安全生产检查、评比、考评办法
安全生产检查考评奖罚细则(4篇)
安全生产检查考评奖罚细则是指为了保障企业安全生产的正常运行，对安全生产进行检查、考评，并根据结果给予相应的奖励或罚款等惩罚的具体规定。
一、安全生产检查内容1. 对企业安全生产制度、安全管理人员及岗位职责进行检查；2. 对企业现场设备、设施及安全设备的完好状况进行检查；3. 对生产过程的安全操作规程、安全防护措施的执行情况进行检查；4. 对事故隐患的排查情况进行检查；5. 对员工的安全意识教育和培训情况进行检查。
二、安全生产考评内容1. 安全事故的发生情况和处理情况；2. 安全生产管理措施的有效性和执行情况；3. 安全生产投入和安全设施的完好程度；4. 职工的安全培训和安全意识教育情况；5. 重大危险源的监控和管理情况；6. 安全管理制度和规章制度的落实情况。
三、安全生产奖励措施1. 安全生产示范企业称号；2. 安全生产先进个人；3. 安全生产优秀团队；4. 安全生产先进工作室；5. 安全生产创新成果奖；6. 安全生产表彰会议和奖金等。
四、安全生产罚款措施1. 对因违规操作引起安全事故的单位，依法进行罚款；2. 对重大安全隐患未整改的单位，依法进行罚款；3. 对安全设备未按规定进行维护和检修的单位，依法罚款；4. 对未按要求配备安全管理人员的单位，依法罚款；5. 对违反安全管理规定的个人进行罚款。
以上为安全生产检查考评奖罚细则的主要内容，具体的实施办法和幅度可以根据实际情况进行制定和调整。
安全生产检查考评奖罚细则（2）安全生产是企业健康发展的基础，为鼓励和推动安全生产工作落实到位，需要制定相应的考评细则，以参与人员的责任和行为作为评价标准，并根据考评结果进行奖罚。
以下是一份安全生产检查考评奖罚细则的示例：一、考评指标1. 安全责任制落实情况：包括企业领导对安全生产工作的重视程度、责任落实到位情况等内容。
2. 安全管理制度执行情况：包括安全管理制度的健全程度、是否经常组织开展安全培训等内容。
3. 生产作业安全情况：包括生产作业工艺流程是否符合规范、是否存在安全隐患等内容。
安全生产检查与评价制度
安全生产检查与评价制度（202X修订版）第一条安全生产检查与评价是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径及有力措施，各级职能部门必须认真抓紧、抓好这项工作。
第二条通过检查，可以发现施工中的不安全（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境的因素）从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；进一步宣传、贯彻、落实上级各部门安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度；通过检查加强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高全体干群的安全生产自觉性和责任感；通过检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势，为研究加强安全管理提供信息和依据。
第三条检查形式及相关要求：一、定期安全检查根据《XXXX建设工程集团有限责任公司安全生产管理办法》由项目负责人组织，项目副经理、项目技术负责人、安全科、工程科、班组负责人参加的每月对项目施工安全生产进行一次详细检查。
二、安全专项检查主要是对脚手架、大型机械设备、施工临时用电、劳动防护用品、安全防护设施、消防设备等重要设施和设备在使用前进行检查，或针对施工中存在普遍安全问题不定期进行专项安全检查。
参加检查的人员，主要由分管安全的副经理、安全科、工程科、班组负责人参加。
三、上级主管部门安全检查省、市质监局、业主、监理等单位领导来工地进行检查，检查中发现的安全隐患及时记录，并及时组织人员进行整改、落实、回复。
四、公司安全检查依据公司的文件规定，公司安全部每季度对集团所属项目经理部进行安全考核，每月进行一次全面检查，检查结果在安全例会通报，并作为本项目经理部年度考核的依据。
五、季节性及节假日安全检查季节性安全检查是针对气候特点可能给安全施工带来危险而组织的安全措施，节假日前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查，由项目经理或项目副经理组织，由安全科、工程科、班组负责人参加。
六、日常检查施工过程中进行经常性的预防检查，及时发现隐患，消除隐患，保障施工生产正常进行，并做好日常的相应安全记录，主要由专职安全员参加。
安全工作自我检查、评审、考核制度
安全工作自我检查、评审、考核制度是为了确保企业的安全工作得到有效实施和控制，并对安全工作的效果进行评估和改进。
下面是一个安全工作自我检查、评审、考核制度的例子：
1. 自我检查：
- 每周或每月进行安全工作自我检查，包括检查是否遵守安全操作规程、安全设施是否正常运行、安全设备是否完好等等。
- 自检结果应记录在安全工作自检表中，包括问题的描述、严重程度和解决方案。
2. 评审：
- 定期组织安全工作评审会议，回顾和评估安全工作的执行情况和效果。
- 评审会议应由安全管理人员主持，参会人员包括相关部门负责人、安全工作人员和员工代表等。
3. 考核：
- 每年进行安全工作考核，对各部门和个人的安全工作进行评分。
- 安全工作考核应以一定的指标体系为基础，包括事故率、事故处理效果、安全培训参与度等。
- 根据考核结果，对表现良好的部门和个人进行奖励，对表现不佳的部门和个人进行问责和改进。
4. 改进：
- 根据自我检查和评审结果，制定并实施改进措施。
- 改进措施应包括解决存在的安全隐患、加强安全培训、完善安全管理制度等。
以上是一个简单的安全工作自我检查、评审、考核制度的例子，具体的实施可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
同时，应确保制度的透明度和公正性，鼓励员工积极参与和提出改进建议，以促进安全工作的不断改进和提升。
安全生产责任考评办法（二篇）
安全生产责任考评办法为贯彻安全第一、预防为主的方针，保证公司和项目部制订的安全生产达标计划目标，文明施工计划目标能够在本项目部顺利实现，制定考评办法。
1、考核总结依据：①安全生产达标计划目标项目部分解目标；②文明施工计划目标项目部分解目标；③公司（月）定期安全检查记录；④项目部（周）定期安全检查记录；⑤施工现场日常安全检查记录；⑥上级主管部门安全检查记录。
2、考核时间，每月考核一次3、考核人员：由项目经理、施工员、安全员各班组长组成的项目部安全生产领导小组。
4、奖罚总则：①按考核评分经考评得分分者属基本完成本职工作不在奖罚范围内。
②经考评得分为分者较好地完成本职工作，应予以奖励；③经考证得分为分以上者，属出色地完成本职工作，应予最高额奖励。
④出色地完成项目经理临时指派的工作任务可加分分。
⑤经考评得分为分者，属未能完成本职工作应进行警告。
⑥经考评得分为分以下者，属工作有严重失职或失误，应对其进行经济惩罚，一般应扣当月工作总额的%%。
5、凡按本考评办法考评,月平均得分低于分者，自动丧失年终评比评优、评先的资格。
6、奖罚额度由各施工现场项目经理自定。
7、本考评办法自项目经理签字之日起施行。
安全生产责任考评办法（二）一、背景介绍随着社会和经济的快速发展，人们对于安全生产的重视程度不断增加。
为了确保企业安全生产责任的落实与履行，制定了安全生产责任考评办法。
本文将从以下几个方面进行探讨，即制定目的、考评标准、考评流程、考评结果和责任追究。
二、制定目的制定安全生产责任考评办法的目的在于提高企业安全生产责任的落实水平，促进安全生产工作的持续发展。
通过考评的方式，推动企业在安全生产管理上不断创新，以提高企业的综合竞争力。
三、考评标准安全生产责任考评的主要标准包括：安全生产责任制的落实情况、安全生产管理体系的运行状况、安全生产工作的安排和组织、安全培训和教育的开展、应急预案的制定与演练等。
这些标准旨在全面评估企业安全生产责任的履行情况，以及安全生产管理的规范性和有效性。
安全检查考评制度
安全检查考评制度
标题：安全检查考评制度
引言概述：安全检查考评制度是企业安全管理的重要组成部份，通过建立科学合理的安全检查考评制度，可以有效提高企业安全管理水平，降低事故发生率，保障员工生命财产安全，维护企业形象和发展。
一、制定安全检查考评制度的必要性
1.1 确保安全生产
1.2 提高安全管理水平
1.3 防范事故风险
二、安全检查考评制度的内容和要求
2.1 制定安全检查考评计划
2.2 设立安全检查考评标准
2.3 确定安全检查考评频次
三、安全检查考评制度的实施步骤
3.1 制定安全检查考评方案
3.2 安排专人负责安全检查考评工作
3.3 定期组织安全检查考评活动
四、安全检查考评制度的评估与改进
4.1 定期评估安全检查考评制度的执行情况
4.2 分析评估结果，发现问题并及时改进
4.3 不断完善安全检查考评制度，提高管理水平
五、安全检查考评制度的效果评价
5.1 降低事故发生率
5.2 提高员工安全意识
5.3 增强企业安全管理能力
结语：建立健全的安全检查考评制度是企业安全管理的基础，惟独通过不断完善和提高，才干更好地保障员工的生命财产安全，实现企业的可持续发展。
安全隐患排查评比办法
安全隐患排查评比办法一、前言安全是企业发展的基石，是生产经营的保障。
为了加强安全生产工作，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平，不断提高员工的安全意识，使企业形成安全生产的良好氛围，制定本安全隐患排查评比办法。
(以下简称"本办法")。
二、适用范围本办法适用于所有企事业单位和社会团体。
三、安全隐患排查评比的目的1、提高安全生产管理水平，降低安全事故发生率。
2、加强对安全隐患的排查和整改，改善工作环境，保障职工的人身安全。
3、激发职工对安全隐患的警觉性，提高安全意识。
4、促进企业内部各项管理制度的落实。
四、安全隐患排查评比的内容1、安全生产管理制度、规章制度执行情况2、危险化学品及燃气管理情况3、消防设施、器材及消防通道情况4、生产设备、机械设备的安全管理情况5、特种作业人员的资格证书及培训情况6、安全教育培训情况7、职工伤亡事故发生情况8、其他安全管理相关情况五、安全隐患排查评比的标准1、制定和完善相应的安全管理制度和规章制度，建立健全责任制度。
2、对危险化学品及燃气进行统一管理，建立明确的存储标准和管理流程。
3、定期检查和维护消防设施、器材及消防通道，做好消防演练工作。
4、对生产设备、机械设备进行定期维护和保养，建立设备台账。
5、特种作业人员应具备相应的资格证书，进行规范的培训。
6、定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识，保障员工的人身安全。
7、对职工伤亡事故进行定期排查和统计，并进行事故分析，加强事故的预防。
六、安全隐患排查评比的程序1、确定排查评比的时间和周期根据企业的实际情况，确定安全隐患排查评比的时间和周期，确保排查评比工作的顺利进行。
2、成立排查评比小组由企业的领导成立安全隐患排查评比小组，由专人负责排查评比工作。
3、制定排查评比计划排查评比小组制定排查评比的具体内容和标准，明确各项工作的责任人及具体的排查评比时间表。
4、进行实地排查评比按照排查评比计划，对企业的各项安全管理情况进行实地排查评比，发现安全隐患及时整改。
工厂安全生产评比制度：安全生产考核制度、安全生产评比细则
4．班组安全记录：班组安全记录是否全面、完整、准确。
5．设备安全：班组负责的设备是否安全、状态是否良好。
6．班组安全事故：班组安全事故发生次数、人员伤亡数量、财产损失金额、事故造成的影响。
7．班组纪律：是否有班组纪律规定，规定是否合理；班组人员违规操作、交接班执行情况。
第10条考核惩罚
违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的车间、个人，工厂严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1．各种违章违纪的处罚
（1）凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款____元/次，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位____元/个。
（2）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚____元/次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款____元/次。
工厂安全生产评比
一、安全生产考核制度
制度名称
工厂安全生产考核制度
受控状态
编号
执行部门
监督部门
编修部门
第1章总则
第1条考核目的
为了加大安全生产管理力度，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，激励各工厂各部门高度重视安全生产，长年做到安全生产无事故，确保安全管理工作的连续性，依据工厂安全生产管理规定，特制定本办法。
7．车间安全生产检查：是否定期进行安全生产检查，对安全隐患及时整治。
8．车间人员违规情况：车间人员违规次数、操作错误次数。
第7条班组考核内容
1．厂级、车间各种规章制度的执行：是否严格执行厂级、车间制定的各项规章制度。
2．班组安全教育：对新员工是否严格按照“三级教育”进行班组安全教育培训、培训效果如何；师傅带徒弟方法的执行情况及效果如何；班前、班后会执行情况如何。
安全生产检查评比办法
安全生产检查评比办法为了确保企业的安全生产，提高生产管理水平，制定安全生产检查评比办法是十分必要的。
本文将就安全生产检查评比办法进行详细阐述。
一、背景介绍安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工安全的重要任务。
因此，建立科学、合理的安全生产检查评比办法对企业的健康发展具有重要意义。
二、安全生产检查评比办法的目的1. 促进企业安全生产责任意识的形成和加强。
2. 提高企业安全生产管理和执行的水平。
3. 规范企业安全生产行为，减少安全事故的发生。
通过安全生产检查评比办法的实施，可以激发企业的积极性，推动安全生产工作的落实。
三、安全生产检查评比办法的实施步骤1. 制定安全生产检查评比标准根据企业的安全生产实际情况，制定具体的检查评比标准。
这些标准应包括员工安全培训、设备维护与保养、标识标牌设置、应急预案制定等方面。
2. 制定安全生产检查评比内容根据检查评比标准，制定详细的检查内容。
例如，员工安全培训是否到位，设备维护与保养是否及时，标识标牌是否正确设置等。
3. 开展安全生产检查评比工作组织专业的安全生产检查评比团队，对企业进行定期或不定期的检查评比。
评比过程应当公开、公正、公平。
4. 评估和排名根据检查评比团队的评估结果，对企业进行排名。
排名可以根据得分高低、合格与否等进行。
五、安全生产检查评比办法的必要性和意义1. 提高企业的安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
2. 激励企业加强安全生产工作，树立企业安全文化。
3. 推动企业安全生产责任的落实，增强员工安全意识。
4. 促进企业之间的良性竞争，促进行业的安全发展。
5. 对企业进行排名，使企业公开透明，便于相关部门的监督。
六、安全生产检查评比办法的应用案例以某化工企业为例，该企业制定了科学合理的安全评比办法，对企业的安全生产进行了全面评估。
评估结果显示，在安全设施齐全、员工培训到位、设备维护保养及时等方面得分较高，得到了相关部门的表彰和认可。
七、结论安全生产是企业生产经营的基础，通过制定科学合理的安全生产检查评比办法，可以促进企业安全生产责任的落实，提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。
2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。
（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。
（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。
（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。
二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。
（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。
2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
安全生产检查考评奖罚细则
安全生产检查考评奖罚细则安全生产是企业发展和员工生命财产安全的基石，为了确保企业安全生产工作的有效推进，提高安全管理水平，必须建立一套科学合理的安全生产检查考评奖罚细则。
本文就安全生产检查考评奖罚细则进行阐述。
一、安全生产检查内容1. 生产设备检查：通过对企业生产设备进行定期及不定期的检查，确保设备运行正常、维修完好，消除可能存在的安全隐患。
2. 安全操作检查：对企业员工的安全操作进行检查，包括佩戴防护用品的情况、是否按照作业规程进行操作等。
3. 危险源排查：对企业生产过程中的危险源进行排查，如化学品储存、电气设备使用等，确保消除潜在的安全风险。
4. 安全生产培训检查：对企业员工的安全培训进行检查，包括岗位培训、安全知识培训等，以提高员工的安全意识和操作能力。
二、安全生产考评指标1. 事故率：以企业一定时间内发生的事故数量为指标，事故率越低，说明企业的安全生产管理工作越好。
2. 应急演练：对企业的应急演练情况进行考评，包括演练频率、演练效果等，以评估企业对应急情况的处理能力。
3. 安全生产设施：对企业安全生产设施的完善程度进行考评，包括灭火设备、逃生通道等，评估企业的安全防护能力。
4. 安全生产培训：对企业员工的安全培训情况进行考评，包括安全培训的内容、覆盖面等，评价企业的安全教育实施情况。
三、安全生产奖励措施1. 安全生产创新奖：对在安全生产工作中具有创新性举措的企业和个人给予表彰和奖励。
2. 安全生产先进集体奖：对安全生产成绩突出的企业给予集体奖励，以激励企业在安全生产方面继续取得优异成绩。
3. 安全生产个人奖励：对在安全生产工作中表现突出的个人给予奖励，以鼓励个人对安全生产的重视和努力。
四、安全生产处罚措施1. 安全生产违规警告：对违反安全生产规定的企业或个人给予警告，并要求整改。
2. 安全生产罚款：对严重违反安全生产规定的企业给予罚款处罚，并要求整改。
3. 安全生产暂停执照：对多次发生严重事故、违反安全生产规定情节严重的企业，暂停其执照，限期整改。
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安全生产检查、评比、考评办法为了进一步提高我公司出租车的服务水平，促进出租车行业健康、稳定发展，努力打造诚信行业，特制定本办法。
一、指导思想
以建设文明城市，打造诚信行业，全面提高出租车行业服务质量为出发点，以出租车从业人员依法运营、诚实守信、公平竞争、文明服务为活动内容，力争通过考评，促进出租车行业的服务水平和行业形象明显提升。
二、评比内容
1、车容车貌
（1）车辆外观完好、整洁、车况良好；
（2）车厢内卫生保持整洁，规范设置广告，不乱贴。
2、服务监督
（1）驾驶员按规定取得服务监督卡，不得使用伪造或无效的服务监督卡；
（2）按规定拜访服务监督卡，服务监督卡必须正面对着乘客。
3、文明服务
（1）使用文明用语五句话“你好，请问到哪”、“谢谢”、“请带好随身物品”、“下车时请注意开门安全”、“再见”；
（2）耐心交流、态度热情、不争吵，使用普通话。
4、行车安全
驾驶员行车时系安全带、不打手机、不吸烟、不吃食物。
接听电话时可说“我正在开车，稍等给您回电话”并挂断电话，不可使用手机连接线长时间通话。
5、经营行为
（1）按计价器标准收费，不得故意绕行、拒载、强行拼客、宰客、途中甩客等。
（2）结账后主动出具乘车发票。
三、评比办法
1、本次活动由总公司牵头组织，办公室人员形成检查组，每个月不定期对本公司出租车进行抽查评分。
2、本次评比活动以百分制计算。
四、工作要求
1、加强宣传，营造氛围。
对活动内容进行广泛宣传，提高社会关注度，营造良好的社会舆论氛围。
2、完善制度，加强监督。
建立健全的服务质量投诉举报机制，公开举报电话，专人负责此项工作并完整归档。