非煤矿山企业安全生产教育培训计划
非煤矿山从业人员安全知识培训
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安全知识培训
矿山安全基础知识
1 2 3
矿山安全生产概念
阐述矿山安全生产的含义、目的和意义，以及矿 山安全生产的基本原则和要求。
矿山安全生产法律法规
介绍我国矿山安全生产的主要法律法规，包括安 全生产法、矿山安全法等，以及地方政府关于矿 山安全生产的法规和规定。
矿山安全管理体系
介绍矿山安全管理体系的构成、运行模式和运行 机制，包括安全管理制度、安全责任制、安全教 育等方面的内容。
紧急疏散与逃生
03
在紧急情况下，应教授员工如何快速疏散和逃生，避免事故扩
大和人员伤亡。
安全避险技能
危险源辨识
培训员工如何辨识矿山中的危险 源，如瓦斯、水患、坍塌等，以
及如何评估和控制这些风险。
安全避险设施使用
教授如何使用矿山中的安全避险 设施，如避难硐室、救生舱等， 以及如何在紧急情况下保持冷静
和采取正确的避险措施。
事故调查
在事故处理完毕后，应组织事 故调查组对事故进行调查，查 明原因，总结教训，提出改进
措施。
事故报告制度
及时报告
一旦发生事故，应按照国家有关规定及时报告给相关部门和领导。
内容完整
报告事故时，应将事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡情况、采取的措施以及 现场照片等详细信息报告清楚。
实事求是
提高应急处理能力
通过学习事故案例，提高从业人员 在紧急情况下的应急处理能力。
安全意识培养
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提高安全意识
通过培训和教育，提高非 煤矿山从业人员的安全意 识。
掌握安全操作规程
使从业人员熟练掌握非煤 矿山的各项安全操作规程 。
遵守安全生产法规
2024年非煤矿山安全生产工作计划范文(二篇)
2024年非煤矿山安全生产工作计划范文一、工作目标1. 提高非煤矿山安全生产管理水平，使事故发生率和死亡率显著降低；2. 加强非煤矿山安全生产标准化建设，推进危险源监控预警体系建设；3. 健全非煤矿山安全责任体系，确保安全生产职责到人；4. 加强职工安全教育培训，提升职工安全意识和自我防护能力；5. 建立健全非煤矿山事故应急救援体系。
二、工作措施1. 加强安全生产管理（1）制定非煤矿山安全生产管理制度，明确安全生产各项责任；（2）加强安全生产标准化建设，确保矿山安全措施到位；（3）推进危险源监控预警体系建设，引入先进技术手段进行安全监测和预警；（4）定期组织安全生产评估和验收，确保矿山安全生产达标。
2. 建立健全安全责任体系（1）明确各级领导和各职能部门的安全生产责任；（2）严格落实安全生产各项纪律和规定，加强安全检查和督导；（3）加强对班组长和安全员的培训和考核，提升其安全管理能力；（4）建立完善的事故责任追究机制，对安全事故负有责任的人员进行问责。
3. 提高安全生产技能（1）加强职工安全教育培训，提高职工安全意识和自我防护能力；（2）组织开展安全技能竞赛和应急演练，提高职工安全技能；（3）加强对新员工的安全培训，确保其安全上岗；（4）加强安全教育宣传，提高广大群众的安全意识。
4. 建立健全事故应急救援体系（1）建立非煤矿山事故预警和应急救援指挥中心，做好事故应急响应；（2）定期组织救援演练，提高应急救援的效能；（3）加强与相关部门的联动合作，建立健全应急救援机制；（4）完善矿山事故报告和调查制度，确保安全事故处理的及时、准确。
三、工作重点1. 加强非煤矿山安全生产管理，严格执行各项安全生产措施；2. 推进危险源监控预警体系建设，提高矿山安全监测和预警能力；3. 加强安全责任体系的建设，严格责任追究制度；4. 提高职工安全教育培训质量，强化职工安全意识和自我防护能力；5. 建立健全事故应急救援体系，提高应急救援能力。
非煤矿山生产经营单位从业人员安全生产培训大纲
金属非金属矿山企业安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准一、安全生产培训大纲1 范围本大纲规定了金属非金属矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。
本标准适用于金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员。
本标准不适用于开采煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生的矿床的矿山的安全生产管理人员的安全生产培训。
2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
2.1金属非金属矿山 metal-nonmetal mine开采金属矿石、放射性矿石以及作为化工原料、建筑材料、辅助材料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山。
2.2金属非金属矿山安全生产管理人员金属非金属矿山企业中分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的矿山企业的专职安全生产管理人员。
3 培训要求3.1 金属非金属矿山安全生产管理人员必须按要求接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全生产管理能力。
3.2培训应按照有关安全生产培训的规定组织进行。
3.3培训工作应坚持理论与实际相结合，采用多种有效的培训方式，加强案例教学，安排现场教学；应注重对安全生产管理人员职业道德、安全法律意识、安全技术理论和安全生产管理能力的综合培养。
4培训内容4.1金属非金属矿山安全生产法律法规主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》等。
农民工、女职工和未成年工的保护；从业人员安全生产的法律责任、权利和义务。
，国家安全生产监督管理体制。
4.2金属非金属矿山安全管理基础知识安全生产法律法规规定的安全生产管理制度，包括安全生产责任制和安全生产责任体系，安全检测制度，安全教育培训制度，职业安全卫生措施计划制度，重大危险源监控和重大隐患整改制度，伤亡事故管理制度，职业危害预防制度，安全生产许可制度，职业安全卫生“三同时”管理制度，安全生产风险抵押金制度，安全评价制度，工伤保险制度，劳动防护用品发放和使用制度，设备安全管理制度，安全生产档案管理制度，安全生产奖惩制度。
非煤矿山安全教育培训制度样本(3篇)
非煤矿山安全教育培训制度样本为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。
一、坚持“三级”安全教育制度。
二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。
三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。
四、通过不少于____学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。
五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。
六，矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。
七、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。
八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。
九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。
十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。
十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。
非煤矿山安全教育培训制度样本（2）1. 引言非煤矿山作为一种重要的矿业资源开发形式，在我国具有广泛的应用和开发潜力。
然而，由于矿山作业环境复杂、风险较高，安全问题一直是制约其可持续发展的重要因素。
为了确保非煤矿山作业的安全可控，建立科学有效的安全教育培训制度势在必行。
2. 安全教育培训的重要性矿山作业涉及众多危险因素，如爆破、坍塌、有毒气体等，一旦发生事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对社会经济和环境造成严重影响。
安全教育培训可以有效提高职工的安全意识和安全操作技能，减少事故发生的可能性，保障人员的生命安全和财产安全。
非煤矿山安全教育培训计划(三篇)
非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。
2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。
非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
非煤矿山安全生产培训计划
非煤矿山安全生产培训计划一、培训目的非煤矿山属于危险性较大的行业，安全生产是企业发展的基石，也是各级政府部门高度重视的工作。
为了提高非煤矿山从业人员的安全意识和技能水平，减少事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定了本培训计划。
二、培训对象本次培训对象包括非煤矿山生产经营单位的所有从业人员，尤其是直接从事生产操作和管理的人员。
三、培训内容1.法律法规知识培训了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，明确非煤矿山的安全生产责任和义务。
2.事故案例分析借鉴前期发生的事故案例，分析事故原因和教训，引导员工树立安全生产意识。
3.安全技术知识培训了解非煤矿山的安全技术规范和操作规程，掌握安全生产的基本知识和技能。
4.应急预案培训掌握各类突发事件的应急处理流程和方法，提高员工应对危险情况的能力。
5.安全防护用品使用培训学习掌握各类安全防护用品的使用方法，确保在作业过程中能够妥善使用和维护。
6.岗位培训根据岗位的不同，分别进行专业技能的培训，提高员工的专业水平和操作技能。
7.安全演练定期组织安全演练，检验员工的应急处理能力和团队协作能力，提高员工的应对突发事件的能力。
四、培训方式请相关领域的专家学者进行理论授课，系统地讲解安全生产的相关知识和技能。
2.案例分析结合具体的事故案例进行分析，引导员工从案例中汲取教训，并形成对安全生产的深刻认识。
3.现场操作组织员工进行现场操作练习，并结合专业技能进行实地考核。
4.安全演练定期组织安全演练，考察员工在突发事件中的表现，并及时纠正不足之处。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排两天培训时间，每天培训8小时，共计64小时。
六、培训考核1.理论考核定期进行理论知识考核，通过考核合格才能进行实际操作培训。
2.实际操作考核通过实际操作考核，检验员工的操作技能和安全意识。
只有通过实际操作考核，才能获得合格证书。
七、培训效果评估1.定期考核培训结束后，定期开展安全生产知识考核和实际操作考核，评估培训效果。
2024年非煤矿山安全教育培训计划
2024年非煤矿山安全教育培训计划非煤矿山是我国重要的能源和资源工业部门之一，为了保障矿工的生命安全和身体健康，非煤矿山必须加强安全教育培训工作。
以下是2024年非煤矿山安全教育培训计划，共____字。
一、培训目标1.提高矿工的安全意识，增强遵守安全操作规程的能力；2.加强矿山安全生产知识的学习，提高应急处置和自救自护的能力；3.深入了解现代安全生产技术和设备，提高矿山安全管理水平；4.加强矿山安全检查和监测能力，提高事故预防和处理能力。
二、培训内容1.安全法律法规和政策知识：明确矿山安全生产法律法规和政策要求，使矿工掌握基本的安全法律意识。
2.矿山安全管理规程与制度：了解矿山安全生产的基本管理规程，熟悉煤矿安全管理的制度和程序。
3.矿山安全生产技术知识：学习矿山安全生产监测技术和设备，了解煤矿安全生产的基本流程和关键环节。
4.事故预防和应急处置：提供矿山事故预防和应急处置的技能培训，加强矿工的紧急避险和自救自护能力。
5.安全生产培训课程：组织开展安全行为培训、安全运输培训、消防培训等具体的安全生产培训课程。
三、培训形式1.理论教学：通过讲座、培训课程等方式，向矿工传授安全生产的理论知识和实践经验。
2.技能训练：通过模拟演练、实地教学等方式，提高矿工应急处置和自救自护的技能。
3.案例分析：通过安全事故案例分析，让矿工深入了解事故原因和教训，增强安全意识。
四、培训周期1.每年组织一次全员集中培训，培训时间不少于2天。
2.每季度组织一次局部培训，培训时间不少于1天。
3.每月进行一次安全主题学习，培训时间不少于4小时。
五、培训考核1.组织每次培训结束后进行专题考核，通过考核才能获得培训合格证书。
2.考核内容包括理论知识考试和实际操作技能考核。
3.不合格者需要重新参加培训和考核。
六、培训保障1.组织安全教育培训专家进行培训，确保培训质量和效果。
2.提供先进的培训设备和教材，保障培训过程的顺利进行。
3.充分调动矿山管理人员的积极性，加强对培训的组织和管理。
非煤矿山年度安全培训计划
非煤矿山年度安全培训计划
根据煤矿安全生产法律法规和非煤矿山安全生产管理的要求，为进一步提高全体员工的安全生产意识和技能水平，保障矿山安全生产，制定了年度安全培训计划如下：
一、培训对象
全体非煤矿山员工
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全管理制度的学习
2. 事故案例分析及安全事故预防措施
3. 灭火、逃生和自救技能培训
4. 作业环境风险识别和应对方法
5. 作业设备操作规程及安全操作技能培训
6. 其他安全生产相关知识和技能培训
三、培训时间
全年共计12次，每月1次，具体时间和安排由公司安全管理部门通知
四、培训方式
1. 线下集中培训
2. 在岗培训
3. 专业技能培训课程
五、培训效果
经培训考核合格者发放安全生产培训合格证书，并纳入年度绩效考核指标，不合格者需要经过补习及再次考核合格才能取得合格证书。
六、其他
1. 各部门必须全力配合，确保培训工作的顺利进行
2. 培训结束后，各部门需加强对员工安全生产知识和技能的巩固性培训
3. 在年度安全培训计划执行过程中，发现问题及时汇报和整改，确保培训工作的有效性和落实。
以上年度安全培训计划如有变动，以公司安全管理部门通知为准。
2024年非煤矿山培训计划
2024年非煤矿山培训计划一、前言非煤矿山是指除煤矿以外的采矿业，包括有色金属矿山、黑色金属矿山、盐矿、石油和天然气矿山、非金属矿山等。
随着经济的发展，非煤矿山的开采规模逐渐扩大，对非煤矿山工作者的专业能力提出了更高的要求。
为了提升非煤矿山工作者的技能和安全意识，我们制定了一项完善的非煤矿山培训计划，并将于2024年开始实施。
二、培训目标本次培训计划的目标是提升非煤矿山工作者的技术水平和安全防范意识，减少矿山事故的发生，保障矿工的生命安全和身体健康，提升非煤矿山的生产效率和质量。
三、培训内容1. 安全生产知识非煤矿山属于高风险行业，安全生产是最重要的工作之一。
本次培训将重点向矿山工作者传授安全生产的相关知识，包括安全操作规程、紧急救援处理、事故应急预案等内容。
2. 矿山开采技术矿山开采技术是影响非煤矿山生产效率和质量的重要因素。
通过培训，矿山工作者将学习到先进的矿山开采技术，了解不同矿石的采矿方法和设备操作，提升工作效率和质量。
3. 环保意识培训随着环保意识的增强，非煤矿山也要求在开采过程中减少环境污染，合理利用资源。
本次培训将向工作者传达环保意识的重要性，介绍环境保护相关法律法规，并讲解环保技术和措施。
4. 职业健康培训长期从事非煤矿山作业容易导致职业病，因此职业健康培训也是培训计划的一部分。
工作者将学习职业病防护知识、劳动保护法规等内容，保障身体健康。
四、培训方式1. 线下培训线下培训将由专业的培训机构或行业专家组织开展。
通过课堂讲授、实地考察、模拟演练等方式向工作者传授相关知识和技能，提升他们的实践操作能力。
2. 在线培训为了方便全国范围内的矿山工作者参与培训，我们将推出在线培训课程。
通过视频直播、网络课程等形式，实现培训内容的远程传播，让更多的人可以参与培训，提高行业整体的技术水平。
五、培训期限和安排本次培训计划将分为基础培训和专业培训两个阶段进行。
1. 基础培训基础培训将于2024年上半年开展，培训期限为3个月。
非煤矿山安全工作计划
非煤矿山安全工作计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：非煤矿山安全工作计划为了保障非煤矿山的安全生产，预防和减少事故的发生，提高矿山生产的效率和质量，特制定本非煤矿山安全工作计划。
1. 安全管理机构建设及人员配备非煤矿山应当建立健全安全管理机构，配备专业的安全管理人员。
每位从事矿山生产的员工都应接受安全培训，了解矿山生产中的危险因素和安全防范措施。
2. 安全生产责任制度明确各级管理人员和生产人员的安全责任，建立健全安全生产责任制度。
严格按照安全操作规程进行作业，不得违反操作规程和安全管理规定。
3. 安全生产标准化建设加强非煤矿山的安全生产标准化建设，建立标准化的安全生产管理体系。
每项工作都应符合相关安全标准，确保生产过程安全可靠。
4. 安全设备和防护用具配备保证矿山生产所需的安全设备和防护用具的及时更新和配备，确保员工在作业过程中的安全防护。
5. 安全生产教育培训定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
加强事故应急演练，提高员工在危险情况下的应变能力。
6. 安全隐患排查整治定期对非煤矿山开展安全隐患排查，及时整治隐患。
确保矿山生产环境的安全和卫生。
7. 安全监测与预警加强对矿山生产环境进行监测，建立安全预警机制。
一旦发现安全风险，立即采取有效措施遏制事故的发生。
8. 安全生产信息公告定期发布安全生产信息公告，提醒员工注意安全生产。
加强对事故案例的分析和总结，以提高安全生产的工作效率。
9. 安全生产宣传教育开展安全生产宣传教育活动，提高员工对安全生产工作的重视程度。
提升员工的安全意识和法规意识。
10. 安全生产检查考核建立健全安全生产检查考核制度，对矿山安全生产工作进行全面检查和评估。
对存在的安全隐患和问题进行整改。
第二篇示例：非煤矿山是我国经济建设中重要的资源，但在开采过程中也存在安全隐患，需要加强安全工作。
为此，制定一份非煤矿山安全工作计划至关重要。
一、加强安全教育培训非煤矿山工作人员安全意识的培养是安全工作的基础。
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2017年度安全生产教育培训计划
为加强安全生产宣传教育和培训，强化职工安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关要求，结合我矿安全生产工作的总体部署，特制定2017年我矿安全生产教育培训工作计划。
一、工作目标
2017年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。
实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。
具体目标为：
1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。
2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
5、积极完成市县安监局下达的安全培训计划各项指标。
二、培训教育对象
1、单位主要负责人：即矿长。
2、安全生产管理人员：即本矿从事安全生产管理负责人及其工作人员。
3、特种作业人员：即电工、焊工、机动车辆驾驶人员。
4、矿山从事其它工作的所有员工。
三、培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
3、应急管理和救援预案，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
四、培训方式方法
1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到县安全培训中心或组织到市级培训单位参加学习，并取得资质。
2、所有员工参加本矿定期组织的安全教育学习。
具体安排见《2017年度安全教育培训安排表》。
3、聘请专业人员来矿授课指导学习。
五、工作要求
1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间。
2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。
3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。
XXXX有限公司
2017年1月14日。