内蒙古自治区事业单位工作人员考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表范例
事业单位工作人员年度考核登记表范例
考核单位：___________________(填写事业单位名称)
考核人员：___________________(填写被考核人员姓名)
职务：_________________(填写被考核人员职务)
年度考核周期：_____________(填写考核周期，例如2021年度)
考核日期：_____________(填写考核日期)
考核内容：
1. 个人履职情况：
（1）工作目标达成情况：________________(填写具体情况，包括目标达成情况、工作量、工作效率等)
（2）工作态度和责任心：_______________(填写具体情况，包括工作态度、工作积极性、责任心等)
（3）工作能力和业务水平：_____________(填写具体情况，包括工作能力、专业知识水平等)
2. 团队合作能力：
（1）与同事、上级合作情况：___________(填写具体情况，包括与同事、上级沟通合作情况等)
（2）协调解决问题能力：_____________(填写具体情况，包括协调解决问题的能力等)
3. 自我评价：
（1）个人评价：__________________(被考核人员填写自己对自己在上述考核内容方面的评价)
评价人签字：_____________(填写评价人签字，可以是直接上级、部门负责人等)
被考核人签字：______________(被考核人员本人签字)
备注：______________________(可以填写其他需要说明的情况)
以上为事业单位工作人员年度考核登记表范例，具体内容可以根据实际情况进行修改和补充。
事业单位工作人员考核登记表
事业单位工作人员考核登记表
说明：1、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉，单位对复核决定或申诉处理决定结果应在“备注”栏中注明。
2、“现任职务等级”栏，按何种职务等级考核则填何种职务（职员等级，现已聘任专业技
术职务等级，技术工人技术等级或普通工人）。
事业单位工作人员年度考核结果汇总表（年度）
单位（盖章）：单位负责人：填表人：年月日
主管部门（盖章）：年月日人事部门（盖章）：年月日说明：1、专业技术人员、管理人员、工人应分开汇总。
专业技术人员按高、中、初级，管理人员按科级、一般工作人员，工人按技术工人、普通工人的顺序分别填写。
2、本表一式三份，单位、主管部门、人事部门各一份。
二O 年度事业单位工作人员考核结果备案表
注：本表一式三份，单位、主管部门、人事部门各一份。
内蒙古自治区专业技术人员年度考核表
进
修
与
接
受
培
训
情
况
进修或接受培训内容及地点进修或培训时数成绩或效果
奖
惩
情
况
时间内容奖惩部门备注
定性定量测评情况
项
目
应
参
加
人
数
实
际
参
加
人
数
德
（定性）
能
（满分100分）
勤
（满分100分）
绩
（满分100分）
同意合格
人数
同意不合
格人数
平均分值
（总分/人数）
平均分值
（总分/人数）
平均分值
（总分/人数）测评
情况
Ｆ1=Ｆ2=Ｆ3=
综合结果(合格、不合格)Ｆ=Ｆ1×25%+Ｆ2×25%+Ｆ3×50%=
单
位
考
核
组
织
意
见
考核意见：
考核结果（优秀、称职、基本称职、不称职）：
聘任单位负责人签字：聘任单位盖章：年月日
本
人
意
见
签字：年月日
内蒙古自治区专业技术人员（20 ）年度考核表单
位
姓名民族出生年月日所聘任专
业技术职务
聘任
年限
年月日至年月日。
《自治区事业单位工作人员年度考核登记表》
《自治区事业单位工作人员年度考核登记表》第一篇：《自治区事业单位工作人员年度考核登记表》自治区事业单位工作人员年度考核登记表（17 年度）姓名学历工作单位现任岗位现任岗位类别等级多东兰本科性别政治面貌女群众族别任职时间哈萨克族2001年1月新疆师范高等专科学校后勤服务中心医务室主治医师专业技术岗9级个人总结1、聚焦总目标积极响应自治区党委的安排部署，积极参加学校“一家亲活动”“三进两联”工作，为新疆民族团结做出自己的贡献。
严格要求自己，在工作中勇于负重，积极主动承担科室的各项工作，任劳任怨，勤勤恳恳，不计各人得失。
始终保持严谨认真的工作态度，在科室里起到带头表率作用。
2、对上级领导交付各项任务，不推诿，认真完成，及时汇报。
积极参加学校后勤组织的各项活动。
3、能严格遵守医学道德规范，认真诊治。
给学生最好的疗效。
全年就诊量大2000余次，建立良好的医患关系，受到学生好评。
4、在管理工作中，以制度约人，按规定管理，力求公平公正的管理模式。
5、保证科室的医疗安全，对医疗、护理中可能出现的隐患问题，日常医疗工作可能出现的问题,形成书面文字采取措施制度，及时杜绝医疗风险，保证医疗安全。
6、积极响应自治区结核办宣传防控工作，制定有效学校结核病的防控预案，学习结核病防控知识，在每年3〃24世界结核病日开展三校区大型宣传活动，宣传发放资料普及到每个师生，联系学工部在全校范围内启动结核病的宣传工作。
进分院进班级宣讲，协领科室成员共开展大小讲座26期。
7、加强传染病的预防和防控工作。
严格遵守传染病法，严格遵守传染病上报流程，根据学校情况制定有效地传染病应急预案。
使防控工作形成以医务所工作为重点，做到学校班级的两级重点监控，有效的抑制传染病在我校的蔓延。
8、规范加强药品管理，严格执行药品管理和采购制度，帐册符合、药品合格，每月对药柜的药品进行盘查核对,过期药品及时处置。
确保师生用药安全。
9、积极参加学校后勤政治学习，不无故缺勤。
事业单位工作人员考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表
聘用单位：（2007）年度
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
文化
程度
参加工作年月
聘任职务(职称)
聘期
年月日至年月日
年度个人总结
本人签字：
主管领导评鉴意见
聘用工作小组审核意见
年月日
单位领导
意见
被考核人签字
备注
注: 1、此表用于事业单位各类工作人员年度岗位考核；
2、对专业技术人员“评鉴意见”需注明续聘、低聘、解聘或推荐晋升；
3、聘用岗位指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
常熟市人事局制
事业单位工作人员年度考核登记表
“廉”，指廉洁。认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，无违纪现象；自身修养，爱好健康向上，能积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
（签名）年月日
评语及等次意见
部门主管领导
“能”，即能力，通常指完成一定任务所需具备的学识和才能。因而考“能”包括两方面，一方面考核个人的文化知识水平和业务、技术、管理水平，另一方面考核他们是否具备胜任现职的能力。
“勤”，即勤奋，主要考察个人的勤精神，事业心和工作态度。对于一个机关事业单位工作人员来说，工作上是否具有积极性和创造性，是否认真学习，刻苦钻研、对业务精益求精、任劳任怨、勇于创新，是否具有较高的工作热情和积极性，这都直接关系到工作效率和效果。
（签名）年月日
审核意见
考核单位
（盖章）年月日
审核意见
主管单位
（盖章）年月日
本人意见
（签名）年月日
复核或申诉
情况说明
（盖章）年月日
事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
单位：
姓 名
性 别
出生年月
民 族
政治面貌
文化程度
管理岗位
等 级
专业技术
岗位等级
工勤技能
岗位等级
本人年度工作总结
（内容要求）Leabharlann 根据本人的德、能、勤、绩、廉对本年度的工作作全面的总结，不得泛泛而谈。
“德”，是指个人的政治立场和思想品质。主要考察个人是否拥护和执行党的基本路线，贯彻执行党和国家的各项广场针政策，是否遵纪守法，遵守职业道德，尊重社会公德，维护国家和群众的利益，是否忠于职守全心全意为人民服务等。
事业单位工作人员年度考核登记表
以下是一份事业单位工作人员年度考核登记表的示例：
部门名称：___________________年度：______________。
工作目标：____________________________________________。
考核情况：
序号岗位名称姓名年度工作目标完成情况考核等级。
1主任李明○○○。
2副主任王红○×○。
3秘书黄瑞○○○。
4客服赵莉○○○。
5人事杨宏○○○。
6财务马丽○○○。
7技术张宇○×○。
8运营吴华○○○。
备注：
○完成情况优秀，达到或超过工作目标。
×完成情况较差，未达到工作目标。
考核等级：优秀、良好、一般、不合格。
评价意见：____________________________________________。
评价人：__________________________评价日期：______________。
考核结果：____________________________________________。
审核人：__________________________审核日期：______________。
备注：
以上示例仅供参考，实际使用时可以根据具体情况进行调整和修改。
考核应该主要基于工作绩效，但也要考虑工作态度、职业素养等因素。
同时，考核过程中应该尊重员工权益，公平公正地进行评价。
事业单位工作人员考核登记表
单位或主管部门意见
签名：
0
年月
本人意见
同意单位考核意见（手写）
签名：
XX年1月26日
需要说明的情况
盖章或签名：
年月日
备注：此表一式二份。一份存入本人档案，一份归入考核单位档案。
事业单位工作人员年度考核登记表
（XX年度）
姓名
性别
女
民族
汉族
政治面貌
群众/中共
岗位（职员）等级
专技十级
现岗位聘用时间
XX年1月至XX年12月
从事工作
个
人总结
个
人
总
结
签名：
年月日
参加培训情况
考核委员会或考核工作领导小组考核档次建议
建议给予考核为优秀/合格、、
签名：
等次（加盖单位公章）
事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表考核单位：XXX事业单位姓名：XXX岗位：XXX一、岗位表现1. 工作态度•本人是否具备良好的工作态度？•是否能按时完成交付任务？•是否对工作有责任心和积极性？•是否愿意主动承担额外的工作任务？2. 工作能力•是否具备所需的专业知识和技能？•是否能运用所学知识和技能解决实际工作中的问题？•是否能有效地组织和安排工作？•是否具备良好的沟通和协调能力？3. 工作成果•本人在工作中是否取得了可观的成绩？•是否能够有效地完成工作目标？•是否能在工作中发现问题并提出解决方案？•是否能够不断提高工作效率和品质？二、工作业绩1. 个人业绩•本人是否能够独立完成工作任务？•是否能够根据工作需求进行创新与改进？•是否能够有效地处理工作中出现的突发情况？•是否能够正确处理工作中的纠纷和矛盾？2. 团队合作•本人是否能够与团队成员有效地合作？•是否能够积极参与团队活动和讨论？•是否能够共同解决团队工作中的问题？•是否能够推动团队工作的顺利进行？三、自我评价请您对本人的工作表现进行自我评价，包括工作态度、工作能力、工作成果、个人业绩和团队合作等方面。
四、考核人意见请考核人对本人的工作进行评价，包括工作态度、工作能力、工作成果、个人业绩和团队合作等方面。
五、综合评述综合考核人意见和自我评价，请评价本人的工作表现，并提出改进意见和建议。
六、考核结果根据综合评述，评定本人的岗位表现和工作业绩等级。
•优秀•称职•基本称职•不称职七、改进计划请评定本人在未来一年内需要改进和提高的方面，并制定相应的改进计划。
八、考核人签字考核人：____________________九、被考核人签字被考核人：___________________。
呼和浩特市事业单位工作人员()年度考核登记表
单位：
姓 名
性 别出生年月年 月来自政治面貌文化程度
岗位类别
岗位等级
聘用时间
主要工作职责
主要工作成绩
不足和努力方向
被考核人签名：
年 月 日
直接领导考核意见
要素等次：（分为优秀、合格、基本合格、不合格）
德：能：勤：绩：
综合评定等次：
工作优缺点及努力方向：
考核人（签名）：
年 月 日
考核委员会（小组）意见
主考人（签名）： 单位盖章
年 月 日
与被考核人谈话情况
谈话人（签名）： 被考核人（签名）：
年 月 日
申诉情况及结果
申诉人：（签名）： 负责人（签名）：
单位盖章
年 月 日
注：本表一式一份，存入被考核人档案；岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。