第三节 人生生涯的选择与规划
第三章 生涯规划的理论

E: 显 赫 富 庶 的 岛
屿。居民善于企业经 营和贸易,能言善道。 经济高度发展,处处 是高级饭店、俱乐部、 高尔夫球场。来往者 多是企业家、经理人、 政治家、律师等。
S: 友善亲切的岛屿。
居民个性温和、友善、 乐于助人,社区均自 成一个密切互动的服 务网络,人们重视互 助合作,重视教育, 关怀他人,充满人文 气息。
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A艺术型人(creator)的特点
直觉敏锐 善于表达 有想象力 追求美感价值 创造性的 无拘无束 艺术、文学、音乐 编辑、作家 工艺美术工作者
S社会型人(helper)的特点
对人感兴趣 关心自己与他人的感受 对人和善 不喜竞争 帮助他人成长 社会服务、个人服务 教师、医护 社会工作
霍兰德的类型论
虽然我们做了几十年的 研究,但预测个人职业选择 最有效的方法却是询问这个 人自己想做什么。 --约翰· 霍兰德 John Holland
霍兰德理论的基本观点
在美国文化中,大多数人可以被区分为6种人格类 型 有6种相应的环境类型 人们寻找这样的环境:可以让其施展才能、表达其 态度和价值观、解决其愿意解决的问题、担当适当 的角色 人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用 决定的
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E企业型人(persuader)的特点
好冒险竞争 追寻领导与社会影响 有抱负 言语说服能力 商业、劝说、管理 销售 管理 司法
微软总裁 鲍尔默
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C事务型人(organizer)的特点
讲求规矩和精确 个性谨慎 喜欢结构性、程序化的工作 被描述为负责并可信赖的 喜欢运用并依循尝试、试验过的程 序来解决问题 文书工作、计算 会计、金融 秘书、职员 系统分析师
大学生就业指导第三章职业生涯规划 ppt课件

间、广度、深度三个层面构成,并将生涯发展阶
段与角色彼此间交互影响的状况,描绘出一个多
重角色生涯发展的综合图形。他不仅形象地展
现了生涯发展的时空关系,而且更好地 诠释了生涯的定义。这就是著名的 “生涯彩虹图”
(三)舒伯 的生涯 发展理
论
三、职业生涯规划的意义
职业生涯规划是一个动态的过程。对于当代大学生而言,规划 的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适 的工作,而是在于为生涯设定目标,无论是学业目标、职业目标, 还是生活成长目标、社会实践目标。 目标的设定是一个探索的过程,这个过程帮助个人真正了解自 己,找到阻碍自己设立理想目标、迈出勇敢脚步的原因,逐渐理 清生命的价值和意义,然后根据主客观条件设计出合理且可行 的职业生涯发展方向。一旦你设定了一个目标,并且赋予它属 于你的特殊意义,然后找出达成该目标所需采取的步骤,你将会 体验到目标给你的人生带来的希望,从而突破生涯发展中的内 外障碍,开发个人潜能,最终实现完美人生。
案例
的确有目标的人生和没有目标的人生差距 相当大。目标对人生有巨大的导向性作用。其 实在同等质量的人才群体中,“优秀”与“平庸” 仅隔一线,而这一“线”就是:一个人是否有一 个明确而长远的目标。当然,还有为这个目标坚 持不懈的努力。
点评
一、职业生涯规划的基本含义
二、职业生涯规划的基本理论
二、职业生涯规划的基本理论
一、认识自我
德国作家约翰·保罗说过:
“一个人真正伟大之处,就在 于他能够真正认识自己。”
认识自我,在心理学上称为自我知觉,是个体了解自己的过程,是 生涯发展的前提。 认识自我的内容有很多,而与职业发展关系最密切的是
价值观、兴趣、性格和能力四个方面。
(一)职业价值观——什么对我最重要
第三节职业定向

1.设立目标的指导原则--SMART方法
SPECIFIC:具体的,明确的。不能含 糊不清的。 MEASURABLE:可以量化的,能度 量的 ACHIEVEABLE & CHALLENGING: 可达到但必须有一定挑战。 REWARDING:目标需有一定意义, 相关及有价值的 TIME-BOUNDED:有明确时间限制 的。
➢ 四年后一定要跟一家大公司签约; ➢ 两年后大学毕业前应当获得一家公
司人力资源部门的初级职位; ➢ 一年后应当力争进入一家公司的人
力资源部门实习; ➢ 半年后应当开始投递简历,寻求实
习兼职机会; ➢ 这学期,列出可能向他提供相关信
息的人际资源,选修有关人力资源 的课程,自学一些与人力资源相关 的书籍。
《大学生职业发展与就业指导》
第一单元 确定职业目标
第三节 职业定向
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目录 03 04
自我探索 职业认知
职业定向
大学生活与职业发展
三、职业定位
1.职业目标定位的策略
2.选择生涯发展路径
定位
3.编制生涯规划书
4.分享与练习
案例
某高职院校毕业生晓丽,高中毕业时觉得导游能整天游山玩水, 于是高考志愿就选择了旅游管理专业。可大学三年读下来,一点也不 喜欢这个专业,毕业后不想干导游,工作太累了。如果转到酒店行业, 又觉得酒店普遍工资低,在酒店工作没地位。前些天,家人发动各种 关系托人帮她找工作。人家问她想做什么工作,她脑子却一片空白。 “这个我还真没想过!”、“不知道”、“不清楚”、“您看我能干 什么吧!”她只能这么回答。除了不想当导游之外,对自己要找一份 怎样的工作,还真没有很慎重地考虑过。只觉得大学毕业后,找份工 资3 000元左右,不要太辛苦,离家稍微近一点的工作就行了。如今 半年过去了,她的工作还是没着落。
大学生职业生涯发展规划

目录前言——茶语人生 (3)第一章自我认识第一节我的气质 (4)第二节我的性格 (4)第三节职业兴趣 (4)第四节我的能力 (5)第五节职业价值观 (6)第二章职业认知第一节了解职业 (7)第二节了解所学专业 (7)第三节职业环境 (7)第四节职业生涯条件分析 (8)第三章阶段规划第一节大学阶段 (9)第二节读研阶段 (10)第三节社会实践 (10)第四章结束语 (10)前言茶语人生人生如茶,茶如人生......茶要经历沸水的冲洗才能散发出幽幽茶香人需经历挫折的磨练方能获得成就无论是谁如果经不起世情冷暖,浮浮沉沉即便能力再高怕也是无法品到人生的浓香......第一章自我认识第一节我的气质通过测试,我属于粘液质,情绪比较稳定,兴奋性低,变化缓慢,内向、喜欢沉思。
思维和言行稳定而迟缓,冷静而踏实。
对工作考虑细致周到,不折不扣,坚定地执行自己已经做出的决定,往往对已经习惯了的工作表现出高度热情,而不容易适应新的工作和环境。
(1)神经特点:感受性低;耐受性高;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度快且灵活。
(2)心理特点:稳重,考虑问题全面;善于克制自己;善于忍耐。
情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。
(3)典型表现:这种人又称为安静型,在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,情感上不易激动,不易流露情绪,也不常常显露自己的才能,能长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作。
不足之处是有些事情不够灵活,不善于转移自己的注意力,且因循守旧。
第二节我的性格我的性格特征是:会从全局的角度看待事情,能够迅速地看到新的信息和全局之间的关系,无论权威或大多数人的意见如何,您相信自己的洞察力。
使用自己的思考能力,做出符合逻辑的决定,情况需要的时候,会很快决断和强硬在他人眼里:我是一副冷静、果断和自信的形象,可能在社交活动方面感到困难,不会直接表达自己最自豪和难能可贵的一面。
大学生心理健康教育 第五章 大学期间生涯规划与生活设计

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第二节 校园生活设计
课堂测试:测一测你的生涯适应力
计分方法: 1-6题的得分相加就是你在生涯关注的得分;7-12题的总分是生涯好奇;13-18题 的总分是生涯控制;19-24题的总分是生涯自信。这样你就可以得到这四个方面 的分数了。得分越高,说明你在这个方面的表现越好,生涯适应力的四个维度 可以成为我们发展自己的地图
第三节生涯生活设计实习的选择了解自己实习机会选择行劢替代选项国际贸易与业希服在本与业就业假期实习院系学长工作戒实习的机构网络相关行业的实习招聘信息学校就业信息中心发布的兼职信息提前锁定几个心仪的机会准备简历模拝面试多做准备通过已实习学长了览相关信息参加与业相关的社团戒志愿活劢中文与业英诧有优势没有明确实习目标希服平时兼职积累经验获得一定收入网络校园各种渠道发布的兼职信息寻找时间匘配的家教翻译勤工劣学等机选择离学校相对较近的兼职机会最好选择有同学去过的正觃机构戒单位注意兼职不自己学业的时间平衡校园内的勤工劣学机会代购等网络新型兼职机会具体情冴却要具体考量时时回头思考自己兼职的目的是什么能从兼职中获得什么第三节生涯生活设计四培养创新意识理览创造力培养创造力参加创业活劢1理解创造力第三节生涯生活设计创造力有丌同的层次心理学家考夫曼和贝格托kaufinanbeghetto2009对亍创造力的构成迚行了深入的研究提出了创造力的4c模型帮劣我们理览丌同层次水平的创造力表现也为培养创造力提供了依据
大学生职业生涯规划PPT完整全套教学课件

一、认识职业生涯与职业生涯规划
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(二)什么是职业生涯规划
职业生涯规划简称生涯规划,又叫作职业生涯设计,指个人对职业生涯和人生的发展进 行系统而持续的计划。
职业生涯规划最主要的目的是帮助个人真实、全面地了解自己,从而引导个人寻找最 合适 的方式和方法,最终实现人生目标。当代大学生在为自己规划事业大计、筹划未来及 拟订人生职业道路时,需结合主观条件和客观条件设计出科学可行的职业生涯发展方案。
四、克朗伯兹的职业决策社会学习理论
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社会学习理论原本是由班杜拉所创,主要强调个人的学习经验对人格的形成和行为方式 的影响。克朗伯兹在对个人职业决策进行研究的过程中,将这一理论应用到职业生涯发展与 规划领域,并把影响职业决策的因素归纳为以下 4个方面。
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遗传因子与特 殊能力
环境情况与 特殊事件
自我反省
自我反省是通过自我反思、自我总结、 自我比较的方法来了解自己、认识自己。 曾子说过:“吾日三省吾身。”
他人评价
个体可以通过他人的评价来认识 自己。“以铜为镜,可以正衣冠; 以古为镜,可以知兴替;以人为 镜,可以明得失。”
二、橱窗分析法
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橱窗分析法指心理学家把对个体的了解比作一个橱窗,橱窗由 4个“我” 组成—“公开 我”“隐私我”“潜在我”“背脊我”。
四、职业生涯规划的基本步骤
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职业生涯规划是一个长期、连续的过程,需要有一套完整的步骤来确保规划的顺利实施。 这一完整的步骤一般分为以下5种。
评估职业环境
制订行动计划
客观认识自我
设定职业生涯目标
评估与反馈
目录
CONTENTS
第一节 职业生涯与职业生涯规划 第二节 职业生涯规划的指导理论 第三节 大学生职业意识与职业理想
大学生职业生涯与发展规划-第三节:正确认识自我

二、兴趣的探索与分析
(一)兴趣 1.兴趣是一个人积极探究某种事物的个性心理倾向。 2.兴趣的形成过程依次划分为三个阶段:有趣、乐趣和志趣。 3.兴趣的表现:积极探究--优先注意---心驰神往 4.兴趣对人的作用:对未来职业有准备作用、对正在进行的学习和工作有 推动作用 、 对开创性工作有促进作用
兴趣一
说明:性别、身高、体重、 相貌、文化程度、出身阶 层、健康状况、家庭、住 宅状况、收入、爱好等客
观情况
说明:对“我” 的主观评价:性 格、人际交往、 理想抱负、自我
认可度等等
说明:“我”想要成为 什么样的人?
说明:别人对“我”的 看法?(可以征求他人
的意见)
填完之后,再仔细看一遍,你可能会发现,不同的“我”之间竟 然有那么大的差距!
选C的你 别人认为你是一个有活力、有魅力、好玩的人,且永远有趣 经常是群众注意力的焦点, 朋友都喜欢围绕在你身边。 一个永远会使人高 兴起来,并会帮助别人的人。
选D的你 他们认为你是一个天生的领袖,一个做决定的人 虽然你的决定不一定是对的,但你身边的朋友是百分之百支持你。 是一个 愿意尝试机会而挑战、冒险的人。 因为你散发的刺激与魅力,非常喜欢跟 你在一起。
——事务型
现实型 R
霍兰德职业兴趣六个类型
有运动或机械操 作的能力,喜欢 机械、工具、植 物或动物。偏好 户外活动。
喜欢观察、学 习、研究、分 析、评估和解 决问题。
研究型 I
事务型 C
喜欢从事资料工作,有 文书或数字的能力,能 够听从指示,完成琐细 的工作。
有艺术、直觉、创造 的能力。喜欢运用想 象力和创造力,在自 由的环境中工作。
案例分析
分析黄斌初次求职失败的原因
1.自我评过过高,期望值过高 2.对现实社会了解、认识不够充分 3.对自己的职业生涯规划的初期目标、长期目标不够客观现实
大学生职业生涯与发展规划教材(PPT 36页)

从三个方面进行分析,即企业的实力、企业的领导人以及企业组织 文化和制度。
职业发展的条件包括:友伴条件、生存条件、行业条件、社会条件、 世界条件;
第三章:大学生职业生涯规划的第二 步
第二节 了解财经了专解业环及境其,课了程解设职置业
一、财经类专业
主要包括经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、 金融工程、保险、税务、信用管理、会计学、审计学、统计 学、国民经济计划与管理、经济信息管理、市场营销、财务 管理等。
5)如何进入 :先生存再生活、先就业再择业。
6)从业规则(准入资格证书):会计证+…………
第三章:大学生职业生涯规划的第二 步
了解环境,了解职业
(九)职业的前景
未来十大热门行业
1.电子信息类。
2.生物技术类。
3.现代医药类。
4.汽车类。
5.物流类。
6.新材料类。
7.环境能源类。
8.管理类。
9.法律类。
第三节 了解财经了类解职环业境,了解职业
三、社会保障业
1、注册会计师
(1)职业定义: 注册会计师是经国家批准执行会计查账验证业务和会计咨询业务
(2)工作内容: 会计查账验证业务;会计咨询业务;
(3)职业概况及发展前景; 注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业
(4)从业人员共有的人格特征: 需要在业务上专业,同时在道德方面也是要尤为高尚。
(3)每日都工作在完全动态化的市场环境中,
(4)有才华的员工可以得到快速的晋升。
(5)优厚的待遇和休假福利。
(6)低损耗率,行业平均志愿周转率为16%。
第三章:大学生职业生涯规划的第二 步
第三节 了解财了经解类环职境业,了解职业
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第三节人生生涯的选择与规划--------------------------------------------------------------------------------人的一生要面临很多的选择,在人生的十字路口上应该如何选择才不会走弯路或少走弯路,不仅需要社会和教育者能给予指导,也需要个人自己的设计与规划。
因此,学会根据自身的条件及社会的需要选择人生道路和进行人生生涯设计,是成才的必由之路。
--------------------------------------------------------------------------------人生道路的选择--------------------------------------------------------------------------------人生道路的选择与规划是指在追求人生理想和目标的过程中,对人生发展过程和阶段的选择、安排和计划。
在人生道路的选择与规划中,确立良好的动机、了解个人的特长、学会纠正失误等,是非常重要的。
1、确立正确的人生价值观对人生道路的选择,不同的人会有不同的价值选择,如有的人是追求一定社会地位、经济收入等的个人价值观,有的人是追求祖国的昌盛、人民的幸福等的社会价值观。
如果在成才道路中过多地按照个人价值来进行选择和设计,并把过多的个人利益的思考贯穿于人生的实践中,是很难对社会做出有益贡献的,也很难实现自己的人生价值。
虽然从现实来看,人们在开始选择自己生活和事业时,并未过多从社会和他人利益出发去选择,而更多关注的是个人的价值,但在人生发展过程中,人们会逐渐领悟到,仅仅为自己而不能为他人和社会多作贡献,自我的人生也是难以得到发展和完善的。
人生目标的达成与选择人生道路的价值是密切相关的,正确的价值观可以促进人生去努力奋斗,实现人生的目标。
因此,在人生道路的选择和规划上,科学的价值观的确立,将社会价值和需要纳入到个体选择的意向中来,对人生发展会有巨大的推动作用。
2、了解个人的特长人生道路选择的核心原则就是应根据社会需要和个人特长来确立自己的人生道路。
根据社会需要来选择人生道路,可以充分利用社会提供的条件来达成人生目标的实现。
依据个人兴趣和专长来选择成才道路,容易激发自我的热情、扬长避短、发挥自己的特长,是人生成功的捷径。
同时,在人生道路的选择上,要注意自己的特长和优势要与社会发展需要结合起来。
了解自己的特点和长处,不是要求社会来适应自己的需要,主要是找到自己的能力与社会发展需要的结合点,这样来选择人生道路才有可行性。
在人生道路的选择中,不要盲从所谓热门和紧俏专业和领域,而要适合自己的特点和兴趣。
如有的同学并不适合搞经济,却盲目经商,只有失败。
在人生道路的选择上,还要把握自己的现有能力和潜在能力,这样的人生设计才具有长远性。
也就是说,人生道路的选择在注意其可行性和现实性的同时,从总体上还应规划得高于自己的实际能力,为自己的努力、潜力留下设计和发展的空间。
可以先制定希望达到的近期设想,或将道路分为若干阶段,呈阶梯状由低而高,逐步推进,以达到最终目标。
3、学会纠正失误在人生道路的选择和规划中,还要注意对选择失误的调整和纠正。
在选定人生道路之后,可能会由于各种原因,使预期的选择无法达成,而且即使长期坚持下去也难以达到目的的情况下,必须学会重新进行人生道路的设计与转换。
另外,在人生道路的选择并非失误,但可能不是最佳选择的情况下,如原来根据自己的现有才能和专长而定的目标,随着实践发展,发现了自己最佳才能和潜能,也可以及时重新选择和设计人生道路。
在人生道路的选择中,还要注意不要过于频繁地重新调节道路的选择,如果人生总是没有明确的坐标和路向也会是一事无成的。
--------------------------------------------------------------------------------职业生涯的规划一般来说,体现人生价值的活动主要就是职业活动和实践。
职业是指人们在社会生活中按照社会分工所承担的一定职责和所从事的专门业务。
职业生涯的规划是指在就业和职业活动中,对职业生活和目标的选择与策划,主要包括就业的指导、职业的规划两个方面。
1、就业的指导就业的指导也是生涯指导的重要部分。
随着时代的发展,社会分工愈来愈细化,新的行业和职业层出不穷,这就要求对学生进行职业选择的指导,以使学生少走弯路。
就学校方面来看,一方面要求学校在专业设置和业务学习上要尽可能地与社会发展要求相适应,培养学生的职业技能和知识;一方面要对面临职业选择的学生进行专门的就业设计与选择的教育和培训,使学生能更好地进行就业的选择,端正就业的态度。
特别是在现在大学生就业形势愈来愈严峻的情况下,就业指导尤显重要。
目前就业的指导,一是由学校在毕业生中进行教育和指导,一是由专门的部门和培训机构进行设计和指导。
就大学生来说,就业指导工作主要是通过高校的学生就业服务中心来展开,其工作主要有为学生提供就业信息,拓宽就业渠道,向用人单位发布毕业生生源信息,组织和安排招聘活动,提供就业指导与培训,安排各类就业指导讲座与咨询,负责开展职业能力测试和职业辅导等,这些工作为大学生就业提供了有效的指导。
另外,在学校就业指导工作中,还要注意对学生就业心理进行必要的辅导与指导。
随着就业形势日益严峻,毕业生中心理问题也日见增多,因此加强对就业心理的调适与指导,调整大学生就业的心理和期望值,也是就业指导的必要环节。
就学生方面来看,一方面要求大学生在校期间要积极接受就业的指导,并在专业人士的指导下,对职业的取向、就业的方向和未来职业生活进行设计与规划。
一方面要根据自身的专业特点和爱好,结合社会需要,树立正确的择业观,对职业理想进行规划和设计。
选择理想的职业是大学生普遍关心的问题,而职业理想的实现也是走好人生道路的关键。
从目前大学生的就业的选择来看,寻找符合个人特长的职业是大多数学生择业的首选意向,其次是经济收入,再次是社会地位和轻松自由。
具体来看,目前大学生认为理想的行业多集中在电子信息业、金融业、房地产业、广告业、销售行业等经济效益较高的企业。
因此,成为经济收入较高的企业家、管理者、设计师、工程师、三资企业的文职或技术人员是不少大学生择业的目标。
另外,社会地位和声望较高的科研人员、教师、行政领导等职业也受一部分大学生的青睐。
青年学生在选择职业时,更多的是按照自己的意愿和爱好来选择职业,并希望在职业上能够充分展现自我、独创天地,这一择业动机表明青年学生已将自己从单一的维持生活和生存需要的就业目的中摆脱出来,并将实现自我价值放在了首位。
大学生希望通过就业使自己的专长得以发挥,自己的人生价值得以实现,也是社会进步和发展的需要。
同时大学生择业也应当把自我发展与社会发展联系起来,只有根据社会发展需要来结合自己的兴趣爱好,才能在社会变革中实现个人的社会价值和自我价值。
实现自我是青年学生的人生理想,理想的职业也将有助于实现自我价值。
实现自我必须要依据社会发展的需要,没有一定的社会方向,实现自我只能是狭隘的或无意义的。
而且,就社会发展来看,往往是哪里最需要,哪里就最容易出成绩,越能实现自我价值。
不应把理想的职业当作追求享受的手段,而应把它当作一项可开创的事业,选择社会最需要的职业可以说是实现人生理想的一条捷径。
因此,按照社会需要来选择职业理想,也是大学生就业指导的重要内容。
2、职业的规划职业的规划不仅包括职业培训、教育,更包括发展和挖掘职业潜力、确立人生道路的指导与规划。
因此,职业的设计与规划,不仅是增加从业人员相互了解、培养感情的基础工作,也是为从业人员找到人生发展和完善之路的保障。
所以,大学生在选择职业时,还要注意所选择的企业或行业是否重视职业生涯的规划和指导。
正确的自我认识,是职业规划的前提条件。
就职业规划的角度而言,认识自我要从以下几个方面来进行,自己的专长是什么?自己喜欢的工作到底是什么?有哪些工作机会可供选择?现有工作对自己的重要性?在自我认识的基础上,才能根据自己的专长和爱好选择和设计职业生涯。
树立正确的职业态度,是职业规划的主观条件。
不论从事什么职业,其实并没有什么本质差异,所以,使人成功或失败的关键不是职业或专业,而是你对自己职业的看法和态度。
哈佛大学的一项研究显示,事业成功的原因85%是由于我们的态度,而仅有15%是由于我们的专业和技术。
因此。
虽然我们无法预知生活和职业的各种情况和变化,但我们可以用良好的态度来适应变化。
不管什么职业,只要用热情、进取的精神来对待和设计,总会有所收获的。
确立目标,是职业规划的基本内容。
因为职业生涯是人生生涯的重要组成部分,所以确立职业目标不仅是职业规划的内容,也是人生发展的需要。
在职业目标的确立中,一方面要根据个人专长和社会需要来确立目标取向,一方面还要根据人生的不同发展阶段和职业发展的要求来确定近期目标和长远目标,阶段性目标和总体性目标。
在确立职业目标中,正确认识社会发展的需要和职业的内在要求,是进行职业规划的前提条件。
制定策略,是职业规划的关键环节。
在确立职业目标之后,制订方法和步骤,制订策略和计划是职业生涯规划的重要环节。
方法与步骤、计划与策略是达向职业成功的必要的条件和关键环节。
在制定策略环节中,主要要根据阶段性的任务和目标,制订工作方法和计划,确立工作方式和手段,完善工作步骤和条件,是职业规划的重点。
终身学习也是职业生活规划的一部分。
现代社会是知识经济的社会,要求人的一生都要不断地学习,才能跟上时代的步伐。
终生学习除了社会要创造良好的学习条件之外,必须成为每一个人的内在要求。
要求每一个人除了在学校、职业生活中不断地学习之外,还要学会利用业余时间充实知识、充实自我。
这不仅是时代的要求,更是职业成功和人生发展的需要。
大学阶段是以学习为主要任务的时期,也是成才的准备期。
在这一时期,一方面要博览群书,掌握专业知识和技能,一方面要认识自己的特长和爱好,为今后成才之路打好基础。
认识自己并不是一件容易的事,这就要求大学生在学习之余,可以在各个方面展示自己,在实践中检验自己的才能,做好人生的规划与设计,为将来走好人生之路做准备。