人力资源部岗位分析
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第一章人力资源主管岗位描述
1.人力资源主管岗位说明书
人力资源主管岗位说明书
（续）
（续）
2.招聘专员岗位说明书
招聘专员岗位说明书
3.人事管理员岗位说明书
人事管理员岗位说明书
4.培训专员岗位说明书
培训专员岗位说明书
5.劳资关系专员岗位说明书
劳资关系专员岗位全说明书
6.绩效考核专员岗位说明书
绩效考核专员岗位说明书
7.人力资源主管的素质要求
人力资源主管的素质要求
8.人力资源主管能力考核项目表
人力资源主管能力考核表
9.人力资源部职能图
人力资源部职能图
10.人力资源管理过程图
人力资源管理过程图
11.公司考勤制度范例
考勤制度范例
12.公司办公室行为规范范例
公司办公室行为规范范例
13.员工纪律管理制度范例
员工纪律管理制度范例
14.新进员工职务、工资标准表
新进员工职务、工资标准表
年月日
15.员工日常管理制度
员工日常管理制度
16.员工日常行为规范范例
员工日常行为规范范例
17.员工宿舍管理制度范例
员工宿舍管理制度范例
18.员工周出差报告表
员工周出差报告表
姓名：自年月日—
19.出差旅费申请单
出差旅费申请单
20.员工出差申请表
员工出差申请表部门：
21.员工人身意外伤害及医疗保险管理办法
22.公司图书、报刊管理规范
公司图书、报刊管理规范
23.公司暂借款管理规定
公司暂借款管理规定
24.公司印章管理规定
公司印章管理规定
25.公司文书管理规定
公司文书管理规定
26.经济合同管理办法
经济合同管理办法
27.公司计算机管理规定
公司计算机管理规定
28.产品请购清单
员工产品请购清单
29.公司保密制度
公司保密制度
30.公司申报规定
公司申报规定
31.会议管理规定
会议管理规定
32.公司物品、资产管理规定
公司物品、资产管理规定
33.周计划完成工作统计表
周计划完成工作统计表
部门：年
34.企业财务管理规定
企业财务管理规定
35.员工着装管理规定
员工着装管理规定
第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽章。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条女职员上班必须佩戴公司徽章；男职员穿西装时要求戴公司徽章。公司徽章应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条部门副主管以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
36.办公室物资管理规定
办公室物资管理规定