4S店劳动合同
汽车4s店员工聘用合同5篇
汽车4s店员工聘用合同5篇篇1汽车4S店员工聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：聘用岗位：甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据国家有关法律法规的规定，就乙方接受甲方招聘，担任（员工岗位），双方本着公平、自愿、平等互利的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、劳动合同的签订1.乙方入职之日起，劳动合同正式生效，有效期为（具体期限），协议期满可视工作情况双方协商续签。
2.双方如需变更劳动合同的任一条款，应最少提前（具体期限）书面通知另一方，并经协商一致达成书面变更协议。
3.乙方应提供真实有效的联系方式，如有更换应及时告知甲方，确保信息畅通。
二、聘用内容1.乙方入职后，应认真履行员工岗位职责，服从公司管理，遵守公司各项规章制度，认真完成上级交办的任务。
2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，不得利用公司资源从事个人违法活动。
3.乙方应保证所填写的基本信息真实有效，并遵守公司关于员工行为规范的各项规定。
4.乙方工作时，应穿着整洁得体，言行举止得体，不得有不良习惯和嗜好，对客户进行友善礼貌的服务。
5.乙方应配合公司对员工进行的各项培训和考核，提高自身素质和技能水平。
三、工资及福利1. 乙方的基本工资以及绩效奖金、津贴等其他福利待遇，应按照公司的规定执行。
2. 乙方每月工资结算日为（具体日期），发放方式为：（银行转账/现金发放）。
3. 乙方应按时参加公司组织的培训和考核，有机会获得晋升、加薪等福利待遇。
四、合同解除1. 乙方如有违反公司规章制度，或者有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同，乙方应当自觉接受处理，并清楚自己的过错。
2. 乙方如在试用期内表现不符合公司要求，公司有权提前解除合同。
3. 在特殊情况下，如乙方无法继续履行合同，需提前（具体期限）书面通知甲方，经双方协商一致解决问题。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，应根据国家相关法律法规和公司制度执行。
4s店劳动合同范本3篇
4s店劳动合同范本3篇篇一4S 店劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
4s店劳动合同范本
4s店劳动合同范本甲方（用人单位）： [4S店名称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地址]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第八条违约责任1. 甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
第十条其他约定[双方可以根据实际情况约定其他条款，如保密协议、竞业限制等] 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [4S店名称]乙方（签字）： [劳动者姓名]签订日期： [签订日期]请注意，以上范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
2024年汽车4S店销售顾问劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年汽车4S店销售顾问劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（4S店）：详细名称1.2 乙方（销售顾问）：姓名、身份证号码第二条：合同期限2.1 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位：销售顾问3.2 乙方的工作地点：甲方4S店第四条：工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间：周一至周五，每天__小时，周六日视业务需要安排加班4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利第五条：劳动报酬5.1 乙方的薪酬结构：基本工资+提成+奖金5.2 乙方薪酬的具体数额和发放方式由甲方根据公司规定和乙方工作业绩确定第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，如年假、体检等第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和客户信息保密7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任第八条：合同解除和终止8.1 甲方有权在合同期内因业务需要解除或终止合同，但应提前通知乙方8.2 乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前__天通知甲方第九条：违约责任9.1 双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任9.2 乙方违反保密协议的，应支付违约金__元第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1 双方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法行为11.2 双方应尊重对方合法权益，维护合同的完整性和严肃性第十二条：合同的签订和生效12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条：附件13.1 本合同附件包括：保密协议、岗位职责描述、薪酬福利政策等第十四条：修改和补充14.1 双方在合同期内可以通过协商对合同进行修改和补充14.2 修改和补充的内容应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
4s店劳动合同范本推荐(4篇)
4s店劳动合同范本推荐（4篇）4s店劳动合同范本推荐（精选4篇）4s店劳动合同范本推荐篇1甲方：____________乙方：____________根据《_________劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。
一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为____________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。
3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。
六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
（3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
4s店销售员劳动合同4篇
4s店销售员劳动合同4篇篇1甲方（用人单位）：____________________ 4S店有限公司地址：____________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任销售员工作。
乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方根据经营策略调整工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方对此表示同意并愿意服从安排。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间为周一至周五上午____点至下午____点。
乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假等休息制度。
如甲方根据公司政策安排的特殊工时制（加班加点），乙方必须服从甲方的安排并执行。
乙方加班费或津贴按照国家规定及公司制度执行。
四、劳动报酬及支付标准与方式第四条乙方的工资结构为基本工资加业绩提成。
基本工资为每月______元，业绩提成根据乙方每月的销售业绩计算。
具体提成比例和计算方法按照甲方制定的相关制度和规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日左右发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方负责对乙方进行入职培训和日常的销售知识技能培训。
4s店劳动合同范本推荐5篇
4s店劳动合同范本推荐5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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汽车销售行业劳动合同范本6篇
汽车销售行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事汽车销售顾问工作。
2. 工作地点：甲方的经营场所及相关销售服务地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，若需调整工作时间或实行特殊工时制度的，经双方协商一致后另行约定。
2. 休息休假：按照国家法律法规及公司规章制度执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方工资构成形式为基本工资加提成或奖金，具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代为扣缴。
3. 其他福利及补贴按公司政策执行。
四、劳动合同期限1. 本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
2. 合同期满或双方协商一致可续签合同。
合同终止或解除应按相关规定执行。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应诚实守信，保守甲方商业秘密及客户信息，不得泄露公司机密。
3. 乙方应爱岗敬业，尽职尽责，完成工作任务。
如有违反公司规定的行为，甲方有权按照相关规定处理。
六、劳动保护及劳动条件1. 甲方提供符合国家规定的劳动场所及劳动工具等劳动条件。
2. 乙方必须遵守安全操作规程，保持工作环境整洁卫生。
3. 甲方负责为员工提供必要的劳动保护用品。
七、违约责任及赔偿损失条款1. 甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任。
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4S店用工合同____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2.____________________________________________;3.____________________________________________。
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：1._______________________________________;2._______________________________________;3._______________ ____________________。
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所确定的工作任务已经完成;2._________________________________;3._________________________________;4._________________________________;5._________________________________。
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;4.__________________________________________;5.__________________________________________;6.__________________________________________。
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：1.违约金。
一方违约，应支付违约金___________元;2.赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
赔偿损失的范围包括：(1)________________________________________;(2)________________________________________;(3)________________________________________;(4)________________________________________。
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的;2._________________________________________;3._________________________________________;4._________________________________________。
十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。