街道人才工作简报

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8月社工行业简报(以此为准)

8月社工行业简报(以此为准)

社工行业信息✓深圳市社工服务机构及人员基本情况根据深圳市区两级民间组织登记部门数据,目前,全市登记的民办社工服务单位共124家。

其中社工协会9家(其中包括:1家市级、7家区级及1家街道级),民办社工机构115家。

根据市社协会员单位74家社工机构数据汇总,全市社工行业从业人员为4803人,社工年龄平均27.7岁,男女性别比为1:2。

✓深圳社工服务分布及工作开展情况根据“深圳社工在线申报系统”数据显示,目前我市共有770余个社工点配备1400余名专业社工,70余个社工项目配备300余名社工,440余家社区服务中心配备1600余名专业社工开展服务。

目前,我市社工累计服务量如下:建档个案122650个,开启个案42903个,结案26852个,其中典型个案4473个;即时辅导224081次,探访302609次;开启小组12928个,开展小组56784节;开展社区活动75496场次。

社工行业交流✓深圳市委副书记戴北方赴市社协调研,强调推动社工人才队伍建设8月28日,深圳市委副书记、市社工委主任戴北方等一行在深圳市民政局局长杜鹏、副局长余智晟、副局长凌冲等的陪同下,赴市社工协会进行调研考察,市社协会长章必功、执行副会长兼秘书长闾晓文对调研小组给予了接待。

闾晓文秘书长汇报了市社协所开展的重点、亮点工作,杜鹏局长强调了深圳在对外开展社会工作培训,吸引全国各地民政、司法等系统干部学习借鉴深圳经验方面所取得的成绩。

章必功会长介绍了深圳社工学院建立的必要性,以及目前社工学院在建立过程中所存在的问题。

戴北方副书记对深圳社工在社会建设中所发挥的作用给予了肯定,强调社工精神、社工方法要普及运用到各部门、各系统的工作之中,特别是要加强我市各级党政干部的社会工作培训,并表示将大力支持社工学院的筹建,力争打造全国一流的培养社工人才的“黄埔军校”。

戴书记强调,要打通社工人才的晋升渠道,完善社工的职业化、专业化晋升空间,解决社工的待遇和地位问题,持续加强我市社工人才队伍建设的力度。

街道促进就业再就业工作简报

街道促进就业再就业工作简报

街道促进就业再就业工作简报街道积极促进就业再就业工作年初以来,**街道坚持把做好就业再就业工作作为构建和谐社会的重要前提,以劳动保障所为平台,以社区建设为依托,从入户宣传、平台建设、组织帮扶、岗位开发四个方面为居民效劳,有力地推动了就业再就业工作的开展。

一是入户宣传。

在切实做好政策宣传的同时,街道统筹按排,成立入户队伍,依托楼长、居民信息员,集中开展进家入户的就业和社会保障政策宣传活动,全面、准确掌握辖区内就业、失业人员、“4050”人员和低保户等就业困难群体的就业状况,并登记入册,建立帮扶档案,做到不漏、不少。

二是平台建设。

加强劳动保障优质效劳平台建设,完善劳动保障平台就业指导效劳功能,将各项工作办理流程张贴出来,以提高群众对工作的知晓度及工作人员办事效率;设立政策法规、招聘信息发布栏,让群众及时了解劳动就业、社会保障以及岗位资源等方面的各项扶持政策,切实提高为群众效劳办事的本领,提供方便快捷的效劳。

三是组织帮扶到位。

着力开展困难群体就业帮扶工作,开办各种就业培训班,充分发挥小额担保贷款工作的作用,健全小额担保贷款工作公示制度,大力推动小额贷款政策的落实,最大限度地促进充裕劳动力和下岗失业人员的就业再就业。

四是岗位开发到位。

大力开发、调整公共便民效劳公益性岗位,对年龄偏大、技能偏低的就业困难对象实行托底安置,充分发挥区位优势,挖掘社区保安、保洁、修理、家政效劳等方面的公益性岗位,采取非全日制、临时工等灵活多样的就业形式,使社区成为就业再就业的重要阵地。

同时,发动辖区民营企业、个体工商户开辟更多的岗位,力所能及的安排困难对象就业。

2023年社区就业创业宣传简报15篇

2023年社区就业创业宣传简报15篇

2023年社区就业创业宣传简报15篇社区就业创业宣传简报1假期已经结束,人们已经步入返x大潮开始潜心投入工作。

为全面加强保障和改善民生,着力解决好人民群众反映强烈的突出问题,帮助部分困难群众实现就业创业,服务惠民生、托底线、救急难、保稳定,进一步加大就业政策宣传力度,__社区居委会开展了就业援助宣传活动。

首先,__社区居委会工作人员在社区在微信、公告栏、QQ群发布了活动通知,利用社区网络进行前期铺垫,将就业信息传递到每个居民家中;紧接着工作人员组织了“就业帮扶,真情相助,不让一个困难群众掉队”宣传活动,将就业信息带给过往的居民,使他们在日常驻足聊天的同时,也能互相传递信息。

工作人员现场发放“就业帮扶”宣传资料。

此次活动很好的落实了__x会议精神,深受辖区居民好评。

社区就业创业宣传简报2为进一步贯彻落实惠民政策,增强居民就业创业的主动性和积极性,促进辖区失业人员实现再就业,营造关心支持创业就业工作的良好氛围。

9月2日,西郊街道二天门社区组织开展了就业创业政策宣传活动。

活动中,社区工作人员深入居民小区、个体商铺,向居民及经营者发放创业担保贷款、一次性创业补贴、就业培训技能、灵活就业社保补贴等政策宣传彩页,现场解答居民提出的政策咨询,并向居民详细讲解创业就业相关业务办理流程,对困难就业人员和有求职意愿的人员进行“一对一”精准服务,现场登记建册,根据就业意愿提供相应的培训信息和就业信息,为有求职意愿居民推荐合适的就业岗位。

此次宣传活动,发放宣传资料200余份,接待政策咨询60余人(次),广泛普及了就业创业政策。

下一步,二天门社区将继续加大就业创业政策宣传力度,让居民及时掌握相关政策信息,使就业创业政策落到实处。

社区就业创业宣传简报3为了进一步贯彻落实惠民政策,增强辖区居民就业创业积极性,营造关心支持创业就业工作的良好氛围,9月13日,中街街道万安门社区积极开展就业创业政策宣传活动。

活动中,社区工作人员深入辖区内的沿街门店、楼院小区,向私营业主及辖区居民讲解灵活就业社会保险补贴、失业保险金申领、小额贷款、就业失业登记等政策,现场解答居民提出的政策咨询、疑问。

2024就业培训工作简报实用

2024就业培训工作简报实用

2024年就业培训的简报内容就业培训工作简报实用就业培训的简报内容就业培训工作简报篇一此次活动得到了xx街道领导的重视,街道党工委书记刘xx,街道党工委副书记、办事处主任钟xx,街道党工委副书记余xx一行人来到活动现场,指导招聘工作,理解活动现场求职招聘情况。

通过招聘会求职人员信息登记,理解市场群用工的供需要求。

这次招聘会共提供岗位信息200余条,现场咨询的群众络绎不绝,社区对意向求职人员进展了登记,同时将求职信息反响到用工单位,进展对接。

与此同时,xx社区还利用宣传海报、板报、宣传资料的形式,推广各项就业、创业政策。

其中包括了:创业小额担保贷款、免费职业技能培训、就业失业登记、灵敏就业人员社保补贴,免费创业培训、城乡居民养老保险和居民医疗保险等政策宣传。

xx社区所辖的范围是流动人口密集的市场群,在宣传过程中,许多居民驻足询问政策,他们都是一些繁忙的打工者,平时很少有时间这样全面、仔细的理解各方面的政策;还有许多居民看到了这个招聘会,把信息及时反响给需要求职的朋友,还有些居民对各类政策进展了仔细的咨询。

他们纷纷表示这样的活动很好,不但有求职的信息,还有政策信息,希望社区以后要多开展这类活动。

这次活动共发放宣传资料200余份,对意向求职人员进展了登记,也为30多位居民提供了详细的政策咨询。

受到了广泛好评,也为社区今后的工作奠定了群众根底。

就业培训的简报内容就业培训工作简报篇二党的二十大报告指出,要施行就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共效劳体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身开展的时机。

近年来,xx区紧盯就业与稳定,不断探究解决社区居民就业新路,把创立充分就业社区作为推动就业工作的重要抓手,实在把稳就业、保民生落实到详细理论中。

“社区就业平台让我实在在实感受到了党和国家对我们的关心。

”xx社区居民舒开艳说,“社区知道我家庭困难就给我推荐了工作,如今每个月都能拿到2000多块钱工资,生活好过多了。

简讯格式及范文

简讯格式及范文

简讯格式及范文篇一:简讯范文简讯范文为增强服务企业、服务群众意识,提高行政效率和服务水平,改善优化投资服务环境,促进经济社会又快又好发展,XXX街根据市区纠风办要求,结合街道特点,采取了四项措施,保证民主评议政风行风工作效果。

1、领导重视,明确责任。

民主评议政风行风工作做了三件事:一是成立街道民主评议政风行风和辖区“科、队、站、所”面对面评议两个领导小组;二是制定了民主评议政风行风街道和“科、队、站、所”两个工作方案;三是召开了工委、机关、科队站所、社区企业4个会议。

2、自我加压,全面推进。

20xx年民主评议政风行风工作重点对象是“6+ 8” 所属的“科、队、站、所”,为了公开、公正、公平全民推进,街党工委办事处自我加压,经过研究把全街对外服务的城市管理、经济发展、社会事务、计划生育科、社会服务中心、清洁环卫所全部列入了被评对象,这一举措得到了辖区科队站所以及企业、居民的好评。

3、不走过场,形式多样。

为了把民主评议政风行风工作落到实处,取得实效,我街在前段工作的基础上先后进行了问卷调查、入户上门、集中座谈、公开测评等方式,征求了社区、企业群众、30个单位意见,共征集意见建议31条,经过逐一梳理后以书面形式及时反馈到被评部门,督促整改建章建制。

4、客观公正、力求实效。

我街是区民主评议政风行风面对面活动试点之一,为了使这次活动组织好、落实好、效果好,体现实事求是、客观公正、公开公平的原则,真正为企业、群众办好事做实事,提高行政效能,增强两个服务意识。

8月7日上午,街道6个科室、10个科队站所、4个委办局、行政投诉中心、行评代表现场与企业群众开展了面对面活动。

现场会接受投诉60条,征集意见建议50条,咨询10条,近百名群众现场对上述部门进行了测评,满意、基本满意率达96%以上,树立了政风行风工作在人民群众中的形象,增强了居民对行政、行业的满意度,取得阶段性效果篇二:简报范文(标准格式)---维护校园安全,呵护祖国花朵——成都市5月份小学幼儿园安全工作情况编者按:短短一个多月,全国各地接连发生了5起校园血案。

简报刊登月河街道:他山之石——三举措全面实施安全生产网格化管理

简报刊登月河街道:他山之石——三举措全面实施安全生产网格化管理

简报刊登月河街道:他山之石——三举措全面实施安全生产网格化管理第一篇:简报刊登月河街道:他山之石——三举措全面实施安全生产网格化管理月河街道:他山之石——三举措全面实施安全生产网格化管理一、网格化管理的全面化。

街道受到网格化管理推进会议的精神引领后立刻成立安全生产网格化管理小组,以突出“大安全”为目标,整合各方面资源,把街道社区、经营单位划分成三级安全生产网格化监管体系。

全员定责、监管定位、排查定级、培训定岗、信息定时、奖惩定格“五项工作机制”调动安监中心、13个社区安监员、各生产经营单位安全生产负责人的力量,依托区安监局的统一管理模式,全面开展网格化管理。

二、网格化管理的立体化。

在以属地管理、分级管理为原则下,一方面将街道划为三个一级网格,13个社区作为二级网格,所辖126家生产经营单位作为三级网格,在各网格之间建立一种监督和管理相互交叉、有机结合、相互弥补的形式,使各网格之间能有效地进行信息交流,资源共享;一方面通过构建横向和纵向经、纬线,形成涵盖各方面监管内容的立体网格,最终达到整合组织资源、提高安全管理水平。

三、网格化管理的层次化。

为真正实现生产经营单位单元格之间信息资源共享的大方向下,动员部署、网格划分、全面推进、总结提升四阶段使网格化工作逐级升华。

他山之石,可以攻玉。

从会议上埭溪镇在实施安全生产网格化管理的举措上学习,加强我街道安监中心安全生产队伍、制度建设,学习落实安全生产网格化管理。

在区级领导的严格督促下,在街道领导的高度重视下,在安监员的大力宣传下,切实发挥好前沿阵地的作用、监管协管的作用、联系纽带的作用,确保安全网格化管理得到有效落实、圆满完成。

月河街道安监中心2月27日月河街道“三举措”全面实施安全生产网格化管理字体:[大中小 ] 日期:2013-02-28 浏览次数:来源:吴兴一是全面推进。

成立安全生产网格化管理小组,突出“大安全”为目标,整合各方面资源,把街道划分成三级安全生产网格化监管体系。

“三个带动”助力人才队伍建设工作简报

“三个带动”助力人才队伍建设工作简报

“三个带动”助力人才队伍建设工作简报“三个带动”助力人才队伍建设工作简报简报一:今年以来,市人社局坚持“三个带动”着力推动全民创业工作深入开展。

一是坚持“政策”带动。

积极推动新一轮就业创业政策的落实,加大资金的投入,帮助就业困难人员及各类群体实现就业创业。

把小额担保贷款作为推进就业促进创业的重要手段,截止9月底共发放贷款1632.5万元;二是坚持“培训”带动,积极抓好产业集聚区企业用工培训、农村劳动力就业技能提升性培训及创业培训等工作,取得真果实效。

截止目前,共开展就业前专业技能培训12098人、再就业培训1230人、创业培训1260人;三是坚持“平台”带动。

不断完善基层公共就业服务平台建设,开展“一站式、一条龙”服务,将就业失业登记、小额担保贷款申报、岗位信息发布等业务延伸到乡镇、街道及社区,实现了信息互通、资源共享。

简报二:一是带动青年助力社会发展。

充分发挥团组织的先锋队、生力军作用,在“青春助力‘十个全覆盖’”活动中,积极围绕环境卫生整治、包扶嘎查规划建设等开展志愿服务,带领团员青年和团干部进行现场观摩,让更多的青年了解党委、政府的工作,从而更好地投身于家乡经济社会发展建设。

持续开展“保护母亲河”、“青春绿伞”、“光盘行动”,唱响青年生态环保新主张。

二是带动青年积极建功立业。

开展“青春建功新牧区”就业创业培训、“东西互助”行动、“一对一”帮扶青年创业行动、“送金融知识科技服务下乡”、“百万青年出草原”、“订单式”技能培训等工作,为青年就业创业打牢基础。

搭建并完善青年就业创业见习基地建设、宣传小额贷款知识,为青年创业提供帮助。

开展青工技能比武、岗位练兵、“青年创业之星”评选等活动,选树青年典型,引领带动青年。

三是带动青年志愿服务。

几年来,在全市精神文明现场会、旗庆、那达慕、冬季冰雪节以及国家、自治区、市旗等大型赛会中,提供优质青年志愿服务。

以“学雷锋”公益行动、关爱行动、阳光助残行动、暖冬行动为代表,积极组织青少年参与志愿服务。

关于帮助就业困难群众就业简报【三篇】

关于帮助就业困难群众就业简报【三篇】

关于帮助就业困难群众就业简报【三篇】关于帮助就业困难群众就业简报【三篇】帮助就业困难群众就业简报1近日,原户籍是xx街道xx社区辖区的居民群众来到社区寻求就业帮助。

在了解到他的实际情况和需求后,社区工作人员首先对他进行安抚,并积极为他寻找合适的工作岗位,切实做好就业帮扶工作。

经过多方联系沟通,为他在工业园区一单位找到合适的岗位。

正常上班后,社区工作人员不定时电话联系本人,询问工作、生活情况,鼓励他树立信心,积极面对生活。

目前,该人员情绪稳定,工作积极,基本生活得到了保障。

江山就是人民,人民就是江山。

党史教育开展以来,xx街道xx社区围绕群众“急难愁盼”问题,开展“我为群众办实事”活动,切实为群众办实事解难题,不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

帮助就业困难群众就业简报2近日,正值国庆节期间,大山坪街道南苑社区党委到辖区南苑二小区走访辖区就业困难人员,走访中,党委书记龙霜与就业困难对象深入交谈,了解他们的生活情况,倾听他们的.心声,鼓励他们要树立信心、克服困难,依靠当前党和政府服务民生的好政策,多想办法,广开门路,努力改善生活条件,争取通过就业等途径,积极寻找生活的新起点。

期间,介绍了泸州市江阳区近年来通过开发公益性岗位、大力开展免费技能培训等措施,全力帮扶就业困难人员通过就业实现增收的工作情况,并现场为有就业意愿的就业困难人员进行了职业推荐。

下一步,南苑社区将继续健全就业援助工作机制,全面落实各项扶持政策,做到“出现一人,认定一人,扶助一人,稳定一人”,努力使就业困难人员获得更具有针对性的帮助。

帮助就业困难群众就业简报3为帮助辖区内就业困难群体尽早实现充分就业和稳定就业,近日,东关街道北苑社区组织开展暖民心就业促进行动“关爱困难群体就业帮扶”志愿服务活动。

活动中,志愿者针对困难群体、困难家庭、较长时间未就业的群众进行就业一对一结对帮扶,上门走访面对面了解困难群众未就业的原因,掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求等情况,做到就业状态清、服务需求明,对有劳动能力和就业意愿的困难群众,进行就业政策宣传,通过拉家常、讲政策方式,为困难群众量身定制帮扶措施,帮助他们申请公益性岗位就业援助。

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街道人才工作简报
街道在引入社会组织的同时,也要注重人才的发掘。

下面是整理的几篇街道人才工作
11月27日由容桂人社局主办的“容桂技能人才户外拓展活动”顺利举办并完美落幕。

为确保活动安全顺利开展,容桂人社局领导高度重视,积极做好前期准备筹划工作,并建立了突发情况的应对方案。

本次活动共吸引27名在容桂工作的技能人才参加。

在阳光明媚,温暖舒适的星期天,参加活动的全体容桂技能人才来到了位于佛山市南海区丹灶镇的南海大湿地户外拓展基地。

在教练的指导下, 27名容桂技能人才分别成立了“高峰队”、“红军队”和“阳光队”,并各自推选出队长,确立队旗,统一口号,为即将进行的各项竞赛做好充足的准备。

本次活动的主要竞赛项目共四个,分别为“挑战NO.1”、“珠行万里”、“颠鼓击球”和“跳出真我”。

各项竞赛项目分别存在不同的难度,目的是考验团队的配合和协作,同时能让团队成员更深刻地体验个人与集体之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

27名容桂技能人才通过参加户外拓展活动不仅在大自
然中放松精神,释放压力,调整心态,还互相结识了来自容桂各行各业的朋友,增加了友谊。

活动结束后,参加者表示通过本次活动不但增强了面对困难、挑战的勇气和信心,而且树立了积极进取、勇于创新的工作态度。

他们希望日后能参加更多各种各样的容桂技能人才活动,同时赞扬本次活动大大地突显了容桂人社局对技能人才的重视和关怀,使大家以更加饱满的热情,以最佳的工作状态为地区发展作出更大的贡献。

街道人才工作
一、集中宣传,大力倡导科学人才理念。

召开街区“人才工作宣传月”启动大会,精心安排部署街道、各社区人才宣传工作。

充分利用街区微信群、社区公众号等网络平台及悬挂条幅标语、LED游走字幕、开辟社区人才宣传专栏等多形式多渠道,广泛宣传人才工作的重要性,大力倡导“人才是第一资源”的科学理念。

截至目前,共悬挂条幅13条,张贴宣传单320张,社区室外LED电子屏全天候滚动播放。

二、专题学习,激发比学赶超工作活力。

6月3日,街道组织机关全体及各社区负责人召开优秀人才事迹专题学习会议。

由班子成员领学习关于人才工作的系列重要讲话;结合“百面红旗评选推荐”,为活动中涌现出来的先进基层党组织、党员个人搭建事迹交流平台,以输送机、万和城两社区负责人为先进典型,在会上作交流发言;集中观看电教片《张雅琴》,以光辉的榜样力量激发全体干部比学赶超工作活力。

三、专题调研,形成科学用人长效机制。

街区两级联动,分层面、全域摸查走访辖区内各类优秀人才,建立人才系统储备库,逐人落实街区联系人才制度,与人才建立长期联系。

街区两级分别深入分析总结人才工作现状及经验,找准各自制约发展的人才工作方面的关键问题,并紧密结合工作实际,提出针对性的意见和建议,形成调研报告,推动街区人才工作有效开展。

目前,街道及各社区分别调研中,拟撰写7份人才工作专题调研报告。

街道人才工作
班主任张旭飞同志、辅导员李志宏同志莅临了本次工作推进会。

会议由班长吴华承同志主持。

会议首先由宣传委员介绍了近期宣传工作的主要内容。

随后,各组通讯员、班委和党支部成员就如何更好地推进计划班宣传工作各抒己见,积极发言。

张旭飞同志指示宣传工作要注重新闻的敏感度,时效性,内容更丰富一些,程序更简化一些。

接下来,党支部和班委将进一步细化宣传方案,丰富信息内容,确保宣传信息的时效性和针对性。

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