意!你们辛苦了!祝你们越活越年轻,越活越有滋味,人生越来越精彩,谱写一曲最美的夕阳红! 小小礼物,做个纪念!【篇二】退休职工座谈会主持词结束语 默默无闻奉献智慧,孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱,像红烛燃放心中的情。在与几位老师相处的岁月里,我感觉到他们都是那样和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。临近退休的这几年,他们没有倚老卖老,也从不得过且过,而是能够主动服从学校工作的需要,能够真心尊重学校行政的安排,能够自觉遵守学校的规章制度,能够按质按量完成学校交与的任务。 作为学校的一分子,他们严格做好学校的常规工作,维持校园秩序,以身作则,主动参加学校各项活动;作为一名老教师,他们与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等竟是样样不落,甚至做得更好。 夕阳无限好,晚霞别样红。坐在这里,我们的心情十分激动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗:[落红不是无情物,化作春泥更护花”。正是有许许多多像八位退休教师那样的辛勤奉献,才奠定了我校蓬勃发展的雄厚基础;正是你们的谆

员工座谈会发言稿

员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。 对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。 下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。 首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。 地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。 今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。 地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。 从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。 现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,

以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。 其次,对工作的不适应性。 大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。 全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。 这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次,是紧张感。 地委办公室是地委的心脏和窗口,是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。 地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。 因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。 办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。 办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。 但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

在离退休老干部座谈会上的领导讲话稿(多篇范文)

在离退休老干部座谈会上的领导讲话稿各位老领导、老同志: 今天,我们请老领导们回来,开个座谈会,其目的一是向老领导们汇报一下八届二次全会以来县政协的工作情况,二是征求一下大家对政协工作以及政协老干部工作的意见和建议。在这里,首先,我代表政协党组、政协的全体同志向政协所有的老领导、老同志对政协工作一贯的关心、支持和帮助表示衷心的感谢!下面,我就政协八届二次全会以来的工作情况向在座的各位作以汇报: 过去的半年,在县委的正确领导下,我们**经济社会快速发展、各项社会事业全面进步、社会大局和谐稳定、人民生活得到显著改善。半年来,县政协紧紧围绕县委确定的工作方针和经济发展思路,积极开展政治协商、民主监督、参政议政,卓有成效地开展了一系列工作,政协整体工作取得了明显成效。 一是专题议政取得了新成效 政协全体会议和常委会议是政协履行职能、专题议政的重要形式。县政协八届二次全会把促进县域经济持续、快速、健康发展作为中心议题,围绕县委提出的“实施二次创业、打造旅游强县”战略目标和建设“富裕**、文化**、和谐**、美丽**”奋斗目标,提出了对我县经济社会发展有重要价值的意见和建议。3月份,我们召开了新农村建设工作座谈会,听取了县农业局关于新农村建设情况的汇报。7月份,召开了全县旅游工作汇报会,听取了县旅游局关于旅游工作情况

的汇报。为开好这些会议,政协各专门委员会和政协委员,会前做了大量调查研究、科学论证工作,共形成了20多份发言材料,提出了许多真知灼见。县政府主管领导到会听取了意见。会后,向县委、县政府报送了会议情况和专项建议,引起了有关部门的重视。 二是围绕重大课题进行调查研究取得了新成绩 上半年,为加强调查研究工作,为党委政府科学决策提供参考。根据省、市政协的安排,我们先后开展了“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”、“ 腰带、绢花、雨搭、丝棉被、食用菌、氧化铝六大优势产品调研”、“农村土地流转情况调研”等几个大型调研活动。在“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”中,我们从我县农村职业教育及成人教育基本情况和农村职业教育发展现状入手,认真分析了当前我县职业教育存在的问题 ,并从进一步提高认识,制定科学发展规划;切实加大投入,增强办学活力;进一步加快资源整合,积极推进职业教育改革,积极培养新农村建设人才队伍,为新农村建设提供人才保障等几个方面提出了意见和建议。为推动我县腰带、绢花、食用菌等产业的快速发展和迅猛膨胀,我们还组织人员深入到张良、赵村、瀼河、董周等乡(镇、办事处)、奔宝皮件有限公司、氧化铝厂、赵村绢花厂等企业,利用2个月的时间对我县的这几个富民特色产业进行了实地入户调查,基于调研情况和存在的问题,我们从提高认识,进一步做大做

离退休老同志新年座谈会发言稿

==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 离退休老同志新年座谈会发言稿 今天与各位老同志见面有两个目的。一个目的是听取和征求老 同志们对**经济社会发展的意见。当然今天只有5位同志发言,应 该说很多老同志也都做了精心的准备,但今后还有机会,网上也好,电话里也好,到我的办公室也好,以后我们慢慢再谈。另外一个目的,就是借端午佳节到来之际,向在座的各位老领导,并通过你们 向全县的广大老干部、老同志们致以节日的问候!下面,我就借今 天这个机会,和各位老同志谈三点意见。 一、对**的感受 4月8日,我受组织委派,从长江之滨的*县来到淮河之畔的**。两个地方的人文、气候有很大差异,到**后,看的,听的,包括我 自己下去查的,总起来说对**的感受可以概括为三句话。第一句话,有发展,但差距大。改革开放以来特别是近几年来,**和全国其他 县一样,有了很大的发展,经济社会发展取得了长足进步,各项主 要经济指标都保持了两位数增长,去年全县的gdp也已达到了80亿元,应该说经济总量还是比较大的。纵向比,我们有了比较大的发展,但横向比,我们的差距还很大,与阜阳的几个县市区相比,与 全省各个县市相比,与周边河南省的几个县市相比,与全国相比, 尤其是各项人均指标方面的差距,正如4月底我在全县经济形势报 告会中所说的,我们已经处于“锅底”的位置,已经没有任何骄傲 的资本了。**曾经很骄傲,是大陆第一人口大县、全国脱水蔬菜生 产大县、农村改革先进典型县,在10年以前,我县各项经济指标在 阜阳、在全省还大都居于前列。县城在1998年就建成现在的规模, 非常不容易。但是这几年,我们是越来越落后,由于我们人口多、 基础差、底子薄,**的各项指标,特别是我们的人均指标,都远远 落后于阜阳市、落后于安徽省,并且这个差距还正在进一步拉大。 大家都知道阜南以前不如**,但是阜南这几年发展很快,阜南的工 业经济、园区建设、招商引资都比我们快、比我们好,发展速度比 **快得多。人们常说,人的幸福感是比较而言的。**人的幸福感就 有一个比较指数的问题。如果总是和过去比、和以前比、和周围的 小群体比,我们的幸福感指数再高也没有用。一个地方,只有比较

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利益的事情;具有责任心的人,不会轻易推卸责任,不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我,绝大多数人应该都有这样的感触,就是越忙越乱,在计划中的工作多得忙不完的时候,偏偏又出现了很多计划外的临时事件,比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下,责任心强的人会分清轻重缓急,按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容,按次序做好工作。 而对于责任心不强的,会敷衍了事,能推则推。“勿畏难,勿轻略”,是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事,首先要安下心来,心无旁骛,全身心地去做、脚踏实地地去做,遇到困难不退缩,直面问题不回避。也就是说,人家做一次就会了,纵使我比较愚钝,那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情,很多时候就不会被困难吓退了,被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼,我深知,不负责任的应付只会让大家绕弯路,所以,我必须要认真负责地做好每件事,对自己负责,将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位,我们的目标都是一样的,都是为烟草行业贡献自己的一份力量。 二是关于耐心。 日常工作中经常碰到以下情形:刚锁上茶叶柜的门又来一个

在欢送老干部离职退休座谈会上的发言

在欢送老干部离职退休座谈会上的发言为老处长离职退休举行热烈庄重的座谈会,我非常高兴,大家也应该一样高兴!为什么我们要一反常态呢?第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦,在身体尚强壮、生理功能尚健全的五十六岁之际,能卸下肩头的责任、拥有一定的自由、相对远离同事们监督的视线,往返于同江与大连之间,有时间享受天伦之乐和游览祖国河山美景。这是人生一大幸事。 第二、他四十年在政治思想上、工作权力上、生活处世上实现离职退休平安软着陆,而且获得级别的晋升、待遇的提高。这是人生第二大幸事。 第三、他今天的离职退休是在政策的引导下自主自愿的,非被动的硬性的一刀切掉。我们很欣喜的看到他心情从容,心态平和。他经常吟诵富有哲理的“早退晚退早晚都得退,早死晚死早晚都得死——早退晚死”对联式的格言,也深悟《三国演义》中“是非成败转头空”、“古今多少事都付笑谈中”两句主题歌词的含义,没有失落感。这是一种心态,更是人生的一种境界!此乃第三大幸事。 我们能不高兴吗?因此,高兴是我代表单位为今天座谈确定的气氛基调,说到动心处也不能哭。 下面谈一下我俩共事、配合十四年的感受,概括起来就是四个字——“君子贵人”。 首先,从公众、同志、同事的角度评价,他是“君子”、 1、善,为君子也。善良是君子的第一个标准,内心完善的善良人是成为君子的前提。咱们的处长面善心更善,手不长心不黑,为人厚道,关怀下属。从不苛责别人,反而包容和悲悯别人很多失误或过错,能设身处地站在别人立场上想问题、处理问题、解决问题。咱们单位三个人入党和三个人

提拔,一个人将要提拔的前期工作,没有人花给他一分钱。这一点当事人都在座不用旁证。 2、谦谦君子,正人君子,“君子坦荡荡,小人长戚戚”。咱们的处长胸怀坦荡,磊落正直,为人谦抑和气,不疾言厉色,不摆官架子,能够很容易跟所有的人走到一起,融到一起——不分男女老少、退休在职,还是干部与平民。这一君子特征在他身上的体现大家都有目共睹。 3、“君子周而不比,小人比而不周”、“君子和而不同,小人同而不和”。“周”就是能够团结照顾到很多人;“和”即和气、和谐。所以,他以道义为准则与人交往,所工作的单位有很多志同道合的同事,并由此发展成知心朋友,使他在同事朋友中像空气里的氧气一样,让人感到受到了照应,感到很舒畅,很踏实,很欢欣。这一点大家是有共鸣的。 4、君子“不以物喜,不以己悲”。不把个人的得失记在心上,是咱们处长一个显著特点。他面对得失心平气和,冷静以待。偶有一点礼品大家平分;十四年的“先优”评选机会全部让给属下;与别人出差从不管钱,自己出差回来的支出、剩余清楚得让你不能产生丝毫疑虑。这次离退四月提交申请,六月获得正式批准,按组织的意见坚持到现在,他没懈怠意志、没改变工作作风、没突击花钱、没搞小动作为自己铺后路,这一点大家也心知肚明。 5、君子“先行其言而后从之”、“讷于言而敏于行”。一个君子不会把要做的事、要达到的目标先说出来;而往往是等把事做完了,目标达到了,才淡淡地说出来。表面上可能是木讷的、少言寡语,但内心是无比坚定、刚毅,不怒而自威。这一鲜明的性格特点大家都会深深体会到的。 在他的身上符合君子品质的特点与实例还很多,不一一枚举。当然,事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完美,但也不是一个完美的人。性格的缺陷、工作中的缺点也是有的。但是,那是美玉之瑕疵,瑕不掩瑜。

退休欢送座谈会讲话稿

退休欢送座谈会讲话稿 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 退休欢送座谈会讲话稿【篇一】尊敬的徐叟贵老师、张欢娥老师、加师傅,全体老师们:大家中午好! 今天这里,喜气洋洋,情谊浓浓。我们怀着无限崇敬的心情,特意为即将光荣退休的徐叟贵老师、张欢娥老师、加师傅举行退休欢送会。首先,我代表平江十一中全体师生向三位老前辈表示真诚的敬意和美好的祝福!同时、今天又是“三八”国际劳动妇女节,我代表平江十一中全体师生祝我校全体女教职工节日快乐!谢谢你们为平江十一中学的发展做出了令人骄傲的业绩!谢谢你们不辞劳苦、无怨无悔奋战在教育教学一线,用你们女性特有的爱心、细心、耐心哺育了一代又一代钟洞学子! 今天的欢送会有以下几项议程:一、请曾谢江老师对三位老前辈的工作经历、业绩作总结;二、请教师代表发言;三、欢迎三位老前辈发表感言并对学校工作提出宝贵意见。三位老前辈自投身教育事业,历经时代变迁的风浪,紧跟教育发展的步伐,几十年如一日,热爱教育事业,倾全部心血教书育人;他们爱岗敬业,默默耕耘,不图名利,不计得失;他们的事迹于平凡之处见伟大,于细微之中显精神,特别是为我们平江十一中学的稳定和发展作出了重大的贡献,谱写了一曲荡气回肠的时代之歌,我们为他们感到高兴和自豪。 默默无闻奉献智慧,孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱,像红烛燃放心中的情。在十一中工作的这些年里,我们大家都感觉到一些即将退休的老教师们,都是那样和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。尽管临近退休,他们没有倚老卖老,也从不得过且过,而是能够主动服从学校工作的需要,能够真心尊重学校的安排,能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子,他们严格做好学校的常规工作,以身作则,主动参加学校各项活动;作为一名老教师,他们与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等样样不落,甚至做得更好。他们是我们大家学习的榜样。如吴、钟、姚、陈、黄、徐等。 夕阳无限好,晚霞别样红。在这里,我们的心情十分激动。不禁想起清代诗

退休员工座谈会发言稿

退休员工座谈会发言稿 各位领导: 您们好!很高兴和大家一起来开这次会议,我是xx银行的一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时,也及时的找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都是xx人。 我05年我在xx支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式,人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社,1998年在归口管理基础上组建而成。以前,在莱芜金融界,xx银行是个典型的“小字辈”,无论从规模、效益、人员等各个方面看,xx银行都无法与其他银行相提并论,但是经过十几年的苦心经营,这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展,创造出了惊人的不凡业绩:据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展,其中最重要的一个原因就在于,xx银行在膨胀发展中,不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”,为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风

险控制中小银行”荣誉称号;。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少,认识后我尽量给他们做工作让他们到xx 银行做业务,我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,他们也介绍了豪德集团实力和发展,当时我就说,如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务,过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情,愿意在我们xx银行开立账户,就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上,我想众多的家长应该都和我的想法一样,只要孩子健康、向上、踏实工作,我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈,我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观,在工作中遇到困难时,我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人,我女儿很荣幸的进入了xx银行,我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务,一个银行客户再多,但是没有良好的服务是稳定不了客源的,服务无止境,想发设法给客户方便,只有这样做工作才能对我们xx银行信任,想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户,普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍,并且要具备一定的风险识别以及服务理念,你

老员工座谈会发言稿

时光流转,星辰飞逝,转眼自己已变成公司的老员工了,自己刚入职时候的样子依稀记在脑海里。下面是我为您准备的“老员工座谈会”,欢迎参考,希望能对您有所帮助。 老员工座谈会发言稿一 尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们 大家好! 今天是公历1 月20 日,农历二月初九,农历新年已经过去了39 天,但在这里,我还是要送上今年我最真挚的祝福,祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意! 同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司今年首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。 刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。 在这里,我也要强调三点

第一遵章守纪、重塑形象。 今年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。 第二齐心协力、精诚团结。 截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350 人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结, 才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为 什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。

在银行退休老同志座谈会上的讲话

在银行退休老同志座谈会上的讲话 在退休老同志座谈会上的讲话 尊敬的各位老同志: 大家好!秋风送爽,果实飘香。今天,总行组织在这里召开老同志座谈会,借此机会,我代表某银行领导班子和全体员工向在座的各位老同志,表示亲切的问候和衷心的祝愿,祝你们身体健康、万事如意! 刚才,行长已经把我行的近况给大家作了通报。我行的发展情况亮点不少,改革不断深入,存款稳步发展,效益逐年增加,社会地位显著提高。综观几年来的工作,我们之所以能够取得这样的成绩,是全行全体员工艰苦奋斗、团结拼搏的结果,也是在座各位老同志大力支持的结果。 一、思想要重视 尊重老同志就是尊重发展历史。近年来,总行一直把对退休人员的服务管理作为一件大事来抓,纳入重要议事日程,积极加大投入,努力创造条件,使老同志的生活质量得到提高。各支行及相关部门也要充分认识到做好退休同志工作的重要性,多为老同志办好事、干实事、解难事,进一步关心、重视老同志,让老同志老有所养、老有所学、老有所乐。

你们在岗位上以满腔热血,为我行事业的发展奉献了自己的青春和力量,付出了辛勤的汗水,创造了卓越的业绩。你们的经验和智慧是我们的宝贵财富;没有你们的劳动和创造,就没有今天成绩的积累;没有你们对各项改革的理解和支持,就没有合行事业的长足进步和持续发展。 二、要关心老同志 在职的员工,对待退休老同志要像对待家人一样,要及时把温暖送到退休老同志的心坎上。今后,各支行要在退休工作做到“三到位一落实”,即患病住院探望要到位,重大节日走访要到位,来访咨询反馈要到位,一落实就是把各项服务工作扎扎实实的落实下去。同时,老同志也要正确对待经济收入,一时难以解决的问题,不要就把我们列为不关心、高高在上之列,好象对立面,有时也请同志们谅解。这次工资改革以后,在金融系统中,退休人员的工资可以说是最高的。 三、要发挥余热 对合作银行来说,老同志是宝贵的资源,你们人脉广,对农村的情况熟悉,而且在地方上都有一定的影响力。所以希望在座的各位老同志退而不休,多宣传我行工作的亮点及业务发展,提升我行的社会知名度。同时,要对我们的工作多提宝贵意见,各位老同志都有几十年的农村金融工作经验,现在也大多身处农村,对本行工作中存在的不足以及老

员工座谈会发言稿(通用3篇)

员工座谈会发言稿(通用3篇) 员工座谈会发言稿 在我们平凡的日常里,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是帮大家整理的员工座谈会发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导,各位同事: 大家上午好,我是新入职员工xx,毕业于沈阳航空航天大学,非常荣幸作为一名新员工代表发言,同时,感谢公司给我们这学习交流的机会。 进入xx公司,是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始,也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作,更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间,但是进入公司后每一天都有新的启发,新的认识。从进入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区,干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会,129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感,迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解,参观生产区等让我们对公司有了初步了解,厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。 作为新员工,在未来的工作岗位上,我们需要学习的东西还很多,

可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战,以乐观的心态,豁达的心胸,充沛的精力,投入到未来的工作,学习和生活之中。我们愿意脚踏实地,在基层岗位中锻炼充实提高自己,尽快胜任自己的工作,并有所创新。我们会用高度负责任的态度为xx公司更加辉煌的明天而努力,也希望各位领导和同事给予我们新员,工作顺利! 以上就是我的发言,谢谢大家! 员工座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同事们: 大家下午好! 首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识与感想: 我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面: 1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。 “好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成

在离退休人员迎新春座谈会上的发言

在离退休人员迎新春座谈会上的发言 首先感谢各位老领导、老前辈、老同志对退管科工作一如既往的大力支持,在新春佳节到来之际,祝各位老前辈身体健康,精神愉快,合家欢乐,万事如意,节日快乐!下面我把退管科近期的工作情况和今年的工作打算向在座的各位领导和老前辈们做一简要汇报: 目前,我所现有离退休老同志176人,异地安置56人,女30人。其中离休干部14人,异地安置9人,抗日战争参加革命工作的3人;退休干部76人,异地安置2人,女9人;退休工人79人,异地安置38人,女21人;参退工人异地安置6人,女1人;发生活费异地安置1人。另外有遗属54人。年龄分布80岁以上的19人,70—80岁的41人,60—70岁的94人,50-60岁22人。最高年龄92岁,最低年龄51岁,平均年龄68岁。人员居住比较分散,居住相对比较集中的明水城区29人,西山所区12人、八三总厂32人、一厂11人,周村14人、张店5人。其他零零星星分布在全省各个地市。 在所党委的正确领导下,在各位老同志特别是在座的各位老前辈的大力支持下,近期退管科在坚持正常工作的前提下,主要做了以下几项工作:

一、引导老同志自娱自乐。针对我所离退休老同志居住比较分散的实际,加之冬季天气寒冷,交通不便,西山老干部活动室几乎没有老同志去活动。这样按照居住区域划分为10个生活片区,为每个生活片区的老同志发放了10副扑克、象棋等娱乐用品,引导老同志们在居住地自娱自乐,丰富活跃晚年生活。 二、生日送蛋糕,敬老情意浓。所党委十分关心这些老同志的晚年生活,在80岁以上老同志整岁生日时,退管科都登门祝寿。11月6日是郑超贤老人82周岁生日,11月7日是宋宗度老人80周岁生日,12月15日是刘长庚老前辈82周岁生日,这三位老人生日时,退管科都到家里祝寿,送上温馨浓郁的生日蛋糕,转达所党委和全体民警职工的温暖关心、慰问和祝福,祝老前辈们耄耋之年福如东海,寿比南山,身体康健,精神愉快,生日快乐,晚年幸福。 三、汇聚众人爱心暖流,温暖困难退休职工。12月29日,受所党委的委托,带着全所民警职工的关怀和问候,退管科看望慰问了我所2户退休困难职工家庭,范继发、王仁顺(范继发身患重病生活不能自理,靠妻子照顾。妻子无工作,儿子正在上学,家庭生活拮据;王仁顺,家属因车祸瘫痪常年卧病在床,本人也患有重病,两个女儿无工作,生活困难。)将慰问金送到他们手中。带去了所党委的关怀和温暖、关心和祝福,全体民警职工奉献爱心的关爱和温馨。将全所

离退休老干部座谈会上的发言

各位老领导、老同志: 你们好!你们是水利战线的老前辈,是XX灌区的功臣。你们几十年如一日,勤勤恳恳,兢兢业业,含辛茹苦,任劳任怨,在水利事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水,为XX灌区的不断发展壮大做出了应有的贡献,在你们的不懈努力下,灌区的面貌发生了翻天覆地的根本变化--水利基础设施日益配套完善,水利职工队伍越来越庞大,技术力量不断加强,办公条件进一步改善,管理水平跃上了一个新的台阶,广大职工的生产生活水平进一步提高……现在你们虽然离开了自己的岗位,但你们仍然关注和关心着XX灌区的发展变化,教育并支持自己的子女克敬职守,爱岗敬业,为水利事业勤奋工作。XX灌区的每一点变化,都凝聚着你们的智慧和力量,饱含着你们的关心和支持。 近几年来,XX水管处党支部一班人紧紧抓住西部大开发的历史机遇,团结和带领灌区广大职工,一心一意求发展,专心致志搞建设,以项目建设带动灌区各项事业的发展,灌区面貌日新月异,取得了更加长足的进步。 今天我们邀请大家来,主要是参观近几年来灌区建设取得的成就,对我们工作中的缺陷和不足之处提出建设性意见和建议;其次,畅所欲言,为新一届领导班子建言献策,帮助我们理清工作思路,找准灌区深化改革的突破口和切入点,为灌区建设再立新功。原创材料,尽在网络。目前,灌区正处在改革的关健时期,我们面临着大的机遇和更大的挑战,如何解决好目前存在的逐多问题,是摆在新一届领导班子面前的首要任务。 因此,我们今后的工作重点是: 一、坚持以人为本的理念,建立良好的干事创业的环境; 二、抢抓机遇,狠抓项目建设,以项目建设为依托,抓好灌区水利基础设施配套完善; 三、为进一步保证灌区可持续发展,走以水养水的路子,抓好灌区人畜安全用水工程。 四、为提高水的利用率,保证灌区农业灌溉用水,加快建立节水型社会的步伐。要切实抓好这些工作,需要新一届领导班子审时度势,解放思想,开拓创新,勤奋敬业,顽强拼搏。但是,新一届领导班子的配置更加合理,更富有挑战性和开拓精神,更具实事求是的工作作风。我们相信在上级党委的正确领导下,在在座前辈的关心支持下,我们一定能够肩负起历史的使命,进一步转变观念,提高认识,强化管理,增强灌区自我发展的能力,努力实现管理水平和职工收入两提高,为广大职工和灌区人民交一份满意的答卷。 谢谢大家! 二○○x年x月xx日

迎接新职工座谈会发言稿

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迎接新职工座谈会发言稿 时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上! 初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费! 团结向上

退休教职工座谈会演讲稿

退休教职工座谈会演讲稿 今天有幸参加本次会议并作发言,我有受宠若惊之感。下面就由为你分享退休教职工座谈会演讲稿,欢迎欣赏。 退休教职工座谈会演讲稿篇【1】 尊敬的各位领导、老前辈们: 大家上午好! 沐浴着九月的金风,伴随着新学期的来临,我们怀着激动和喜悦的心情迎来了第29个教师节。今天我们有幸请到了我们的老校长、老前辈、小河工作站的领导、小河村支两委领导、各校点负责人,希望小学全体教师。我们大家欢聚一堂共同追忆昨天的甜蜜梦境,相互畅想明天的美好征程。在第29个教师节到来之际,我受邓校长的委托,代表学校工会向前来参加本次教师节座谈会的全体退休教师表示衷心的感谢!向一直关心学校发展,支持学校工作的各级领导表示崇高的敬礼!向站在教育第一线的全体教师致以节日的祝贺。祝大家身体健康!工作顺利!家庭幸福!节日快乐! 前辈们,曾记得有这样一句话:童年是一幅画,少年是一个梦,青年是一首诗,中年是一篇散文、老年是一部哲学。祝贺各位老前辈步入了哲学家的行列,向你们表示真诚的敬意。教师的加法是增加栋梁,教师的减法是减少荒凉,我们小河教育事业的发展,学校的每一点成就和进步都凝聚着你们辛勤的汗水和心血,都离不开你们的辛勤奉献,我们一定不辜负你们的期望。 四年来,小河小学在邓家彩校长的领导下,坚持"以德兴校、依

法治校,质量强校"的办学思想。根据我校实际,邓校长四处筹措资金,在短短的四年内争取资金两百多万元,用于学校基础设施建设,优化了办学条件,主要体现在以下方面: 1、安装了校园广播、监控器等先进设备。 2、学生搬进了新宿舍楼。学生餐厅、教师住宿楼即将完工。 3、我校不断深化学校内部改革,全面推进素质教育,加强学校常规管理,向管理要质量,向管理要效益。在全体师生的共同努力下,我校素质教育结出了丰硕的成果,。 4、校园环境优雅宜人,育人氛围浓郁。校舍错落有致,校园景色优美,环境雅致如花园,文化品位浓厚,育人氛围浓郁。 5、精细化管理特色鲜明,学校管理科学、民主、高效。 特别在新任班子带领下,我校立足本校实情,结合当前教育发展形势,倡导精细化管理模式。在校长负责制下,突显岗位目标责任制,变学校一人操心为多人操心,树立全体师生主人翁责任感,强化校荣我荣,校辱我耻的集体荣誉感,增强广大教师爱岗敬业,乐于奉献的职业使命感和教书育人,为人师表的社会责任感。在具体工作中,制定了一整套的教育教学管理制度。实行分层包抓管理,分工细致,责权统一,加大奖惩力度,激发每个人的内在潜能和工作积极性,充分发掘出一所学校内一个教师团队的集体智慧和创造才能。从而形成诸事群策群力,各抒己见,集体决策,民主管理的管理特色和发展氛围。办学成果显著,教育质量稳步提升。随着学校办学条件的日前改善,我校顺利实施了新课改,教师落实了绩效工资,学生享受了"两免一

员工座谈会上的讲话

员工座谈会上的讲话 员工座谈会上的讲话 讲话稿工商计生员工座谈会上的讲话 员工座谈会上的讲话 首先对大家加盟公司表示非常热烈的欢迎!经过一个星期的培训,大家对于公司基本情况也有了较全面的了解。公司通过23年的积累,无论是技术还是市场公司都有了一定的基础。目前我们拥有最全面产品线,市场遍布到全球,为全球130多个国家提供了产品和服务。我们在技术方面也是非常先进的,拥有1万多项专利,90%以上的专利是和市场紧密结合的应用型技术。公司在技术方面投入很大,每年的研发资金已经达到了30多亿元人民币。但是单纯靠技术取得突破的企业是很难生存的,也是非常少的,绝大部分企业是市场驱动型的,通过市场驱动技术的发展,中兴也不例外。尽管我们的技术强大,但我们却并不是以技术革命占领市场,因为技术革命毕竟是非常稀少的,而且技术发展非常快,必须和市场紧密结合起来。我们的市场遍布到全球,为全球130多个国家提供产品和服务,这么多国家这么多客户的要求都有差别,我们要根据客户的需求进行筛选和归纳,然后引导技术的发展。技术、研发的资源都是有限的,我们不可能满足每一个客户的要求,只能对资源进行整合,推动技术的发展。针对市场的变化,公司对组织机构也做出相应的调整,原来为事业部的体制。现在销售体系还有四个营销事业部,产品体系已经将事业部取消。事业部制从1998年开始实行,在当时的市场条件下也发挥了很大的作用,因为当时市场对产品的要求非常明确,主要是国内市场,而

现在国际市场越来越大,去年达到57.77%的比例,国际市场的要求比国内更复杂,要求我们提供整体解决方案,而不是单个产品,而产品事业部的组织架构对市场产生一定的阻碍,因为产品事业部只卖自己负责研发的产品,去市场上宣传时发现这款产品并不是客户需要的,客户需要的是整体解决方案。XX年初调整为现在的体系架构后,可以更快地响应客户需求,为客户提供端到端的整体解决方案,组织机构的调整使我们更好地满足了客户的需要。公司在战略上也和市场结合的很紧密,所谓战略就是不断地选择,而选择需要根据市场的变化。我们在XX年提出来三个拓展: (1)从中国的通信产品主流供应商向全球卓越的通信产品主流供应商拓展。XX年公司的国际市场已经达到57.77%,国际市场已经超过国内市场,但在全球XX年3300亿美金的整个通信市场中,我们占的比重还是非常小,上升的空间还非常大。从国内向国际是我们非常重要的拓展。 (2)从通信的硬件产品向卓越的软件和服务产品拓展。随着客户个性化产品的需求,产品的价值中软件所占的比例更大,做手机不能光提供硬件产品打电话,还需要通过软件提供增值服务,像苹果的iphone手机就有很多用户体验需要和运营商相结合,要结合运营商的具体业务开发产品,因此软件和业务在产品中所占的比重会越来越大。要为客户提供满意的个性化的产品及服务,就需要差异化战略。希望大家都要有差异化的创新意识,这是我们不断获得优势最核心的精髓,希望每个单位每个部门每位员工都能这样做。 (3)从业务型、技术型企业向卓越的经营型企业拓展。目前通信行业的竞争越来越激烈,通信的产品的利润空间下降,需要我们每位

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