企业与员工之间协议劳动合同_0
公司与员工劳动合同范本7篇
公司与员工劳动合同范本7篇公司与员工劳动合同范本1甲方：__________联系地址：法人代表：________乙方：身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的;3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的;7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的;二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行八小时工作制。
执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
企业劳动合同协议书5篇
企业劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，遵循合法公平、诚实信用原则，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同协议。
一、协议期限第一条经双方协商，本协议期限自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期限届满即终止执行，如需续签，双方友好协商并提前一个月商定。
二、工作内容与工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均具备法定的权利和资格，并基于对双方未来合作共赢的认同，在平等、自愿、公平的基础上，经充分协商，双方就建立劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：_____________________________2. 合同生效日期：_____________________________3. 合同签订地点：_____________________________4. 合同期限：自__________至__________二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。
企业与员工之间协议劳动合同3篇
企业与员工之间协议劳动合同3篇篇1企业与员工之间签订劳动合同是规范劳动关系、保障双方权益的重要手段。
劳动合同是劳动关系的法律依据，对于企业和员工来说都具有重要的意义。
在签订劳动合同之前，企业和员工都应该明确劳动合同的内容、条款和权利义务，保障双方的合法权益，建立和谐的劳动关系。
一、劳动合同的定义劳动合同是企业与员工之间约定的从事劳动关系的书面文书。
劳动合同是依法签订的，具有法律效力，受国家法律的保护。
二、劳动合同的内容1. 基本信息：劳动合同应当包括企业和员工的基本信息，包括企业名称、地址、法定代表人（或负责人）姓名、员工姓名、身份证号码等。
2. 工作内容：劳动合同应当明确规定员工从事的工作内容、岗位和职责，规定工作时间、工作地点等相关事宜。
3. 薪酬待遇：劳动合同应当明确规定员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
4. 劳动保护：劳动合同应当明确规定企业对员工的劳动保护措施，包括劳动安全、劳动卫生等方面的规定。
5. 合同期限：劳动合同应当明确规定合同期限，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
6. 解除劳动合同：劳动合同应当明确规定双方解除合同的程序和条件，为双方提供依据。
7. 其他条款：劳动合同可以根据实际情况规定其他需要约定的条款，以保障双方的权益。
三、劳动合同的签订程序1. 协商：企业和员工在签订劳动合同前应当进行充分的协商，明确双方的权利义务，避免发生纠纷。
2. 签订：劳动合同应当以书面形式签订，双方在合同上签字盖章，明确双方的主体身份。
3. 存档：企业应当妥善保管员工的劳动合同，员工可要求企业提供一份副本作为自己的证据。
四、劳动合同的履行1. 企业应当按照劳动合同的约定，支付员工的工资报酬，并为员工提供合法权益。
2. 员工应当按照劳动合同的约定，完成工作任务，遵守企业规章制度，维护企业的利益。
3. 双方应当遵守劳动合同的约定，不能私自变更合同内容，否则会引起法律纠纷。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
企业职工劳动合同通用版5篇
企业职工劳动合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班费按国家规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方可根据工作需要安排乙方值班。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资为基本工资的______%，试用期满后根据乙方的岗位和绩效评定结果调整工资。
4. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家规定执行。
5. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________（根据企业实际情况填写）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
企业职工劳动协议7篇
企业职工劳动协议7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国相关劳动法律法规，为确立双方的劳动合作关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方自愿协商一致，签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，如有变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家法定节假日的规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及本协议约定向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受的社会保险待遇按照国家及当地政府的有关规定执行。
3. 甲方根据经营情况和经济效益，可制定其他福利政策，乙方享有相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事特殊工作的，甲方应对乙方进行专门的培训，并取得相应的职业资格证书。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动纪律和劳动协议解除1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 本协议解除的条件按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
企业与员工之间的合同范本5篇
企业与员工之间的合同范本5篇篇1甲方（企业）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作内容、岗位及职责应按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
三、薪酬福利1. 甲方应按照国家的规定支付乙方工资。
具体薪资结构、发放时间及方式由甲方规定并通知乙方。
2. 甲方根据企业经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和福利待遇。
4. 乙方在甲方工作满一定年限后，甲方将根据内部规定提供相应的奖金和晋升机会。
四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确保安全生产。
4. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
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企业与员工之间协议劳动合同
以下是一则《企业与员工之间协议劳动合同》范本，请参考阅读；
甲方（员工）：_________
乙方（企业）：_________
鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。
经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进
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