华为公司财务部年终总结ppt
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华为公司财务结算年终总结ppt
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财务部年终总结
[年终总结] [财务报告] [工作汇报]
汇 [财务报告] [工作汇报]
汇报人：财务部
前言Foreword
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足 和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是 网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良 好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们 将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。财务报告年终总结PPT模 板
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财务部年终总结
[年终总结] [财务报告] [工作汇报]
汇 [财务报告] [工作汇报]
汇报人：财务部
前言Foreword
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足 和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是 网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良 好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们 将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。财务报告年终总结PPT模 板
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财务部员工年终总结PPT
财务部员工年终总结
CATALOGUE
目 录
• 工作总结与成果回顾 • 财务管理与运营情况分析 • 风险防范与内部控制体系建设 • 个人能力提升及自我评价 • 下一年度工作计划与目标设定 • 对公司未来发展建议及期望
01
CATALOGUE
工作总结与成果回顾
本年度主要工作内容
预算管理
参与制定公司年度预算，跟踪 预算执行情况，提出预算调整 建议。
税务筹划与合规性检查
税务政策研究
税务风险防控
深入研究税收政策法规，为公司提供 合理的税务筹划建议，降低税负。
加强税务风险防控意识，规避潜在的 税务风险，保障公司利益。
合规性检查
定期开展财务合规性检查，及时发现 和纠正财务违规行为，确保公司财务 稳健。
03
CATALOGUE
风险防范与内部控制体系建设
风险识别与评估工作
识别公司面临的主要风险
包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等。
评估风险影响程度
采用定性和定量方法，分析风险对公司财务状况、经营成果等方面 的影响。
制定风险应对策略
根据风险评估结果，制定相应的风险规避、降低、转移和接受策略 。
内部控制体系完善情况
梳理业务流程
全面梳理公司各项业务流程，明 确关键控制节点和风险点。
和整改时限。
跟踪监督
对整改情况进行跟踪监督，确保 整改措施得到有效落实。
04
CATALOGUE
个人能力提升及自我评价
专业知识学习与运用
深入学习财务知识
通过参加专业培训课程、阅读相 关书籍和资料，不断提升自己在 会计、税务、财务分析等方面的 专业知识和技能。
实践运用
将所学到的专业知识运用到实际 工作中，如参与预算编制、财务 分析、税务筹划等项目，提高自 己的业务处理能力和熟练度。
CATALOGUE
目 录
• 工作总结与成果回顾 • 财务管理与运营情况分析 • 风险防范与内部控制体系建设 • 个人能力提升及自我评价 • 下一年度工作计划与目标设定 • 对公司未来发展建议及期望
01
CATALOGUE
工作总结与成果回顾
本年度主要工作内容
预算管理
参与制定公司年度预算，跟踪 预算执行情况，提出预算调整 建议。
税务筹划与合规性检查
税务政策研究
税务风险防控
深入研究税收政策法规，为公司提供 合理的税务筹划建议，降低税负。
加强税务风险防控意识，规避潜在的 税务风险，保障公司利益。
合规性检查
定期开展财务合规性检查，及时发现 和纠正财务违规行为，确保公司财务 稳健。
03
CATALOGUE
风险防范与内部控制体系建设
风险识别与评估工作
识别公司面临的主要风险
包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等。
评估风险影响程度
采用定性和定量方法，分析风险对公司财务状况、经营成果等方面 的影响。
制定风险应对策略
根据风险评估结果，制定相应的风险规避、降低、转移和接受策略 。
内部控制体系完善情况
梳理业务流程
全面梳理公司各项业务流程，明 确关键控制节点和风险点。
和整改时限。
跟踪监督
对整改情况进行跟踪监督，确保 整改措施得到有效落实。
04
CATALOGUE
个人能力提升及自我评价
专业知识学习与运用
深入学习财务知识
通过参加专业培训课程、阅读相 关书籍和资料，不断提升自己在 会计、税务、财务分析等方面的 专业知识和技能。
实践运用
将所学到的专业知识运用到实际 工作中，如参与预算编制、财务 分析、税务筹划等项目，提高自 己的业务处理能力和熟练度。
公司财务部年终工作总结PPT
定期对已投资项目进行财务分析，评估投资 效益，提出改进建议。
CHAPTER 05
经验教训与改进措施
工作中的不足与挑战
预算管理不严格
年度预算制定和执行过程中，存在部 分项目超支和预算调整频繁的问题。
财务报告质量参差不齐
部分财务报告存在数据不准确、披露 不完整的现象，影响决策层对公司财 务状况的准确判断。
公司财务部年终工作总 结
CONTENTS 目录
• 工作成果与亮点 • 团队建设与人才培养 • 内部控制与审计监督 • 业务支持与决策参与 • 经验教训与改进措施 • 感谢致辞与展望未来
CHAPTER 01
工作成果与亮点
财务报告与分析
010203Fra bibliotek财务报告准确性
严格按照会计准则编制财 务报告，确保数据真实、 完整、准确。
积极应对税务、审计等监管部门的检查和询问，及时提供所需资料 。
CHAPTER 04
业务支持与决策参与
业务部门财务支持
01
02
03
04
预算审核
协助业务部门制定年度预算， 确保预算合理、符合公司要求
。
合同管理
参与业务部门合同谈判，提供 财务建议和风险防控措施。
费用报销
及时处理业务部门员工的费用 报销申请，确保合规性和准确
内部控制与审计监督
财务审批与核算流程
1 2
严格执行财务审批制度
确保所有支出经过合规审批，遵循公司预算和费 用标准。
优化核算流程
提高财务核算准确性和效率，减少人为错误和延 迟。
3
强化票据管理
规范票据开具、审核、归档流程，防止虚假发票 和重复报销。
内部审计与风险管理
定期开展内部审计
CHAPTER 05
经验教训与改进措施
工作中的不足与挑战
预算管理不严格
年度预算制定和执行过程中，存在部 分项目超支和预算调整频繁的问题。
财务报告质量参差不齐
部分财务报告存在数据不准确、披露 不完整的现象，影响决策层对公司财 务状况的准确判断。
公司财务部年终工作总 结
CONTENTS 目录
• 工作成果与亮点 • 团队建设与人才培养 • 内部控制与审计监督 • 业务支持与决策参与 • 经验教训与改进措施 • 感谢致辞与展望未来
CHAPTER 01
工作成果与亮点
财务报告与分析
010203Fra bibliotek财务报告准确性
严格按照会计准则编制财 务报告，确保数据真实、 完整、准确。
积极应对税务、审计等监管部门的检查和询问，及时提供所需资料 。
CHAPTER 04
业务支持与决策参与
业务部门财务支持
01
02
03
04
预算审核
协助业务部门制定年度预算， 确保预算合理、符合公司要求
。
合同管理
参与业务部门合同谈判，提供 财务建议和风险防控措施。
费用报销
及时处理业务部门员工的费用 报销申请，确保合规性和准确
内部控制与审计监督
财务审批与核算流程
1 2
严格执行财务审批制度
确保所有支出经过合规审批，遵循公司预算和费 用标准。
优化核算流程
提高财务核算准确性和效率，减少人为错误和延 迟。
3
强化票据管理
规范票据开具、审核、归档流程，防止虚假发票 和重复报销。
内部审计与风险管理
定期开展内部审计
财务部门的年终总结PPT
及时向员工反馈绩效考 核结果，针对存在的问 题进行指导和帮助，促 进员工绩效提升和个人 成长。
07 未来发展规划与目标设定
行业趋势分析及预测
数字化与智能化
随着技术的发展，财务行业将越来越注重数字化和智能化 的应用，如大数据、人工智能等，以提高工作效率和准确 性。
法规与合规性
随着全球化和监管的加强，企业需要更加关注法规遵从和 合规性，财务部门在这方面将发挥重要作用。
投资安全。
05 税务筹划与合规管理
税务政策研究及应对策略
01
深入研究国家税收法规和政策，及时掌握最新税收动态 ，为公司税务筹划提供政策依据。
02
针对公司实际业务情况，分析税收政策变化对公司的影 响，提出应对策略和建议。
03
加强与税务机关的沟通和联系，及时了解政策执行中的 问题和难点，为公司争取更多的税收优惠。
净利润
实现稳步增长，达到预算目标的105%。
03
成本控制
有效降低成本，整体成本率低于预算目标5个百分点。
重点工作成果展示
01
02
03
财务报告编制
按时完成月度、季度和年 度财务报告，确保数据准 确性和完整性。
财务分析
深入开展公司财务状况、 经营成果和现金流量的分 析，为管理层提供决策支 持。
预算管理
关键岗位人才引进
针对关键岗位，积极引进高素质、专业化人才，提升团队整体实力 。
内部岗位调整与晋升
根据员工个人特长和业绩表现，进行内部岗位调整与晋升，激发员工 潜力，提高工作积极性。
培训计划制定及实施情况
培训需求分析
结合公司业务发展和员工个人发展需求，制定针对性的培训计划 。
培训内容与形式
丰富培训内容，包括专业技能、团队协作、职业素养等方面，采用 线上、线下等多种培训形式，提高培训效果。
07 未来发展规划与目标设定
行业趋势分析及预测
数字化与智能化
随着技术的发展，财务行业将越来越注重数字化和智能化 的应用，如大数据、人工智能等，以提高工作效率和准确 性。
法规与合规性
随着全球化和监管的加强，企业需要更加关注法规遵从和 合规性，财务部门在这方面将发挥重要作用。
投资安全。
05 税务筹划与合规管理
税务政策研究及应对策略
01
深入研究国家税收法规和政策，及时掌握最新税收动态 ，为公司税务筹划提供政策依据。
02
针对公司实际业务情况，分析税收政策变化对公司的影 响，提出应对策略和建议。
03
加强与税务机关的沟通和联系，及时了解政策执行中的 问题和难点，为公司争取更多的税收优惠。
净利润
实现稳步增长，达到预算目标的105%。
03
成本控制
有效降低成本，整体成本率低于预算目标5个百分点。
重点工作成果展示
01
02
03
财务报告编制
按时完成月度、季度和年 度财务报告，确保数据准 确性和完整性。
财务分析
深入开展公司财务状况、 经营成果和现金流量的分 析，为管理层提供决策支 持。
预算管理
关键岗位人才引进
针对关键岗位，积极引进高素质、专业化人才，提升团队整体实力 。
内部岗位调整与晋升
根据员工个人特长和业绩表现，进行内部岗位调整与晋升，激发员工 潜力，提高工作积极性。
培训计划制定及实施情况
培训需求分析
结合公司业务发展和员工个人发展需求，制定针对性的培训计划 。
培训内容与形式
丰富培训内容，包括专业技能、团队协作、职业素养等方面，采用 线上、线下等多种培训形式，提高培训效果。
财务部年终工作总结与计划PPT
利润总额
实现利润总额XX亿元，较 去年增长XX%，达到预算 目标。
成本控制
通过精细化管理，有效降 低成本支出，成本率较去 年下降XX个百分点。
重点工作成果展示
财务报告编制
按时完成月度、季度和年 度财务报告编制工作，确 保报告质量符合相关法规 和公司要求。
财务分析
深入开展财务分析工作， 为公司管理层提供有价值 的决策支持，包括市场分 析、成本效益分析等。
提升盈利能力
优化成本结构，提高资源利用效率，实现可持续的盈利增长。
加强技术创新
加大研发投入，推动产品升级换代，保持公司在行业内的技术领 先地位。
财务工作规划与目标
预算管理
建立全面预算管理体系，实现预算的精细化、科学化管理，提高 预算执行率。
资金管理
优化资金结构，降低融资成本，提高资金使用效率，保障公司运营 资金需求。
05
税务筹划与合规管理
税法政策变动应对
及时关注税法政策变动
财务部密切关注国家税收法规的变动，及时获取最新的税收政策和法规，确保公司税务筹 划与合规管理工作的前瞻性。
分析税法政策对公司的影响
针对税法政策变动，财务部进行深入分析，评估对公司税务筹划和合规管理的影响，为公 司决策层提供有效的参考依据。
预算管理
协助公司各部门制定和执 行预算计划，确保预算的 合理性和可执行性，提高 预算使用效率。
团队协作与个人贡献
团队协作
积极参与部门内部和跨部门的协作与沟通，推动财务工作的顺利开展，提高工 作效率和团队凝聚力。
个人贡献
在财务报告编制、财务分析、预算管理等方面发挥专业优势，提出多项建设性 意见和建议，得到领导和同事的认可。同时，积极参加公司组织的培训和学习 活动，不断提升自身专业素养和综合能力。
财务部年终工作总结范文PPT
明年财务工作计划和目标设定
预算编制
根据公司战略和业务发展需求 ，编制明年财务预算。
资金管理
制定资金筹措和运用计划，确 保公司资金链安全。
成本控制
通过精细化管理、降低采购成 本、提高资产利用效率等措施 ，实现成本控制目标。
税务筹划
合理利用税收政策，降低公司 税负，防范税务风险。
提升财务管理水平的具体措施建议
资金管理不善
资金调度不合理，导致资金短缺或闲 置，影响公司正常运营。
经验教训与改进措施
加强预算管理
提高财务报告编制质量
密切关注市场动态和项目需求，及时调整 预算，确保预算与实际支出相符。
加强财务报告编制人员的培训，提高数据 录入和核算的准确性，确保报告数据真实 可靠。
深入学习税收政策
优化资金管理
加强与税务部门的沟通，及时掌握税收政 策变化，确保税务处理合规合法。
财务制度建设
完善内部财务管理制度，规范业务流程，提 高工作效率。
信息化建设
推进财务信息化进程，优化信息系统，提升 数据质量和处理速度。
团队建设
加强财务团队培训，提高团队专业素质和执 行力。
风险管理
建立健全风险管理体系，加强内部审计和风 险控制，确保公司财务安全。
CHAPTER 06
结束语
对团队成员的感谢和肯定
财务报告编制规范
按照会计准则和公司制度，编制规范、完整的财务报告。
审计通过率高
财务报告经外部审计机构审计，获得较高通过率。
信息披露及时
定期向投资者和监管机构披露公司财务状况和经营成果。
税务筹划与优惠政策申请成果
合法避税
01
充分利用税收法规，进行合理避税，降低公司税负。
财务部年度工作总结PPT
激励机制
制定了完善的激励机制，包括绩效考核、奖金分 配、晋升机会等，以激发员工的工作积极性和创 造力。
员工成长
通过人才选拔和激励机制的实施，员工获得了更 多的成长机会和发展空间，提高了员工的工作满 意度和忠诚度。
03
内部控制与风险管理
财务制度完善及执行情况
财务制度修订与完善
针对公司业务发展及法规变化，对财务制度进行修订和完善，提高制度的适用 性和有效性。
资本运作
通过股权融资、债券发行 等资本运作手段，为公司 筹集资金XX亿元，支持公 司业务发展和扩张。
财务报告编制及审计情况
财务报告编制
按照相关法规和会计准则要求，编制 了年度财务报告，包括资产负债表、 利润表、现金流量表等。
外部审计
聘请专业的会计师事务所进行年度财 务审计，确保财务报告的真实性和准 确性。审计结果表明，公司财务状况 良好，符合相关法规要求。
财务部年度工作总结
contents
目录
• 工作成果与业绩回顾 • 团队建设与人员培养 • 内部控制与风险管理 • 对外合作与关系维护 • 未来发展规划与目标设定
01
工作成果与业绩回顾
全年收入支出概况
总收入
本年度公司实现总收入XX亿元，较去 年同期增长XX%，主要得益于销售收 入的增加以及其他业务收入的稳定增 长。
02
团队建设与人员培养
财务人员队伍现状
人员构成
目前财务部共有员工XX人，包括 财务经理、会计、出纳等岗位，
人员结构较为合理。
专业技能
整体而言，财务部员工具备扎实的 财务专业知识和丰富的实践经验， 能够胜任各项财务工作。
工作态度
员工工作态度积极，认真负责，能 够按时完成各项任务。
制定了完善的激励机制，包括绩效考核、奖金分 配、晋升机会等，以激发员工的工作积极性和创 造力。
员工成长
通过人才选拔和激励机制的实施，员工获得了更 多的成长机会和发展空间，提高了员工的工作满 意度和忠诚度。
03
内部控制与风险管理
财务制度完善及执行情况
财务制度修订与完善
针对公司业务发展及法规变化，对财务制度进行修订和完善，提高制度的适用 性和有效性。
资本运作
通过股权融资、债券发行 等资本运作手段，为公司 筹集资金XX亿元，支持公 司业务发展和扩张。
财务报告编制及审计情况
财务报告编制
按照相关法规和会计准则要求，编制 了年度财务报告，包括资产负债表、 利润表、现金流量表等。
外部审计
聘请专业的会计师事务所进行年度财 务审计，确保财务报告的真实性和准 确性。审计结果表明，公司财务状况 良好，符合相关法规要求。
财务部年度工作总结
contents
目录
• 工作成果与业绩回顾 • 团队建设与人员培养 • 内部控制与风险管理 • 对外合作与关系维护 • 未来发展规划与目标设定
01
工作成果与业绩回顾
全年收入支出概况
总收入
本年度公司实现总收入XX亿元，较去 年同期增长XX%，主要得益于销售收 入的增加以及其他业务收入的稳定增 长。
02
团队建设与人员培养
财务人员队伍现状
人员构成
目前财务部共有员工XX人，包括 财务经理、会计、出纳等岗位，
人员结构较为合理。
专业技能
整体而言，财务部员工具备扎实的 财务专业知识和丰富的实践经验， 能够胜任各项财务工作。
工作态度
员工工作态度积极，认真负责，能 够按时完成各项任务。
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苹果公司（Apple Inc. ）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布 斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(Ron Wayne)等三人于1976年4月 1日创立。
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苹果公司（Apple Inc. ）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布 斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(Ron Wayne)等三人于1976年4月 1日创立。
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财务数据 汇报总结 通用PPT 工作计划
财务报告工作总结PPT模板
财务数据 汇报总结 通用PPT 工作计划
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01
主要会计数据
摘要
目录
CONTENTS
05
总结
02
基本财务情况 分析
03
预算完成情况 分析
04
重要问题综述及
建议
01
主要会计数据摘要
•单击此处添加段落文本单击此处添加段落 文本单击此处添加段落文本
•单击此处添加段落文本单击此处添加段落 文本单击此处添加段落财务报告数据分析统 计PPT
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标题
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苹果公司（Apple Inc. ）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布 斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(Ron Wayne)等三人于1976年4月 1日创立。
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苹果公司（Apple Inc. ）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布 斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(Ron Wayne)等三人于1976年4月 1日创立。
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01
主要会计数据
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05
总结
02
基本财务情况 分析
03
预算完成情况 分析
04
重要问题综述及
建议
01
主要会计数据摘要
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20 18 16 14 12 10
8 6 4 2 0
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
02 可编辑备用图表
9% 10%
23%
59%
一季度 二季度 三季度 四季度
添加文本标题
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务管理水平
按照公司相关规定进行 记账、核帐、报账，同 时编制会计报表，依照 会计档案管理办法建立 和管理财务档案以及领
导交办的其他工作
办理现金收付和银行结 算业务，登记现金及银 行存款日记账，保管各 种票据、印章，积极配 合银行做好对账、报账
工作搜索。
负责企业现金流的日常 监控与管理，参与资金 统一调度，负责现金及 银行存款的日常收支业 务，完成月末对账结账
开展精细化管理
01 做好资金调拨工作，合理控制资金规模
01
及时与客户对账，加强 款项及时回笼，在资金 安排上，做到透明，先 急后缓，保证有限的资 金能满足公司正常生产
与日常开支需要。
02
根据公司经营方针与计 划，合理地安排融资进 度与额度，选择相对利 率较低的银行去贷款， 以保证生产经营所需
01 按时做好税收工作，保证及时缴纳
添加适当的文字,搜索添加适当的文字,，添加适当的文字,，添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200，添加适当的 文字,搜索添加适当的文字,，添加适当的文字,添加适当的文字,搜索添加适当的文字,，添加适当的文字,，添加适当的文 字，一页的文字最好不要超过200
拔河比赛
年中聚会
篮球比赛
植树活动
02
Part
01 强化团队建设，做好服务工作
搞好财务工作，团 队建设是根本
我们财务部要求每个会计人员牢固确 立“以人为本”的管理理念，认真听
取职工的意见与建议，与职工同呼 吸，共命运，加快各项工作发展。每 个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和 勤俭朴素，提高自己的综合素质，充 分调动工作积极性，团结一致，齐心
协力，把各项财务工作搞好。
1
添加适当的文字，一页的文 字最好不要超过200，添加 适当的文字,搜索添加适当 的文字,
2
添加适当的文字，一页的文 字最好不要超过200，添加 适当的文字,搜索添加适当 的文字,
3
添加适当的文字，一页的文 字最好不要超过200，添加 适当的文字队建设，做好服务工作
01 制订各项财务成本计划，严格控制成本
根据公司实际制订各项财务成本计划，严格 控制成本费用，为增加公司经济效益，从产
量、成本和收入三者的关系来控制成本。
制订各项财务成本计划
完善成本控制措施
通过精细化管理和有效的方法促使每个部 门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴
抓起，力求走好每一步，抓好每件事
把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让 成本控制、节约的观念成为每个部门、每一 个员工的自觉行动。
框架完整 | 工作总结PPT | 易于修改 | 参考较性强
财务部年终工作总结
上海添加适当的文字,xx技有 限公司
报告人：添加适当的文字,
前言
时间如梭，转眼间2020年即将过去，在这刚过去的一年中，财务部在领导的支持帮助下，在各 部门的积极配合下，全体财务人员任劳任怨、齐心协力，围绕公司中心工作和财务重点工作，圆满 地完成了部门职责和领导交办的各项任务，现主要从以下四个方面总结一下本年的工作，及对明年 的工作计划与思路。
目录
CONTENTS
01 2020财务工作回顾 02 财务工作中的问题 03 2021财务工作思路 04 财务工作几点体会
01
Part
2020财务工作回顾
01 明确岗位职责，提高人员责任性
财务经理职责
会计工作职责
出纳工作职责
资金岗职责
建立并完善企业财务管 理体系，对财务部门日 常管理、财务预算、资 金运作等各项工作进行 总体控制，提升企业财
2、主观能动意识不强
对现状比较满足，没有较强的主 动性，每月及时自检、自查等工 作没有严格到位
4、资金管理存在漏洞
固定资产存在管理漏洞，导致账 面数据与实际实物不符等问题时 有发生。
02 可编辑备用图表
根据需要添加适当
的文本标题
我们财务部要求每个会计人员牢固确 立“以人为本”的管理理念，认真听 取职工的意见与建议，与职工同呼 吸，共命运，加快各项工作发展。每 个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和 勤俭朴素，提高自己的综合素质，充 分调动工作积极性，团结一致，齐心 协力，把各项财务工作搞好。
工资发放还是发现金的形式，对资金使 用安全、人生安全及工资发入的确认存
在一定问题
04
02 财务工作中存在的不足
1、业务变化适应较弱
.面临会计核算业务的变化、会计 核算体系的调整，我们将承受更 大的工作压力
3、人员对接效率较低
各部门人员在财务对账、报销等 方面效率等方面效率较低，不能 有效的进行沟通
工作
01 加强财务制度建设，提高财务信息质量
✓ 我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工 作，严格落实到实际财务工作中。
✓ 同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间 必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高 了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务 分析提供了可靠、有用的信息。
正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳 税款
积极配合税务部门使用新的税收申报软件 及时发现违背税务法规的问题并予以改正 保持与税务部门的沟通与联系，取得支持与指导
01 强化团队建设，做好服务工作
搞好财务工作，团队建设是根本
我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人 为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建 议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发 展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤 俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作 积极性，团结一致，齐心协力，把各项财务工 作搞好。
财务工作中的问题
02 财务工作缺陷分析
01
财务基础工作比较弱，重点体现在尚未建立 相应的财务工作规范，财务日常工作流程尚 待明确
财务和业务之间的流程不流畅，重点体 现在一些特殊的情况的处理没有制度 化.(理流程，理单据)
02
03
实际成本、费用的控制没标准，因公司没成 本、费用预算，财务数据对公司运营的知道 作用有待提高