2018银行招聘面试中“你最大的缺点是什么”回答技巧及范例
2018中国邮政储蓄银行春季校园招聘面试题目及答案
【课观教育|银行帮APP】提醒考生：2018中国邮政储蓄银行春季校园招聘正在进行，目前已经有考生收到面试通知，小编整理了银行面试常见问题考生可以提前关注做好准备！1、你的缺点是什么?答：我的缺点是与人接触的时候没有芥蒂，往往太容易相信别人，但是我觉得这也更容易让别人觉得我真诚。
还有就是说话比较直接，容易得罪朋友，但是说的都是实话，所以平常朋友们不会太过在意反而喜欢和我在一起。
(尽量说一些无伤大雅的小问题，甚至把缺点变成优点;但也不能太明显的说：你缺点就是没有缺点哦~)2、你认为自己有什么优点? (即我们为什么要录用你?)以下给出两种答案，任选其一或者综合起来回答都可。
答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个“勤”字，做处事上体现一个“真”字。
做事上我恪守“勤”的原则，不讲条件和待遇;处事上体现“真”字，真诚的待人接物，说真话，做实事。
以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
3、如果你成功进入本行，谈谈你今后的工作计划。
良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快的融入公司。
通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。
融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。
银行招聘面试回答缺点的范例
银行招聘面试回答缺点的范例在各大银行校园招聘面试中经常会被问到：你的缺点是什么？认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点：把"对工作负责"这个优点伪装成"对自己和他人要求过高？" 面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。
你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到"实话实说"栏目组任职去吧！对待这个问题，唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的"致命伤"即可。
回答示范1：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。
所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。
我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
回答示范2：作为经理我有一个缺点，心肠太软。
尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。
和别的组长相比，由于我比较"软"，所以我的员工纪律性稍差。
当然，"软"也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。
回答示范3：我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。
我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。
所以我在笔记本上写了一句话："少说多听"！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说： "哦，你挺活跃的！"印象是很难改变的。
回答示范4：我有的时候做事情宏观有余，细节不足。
有时犯一些低级的错误，去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。
2018银行春季校园招聘面试问题：你的缺点是什么？
2018银行春季校园招聘面试问题：你的缺点是什么？银行招聘网致力于为报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银行招聘考试资料2018年银行春季校园招聘3月左右开始，5月就已经有银行在面试了。
在金融银行半结构面试中，应聘者经常会被面试官问到的一个问题就是“你的缺点是什么？”，很多同学对于这个问题要么答不好，要么就是不知所措。
那怎样才能答好这个问题呢？下面，中公金融人小编给大家简单介绍一些能够回答好这个问题的技巧。
第一，“缺点”最好只说一个。
我们都知道，面试的本质是向考官展示你的能力，表现和面试岗位相匹配的能力，以得到考官的青睐。
如果自己缺点一大堆，那谁会青睐你呢？所以，建议应聘者向考官回答时，最好只讲一个缺点，不要多讲，否则会暴露很多问题。
第二，“缺点”要说得真诚一些。
我们在面试过程中，经常会遇到一些同学在回答该问题时说“我的缺点就是太细心，以至于吹毛求疵，我认为我这个看似是缺点，实则也是一个优点……”。
这种回答给人一种“很假、很装”的感觉，不会给考官留下什么好印象。
第三，“缺点”最好说一些在现阶段不可避免的，或者是考官能够从你整个面试表现中清楚看到的缺点。
比如应届生的缺点就可以讲“工作经验不足”，因为在应届生这个阶段这是正常的现象，考官也不会觉得你能力有问题，反而还会认为你比较真诚；比如有些应聘者在面试中表现得很紧张，那么你直接可以告诉面试官自己的缺点就是“紧张，很少有类似正式场合锻炼的机会”等等，这样也会无伤大雅。
第四，不仅要讲出“缺点”，更要有意识去改正。
即应聘者在向考官承认自己的缺点以后，更要向考官表明自己已经认识到自己的缺点，并且在以后的生活和工作中要去改正，通过何种途径改正等等，这样会让考官觉得应聘者是一个上进且懂得自我反省的人，即使现在有缺点，将来也会慢慢改正，更何况谁又没有缺点呢？以上就是我给各位应聘者针对“你的缺点是什么”问题的回答建议，希望各位应聘者一定要充分挖掘和认识自己，在此基础上按照以上原则提前思考自己的缺点，以便在银行面试时更加游刃有余。
银行面试中如何回答个人优缺点问题
银行面试中如何回答个人优缺点问题在银行面试中，常常会出现一个问题，即如何回答个人优缺点的问题。
这个问题旨在考察面试者对自身能力的认知以及其对潜在工作环境的适应能力。
在回答这个问题时，我们应该注意以下几点。
首先，准备工作非常重要。
在面试之前，我们需要仔细分析自己的个人优点和缺点。
个人优点可以包括诸如高效、细致、沟通能力强等方面；而个人缺点可能涉及到缺乏经验、处理压力能力不足等方面。
有了这些准备，我们就能够更加自信地回答面试官的问题。
其次，回答问题时要注意言之有物。
我们需要用具体的事例或经历来支撑我们的回答。
比如，当面试官问到我们的优点时，我们可以说自己有很强的分析问题和解决问题的能力，并提供一些自己曾经成功解决问题的案例。
同样，当面试官问到我们的缺点时，我们不应该选择太过敷衍的回答，而是要坦诚地承认自己的不足，并提供一些我们正在努力改善的例子。
第三，与银行行业相关的特定优缺点也需要考虑。
银行行业对于工作的准确性、细节关注度和沟通能力有着较高的要求。
因此，在回答个人优缺点问题时，我们可以与这些特定的优点相结合。
比如，我们可以强调自己的准确性和细致，以及在之前的工作中如何确保没有出现任何差错的经历。
当回答个人缺点时，我们可以提到在处理工作压力方面的挑战，并通过举例来说明我们对此问题的重视程度。
最后，态度和语言也是面试中需要注意的因素。
我们应该保持积极向上的态度，展示自己对工作的热情和渴望，并用自信的语言来回答问题。
同时，我们还应该保持职业礼貌，回答问题时要注意遵守面试礼仪，比如避免使用口头禅或者夸大自己的优点。
综上所述，回答个人优缺点问题是银行面试中常见的问题之一。
我们需要事先准备，用具体的事例来支撑我们的回答，考虑与银行行业相关的特定优缺点，保持积极向上的态度和语言。
通过充分准备和恰当的回答，我们可以在银行面试中更好地回答这个问题，展示自己的优点并弥补自己的不足。
银行面试中如果被问及缺点应如何回答
银行面试中如果被问及缺点应如何回答在银行面试中，如果被问及缺点应如何回答在银行面试中，面试官常常会提问关于候选人的优点和缺点。
在回答关于优点的问题时，我们通常可以轻松地展示自己的优势。
然而，当被问及缺点时，我们需要更加小心谨慎地回答，以展现自己的积极性和成长潜力。
本文将介绍一些应对银行面试中关于个人缺点的回答技巧。
首先，回答银行面试中的个人缺点问题时，我们需要保持真实和诚实。
虽然我们希望留下深刻的印象，但撒谎或夸大缺点将会给面试官留下不好的印象。
相反，我们应该诚实地指出自己的缺点，并展示如何积极面对和改进它们。
其次，我们可以将个人缺点转化为积极的特征或者成长机会。
例如，如果我们发现自己在与团队协作方面存在一些问题，可以将其转化为对合作精神的重视并且展示主动学习如何更好地与他人合作。
这样可以表明我们具备承认错误和改进的能力，面对挑战时愿意主动寻求改善。
此外，我们还可以提及过去如何应对和改进缺点。
举例来说，我们可以回答说“我的一个缺点是对细节方面可能不够重视。
为了克服这个问题，我制定了详细的工作计划，并且通过不断练习来提高我的细致观察力。
现在，我已经变得更加注重细节，并且通过有效的时间管理来确保任务的准确性和及时性。
”另外，我们可以强调自己在银行领域的专业能力和对行业的了解。
这也是一个机会来展示自己具备的优秀技能和知识。
举例来说，我们可以回答说“虽然我是一个在银行业刚刚起步的新人，但我非常乐观和灵活。
我有很强的学习能力和快速适应新环境的能力。
我也在过去积累了一些金融知识并参与了一些相关的培训课程，这使我对银行业具备一定的了解。
”最后，回答缺点问题时也可以强调个人积极性和对自我提升的追求。
我们可以谈论自己正在进行的学习和发展计划，并表明我们希望通过持续学习和努力来弥补自己的不足之处。
这样能够展示我们对个人成长的热情和动力。
总而言之，在银行面试中被问及缺点时，我们应该保持诚实、积极和自省的态度。
将个人缺点转化为积极的特征或者成长机会，强调个人在银行领域的专业能力和对行业的了解，并展示自己的积极性和对个人发展的追求。
银行面试中如何回答个人优缺点问题
银行面试中如何回答个人优缺点问题在银行面试中，面试官常常会问到关于个人优缺点的问题，这是一个常见而又关键的问题，也是评估候选人适应性和自我认知能力的重要途径。
在回答这个问题时，应该注意以下几个要点。
首先，要诚实并具体地回答个人的优点。
银行行业对于候选人的要求非常高，因此需要候选人展现自己在该行业中所具备的优秀品质。
将自己的个人特长与银行行业所需的要求结合起来，给出有力的回答。
比如，你可以提到自己是一个细心周到的人，这对于银行工作来说非常重要；或者你可以强调自己的团队合作能力，这对于银行的工作环境也是至关重要的。
无论是哪个方面，都要尽量用实际例子来支持个人优点的陈述，这样可以使回答更加具体有力。
其次，要意识到每个人都存在一些不足之处，也就是个人的缺点。
在回答个人缺点时，要注意以积极的态度来展示自己对于缺点的认识和改进的努力。
例如，你可以提到自己是一个注重细节的人，但有时候可能会过于追求完美；或者你可以说自己在处理紧急情况时可能会有些着急，但你已经在积极改善这个问题。
重要的是要展现自己对于个人缺点的认知，并且展示出过去和将来的努力，以及为解决这些不足而付出的努力。
最后，要根据自己的实际情况进行回答，避免使用标准化的答案。
面试官经常会面对大量的候选人，他们已经听过许多关于个人优缺点的回答。
因此，使用创新和个性化的回答策略能够更好地吸引面试官的注意并展示出你的独特性。
在结尾处，可以简要总结一下自己的个人优缺点，并强调自己的个人成长和发展。
你可以提到你如何在过去的经历中克服个人的缺点，并展示出你对于未来个人成长的期待。
总之，在回答个人优缺点问题时，应该准备好真实而具体的答案，并展现出对于自己的优点和缺点有清晰的认知。
同时，要以积极的态度来展示自己对于个人缺点的改进和发展努力。
最后，根据实际情况进行回答，展示自己的独特性和创新性。
相信你能够通过这些技巧，在银行面试中给出令人满意的回答。
银行招聘写不足之处
银行招聘写不足之处一、面试流程，感觉像坐过山车说到银行招聘，哎哟，别提了！一开始，心情其实还挺高涨的。
毕竟，谁不想在银行这种大企业找到个好工作呢？但是，真正开始面试的时候，我就开始有点懵了。
面试官的问题，哎呦喂，简直是刁钻得让人想躲进地里。
你说你准备了那么多，结果来个“你为什么选择我们银行？”这种看似简单的问题，真是打破了我的心理防线。
我那时候脑袋转得飞快，心里想着“完了完了，这问题我答不上来了”，然后嘴巴却说出了“我对贵行的企业文化很认同，尤其是你们注重创新和人才培养。
”你说说，我平时天天看新闻，天天刷微博，学了那么多公司理念，这时候居然没能直接答个清楚明了，真的是上了“套”。
接下来的各种“技能”测试，面试官也是很给力，直接就给你来个“情境模拟”——面对一位脾气暴躁的客户，你要怎么应对？当时我就想，这不是考心理医生嘛，怎么突然变成了“情感疏导师”？不过好在我看过几部职场剧，知道如何和客户搞好关系。
嘴上说着“我们银行非常注重客户体验”，心里却在祈祷千万不要被客户气得跳起来。
面试结束后，我自己都觉得心跳没停过，简直像做了个过山车，刚开始还挺兴奋，结果中间有些时候心情几乎掉到谷底，最后好不容易才晃过神来。
二、面试技巧，谈不上高明，心态最重要说实话，银行招聘面试真的考的不仅仅是你的专业能力，更多的是考你的应变能力和心理素质。
像我，平时觉得自己挺稳重的，但到关键时刻，居然紧张到连呼吸都不顺了。
面试官一问问题，我一时半会儿就答不上来。
你说我倒也不是没准备，但这种现场的气氛，确实让我有点失常。
大家都知道，面试不仅仅是一个技术活，更多是个心态活。
你过于紧张，或者说话过于死板，可能会给面试官留下不好的印象。
要说我这次面试，其实最大的收获就是学会了怎么放松自己，不再一味地追求完美，而是学会做自己。
你看，银行面试有时候真的是考你是否有足够的灵活性，能不能应付突发情况。
我想起当时有一道问题，“如果你发现同事犯了一个错误，你会怎么办？”哇，我那一刹那就感觉自己像在演一个职场电视剧，我脑袋里面浮现的都是“老铁，能不能更高能一点”。
面试银行自我介绍中的优势和劣势
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银行面试中如何回答个人优缺点问题
银行面试中如何回答个人优缺点问题在银行面试中，面试官往往会提出一些关于个人优缺点的问题，以便了解应聘者的自我认知和适应能力。
正确回答这个问题，不仅可以显示出应聘者的真实态度和诚信度，还能够突显自身的积极优势，增加获得该岗位的机会。
本文将探讨银行面试中如何回答个人优缺点问题。
面试时，应聘者需要在回答这个问题时保持积极和真实。
在描述自己的个人优点时，可以着重强调与银行岗位相关的技能和经验，如沟通能力、团队合作精神、理财知识、分析能力等。
如果你曾经在银行实习过或者有相关工作经验，可以举一些具体的例子来支持你的回答。
但是要确保回答真实，不要夸大自己的能力或者搬弄虚假。
同时，回答个人缺点时，也要保持真实。
但是在强调个人缺点的同时，要展示你正在积极努力去改进的态度。
避免直接说出银行工作中看起来不太好的特质，如缺乏耐心、不细心等。
相反，可以选择相对较小的缺点并强调你正在努力改进。
比如，你可以说自己在处理工作压力方面有待提高，但你正在学习如何更好地处理并且目前正在参加一些相关的培训课程。
这将表明你对自身的认知以及提升个人能力有积极的态度。
此外，回答问题时要注重语气和表达方式。
尽量采用积极、乐观的语言来回答，突出自己的优势并说明缺点的改进措施。
面试官看重应聘者的积极态度和真实性，而不仅仅是回答的内容本身。
最后，面试官很可能通过后续的追问来考察应聘者的回答。
因此，应聘者在回答个人优缺点问题后，要准备好针对性的补充信息，如具体的案例或者经历，以便进一步说明回答的可行性和真实性。
总之，在银行面试中回答个人优缺点问题是一个展示自己的机会。
应聘者应该准备好相关问题，以便在面试中能够恰当回答。
重要的是保持真实、积极乐观、以及讲述自己正在积极改进的态度。
只有这样，才能在银行面试中获得更多的机会。
银行面试中如何回答个人优缺点问题的探讨
银行面试中如何回答个人优缺点问题的探讨关键信息项1、优点的阐述方式及示例突出与银行业务相关的优点结合实际经历说明优点的体现展现优点带来的成果2、缺点的回答策略选择可改进的缺点强调正在采取的改进措施表明对缺点的深刻认识3、回答的语言表达和态度保持真诚和自信语言简洁明了注意语气和语调4、面试中的肢体语言和表情保持良好的姿态眼神交流适当的微笑和点头11 优点的阐述方式及示例在银行面试中，回答个人优点时需要有策略性，既要真实又要能突出自己适合银行工作的特质。
以下是一些建议和示例：111 突出与银行业务相关的优点银行业务通常需要具备严谨、细心、责任心强、善于沟通、有团队合作精神等特质。
例如，可以强调自己做事严谨，在处理财务数据或文件时从未出现过差错；或者善于与人沟通，能够有效地与客户交流，解决他们的问题。
112 结合实际经历说明优点的体现空洞地说自己有某个优点往往缺乏说服力，结合具体的经历能让面试官更直观地了解。
比如，讲述在大学期间参与社团活动，成功组织了一场大型公益活动，展现了自己的组织能力和团队协作精神。
113 展现优点带来的成果说明优点所带来的积极成果，能进一步增强说服力。
比如，因为自己的细心和责任心，在实习工作中及时发现了一个重要的财务漏洞，为公司避免了损失。
12 缺点的回答策略回答缺点时要谨慎，既要坦诚又不能给自己带来太大的负面影响。
121 选择可改进的缺点避免提及一些严重影响工作的缺点，如缺乏诚信、责任心差等。
可以选择一些如时间管理能力有待提高、有时过于追求完美等可以通过努力改进的缺点。
122 强调正在采取的改进措施仅仅说出缺点是不够的，要同时表明自己正在积极采取措施改进。
例如，针对时间管理能力不足的问题，正在学习时间管理技巧，使用相关的工具来提高效率。
123 表明对缺点的深刻认识让面试官感受到你对自己的缺点有清晰的认识，并且有决心和能力去克服。
13 回答的语言表达和态度131 保持真诚和自信在回答问题时，要展现出真诚的态度，让面试官相信你的回答是发自内心的。
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银行招聘面试中“你最大的缺点是什么”回答技巧及
范例
在各大银行校园招聘面试中经常会被问到：你最大的缺点是什么?认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧!
你想把优点故意包装成缺点：把"对工作负责"这个优点伪装成"对自己和他人要求过高?" 面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。
你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到"实话实说"栏目组任职去吧!
对待这个问题，唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的"致命伤"即可。
回答示范1：
我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。
所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。
我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
回答示范2：
作为经理我有一个缺点，心肠太软。
尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。
和别的组长相比，由于我比较"软"，所以我的员工纪律性稍差。
当然，"软"也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。
回答示范3：
我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。
我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。
所以我在笔记本上写了一句话："少说多听"!结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说： "哦，你挺活跃的!"印象是很难改变的。
回答示范4：
我有的时候做事情宏观有余，细节不足。
有时犯一些低级的错误，去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。
所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，能从他们身上学到很多东西。
回答示范5：
我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。
一旦接手一个任务，总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情心里才舒服。
但是，欲速则不达，太追求efficiency，就会牺牲accuracy。
我现在总是提醒自己accuracy第一位，efficiency第二位，这样会好得多。
回答示范6：
我有时候会设立不切实际的目标，比方说一个月要减肥10公斤，一个小时把表格打出来。
我觉得，设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞，至少落在月亮上。
) 有了高目标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。
但是，当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。
在团队里，一旦目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。
我想这是我需要克服的一个缺点。
回答示范7：
我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。
我现在一天八个小时在银行做柜员，要面对大量客户，要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。
但是，如果不这样，就很容易丧失机会。
我去年冬天就有过这样一个教训。
当时我因为家里人生病状态不大好，所以在有个客户来咨询的时候只是公事公办地给了他一些资料。
结果呢，他第二天来办理业务的时候没有来找我，而是换了一位看上去特别可亲的柜员，当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。
如果我没有把个人情绪带到工作中，他肯定会成为我的客户!这件事情给我的教训很大，我想，不愉快的情绪是有连锁效应的，一旦把生活当中的不愉快带进工作，立刻就会产生工作中的不愉快!
回答示范8：
我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。
我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
回答示范9：
我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。
我的学习成绩很好，因为有考试的压力。
但是在大学里面，我没有做太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。
所以我特别希望自己的老板能比较严格，多给我一些压力，呵呵。
(点评：面试官暗喜——就要这样的受虐狂!)
回答示范10：
我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也开始做兼职。
我发现自己有从众的心理，呵呵，所以，如果能加入贵司就好了，贵公司里有很多优秀人才，我就可以受到好的影响了。
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