教务处各职员岗位职责
教务处工作人员职责模版
教务处工作人员职责模版一、学生信息管理1. 负责学生档案的建立、归档、维护与更新。
2. 组织开展学生入学、转专业、休学、退学等相关手续的办理工作。
3. 协助学生进行学籍管理，包括学籍注册、培养计划审核、学籍变动等。
4. 负责学生学业成绩核算与统计，定期向相关部门提供学生学业成绩信息。
二、课程管理1. 协助教学部门制定课程计划，并参与课程安排与调整工作。
2. 指导教师进行课程开设申报，审核课程大纲和教学计划。
3. 负责课程信息的录入与维护，确保课程信息的准确性与及时性。
4. 协调学生选课、退课及课程冲突等相关事宜，并记录相关数据。
三、考试管理1. 组织制定并执行考试计划，包括期中考试、期末考试、补考等。
2. 协助教学部门进行考试安排，包括考场预订、监考安排等。
3. 组织考试试卷印制、装订与保管，确保考试的安全性与保密性。
4. 负责考试成绩的录入、核对与发布工作，向学生提供成绩查询服务。
四、学籍管理1. 负责学生学籍信息的建档、存档和更新工作。
2. 组织学生选课、退课和补选等学籍变动事宜的管理与调整。
3. 进行学籍核实工作，确保学生学籍信息的准确性与完整性。
4. 负责学位、学历、奖学金等学籍证明的办理与发放。
五、学生评优评奖与表彰工作1. 组织评选学期优秀学生、优秀班干部、先进团队等荣誉称号。
2. 组织评选各类奖学金、助学金和勤工助学奖励，以及学业、科研、社会实践等方面的表彰。
3. 负责学生奖助学金的评审、申请与发放工作。
4. 组织学生荣誉墙的建设与管理，宣传校园优秀学子的榜样形象。
六、学生活动管理1. 协调学生社团与学生组织的活动策划与组织工作。
2. 审查并批准学生活动方案，确保活动安全与顺利进行。
3. 提供学生活动场地、设备等相关资源支持，协调相关部门合作。
4. 负责学生活动经费的申请、审批与管理，确保资金使用的合规性。
七、学业指导与咨询1. 提供学生学业规划与选课指导服务，协助学生合理安排学业。
教务处工作人员职责模板
教务处工作人员职责模板
1.负责学生管理工作，包括学生档案管理、学生考试成绩管理、学籍管理等。
2.组织和协调教学工作，配合教师安排课程表、监督教师授课质量，协助解决教学中的问题。
3.协助校领导制定教学计划和教学大纲，监督课程的实施进度，提出改进建议。
4.负责学生考试安排和监督工作，包括考试时间表的编排、考场的布置等。
5.协助开展学生评奖评优工作，包括学生奖助学金的评定、优秀学生评选等。
6.参与学生招生工作，协助招生办公室处理招生相关事务，包括资料审核、面试等。
7.组织和协调教师培训工作，提供教师培训课程和教学指导，提高教师教学水平。
8.协助处理学生课程选择和换课申请，解答学生和家长的相关问题。
9.负责教务系统的管理和维护，包括数据录入、成绩查询等。
10.协助处理学生申请休学、退学、转学等事宜，确保学生权益得到维护。
11.参与学校教学质量评估和学术审核工作，确保教学质量和学校声誉。
12.完成上级领导交办的其他教务工作。
教务处工作人员职责
教务处工作人员职责
教务处工作人员的职责可以包括以下几个方面：
1. 学籍管理：负责学生学籍档案的管理，包括入学登记、学生信息变更、毕业和退学等手续的办理。
2. 课程管理：负责编制和实施教学计划，安排课程时间表，处理学生选课、退课和调课等相关事宜。
3. 考务管理：负责组织和监督考试工作，包括考试安排、考场管理、试卷管理和成绩录入等。
4. 教学质量管理：负责教学评估和教学改革工作，组织和推广教学经验交流，提供教学指导和支持。
5. 学生管理：负责学生日常事务管理，包括班级管理、学生表彰和奖励、学生活动组织等。
6. 教学资源管理：负责教室、教材、实验室等教学资源的管理和调度，保障教学设施的正常运作。
7. 学术申报管理：负责学术会议和学术报告等学术交流活动的组织和管理，学术讲座和研讨会的策划和推进。
8. 监督和督促：负责教学工作的监督和督促，确保教学活动的规范和质量。
9. 双语教育管理：负责双语教育项目的规划、实施和管理，监督双语教学质量。
10. 教务信息管理：负责建立和维护教务信息系统，及时更新和整理教务相关数据。
这只是一些常见的教务处工作人员职责，具体的职责可能会因学校的大小和组织结构而有所不同。
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任（一）高职教务处岗位设置
1、教务处主任：
（1）负责指导和管理职能部门；
（2）统筹制定学院教育发展规划，制定学院教育组织管理制度，提
出教务工作建议，组织实施教育教学，参与学院学科专业建设，协调组织
学院教育教学和实践教学活动；
（3）负责协调学院校企合作，推进学院内外教学，组织调研指导各
学院教学工作；
（4）协调解决学院教学中出现的问题，参与学校内外教学研究工作，指导实施教育教学管理工作，审查批准学院教学管理制度和课程建设方案；
2、教学工作部：
（1）负责规划教务考试工作，实施各种教务考试和统计分析，跟踪
指导教学方案的实施，组织实施各种教学管理工作；
（2）负责学院学科教学的组织实施，开展学科教学培训工作，负责
学院学科教学质量的评估及反馈；
（3）负责学院教学质量的检查、评估与反馈；
（4）负责学院教学过程中出现的问题，加强学科教学质量的检查、
评估与反馈；
（5）负责学号类管理，制定教学工作方案，开展各类课程实施活动；
3、教育科学研究部：。
教务处工作人员职责范本（3篇）
教务处工作人员职责范本一、学籍管理教务处工作人员在学籍管理方面负有重要责任，主要包括以下几个方面：1. 学生注册管理：负责学生入学注册的管理工作，包括办理入学手续、核对学生身份证明和相关证件、建立学生档案等工作。
2. 学籍档案管理：负责学生档案的管理和更新工作，包括对学生个人信息、学习成绩、奖惩记录等进行记录和存档，保证档案的完整和准确性。
3. 学生考勤管理：负责学生考勤制度的执行和管理工作，记录学生的出勤情况，及时处理学生的请假和旷课情况。
4. 学分管理：负责学生学分的统计和管理工作，确保学生按照规定的课程要求完成学分要求，并向学生提供学分审核和查询服务。
二、课程安排与调整教务处工作人员在课程安排与调整方面起着关键作用，主要任务如下：1. 课程安排：负责学期课程表的制定和安排，根据教学计划和教室资源等因素进行合理的课程安排。
2. 排课冲突解决：在课程安排过程中，可能会出现时间冲突或教室资源不足等问题，教务处工作人员需要及时解决这些问题，确保课程的正常进行。
3. 课程调整：根据教学需要和学生的实际情况，对课程进行调整和变更，确保课程设置的合理性和满足学生的需求。
三、考试组织与监督教务处工作人员在考试组织与监督方面承担着重要职责，主要工作如下：1. 考试安排：负责制定考试时间表，确保每个学期的考试安排合理、科学。
2. 考场布置：负责考场的布置和准备工作，包括考试座位安排、考试用品准备、考试场地的清洁与安全等。
3. 考试监督：组织考试监考工作，保证考试的公正性和规范性，防止舞弊现象的发生。
四、学生成绩管理教务处工作人员在学生成绩管理方面起着重要作用，主要职责如下：1. 成绩录入与统计：负责学生考试成绩的录入和统计工作，确保成绩的准确性和及时性。
2. 成绩发布与查询：负责成绩的发布和通知工作，向学生提供成绩查询服务，并解答学生对成绩的疑问和不满。
3. 学分认定与毕业审核：负责对学生的课程学分进行认定和审核，确保学生达到毕业要求，并按照规定办理毕业手续。
教务处工作人员职责范本
教务处工作人员职责范本一、教务数据管理1. 负责学生学籍档案的管理、维护和更新。
2. 负责学生成绩的录入、统计和核对工作。
3. 负责学生考试的安排、监督和组织工作。
4. 负责学生课程表的制定和调整。
5. 负责教职工信息管理和教工档案的建立与维护。
6. 统计和分析学生和教职工的基本信息，提供相关报表和数据分析，为学校决策提供参考。
二、培养方案管理1. 负责制定和修订本科生培养方案和研究生培养方案。
2. 监督和查核各学院、系的培养计划执行情况。
3. 协助学院、系调整培养计划，对培养计划进行审批。
4. 组织和参与学术评审、评估和复核工作。
三、课程管理1. 负责学生选课和退课的协调工作。
2. 负责教师授课计划与课程时间安排。
3. 负责教室的调配和管理。
4. 组织和监督课程评估和教学质量监控。
四、教务制度与政策1. 组织学校教务制度和政策的起草和修订工作。
2. 宣传和解释学校教务制度和政策，协助学生和教职工理解并遵守。
3. 培训和指导学生和教职工使用教务系统和各项教学管理工具。
五、教学质量保障1. 组织和开展教学质量评估和监测工作。
2. 分析和总结教学质量评估结果，提出改进建议。
3. 及时处理学生和教职工的教学投诉与建议。
六、学籍管理1. 负责学生的入学、转专业和毕业手续的办理。
2. 负责学籍异动的审核和备案工作。
3. 负责学生学籍信息的查询和更新。
七、协调与沟通1. 协调各学院、系的教学安排，解决教学冲突和调课问题。
2. 与学生、教师、家长和学院等部门进行沟通和协调，解决相关问题。
八、档案管理1. 负责学生和教职工的档案管理和归档工作。
2. 维护档案资料的完整性和机密性。
九、其他职责1. 参与学校的教务管理体系建设和相关工作。
2. 完成上级部门交办的其他工作任务。
以上是教务处工作人员的一般职责范本，具体工作职责根据学校实际情况进行调整和补充。
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务处岗位设置与职责
教务处岗位设置与职责教务处是一个学校的重要部门，主要负责学生教务管理、教学质量监控和学校教学资源的合理配置。
教务处的岗位设置与职责是为了保证学校的教学工作的正常运行和提升教学质量。
一、教务处的岗位设置教务处通常设置有教务处长、副教务处长、助理教务处长、教学秘书、教务总务员、培训主管、考试主管、课程主管、学籍主管、考生主管、档案主管、成绩主管、专业主管等职位。
二、教务处的职责1.教务处长教务处长是教务处的主要负责人，主要职责包括：-组织制定和实施学校教务管理政策；-组织制定和修订教学大纲和教学计划；-组织和协调院校教学工作，推进教学；-组织开展教学评估和教学质量监控；-组织开展教师培训和教育教学研究活动；-召开教务处会议，协调解决教学工作中的问题。
2.副教务处长副教务处长是教务处的副职，主要职责包括：-协助教务处长完成各项工作任务；-分管教务处中的其中一部分职能，例如负责学生行政管理、教务信息管理等；-参与教学大纲和教学计划的制定；-协调解决教学工作中的问题。
3.助理教务处长助理教务处长是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-协助教务处长和副教务处长完成各项工作任务；-负责教学工作的组织与协调；-负责学生评教和教师评估工作；-参与教学质量监控与评估。
4.教学秘书教学秘书是教务处的行政人员，主要职责包括：-负责教学文件和材料的编制和管理；-协助教务处长和副教务处长处理日常工作事务；-组织协调各种教学活动。
5.教务总务员教务总务员是教务处的行政人员，主要职责包括：-负责学校教务事务的行政管理；-负责教室调度和课程安排；-组织协调学生选课和教师排课。
6.培训主管培训主管是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-组织开展教师培训和教学研讨活动；-制定和实施教师培训计划；-组织和协调各类培训资源。
7.考试主管考试主管是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-组织和管理学校的考试工作；-负责考试计划和考试安排；-监督考试的进行和成绩的统计与发布。
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教务处职员岗位职责
▲教务员①：（教学督查）
1.参与新生招生及入学前期工作。
2.负责教师日常教学各项工作的督查和记录
3.负责组织教师各项培训和各项教师业务比赛、竞赛活动。
4.负责教务处各项教学档案的收集与建档整理。
5.做好各功能教室的检查和记录。
6.完成学校安排的其他工作。
▲教务员②：（课务考务）
1.合理编制好每学期课程表、作息时间表。
2.做好各类考试的考务工作。
3.落实教研室下达的各类教研会议的通知。
4.领取和分发与教学工作有关的材料。
5.完成学校安排的其他工作。
6.师生所需教科书的日常管理。
7.完成学生毕业的全流程工作（中考报名、体检、体育加试、志愿填报、档案整理等）。
做好教务会议的会议记录。
图书管理员岗位职责
1.严格执行图书馆的规章制度。
2.加强对各教研组的沟通，了解各教研组对所订图书的要求。
新书买到后，及时进行分类编目、录入，尽快介绍出借，提高借阅效率。
3.管理好书库和帐册工作，每学期对本室的藏书盘点一次，做到帐物相符。
4.制定图书借阅制度，热情为师生服务，做好借书、还书工作，归还书籍应及时上架，提高图书的使用率和周转率。
5.做好图书馆计算机管理工作。
6.协助教导处做好每学期新生课本的预订、教师教学用书以及教学参考资料的订购（征订）工作。
7.配合教务处做好开学前教材发放工作。
8.做好新书推介和书评工作，协同语文教研组、政教处、团委搞好学生读书活动。
9.保持书库的整洁，做好图书馆的清洁卫生工作。
及时修补破损的藏书，如遇严重破损而不能再使用或内容陈旧而无使用价值以及不慎失落的藏书，应填写《藏书剔旧报废单》，统一进行剔旧处理。
10.抓好防火、防潮、防盗和防霉工作。
11.完成学校安排的其他工作。
阅览室管理员岗位职责
严格执行阅览室的规章制度，按时开放阅览室。
2.及时更新学生阅读用书。
经常做好书籍、报刊的介绍工作。
3.做好杂志和书籍的修补工作，经常对学生进行爱护书报刊物的教育，及时做好损坏和流失书刊的索赔工作。
4.及时做好报刊订阅收发工作，月底、年底做好报纸杂志装订保管工作，登记造册并入书库供师生借阅。
5.加强对阅览室的管理，严格执行教师报刊借阅制度，严防报刊书籍资料的流失。
6.做好报刊杂志的上架整理、保管和帐务工作，及时修补好损坏的书籍杂志。
7.配合教师上好阅读课，有计划地组织师生开展读书活动。
8.配合教导处做好开学前的教材发放工作。
9.认真做好清洁卫生工作，保持阅览室、资料室的整洁。
10.完成学校安排的其他工作。
实验室管理员岗位职责
1、要认真钻研教学大纲与教材，熟知每个实验的目的、要求、实验方法，掌握各种仪器、药品、设备的规格、性能、使用方法和注意事项。
2、各种仪器、药品、挂图、标本、模型等按教育部颁发的编号分类办法，要分类编号，登记造册。
存放必须科学有序；药品试剂必须要有标签；配套附件要定点存放；玻璃仪器必须保持清洁干净，各
类仪器橱上贴上器材清单，使之一目了然。
账目清楚正确，严格执行入账、报废、外借、领用、赔偿制度。
3、努力学习掌握各类器材的保养和维修方法，要根据仪器的性能，对仪器做好防尘、防锈、防水、防霉、防蛀、防火、防盗等工作。
使器材保持完好备用状态。
对损坏的仪器、要及时修理，自己无法修理的仪器，外出修理也要及时。
4、学期初根据实验教学计划，制定仪器设备购置计划及时补充仪器药品，学期末进行一次仪器清点，报损工作。
切实做到账物相符。
5、做好每个实验前的准备工作，对每个演示实验、学生实验都应事先做一遍，保证实验顺利、安全、准确地进行，达到最好的实验效果。
还应协助教师辅导学生实验。
6、积极开展实验研究，对于教材中难做的，效果不显著的或暂时缺少仪器设备而无法开展的实验，要与教师一起研究自制或改进设备仪器，以提高实验的开出率和效果。
7、危险药品应用专柜贮藏，双人双锁保管，严格遵守危险品的保管、使用制度，用后及时回收记账，残渣应及时处理。
8、做好各种档案的管理工作。
9、负责所管仪器室、实验室、楼道楼梯、本楼大厅、厕所（只供教师使用）等环境卫生，定期打扫，保持整洁。
10、每日下班前，应检查各室水、电、暖和门窗等设备安全。
11、认真完成学校交给的各项临时性工作。
文印室工作人员：
▲油印员：
1.按时完成油印工作，油印材料应墨迹清楚，印数正确，印件整齐，交件及时。
2.凭有关部门负责人的批条复印，无批条者不得承印。
3.保证试卷油印质量，做好试卷保密工作，防止泄密和被窃事件发生。
4.严格执行文印登记制度，如遇急用资料应尽量设法满足需要。
5.不擅自接受外单位油印任务。
6.经常清理检查复印机、誊印机，做好机器保养和零星维修工作。
7.节约纸张，减少浪费。
8.完成学校安排的其他工作。
▲打字员：
1.保质保量地按时完成打字任务，做到格式规范，差错率低。
2.做好设备保养和零星维护工作。
3.遵守保密制度，防止泄密事件发生。
4.做好本部门文件资料收集、整理、归档工作。
5.节约纸张，减少浪费。
6.完成学校安排的其他工作。
公共教室管理员：
1.根据需要开放上述各室，做好服务工作。
2.上述各室使用期间管理员需在场，并做好门窗、电器、仪器设备等的开关工作。
3.做好各室的卫生清洁工作，做到使用前干净，使用后及时清扫。
4.保管好各室的财产、物品，做好设备的养护及简单的维修工作。