浅谈新时期志愿服务工作新模式
浅谈如何开展社区志愿者服务活动论文
浅谈如何开展社区志愿者服务活动论文社区志愿者服务活动是一种社会公益活动，通过志愿者的自愿参与和服务，为社区居民提供帮助和支持，促进社区发展和提升社区文化。
志愿者服务活动可以从多个角度和方式展开，包括环境保护、社区清洁、老年人关怀、儿童教育等各种形式。
开展社区志愿者服务活动需要充分调动社区资源，组织活动并激发志愿者的热情和参与度。
本文将通过浅谈的方式探讨如何开展社区志愿者服务活动。
一、策划活动1.明确目标：在策划社区志愿者服务活动时，首先需要明确活动的目标和意义。
确定活动的目标有助于引导活动的方向和内容，同时也能激发志愿者的热情和参与度。
例如，可以明确活动的主题和目的，如环境保护、社区卫生等。
2.确定内容：根据活动的目标和社区的需求，确定活动的具体内容和形式。
可以根据志愿者的兴趣和专长，开展各种形式的服务活动，如义务清理公园、老年人陪伴、儿童教育等。
3.制定计划：在确定活动内容后，需要制定详细的活动计划。
包括活动的时间、地点、参与人员等方面的安排，以确保活动的顺利进行和达到预期效果。
4.宣传推广：在策划活动的过程中，要做好活动的宣传推广工作。
可以通过社区广播、宣传单张等方式，吸引更多志愿者的参与，扩大活动的影响范围。
二、招募志愿者1.多渠道招募：为了吸引更多的志愿者参与活动，可以通过多种渠道进行招募。
可以利用社交媒体、志愿者平台、学校社团等渠道，向社区居民发布招募通知，并积极寻找志愿者。
2.培训志愿者：在招募志愿者后，需要对志愿者进行培训。
包括服务技能培训、礼仪礼貌等方面的培训，提高志愿者的服务水平和专业素养。
3.激励志愿者：为了激励志愿者的参与和贡献，可以设置一定的奖励机制。
例如，设置志愿者积分制度、发放荣誉证书等方式，激发志愿者的动力和热情。
三、组织活动1.分工合作：在开展社区志愿者服务活动时，需要合理分工，明确各自的任务和责任。
可以根据志愿者的兴趣和特长，进行任务分配，提高工作效率。
2.协调沟通：在活动进行中，要做好志愿者之间的协调和沟通工作。
志愿服务创新心得(10篇)
志愿服务创新心得(10篇)志愿服务创新心得篇1在今后的生活中，我相信我能有做出更多的事情去帮助更多的人。
希望自己的帮助能带给更多人温暖，让社会充满跟多的正能量。
现在，我将自己在这次活动中的心得体会记录如下：一、动员的体会在怀着激动的心情报名参加活动之后，我和其他的队员一起来到了集合的地点。
台上的组织老师对我们进行演讲，听着他的发言，我越发的认为我们的行动能为我们的社区做出改变。
听着大家踊跃的发言和宣誓，我真的很庆幸自己能加入到这样的队伍当中，让自己能成为一名志愿者。
二、出发的体会在做好了完全的准备后，我们将队伍分成了两队。
由两队的老师带队，负责去处理两个方向的街道和社区的卫生问题。
在前进中，我们一路看到了不少的环卫工人在认真的打扫街道。
在他们的努力下，街道确实变得整洁干净。
但是他们的工作量大，难免会将一些草丛等地的垃圾遗漏，我们在前进中，不断的收集和打扫这些地方。
过去我很少参加这种在街道上显眼的活动，自己其实也比较内向。
但是这次来，大家看我们的眼神却不再让我感到慌张。
我知道自己是在做着正确的事情，并且有大家的陪伴，让我更加自信的去做好这些事情。
三、抵达目的地在漫长的打扫工作后，我们在老师的指导下走过了很多的地方，分别对这些地方的死角进行了一些力所能及的打扫。
而在抵达目的地之后，我们来到了___敬老院。
在在这里，我们帮助院方打扫，并且给老人带来了节目，将热闹的气氛带进了敬老院。
在这段活动中，我一直陪在老人们的身边，尽管自己不善于交流，但是自己却能倾听老人们的话，听着他们说过去的故事，自己再做些力所能及的小事，也能让大家都开心的笑起来。
四、总结这次的体会，让我感觉到了很多，我明白了环卫工人们的辛苦，也感受到了敬老院老人们的孤单。
但是，最终要的是，我体会到了帮助大家的快乐。
我爱上了这样的感觉，我相信，如果再有机会，我一定会再次参加这样的活动，以此充实自己!志愿服务创新心得篇2大学生青年志愿者是一个特殊的团体，它代表着一个乐于奉献，用心服务的“学雷锋”的团体。
新时代大学生志愿服务工作创新研究
新时代大学生志愿服务工作创新研究
随着社会的发展和进步，志愿服务活动已经成为了大学生中不可或缺的一部分。
作为新时代的大学生，我们不仅要传承和发扬志愿服务的精神，更要创新这一工作，使之更加有效、有意义。
创新志愿服务工作，首先需要从改变传统的志愿服务模式入手。
传统的志愿服务活动大都比较单一，缺乏氛围烘托。
因此，创新的方式就在于更加注重宣传。
我们可以利用社交媒体、海报、班级通讯录等各种方式进行宣传，让更多的人了解、参与志愿服务，形成浓厚的义工氛围。
同时，我们也可以通过大型志愿服务宣传活动，例如志愿者军训、蓝色梦想等，来吸引更多的人参与。
其次，创新志愿服务工作的方式还应当注重个性化。
大家都有自己擅长的领域，也有自己感兴趣的事情。
因此，我们可以根据每个人的特长和爱好，在志愿服务中发挥他们的能力和才华，让志愿者们更有动力和热情地参与其中。
例如，有些同学喜欢蹦迪，我们可以安排他们在志愿服务活动中担任文艺演出的角色；有些同学喜欢摄影，我们可以安排他们在志愿服务活动中负责拍摄纪念照片等。
最后，创新志愿服务工作的方式还应该注重其持续性。
传统的志愿服务活动通常只在特定时间进行，一旦活动结束，便很难再次开展。
因此，我们应该在服务活动结束之后，梳理活动中遇到的问题，并总结经验和教训，及时反馈到志愿服务工作中，并根据这些反馈和总结，改进和完善志愿服务工作。
综合而言，新时代的大学生志愿服务工作需要创新，既要打破传统的“唯吃不求”的志愿服务模式，更要借助多种渠道、个性化、持续性等方面进行创新，注重宣传，让人们了解、加入志愿服务，共同为社会贡献出自己的力量。
志愿服务行业存在的挑战与创新方向
志愿服务行业存在的挑战与创新方向一、引言志愿服务行业作为社会公益事业的重要组成部分，以其无偿奉献和自愿参与的特点，在推动社会进步、促进社会和谐方面发挥着重要作用。
然而，随着社会变革的深入和需求多样性的增加，志愿服务行业也面临着一系列挑战。
本文将探讨志愿服务行业存在的挑战及创新方向，并提出相应建议。
二、志愿服务行业存在的挑战1. 资源不足：志愿者数量有限，无法满足日益增长的需求；同时，资金、场地、设备等资源也面临不足的情况。
2. 组织管理困难：志愿服务行业涉及众多组织和个人参与，对协调管理能力提出了更高要求。
传统管理方式已经无法适应规模化发展和专业化需求。
3. 志愿服务项目匹配度低：现有项目与志愿者个人技能或兴趣爱好不匹配，导致投入失衡和积极性下降。
4. 长期可持续发展困境：部分志愿服务项目存在短期热情但长期坚持难的问题，缺乏持续性和稳定性。
5. 社会关注度不足：相对于经济发展和其他社会问题，志愿服务行业的社会关注度仍然较低。
三、创新方向一：加强组织与资源管理1. 建立志愿者招募体系：通过建立多渠道招募体系，吸引更多的志愿者参与。
可以利用线下活动、社交媒体等方式扩大影响力。
2. 引入现代化管理工具：采用信息化技术，实现项目管理、人员配对等过程的自动化和智能化。
例如，开发志愿者管理平台或APP，提高组织协调效率。
3. 科学规划资源分配：优先配置资源给最需要的领域和项目，并实行有效评估机制以确保资源使用的公平性和效益性。
四、创新方向二：提升项目质量及可持续发展1. 深入调研需求背景：在策划志愿服务项目前，充分了解目标受助群体需求，确保设计合理且具有针对性。
2. 加强培训和激励机制：通过持续培训，提升志愿者的专业水平和服务素质；同时，建立激励机制鼓励志愿者长期参与。
3. 推动社会认同与支持：加大对志愿服务行业的宣传力度，增加社会关注度，使更多人了解志愿服务的价值和意义，并投身其中。
五、创新方向三：跨界合作与公共参与1. 建立跨界合作机制：整合各方资源，推动政府、企业、非营利组织等多方积极参与共同开展志愿服务活动。
加快构建“四化四有”青年志愿服务新模式
管理纵横MODERN ENTERPRISECULTURE2020.1225MEC 加快构建“四化四有”青年志愿服务新模式姬媛媛 冀中能源股份有限公司团委中图分类号：D632 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）12-025-02关爱和互助是青年志愿服务的核心思想，其中互助进步和奉献、友爱，既是青年志愿者服务精神也是构建和谐社会的目标。
青年志愿者需要与被服务对象沟通交流，了解其需求后为其提供服务。
这个过程能够让社会更加和谐，人与人之间更加友爱融洽。
所以在构建和谐社会的过程中，必须要完善当前的青年志愿者服务体系。
而这个过程也继承了中国乐于助人的优秀文化传统。
一、企业青年志愿服务组织遵循原则（一）志愿性原则企业青年志愿者团队内部参与者所拥有的共同价值也就是志愿精神。
例如：地建房地产铁军这一支志愿者服务团队，在省市级开展了各项志愿活动。
虽然活动比较辛苦，但是经过动员后有越来越多的青年员工积极的报名。
从这里也能够看到志愿精神：服务以及让这个世界更加美好的信念等是核心。
只有发挥志愿精神，才能够让志愿者队伍中的成员任劳任怨，乐于牺牲奉献，并在相互配合的过程中完成组织目标。
（二）非营利性原则在企业主导下，建立的青年志愿者组织所开展的所有志愿活动提供的所有服务，都不是以盈利为出发点的。
也就是说，这些服务是非营利性的服务。
虽然根据国际通行的惯例：志愿者组织可以低额收费，志愿者个人也可以向被服务对象索要生活费用，或是基本食宿费用。
但国有企业的青年志愿者组织所产生的费用大多数都是国有企业承担的。
（三）正规性原则国有企业的青年志愿者组织和一般的集会不同，并不是临时性的内部结构，也比较紧密。
一般是在国有企业的组织下，由国有企业的青年员工组成的一个组织队伍。
整个组织的运作都有一定的管理程序来操持。
也就是说，国有企业的青年志愿者组织在开展各项活动的过程中都有章可循，企业内部的管理者要有丰富的管理经验，掌握科学的管理方法，这样志愿者组织才能够更好地运作[1]。
创新活动形式 志愿服务项目
创新活动形式志愿服务项目
志愿服务是一种非常有意义的社会活动，它可以帮助人们获得成就感和满足感，同时也可以为社会做出贡献。
为了创新志愿服务项目的形式，可以考虑以下几点：
1. 利用新技术：随着科技的不断发展，可以利用各种新技术来创新志愿服务项目的形式。
例如，可以使用在线平台来组织志愿服务活动，或者使用智能手机应用程序来跟踪志愿者的活动。
2. 结合兴趣爱好：为了吸引更多的志愿者参与，可以将志愿服务项目与志愿者的兴趣爱好结合起来。
例如，可以组织一些户外运动、艺术表演等志愿服务活动，以吸引更多的志愿者参与。
3. 与社区合作：与社区合作可以为志愿服务项目提供更多的资源和支持。
例如，可以与当地的非营利组织、学校、企业等合作，共同开展志愿服务活动。
4. 创新服务内容：为了吸引更多的志愿者参与，可以创新志愿服务的内容。
例如，可以组织一些环保、健康、教育等方面的志愿服务活动，以满足不同志愿者的需求。
5. 建立激励机制：为了鼓励志愿者持续参与志愿服务活动，可以建立激励机制。
例如，可以为志愿者颁发证书、提供奖励等，以激励他们持续参与志愿服务活动。
总之，创新志愿服务项目的形式需要不断地尝试和探索，同时也需要充分考虑志愿者的需求和兴趣爱好，以及社会的需求和期望。
只有这样，才能让志愿服务活动更加有意义和有影响力。
新时代背景下高校学生党支部党建+志愿服务模式的思考与实践
助学方法63新时代背景下高校学生党支部党建+志愿服务模式的思考与实践——以宁德师范学院语言与文化学院学生党支部为例★王晓莹一、学生党支部党建+志愿服务模式的可行性和必要性（一）学生党建工作是高校党建工作的重中之重进一步加强和改进高校党建工作，通过思想引领和社会实践，探索“党建+X”新模式，对于增强高校党组织建设的活力和创造力，具有重大的战略意义。
高校要把支部建设与思想引领结合起来，引领广大青年学子坚定理想信念、“扣好人生第一粒扣子”，将社会主义核心价值观的基本要求转化为青年的行为习惯和情感认同，培养新时代新人。
（二）青年志愿服务的精神实质和党的宗旨是一致的 学生党员主要是青年群体，是志愿者队伍的强大后备力量。
青年志愿服务是一种非政府系统的组织行为和服务行为，是青年利用自己的知识、技能、体能或财富，通过各种服务性或低偿性的行为去实现和体现对社会事业的服务与奉献，或实施和完成对有困难的社会群体及个人的服务与保障，是劳动力的一种无偿或低偿付出。
志愿服务的核心是服务，这一主旨和党的宗旨“全新全意为人民服务”具有一致性，志愿精神与中国精神高度契合。
（三）志愿服务是学生党建工作的重要载体和有力抓手 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出：“鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用机制。
”志愿服务是促进青年学生思想政治教育的有力抓手，是开展青年学生德育的有效组织形式。
组织建设和志愿服务相结合，能够与培育和践行社会主义核心价值观统一起来，与传承和弘扬中华优秀传统文化统一起来。
志愿服务是促进青年学生实施自我教育的基本环节。
志愿服务作为大学生党组织建设的重要载体，有利于激发学生党员的潜在力量和青春活力，增强育人实效和满足自我提升。
学生党建+志愿服务的模式，创新党支部组织生活的方式。
志愿服务作为党员教育的重要载体之一，改变过去单一的学习模式，学生走出课堂，走向社区和社会，通过实践的方式，更能将理论与实际结合起来。
对现行大学青年志愿服务工作模式的思考
一
进行系统的调配 ， 有利于推动志愿服务的各项工作。 如北京 奥运会 、 残奥会志愿者主要在北京地 区招募 ， 以北京高校学 生为主要来源。这样不仅便于组织 ， 而且还可以节省经费 ， 并避免可能给交通 、 住宿等带来的不便 。 ３ ． 有利于激励志愿者服务。 在完成志愿服务工作后 ， 团 市委或者其他组织对志愿者进行绩效评估的同时，各高校 也参与制定学生参与志愿服务的考核评价标准 ，把志愿服 务作为学生评优表彰 、 推优人党 、 学期鉴定 、 就业指导、 免试 推研的重要参考指标 。 将志愿者的服务表现与在校学习 、 生 活挂钩 ， 可 以更好地激励志愿者的服务工作。
２ ０ １ ４年 ２月 第 ８期
教 育教 学论 坛
ＥＤ ＵＣ ＡＴ Ｉ ＯＮ ＴＥ ＡＣ ＨＩ Ｎ Ｇ ＦＯ ＲＵ Ｍ
Ｆ ｅｂ ． ２Ｏ１ ４ ＮＯ ． ８
【 教 师 观 点 】 对现行大学青年 志愿服 务工作模 式的思考
陈 晨
２ ０ ０ ０ ９ ３ ） （ 上 海理 工大 学 ， 上海
中 图分 类 号 ： Ｇ ６ ４ ６ 文献 标 志 码 ： Ａ 文章编号： １ ６ ７ ４ — ９ ３ ２ ４ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ８ 一 Ｏ １ １ ２ — ０ ２
志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力 ，在不为任何 物质报酬的情况下 ， 为改善社会服务 ， 促进社会进步而提供 服务 的人 。 参与志愿工作 ， 既是在帮助他人 、 服务社会 ， 也是 在传递爱心和传播文明 ，可以有效地拉近人与人之间的心 灵距离 ，对缓解社会矛盾 ，促进社会稳定有一定的积极作 用。 志愿者们在２ ０ １ ０ 年上海世博会上， 将志愿精神推到了一 个新的高度 。 在之后的第１ ４ 届国际泳联世锦赛 、 第２ ６ 届深圳 大学生运动会、韩国丽水世博会等重大赛会 以及其他常规
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浅谈新时期志愿服务工作新模式
作者：张华
来源：《现代企业文化》2019年第09期
中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-133-01
摘要志愿服务是社会文明进步的重要标志，新时代的志愿服务工作恰逢其时，大有可为。
企业志愿服务对于培育和践行社会主义核心价值观、营造和谐社会氛围，引导企业员工向上向善，促进社会文明进步发挥着重要作用。
根据相关中国企业志愿服务行业发展报告显示，高达73.9%的企业志愿服务仍然是以“一次性、短期性、随机性、大水漫灌式”的基础志愿服务为主，导致企业志愿服务长期徘徊在“雷锋三月来了四月走”的“泥潭”中。
关键词志愿服务引导工作模式
项目化、专业化、制度化、信息化的“四化”志愿服务工作模式，是中建三局总承包公司党委结合十九大报告提出的“推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”的基础上，打破传统基础性志愿服务模式，总结行业内外优秀志愿服务经验，逐步探索出来的一项创新工作。
志愿服务项目化。
公司志愿服务队对接社会公益组织，承接符合社会需求和企业“属性”公益项目，实现志愿服务项目化发展。
2017年成立武汉首家“女童保护”地方团队，这是湖北省内首个由企业主导的执行团队。
通过“企业+NGO”的模式，让全国性的公益项目在武汉落地，吸纳成熟公益组织的项目化运作方式，实现解决社会问题和公益项目落地的双赢。
在志愿服务项目化的发展上，志愿团队探索寻找符合社会需求和企业“属性”公益项目。
志愿者利用自己的专业特长，在“女童保护”公益项目的基础上，编写一套针对留守儿童应对山区生活的《自我安全保护手册》、开发了一套关爱留守儿童公益产品——“安全锦囊”，不断充实和延伸公益项目的内涵。
志愿服务专业化。
公司志愿服务队发布了《中建三局“女童保护”讲师管理办法》、《中建三局“女童保护”团队管理办法》。
根据两个《办法》，以“女童保护”具有知识产权的教案从事相关儿童防性侵课程讲课的志愿服务队员，必须通过申请、备课、试讲等环节，考评合格后，获得讲师资格，方可对外授课。
志愿服务制度化。
编制完整志愿服务工作流程，其中包括：制定加入女童保护志愿团队流程；制定女童保护讲师、助教、志愿者岗位职责；起草女童保护志愿者承诺书；制定试讲视频录制要求；制定开课分工图、开课通知、课后反馈表等9项标准化、制度化的工作流程。
志愿服务信息化。
志愿服务队依托团中央、团省委推荐的“志愿汇”APP志愿服务信息平台，为有志于公益的企业员工进行登记注册。
截至目前，公司女童保护志愿服务队在信息平台
成功注册，在首次发布招募志愿者信息中，有近50名公司员工和高校志愿者申请加入。
目前，公司志愿服务正在逐步探索依据注册志愿者的服务时间、服务业绩，制定优秀志愿者评比办法相关规定。
推出志愿服务评级、回馈制度。
将企业员工参加志愿服务的工时，计入个人季度、年度考核范围，不断激发志愿者参与服务的活力。
“四化”志愿服务模式推行一年多来，中建三局总承包公司女童保护志愿服务队共培养了5名取得专业资格证书的志愿讲师，吸纳了30名预备讲师，招募了100余名志愿者，其中不乏武汉众多高校自愿加入的大学生志愿者。
以志愿服务为“载体”和“抓手”，将“政企共建”、“校企联建”落到实处。
构建企业、司法机构、教育部门、高校组织、社会人士、社会团体多方联动、互联互通的工作格局。
让志愿服务走出了一条“整合企业资源、动员社会力量、创新社会治理”的有效途徑。
通过“四化”志愿服务，保障关爱行动常态长效。
截止到2018年8月，志愿者在黄冈市蕲春县茅山中心小学、武汉市三店寄宿学校、光谷第四小学、光谷第十小学、武昌实验小学、武汉市龙康一保幼儿园、咸宁市大幕乡泉山口小学等多所学校开课。
在中建三局总承包公司湖北省科技馆新馆项目、中建三局总承包公司武汉时代花园项目为农民工开设留守儿童安全教育家长课堂。
志愿服务队按照“一月一课堂”的授课频率，保证了志愿服务的常态化。
在不到一年时间里，志愿服务队用专业知识为2000余名留守儿童和近400余名农民工讲授、普及儿童自我保护安全知识。
通过“四化”志愿服务，确保爱心服务有序有为。
公司志愿服务从服务项目专业化入手，推动志愿服务组织专业化、志愿者队伍专业化。
通过制定标准化的工作流程，变“临时随机”为“计划先行”；通过规范志愿者行动模式，变“散兵游勇”为“集团作战”。
志愿服务工作的有序化，对拓宽志愿服务“人力资源”招募范围，起到了良好的带动作用。
通过“四化”志愿服务，促进行业内外互联互通。
志愿服务通过洞察社会需求和痛点，从“家长+监护人+孩子”三个维度去提高留守儿童自我保护能力，有效解决进城务工人员留守儿童安全教育这一重大社会关切问题。
志愿服务队还受邀与武汉市东湖高新区人民检察院、东湖高新区教育文化体育局、楚天都市报等媒体、政府企事业单位合作开展未成年人保护工作。
中建三局总承包公司“四化”志愿服务工作模式在企业志愿服务的组织架构、服务内容、激励机制等一系列问题上进行了积极有益的探索。
通过信息化激励机制，充分调动企业员工参与服务积极性，为企业员工积极投身社会公益服务营造了良好氛围。
搭建志愿服务工作平台，激发企业和社会多元主体活力，发动社会力量，推动志愿服务深度参与社会综合治理。
通过对志愿者专业知识的培训，保证志愿服务方式从热情型向专业型转变，提升企业对专业志愿服务认识，推动企业志愿服务发展模式的升级。