十指指纹信息的采集范围
吉林省社会保险公司关于印发《离退休人员指纹认证管理暂行办法》的通知
吉林省社会保险公司关于印发《离退休人员指纹认证管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】吉林省社会保险公司•【公布日期】2003.10.13•【字号】吉社保[2003]46号•【施行日期】2003.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文吉林省社会保险公司关于印发《离退休人员指纹认证管理暂行办法》的通知（吉社保[2003]46号）各市、州、县（市）社会保险公司：为了加强全省离退休人员指纹认证系统的管理，有效地开展离退休人员领取基本养老金资格验证工作，堵塞基本养老保险基金管理漏洞，确保离退休人员基本养老金发放的正常秩序。
省公司制定了《离退休人员指纹认证管理暂行办法》，现印发给你们，望遵照执行。
二OO三年十月十三日离退休人员指纹认证管理暂行办法第一章总则第一条为了规范离退休人员指纹认证工作程序，加强离退休人员指纹认证工作管理，确保及时、准确、真实地采集好离退休人员指纹，并进行验证，有效地防止养老金冒领问题，特制定本办法。
第二条离退休人员指纹认证系统是指通过对离退休人员的指纹采集、指纹建档、指纹比对，验证离退休人员领取养老金资格的一种计算机分析管理系统。
第三条指纹验证是指离退休人员定期向社会保险经办机构提供本人的指纹信息，社会保险经办机构将离退休人员提供的指纹信息与社会保险经办机构建立的指纹数据库中本人的指纹信息进行比对，从而达到确认领取养老金资格的目的。
第四条为了使广大离退休人员充分认识应用指纹认证系统对确保养老金按时足额发放、保障其合法权益、防止冒领养老金、维护社会公正的重大意义，各级公司应做好指纹采集宣传工作，争取离退休人员的理解、支持和配合，避免发生矛盾，确保指纹认证工作顺利进行。
第二章指纹采集第五条指纹采集的原则（一）离退休人员指纹首次采集工作必须由两名以上指纹采集人员进行。
所采集的指纹必须确认是离退休人员本人的指纹。
（二）首次采集离退休人员指纹时必须是活体采集。
考勤机的使用方法和管理制度(3篇)
考勤机的使用方法和管理制度考勤机是一种用于记录员工出勤情况的设备，可以有效地管理和监督员工的工作时间和工作纪律。
本文将详细介绍考勤机的使用方法和管理制度。
一、考勤机的使用方法1. 员工注册在使用考勤机之前，首先需要将每位员工的信息输入到考勤机系统中。
具体操作步骤如下：a. 打开考勤机的注册界面，输入管理员密码登录。
b. 在考勤机的菜单中选择“员工注册”选项。
c. 输入员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等。
d. 使用员工的指纹或刷卡方式进行身份识别。
e. 输入员工的考勤规则，包括上下班时间、迟到早退规定等。
2. 员工打卡员工需要按照规定的考勤时间到达考勤机前进行打卡。
具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“打卡”选项。
b. 使用指纹或刷卡方式进行身份识别。
c. 考勤机将自动记录员工的打卡时间和日期。
3. 考勤查询考勤机可以提供考勤记录的查询功能，方便管理人员查看员工的出勤情况。
具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤查询”选项。
b. 输入要查询的员工工号或姓名。
c. 考勤机将显示该员工的考勤记录，包括打卡时间、迟到早退记录等。
4. 考勤统计考勤机可以进行考勤统计，计算员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等。
具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤统计”选项。
b. 输入要统计的时间范围，例如一个月或一周。
c. 考勤机将显示员工的出勤统计结果。
5. 考勤报表考勤机可以生成考勤报表，帮助管理人员进行出勤数据的分析和整理。
具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤报表”选项。
b. 输入要生成报表的时间范围和部门。
c. 考勤机将生成相应的报表，包括出勤情况、迟到早退情况等。
二、考勤机的管理制度1. 考勤规定建立明确的考勤规定，包括上下班时间、迟到早退规定、加班安排等，让员工清楚地知道自己的出勤要求。
2. 考勤记录的真实性考勤机作为记录员工出勤情况的工具，记录的数据必须真实可信。
生物特征身份证
生物特征身份证摘要：人的身份识别在现代社会变得越来越重要。
开门不再用叮叮当当的钥匙串，银行取钱也不必输入那些“安全”的密码，走遍全球更不用带着一堆总怕丢失的卡；你的手就是钥匙、你的脸就是密码、你这个人就是地球村公民的身份证。
这就是生物特征，二十一世纪人类将拥有真正属于自己的身份证。
生物特征技术将彻底解决我们社会中任何有关身份识别的难题，在公安、国防、金融、保险、医疗卫生、计算机网络等各个领域中都有广阔的应用前景，可靠、方便快捷是其最吸引人的地方。
本文从介绍生物特征的起源和发展开始，带你步入一个色彩缤纷的生物特征世界，各种科幻般的高科技、琳琅满目的生物特征产品都会向你一一展现。
要知道，生物特征就在你的身旁。
在日常生活中，往往会出现这样一些情况：钥匙丢了，进不了门；密码忘了，无法在ATM机上取钱；电脑中的重要资料被他人非法复制了；手机被他人盗用，打了国际长途……，这些都给我们造成了很大的麻烦，甚至巨大损失，以上这一切都与身份识别有关。
目前，身份识别所采用的方法主要有：根据人们所持有的物品如钥匙、证件、卡等；或人们所知道的内容如密码和口令等来确定其身份。
但两者都存在着一些缺陷，物品可能丢失和复制，内容容易遗忘和泄露，使其难以保证身份确认的方便性、结果的惟一性和可靠性。
因此，我们急需一种更加方便、有效、安全的身份识别技术来保障我们的生活，这种技术就是生物特征技术—我们自己的人体就是最安全、最有效的密码和钥匙。
1 走近生物特征提起生物特征技术，人们或许感到陌生，但如果说到指纹识别或者是虹膜识别，就不免会想到侦探电影中破案人员依靠现场指纹进行罪犯确认、用指纹代替密码开启保险箱，依靠眼睛对着一个小摄像机来取代钥匙开门等等。
这就是被比尔·盖茨称之为21世纪最重要的应用技术之一的生物特征技术，它正在步入我们的生活中。
1.1 什么是生物特征生物特征是依靠人体的身体特征来进行身份验证的一种解决方案。
这些身体特征包括指纹、声音、面部、骨架、视网膜、虹膜和DNA等人体的生物特征，以及签名的动作、行走的步态、击打键盘的力度等个人的行为特征。
指纹考勤机管理规定范本（4篇）
指纹考勤机管理规定范本一、考勤机的使用1. 公司全体员工均须使用指纹考勤机进行签到和签退。
2. 所有员工需在上班时间开始前10分钟内完成签到，下班时间开始前10分钟内完成签退。
3. 员工签到和签退时需用正确的手指按压指纹考勤机，确保准确记录考勤时间。
二、迟到和早退1. 迟到：上班时间开始后10分钟内完成签到的，视为迟到，每次迟到扣除0.5小时工资。
2. 早退：下班时间开始前10分钟内完成签退的，视为早退，每次早退扣除0.5小时工资。
3. 迟到或早退超过半小时的，按照实际迟到或早退时间扣除工资。
三、忘记打卡1. 若员工忘记打卡，可在工作时间内及时补打卡，补打卡需事先向直接主管申请，并提供合理的解释。
2. 若无合理解释或无法提供解释的，视为旷工处理，扣除一天的工资。
四、替打卡1. 严禁员工替他人进行打卡行为，发现一次扣除一天工资，并视情况给予相应的纪律处分。
2. 极端情况下，如多次被检测到替他人打卡行为，可能会被予以开除处理。
五、考勤记录查验1. 员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录，对于有疑义的记录可向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门有权调查并核实员工的申诉，执行必要的纠正措施。
六、规定违反处理1. 若员工连续5天未正常使用指纹考勤机进行签到和签退，将被认定为弃职行为，公司有权解除劳动合同。
2. 违反考勤机管理规定的员工将根据情节轻重受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。
3. 个别极为严重的违反行为可能会导致员工被解雇。
以上规定适用于所有员工，所有员工务必严格遵守，如有违反将承担相应的责任和后果。
公司保留对规定进行适时修改和解释的权利。
指纹考勤机管理规定范本（2）第一章总则第一条为了规范公司内部考勤管理，提高工作效率，减少人力成本，公司决定采用指纹考勤机进行考勤管理。
第二条指纹考勤机是公司专门用于记录员工上下班时间的设备，经过指纹识别技术进行辨别和记录。
第三条指纹考勤机管理制度适用于公司全体员工，凡是需要参与考勤的员工都必须遵守本规定。
录指纹的法律规定(3篇)
第1篇一、引言指纹，作为人类独有的生理特征，具有唯一性和稳定性，被广泛应用于身份认证、安全防护等领域。
随着科技的发展，指纹识别技术在各个行业得到广泛应用，成为保障公民个人信息安全的重要手段。
在我国，录指纹的法律规定经历了从无到有、从分散到统一的过程。
本文将从以下几个方面对录指纹的法律规定进行探讨。
二、我国录指纹的法律规定概述1. 法律依据我国录指纹的法律规定主要依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规。
2. 录指纹的范围根据相关法律法规，以下情形需要录指纹：（1）刑事侦查：公安机关在办理刑事案件过程中，对犯罪嫌疑人、被告人进行侦查时，可以要求其录指纹。
（2）治安管理：公安机关在办理治安案件时，对违法行为人进行处罚时，可以要求其录指纹。
（3）出入境管理：根据《中华人民共和国出境入境管理法》的规定，外国人入境、出境时，应当接受边防检查机关的指纹采集。
（4）公民身份信息采集：根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证时，应当接受公安机关的指纹采集。
（5）其他特殊领域：如国家安全、国防、金融、卫生等领域，根据相关法律法规的规定，可能需要录指纹。
三、录指纹的程序1. 法律程序（1）侦查程序：公安机关在办理刑事案件时，应当依法进行侦查，对犯罪嫌疑人、被告人进行讯问、取证等。
在侦查过程中，需要录指纹的，应当依法进行。
（2）行政处罚程序：公安机关在办理治安案件时，对违法行为人进行处罚，需要录指纹的，应当依法进行。
（3）公民身份信息采集程序：公民申请领取、换领、补领居民身份证时，应当依法接受公安机关的指纹采集。
2. 技术程序（1）指纹采集：指纹采集应由具备资质的公安机关或者专业机构进行，确保指纹采集的质量。
（2）指纹比对：公安机关应当建立指纹比对数据库，对采集到的指纹进行比对，以确认身份。
（3）指纹信息存储：指纹信息应当存储在安全可靠的数据库中，确保信息不被泄露、篡改。
潮州市潮安区业局森林火灾案件侦查系统建设采购项目第
潮州市潮安区林业局森林火灾案件侦查系统建设采购项目（第二次）（采购编号：CZZD[2016]AC010）报价一览表项目名称总报价潮州市潮安区林业局森林火灾案件侦查系统建设采购项目（第￥ 199600 元二次）合计金额（大写）：人民币壹拾万玖万玖仟陆佰元整。
交货完成期：合同生效后20天内完成并可交付验收经谈判，本项目最终成交价为：￥197,元；金额（大写）：人民币壹拾万玖万柒仟玖佰元整。
响应供应商名称（签章）：广东新文星科技有限公司投标明细报价表潮州市潮安区林业局森林火灾案件侦查系统建设序号类别品牌/型号/ 产地设备名称规格要求单位数量单价金额1 案件信息采集工具海鑫指（掌）纹活体采集系统产地：中国指掌纹活体采集系统详见参数附页一套 1152501525002 执法场所监控品牌：ITC型号：TI-120产地：中国音频设备定压功放:产品主要参数1. 2U标准19英寸工业机箱( 120W) 和设计。
2. 3通道麦克风TRS端子输入，2通道 Aux输入，1通套 1 3800 3800道EMC输入。
3. 带3级优先功能，其中Mic 1具有最高优先级别，EMC属第二优先级别，其他通道属第三优先级别。
通道MIC Line输入（MIC2/MIC3通道的线路输入，灵敏度为775mV）。
5. MIC和Aux输入附有独立音量调节旋钮，输出附有总音量调节旋钮和高音、低音音调调节旋钮。
6. 功放输出自带5分区，可任意选择分区状态。
7. 产品具有良好的短路、过载、过热等自我保护。
8. 总功率输出具有2种功率输出方式：定压输出100V、70V和定阻输出4～16Ω，5分区输出方式：定压输出100V。
3 品牌：ITC型号：T-601产地：中国音箱:1.额定功率(100V)： 3W,6W, 9W2.额定功率(70V)： , 3W,3.阻抗：Com / Ω/ Ω/ 1KΩ4.灵敏度：91dB±3dB5.最大灵敏度(W/1M)：101dB6.频率响应(-10dB)：130-18KHz7.喇叭单元： "×18.防护等级：IP×5 防尘只 2 440 8804 品牌：联想型号：T4900c产地：中国审讯电脑I3-4170，频率4GDDRIII/500G/集显/DVD/集成声卡/集显千兆网卡/抗菌防水键盘/光电鼠标/寸（详见参数附页二）台 1 6300 63005 品牌：亚特型号：定制审讯平规格只 1 1200 1200产地：中国台6基础装备品牌：联想型号：T4900c产地：中国工作电脑I3-4170，频率4GDDRIII/500G/集显/DVD/集成声卡/集显千兆网卡/抗菌防水键盘/光电鼠标/寸（详见参数附页二）台 2 630012607 品牌：集思宝型号：G120BD产地：中国GPS卫星定位仪1、产品尺寸55mm x 100mmx 30mm；2、电池使用时间15小时3、防水等级为IPX-74、CPU:233MHz；内存：500MB（可扩展）；屏幕：2英寸，屏幕像素:240x320像素；5、GPS精度3-5米，具有高灵敏度GPSSiRFstarIII，天线类型为多向平板式，具有WAAS/EGNOS/MSAS；6、预载中国版地图，包含兴趣点、垂直剖面、面积台 1 2820 2820计算、狩猎和钓鱼日历、太阳&月亮信息、坐标系统和大地基准、语音提示等功能；7、接口和通讯包含：通讯协议USB、NMEA输出、PC相容；8 品牌：佳能型号：700D产地：中国单反相机相机类型单反相机总像素 1800万有效像素 1800万像素传感器类型 CMOS图像感应器传感器尺寸传感器描述长宽比 3：2分辨率 5184 x 3456图像处理系统 DIGIC 5数字影像处理器短片拍摄功能 1920x1080（全高清）：30p/25p/24p1280x720（高清）：60p/50p640x480（标清）：30p/25p* 30p：帧/秒，25p：帧/台 1 7500 7500秒，24p：帧/秒，60p：帧/秒，50p：帧/秒机身除尘自动、手动、添加除尘数据机身马达不支持防抖不支持对焦系统 TTL辅助影像重合，相位检测 9点（全部为对应的十字型，中央为对应的双十字型自动对焦）液晶屏尺寸英寸液晶屏像素约104万点取景器类型眼平五面镜液晶屏比例 3：2屈光度条件及范围约～+ m-1（dpt）取景器描述固定式、精确磨砂对焦屏，具备景深预览镜头类型标准变焦镜头镜头描述 EF-S 18-135mmf/ IS STM焦距 18-135mm（等效焦距：约29-216mm）对焦方式手动及自动对焦普通对焦范围最近对焦距离约光圈范围最大光圈：最小光圈：F22-F36滤镜直径 67mm镜头特性 STM +导螺杆型单元套机镜头防抖 IS光学防抖配32G卡、数码包及第二块电池、摄影架9 安装系统集成费用包含指掌纹活体采集系统安装调试及数据和广东省公安厅指掌纹自动识别系统无缝对接、执法场所监控设备安装调试及布线等项 1 12000120010 合计199600 附页一：指掌纹活体采集系统类别设备名称品牌/型号/产地规格要求单位数量指掌纹活体采集系统指掌纹采集仪品牌：海鑫型号：HX-6322U产地：中国1、指掌纹采集设备通过中国安全技术防范认证中心的认证，公安部最新GA标准认证；(提供相关证明材料复印件)2、活体指掌纹图像采集应由光学或其他原理的面阵传感器采集仪实现；3、指掌纹图像背景灰度不均匀度：10%；图像灰度级：指掌纹图像的每个像素点灰度量化为256级；光学畸变<=1%；4、指掌纹图像的分辨率为500dpi，允许误差在±1%内；5、指纹图像的采集面积 mm× mm；指纹采集套 1有效图像尺寸 mm × mm；允许误差为±；平面掌纹采集有效图像尺寸× mm；允许误差为±。
PRP采集管理制度
PRP采集管理制度一、总则为规范公司PRP采集流程，提高采集效率和质量，保护员工个人隐私，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的PRP采集管理事项。
三、采集程序1. 员工填写个人信息表：提供姓名、身份证号、联系方式等基本信息；2. 采集员工照片：员工在指定地点进行照片采集；3. 采集员工指纹信息：采集员工十指指纹信息，确保准确性；4. 采集员工视网膜信息：采集员工视网膜信息；5. 数据审批：采集后的员工信息由审批人进行审核，确保信息准确无误；6. 完成采集工作：将采集的信息整理存档，备案归档。
四、采集管理1. 保密原则：采集员工信息时，保证员工信息的保密性，不得外泄或滥用；2. 合法合规：采集管理程序需符合国家法律法规，严禁违法操作；3. 员工培训：采集员工需接受培训，确保熟悉采集操作流程；4. 灾备措施：制定应急预案，确保采集过程中出现的问题能够及时处理；5. 采集设备维护：定期对采集设备进行维护和保养，确保设备正常运转；6. 安全管理：采集点设立安全要求，保障采集人员和设备的安全。
五、采集质量控制1. 审核流程：员工信息审核由专人负责，确保审核流程严谨；2. 抽检措施：定期对采集的信息进行抽检，确保采集质量；3. 客诉处理：对于员工的投诉，要及时进行处理，及时反馈解决方案；4. 质量考核：制定采集质量考核指标和考核制度，确保采集质量。
六、责任分工1. 人力资源部门：负责制定和落实PRP采集管理制度；2. 采集人员：负责严格按照规定进行信息采集工作；3. 审批人员：负责对采集的信息进行审核；4. 监督部门：对PRP采集流程进行监督，确保流程规范。
七、违规处理对于违反PRP采集制度的行为，按公司制度进行相应的违规处理，情节严重可进行劳动法相关法律规定的处理。
八、制度宣传通过内部培训、会议、官方公告等形式，对公司PRP采集管理制度进行宣传，确保全员知晓并严格执行。
九、附则本制度最终解释权归公司人力资源部门所有，并于制定后即时生效。
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度实行指纹考勤制度篇1（约1763字）一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、考勤制度工作时间：暂时先按各分部现时规定，特殊工种由主管另定。
打卡次数：一日4次，即早上上下班打卡一次，下午上下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为公司规定上下班到岗时间和离岗时间;缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。
迟到或早退10分钟(含)以内扣款10元，11分钟至30分钟(含)扣款50元，30分钟以上按0.5天旷工计。
违规打卡：委托他人代打卡的，委托人和代打卡人每次罚款200元，超过三次违规的扣除罚款外立即解除劳动关系并且没有任何补偿。
四、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况。
外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录;如遇中途出差持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;五、加班及倒休申报规定加班：员工在休息日的加班，按1：1的比例由公司安排补休。
加班的申请、审批、确认流程：员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
各部门的考勤员负责《加班申请表》的保管。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，加班前到部门考勤员处领取《加班申请表》，《加班申请表》需注明加班事由，经部门经理/主管同意、签字批准后生效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员保管。
倒休：员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理或部门工作为前提下，由部门主管批示当月完成，跨月作废且以往年度的不再继续累计。
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根据《公安机关指纹信息工作规定》十指指纹信息的采集范围：
（一）经人民法院审判定罪的罪犯；
（二）依法被劳动教养、收容教养的人员；
（三）依法被行政拘留或者因实施违反治安管理或者出入境管理行为被依法予以其他行政处罚的人员，但是被当场作出治安管理处罚的除外；
（四）依法被强制戒毒的人员；
（五）依法被收容教育的人员；
（六）依法被拘传、取保候审、监视居住、拘留或者逮捕的犯罪嫌疑人；
（七）依法被继续盘问的人员；
（八）公安机关因办理案（事）件需要，经县级以上公安机关负责人批准采集指纹信息的人员。
公安机关各执法办案单位在工作中遇有上述列举的需要采集十指指纹信息的人员时，案（事）件承办单位和承办人必须采集上述人员的十指指纹信息。
对送入看守所、拘留所的违法犯罪人员、犯罪嫌疑人、被告人，送入强制戒毒所、收容教育所的戒毒人员、被收容教育人员，无论案（事）件承办单位是否采集过指纹信息，看守所、拘留所、强制戒毒所、收容教育所都必须采集十指指纹信息。
我没有犯法，被带到公安局拍照，抽血，按指纹。
他们这样做侵犯我合
法权吗
，在柳市这边工作，是近年刚过来，公司也没有提什么暂住证的事情，想下都是一个市的也不会要这个吧，可是28号晚上来了几个警察说查暂住证，我没有，把身份证给他们看，他们有几个说不用办了，有几个说先带回去先。
后来还是去了，他们说办下证很快就回来。
可是去了就不一样了，感觉像是犯法了被抓过去一样，把我的手机拿走了放桌子上面，我问他们我犯法了吗，他们也不回答我问题。
那个警察还特别凶，我觉得我又不是犯人这么对我做什么，这是我第一次被带到公安局。
后来让我们把身份证拿出来，登记了，又去抽血说要入DNA档案，听到这里我更加郁闷了，我犯法了吗？后来就是按指纹了，在是拿个纸片写着我名字在那里拍照片，这里我更加的觉得我是被当做一个犯人，可是我犯什么罪了？做为一个公民问他们问题，他们可以不回答我吗？我就这么糊里糊涂的在那里三个多小时，后来公司来了人才出来的。
又要什么押金又说罚款？最后我也不知道罚多少！
公安人员对你采取了“继续盘问”措施。
根据你只是没有办暂住证这一行为，而且当场已出示合法的身份证件，公安机关的行为是有可能是违法的，违法使用该措施。
具体规定可自己对照《公安机关适用继续盘问规定》。
看对方有无滥用职权，如果有的，可以向公安督察部门反映或向检察院反映。
你可以就此事向有关部门反映，书面要求上级单位向你解释。