劳务工作总结
劳务派遣工作总结6篇
劳务派遣工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我作为劳务派遣公司的员工，参与并见证了公司的成长与发展。
本文将对我这段时间的工作进行总结，分析公司在劳务派遣领域的表现和成果，同时探讨未来的发展趋势和潜在的风险挑战。
二、公司概况劳务派遣公司成立于XXXX年，是一家专注于劳务派遣领域的专业机构。
公司秉承“专业、诚信、高效”的理念，致力于为企业提供优质的劳务派遣服务。
经过多年的发展，公司已经形成了较为完善的业务体系和管理机制，成为业界知名的劳务派遣品牌。
三、业务发展1. 业务规模扩大：随着市场需求的增长，劳务派遣公司的业务规模不断扩大。
公司积极拓展业务领域，涵盖了多个行业和领域，为企业提供了全方位的劳务派遣服务。
2. 业务创新：公司注重业务创新，不断推出新的产品和服务。
例如，针对企业用工需求，公司推出了灵活用工、共享用工等新型用工模式，受到了广泛欢迎。
3. 业务质量提升：公司通过加强内部管理和培训，提高了业务人员的专业素质和服务水平。
同时，公司还建立了完善的质量监控机制，确保了业务质量的稳定提升。
四、管理机制1. 管理体系完善：劳务派遣公司建立了完善的管理体系，包括组织架构、岗位职责、工作流程等。
这些体系确保了公司的日常运营有序进行，提高了管理效率。
2. 人才引进与培养：公司注重人才引进和培养，通过招聘、培训、激励等措施，吸引和留住了一批优秀的人才。
这些人才为公司的发展提供了有力支持。
3. 企业文化建设：公司注重企业文化建设，通过举办各类活动、建立企业微信群等措施，增强了员工的凝聚力和归属感。
同时，公司还积极承担社会责任，为社会做出贡献。
五、成果与荣誉1. 业务成果显著：劳务派遣公司在业务发展方面取得了显著成果，不仅拓展了业务领域，还提高了业务质量。
公司在业界赢得了良好口碑，吸引了更多优质客户。
2. 荣誉奖项：公司积极参与各类评奖活动，取得了多项殊荣。
例如，公司在某年度劳务派遣行业评奖中获得了“最佳劳务派遣机构”称号，为公司的发展增添了光彩。
劳务工作总结（15篇）
劳务工作总结劳务工作总结(15篇)劳务工作总结1同志们：今天，我们召开20xx年度劳务输出工作总结表彰大会，主要是总结去年的劳务输出工作，安排今年的工作任务。
刚才，同君书记对去年的工作进行了认真总结，对今年的劳务输出工作作了很好的安排，我完全同意，希望大家下去以后认真落实。
在会上，我们对劳务输出工作先进集体和先进个人、务工明星、摘棉能手进行隆重表彰。
表彰先进的目的是号召全县上下向先进学习，推进工作。
在这里我代表县委、县政府向获得20xx年度劳务输出工作先进集体、先进个人以及务工明星和赴疆摘棉能手表示热烈地祝贺！同时向为劳务输出工作作出贡献的全县广大干部职工和在外务工的同志们表示衷心地感谢和慰问！过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，经过全县上下的共同努力，我县经济和社会各项事业保持了良好的发展态势。
各项经济指标增幅是近年来最好的一年；经济得到发展，实力得到增强；农业基础得到巩固；各项改革进一步深化；人民生活水平进一步提高；全县的社会政治大局保持稳定。
同时也是我县劳务输出工作取得重大突破的一年。
全年劳务输出人员达到13.6万人次，有组织的输出达到6.8万人次。
年初，我们把劳务输出工作作为转移农村剩余劳动力、迅速增加农民收入、拓宽农民增收渠道的重要措施来抓，县委、县政府高度重视，成员单位高度重视，乡镇党委、政府高度重视，从村到全县近60万群众都知道，劳务输出工作是20xx年全县的一项重点工作。
经过艰苦努力，我县的劳务输出工作确实取得了非常好的效果，受到市委、市政府的表彰。
同时，我们还按照市委、市政府的要求，成功地组织了赴新疆摘棉活动。
刚才，培生同志的发言虽然话讲的白一点，但是讲的都是实话，对这么大的活动，谁不参与组织，谁就没有这么深刻的体会。
这次赴疆摘棉活动远出距离这么长，人员这么多，季节性这么强，最后达到“三个基本满意”，的确不易。
在这三个满意中，我认为首先是群众满意。
现在我们讲以民为本，就是要把农民群众满意不满意作为工作的衡量标准。
劳务公司工作总结范文8篇
劳务公司工作总结范文8篇篇1==========一、引言在过去的一年中，我们劳务公司在各个方面都取得了显著的成就。
本次工作报告将全面总结过去一年的工作情况，分析存在的问题，并提出相应的改进建议，以便为未来的工作提供指导和支持。
二、主要工作内容与成果1. 市场开拓与业务发展在过去一年中，我们劳务公司积极开拓市场，拓展业务领域。
通过加强市场营销力度，提高了公司知名度和品牌影响力。
同时，我们积极寻求与优质客户的合作机会，成功签订了多个重要合同，为公司带来了稳定的业务增长。
2. 团队建设与人才培养我们劳务公司注重团队建设和人才培养。
通过定期开展培训和学习活动，提高了员工的业务水平和综合素质。
同时，我们积极营造良好的企业文化，增强了员工的归属感和凝聚力。
在团队建设方面，我们注重发挥每个人的优势，合理分配工作任务，使得整个团队能够高效协作，共同完成任务。
3. 质量控制与安全管理在质量控制方面，我们劳务公司严格把控服务质量，确保每一项服务都能达到客户的要求。
我们建立了完善的质量控制体系，定期对服务项目进行检查和评估，并及时改进不足之处。
同时，我们注重与客户保持密切沟通，及时了解客户的需求和反馈，以便不断优化服务质量。
在安全管理方面，我们劳务公司始终把员工的安全放在首位。
我们严格遵守相关安全规定，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。
同时，我们配备了必要的安全设施和设备，确保员工的人身安全。
三、存在的问题和改进建议1. 市场开拓力度需进一步加强虽然我们在市场开拓方面取得了一定成绩，但仍有潜力可挖。
建议进一步加大市场开拓力度，积极寻找新的合作机会和优质客户资源。
同时，我们可以考虑与同行企业进行合作或兼并重组等方式来扩大市场份额。
2. 团队建设和人才培养需持续进行虽然我们在团队建设和人才培养方面取得了一定成果，但仍需持续进行。
建议继续加强员工的培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，我们可以考虑引进更多优秀人才来增强公司的整体实力。
劳务公司工作总结五篇
劳务公司工作总结五篇劳务公司工作总结五篇时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，需要认真地为此写一份工作总结。
那么写工作总结真的很难吗以下是小编为大家收集的劳务公司工作总结，欢迎大家分享。
劳务公司工作总结篇1今后一个时期，劳务输出输入工作的主要任务和总体要求是：确立城乡统筹、以人为本的工作理念，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，狠抓输出输入双向对接，发挥职业培训补贴、职业介绍补贴政策的效应，以有组织输出带动多元化输出，推进劳务输出工作在规模、质量上有一个更大的发展。
一、大力推行培训、就业、维权三位一体的工作模式(一)将农民工的职业培训、就业服务、维护权益三位一体作为劳务输出输入工作的总抓手，综合考虑，统筹安排，有机结合。
(二)大力加强对农民工的职业培训工作。
将农民工职业技能培训作为职业培训的重要组成部分和新的生长点，重点规划，统筹部署。
根据劳动力市场需求和农民工择业需求，有针对性地传授专业技能，培训一大批符合企业需求、具备相应技能的农村劳动者。
充分发挥劳动保障部门管理的培训机构的作用，整合各种资源，建立一批农民工技能培训基地。
继续组织实施好“农村劳动力转移培训阳光工程”。
加强就业信息对职业培训的引导，“以输出带培训，以培训促输出”。
(三)加强和改善农民工就业服务。
实施春风行动，把进城就业农民纳入公共就业服务的范围。
城市各级公共职业介绍机构免费向农民工开放，积极为进城农民工免费提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民工免费提供职业指导和职业介绍服务。
健全县乡公共就业服务体系和信息渠道，规范发展各类劳务输出组织，搞好劳务输出服务。
搞好劳动力市场的清理整顿，严厉打击非法职业中介，维护求职农民的合法权益。
(四)切实维护农民工合法权益。
加快解决拖欠农民工工资问题。
进一步完善农民工劳动合同管理制度。
及时处理农民工劳动争议案件。
对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。
劳务员个人工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在公司担任劳务员的工作已近一年。
在这一年的时间里，我始终秉持着敬业、勤奋、细致的工作态度，认真履行职责，努力提高自己的业务水平。
现将我在过去一年的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作内容概述1. 负责劳务人员的管理与协调（1）招聘：根据项目需求，进行劳务人员的招聘工作，确保招聘到符合要求的劳务人员。
（2）培训：对新入职的劳务人员进行岗前培训，提高其业务技能和安全意识。
（3）考核：定期对劳务人员进行考核，确保其工作质量和服务态度。
（4）协调：协调劳务人员与项目现场各部门之间的关系，确保项目顺利进行。
2. 负责项目现场的安全管理（1）制定安全管理方案：根据项目特点，制定切实可行的安全管理方案。
（2）现场巡查：定期对项目现场进行巡查，发现安全隐患及时整改。
（3）安全教育：定期对劳务人员进行安全教育，提高其安全意识。
（4）事故处理：发生安全事故时，及时上报并协助处理。
3. 负责项目现场的资料管理（1）收集整理：收集整理项目现场的相关资料，确保资料完整、准确。
（2）归档管理：对收集的资料进行分类、归档，便于查阅。
（3）信息共享：及时将项目信息传递给相关人员，提高工作效率。
三、工作成果与收获1. 成果（1）成功招聘到符合要求的劳务人员，确保了项目人力资源的稳定。
（2）通过培训，劳务人员的业务技能和安全意识得到显著提高。
（3）项目现场的安全管理得到加强，事故发生率明显降低。
（4）项目资料管理规范，信息传递及时，提高了工作效率。
2. 收获（1）提高了自己的业务水平：通过实际工作，我对劳务管理有了更深入的了解，业务水平得到了提高。
（2）增强了团队协作能力：在协调工作中，我与各部门建立了良好的沟通与协作关系。
（3）提升了个人综合素质：在处理各种问题时，我学会了如何冷静应对，提高了自己的综合素质。
四、不足与改进措施1. 不足（1）对劳务人员的招聘渠道不够广泛，导致招聘效果有限。
劳务协作工作年度总结(3篇)
第1篇一、工作背景近年来，我国劳务协作工作取得了显著成效，为进一步推动劳务协作工作的发展，提高劳务输出质量和效益，我单位认真贯彻落实国家相关政策，紧紧围绕劳务协作工作的重点任务，积极开展各项工作。
二、工作总结1.强化组织领导，完善工作机制我单位高度重视劳务协作工作，成立了劳务协作工作领导小组，明确了工作职责，确保了劳务协作工作的顺利开展。
同时，建立健全了劳务协作工作制度，明确了工作流程，确保了劳务协作工作的规范运行。
2.加强培训，提高劳务人员素质为提高劳务人员素质，我单位积极开展各类培训活动，包括技能培训、安全培训、法律法规培训等，使劳务人员具备一定的专业技能和综合素质。
通过培训，劳务人员的安全意识、法律意识明显增强，为劳务输出提供了有力保障。
3.拓宽渠道，促进劳务输出我单位积极与省内外用工企业联系，开展劳务对接活动，拓宽劳务输出渠道。
通过举办招聘会、开展线上线下招聘等方式，为劳务人员提供更多就业机会。
同时，加强与劳务输出地的沟通协调，确保劳务输出工作顺利进行。
4.强化服务，保障劳务人员权益我单位高度重视劳务人员权益保障工作，建立健全劳务人员权益保障机制，加强对劳务人员的关心关爱。
对劳务人员工资发放、劳动权益、社会保障等方面进行严格监管，确保劳务人员合法权益得到有效保障。
5.加强宣传，提高劳务协作知名度我单位积极开展劳务协作宣传，通过举办宣传活动、制作宣传资料、利用媒体等渠道，提高劳务协作的知名度和影响力。
同时，加强与新闻媒体的沟通合作，及时报道劳务协作工作动态，树立劳务协作良好形象。
三、存在问题1.劳务人员素质参差不齐，部分劳务人员技能水平较低。
2.劳务输出渠道有限，劳务对接工作仍需加强。
3.劳务人员权益保障工作仍需加强，部分劳务人员权益难以得到有效保障。
四、下一步工作计划1.继续加强劳务人员培训，提高劳务人员素质。
2.拓宽劳务输出渠道，加强与用工企业的合作，提高劳务对接质量。
3.加强劳务人员权益保障工作，切实保障劳务人员合法权益。
劳务公司工作总结
劳务公司工作总结劳务公司工作总结7篇时光荏苒，新的工作阶段即将到来，为了做好新的工作计划，可以书写一篇工作总结进行回顾。
相信,很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是小编为大家整理的劳务公司工作总结7篇，欢迎阅读与收藏。
劳务公司工作总结（精选篇1）20__年是公司成立Gov事业部第一年，我在Gov事业部中担任技术支持工程师职务。
在部门领导的指导下，同事的配合、帮助下，完成了分配的工作，提高工作水平，现就20__年工作总结如下：一、工作内容1、实施项目：于今年开始的崇文计生项目，系统代码大部分开发完毕，与客户进行确认、完善阶段，开始参与项目实施，主要工作内容有：每周与项目经理到客户方，听取客户意见，了解客户需求，完善系统；编制相关文档，如使用手册、系统介绍等文档；参与测试工作，根据从客户那边了解的用户习惯、使用方式向测试、开发提改进意见；做一些辅助性工作。
但由于新旧系统的数据交换问题，该项目目前存在进一步实施的困难。
西城四期项目刚刚开始参与，项目较紧。
2、催收尾款：与西城民政小史频繁接触，催收民政项目尾款，现已收回。
3、项目后期维护：主要是太平桥街道办事处OA系统、西城民政系统，本年度都处于系统维护阶段，收集用户反馈意见，报至开发、测试部门，然后进行系统更新，同时维护客户关系。
4、编写文档：完成城市管理与公共服务系统的相关文档；无线电子政务的验收文档；领导布置的各种文档；5、协助整理数据项协助同事完成数据项的整理工作共2次，一次是市资源中心对各报表重复数据项录入工作的整理，一次是市信息办对单一系统中重复字段的统计，我主要负责基础工作，通过材料，对数据项逐一进行统计、整理，提交原始材料说明给相关同事。
6、临时性事务完成领导、同事临时交办的事务，如一些演示文档、陪标方案、西城四期前期事项整理等内容。
二、总结及建议在今年项目实施过程中，既有顺利完成的项目，也有碰到困难的项目，在这里，主要针对出现的问题进行总结，并提出个人建议。
劳务完成年度工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国劳务行业在国家的政策支持和市场需求的双重推动下，取得了显著的成果。
本年度，我单位在劳务业务领域紧密围绕国家发展战略，紧密结合市场需求，积极拓展业务范围，提升服务质量，取得了良好的经济效益和社会效益。
现将本年度劳务工作总结如下：二、工作回顾1. 业务拓展（1）积极开拓市场，扩大业务范围本年度，我单位充分发挥自身优势，紧跟国家政策导向，积极开拓市场，努力扩大业务范围。
通过与多家企业、政府部门的合作，成功承接了多个大型劳务项目，包括基础设施建设、产业园区开发、公共设施维护等。
（2）加强与上下游企业的合作为提高劳务业务的竞争力，我单位加强与上下游企业的合作，形成了良好的产业链条。
通过与建筑公司、材料供应商、设备租赁公司等企业的紧密合作，实现了资源共享、优势互补，提高了劳务项目的整体效益。
2. 服务质量提升（1）加强人员培训为提高劳务队伍的整体素质，我单位高度重视人员培训工作。
通过举办各类培训班、技能竞赛等活动，提升了劳务人员的专业技能和综合素质。
（2）强化现场管理我单位严格执行现场管理制度，加强施工现场的监督检查，确保施工安全、质量、进度等各项工作顺利进行。
（3）优化服务流程为提高服务质量，我单位不断优化服务流程，简化办事手续，提高工作效率。
同时，加强与客户的沟通与协作，确保客户需求得到及时满足。
3. 企业文化建设（1）加强团队建设我单位注重团队建设，通过举办团队活动、开展员工培训等方式，增强员工的凝聚力和向心力。
（2）树立企业品牌形象我单位积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象。
通过参加各类行业展会、论坛等活动，提升企业知名度和美誉度。
三、工作亮点1. 项目管理方面（1）科学合理地安排项目进度，确保项目按时完成。
（2）严格控制项目成本，提高项目经济效益。
（3）加强项目风险管理，确保项目顺利进行。
2. 人员管理方面（1）优化人员配置，提高人力资源利用率。
（2）加强员工关怀，提升员工幸福指数。
劳务管理工作总结5篇
劳务管理工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务员年度述职总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为劳务员，始终秉持着敬业、专业的精神，认真履行职责，为项目的顺利进行贡献了自己的力量。
现将我在过去一年的工作情况进行总结，以便更好地反思和提升。
一、工作回顾1. 项目管理（1）项目策划与启动在过去的一年里，我参与了多个项目的策划与启动工作。
在项目启动阶段，我积极与项目经理、设计部门、施工队伍等进行沟通，确保项目顺利推进。
同时，我还协助制定了项目进度计划、成本预算等，为项目的顺利实施奠定了基础。
（2）项目进度控制在项目实施过程中，我严格按照项目进度计划进行跟踪，及时发现并解决问题。
针对项目进度偏差，我与相关部门进行协调，确保项目按期完成。
此外，我还定期向领导汇报项目进度，为领导决策提供依据。
（3）项目成本控制在成本控制方面，我严格遵守成本预算，对项目成本进行全程监控。
针对项目成本超支情况，我积极分析原因，提出改进措施，确保项目成本在可控范围内。
2. 劳动力管理（1）劳务人员招聘与培训在劳务人员管理方面，我严格执行劳务人员招聘标准，确保招聘到具备相应技能和素质的劳务人员。
同时，我还定期组织劳务人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
（2）劳务人员绩效考核为激励劳务人员提高工作效率，我制定了劳务人员绩效考核制度。
通过考核，我及时发现劳务人员工作中的不足，并提出改进建议，确保劳务人员工作质量。
（3）劳务人员关系协调在劳务人员关系协调方面，我积极化解劳务人员之间的矛盾，维护团队和谐。
同时，我还加强与劳务人员的沟通，了解其需求，为其提供必要的帮助。
3. 质量安全管理（1）质量管理体系建设我积极参与质量管理体系建设，确保项目质量符合国家标准。
在项目实施过程中，我严格监督施工过程，对质量问题及时进行整改。
（2）安全教育培训为提高劳务人员的安全意识，我定期组织安全教育培训，确保劳务人员掌握必要的安全知识和技能。
（3）安全事故处理在安全事故发生时，我积极配合相关部门进行调查处理，确保事故原因得到查明，防止类似事故再次发生。
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劳务工作总结
2013年12月4日
2012年度劳务工作总结
今年以来，我在镇党委、镇政府的正确领导下，在区劳务办的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大及党的十七届六中、七中全会精神，全面贯彻区第七次党代会精神，紧紧围绕区委“13345”区域发展战略，立足全镇经济社会全面、和谐、可持续发展的重大战略决策，牢固树立“以人为本”的科学发展观，扎实开展劳务输转工作，现将具体工作开展情况汇报如下：
一、全年工作情况
（一）基本情况
镇地处麦积区西北部，行政面积86.6平方公里，土地面积3.68万亩，下辖22个行政村，有150个村民小组，6596户3.1万人。
以商品流通、农产品贸易日益繁荣，特色优势产业继续发展，杏、葡萄、苹果等果品远销外地，果农品牌意识逐渐形成；畜牧业发展壮大，肉禽蛋产品已远销至兰州、西宁、新疆、内蒙等市场；以.....公司为代表的乡镇企业健康发展，吸纳了相当数量的农村剩余劳动力，劳务培训和输转工作稳步推进，劳务收入成为拓宽农民增收渠道、增加农民收入的主要渠道，大大促进了我镇经济社会又好又快发展。
镇党委、镇政府一直把劳务工作作为发展农村经济，增
加农民收入，推进社会主义新农村建设的一大支柱产业来抓,全年共输出农村剩余劳动力7998人次，有组织输转4200人次，输转率达到了60％以上，创收8020万元，占全镇经济收入的45％，劳务培训8期2366人，其中引导性培训1560人，技能培训806人，建立劳务基地51个，创建“家政大嫂”劳务品牌1个，培养劳务经纪人50人、劳务带头人30名，较好地完成了全年劳务工作目标各项指标任务。
二、多措并举大力开展劳务输转工作
一是成立机构，加强组织领导。
成立了以党政主要领导任组长，党委委员为成员的..镇劳务工作领导小组，负责组织领导发展劳务经济，并落实工作人员，定期召开专题会议，分析劳务形势，组织输转富余劳动力。
全镇共成立村级劳务工作领导小组24个，召开劳务相关会议12场次。
二是广泛收集用工信息，为大量有序的劳务输出提供信息保证。
我们利用春节、五一、国庆等节假日有利时机，开展“春风行动”等劳务招聘会三次，不定期张贴、发布用工信息，全年共发布用工信息8批次56条。
三是强化务工知识宣传培训。
利用广播、板报、公示栏、标语和横幅等方式加大劳动政策法规、用工信息和务工常识的宣传。
全镇共书写宣传标语156条，办板报12期，开展“春风行动”等劳务招聘会3次，通过宣传，有效提高了务工人员的基本素质和自我保护意识。
四是开辟劳务基地，组织输转人员。
开辟建立劳务基地是搞好劳务工作关键，今年已在山东、青岛、北京、新疆等经济发达地区建立劳务基地10个，向外组织转移务工人员4200多名，由于工作到位，措施得力，受到了用工单位和务工人员的一致好评。
今年10月份我镇有组织输转赴疆摘棉务工人员420人，并在广场举行了欢送仪式。
五是配强劳务经纪人，健全民间联络站。
目前，我镇培植......等50名劳务经纪人，组织开展向外输转富余劳动力，保证了我镇劳务工作的有序开展。
三、存在困难和问题：一是务工人员工作技能有待提高，劳动者整体素质偏低，岗前培训有待加强，劳务收入的科技含量不够高，培训缺乏相应的师资力量和培训设施，大部分外出务工人员从事苦、累、脏、险、重的体力劳动，季节性的多，长期性的少；二是开展劳务知识和技能培训经费短缺。
由于镇财政紧张，解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。
四、下一步的打算：
一是进一步理顺有组织劳动力转移渠道。
加强与东南沿海发达城市用工企业的联系，有计划的选择一批务工基地，以劳务基地的进一步拓展，保证劳务输转的持续发展；
二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围。
针对部分群众文化素质低，思想观念保守的现状，首先从解决思想认识入手，
不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳动产业喊响喊亮。
充分利用关闭、电视、远程教育网络、新闻媒体、板报、标语、报纸等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。
教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。
及时总结全镇劳务输转工作职工涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，做法，用身边的是引导身边的人。
三是整合资源优势，认真组织培训。
树立品牌意识，抓好特色培训工作。
坚持市场引导培训，培训促进转移的原则，大力开展劳务技能的培训提高务工人员的素质，以需定培，让更多的人学到一技之长，动员有特长的人做好技能鉴定，提高技能型输出比例，实现劳务输出有数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散性向规模性转变，提高劳动者素质是关键。
四是稳固基地，扩大输转规模。
充分利用已建立的劳动力市场服务网络，坚持把输转一批、季节性输出一批、能人带动一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输转的规模和渠道。
稳定就地劳务转移，围绕新镇区建设做文章，开拓眼界搞三产，积极鼓励务工人员返乡创业；能人带动继续巩固现有劳务及场地。
在开辟新基地的同事，继续同老基地保持良好的合作关系，劳务输出呈现常年性“东南
飞”与季节性“走西口”的喜人局面；主动联系拓展东南沿海劳务基地。
沾上继续坚持领导把有组织向东南沿海输出作为今年劳务输出的重头戏，充分发挥镇，村两级职能作用，使有组织输出成为劳务输出的重头戏。
探索输转新途径。
依托在外务工的“劳务带头人”，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输转，带动了劳务输出，为外出务工人员创造了良好的务工条件，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。
五是树立品牌意识，抓好特色培训工作。
坚持市场引导培训，培训促进转移的原则，大力开展劳动技能培训提高务工人员素质，以需定培，让更多的人学到一技之长，动员有特长的人做好技能鉴定，提高技能型输出比例；三是培养劳务经纪人人，多渠道拓宽劳务市场。
2013年1月4日。