柔性引进人才合同书
柔性引进人才合同书3篇

柔性引进人才合同书3篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(被引进人才):____________________鉴于:1. 甲方为实现企业长远发展,优化人力资源配置,拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家;2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验,并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商,达成如下协议:第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容,确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容:乙方同意根据甲方需求,在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作:乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导:根据项目需要,乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务:(1) 提供必要的工作条件和支持;(2) 按时支付乙方报酬;(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务:(1) 按照约定提供高质量的服务;(2) 遵守甲方相关规章制度;(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准:甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间:甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用,需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可,乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密,未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
医院柔性引进人才协议书

医院柔性引进人才协议书一、协议双方。
甲方(引进医院):____________________乙方(引进人才):____________________二、引进背景。
甲方呢,是一家超有爱的医院,一直致力于为患者提供超棒的医疗服务。
但是呀,随着医疗需求的不断增加和医疗技术的飞速发展,我们特别需要像乙方这样优秀的人才来给我们加加油、鼓鼓劲。
乙方呢,那可是在医疗领域有着独特魅力和超厉害技能的专家,就像一颗闪闪发光的星星。
咱们甲方对乙方可是心仪已久啦,所以呢,就想通过柔性引进的方式,让乙方也成为我们医院这个大家庭的一员(虽然是一种特别的方式哦)。
三、引进方式及期限。
1. 引进方式。
乙方将以柔性引进的方式加盟甲方。
这就意味着呢,乙方不需要完全把自己绑在咱们医院哦,还可以在自己原本的工作生活中有一定的灵活性。
不过呢,在约定的时间内,乙方可是要为甲方的医疗事业贡献自己的力量。
比如说呢,乙方要定期来咱们医院进行会诊呀,指导我们的医生开展一些高难度的手术或者新的治疗方法,也可以给我们的年轻医生们做做讲座,传授那些超级实用的临床经验。
2. 引进期限。
本次柔性引进的期限是从______年______月______日开始,到______年______月______日结束。
在这期间呢,咱们双方就像一对好伙伴,要相互配合,一起为医院的发展努力。
四、双方的权利和义务。
(一)甲方的权利和义务。
1. 权利。
甲方有权根据医院的实际需求,合理安排乙方的工作内容。
就像安排一场精彩的演出一样,把乙方最厉害的本事发挥在最需要的地方。
如果乙方在工作中有一些不太符合医院规定或者没有达到预期效果的地方,甲方也有权利提出改进的建议哦。
2. 义务。
甲方要像对待贵宾一样对待乙方呢。
要为乙方在医院的工作提供必要的条件。
这包括舒适的办公环境啦,齐全的医疗设备啦,要是乙方需要一些特殊的器材或者药品,甲方也要尽量满足。
而且呢,甲方要按照协议的约定,按时支付给乙方相应的报酬。
柔性引进人才合同书

柔性引进人才合同书合同编号:__________甲方(引进单位):________________地址:____________________________法定代表人:______________________乙方(柔性引进人才):____________身份证号:________________________联系方式:________________________鉴于甲方业务发展的需要,现柔性引进乙方作为甲方的人才资源,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成如下合同:第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的需要,在以下领域提供专业咨询、技术指导、项目合作等柔性服务:____________。
2. 乙方的工作地点为:____________。
第三条工作时间和方式1. 乙方的工作时间和方式根据甲方需求和双方协商确定,可以采取远程办公、定期现场指导、项目合作等灵活方式。
2. 乙方应确保在合同期限内,按照约定完成甲方安排的工作任务。
第四条报酬与支付方式1. 甲方根据乙方提供的服务内容和质量,向乙方支付报酬。
具体报酬标准及支付方式如下:____________。
2. 甲方应按时支付乙方报酬,不得无故拖欠。
第五条保密条款1. 乙方在履行本合同过程中,可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以严格保密。
2. 未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的敏感信息。
第六条知识产权1. 乙方在履行本合同过程中,所产生的工作成果(包括但不限于研究报告、技术成果等)的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续。
第七条违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款,应承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 若因乙方原因导致合同无法履行或履行不符合约定,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
柔性引进人才合同书7篇

柔性引进人才合同书7篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(柔性引进人才):___________________________根据甲方发展需要,乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方,双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签订如下协议:一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作,并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式,在不影响原工作的基础上,为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下,履行岗位职责,完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从管理,保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内,根据甲方需要,每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间,享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献,给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等,应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果,应当在协议期满后,按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除:双方协商一致解除;发生不可抗力导致协议无法继续履行;一方严重违约,另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止:协议期满;乙方完成工作并履行完相关义务;甲方完成既定目标,不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
柔性引进合同6篇

柔性引进合同6篇篇1甲方(聘用单位):______________________乙方(受聘人员):______________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才,以促进公司的发展和创新,乙方具备相关专业知识和丰富经验,愿意为甲方提供专业服务,双方经友好协商,达成以下柔性引进合同协议:一、协议目的本合同旨在明确双方的权利义务关系,约定双方的合作方式、工作内容、工作时间、保密义务等,以推动乙方在甲方的柔性引进工作顺利开展。
二、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的需求,提供专业技术支持、业务指导、管理咨询等服务。
2. 乙方应按照甲方的要求,参与甲方的项目研发、技术改进、管理优化等工作。
3. 乙方应按时按质完成甲方交付的工作任务,确保工作成果符合甲方的要求。
4. 乙方应积极为甲方培养技术人才,推动甲方技术团队的整体提升。
三、工作时间及方式1. 本合同的履行期限为_____年,自双方签署之日起计算。
2. 乙方的工作时间灵活安排,可根据甲方的工作需求调整工作时间和地点。
3. 乙方的工作方式以远程办公和现场办公相结合的方式进行,如需现场办公,甲方应提供必要的办公条件。
四、知识产权及保密义务1. 双方共同研发或合作产生的知识产权归属,按照相关法律法规及本合同约定执行。
2. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
3. 乙方在离开甲方后,仍应继续履行保密义务,不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方。
五、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬,具体数额及支付方式双方另行约定。
2. 甲方应根据乙方的贡献及工作表现,给予乙方相应的奖励和晋升机会。
3. 乙方在甲方工作期间,享有与甲方员工相等的福利待遇。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
柔性引进合同5篇

柔性引进合同5篇篇1甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(引进人才):__________地址:__________联系方式:__________身份证号码:__________鉴于甲方需要引进具备专业技能和丰富经验的人才,以促进公司的研发、技术升级及业务发展;乙方具备相关专业知识和实践经验,愿意为甲方提供智力支持和服务。
为明确双方权利和义务,根据有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,达成以下柔性引进合同协议:一、合同目的双方通过本合同的签订,确立合作关系,乙方以柔性引进的方式为甲方提供智力支持,协助甲方解决技术、研发、管理等方面的问题,促进甲方业务的发展。
二、工作内容及要求1. 乙方工作内容:研发、技术支持、管理咨询等。
2. 乙方应根据甲方的需求,提供专业化的服务,按时按质完成甲方交付的任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。
三、工作时间及地点1. 工作时间:根据具体项目需求而定。
2. 工作地点:甲方公司或双方协商确定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:根据乙方的工作内容、工作时间及表现等,由双方协商确定薪酬标准及支付方式。
2. 福利待遇:根据甲方公司政策,结合乙方的工作表现及贡献,给予相应的福利待遇。
五、知识产权归属1. 双方共同研发或创作的成果,其知识产权归属由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间所创作的成果,除双方另有约定外,属于甲方的知识产权。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。
2. 乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密,离职后仍需履行保密义务。
七、违约责任1. 若乙方在甲方工作期间,未能按约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密,应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括:赔偿损失、支付违约金等。
医院柔性引进专家合同范本

医院柔性引进专家合同范本一、合同目的与背景本合同为医院柔性引进专家与医院之间签署的合同,旨在明确双方的权利与义务,保障医院能够顺利引进专业人才,提升医疗技术水平,提高医疗服务质量。
二、合同双方2.1 医院名称:xxxx医院地址:xxxxxx 法定代表人:xxxxxx2.2 专家姓名:xxxxxx 职称:xxxxxx 所在单位:xxxxxx三、合作内容3.1 介绍医院通过柔性引进专家的方式,邀请专家在医院从事相关技术项目的工作,包括但不限于临床诊疗、手术指导、学术讲座等。
3.2 专家职责1.根据医院的工作安排和需要,按时、按量完成工作任务。
2.按照医院的规章制度和相关法律法规执行工作。
3.提供专业的指导意见,协助医院提高医疗技术水平和服务质量。
4.参与医院相关会议、学术交流等活动。
3.3 医院职责1.提供必要的工作条件和环境,保障专家正常开展工作。
2.协助专家完成工作任务,提供必要的工作支持和资源。
3.向专家支付相应的工作报酬和待遇。
四、工作期限本合同有效期自签署之日起,至xxxx年xx 月xx日止。
五、工作报酬与待遇5.1 工作报酬根据专家工作量和工作质量的评估结果,医院将向专家支付相应的工作报酬。
具体的报酬标准和支付方式将在双方协商一致后确认并签署补充协议。
5.2 工作待遇医院将为专家提供相应的工作待遇,包括但不限于住房、伙食、交通等方面的保障。
六、知识产权在工作期限内,专家在医院从事工作过程中所创造的知识产权归医院所有。
医院有权对相关知识产权进行合理的利用和保护。
七、保密条款专家应对从医院获取的涉及患者隐私和医院商业机密的信息予以保密,并承诺不以任何形式向外泄露。
八、解约条款8.1 解约申请任何一方有解约意向的,应提前15个工作日以书面形式向对方提出解约申请,说明解约原由,并商定解约生效日期。
8.2 解约责任若因一方原因导致解约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因解约而产生的经济损失。
柔性引才签订的劳务合同模板8篇

柔性引才签订的劳务合同模板8篇篇1甲方(用人单位):XXXX单位地址:XXXX地址法定代表人:XXXX法定代表人联系方式:XXXX联系方式乙方(受聘人员):XXXX姓名性别:XXXX性别出生日期:XXXX出生日期身份证号码:XXXX身份证号码联系方式:XXXX联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,达成以下劳务合同:一、合同期限1. 合同期限:本合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期:乙方试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期内,甲方对乙方的工作表现和能力进行评估,并根据评估结果决定是否正式录用。
二、工作内容和职责1. 乙方的工作岗位:XXXX岗位名称2. 岗位职责:XXXX岗位职责3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位职责,但应提前告知乙方,并协商一致。
三、工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行,具体以甲方通知为准。
2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的工作场所,具体以甲方通知为准。
四、劳动报酬1. 劳动报酬:乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方将按时足额支付乙方的劳动报酬,具体支付时间和方式以甲方通知为准。
2. 社会保险和福利:甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,并支付其他应由甲方承担的福利费用。
具体缴纳和支付时间以甲方通知为准。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期薪酬标准执行,具体以甲方通知为准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方将为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动环境和工作场所,并采取有效的职业病防护措施。
2. 甲方将定期对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。
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柔性引进人才合同书
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
受聘人(乙方): 出生年月:
身份证号码: 护照有效期至:
联系电话:
甲、乙双方经平等、坦诚协商,自愿签订本合同。
双方同时履行合同各项条款和义 务,以示对合同的尊重和对诚信的维护。
_、甲方聘用乙方在 队承担 X 作。
二、 本协议期限自 __________ 年 日起至 _____________________ 年 日止,协 议期限届满即终止执行。
三、 岗位职责或工作项目及任务:
(一)甲方聘任乙方为为 (层次) (类型),岗位职责参 照《柔性引进人才管理办法》的要求,由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容:
(二)工作项目及任务:
四、 受聘人员完成如下工作方式之一:
(一) ___________________________ 乙方在甲方工作,每年 个月。
(二) 乙方不在甲方工作,完成约定工作项目和任务 五、 待遇
(一) 乙方来所工作的,在工作期间,甲方为乙方提供临时住房居住,免房租费。
聘用单位(甲方):
地址:
联系电话:
性别: 学历:
乙方必须完成岗位职责规定的工作任务,在工作时间内享受每月万元薪酬,每年度总额不超过万元。
(二)乙方不来所工作的,必须完成本合同约定的工作项目和任务,可享受每年度万元薪酬。
(三)提供相应的科研启动经费万元。
六、乙方应严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
乙方如有违反国家法律、法规的行为,甲方有权提请政府相关部门给予处理。
七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同有关条款,达成一致意见的,按新变更合同条款执行,未达成一致意见的,原合同有关条款继续有效。
八、乙方有下列情况之一的,甲方可终止或解除本合同:
(一)有违法违纪违规行为的;
(二)损害院所利益和声誉的;
(三)未能履行相应的职责和义务的。
九、甲方有下列情况之一的,乙方可终止或解除本合同:
(一)经有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康;
(二)甲方不履行合同或违反国家有关政策规定,侵犯乙方合法权益。
十、聘期内如双方协商一致,聘用合同可以解除。
合同期满后,如双方愿意续聘,可再商定有关聘用事宜。
H^一、甲方不承担乙方的各类社会保险。
十二、本合同未尽事项,由甲、乙双方协商解决。
十三、其他
十四、聘用合同一经签订即具有法律效力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任。
十五、本合同一式四份,甲方三份、乙方一份,具有同等效力。
十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。
甲方(签字,公章):乙方:(签字)。