培训成效调查表
培训效果问卷调查表
培训效果问卷调查表
*问题一：您参加这次培训的主要目的是什么？（多选）•提升职业技能
•了解新知识
•解决工作中的实际问题
•个人兴趣
•其他：[请在此区域内作答]
*问题二：您认为本次培训内容的实用性如何？
•非常高
•高
•一般
•低
•非常低
*问题三：您认为培训讲师的授课能力如何？
•非常出色
•出色
•一般
•较差
•非常差
*问题四：您对本次培训的场地和设施满意吗？
•非常满意
•一般
•不满意
•非常不满意
*问题五：您认为本次培训的时间安排是否合理？
•非常合理
•合理
•一般
•不合理
•非常不合理
*问题六：您认为本次培训中哪些环节可以改进或加强？（多选）•课程内容
•讲师授课方式
•培训时间
•培训场地和设施
•互动和讨论环节
•其他：[请在此区域内作答]
*问题七：您在本次培训中学到了哪些具体的知识或技能？（开放问答）
[请在此区域内作答]
*问题八：您是否会推荐本次培训给您的同事或朋友？
•一定会
•不确定
•不太可能
•一定不会
*问题九：您认为本次培训对您的工作有哪些积极影响？（开放问答）[请在此区域内作答]
*问题十：您对于未来的培训有什么期望或建议？（开放问答）[请在此区域内作答]。
培训效果调查表
说 明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。
评 分 标 准：5=非常同意 4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意
项目名称
培训日期
举办单位
培训地点
课程目标
这个课程目标与我工作的相关
5
4
3
2
1
课程内容达到我的期望程度
1
有机会让学员参加
5
4
3
2
1
学员参与度
本人很认真的参与了
5
4
3
2
1
其他学员积极参与了
5
4
3
2
1
您对这次培训的整体评价
5
4
3
2
1
您觉得此次培训最有价值的三点是什么？
您觉得此次培训最不喜欢的三点是什么？
您建议我们以后的同类培训作哪些调整？
5
4
3
2
1
课程设计与安排
课程内容组织符合逻辑，易于学习
5
4
3
2
1
课程的程序安排妥当
5
4
3
2
1
课程难易适中
5
4
3
2
1
课程讲授的时间安排
5
4
3
2
1
所学知识能在工作中应用
5
4
3
2
1
培训讲师
课前的准备
5
4
3
2
1
专业水平
5
4
3
2
1
讲课亲切度
5
4
3
2
培训满意度调查表
2
3
4
5
您对此次培训最大的收获有哪些？ 最不满的地方有哪些?
您会在实际工作中运用这次培训所接触的知识、技能吗？
一、您有什么建议来改进课程并使之更有效?
培训满意度调查表——XX
评价项目
权重
评分标准
评分
培训整体评估(70％）
10%
此次培训目标清晰明确, 满足了我的工作需求
1
2
3
4
5
10%
培训内容紧密围绕培训目标,难度正适合我
1
2
3
4
5
10％
培训课程设计思路清晰、易于理解、富有启发性
1
2
3
4
5
10%
讲师对课程讲授时间把握得当, 表达流畅
1
2
3
4
5
10%
讲师对其讲课的主题具有丰富的专业知识或见解
1
2
3
4
510%Biblioteka 授课风格易于接受, 开拓了思路及视野
1
2
3
4
5
10％
此次培训达到了我的预期目的, 有利于工作改善
1
2
3
4
5
培训组织评估(30％）
10％
教室布置比较合理, 有利于学习
1
2
3
4
5
10%
每节课时间长度对于所呈现的主题比较恰当
1
2
3
4
5
10％
培训教室环境较好, 培训环境舒适
培训成效调查表
6．工作技能的提高
7．礼貌礼仪的注重
8．团队凝聚力的
三、对该项培训的改善建议与举措：
部门：
评估人：
评估日期：
培训成效评估表
一、举办培训，经过后期跟进培训成效评估如下：
二、请各部门负责人就以上主题，学员参加训练以后，注意到有些什么改变，于评估表所示各项目之适当栏打“√”，并在备注说明栏加以描述。
绩 效 标 准
很好
略好
无改变
略坏
更糟
不知道
备注说明
1．工作数量的变化
2．服务效率的提高
3．服务质量的提升
4．服务意识的加强
培训效果满意度调查表
培训效果满意度调查表
请给予你真实的意见,以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
一、本次培训课程目标是否明确?
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、不清楚
二、培训内容是否适合我的需求？
1、非常适合
2、适合能用上
3、一般
4、不适用
三、培训方法与培训时长是否合理？
1、合理有效
2、能接受
3、一般，可以稍微缩短
4、拖沓，浪费时间
四、课程内容深度是否适中、易于理解？
1、很差
2、差
3、一般
4、好
5、很好
五、培训讲师对教学内容，培训目标的阐述是否具体、完整、明确?
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、模糊不清
六、讲师授课是否思路清晰、语言表达能力强？
1、非常棒
2、表现尚可
3、一般
4、表现较差
七、您是否已经掌握了培训的内容
1、完全掌握
2、基本掌握，但有些还存在疑问
3、部分掌握,还有未理解的地方
4、未掌握
八、您对本次的培训的食宿安排是否满意？
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
5、非常不满意
九、如果还有类似的培训，您是否愿意参加？
1、愿意
2、看时间
3、不愿因
十、参加此次培训的收获有（可多选）
1、获得了适用的新知识
2、获得了新的观念
3、理顺了过去工作中的一些模糊概念
4、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
5、其它（请填写）
十一、您对本次培训还有和意见和建议？。
培训效果调查明细表
培训效果调查明细表培训效果调查明细表日期：________________________培训课程信息培训主题：________________________培训时间：________________________培训地点：________________________培训讲师：________________________培训人数：________________________总结本次培训旨在提升员工的专业技能和知识水平，以及增强他们的团队合作和沟通能力。
通过调查的结果，我们可以更好地了解培训的效果和改进的方向。
调查对象：本次培训的参与人员调查内容：根据以下各方面对培训的评估，请根据个人的情况选择最符合实际的选项。
1. 培训主题和内容(1) 培训主题与我的工作相关性：a) 完全相关b) 相关c) 部分相关d) 不相关(2) 培训内容对我的工作有帮助：a) 非常有帮助b) 有帮助c) 一般d) 没有帮助(3) 对培训内容的评价：______________________________________________________ _2. 培训组织和讲师(1) 培训的组织和安排：a) 很好，能满足我的需求b) 不错，基本满足我的需求c) 一般，需进一步改进d) 差，不能满足我的需求(2) 培训讲师的专业知识和教学能力：a) 很强，教学方法恰当b) 较强，教学方法基本适合c) 一般，有待提高d) 弱，教学方法不适合(3) 对培训讲师的评价：______________________________________________________ _3. 培训方式和教学方法(1) 培训的教学方法：a) 很好，能激发学习兴趣b) 不错，能够保持学习动力c) 一般，有时会产生学习疲劳d) 差，学习效果很差(2) 培训方式是否灵活多样：a) 是，有多种方式供选择b) 一般，有一些方式供选择c) 较少，只有一种方式d) 否，只有一种固定方式(3) 对培训方式和教学方法的评价：______________________________________________________ _4. 培训的实际应用(1) 培训内容能否应用到实际工作中：a) 能够完全应用b) 能够部分应用c) 仅有一些应用价值d) 无法应用到实际工作中(2) 培训对我的工作产生了哪些实际影响：______________________________________________________ _(3) 我是否已经开始应用和实践相关的知识和技能：a) 是b) 很快会开始c) 还需要一些时间d) 暂时无法应用(4) 是否推荐他人参加此培训：a) 强烈推荐b) 推荐c) 可以考虑d) 不推荐(5) 对本次培训的整体评价和建议：______________________________________________________ _调查结果汇总及分析根据对调查结果的汇总和分析，我们可以得出以下结论：1. 培训主题和内容方面，大部分员工认为与自己的工作相关，对工作有帮助，整体评价较高。
培训满意度调查表
培训满意度调查表
培训时间培训地点
培训内容主讲人
为使今后的培训更能满足您的需求，请您参培后对本次培训进行评价及提出建议，便于,今后培训工作改进，更好地为您举办其他培训。
请在您同意的选项内打“√”。
1、培训内容: 满意（）不满意（）一般（）
2、培训方法：满意（）不满意（）一般（）
3、培训时间合适度：满意（）不满意（）
4、培训内容可在工作中得到帮助及运用：能（）不能（）
5、主讲人仪容仪表精神状态：满意（）不满意（）一般（）
6、主讲人语言表达易懂、流畅：满意（）不满意（）一般（）
7、您对本次培训效果：满意（）不满意（）一般（）
8、您对培训工作的建议及需求：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）。
培训效果调查表
培训效果调查表调查表标题：培训效果调查表调查目的：了解培训活动对参与者的学习效果和满意度，为后续改进培训提供参考。
调查对象：参加过本次培训活动的参与者。
调查方法：在线调查一、基本信息（请勾选相应选项或填写文本框）1. 您参加的是哪种类型的培训活动？（可多选）（）技能培训（）管理培训（）职业能力提升培训（）其他，请注明：_____________2. 培训时间：（）2天及以下（）3天-5天（）5天以上3. 培训方式：（）线上（）线下二、学习效果1. 您认为此次培训对您的工作能力提升有帮助吗？（）非常有帮助（）比较有帮助（）有一定帮助（）没什么帮助（）完全没有帮助2. 您觉得此次培训内容是否实用？（）非常实用（）比较实用（）一般（）不太实用（）没有实用价值3. 您在培训过程中掌握了哪些知识或技能？（） ________________________________（） ________________________________（） ________________________________4. 您认为此次培训对您的工作有何帮助？（）工作效率提高（）更好地完成工作任务（）解决了工作中的难题（）提升了职业素养（）其他，请注明：__________________5. 您是否有将培训中学到的知识或技能应用到工作实践中？（）是（）否三、满意度评价1. 您对本次培训过程的整体满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2. 您对培训的讲师及助教的表现是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意3. 您认为培训活动的组织和执行是否令您满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意4. 您是否愿意将此次培训的内容推荐给他人？（）是（）否四、意见与建议1. 您对本次培训有什么意见或建议？____________________________2. 您认为未来的培训活动应该关注哪些内容？（）知识更新（）技能提升（）领导力与管理（）团队协作与沟通（）创新思维与问题解决（）其他，请注明：______________感谢您参加本次培训活动，并填写本调查表。