成在细节 败于格局
成在细节，败于格局
本文标题原是马云说的，原话是：“赢都是赢在细节，输都是输在格局。
”不过，马云最近也不太平，淘宝商城因为“涨价事件”闹得沸沸扬扬，中小商户还跑去淘宝总部示威和静坐。
搞得在华盛顿参加“大自然保护协会”会议的马云有点烦。
当然不是农夫山泉有点烦，而是淘宝商城有点烦。
不去评论马云和淘宝商城的道德问题。
赖声川在微博上说：跟马云在杭州聊天，他说了一句经典句子：“赢都是赢在细节，输都是输在格局。
”他接着解释：什么是“格局”？格局是高度，就是视野；格局是心胸，心胸必须很大才能有大的包容力；格局是对生命的态度——自私或利他的生命观，這这也就是视野。
“细节”属于专业；“格局”属于生活。
非常认可赖声川对马云这句话的解读，觉得入木三分。
上个月结束的一个项目，也完全可以用这句话来解读，成于细节；败于格局。
如果赖声川说“细节”属于专业；“格局”属于生活，这句话是太文雅和客气了。
应该说“格局”是属于尊重人性、洞悉人性的领导者应该具备的“大胸怀”。
领导者，何其高大但何其稀少啊。
成于细节，我认为是三个方面。
一个专业；二是团队；三是执行，做好了三方面，就可以短期内取得好的业绩和成绩。
败于格局，我认为也是三个方面。
一是不信任；二是不授权；三是不决策。
如果你很不幸，会遇到“三无管理者”（无才、无得、无能）或者说“三无领导”，注意：打引号了，因为怕玷污了这两个字，呵呵。
专业：不用解释，吃饭的家伙。
比方说，客户需要你培训团队，解决销售提升问题，通过沟通和探寻需求，发现培训解决不了太多问题，仅仅短期的销售提升也不是长久之计。
问题在那呢？深入了解是出在了管理和激励机制上，如关键岗位的人要么不胜任，要么无实权......怎么办？你就制定整体的解决方案，分步骤来导入，从最需要解决的紧迫问题入手，然后才能系统解决问题。
这就要考验管理者的专业能力了。
团队：管理最重要的是管理人和人心，因为事情总是人做的，如果心不在，谈何做事？但团队的凝聚力不是喊几句空口号，刷几条标语就行的，日久见人心嘛。
团队领导者用什么管理方式和理念管理就很重要了。
目标要不要？当然要，但光有目标行吗？肯定不行，因为目标导向之后是强大的支撑和支撑系统，要不，目标的达成靠什么？接下来是考核激励机制，又想马儿跑，又要马儿不吃草，也是不现实的，迟早团队会散掉；客观公正的评价，在的时候，说尽好话，一旦要离开，便是恶语相向，想尽办法极尽刁难之能事，批斗会不断......如此狭隘，岂不让走的人和还呆着的人都难受？！
执行：执行也是靠团队，以前常说的，三个方面：一是清晰的可达成的目标；二是团队整体素质的提升；三是完善的考核和激励制度；具体不再展开了。
再说说败于格局。
先说“不信任”。
马云说：“用人不疑，疑人不用”那是一种无奈，“用人要疑，疑人要用”才是境界。
把值钱的东西扔地上，把废弃的东西镶墙上，那叫品味！人生最大的自由不是想干啥就干啥，而是想不干啥就不干啥！奥巴马约您下午去白宫喝茶谈心，您说：“哟！下午约了几个朋友去钓鱼，木有空”这才是自由！
不是很赞同以上马云关于信任的那几句话。
如果对人不信任，那人如何有施展自己才华的时间和空间，每天要去揣摩上司的好恶和心思，就真的没时间揣摩工作了。
防人也是必须
的，但不是不信任，而是用制度和管理去防止人性的弱点。
上个月，项目结束的时候，有人跟我说：我就是担心你会打什么主意......原来啊，我才恍然大悟，一个好端端的项目，盘活了一切的项目，最后竹篮打水一场空了，整体的项目的合同被谈成了一个区域市场的帮扶，真是无能之极，这不是250是什么呢？他还好意思反过来说别人打他主意，真是掩耳盗铃的现实版。
有人在微博上讲了这样一个故事：有一个女孩托人得到了第一份工作，上班报道前夕，女孩的父亲告诉她三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作；如果薪水很高，说明运气好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要跟在领导身边学功夫。
”她将三句话深深地记在心里。
后来，在出国进修人员的名单中她是最年轻、级别最低的一个办事员。
但以上仅仅是一个故事而已，切不可当真。
以前，我们经常讲：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。
但现在呢？情况有可能不一样了，因为你可能遇到的是一个猪一样的领导，完全有可能的。
不信，上面举例的那位就是啊！
再说授权。
其实也是管理职能最基本的体现。
因为要通过他人来完成工作嘛，要不，还需要什么管理呢。
但其人每天满嘴跑火车：我要怎么样，怎么样，有什么要求你说出来，说出来，我们最重要的是沟通，是沟通......晚上听别人一说，马上变了；今天说：我要授权，什么就你去管，我不管了，一小时不到，甚至还没有讲完“授权”这个话题，马上又偏到了“授权”的对立面，并对你说：反正就几个人，并不复杂，我还是要知道具体情况的，我要了解全局。
要控制......这不是精神分裂是什么？你们可能会说是我杜撰的，我可以负责任的告诉你，就是上半年碰到的神人，还共事了将近5个月。
哈哈，你不晕、不怒就算你狠。
最后说决策。
领导人是干吗的，就要决策啊。
你不决策，你要让下面的人干什么呢。
没有决策，没有时间限制，没有计划管理——这些正是没有决策力的原因。
关于“领导力”马云也有精辟的论断：领导力最重要的三个要素，第一是眼光；第二是胸怀；第三是实力；领导是艺术，管理是科学；“平衡”很重要，是领导力最重要的一个概念之一......不知其人是否知道，为什么会走到今天这一步，如果没有，就是走火入魔了。
我总结其人为：首先是没有自信心，对自己没有信心或者极度自卑的人，是不可能相信别人的。
因为怕失去位置，他理解的“领导力”、“威望”、“威信”就是他的职位、位置；其次是不从自身找问题，总认为别人在害他，所有问题都是别人的问题？我有问题吗？没有啊！这就是其人的画像；最后，自以为是的自卑感：我在改变啊。
但鬼知道；当然，还有其人自己知道（知道，但打死不改）。
因为，他觉得，反正就这样了，死扛也要扛下来，大不了一起完蛋，同归于尽！这是最后垂死挣扎的逻辑。
“成于细节”也许是很多人都可以做到得；“败于格局”，也可能是更多人不得不接受的残酷现实......这是人性的力量；也是人性的悲剧。
到此吧，就到此吧，俺只是举了一个略显模糊的案例罢了，这样的例子会少吗？！。
性格决定命运气度决定格局细节决定成败态度决定一切思路决定出路高度决定深度格局决定结局
性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
[ft=,+0,]有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强。
现在的企业在拼命的培训员工，其实现在人缺少的不是知识和技能，[ft=,+0,]而是心态，因为知道不等于做到。
现在和大家分享[ft=,+0,]成功人士都具备的15种良好心态，祝您成功：[ft=,+0,][ft=,+0,]一、归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。
在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。
沉浸在过去不能自拔。
念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。
特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。
到最后竟然不知道今天培训的是什么。
我们要问自己三个问题：1.我想做什么?2.我能做什么?3.我该做什么? 把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。
[ft=,+0,] 二[ft=,+0,]、学习的心态一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。
有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。
从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……[ft=,+0,] 三、创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。
特别在竞争激烈的今天。
要时刻站在时代的前沿。
性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决定深度,格局决定结局。
性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
[ft=,+0,]有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强。
现在的企业在拼命的培训员工，其实现在人缺少的不是知识和技能，[ft=,+0,]而是心态，因为知道不等于做到。
现在和大家分享[ft=,+0,]成功人士都具备的15种良好心态，祝您成功：[ft=,+0,][ft=,+0,]一、归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。
在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。
沉浸在过去不能自拔。
念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。
特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。
到最后竟然不知道今天培训的是什么。
我们要问自己三个问题：1.我想做什么?2.我能做什么?3.我该做什么? 把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。
[ft=,+0,] 二[ft=,+0,]、学习的心态一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。
有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。
从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……[ft=,+0,] 三、创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。
特别在竞争激烈的今天。
要时刻站在时代的前沿。
成也细节败也细节细节决定成败读后感
成也细节败也细节细节决定成败读后感《成也细节败也细节——＜细节决定成败>读后感》最近读了《细节决定成败》这本书，感触颇深。
以前总觉得成大事者不拘小节，可现在越来越发现，很多时候，细节才是决定事情成败的关键。
就拿我前段时间装修房子的事儿来说吧。
满心欢喜地期待着拥有一个温馨舒适的家，从设计到选材，每一步都精心策划。
本以为一切都在掌控之中，结果却因为一些细节，让整个过程变得曲折又烦恼。
刚开始，和设计师沟通的时候，我把自己对各个房间的大致想法都说了，觉得应该没啥问题。
可等到施工的时候，才发现问题一堆。
比如说，卧室的插座位置，当初想着在床头两边各装一个，方便给手机充电啥的。
结果呢，等床一放进去，其中一个插座被挡住了大半，根本没法用。
这可把我气坏了，这不是白装了嘛！这就是没考虑到床的尺寸和摆放位置这些细节啊。
还有厨房的橱柜，选的是那种好看的欧式风格。
可安装好了才发现，橱柜的抽屉拉出来的时候有点卡顿，仔细一看，原来是轨道安装得不太正。
这虽然是个小问题，但每次做饭拿东西的时候都觉得不顺手，心里就特别别扭。
再说卫生间吧，地砖选的时候只看了花色和质量，觉得挺满意的。
结果铺好了才发现，这种地砖特别不防滑，每次洗澡出来都得小心翼翼的，生怕一不小心滑倒。
这要是家里有老人小孩，得多危险啊！这还不算完，客厅的吊灯也是个“大坑”。
买的时候只觉得造型好看，很有艺术感。
但装上去之后才发现，灯光太暗了，整个客厅显得特别压抑。
这都是因为没有考虑到灯光的亮度和房间的面积这些细节。
就因为这些细节上的疏忽，让我的装修过程充满了遗憾和烦恼。
本来是想打造一个梦想中的家，结果却因为没注意细节，让美好的期待打了折扣。
这让我深刻地体会到，细节真的太重要了！一个小小的细节没处理好，可能就会影响整个事情的结果。
就像一颗小小的螺丝钉，看似不起眼，但如果它出了问题，可能会导致整部机器无法运转。
在生活中，这样的例子比比皆是。
比如说找工作面试，可能就因为衣服上有个小污渍，或者回答问题时一个不经意的小动作，就给面试官留下了不好的印象，从而错失了一个好机会。
成也细节败也细节细节决定成败读后感
成也细节败也细节细节决定成败读后感《成也细节败也细节——细节决定成败读后感》“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
”细节，如同生活中的点点繁星，虽不耀眼，却能照亮我们前行的道路；细节，又似建筑中的块块基石，虽不起眼，却能奠定成功的大厦。
读完《细节决定成败》这本书，我深受触动，对细节的重要性有了更深刻的认识。
书中通过大量生动的案例，向我们展示了细节在各个领域所发挥的关键作用。
无论是企业管理中的决策制定、产品生产中的质量把控，还是市场营销中的客户服务，细节都如同一把神奇的钥匙，能够开启成功的大门，也可能成为失败的导火索。
在企业管理中，细节往往决定着企业的生死存亡。
一个小小的决策失误，可能导致企业错失发展的良机；一个流程上的疏忽，可能引发一系列的连锁反应，影响企业的正常运转。
例如，某知名企业因为在产品设计上忽略了一个细微的用户需求，导致新产品上市后销量不佳，市场份额被竞争对手抢占。
而另一家企业，凭借对生产环节中每一个细节的严格把控，保证了产品的高品质，赢得了消费者的信赖和市场的认可。
这些案例告诉我们，企业管理者必须要有敏锐的洞察力，善于发现和解决那些隐藏在日常工作中的细节问题，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在产品生产中，细节更是关乎产品质量的生命线。
正所谓“差之毫厘，谬以千里”，一个零件的尺寸偏差、一道工序的操作不当，都可能使一件完美的产品沦为次品。
比如，一家汽车制造企业，由于在零部件的质量检测中放松了对细节的要求，导致部分车辆出现故障，引发了大规模的召回事件，不仅给企业带来了巨大的经济损失，还严重损害了企业的品牌形象。
相反，那些以严谨著称的企业，对每一个生产环节都精益求精，从原材料的采购到产品的包装出厂，不放过任何一个可能影响质量的细节，从而生产出了令消费者满意的优质产品。
市场营销中，细节同样不容忽视。
客户的一次不满投诉、一个细微的市场变化，如果不能及时察觉并妥善处理，都可能导致客户的流失和市场份额的下降。
成也细节败也细节细节决定成败读后感
成也细节败也细节细节决定成败读后感《成也细节败也细节——细节决定成败读后感》在生活的舞台上，我们常常追逐着宏伟的目标和壮丽的成就，却容易忽视那些看似微不足道的细节。
然而，当我读完《细节决定成败》这本书后，我深刻地认识到，细节就如同隐藏在幕后的导演，默默地掌控着整个剧情的发展，决定着最终的结局是成功还是失败。
书中通过大量生动的案例，向我们揭示了细节在各个领域的重要性。
无论是企业管理、市场营销，还是个人的成长与发展，细节都扮演着至关重要的角色。
一个小小的疏忽，可能导致一家企业在激烈的市场竞争中失去优势；一个不经意的细节，也许能让一个原本默默无闻的产品瞬间脱颖而出。
拿企业管理来说，一个完善的管理制度固然重要，但如果在执行过程中，对于一些细微的环节不够重视，比如员工的工作流程规范、办公环境的整洁与安全等，就可能引发一系列的问题。
这些看似琐碎的细节，实则是影响员工工作效率和工作质量的关键因素。
如果员工在一个混乱无序的环境中工作，他们很难保持良好的工作状态，进而影响到整个团队的协作和企业的发展。
再看市场营销，一个成功的营销策略往往离不开对细节的精准把握。
比如产品的包装设计，一个独特而吸引人的包装，能够在第一时间抓住消费者的眼球；再比如广告宣传中的一句文案，如果能够精准地击中消费者的痛点，引发情感共鸣，就能大大提高产品的销售量。
反之，如果在这些细节上出现失误，比如包装上的错别字、广告语的歧义，都可能让消费者对产品产生负面印象，从而影响销售业绩。
在个人成长的道路上，细节同样起着决定性的作用。
一个人的修养和素质，往往体现在细微之处。
比如与人交往时的言谈举止、对待工作的态度和责任心等。
一个注重细节的人，会在工作中认真对待每一个任务，力求做到尽善尽美；会在与他人相处时，关注对方的感受，给予尊重和关心。
这样的人，更容易获得他人的认可和信任，从而为自己的发展创造更多的机会。
回想起自己的经历，我也深刻体会到了细节的重要性。
“细节好的人格局都差”！做人做事要看主流...
“细节好的人格局都差”！做人做事要看主流...
“细节好的人格局都差”！做人做事要看主流，看大方向，纠结于繁文缛节、细枝末节，其实解决不了实质问题。
能够影响成败的细节就不是细节，而是关键环节、关键部位。
千万不要被网上的一些心灵鸡汤和名句格言误导了，比如说那句流传甚广的“细节决定成败”，仿佛天下之事必作于细，非精耕细作无以成功一般！
关于细节决定成败，最有力的例子莫过于：“失了一颗铁钉，丢了一只马蹄钉；丢了一只马蹄钉，折了一匹战马；折了一匹战马，损了一位国王；损了一位国王，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个帝国。
”但是，你是否思考过，从一个铁钉到一个帝国差了十万八千里！帝国的消亡有无数的原因，牵强附会的归罪于一颗铁钉是不是很可笑？
事实上，做人和做事一样还是要抓住主要矛盾，避免在细枝末节上耽误太多的精力和时间。
斤斤计较、拘泥于细节伤精费神、难成大事！做人如果过于在乎细节，就会显得格局很小，抓不住主要矛盾。
只要战略方向正确，细节决定不了成败！方向错了停止就是进步，倒退是更大的进步，方向错了，战略出现问题，搞得越细败得越惨。
换句话说，细节在大多数时候只是锦上添花，不会是雪中送炭。
也就是说，细节决定成败是有前提的，你的大方向是对的，把细节做得完美才有意义。
你的战略方向不对，细节做得越好只会让你败得越惨。
成也细节败也细节细节决定成败读后感
成也细节败也细节细节决定成败读后感《成也细节败也细节——＜细节决定成败>读后感》最近读了《细节决定成败》这本书，感受颇深。
以前总觉得，要做大事，就得有大格局、大视野，那些细枝末节的东西，能忽略就忽略。
但读完这本书后，我深刻地认识到，细节才是决定事情成败的关键。
让我想起了自己亲身经历的一件事。
那时候我刚参加工作不久，在一家小公司里做行政助理。
公司规模不大，但业务还算繁忙。
有一次，老板交给我一个重要的任务，要组织一场客户答谢会。
这对于初出茅庐的我来说，既兴奋又紧张。
我满心欢喜地开始策划，从场地选择、节目安排到餐饮预订，每一个环节我都自认为考虑得很周全。
答谢会的那天，一切看起来都进展得很顺利。
场地布置得精美华丽，节目表演也精彩纷呈，客户们看起来都挺开心的。
我心里暗自得意，觉得自己这次任务完成得相当出色。
然而，就在活动接近尾声，准备上甜品的时候，问题出现了。
由于我之前没有跟甜品店确认好具体的送达时间，甜品送晚了。
而且当甜品上桌时，我才发现，其中有几款甜品跟我预定的完全不一样。
当时我就慌了神，一边跟客户道歉，一边赶紧联系甜品店解决问题。
可这时候，客户们的脸色已经不太好看了。
原本热热闹闹的氛围，瞬间变得有些尴尬。
我急得满头大汗，心里懊悔不已。
就因为我在这个小小的细节上没有把控好，让整个活动留下了瑕疵。
活动结束后，老板把我叫到办公室，虽然没有严厉地批评我，但他的眼神里充满了失望。
他说：“你在大的方面做得都不错，但是这些小细节没处理好，就可能让我们失去客户的信任。
”那一刻，我真的恨不得找个地缝钻进去。
从那以后，我开始明白，细节真的能决定成败。
一个小小的失误，可能就会让之前所有的努力都付诸东流。
再比如说场地的布置吧，我当时只关注了整体的美观，却没有注意到椅子的摆放是否整齐。
有几张椅子之间的间距不太一样，这让客户入座的时候感觉有些别扭。
还有灯光的调节，我只是大概设置了一下，没有考虑到不同时间段灯光的效果，导致在某些环节，台上的表演者脸上出现了阴影，影响了视觉效果。
输在格局上的句子
输在格局上的句子
1．格局上输了，再努力也没有用。
2．人生赢，赢在格局大；人生输，输在格局小。
3．做人赢在格局输在计较。
4．人生最大的失败，是毁在格局上。
5．人生，赢在和气，输在脾气,脾气来了，福气就走了。
6．人生赢在和气，输在脾气，成在大气。
7．人生，赢在和，输在脾气，能控制自己的脾气才是本事。
8．做人，赢在格局，输在计较；做事，赢在人品，输在“聪明”。
9．做人，赢在格局，输在计较；做事，赢在细节，输在格局。
10．人若没有高度，看到的全是问题；人若没有格局，看到的全是鸡毛蒜皮。
11．墨汁滴在一杯清水里，清水会变污浊；墨汁滴在海洋中，海洋却丝毫不受影响。
这就是大格局。
12．格局大了，不是说你看清了多少事，而是你看轻了多少事。
13．人生最大的愚昧，就是输了格局。
14．一个人的经历塑造胸怀与格局，而胸怀与格局又能够造就一个人的人生。
15．一个人的人生胸怀越大，成就就越大，胸怀就如同翅膀，它所飞翔的高度，都是取决于胸怀的大小。
16．是以圣人抱一为天下式，不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。
夫唯不争，故天下莫能与之争。
17．格局上输了，再努力也没有用。
性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败
性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败这句话的意思就是我们命运的走向是靠自身的性格决定的，但是命运能够走到多远，能够抵达到哪一个驿站，是成功还是失败就是生活中的细节所决定的。
性格的差异的确能带来两种全然不同的命运，勇敢与腼腆型就是两种全新的人生。
但是决定人生成功与失败的因素太多，不仅仅是性格更重要的则是细节。
1.性格决定命运从历史人物中我们可以找出那些性格决定命运的例子，比如说我们所熟悉的项羽和刘邦。
这二人的性格绝对不是那种甘于平庸的，所以在当年秦始皇游街之时，两个人都分别表现了自己的野心勃勃。
也正是这种努力上进，不甘于平凡的性格，让他们迎来了辉煌的人生事迹，彪炳在历史的篇章中。
再比如说我们熟悉的朱棣与朱允炆，朱棣杀法果断，所以在决定发动靖难之役谋反的那一刻起，就断了所有的亲情。
但朱允炆却过于优柔寡断、念及亲情，所以白白断送了大好的时机。
这就是性格决定命运，两极分化极其严重。
2.细节决定成败这句话依旧拿项羽和刘邦二人的事迹来说明。
当年二人在观看秦始皇游街之时，项羽直接说出了“彼可取而代之”的言论，直接表现自己对秦始皇的不屑与蔑视。
反观刘邦却是这样说的：“嗟乎，大丈夫当如此矣！”这就是言语上的细节。
而后来刘邦更是践行了细节决定成败的格言，即使在攻破城池之后，并没有像其他诸侯那般掳掠财物、大杀特杀，而是约法三章收得民心。
这便是细节上的差别决定了最后的命运。
3.成功与失败是多重元素叠加的结果一个人的性格的确会决定一个人的命运走向，这是毋庸置疑的。
一个腼腆型的性格很难走上谈笑风生的道路，一个勇敢型的性格也很难甘于沉默。
性格决定走向，而走向的命运能否抵达成功的彼岸需要的就是为人处事的细节。
细节是决定成败最不可或缺的因素。
性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决定深度,格局决定结局。
性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
[ft=,+0,]有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强。
现在的企业在拼命的培训员工，其实现在人缺少的不是知识和技能，[ft=,+0,]而是心态，因为知道不等于做到。
现在和大家分享[ft=,+0,]成功人士都具备的15种良好心态，祝您成功：[ft=,+0,][ft=,+0,]一、"归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。
在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。
沉浸在过去不能自拔。
念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。
特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。
到最后竟然不知道今天培训的是什么。
我们要问自己三个问题：1."我想做什么?2."我能做什么?3."我该做什么?把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。
[ft=,+0,]二[ft=,+0,]、学习的心态一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40%的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。
有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。
从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……[ft=,+0,]三、"创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。