岗位职责第三种表现形式.docx
岗位工作职责精选范文.doc
岗位工作职责精选范文岗位工作职责精选范文篇1首先，要有责任心。
这是履行好岗位职责必须具备的工作态度。
没有积极正确的工作态度，没有强烈的工作责任心，是无法干好本职工作的。
无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都只有安心工作岗位，热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。
当然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、称心如意的工作岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打搅;既没有工作压力，也没有失业风险。
然而，这种理想的工作岗位，在现实生活中是不可多得的，非凡是在中特社初级阶段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少。
人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源治理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。
那么，面对这种现实情况应该怎么做呢?不妨尝试一下“即来之，则安之”的自宽做法，从心里上消除对你个人工作岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位工作，而不是要工作来适应你。
一分耕耘，一分收获。
从完成的工作中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的工作又是多么的让人心动。
这时你会后悔自己当初的想法又是多么稚嫩可笑。
安心自己的工作岗位，对本职工作有了感情，那么自然而然就有了工作的责任心。
其次，应有工作技能。
这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。
要想履行好岗位职责，除必须具备强烈的工作责任感以外，还必须要有一定的知识水平和工作能力。
没有金刚钻无法揽下瓷器活。
光有工作热情，而不具备工作能力，是无法适应岗位需要干好工作的。
工作能力是干好工作的必要条件。
正因为如此，所以每位工作人员都应该具备适应自己工作岗位的知识水平和工作技能。
也许你的知识水平和工作能力应对你目前从事的工作得心应手、游刃有余，也可能确实是有点的大材小用。
但也不应好高骛远，这山望着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状元”的道理。
你能力出众，工作更应出色。
也许你原来具备适应岗位工作需要的知识水平和工作能力，但也必须考虑到社会形势的发展变化，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的知识可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以无论谁都没有理由一劳永逸，不思进取居安思危，未雨绸缪，不断丰富充实自己才是应有的态度。
岗位工作人员职责.doc
岗位工作人员职责岗位工作人员职责篇11、物业主管在经理的指导下，负责组织、安排园区内物业管理处的各项工作，定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；2、每天巡视园区内各区域，并对公共设施、设备维修和治安、卫生等各部门工作提出改进意见并督办落实；3、跟进、落实领导安排的各项工作；4、定期向经理汇报管理处工作情况；5、完成经理临时安排的`其它工作。
岗位工作人员职责篇21、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；2、负责公司公文、信件、报刊杂志、快递、包裹的收发工作；3、负责复印机、传真机、打印机等相关设备的`使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；4、定期检查办公室内基础设施、水电灯能源系统，确保正常使用，做好日常维修与维护工作；5、合理安排会议室的预定及协调工作，确保每场会议顺利进行；6、完成部门领导交办其他事宜岗位工作人员职责篇3职责一、刻苦学习，努力提高业务能力和管理水平。
二、衣着整洁，热情文明，一举一动给学生良好的影响。
三、积极配合学校教学改革，主动为教学、科研服务，为读者服务。
四、利用计算机帮助读者查询有关资料，尽力解决读者提出的各类问题。
五、读者所还图书，当日上架并整理好，逐日做好借阅统计工作。
六、及时检查、修补破损图书。
破损图书未经整修一律不得外借。
七、做好书库的清洁卫生和防蛀、防火、防霉、防窃等工作，下班对，关闭门窗和电源。
八、严格遵守学校及图书馆的各项规章制度。
岗位工作人员职责篇41、在分管院领导下，制定医院感染监控规划和条例，并对医院各科室实施医院感染管理条例给予具体指导。
2、定期向医院感染管理委员会汇报本院医院感染监测和控制情况，负责准备医院感染管理会会议的资料及会议程序，向会议提交工作方案或议题，贯彻会议精神和执行会议决定。
3、普及医院感染知识，使医务人员在日常工作中注意到医院感染的预防和控制。
4、对医院感染进行流行病学的`监测和控制，收集、分析、汇总医院感染病例资料。
岗位职责说明书15篇.doc
岗位职责说明书15篇岗位职责说明书精选篇1岗位职责:1. 负责现场全面施工技指导，编制施工组织计划，质量检查，熟悉各项流程，了解各项工序;2. 组织编写施工组织设计;3. 确定项目施工技术方案;4. 组织图纸审查，提出设计变更意见;5. 组织技术人员开展技术管理工作;6. 检查技术标准的执行情况;7. 组织全面质量管理;8. 组织有关人员对工程质量进行检查.必备的知识与技能要求：1.专业基础扎实，具有丰富的工程施工经验;2.熟悉各分项工程的施工及技术流程，能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监督指导;3.能独立处理施工中出现的技术问题，善于协调与其它专业的矛盾，对施工质量、安全等方面有基本的管理知识;4.执有相关证书.岗位职责说明书精选篇2岗位职责：1、网站规划：在公司经营战略指导下，制定网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运；2、市场定位：根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施；3、栏目内容规划：根据公司网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等，并制定达成方案逐步跟进；4、商务拓展与资源合作整合：负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站；负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关。
5、分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链。
把损耗和风险降到最低。
7、内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。
岗位职责怎么写模板(通用)
岗位职责怎么写模板(通用)岗位职责怎么写模板（通用）岗位职责是用来明确员工在工作中的具体职责范围和工作职能的文件。
通过清晰而详细地描述岗位职责，可以帮助员工理解自己的角色，并确保团队在工作中高效协作。
以下是一个通用的岗位职责模板，可根据具体职位进行调整和修改。
一、岗位概述岗位概述是对该职位的整体描述，包括职位名称、所属部门、直接上级职位等相关信息，旨在为员工提供职位的基本背景和定位。
二、岗位职责岗位职责是对员工在工作中需要承担的具体职责和任务的详细描述。
以下是一个岗位职责模板的参考范例：1. 执行（相关工作内容）任务：- 负责进行（相关工作内容）的日常操作和管理；- 遵循公司规定的标准操作流程，确保（相关工作内容）的高质量完成；- 协调与（相关部门/岗位）的合作，确保（相关工作内容）的顺利进行；- 及时解决和处理（相关工作内容）中出现的问题和难题。
2. 参与（相关项目/活动）的策划与执行：- 协助（相关团队/负责人）进行（相关项目/活动）的策划与组织；- 参与制定相关计划和时间表，并按时保质完成工作任务；- 收集和整理相关数据和信息，为项目决策提供支持；- 参与项目评估，及时总结并提出改进意见。
3. 维护（相关系统/设备）的日常管理：- 负责（相关系统/设备）的维护和保养，确保其正常运行；- 检查和记录设备运行状况，及时发现并解决问题；- 进行（相关系统/设备）的定期维护和升级，确保其性能稳定。
4. 提供（相关工作领域）的专业咨询与支持：- 为（相关团队/员工）提供专业的（相关工作领域）咨询和建议；- 解答（相关工作领域）中的问题和困惑，并提供解决方案；- 持续关注和学习（相关工作领域）的最新发展动态，并分享给团队成员。
5. 完成上级交办的其他工作任务：- 根据上级安排，完成临时性的工作任务；- 遵守公司相关政策和制度，确保工作任务的及时完成；- 及时上报工作进展和问题，并寻求解决方案。
三、任职要求任职要求是对应聘者所需具备的能力、技能和素质的陈述。
工作岗位职责范本(必备5篇)
工作岗位职责范本（必备5篇）1.工作岗位职责范本第1篇职责：1、负责店铺内容的设计及优化工作。
2、负责店铺粉丝管理，增强用户粘性。
3、负责品牌微淘工作。
4、负责站内活动的跟踪和申报。
5、负责店铺活动策划并跟进执行情况。
6、负责店铺文案编辑。
任职要求：1、1年以上淘宝/天猫网店运营经验，熟悉淘系运营;2、有较强的文字功底，善于捕捉热点和商机;3、良好的团队精神，善于沟通协调;4、工作责任心强，人品良好;5、运营过千万级店铺者优先。
2.工作岗位职责范本第2篇1、在局党支部的领导下，团结全体职工，认真贯彻执行党的各项方针政策，努力完成工作任务。
2、坚持群众路线，围绕中心工作，积极组织社会主义劳动竞赛。
3、加强工会组织建设，建立健全各项规章制度。
通过各种方式，明晰任务，理顺关系，推动工作开展。
4、协调好党政工团和职工的关系。
从实际出发，突出重点,总结经验,及时推广，让工会工作充满生机和活力。
5、发挥工会职工学校的作用，加强职工遵纪守法、职业道德等思想政治教育,不断提高职工思想政治素质，调动职工的工作积极性。
6、深人基层,倾听职工的意见和呼声,及时反映他们的意见、建议和要求，提出解决问题的办法，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
7、配合有关部门不断改善职工工作、生活条件，了解干部职工家庭情况，协调家庭纠纷，帮助干部职工解决后顾之忧。
8、维护职工合法权益和切身利益，调整干部职工的关系，协调处理劳动纠纷。
9、组织干部职工积极建设职工之家，广泛开展健康有益的文体活动，丰富全体职工的精神文化生活。
10、兼顾全局，服从指挥，完成局里布置的其他工作。
3.工作岗位职责范本第3篇1、起草编制年度财务预算方案：根据当年经济预测、公司年度经营计划和上年度财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制公司年度财务预算方案，报上级批准;对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议;建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构;收集整理相关财务统计、分析资料;对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见;对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。
公司各种岗位职责说明书模版（三篇）
公司各种岗位职责说明书模版公司岗位职责说明书岗位职责说明书是企业用来规范、明确员工工作职责的一种规范性文档。
下面是一个典型的岗位职责说明书模版，包括职位概述、主要职责、任职要求等内容，供公司参考。
一、职位概述职位名称：（填写具体职位名称）所属部门：（填写该职位所属的部门或团队）上级职位：（填写该职位的直接上级职位）下级职位：（填写该职位所管理的下级职位，如果没有可不填）二、主要职责1. （主要职责一）（具体说明该职位的主要职责，可以细分为多个具体的职责项，每个职责项列为一个小标题）举例：- 负责制定和执行部门的年度工作计划，并监督和评估执行情况。
- 管理团队成员的日常工作安排，协调各个岗位之间的合作。
- 监督并确保团队成员按时完成工作任务，并提供必要的培训和指导。
- 负责与上级职位和其他部门的沟通协调，解决困难和问题。
2. （主要职责二）（同上）三、任职要求1. 学历背景（说明该职位所需要的学历要求，如本科、硕士、博士等）2. 工作经验（说明该职位所需要的工作经验要求，如2年以上相关工作经验）3. 技能要求（说明该职位所需要的技能要求，如熟练掌握某项专业软件、具备良好的沟通能力等）4. 任职资格（说明该职位所需要的其他任职资格，如持有相关专业认证）5. 其他要求（说明该职位所需要的其他要求，如具备团队合作精神、工作积极主动等）四、绩效考核指标（说明该职位的绩效考核指标，可以根据具体情况自行制定）举例：- 完成部门年度工作计划的情况：按时完成，超额完成，未完成等。
- 团队绩效表现：团队工作效率- 团队管理表现：团队成员的综合评价五、工作环境（说明该职位的工作环境，如办公室工作、现场工作等）六、福利待遇（说明该职位的薪资水平、福利待遇等）以上是一个岗位职责说明书的典型模版，公司可以根据实际情况进行相应的调整和修改。
岗位职责说明书的主要作用是明确工作职责、规范员工行为，帮助公司实现目标并提高员工绩效。
岗位职责模板
岗位职责模板一、岗位概述岗位职责是指在一个组织或者公司中，某个具体岗位上需要完成的一系列工作任务和责任，它直接关系到员工的工作职能和绩效考核。
以下是一个常见的岗位职责模板，可以根据具体岗位的需求进行调整。
二、岗位职责1. 主要职责一- 详细说明主要职责一的工作内容和要求，可以包括但不局限于以下内容：- 任务一- 任务二- 任务三2. 主要职责二- 详细说明主要职责二的工作内容和要求，可以包括但不局限于以下内容：- 任务一- 任务二- 任务三- 详细说明主要职责三的工作内容和要求，可以包括但不局限于以下内容：- 任务一- 任务二- 任务三4. 主要职责四- 详细说明主要职责四的工作内容和要求，可以包括但不局限于以下内容：- 任务一- 任务二- 任务三5. 主要职责五- 详细说明主要职责五的工作内容和要求，可以包括但不局限于以下内容：- 任务一- 任务二- 任务三- 详细说明主要职责六的工作内容和要求，可以包括但不局限于以下内容：- 任务一- 任务二- 任务三三、任职要求除了明确的岗位职责外，对于该岗位招聘时也会有一些具体的任职要求。
下面是一些常见的任职要求，可以根据实际情况进行调整。
1. 学历要求- 描述该岗位对于学历方面的要求。
2. 经验要求- 描述该岗位对于工作经验方面的要求。
3. 技能要求- 描述该岗位对于技能方面的要求，可以包括但不局限于以下内容：- 技能一- 技能二- 技能三4. 个人素质要求- 描述该岗位对于个人素质方面的要求，可以包括但不局限于以下内容：- 个人素质一- 个人素质二- 个人素质三四、其他补充说明如果有关于该岗位职责和任职要求的其他补充说明，请在这里进行说明。
请注意，以上为岗位职责模板，实际的岗位职责和任职要求应根据具体岗位的需求进行具体调整。
个人岗位职责模版(18篇通用).doc
个人岗位职责模版（18篇通用）个人岗位职责模版篇1一、服务管理。
协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
二、迎送客户。
热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
三、业务咨询。
热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
四、差别服务。
识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
五、产品推介。
根据客户的不同需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
六、低柜服务。
有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
七、收集信息。
利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
八、调解争议。
快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。
对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
九、维持秩序。
保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
十、工作要求。
大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈业务)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿(重点客户情况);因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
十一、定期报告。
定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。
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调度所公文写作基本模版本模版依据《河北省电力公司机关公文写作培训讲义》以及公司协同办公系统制作。
一、市公司电力调度控制中心（一）调度控制（综合）室调度控制（综合）室,负责电力调控中心安全生产；技术培训、科技、同业对标、标准化建设；二次技改检修项目管理；统计资料等综合事务管理工作。
负责地区电网调控安全监察工作。
负责电网调控运行专业的归口管理工作；负责管辖范围内电网“安全、优质、经济”运行及其运行情况的监视，以及电网及其设备的操作和事故处理；负责220千伏-110千伏变电运行集中监控；负责管辖范围内电网新建、扩建、技改工程设备启动操作；负责对电网运行情况进行统计分析，编制电网运行日报；负责做好电网事故预想，编制事故预案，组织开展反事故演习；负责组织指导调度系统运行人员培训及开展持证上岗管理工作；负责电网频率质量监督工作。
1.调度安全技术调控运行安全监督、电网应急管理。
2.调度安全技术2调控运行安全监督、电网应急管理。
3.调度培训技术本部门及地区调度系统教育培训管理；同业对标、专业考评管理。
4.调度综合技术本部门党群、文秘、公文等综合等事务管理。
5.配网调控运行技术110千伏配网运行技术督导、技术培训；10千伏配网调控运行组织；反事故措施制定。
6.配网调控运行技术210千伏配网运行技术督导、技术培训；10千伏配网调控运行组织；反事故措施制定。
7.配网抢修技术区内配网抢修业务的协调指挥，接、派工单及停电信息发布业务监督管理。
8.调度项目技术调控二次技改、大修、科技、项目、资产管理；负责地县调控业务一体化。
9.调控运行管理135千伏及以上电网的调控运行技术督导，技术培训工作；地区电网调控运行组织；反事故措施制定。
10.调控运行技术235千伏及以上电网的调控运行技术督导，技术培训工作；地区电网调控运行组织；反事故措施制定。
11.设备监控技术1监控信息表管理；监控信息变更和验收管理；变电站集中监控许可管理；设备监控越限告警值的管理；设备监控缺陷管理；设备状态在线监测与分析管理；监控运行分析管理。
12.设备监控技术2监控信息表管理；监控信息变更和验收管理；变电站集中监控许可管理；设备监控越限告警值的管理；设备监控缺陷管理；设备状态在线监测与分析管理；监控运行分析管理。
（二）方式计划室—2—负责编制调度管辖设备的月检修计划，负责主、配网日检修方式安排及相应的检修管理工作；负责日前计划安全校核；负责电网月度、短期（日）负荷预测及管理；负责电网运行方式专业的归口管理工作；负责管辖电网范围内系统年度运行方式的编制、实施及管理工作；负责编制保定电网重大（特殊）运行方式，负责电网重大方式安全校核；参与保定电网规划编制并负责管辖电网规划校核；参与管辖电网新建、扩建、技改工程建设审查和设备启动投运，负责新设备启动投运方案的制定、协调等工作；负责管辖电网范围内系统稳定及安全自动装置管理；负责管辖电网的无功、电压、一次网损的管理；负责调管范围内电厂的前期并网管理（含新能源电厂的前期并网管理）。
1.主管本室全面工作。
2.系统运行技术运行方式专业管理；地区电网运行方式计算分析及安排；新设备投产启动管理；电网事故限电序位表制定等；水电及新能源（含分布式电源）专业技术。
3.地区停电计划技术运行方式专业管理；地区电网运行方式计算分析及安排；新设备投产启动管理；电网事故限电序位表制定等；水电及新能源（含分布式电源）专业技术；地区电网中长期调度计划管理；地区日前停电计划制定、方式安排，停电检修申请单批复。
4.调度计划管理调度计划专业管理；调度计划执行情况考核；地区电网中长期调度计划管理；地区日前停电计划制定、方式安排，停电检修申请单批复。
—11—5.安稳控制装置与无功电压技术1地区电网无功电压运行管理及技术监督；潮流电压计算分析；网损管理；负责安稳控制装置管理。
6.安稳控制装置与无功电压技术2地区电网无功电压运行管理及技术监督；潮流电压计算分析；网损管理；负责安稳控制装置管理。
7.配网停电计划技术城区10千伏配网年、月、周、日前停电计划管理；协调输变电设备日常检修；停电检修申请单批复。
8.配网停电计划技术2城区10千伏配网年、月、周、日前停电计划管理；协调输变电设备日常检修；停电检修申请单批复。
9.负荷预测与经济运行技术负荷预测分析；直调电厂发电计划；直调电厂及新能源并网调度技术；电力电量及经济运行分析。
10.负荷预测与经济运行技术2负荷预测分析；直调电厂发电计划；直调电厂及新能源并网调度技术；电力电量及经济运行分析。
（三）继电保护室负责保定电网继电保护专业的归口管理工作。
负责保定电网继电保护的配置及运行管理，提出考核评价意见，编制统计分析报表和运行报告；负责编制和组织实施继电保护专业规划；负责新建、扩建、技改项目继电保护专业审查；负责编制继电保护安措、技措和反措，组织实施并监督执行；负责继电保护专业技术监督工作；负责直接管辖系统保护装置的整定计算、新设备启动投运方案的审核。
负责所辖县域保护装置的整定计—2—算、新设备启动投运方案的审核；负责配网继电保护以及直供用户保护装置的整定计算、新设备启动投运方案的审核。
1.主管本室全面工作。
2.继电保护管理继电保护专业管理；继电保护技术督导，技术培训。
3.地区电网继电保护整定计算技术地区电网35千伏及以上继电保护整定、定值校核。
4.配网继电保护整定计算技术城区10千伏配网继电保护整定、定值校核；县域10千伏配网继电保护定值校核。
5.配网继电保护整定计算技术2城区10千伏配网继电保护整定、定值校核；县域10千伏配网继电保护定值校核。
6.继电保护设备技术继电保护设备入网管理，大修技改管理，参与继保和直流电源设备改造项目的立项、实施、验收、运行的监督。
7.继电保护设备技术2继电保护设备入网管理，大修技改管理，参与继保和直流电源设备改造项目的立项、实施、验收、运行的监督。
（四）自动化室负责保定电网自动化专业的归口管理工作；负责编制和组织实施管辖电网调度自动化专业规划、计划，负责智能电网调度自动化系统的建设、运行、维护、管理；负责管辖电网新建、扩建、技改项目调度自动化配套工程设计审查和设备投运，负责所辖电网厂站调度自动化系统及设备技术管理；负责调度系统OMS一体化建设、运行管理，网络信息安全管理；负责厂站—11—端变电设备监控信息接入管理；负责调度数据网络及电力二次系统安全防护管理；负责变电站视频管理。
配网自动化系统建设、运行、维护管理。
1.主管本室全面工作。
2.自动化系统与运行技术自动化系统、设备运行和检修管理。
3.自动化系统与运行技术2自动化系统、设备运行和检修管理。
4.配电网调度自动化系统与运行技术配电网调度自动化系统技术管理；配电网调度自动化系统、设备运行和检修管理。
5.自动化技术自动化专业管理；自动化系统管理。
（五）地区调度班负责地区内110千伏电网和终端220千伏系统调度运行工作。
负责城区电网调控运行。
调度管辖城区35千伏及以下电网；承担城区35千伏及以下变电设备运行集中监控业务。
（六）地区监控班负责地域内110、220千伏变电站运行集中监控业务。
（七）自动化运维班负责调控自动化系统及自动化系统主站设备（短期包括7个监控中心）的运行、维护工作。
二、县公司电力调度控制分中心（一）地区调度班—2—负责地区内110千伏电网和终端220千伏系统调度运行工作。
负责城区电网调控运行。
调度管辖城区35千伏及以下电网；承担城区35千伏及以下变电设备运行集中监控业务。
（二）调度安全技术岗位负责县调安全管理，编制各县公司电网保供电方案；负责县域配网电子图管理；负责县域电网负荷管理，按照地调要求开展35千伏线损管理有关工作；负责收集县域并网电厂调度协议相关资料；负责县域10～35千伏电网运行数据的统计、分析和上报工作。
（三）配网停电计划技术岗位负责县域10～35千伏电网检修工作票批答；负责审批10千伏配网分支线和台区停电计划、检修工作票；负责县域配网故障研判和抢修指挥专业管理；负责收集报送县域10千伏配电网参数；负责县域配网运行方式管理，按要求统计、分析和上报有关数据。
起草人：高岩2010年8月14日第一次修改：高岩2010年8月15日完善了自动列表功能，并将列表编号改为标准的五级编号：一、→（二）→3. →(4) →⑤。
第二次修改：高岩2010年8月15日完善快捷键位设置，并将字体随文档直接储存，完善标题的行间距设置。
—11—第三次修改：高岩2011年8月18日，去除文档网格（行间距28磅的设定）；修正页码。
三、使用说明不要直接双击模板，在模板上点鼠标右键 新建文档来使用本模板。
具体样式通过快捷键来实现，注意不要安装officeTab，样式快捷键与其键位冲突。
四、模版样式本模板已经将相关排版要求，以及字体要求制作为相应的样式，在写作中，只要应用这些样式即可，具体有效样式如下：1.标题，正文总标题，alt+0。
2.标题1，正文第一级小标题“一、”，快捷键alt+1。
3.标题2，正文第二级小标题“（二）”，快捷键alt+2。
4.标题3，正文第三级小标题“3.”，快捷键alt+3。
5.标题4，正文第四级小标题“(4)”，快捷键alt+4。
6.标题5，正文第五级小标题“⑤”，快捷键alt+5（暂时未实现）。
7.正文，快捷键alt+9。
8.正文缩进，快捷键alt+~。
9.标题列表样式DDS，自动编号用样式。
五、使用说明您可以直接利用本模板起草文件，或者将已经写好的文件拷贝至本文件后在进行格式修改工作。
当您打算使用类似本文中“一、模版样式”中的列表时，请使用样式标题3~5。
（一）使用word编辑—2—在格式修改中，选择整个段落，按快捷键alt+~012345格式化文本，或者在一开始按快捷键ctrl+alt+shift+s，打开“样式”窗格，点击相应的标题，标题1~5，正文来格式化文本。
当您打算使用类似本文中“一、模版样式”中的列表时，请使用样式标题3~5。
（二）使用wps编辑按快捷键ctrl+F1，然后再在打开的右侧窗格顶端点击下拉箭头，选择“样式和格式”窗格，之后点击相应的标题，标题1~5，正文来格式化文本。
WPS样式快捷键请自行设置。
六、装订要求（一）平订两颗钉，上下各距离页面1/4，距离左侧3-5mm。
（二）骑订（书籍折页订折缝）两颗钉，上下各距离页面1/4。
七、模版的维护为了便于模板的维护，将模版排版及字体要求等列举如下：（一）版面要求（mm）：(1)尺寸要求上3.7，左2.8，下3.5,右2.6,核心尺寸156×225。
2.字符行列每面22行，每行28个字。
3.版面要求—11—默认按照双页打印，设置为对称页边距，奇偶页、首页分别设置。
（二）字体及段落要求1.字体(1)正文及第2、3、4、5级别小标题字体为“方正仿宋_GBK”，三号。